Description du poste: Dans le cadre du développement de ses activités, notre société recherche un(e) Ingénieur Recherche & Développement spécialisé(e) en technologies Microsoft C# .NET. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d'applications métier à forte valeur ajoutée dans un environnement technique moderne. Missions principales : Analyse des besoins fonctionnels et techniques Développement d'applications en C# / .NET Participation aux phases de conception technique Maintenance corrective et évolutive des applications Optimisation des performances et qualité du code Participation aux tests et à la documentation technique Profil recherché: Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent Minimum 3 années d'expérience en développement C# .NET Bonne maîtrise de : C# .NET Framework / .NET Core SQL Server Visual Studio Connaissance des architectures applicatives et des bonnes pratiques de développement Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Type de contrat CDI Temps plein Localisation: Île-de-France Candidature: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : montassar.haj@newwaveconsulting.fr

Le CCAS de Saint Pierre d'Irube / Hiriburu recherche des AIDES A DOMICILE / AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE h/f Contrat à temps plein. Possibilité de temps partiel si vous le souhaitez. CDD de 3 mois évolutif. Evolution rapide possible Travail 4 à 5 jours par semaine Rémunération majorée les dimanches et jours fériés. Temps de trajet rémunéré entre les missions - Indemnités kilométriques pour les déplacements Accompagnement pour la prise de poste avec la mise en place de doublures. Assurance véhicule prise en charge par le CCAS Fourniture des équipements professionnels, astreinte des Responsables 7 jours /7 Activités : L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : personnes âgées ou handicapées... Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Missions : - Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne - Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social Profil recherché : Compétences : - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaître les règles d'utilisation des produits d'entretien - Connaître les techniques et gestes appropriés Savoir-être : - Autonomie et rigueur ; - Adaptabilité ; - Capacité d'écoute et de communication ; - Respect des valeurs humaines ; Profil : - Débutants acceptés, le diplôme ou de l'expérience sont des plus, - Permis B + Véhicule 4 roues ou 2 roues motorisés souhaités, - Secteur d'intervention du CCAS : Saint Pierre d'Irube, Urt, Lahonce, Urcuit, Mouguerre, Villefranque. (interventions regroupées au maximum par secteur géographique) Merci d'envoyer votre candidature au CCAS de Saint Pierre d'Irube par mail. Vous pouvez également téléphoner au 05 59 44 03 53.

Lieu : Toulouse - France Type de contrat : CDD - jusqu'au 28 février 2027 Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion H/F en CDD. Le Poste Rattaché(e) Responsable Contrôle de gestion site, vous contribuer activement au contrôle de gestion du site de Toulouse, incluant le budget et le reporting, l'aide à la décision, la mesure de performance et le support aux opérationnels dans l'atteinte des objectifs. Tâches et Responsabilités En tant que contrôleur de gestion, vos principales missions seront : Budget et estimés : Dans le cadre du processus budgétaire annuel du site et des estimés financiers mensuels, est en charge des prévisions d'activité, en lien avec le service supply et la production. Sur son périmètre, identifie les Risques et Opportunités impactant le P&L et améliore la fiabilité des prévisions Reporting et conformité financière : Participe aux process de clôture et de reporting mensuels (contrôle des process orders, alerte de la production, préparation du comité de pilotage destructions.). Prépare & communique les informations nécessaires à la clôture sur son périmètre de responsabilité (provisions pour destructions). Contribue à la construction des tableaux de bord, des rapports et des analyses du site, et contribue à la communication de ces informations auprès du groupe Collabore avec la Finance pour l'amélioration des processus financiers et de la qualité du reporting Assure la remontée des données (mensuelles, budgétaires, coût de revient) dans les outils. Contribue à la conformité du site avec les règles financières du groupe, et l'application des règles de contrôle interne. Missions spécifiques liées au périmètre Activité / Rendement / Stocks : Assure le suivi hebdomadaire de l'activité, analyse les écarts par rapport aux prévisions et identifie les risques et les opportunités pour faciliter le pilotage de l'activité, Analyse les écarts mensuels sur l'activité et les process orders (rendement/productivité) en identifiant les causes de déviation, prépare les commentaires mensuels de ces écarts pour le comité de direction pour améliorer le pilotage de la performance, Sur la base des écarts de rendement, s'assure de la fiabilisation des prix de revient standard dans SAP, en lien avec le service Données Techniques, Elabore le reporting des dépréciations de stocks et les commente, Etablit la valorisation des destructions et indique leur imputation dans les fiches de destructions, Assure la refacturation des destructions en lien avec l'équipe Supply, Contribue au process d'inventaire tournant des pièces de rechange (lancement dans SAP, enregistrement des écarts) en lien avec le service maintenance, S'assure de l'avancement des inventaires annuels en lien avec les équipes magasins, Apporte un support au manager du contrôle qualité dans le suivi de la performance du service. Connaître et appliquer la politique HSE Connaitre, appliquer et faire respecter les consignes en matière de Santé, Sécurité et Environnement, et contribuer à l'amélioration de la politique HSE Profil recherché Formation Vous possédez un Bac+5 finances et/ou contrôle de gestion (type école de commerce) Vous avez une expérience de 5-7 ans en contrôle de gestion dans un environnement industriel Compétences Anglais professionnel courant Très bonne maitrise d'Excel, connaissance d'un ou plusieurs ERP (SAP souhaitable) Notions de gestion de production Connaissances en comptabilité générale et analytique (sensibilisation aux normes French GAAP/IFRS)

Contrat en apprentissage pour un BP coiffure à compter du 01.08.2026 Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) pour rejoindre nos équipe. Vous êtes : Doté(e) d'un sens aigu de créativité Accueille et conseille les clients en fonction de leur style et de leurs attentes Réalise des coupes, des colorations et des coiffures adaptées à chaque individu Propose et effectue des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux Gère les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon MERCI DE VOUS PRESENTER AU SALON AVEC UN CV

Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Employé Polyvalent en Restauration (équivalent CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'employé polyvalent, vous aurez pour mission : - Accueillir, renseigner et servir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Participer à la préparation des plats, produits ou commandes. - Assurer le service en salle, au comptoir ou en vente à emporter selon l'établissement. - Veiller à la propreté des locaux, du matériel et de votre poste de travail. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes. - Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et à la satisfaction des clients. - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.

Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 625 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 150 000 clients. Une agence qui prend soin de vous. Rattaché(e) à l'une de nos agences, vous rejoignez une communauté de 26 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous intervenez sur le secteur de Cagnes-sur-Mer/Saint-Laurent-du-Var, au plus proche de votre domicile, jusqu'à 35 heures par semaine. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers/l'hôtellerie est souhaitable, OU salarié en CESU ménage et vous souhaitez compléter vos revenus Un moyen de locomotion est souhaité pour se rendre sur les sites parfois non desservis par les transports en communs Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Evènements festifs en agence Rémunération : à partir 16.03€ brut par heure.

Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) serveur (euse) Nous proposons une cuisine soignée, construite autour de produits sélectionnés avec exigence et d'un travail attentif des saveurs. Le service occupe une place essentielle : il ne s'agit pas uniquement de servir, mais de valoriser les plats, d'en expliquer la démarche et de créer une véritable expérience pour le client. Profil recherché : Expérience en service souhaitée Sens du détail et de l'organisation Capacité à assurer un service fluide et attentif Intérêt réel pour la cuisine, les produits et leur origine Maîtrise de l'anglais. Aisance dans la relation client, avec justesse et professionnalisme Envie de s'impliquer dans un projet et d'en comprendre l'identité Une curiosité pour le travail en cuisine et une volonté d'élargir ses compétences seront particulièrement appréciées. Nous proposons : Un environnement de travail exigeant et formateur Une collaboration étroite entre salle et cuisine Une structure à taille humaine, avec une attention portée à la qualité du travail Poste à pourvoir rapidement. Salaire selon profil CDD 35H + Heures supplémentaires rémunérées 2 jours de repos consécutifs Mutuelle + repas Selon votre profil, une immersion professionnelle pour vous être proposée avant l'embauche. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et quelques mots de motivation.

Le CHRS La CHALO accueille des femmes isolées et familles en situation de précarité, en hébergement collectif et diffus et propose un accompagnement social global en vue de recouvrir une autonomie et une insertion sociale et professionnelle. Ainsi, le travailleur social devra : ü Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS, ü Élaborer avec chaque personne accueillie un diagnostic social (évaluation flash et approfondie) de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement, ü Informer et accompagner les personnes dans leur hébergement et dans l'ensemble de leurs démarches, ü Soutenir les parents dans leur fonction parentale, ü Travailler en lien avec les partenaires externes, et le SIAO, ü Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités, en favorisant leur insertion et leur autonomie, ü Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets, ü Assurer des permanences de soirées et week-end sur l'ensemble de la collectivité (HU, CHRS, FVV), ü Mettre en place des actions collectives au sein de la structure. Cette liste est indicative et non exhaustive. Compétences - Connaissance des publics en situation de précarité et de la législation régissant les CHRS, - Connaissance du schéma départemental de l'hébergement et du logement, - Maitrise des dispositifs d'accompagnement social et d'accès aux droits, - Maitrise du reporting opérationnel, - Capacités rédactionnelles et maitrise des outils numériques, - Capacité à prendre du recul nécessaire, - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement. Profil recherché ü Diplôme du travail social (ME, AS, ES) exigé, ü Expérience souhaitée dans l'accompagnement et le champ de l'hébergement, ü Qualités relationnelles et d'écoute indispensables, ü Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau, ü Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie, ü Déplacements réguliers à prévoir, Amplitude horaire de 8h à 21h

Lieu de prise de poste VERNON (27200) Nous recherchons un Conducteur(trice) SPL (Super Poids Lourd) pour rejoindre notre équipe dynamique en zone courte. Vous serez chargé de réaliser des trajets en camion, principalement en zone locale. Effectuer des trajets en zone courte, principalement sur des distances locales, selon le planning défini Veiller à la sécurité de votre chargement et du véhicule Respecter les délais et les règles de sécurité routière Assurer une conduite responsable et professionnelle en toutes circonstances Permis C + CE à jour Carte conducteur et FIMO / FCO à jour

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un coordinateur environnement et sécurité à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Le coordonnateur/la coordinatrice environnement sécurité occupera ses fonctions au sein des services travaux, technique et biomédical et sécurité, sur le site de Saint Jean de Maurienne, mais sera amené(e) à intervenir sur le site de Modane ainsi qu'à l'EHPAD d'Aiguebelle. Site de St Jean de Maurienne; Les 8 bâtiments constitutifs de l'établissement représentent 23000m² environ. Ils hébergent les services de médecine / chirurgie / obstétrique (94 lits), un centre de soins de suite et de réadaptation (32 lits), un service d'urgences, un service d'imagerie, une unité de soins longue durée (32 lits), un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (116 lits), un bloc opératoire (3 salles), une stérilisation, une cuisine centrale (200 000 repas / an), notamment. Site de Modane: Le bâtiment de 8000 m2 dispose de 114 lits (EHPAD, SSR, unités ALZHEIMER), d'une cuisine centrale produisant 600 repas/jour, d'une pharmacie, d'un magasin général et d 'une lingerie, notamment EHPAD d'Aiguebelle : Le bâtiment dispose de 72 lits et places. Les Missions : - Sécurité des biens et des personnes: - Encadre une équipe de prévention et sécurité - Assure la bonne tenue du registre incendie en lien avec son responsable et le coordinateur maintenance - Organise des exercices d'évacuations - Rédige les plans de prévention et permis de feu - Met à jour et met en œuvre le SOSI (Schéma organisationnel de la sécurité incendie - Participe à la préparation des commissions de sécurité incendie - Sécurité environnementale: - Assure la veille règlementaire - Assure la gestion des déchets - Assure le suivi des carnets sanitaire eau/air et participe à la gestion des non conformités - Participe à la préparation des visites d'inspection