Description du poste : Vos missions Préparer et charger le camion en fonction de la tournée***Conduire un poids lourd (PL) ou super poids lourd (SPL) dans le respect des règles de sécurité***Assurer le transport et les livraisons selon le plan de tournée***Réaliser le chargement et déchargement en benne TP (Travaux Publics)***Intervenir sur des chantiers pour l'évacuation de matériaux (terre, gravats, sable, enrobés.) ou l'approvisionnement***Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Description du profil : Votre profil Titulaire du permis C ou CE***Carte conducteur (chronotachygraphe) et FIMO/FCO à jour***Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)***Capacité à s'adapter aux contraintes des chantiers TP***Respect des consignes de sécurité indispensable Intéressé(e Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique dans le secteur des travaux publics ? N'attendez plus, cette offre est faite pour vous ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Description du poste : Vous aimez analyser les performances, optimiser les processus et accompagner le changement sur le terrain ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un site agroalimentaire reconnu où vos actions auront un impact concret sur les résultats ? Dans le cadre du renforcement de l'équipe Méthodes d'une industrie localisée proche des Herbiers, nous recherchons un Ingénieur Amélioration Continue (H/F) expérimenté. Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous pilotez les démarches d'amélioration continue. Véritable partenaire des services Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain et Industrialisation, vous intervenez en transversal sur des projets à fort enjeu. Vos principales responsabilités***Identifier les leviers d'amélioration des performances en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. * Piloter des projets Lean et Excellence Opérationnelle, de l'analyse jusqu'à la mise en œuvre et au suivi des résultats. * Réaliser des diagnostics terrain et analyser les indicateurs de performance. * Animer des chantiers Kaizen, des ateliers de résolution de problèmes et des groupes de travail transverses. * Déployer les outils Lean (5S, SMED, VSM, TPM, standards de travail, management visuel Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et garantir la pérennité des actions engagées. * Mesurer les gains obtenus et contribuer à la diffusion d'une véritable culture d'amélioration continue sur le site. Description du profil : Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou Master) et d'une expérience significative d'au moins 5 ans en amélioration continue, excellence opérationnelle ou performance industrielle, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire. Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et possédez une solide culture industrielle. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les situations, à conduire des projets transverses et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Votre sens de la communication, votre pragmatisme et votre présence sur le terrain vous permettent d'être un interlocuteur crédible auprès des différents services.

Description du poste : Vos principales missions Piloter des machines dans le but de fabriquer des produits conformes, Approvisionnement des machines Renseigner les documents de production. Contrôle qualité visuel Horaire en 2x8 (6h-14h/14h-22h Formation au poste prévue Salaire: SMIC + primes Description du profil : Station debout prolongée, aptitude à suivre une cadence. Dynamisme, polyvalence, disponible sur du long terme (formation au poste assez longue)

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un Développeur Backend Java (H/F) afin de participer au développement d'applications critiques traitant d'importants volumes de données et de trafic. Vous rejoindrez une équipe passionnée où vous contribuerez autant au développement qu'à la réflexion technique. Vous interviendrez sur des projets mêlant modernisation de la stack, performance, scalabilité et amélioration continue, dans un environnement où chaque développeur est encouragé à être force de proposition. Principales missions et responsabilités Développement***Concevoir, développer et maintenir des applications Backend en Java.***Développer et faire évoluer des API REST performantes.***Participer au développement de traitements Big Data.***Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité.***Concevoir et optimiser les modèles de données SQL Architecture & Qualité***Participer à l'analyse des besoins métiers et à la conception technique.***Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions de la plateforme.***Réaliser les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID Participer à l'amélioration continue de l'industrialisation des développements. Production***Diagnostiquer et corriger les incidents de production.***Collaborer avec les équipes Front-End, DevOps et Produit.***Participer à la montée en performance d'une plateforme à très forte volumétrie. Description du profil : Formation***Bac +5 en Informatique ou expérience équivalente Compétences indispensables***3 à 5 ans d'expérience en développement Backend Java.***Maîtrise de Java.***Spring Boot / Spring Framework.***Développement d'API REST.***SQL (PostgreSQL, MySQL Maven ou Gradle.***Git.***Connaissance des principes REST, SOLID et Clean Code Compétences appréciées***Kafka, RabbitMQ ou systèmes de messaging.***Docker et Kubernetes.***CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins Elasticsearch.***Architecture Microservices.***Cloud (AWS, Azure ou GCP Prometheus, Grafana ou OpenTelemetry.***Bash.***Node.js / TypeScript. Soft Skills***Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.***Curiosité technique.***Goût pour les environnements dynamiques.***Force de proposition.***Autonomie.***Esprit d'équipe.***Sens de la qualité et de l'amélioration continue.***Capacité à évoluer dans une culture scale-up où les priorités peuvent évoluer rapidement. Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon expérience. Les avantages***Tickets Restaurant.***Mutuelle prise en charge à 70 Participation aux frais de transport.***Télétravail (1 jour/semaine Bureaux modernes situés à Lyon.***Équipe technique expérimentée et bienveillante.***Environnement à forte valeur technique.***Projets à grande échelle.***Forte autonomie et impact sur les décisions techniques.***Événements d'équipe et afterworks réguliers. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Vous recherchez bien plus qu'un poste de développeur ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées seront réellement prises en compte, intervenir sur une plateforme traitant des milliards d'événements chaque mois et évoluer dans une équipe passionnée par la qualité logicielle, la performance et l'innovation ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Description du poste : Sous l'autorité du responsable de dépôt, vous assurez la préparation des commandes le contrôle des produits la mise en expédition de la marchandise Horaires en régulière : 8h-17h Taux horaire de 12€50 + primes Description du profil : Vous êtes titulaire du CACES R489-1B. Vous avez eu une expérience confirmée dans le domaine de la logistique.

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de fermetures et menuiseries (volets, stores, portails recrute son futur : Responsable Commercial H/F Tours (37) CDI Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez et animez une équipe de commerciaux tout en pilotant la stratégie de développement commercial de votre secteur. Vos missions principales Management d'équipe Encadrer, former et accompagner les commerciaux, les poseurs et l'assistante commerciale Fixer des objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi Organiser des points d'activité réguliers et des entretiens individuels Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs de vente * Pilotage de l'activité commerciale Superviser les pipelines de vente et analyser les performances individuelles et collectives Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives Élaborer et déployer des stratégies commerciales adaptées à votre marché Accompagner les commerciaux et les poseurs sur le terrain lors de rendez-vous clients, de chantiers ou de salons * Relation client et négociation Maintenir une relation de proximité avec les clients stratégiques Participer à la résolution des litiges commerciaux et proposer des solutions Veiller au respect des procédures qualité (coefficients de vente, délais de pose) * Reporting et collaboration transverse Rendre compte à la Direction des résultats et dysfonctionnements du service commercial Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, tableaux de bord, reporting) avec l'appui de l'assistante commerciale Collaborer avec les services marketing, administration des ventes et production Assurer une veille sur les tendances du marché et la concurrence Votre profil : Expérience confirmée en management d'équipe commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou technique Solide expérience en vente et en négociation Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (commerciaux, poseurs, assistante) Sens de l'analyse et aptitude à piloter des indicateurs de performance Excellentes qualités relationnelles et de communication Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (CRM) Permis B indispensable (déplacements réguliers) Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Vous intègrerez une équipe pleine d'énergie, pour assurer un travail dynamique et sans monotonie , tout en vous appuyant sur une organisation de travail clairement définie et encadrée. Vos capacités d' assimilation rapide de nombreuses informations vous permettront de réussir sur votre poste. Vos missions se déclineront de la suivante Traitement des commandes des clients***Réapprovisionnement des stocks : intégration des produits dans les rayons***Relation clientèle***Respect des règles d' hygiène et de qualité Vos possibilités d'évolution seront à la hauteur de votre volonté et de votre engagement. Au travers de ses recrutements, E.Leclerc de Gap cultive un politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Description du profil : Sens du service client , réactif et rigoureux. Vous serez formé en interne à votre poste et accompagné pour vous aider à réussir vos missions.

Description du poste : Le cabinet comptable en recherche Rejoignez un cabinet indépendant implanté à Cancale, avec une forte dynamique de croissance. Votre rôle au sein de l'équipe En tant que référent technique auprès de la clientèle et des équipes, vous intervenez sur un portefeuille aux secteurs d'activité variés et composé d'artisans, commerçants, TPE/PME. En complète autonomie, vous menez à bien les missions suivantes Encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs comptables***Supervision des dossiers comptables : révision des comptes, établissement des bilans et des liasses fiscales***Accompagnement quotidien des clients : conseils en gestion, optimisation fiscale, structuration juridique et accompagnement des dirigeants***Gestion de dossiers : réalisation de bilans, liasses fiscales, etc. Projet du cabinet : doubler en effectif dans les 5 prochaines années. Le process Échange téléphonique avec Ambre***Entretien avec l'expert comptable et la manager du cabinet***Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'une nouvelle aventure ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez votre candidature à Ambre Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais. Description du profil : Le talent recherché par le cabinet comptable De formation supérieure en comptabilité, vous êtes en cours de DEC OU Diplômé du DEC et vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable. Autonome sur le suivi d'un portefeuille comptable, vous développez une réelle aisance dans la relation client et vous avez une forte expérience managériale. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

Description du poste : Dans le cadre du contrat Mentor 2, Babcock France recrute sur son site de Salon de Provence un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Votre rôle principal sera de définir, structurer et mettre en œuvre la politique de Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie de développement de l'activité, tout en garantissant la conformité sociale, l'attractivité de l'entreprise et l'engagement des collaborateurs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Déploiement de la politique RH et des procédures***Appliquer et faire respecter les politiques, procédures et accords RH définis Être le point de contact RH local pour les managers et les collaborateurs Adapter les pratiques RH aux spécificités opérationnelles du site, dans le respect du cadre groupe Contribuer aux reportings et indicateurs RH à destination du N+1 et du Directeur d'activités ; Intégration et parcours collaborateurs***Organiser et piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la coordination des parcours d'accueil avec les managers et les fonctions support Suivre les périodes d'essai et sécuriser les prises de poste Garantir une expérience collaborateur homogène et qualitative malgré la croissance rapide ; Administration du personnel et gestion RH de proximité***Superviser la gestion administrative des collaborateurs sur le périmètre (contrats, avenants, absences, temps de travail, sorties Garantir la fiabilité des données RH et le respect des échéances Être l'interlocuteur des salariés sur les questions RH courantes Assurer un relais efficace avec les parties prenantes (Service paie, assistantes RH Accompagnement des managers***Conseiller et guider les managers sur les sujets RH quotidiens Accompagner la gestion des situations individuelles (performance, disciplinaire, absentéisme, conflits Déployer les outils managériaux issus de la politique RH groupe Contribuer à la montée en compétences managériales dans un contexte de forte croissance ; Développement RH & Projets transverses***Déployer les dispositifs de développement des compétences définis Piloter le plan de formation en accord avec la politique RH en place Suivre et accompagner la réalisation des entretiens obligatoires (annuels, professionnels Être force de proposition pour améliorer l'engagement dans un contexte de ramp-up Identifier les signaux faibles et contribuer à la prévention des risques sociaux ; Relations sociales (selon effectif et organisation)***Participer à l'animation ou à la préparation des instances représentatives locales (si nécessaire Contribuer au maintien d'un climat social sain pendant la phase de croissance Appliquer les accords collectifs et accompagner leur appropriation par les équipes. Profil requis pour occuper ce poste Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 années minimum en RH généraliste ou RRH idéalement dans un environnement structuré Vous êtes à l'aise dans des contextes évoluant rapidement nécessitant une certaine agilité avec une présence terrain Vous maitrisez le Pack Office notamment Excel, le droit du travail et la législation sociale Rigoureux(se) et pédagogue, vous avez le sens du relationnel et des responsabilités Vos capacités de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront des atouts indispensables Facilité d'adaptation et pragmatisme feront la différence sur cette fonctio Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes réactif(ve) et capable de travailler en mode « collaboratif » avec des équipes techniques Un niveau d'anglais professionnel serait un plus. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d'accompagnement personnel.***Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 euros par jour de travail***Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu'à 2 jours de télétravail selon les fonctions.***Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l'international Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l'on célèbre le potentiel de chacun. »

Description du poste : Vos missions Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule.***Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes.***Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. Description du profil Vous aimez l'action et l'agilité***Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe***Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie***Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés.