Le salon recrute un(e) coiffeur(se) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine. Le poste concerne la réalisation de prestations pour une clientèle composée d'hommes, de femmes et d'enfants. Les horaires de travail sont répartis comme suit : le mardi, le mercredi, le jeudi et le vendredi de 9h00 à 12h00 puis de 14h00 à 19h00, ainsi que le samedi de 9h00 à 12h00. Les 35 heures hebdomadaires sont effectuées sur ces journées. Les principales activités confiées comprennent la réalisation des coupes pour hommes, femmes et enfants, ainsi que les prestations de coiffage. Le poste inclut également l'encaissement des clients, la gestion des prises de rendez-vous et l'entretien du salon et du poste de travail. Les qualifications requises sont le CAP coiffure et le BP coiffure, tous deux obligatoires. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans est demandée, apprentissage inclus. Le salon prévoit trois semaines de congés d'été, positionnées entre la fin juillet et le début du mois d'août. Le salon est fermé le week-end du 1er mai, le week-end du 8 mai ainsi que pendant le pont de l'Ascension. La prise de poste est immédiate.

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. Dans le cadre de son développement, le FDE ouvrira en juillet 2026 une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Fontenay-le-Comte, dédiée à l'accueil de 8 enfants âgés de 3 à 6 ans. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de l'équipe éducative et sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, le/la maître(sse) de maison participe à la qualité du cadre de vie des enfants accueillis. Il/elle contribue à créer un environnement chaleureux, structurant et sécurisant, indispensable au bien-être et au développement de jeunes enfants. À ce titre, vous : - Assurez l'entretien des espaces de vie afin de garantir un environnement propre, sécurisant et adapté - Participez à la préparation des repas et à l'organisation des temps de vie quotidienne - Veillez à l'hygiène du linge (entretien, rangement) - Contribuez à instaurer une ambiance familiale et rassurante - Participez à l'accueil des enfants et à leur installation dans le lieu de vie - Travaillez en lien avec l'équipe éducative pour maintenir un cadre structurant et cohérent - Participez, à votre niveau, à l'accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien SAVOIRS-FAIRE : - Organiser et entretenir un cadre de vie collectif - Gérer les tâches domestiques (linge, repas, hygiène des locaux) - Participer à une dynamique d'accueil et de prise en charge des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire QUALITÉS : - Sens de l'organisation et rigueur - Bienveillance et patience - Capacité à créer un environnement chaleureux et sécurisant - Discrétion professionnelle - Esprit d'équipe et adaptabilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Certification ou formation dans le domaine de l'entretien de locaux collectifs ou de l'hôtellerie - Formation HACCP (serait un +) - Expérience sur un poste similaire (serait un +) - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée) - Permis B obligatoire - Disponibilité et motivation pour participer à l'ouverture d'un nouveau service CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 6 mois ou 1 an (renouvelable) / poste vacant à temps complet - Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200) - Horaires d'internat non coupés du matin ou d'après-midi. - Travail le week-end (1 par mois) et jours fériés selon la réglementation - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé Candidatures à adresser à recrutement.fde@vendee.fr : CV + lettre de candidature Renseignements : 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr

Au sein du service expéditions, vos missions sont : Réceptionner les cartons en sortie de ligne de conditionnement Palettiser manuellement ou à l'aide d'un système automatisé (palettiseur) Respecter les schémas de palettisation définis Filmer les palettes Évacuer les palettes vers la zone de stockage ou d'expédition Vous acceptez de travailler du lundi au vendredi et un samedi sur 2. Horaires : 2x8

Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel du mardi au samedi sur 35h. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation. le poste est à pourvoir du mardi au samedi à temps complet, 35h.

Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé à LOCMINÉ, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) audioprothésiste. Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes.

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. Dans le cadre de son développement, le FDE ouvrira en juillet 2026 une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Fontenay-le-Comte, dédiée à l'accueil de 8 enfants âgés de 3 à 6 ans. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, vous accompagnez au quotidien de jeunes enfants dans un cadre collectif sécurisant et structurant. Vous participez activement à la mise en place et à la construction du projet éducatif de ce nouveau service. À ce titre, vous : - Assurez les soins d'hygiène et de confort (toilette, change, habillage) - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, coucher) - Veillez à la sécurité physique et affective des enfants - Participez à la mise en place d'un environnement rassurant et structurant - Proposez des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants - Observez les comportements et besoins des enfants et participez aux transmissions - Travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire - Contribuez au projet individualisé de chaque enfant SAVOIRS-FAIRE : - Accompagner les jeunes enfants dans les soins et la vie quotidienne - Observer et repérer les besoins et le développement de l'enfant - Adapter sa posture à des enfants en situation de fragilité - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Assurer des transmissions écrites et orales QUALITÉS : - Capacités relationnelles et sens du travail en équipe - Bienveillance, patience et écoute - Sens de l'observation et objectivité - Adaptabilité et capacité à poser un cadre sécurisant - Empathie et posture professionnelle COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé - Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants et/ou en protection de l'enfance - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée) - Permis B obligatoire - Disponibilité et motivation pour participer à l'ouverture d'un nouveau service CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 6 mois ou 1 an (renouvelable) / poste vacant à temps complet - Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200) - Horaires d'internat non coupés du matin, de journée ou d'après-midi. - Travail le week-end (1 sur 2) et jours fériés selon la réglementation - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé Candidatures à adresser à recrutement.fde@vendee.fr : CV + lettre de candidature Renseignements : 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr

Vous cherchez des chantiers d'envergure et aimez manager ? Rattaché au conducteur de travaux, vous gérez de A à Z le terrain sur des projets tertiaires Ici, pas besoin de mettre la main à la pâte : votre rôle est de piloter, d'animer les équipes et de garantir la qualité technique, notamment lors de la phase finale de réception du site. - Gestion du terrain : Organiser, planifier et suivre les travaux d'électricité (CFO) en lien avec le conducteur de travaux. - Management : Encadrer au quotidien environ 20 personnes (équipes internes et sous-traitants) dans une bonne ambiance et le respect des règles. - Technique & Suivi : Contrôler la bonne exécution des travaux (TGBT, armoires, transformateurs, câblage puissance BT/HT, éclairage des quais et de sécurité). - Sécurité & Qualité : Faire respecter le PPSPS et les normes sur le chantier. - Réception de chantier : Préparer les OPR avec les bureaux de contrôle et suivre la levée des réserves jusqu'à la fin.

Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.

Nous recherchons un(e) Chef de Partie polyvalent(e) capable de travailler aussi bien au poste chaud qu'au poste froid. Missions : Préparation et mise en place des services Réalisation des plats chauds et froids Gestion des cuissons, dressages et envois Respect des normes d'hygiène HACCP Entretien du poste de travail Travail en équipe avec la brigade de cuisine Profil recherché : Expérience en cuisine exigée Maîtrise des postes chaud et froid Rapide, organisé(e) et autonome Bon esprit d'équipe Sérieux(se) et ponctuel(le) Conditions : CDI / Temps plein Travail en continue, 1 coupure dans la semaine Repos dimanche/lundi ou vendredi/samedi Salaire selon expérience Merci d'envoyer votre CV pour rejoindre notre équipe.