Unser Familienunternehmen in vierter Generation ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffteilen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur sofortigen Einstellung einen Mitarbeiter im Bereich Lagerwirtschaft / Lagerlogistik (m/w/d) für unseren Standort in Sohland.   Das erwartet Sie: Warenannahme, Warenprüfung, Kommissionierung Selbstständige, fachgerechte Ausführung nach Arbeitsanweisung Ausgabe und Umlagerung von Lagerbeständen Wartung und Pflege von Messmitteln und Betriebsmitteln Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich Durchführen von Inventuren Qualitätssicherung im Fachbereich Datenerfassung Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich der Lagerwirtschaft Gute PC Kenntnisse Verantwortungsbewusste, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Gabelstaplerschein Führerschein CE von Vorteil Flexibilität und Motivation Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Sicheren Arbeitsplatz im sympathischen Familienunternehmen Moderne Arbeitsumgebung Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Einarbeitung und direkte Ansprechpartner Pausenversorgung und Gratisgetränke Zuschuss zu Gesundheitskursen und zur betrieblichen Altersvorsorge Ausreichend kostenfreie Parkplätze   Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.   Wir bieten Ihnen in einem sympathischen Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Bezahlung. - Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@lakowa.com!

Für unsere Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle Löbau suchen wir zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn einen Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) mit 35 - 40 Stunden pro Woche.    In unserer Finanzbuchhaltung werden sämtliche Geschäftsfälle der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung bis hin zum Jahresabschluss bearbeitet.   Ihre Aufgaben: Bearbeiten sämtlicher Geschäftsstelle im Rahmen der Debitorenbuchhaltung Buchung von Banktransaktionen und Zahlungsbewegungen Pflege und Anlage der Stammdaten für Debitoren Verwaltung offener Forderungen Mahnwesen und das Forderungsmanagement bei Bedarf weitere Arbeiten der Kreditorenbuchhaltung und Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten   Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, z. B. Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der Pflegebuchführungsverordnung Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit unseren Kunden und externen Partnern Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz Belastbarkeit und Flexibilität Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit   Das bieten wir Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 35 bis 40 Stunden pro Woche Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

An der Oberschule Innenstadt Görlitz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Schulassistenz (m/w/d) im Rahmen des Startchancenprogramms vorerst befristet bis längstens 31.12.2029 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden zu besetzen. Für die Dauer der (Rest-) Laufzeit des Start-chancenprogramms (SCP) besteht die Option auf befristete Verlängerung. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG). Mit Beginn des Schuljahres 2024/25 startete das Startchancenprogramm und erstreckt sich über zehn Jahre. Es ist das größte Bildungsprogramm in der Geschichte Deutschlands. Der Fokus des Programms liegt darauf, die Basiskompetenzen Lesen, Schreiben und Rechnen zu stärken und das Unterstützungssystem schulischer Bildung weiterzuentwickeln. Ziel ist es, die rückläufige Kompetenzentwicklung von Schülerinnen und Schülern umzukehren und den starken Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg aufzubrechen.Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere: Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team, laufende Dokumentation zu Maßnahmen und Erkenntnisgewinnen im Rahmen des Startchancenprogramms, Unterstützung bei der Auswertung der einzelnen SCP-Maßnahmen und der dabei gewonnenen Erkenntnisse, Dokumentation der sich daraus resultierenden konzeptionellen Anpassungen und Weiterentwicklungen, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen zu Maßnahmen im Rahmen des Startchancenprogramms, Führen von Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern sowie deren Familien zur Beurteilung der Situation und zur Festlegung des Unterstützungsbedarfs, Mitwirkung bei der Gestaltung von Elternangeboten wie Elternabende, Workshops, Infoveranstaltungen zu (neuen) Programmen, Methoden, Hilfeangeboten usw., Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu externen Partnern (Behörden, Institutionen, außerschulische Beratungsstellen, Fachdienste, Vereine), Planung, Organisation und Durchführung von migrationsspezifischen Angeboten zur sozialen Integration, Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen und Angeboten zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert: eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich wie beispielsweise staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin, Logopäde/Logopädin, Ergotherapeut/Ergotherapeutin und Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, eine ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit im Team, ein ausgeprägtes Interesse an schulischer Bildung sowie der Arbeit mit Menschen und deren individuellen Anliegen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Genauigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Sprachniveau B2. Sofern Sie Freude an der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern haben sowie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Der Bewerbung sind zwingend beizufügen: formloses Bewerbungsanschreiben vollständiger Lebenslauf Prüfungs- und Abschlusszeugnisse Nachweis über das Bestehen des vollständigen Masern-Impfschutzes ggf. Schwerbehindertenausweis sofern Deutsch nicht als Muttersprache gesprochen wird, Nachweis über die Vorlage des Sprachniveaus B2, Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Dokumente in deutscher Sprache Berücksichtigung finden können. Bei Übersetzungen ist eine amtlich beglaubigte Übersetzung einzureichen.Unvollständig oder verspätet eingegangene Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zwischen Entgeltgruppe S 4 und S 8a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige Mitarbeitende u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur Masern-Schutzimpfung verpflichtet. Spätestens bei Aufnahme der Tätigkeit ist der Masernschutz im Original nachzuweisen.Gesundheits- und erweitertes Führungszeugnis sind nach Aufforderung einzureichen. Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweise in der Bewerbung. Im Bewerbungsprozesses werden wir zum Zweck der Prüfung der Eignung auf die bereits vorhandene Personalakte aus dem aktuell bestehenden Beschäftigungsverhältnis mit dem Landesamt für Schule und Bildung zugreifen. Mit Bewerbung erteilen Sie hierfür Ihr Einverständnis. Dieses kann gem. Art. 7 Abs. 3 S. 1 EU-DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre Bewerbung unter:https://www.schulportal.sachsen.de/seosax/bewerbung/ Bewerbungsfrist:06. Mai 2026 Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte an das:Landesamt für Schule und BildungReferat 34Makarenkostraße 208066 Zwickau Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Mädler, Telefon +49 375 4444-268, zur Verfügung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschlu...

Flexibel, herzlich, familiär – dein neuer Arbeitsplatz in Crostau Unsere 200 qm große Praxis befindet sich im 1. OG des Gesundheitszentrums in Crostau (Hausarzt, HNO, Firma KIND). Für Patienten und Mitarbeiter steht ein großer Parkplatz zur Verfügung. Ein Fahrstuhl ist vorhanden. Bei uns zählt nicht nur, was du arbeitest, sondern auch wie du arbeiten kannst. Wir sind ein kleines, herzliches Team in Crostau mit 3 Therapeutinnen, das sich gegenseitig unterstützt und großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Egal ob du Vollzeit einsteigen oder in Teilzeit flexibel arbeiten möchtest – wir finden gemeinsam den passenden Rahmen für dich.   Wir bieten dir: 30 Minuten Takt, 30 Tage Urlaub, bezahlte Fortbildungen, wöchentliche Teambesprechungen, Praxisauto für Hausbesuche uvm.   Rufe einfach an und wir vereinbaren einen Termin für das erste Kennenlerngespräch.

Sie sind Konstrukteur und wollen die Ergebnisse Ihrer Arbeit nicht nur am Bildschirm sehen, sondern auch in der Fertigung und bis zum Einbau beim Kunden begleiten? Unser Familienunternehmen ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffverkleidungen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung kundenspezifischer innovativer Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten Mitarbeiter als Konstrukteur (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Wilthen/Sohland. Das erwartet Sie: 3D-CAD-Konstruktion von Baugruppen, Bauteilen und Werkzeugen Technische Abstimmung und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Unterstützung der Fertigungseinführungen von neuen Produkten und Technologien Das bringen Sie mit: Fachbezogenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Umgang und Kenntnisse mit CAD-Software (3D-erforderlich) Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Eigeninitiative, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Sympathisches Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz Moderne Arbeitsumgebung und leistungsgerechte Bezahlung Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Pausenversorgung und Gratisgetränke Zuschuss zu Gesundheitskursen und zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteres   - Sie möchten ein Teil von LAKOWA werden? - Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an bewerbung@lakowa.com.

Wir freuen uns, neue Mitarbeitende für unser Bank-Projekt einzustellen und eine spannende Perspektive zu bieten! Für den Start am 01.06.2026 suchen wir nun  aktuell noch drei neue Mitarbeitende    Wir suchen Verstärkung für den allgemeinen Kundenservice einer Onlinebank im Bereich Inbound, Mailbearbeitung und Chat. Diese abwechslungsreiche Aufgabe bieten wir für unseren Standort in Görlitz an, mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung ins Homeoffice zu wechseln. Details zur Position: Einsatzort: Görlitz (Homeoffice nach Einarbeitung möglich) Bonus für Spät- und Wochenenddienste: Mitarbeitende, die ausschließlich im Spät- und Wochenenddienst arbeiten möchten, erhalten einen Zuschlag von 2,00 € pro Produktiv-Stunde. Im gemeinsamen Gespräch erfährst du alles Wichtige über unser Projekt und TelForYou. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team willkommen zu heißen! Unser Angebot: mind. 2.189€ Grundgehaltsoption (bei 35 Wochenstunden) mind.2.491€ Grundgehaltsoption (bei 35 Wochenstunden) für die Spätschicht/Wochenendspezialisten bis zu 200€ Prämie bei Flexibilität z.B Splitschichten... monatliche Gutscheine bei Anwesenheit Vertragsstunden wählbar von 30h - 37,5h Wochenstunden (nach 3 Monaten kann 40h/Woche-Option angeboten werden) bezahlte Einarbeitung bis zu 30 Tage Urlaub ab dem 3. Jahr bis zu 27 Tage Urlaub nach dem 1. Jahr Homeoffice nach Einarbeitung möglich Gratis Getränke: Kaffee, Cappuccino...etc..... krisensicherer Arbeitsplatz Option für unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit betriebliche Altervorsorge Wir suchen Mitarbeiter*innen mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Vorkenntnisse im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert (keine Bedingung) Die Einsatzzeit befindet sich im Zeitfenster 07:30 - maximal 22:00 Uhr. Wir erwarten die Bewerbungen an unsere Mailadresse jobs@telforyou.de   mit dem Betreff: "Bewerbung für das Bank-Inboundprojekt". Wir freuen uns auf viele Bewerbungen und ein erstes Kennenlernen beim persönlichen Gespräch - motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.Beste Grüße vom Team der TelforYou

Organisationsbeschreibung Der Jugendring Landkreis Görlitz wurde 2025 als neuer Dachverband der Jugendarbeit gegründet. Er besteht aktuell aus 13 Mitgliedsorganisationen, und einem vierköpfigen ehrenamtlichen Vorstand. Der Verein agiert als ein freiwilliger, politisch unabhängiger Zusammenschluss von Trägern der freien Jugendhilfe im Landkreises Görlitz. Als neuer Träger bietet der Jugendring viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Projekt „Flexibles Jugendmanagement“ geht es um die Unterstützung jugendlicher Initiativen und Vernetzung derer im gesamten Landkreis. Ziel ist es insbesondere Jugendgruppen zu unterstützen und auch die Jugendbeteiligung in den jeweiligen Kommunen des Kreises projektorientiert zu stärken. Der Bedarfslage entsprechend werden geeignete Projekte und Maßnahme entwickelt, um jugendlichem Engagement mehr Sichtbarkeit zu verleihen und die Selbstwirksamkeit junger Menschen zu stärken. Für den noch jungen Träger bestehen im ersten Jahr mit hauptamtlichem Personal vor allem strukturelle und inhaltliche Aufbauarbeiten im Vordergrund. Konditionen: Die Konditionen der Stelle sind gebunden an die Zuschüsse des Freistaates und das Jugendamt im Landkreis Görlitz. Die Vergütung ist angelehnt an TvÖD – SuE und bei Vorliegen aller formalen Voraussetzungen bis 11b inkl. Jahressonderzahlung möglich. Es wird eine Person für ein wöchentliches Stundenkontingent von 20-35 Stunden  gesucht.   Aufgabenschwerpunkte sind: Vorortberatung freier Träger der Jugendhilfe, Jugendclubs, und -initiativen Vernetzung freier Träger und anderer Jugendeinrichtungen bei kreisübergreifenden Angeboten und Veranstaltungen, Initiierung und Anregung von Jugendveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Jugendinitiativen Konzeption und Planung einer landkreisweiten Jugendkonferenz Initiierung von Projekten zur Mobilisierung jugendlichen Engagements regionale und landesweite Netzwerkarbeit Planung, Organisation, Durchführung von Bildungsangeboten für Jugendliche Daneben sind folgende weitere Aufgabenfelder zu erfüllen: Berichtswesen und projektbezogene Fördermittelakquise und -verwaltung Wir erwarten: abgeschlossene Hochschulausbildung und staatliche Anerkennung in der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss Hands-on Mentalität fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im SGB XIII, teilweise Kenntnisse in den SGB I-X Berufserfahrung in Jugendhilfe, aufsuchenden Jugendarbeit, der sozialen Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit neben Kenntnissen im pädagogischen Bereich ist Praxiserfahrung im Veranstaltungsmanagement und Projektmittelverwaltung wünschenswert selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfreude & kommunikative Kompetenz organisatorisches Geschick Affinität im Umgang mit social Media Kanälen ist wünschenswert Bereitschaft zur veranstaltungsabhängigen Wochenend- und Abendarbeit Führerschein Klasse B   Wir bieten: hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume im Aufbau des neuen flexiblen Jugendmanagements dynamische Teamarbeit mit großartigen  Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien & enge Vernetzung mit dem Vorstand Gleitzeit, Homeoffice und eigenständige Arbeitszeiteinteilung individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr regelmäßige Personalentwicklungsgespräche   Wir streben ein paritätisches und divers aufgestelltes Team an, willkommen sind Bewerbungen aller Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen Kraft SGB IX bevorzugt eingestellt. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Wir möchten Sie ermutigen: bewerben Sie sich trotzdem gern! Wir wollen ein Team aufbauen, wo alle ganz unterschiedliche Stärken und Schwächen einbringen, die sich gegenseitig ausgleichen.    Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen bis 18.5.2026 ausschließlich per E-Mail unter vorstand@jugendring-goerlitz.de ein. Auskünfte zur Stelle erteilt der Vorsitzende Max Hilse unter 01522 7727599.            

Die ASB Betreuungs- und Sozialdienste gemeinnützige GmbH ist seit über 30 Jahren im Landkreis Görlitz vertreten. Auf dieser Basis beruht ein vielfältiges Angebot, das sich am Hilfebedarf und an den Menschen orientiert. Unter dem Motto "Wir helfen hier und jetzt" sind unsere 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Leidenschaft und Teamgeist für Menschen da, die Hilfe benötigen. Für die Pflege und Betreuung der Gäste unserer Kurzzeitpflege in Görlitz suchen wir ab dem 01.11.2026 wegen Renteneintritt eine Pflegefachkraft (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Behandlungspflegen & aktivierenden Grundpflegen Erstellung und Aktualisierung der Pflegeplanung für eine bedürfnisorientierte Versorgung unserer Gäste Mitgestaltung der Prozesse in der Einrichtung Kommunikation und Kooperation mit Gästen, Angehörigen sowie allem am Pflegeprozess Beteiligten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft anwendungsbereite Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege Grundlagenkenntnisse im Umgang mit PC engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zum Schicht - und Wochenenddienst Was wir bieten: ein dynamisches Team sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Entlohnung nach dem Tarifwerk PATT, 2.798,67 €/brutto (30 h/Wo) bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Pflegezulage sowie Zulage für Schichttätigkeit regelmäßige Gehaltssteigerungen jährliche Sonderzahlung 29 Urlaubstage sowie steigender Urlaubsanspruch bei Betriebszugehörigkeit, 24.12. und 31.12. als Freistellungstage eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 40,00 € sowie Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents personalisierte Dienstkleidung kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie Frühstück/Mittagessen zum Mitarbeitertarif in unserer hauseigenen Versorgungseinrichtung kostenfreie Parkmöglichkeiten Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen - unabhängig von Lebensentwürfen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sowie sexueller Identität oder Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 (Lebenslauf, Anschreiben und ggf. erste Zeugnisse).Lernen Sie uns und die Einrichtung in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Online: https://www.asb-goerlitz.de/ per E-Mail: bewerbung@asb-gr.de per Post: ASB Betreuungs- und Sozialdienste gGmbH, Grenzweg 8, 02827 Görlitz   Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Mohamed unter 03581 735-103.

Wie Du dich einbringen kannst? du unterstützt die Entwicklung, Anpassung und Einführung neuer Produkte, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung und darüber hinaus um neue Chancen zu identifizieren, analysierst du Markttrends, Wettbewerb und den Kundenbedarf du sammelst und priorisierst Produkt- und Kundenanforderungen die Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Produktspezifikationen und deren praktische Umsetzung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Verwaltung des Produktlebenszyklus du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Produktion zusammen, um eine erfolgreiche Produktimplementierung sicherzustellen das Planen und Führen von Go-to-Market-Strategien und Produkteinführungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben außerdem verfolgst du die Produktleistung und erarbeitest Verbesserungsbereiche    Was bringst Du mit? Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Technologie oder einem verwandtem Fachgebiet mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Rolle ein tiefes Verständis für Produktentwicklungsprozesse und Marktdynamiken Erfahrung in der Definition von Produkstrategien, Fahrplänen und Priorisierungen Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten sehr gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache  eine unternehmerische Denkweise gepaart mit starken analytischen und- Problemlösungsfähigkeiten praxisorientierter Ansatz und Leidenschaft beim umsetzen von Ideen   Was wir bieten? ein internationales, dynamisch wachsendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft stabile und langfristige Beschäftigung mit einem Vollzeitvertrag flache Hierarchien, dadurch kurze Entscheidungsprozesse und Umfang für deine Ideen ein engagiertes Team, das Innovation und Kreativität feiert Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Leistung berufliche Weiterbildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten  deine Chance, in einer wachsenden und innovativen Branche zu führen ein langfristiger Karriereweg mit erheblichen Entwicklungsmöglichkeiten   Du fühlst Dich angesprochen und möchtest deine Qualitäten bei uns einbringen? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe eines möglichen ERinstellungstermins.

Referenznummer: MBFSLehrer181225JOL Für unsere neue Berufsfachschule für Gesundheitsfachberufe ab 2026 (optional ab 2027/2028)Gemeinsam Schule gestalten. Von Anfang an. Wir gründen eine neue Schule in öffentlicher Trägerschaft– und Sie können von Beginn an dabei sein!Die Oberlausitz-Kliniken gGmbH eröffnet in Bautzen eine moderne Berufsfachschule für Gesundheitsfachberufe. Unser Anspruch: ein lebendiger Lernort, an dem innovative Pädagogik, persönliche Begleitung und hochwertige Ausbildung zusammenkommen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz, Ideen und Lust auf Entwicklung. Ihre Chance – weit mehr als „nur“ ein Arbeitsplatz Bei uns unterrichten Sie nicht nur. Sie gestalten. Sie entwickeln. Sie prägen.Als Teil des Gründungsteams haben Sie die Möglichkeit, pädagogische Konzepte neu zu denken, Strukturen mit aufzubauen und eine Schulkultur zu schaffen, die auf Wertschätzung, Offenheit und Zukunftsorientierung setzt. Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche Planung und Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht für Pflege- und Gesundheitsfachberufe Lernende begleiten, motivieren und individuell fördern – einschließlich Klassenleitung aktive Mitwirkung an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und curricularer Arbeit enge Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung und Praxisanleitenden Beteiligung an Fort- und Weiterbildungsformaten sowie weiteren Qualifizierungsmaßnahmen der Schule Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Pflege-, Medizin- oder Gesundheitspädagogik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss gerne mit Abschluss/Erfahrung in einem Gesundheitsfach- oder Pflegeberuf hohe Motivation, junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu unterstützen Begeisterung für moderne Lernformen, digitale Tools und innovative Didaktik Lust auf Mitgestaltung, Teamarbeit und Entwicklungsarbeit in einer wachsenden Schule Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Wir wachsen! Wenn Sie erst 2027 oder 2028 starten können – sprechen Sie uns ebenfalls gern an Was wir Ihnen bieten: unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit 30 Tage Urlaub plus bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12. Vergütung nach Haustarif, inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder Personengebundener Arbeitsplatz individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung ein dynamisches Gründungsteam, in dem Sie die Kultur des Miteinanders mitgestalten können Jetzt mitgestalten. Jetzt bewerben. Nutzen Sie die Chance, eine Schule nicht nur zu erleben, sondern aktiv mit aufzubauen. Für Fragen oder eine individuelle Laufbahnberatung steht Ihnen unser des. Schulleiter Herr E. Knobloch-Klose unter (03591) 363-77132 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (PDF) unter Angabe der Referenznummer MBFSLehrer181225HP. Wir freuen uns auf Sie.