L'hôtel Ibis de La Chapelle-Saint-Mesmin recherche un/une réceptionniste. Votre mission est clé : garantir à chaque client un accueil chaleureux et une expérience de séjour irréprochable, fidèle à la charte qualité de notre enseigne. Au cœur de l'activité de l'hôtel, vos responsabilités sont variées : - Accueil client : accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance, dès leur arrivée et jusqu'à leur départ. - Information et conseil : renseigner la clientèle sur les conditions de séjour, les formalités, les tarifs, ainsi que sur l'offre de services de l'établissement. - Gestion opérationnelle : assurer la tenue du planning, le suivi des réservations et veiller au respect de la politique commerciale de l'hôtel. - Qualité : garantir la satisfaction client en traitant les demandes avec réactivité et en appliquant les standards de qualité de la marque Ibis. Vous devez avoir un niveau d'anglais correct pour pouvoir candidater à ce poste.

Avec tes compétences de visuel merchandising, renforcer l'identité IKEA dans les solutions de présentation de l'assortiment, en travaillant sur le plan (2D/3D) du magasin, la présentation de l'assortiment et la vitalité. Contribuer activement au plan d'action du département par le biais d'initiatives visant à développer l'activité et la rentabilité à long terme, et exécuter les plans convenus, en concertation avec les autres fonctions. Sur la base de ta connaissance des besoins et des rêves des consommateurs locaux, élaborer et mettre en œuvre des solutions de présentation de l'assortiment actuelles, inspirantes, abordables et commerciales, basées sur la variété des styles, goûts et niveaux de prix, et dépassant les attentes des visiteurs. Lors du travail en magasin, toujours garder à l'esprit les visiteurs et perturber le moins possible l'activité, en restant conscient de l'importance de la sécurité et de l'impact visuel sur les visiteurs. Respecter les routines et responsabilités, collaborer avec l'équipe Com&Am et les autres fonctions, agir rapidement pour tirer parti des opportunités commerciales, et comprendre l'impact de tes actions sur les résultats financiers. Assurer un niveau de qualité élevée, de simplicité, d'efficacité et de conscience des coûts lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de toutes les solutions de présentation de l'assortiment, sur la base des orientations nationales et à l'aide des outils globaux, des solutions éprouvées et des bonnes pratiques. Contribuer activement à la collecte d'informations et réflexions sur le chemin du magasin (« lay out ») et la présentation de l'assortiment, et à leur transposition en solutions magasin pertinentes et inspirantes qui facilitent l'expérience d'achat et correspondent aux besoins de la vie à la maison sur le marché local. Suivre de près les tendances en matière d'aménagement intérieur et de distribution de façon à contribuer à déterminer des orientations créatives et qui inspirent et surprennent le visiteur avec leur fort impact visuel.

Finalité : * Assurer l'ensemble des opérations administratives et financières liées à l'organisation des jurys VAE (70%) * Assurer les opérations administratives et financières de l'accompagnement des bénéficiaires VAE (30%) Catégorie / Statut : Contractuel de catégorie B Résidence administrative : IFPRA, Mont-Saint-Aignan Missions principales : Gestion administrative de l'organisation des jurys VAE * Établir des devis et préparer des conventions de prestations pour les frais d'inscription, les préparation jury * Renseigner des indicateurs financiers sur des tableaux de suivi * Mise à jour des dossiers candidats * Organisation du déroulement des épreuves en lien avec les corps d'inspection et DDFPT * Élaborer les convocations et ordres de mission * Établir les documents légaux d'examen selon les exigences de la DEC * Assurer le suivi de la rémunération et des frais de déplacement des intervenants (vacations) : réception et vérification des états de services faits, saisie, report dans un tableau de bord * Enregistrer les résultats de validation sur la base i-vae * Finaliser les documents présentés aux instances dirigeantes * Assurer la gestion du courrier (dossiers, envois diplômes) et l'archivage des pièces comptables * Travailler sur l'amélioration des procédures et la mise en place de la dématérialisation des documents selon la démarche qualité du DAVA Suivi financier de l'organisation des jurys VAE * Devis Conventions de prestations * Service fait et vérification des factures * Saisie des factures * Demande de paiement Suivi financier des conventions d'accompagnement en fonction des besoins du service Relations hiérarchiques : Le/la chargé-e de gestion administrative est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et est rattaché. e fonctionnellement au Responsable du DAVA. Particularités fonctionnelles : En dehors des périodes d'organisation de jury, un soutien au service accompagnement est demandé. Connaissances : * Connaissance de la VAE * Notions sur la formation continue et l'organisation rectorale * Notions sur la réglementation financière Profil professionnel : * Bonnes capacités rédactionnelles * Bonnes capacités relationnelles * Capacité d'adaptation * Rigueur et méthode * Discrétion professionnelle * Aptitudes à travailler en équipe Compétences opérationnelles : * Savoir rédiger des courriers et mails à partir de consignes écrites ou orales * Maîtriser les logiciels Excel, Word, logiciels comptables ou extranet, et la messagerie électronique * Communiquer de façon claire et précise envers les candidats, partenaires et les acteurs de l'institution

Entreprise en pleine croissance spécialisée dans les installations électriques tertiaires, nous recherchons un(e) électricien(ne) tertiaire expérimenté(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine. Nous accordons une importance particulière à la qualité du travail, au respect des horaires, à l'autonomie et aux bonnes conditions de travail. Vos missions Vous intervenez principalement sur des chantiers tertiaires dans la Drôme et le Vaucluse : Installation, maintenance et mise en conformité électrique Diagnostic et dépannage électrique Lecture de plans, schémas unifilaires et synoptiques Câblage et raccordement basse tension Pose de chemins de câbles et conduits, en apparent ou encastré Mise en service et contrôles des installations Application des normes NF C 15-100 / NF C 18-510 Respect des procédures de consignation et de sécurité Encadrement ponctuel de collaborateurs Participation aux DOE et rapports d'intervention Profil recherché 5 ans d'expérience minimum en électricité tertiaire CAP / BEP / Bac Pro Électricité Bonne maîtrise du dépannage et de la lecture de plans Maîtrise du raccordement basse tension Habilitations électriques à jour Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Nous proposons un environnement de travail pensé pour les professionnels du terrain : Horaires fixes et respectés Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 Vendredi : 8h00-11h00 Vous arrivez à l'heure, vous repartez à l'heure Chantiers principalement locaux : Drôme / Vaucluse Temps de préparation payé Véhicule professionnel équipé Outillage professionnel : FACOM, Würth, HiKOKI, Hilti EPI adaptés Autonomie réelle sur les chantiers Équipe à taille humaine et ambiance respectueuse 2 repas d'équipe par an Rémunération 14 à 16 € brut/heure, selon votre expérience, votre autonomie et vos compétences. Une évolution de la rémunération est possible en fonction des compétences et des responsabilités. Candidature Envoyez votre CV à : comptabilite@ecpphotovoltaique.fr À l'attention de Lindsay TINDILLIER Vous êtes un électricien expérimenté et vous recherchez une entreprise où votre savoir-faire est reconnu ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

MISSIONS Activités et responsabilités propres à l'emploi - Soutenir l'équipe sur la planification, le pilotage et la réalisation des tâches dans les principaux domaines de responsabilité dans les délais convenus, en mettant l'accent sur la satisfaction client. - Maintenir un environnement propre, organisé, sûr et durable au sein de l'unité. Veiller au respect et à la conformité de toutes les exigences en matière de sécurité, des procédures opérationnelles standards (SOP) et assurer une formation adéquate dans l'ensemble de la fonction. - Réaliser les objectifs fixés par le Manager des Opérations Logistique ou le Leader d'Equipe Opérations Logistique afin de soutenir les objectifs globaux et rechercher l'excellence dans la gestion des opérations. - Superviser les processus quotidiens dans le domaine de responsabilité assigné, en identifiant et en agissant sur les potentiels d'amélioration et en s'assurant que les routines quotidiennes sont respectées. c. APTITUDES Aptitudes propres à l'emploi - Capacité à construire des relations dans l'ensemble de l'organisation. - Très bonne communication. - Capacité à obtenir des résultats face à l'inconnu et à s'adapter aux changements dans les opérations. - Grandes capacités d'organisation et aptitude à travailler de manière structurée avec rapidité et simplicité. - Capacité à répondre aux besoins de l'activité opérationnelle et des clients en fournissant des solutions efficaces

Contrat apprentissage sur 1 an ou 2 ans Cap ou mention complémentaire Contrat de 35H

MA MISSION : - Je m'assure que nos clients sont toujours au centre de nos priorités et je participe à leur offrir un moment agréable. J'accueille et je sers nos clients en faisant preuve d'empathie et en me montrant attentionné. J'ai la volonté de les écouter et de les aider en adoptant un comportement en accord avec les valeurs IKEA. - Je suis un bon ambassadeur pour le magasin IKEA au quotidien avec nos clients afin qu'ils aient envie de revenir souvent. - Je suis régulièrement présent sur mes zones pour m'assurer qu'elles sont conformes aux attentes de nos clients. J'entretiens un dialogue quotidien avec les clients pour recueillir en permanence leurs commentaires sur leur expérience et mieux connaître leurs besoins et leurs attentes. Puis je mets en place des actions basées sur ces feed back. Je donne également de nouvelles idées à mon responsable sur la manière d'améliorer en permanence l'accueil de nos clients. - Je connais les services proposés en magasin et je me sers de cette connaissance pour aider les clients. - Je contribue à faciliter le processus d'achat pour qu'il soit plus facile et pratique pour nos clients de faire leurs achats en magasin à tout moment de la journée. - Je travaille pour assurer la qualité, la fraîcheur, l'efficacité et une présentation attrayante de l'assortiment, en suivant par exemple les instructions des fiches de produit. - Je travaille à optimiser les ventes, par exemple ventes incitatives de montée en gamme et ventes de produits additionnels. - J'entretiens ma zone de responsabilité tout au long de la journée et je la prépare aussi pour la journée suivante. - Je mets tout en œuvre pour que ma zone de responsabilité soit toujours propre, en ordre, organisée, pourvue en étiquettes de prix corrects et attrayante à tout moment. - Je contribue au plan d'action du département pour le mener à bien en m'appropriant ma partie. - Je contribue à la vitalité et participe aux activités en magasin mises en place avec mon responsable. - Je m'intéresse à la concurrence locale et transmets à mon responsable toute information pertinente au sujet de l'assortiment et des prix. - J'aide et soutiens les collègues quand nécessaire ; je partage mes connaissances avec eux et les encourage à faire de même. - J'apprécie les méthodes de travail de mes collègues et j'apprends au contact de ceux qui travaillent différemment. - Je joue un rôle actif au sein de mon équipe et je collabore quand cela est nécessaire avec des collègues d'autres zones du magasin. - Je me tiens informé pour pouvoir être efficace. - Je connais nos objectifs de vente journaliers et hebdomadaires et ceci m'incite à vendre plus. - Je comprends l'impact de mes actions sur les résultats financiers de ma zone et je sais sur quels résultats je peux avoir une influence. Liste non exhaustive.

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez pour principales missions : - Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et les standards de l'établissement. - Assurer la mise en place dans les chariots repas - Participer à l'élaboration des menus et suggestions. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Contrôler la qualité des produits et la fraîcheur des matières premières. - Entretenir et nettoyer le matériel ainsi que les espaces de travail. - Participer à la gestion des stocks et aux commandes de marchandises.

Et si vous faisiez de vos mains votre prochain métier ? Labruguière 35h - 4 jours et demi 450 h de formation CDD à l'issue de la formation Recrutement sans CV - Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Qui sommes-nous ? Une entreprise familiale. Un savoir-faire. Des métiers d'avenir. Implanté dans le Tarn, l'Atelier du Causse évolue dans l'univers de la maroquinerie d'excellence Notre conviction est simple : les savoir-faire se transmettent et les compétences se construisent. Et si vous faisiez de vos mains votre prochain métier ? Nous recherchons aujourd'hui nos futurs Artisans Maroquiniers / Artisanes Maroquinières. Vos missions et vos talents La maroquinerie est un métier de précision, de dextérité et d'exigence. Au cœur de notre atelier, vous participerez à la fabrication intégrale de sacs d'exception. Pour réussir et grandir à nos côtés, vous serez guidé par : - Votre habileté manuelle et votre sens du détail. - Votre rigueur et votre capacité à intégrer de nouvelles techniques. - Votre persévérance et votre envie d'apprendre au quotidien (capacité à vous former de façon soutenue). Vous apprenez progressivement les techniques et les gestes du métier dans un environnement conçu pour l'apprentissage. UN PARCOURS POUR APPRENDRE LE MÉTIER Vous débutez par 450 heures de formation dans le cadre d'une POEI, pendant environ 3 mois. Vous serez accompagné(e) par des formateurs dédiés pour apprendre les techniques et les gestes du métier. À l'issue de la formation, si les objectifs sont atteints, vous intégrerez l'entreprise en CDD. Vous entrerez alors sur la production, sous la supervision d'un tuteur, avec un objectif : gagner progressivement en autonomie jusqu'à être capable de réaliser un sac dans son intégralité et au niveau de qualité attendu. Notre objectif est de vous accompagner vers une intégration durable et une évolution en fonction de vos compétences. UN RECRUTEMENT SANS CV Nous recrutons grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Nous recherchons votre potentiel, votre motivation et votre envie d'apprendre. Aucun diplôme ni expérience en maroquinerie n'est requis. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Réunion d'information → Découvrez l'entreprise et le métier 2. Exercices MRS → Révélez vos aptitudes 3. Formation de 450h → Apprenez le métier 4. CDD → Mettez vos compétences en pratique et continuez à progresser CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Parce que votre bien-être est essentiel pour créer l'excellence, nous vous offrons un cadre de travail privilégié : - Un équilibre vie pro / vie perso : Semaine de 4,5 jours (35h) : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, et le vendredi de 8h00 à 13h00. - Une rémunération motivante : Base SMIC avec une évolution salariale pouvant atteindre +20% liée au développement de vos compétences et à l'atteinte de vos objectifs - Avantages CSE, Un cadre chaleureux : Profitez d'un espace entièrement dédié à la détente et aux pauses repas. - Des perspectives d'évolution : Un accompagnement pensé pour vous faire grandir et pérenniser votre poste au sein de l'entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? La maroquinerie n'attend que vos talents. Pour vous positionner, rapprochez-vous vite de votre conseiller pour valider votre inscription.

Telespazio French Guiana recherche un(e) Radariste Confirmé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable (R-OpS) au sein du service EERF et intégré à une équipe polyvalente, il est le relais technique pour ses collègues dans un ou plusieurs domaines de spécialité. MISSIONS GENERALES : Réalise en autonomie les tâches complexes qui lui sont confiées. En sa qualité d'expert, définit les processus de travaux et de maintenance qu'il exécute et/ou fait exécuter avec le support de la Coordination et du Responsable OpS. Contribue à la veille technologique du service. Est un relais technique du R-OpS et des Référents Systèmes (ReS) et leur remonte les anomalies ou des propositions d'amélioration dans le cadre de l'amélioration des processus de travail. Par délégation des ReS réalise des études techniques ou des projets et des analyses de problèmes et leur résolution. Doit défendre et argumenter ses dossiers d'études, notamment lors des commissions de validation et doit pouvoir les adapter aux remarques du client le cas échéant. Peut être amené à suppléer un ReS en cas d'indisponibilité sur les systèmes dont il a l'expertise. Peut être amené à remplacer le R-OpS en cas d'absence. Peut être amené à assurer la fonction de Responsable de Coordination Radar (RCR). Contribue au développement des compétences de l'équipe et à l'amélioration des processus, apporte son support et transmet ses connaissances des installations et outils du CSG. Consulte les fournisseurs et prépare le chiffrage des activités non contractualisées. Est garant de la conformité de la documentation de ses systèmes. Participe aux phases de préparation et de chronologie de lancement, et peut être amené à occuper des postes opérationnels lors des campagnes lanceur et base de lancement. Est attentif à ce que la qualité de ses livrables et ceux de ses collègues lors de travail en équipe reflètent l'image de marque de l'entreprise. Ses missions sont soumises à des délais de réalisation contractuels.