Vi er på jakt etter deg som kan jobbe i sommer! Vi har også ledige helgestillinger tilsvarende 18% og 22% med arbeid hver fjerde helg. Den ene helgestillingen er en fast 18% stilling. Utover denne, så har vi ett ledig engasjement (22%) som personlig assistent. Det vil være mulighet for ekstravakter utover helgearbeidet. Engasjementene er med tre måneders varighet, men med gode muligheter for forlengelse. 

Til sommeren har vi behov for både deg som ønsker en varierende stillingsprosent, og deg som ønsker et sommervikariat i 100% stilling. Du vil få en tildelt en turnus bestående av vakter på dag og kveld, samt annenhver helg. Ukedagene består av vanlige vakter, mens det vil være langvakter tilsvarende 12,5 time lørdag og søndag. Vi har behov for sommervikarer fra uke 25 til og med uke 33. Skriv i din søknad hvilke uker du ønsker å jobbe. 

De vi leter etter har interesse og brenner for å hjelpe andre. Gjerne studenter innen helserettet utdanning, som har noe erfaring fra eldreomsorgen fra tidligere.

Videre er det viktig for oss at du evner å samarbeide godt med andre, og at du har et genuint ønske om å bidra. Vi ser etter deg som er omgjengelig, imøtekommende, positiv og aktiv deltagende.

Det vil bli lagt opp til en god og grundig opplæring i forkant, for å sikre at du blir godt kjent på huset, vet hvilke arbeidsoppgaver du skal utføre og hvilke rutiner som gjelder hos oss.

Skriv en kortfattet søknad hvor du:

• Forteller litt om deg selv
• Hvilken periode du kan jobbe i sommer (uke 25-33). Det er viktig at dette kommer med i din søknad
• Om du ønsker en varierende stillingsprosent eller et 100% vikariat i sommer
• Om du er interessert i en fast helgestilling (18%) eller et engasjement som personlig assistent (22%)

Vi vil intervjue aktuelle kandidater fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være å ivareta beboernes identitet, egenverd og selvstendighet. Du skal delta i daglig stell og pleie, og sørge for å holde beboerrom og avdelingen ryddig. Videre skal du ta del i alle aktiviteter på avdelingen mens du er på jobb. Du må samarbeide godt med øvrig personale, og kommunisere rapport fra skiftet ditt til påfølgende skift i henhold til gjeldende retningslinjer. 

Kvalifikasjoner

• Det er avgjørende for oss og våre beboere at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Du må være fylt 18 år.
• Du må ha interesse for å jobbe i eldreomsorgen.
• Det er en fordel om du har formell utdanning innen helse og/eller erfaring fra eldreomsorgen.
• Det er en fordel om du har gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Profil og GBD.
• Det vil bli lagt særskilt vekt på personlig egnethet.
• Gyldig politiattest.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er omgjengelig, imøtekommende, positiv og aktiv deltagende. Videre kjenner du deg igjen i verdiene respekt, omsorg og medvirkning. 

Vi tilbyr

• Du får en egen sommerturnus med oversikt over når du skal jobbe.
• Et spennende og lærerikt arbeid.
• Dyktige kollegaer og et miljø hvor vi støtter og hjelper hverandre.
• Muligheter for ekstravakter.
• Godt tverrfaglig samarbeid.
• God opplæring.
• Pensjonsordning, og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  

 

Sandsli bo- og aktivitetssenter er et nytt moderne bygg som åpnet 1.september 2020. Bygget har 120 sykehjemsplasser og 30 omsorgsboliger (Omsorg pluss). I tillegg er det aktivitetssenter med aktivitetsrom, kafé, bibliotek, frisør, fotpleier og trimrom i bygget.

Sykehjemmet er organisert i 6 ulike avdelinger, i tillegg til avdeling med Omsorg Pluss boliger. Hver sykehjemsavdeling med 20 beboere ledes av avdelingsleder som er helsefagarbeider. Sykepleiergruppen er organisert i eget team på topp av bemanningen og gir sykepleiertjenester til beboerne både ved sykehjemmet og Omsorg Pluss.

 

Kontaktinformasjon

Anja Tveit, Personalkonsulent, 92469506, anja.tveit@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Sandslimarka 249
5254 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5105554798
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du være med å skape en hverdag der alle barn opplever mestring, vennskap og trygghet? Vi har 1 fast ledig stilling i med oppstart 01.08.26 i Tokerudåsen barnehage.

Hos oss får du jobbe i et mangfoldig miljø der ulike kulturer og språk er en styrke i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatt av å se hvert enkelt barn, bygge gode relasjoner med familiene og legge til rette for lek, læring og utvikling.

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam og har det overordnede faglige ansvaret for avdelingen. Du er tett på praksis, planlegger og evaluerer aktiviteter, og bidrar til at barna får utvikle sitt fulle potensiale. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, har gode lederegenskaper og som ønsker varierte oppgaver og utfordringer i et sterkt fagmiljø.

Bydelens satsingsområder er systematisk språkarbeid, familiearbeid, vennskap og folkehelse, og vi har som mål at alle barnehager skal bli «Språksterk- barnehage» innen 2030. Språksterk er en modell som skal styrke barnas språkutvikling i barnehager, særlig i flerespråklige områder gjennom kompetanseutvikling, lek, aktiviteter og tett samarbeide mellom barnehage og hjem.Tokerudåsen barnehage har implementert og brukt modellen i 4 år. 
Våre barnehager ligger sentralt med kort vei til kollektivtransport, marka, idrettsanlegg og et rikt nærmiljø som gir mange muligheter for allsidige aktiviteter.

Som pedagogisk leder i Bydel Stovner blir du en del av et miljø som satser på kompetanseutvikling. Din kompetanse er viktig for oss, og du får gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag. Er du nyutdannet barnehagelærer, får du to års veiledning med dyktige veiledere.

Gyldig politiattest er en forutsetning ved ansettelse (Barnehageloven §30).
Dokumentasjon på barnehagelærer utdanning skal ligge med søknaden. Har du tatt utdanningen din i utlandet, må kopi av godkjent barnehagelærer utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse ligge vedlagt søknaden (tidligere Udir og NOKUT). 

Arbeidsoppgaver

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og evaluering av det pedagogiske arbeidet 
• Opplæring og veiledning av medarbeidere
• Utvikle og ivareta et godt foreldresamarbeid
• Delta i barnehagenes pedagogiske lederteam
• Tilrettelegge for samarbeid i barnehagen og med eksterne instanser
• Bidra til å heve kvalitet, forbedring og det faglige nivået i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer utdanning
• Det er ønskelig med leder- og veiledningskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn 0-6 år og familier i levekårs utsatte områder
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med særlige behov
• God kjennskap til digitale verktøy og IKT

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Du er endringsvillig og tar initiativ til utviklingsarbeid og nytenkning
• Du er positiv, serviceinnstilt og har godt humør
• Du ser dine medarbeidere og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du jobber strukturert og målrettet, med utgangspunkt i din faglige kompetanse 

Vi tilbyr

• Et kompetansemiljø som er opptatt av din utvikling
• Veiledning av nyutdannede barnehagelærere i to år
• 5 planleggingsdager i året
• Lønn:Tokerudåsen - lønnstrinn 33-46 (598 590 – 751 500)
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Homeira Saffar Khayatian, 21802180

Arbeidssted

Karl Fossumsvei 30
0985 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5087540349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
 

Vil du bli med på laget i hjelmelandsbarnehagen?

Hjelmeland barnehage: Me har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeidar.
Årdal barnehage: Me har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeidar.
Begge stillingane er frå 01.08.26 til 31.12.26, med moglegheit for forlenging.

I Hjelmeland kommune er det fire kommunale barnehagar fordelt på bygdene Hjelmeland, Årdal, Fister og Jøsenfjorden. Alle tilsette i barnehagane våre har fokus på vår felles visjon «Det beste for barnet». Gjennom våre felles verdiar «Respekt, Omsorg og Tryggleik» ynskjer me å gje barna gode og trygge opplevingar, ut i frå deira eigne føresetnadar og eiga utvikling.

Hjelmelandsbarnehagane er barnehagar i utvikling. Satsningsområda våre er relasjon - og samspelskompetanse i møte med alle barn og kompetanseløftet for speialpedagogikk og inkluderande praksis. 

Me søkjer deg som brenn for faget, og som gjennom ditt engasjement og fagleg grunnlag er med på å skape ein meiningsfull, spennande og utviklande kvardag for barna.

Ansvar og arbeidsoppgåver
- delta aktivt i det daglege arbeidet med barna
- vera ein god og tydeleg rollemodell
- leggja til rette for leik, læring og utvikling
- leggja til rette for og bidra til eit godt psykososialt miljø i barnehagen
- ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon

Kvalifikasjonar og vilkår
- fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar. Personar utan ynskja fagutdanning kan også søkja
- erfaring frå arbeid i barnehage er ynskjeleg
- gode norskspråklege kunnskapar både skriftleg (minimum nivå A2) og munnleg (minimum nivå B1), jamfør barnehagelova §27

Me søkjer etter ein person som
- er varm og tydeleg, med evne til å skapa gode relasjonar til barn, føresette og kollegaer
- har eit medmenneskeleg og pedagogisk engasjement, der barna er i fokus
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- bidreg til å skapa eit inkluderande miljø for omsorg, leik, læring og danning
- er utviklingsorientert og villig til å ta initiativ
- er løysingsorientert og fleksibel
- er fagleg engasjert, og interessert i å tileigna seg ny kunnskap

Me tilbyr
- løn etter gjeldande avtaleverk
- pensjon og forsikringsordning etter tariffavtale
- barnehagar som er engasjert i pedagogisk utviklingsarbeid
- gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
- kompetanseutvikling for alle tilsette
- ulike rekrutteringstiltak, som m.a. etableringspakke for nyutdanna og nytilsette

I Hjelmeland kommune jobbar me aktivt for å byggja heiltidskultur. Gjennom lokal erklæring om heiltid skal me redusera deltidsstillingar og tilby 100 % stilling som hovudregel. 

Hjelmeland kommune er opptekne av mangfald og me oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hjå oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Politiattest
Ver merksam på at me krev politiattest for alle som skal ha arbeidsplassen sin i barnevern, helse og omsorg, skule og barnehage, brann og redning.

Elektronisk søknadsprosess
Hjelmeland kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Du finn informasjon om korleis du søkjer på ei ledig stilling her.
Det er viktig for vidare handsaminga av din søknad at du legg inn alle relevante data. Det er høve til å leggja ved attestar og vitnemål i søknadsprosessen.
Ved ettersending av attestar og vitnemål bruk sikker opplasting på kommunens heimeside. 

Viss du har spørsmål til søknadsprosessen, kan du kontakte personalavdelinga via kundesenteret på tlf. 51 75 00 00.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tenk deg ein kommune der du har fjord og båtliv utanfor døra og høgfjell og turområde berre nokre minutt unna, men samtidig når du storbyen på under timen. Tenk deg ein kommune som er ganske liten med 2600 innbyggarar, men samtidig romsleg og stor med 1092 kvadratkilometer. Tenk deg ein kommune som er så glad i barnefamiliar at me like godt tilbyr dei gratis barnehageplassar. Den kommunen er Hjelmeland naturlegvis. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/6c10f954-3e96-459c-a209-76e82af80b34

Vil du bli med på laget i hjelmelandsbarnehagen?

Hjelmeland barnehage: Me har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeidar.
Årdal barnehage: Me har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeidar.
Begge stillingane er frå 01.08.26 til 31.12.26, med moglegheit for forlenging.

I Hjelmeland kommune er det fire kommunale barnehagar fordelt på bygdene Hjelmeland, Årdal, Fister og Jøsenfjorden. Alle tilsette i barnehagane våre har fokus på vår felles visjon «Det beste for barnet». Gjennom våre felles verdiar «Respekt, Omsorg og Tryggleik» ynskjer me å gje barna gode og trygge opplevingar, ut i frå deira eigne føresetnadar og eiga utvikling.

Hjelmelandsbarnehagane er barnehagar i utvikling. Satsningsområda våre er relasjon - og samspelskompetanse i møte med alle barn og kompetanseløftet for speialpedagogikk og inkluderande praksis. 

Me søkjer deg som brenn for faget, og som gjennom ditt engasjement og fagleg grunnlag er med på å skape ein meiningsfull, spennande og utviklande kvardag for barna.

Ansvar og arbeidsoppgåver
- delta aktivt i det daglege arbeidet med barna
- vera ein god og tydeleg rollemodell
- leggja til rette for leik, læring og utvikling
- leggja til rette for og bidra til eit godt psykososialt miljø i barnehagen
- ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon

Kvalifikasjonar og vilkår
- fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar. Personar utan ynskja fagutdanning kan også søkja
- erfaring frå arbeid i barnehage er ynskjeleg
- gode norskspråklege kunnskapar både skriftleg (minimum nivå A2) og munnleg (minimum nivå B1), jamfør barnehagelova §27

Me søkjer etter ein person som
- er varm og tydeleg, med evne til å skapa gode relasjonar til barn, føresette og kollegaer
- har eit medmenneskeleg og pedagogisk engasjement, der barna er i fokus
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- bidreg til å skapa eit inkluderande miljø for omsorg, leik, læring og danning
- er utviklingsorientert og villig til å ta initiativ
- er løysingsorientert og fleksibel
- er fagleg engasjert, og interessert i å tileigna seg ny kunnskap

Me tilbyr
- løn etter gjeldande avtaleverk
- pensjon og forsikringsordning etter tariffavtale
- barnehagar som er engasjert i pedagogisk utviklingsarbeid
- gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
- kompetanseutvikling for alle tilsette
- ulike rekrutteringstiltak, som m.a. etableringspakke for nyutdanna og nytilsette

I Hjelmeland kommune jobbar me aktivt for å byggja heiltidskultur. Gjennom lokal erklæring om heiltid skal me redusera deltidsstillingar og tilby 100 % stilling som hovudregel. 

Hjelmeland kommune er opptekne av mangfald og me oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hjå oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Politiattest
Ver merksam på at me krev politiattest for alle som skal ha arbeidsplassen sin i barnevern, helse og omsorg, skule og barnehage, brann og redning.

Elektronisk søknadsprosess
Hjelmeland kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Du finn informasjon om korleis du søkjer på ei ledig stilling her.
Det er viktig for vidare handsaminga av din søknad at du legg inn alle relevante data. Det er høve til å leggja ved attestar og vitnemål i søknadsprosessen.
Ved ettersending av attestar og vitnemål bruk sikker opplasting på kommunens heimeside. 

Viss du har spørsmål til søknadsprosessen, kan du kontakte personalavdelinga via kundesenteret på tlf. 51 75 00 00.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tenk deg ein kommune der du har fjord og båtliv utanfor døra og høgfjell og turområde berre nokre minutt unna, men samtidig når du storbyen på under timen. Tenk deg ein kommune som er ganske liten med 2600 innbyggarar, men samtidig romsleg og stor med 1092 kvadratkilometer. Tenk deg ein kommune som er så glad i barnefamiliar at me like godt tilbyr dei gratis barnehageplassar. Den kommunen er Hjelmeland naturlegvis. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/6c10f954-3e96-459c-a209-76e82af80b34

Avdeling Eiendomsforvaltning har ansvar for å ivareta kommunens grunneierinteresser. Avdelingen har medarbeidere med stor grad av selvstendighet og kompetanse og favner både akademiske og praktiske oppgaver. Avdelingsleder utøver noe saksbehandling.

Avdelingsleder Eiendomsforvaltning har ansvar for å lede og videreutvikle et godt fagmiljø med riktig kompetanse. Til stillingen som avdelingsleder ligger personal- budsjett- og resultatansvar i tillegg til ordinære og allsidige oppgaver innenfor den generelle forvaltningen.  Stillingen ivaretar tett samarbeid med kommunens øvrige tjenesteområder. 

Avdelingsleder har blant annet ansvaret for:
-forvaltning av eieransvaret for eiendom, bygg og anlegg også med leie, kjøp og salg
-tilrettelegging av lokaler for tjenesteyting
-utredninger og høringer for eiendom
-øvrig forvaltning av eiendomsporteføljen med akademiske og praktiske oppgaver i avdelingens daglige drift

Avdelingslederen har et overordnet ansvar for å gi rådgivning og faglig støtte innen ordinær og strategisk eiendomsforvaltning. Rollen innebærer å bidra til utvikling og implementering av strategier for bærekraftig forvaltning av kommunens eiendommer. 

Stillingen rapporterer til kommunalsjef Eiendom.

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse av avdelingen og behandling av løpende forvaltningsoppgaver

Ansvar for samhandling med andre kommunal- og tjenesteområder
Ansvar for oppfølging av HMS/KS, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, eksempelvis internkontrollforskriften, arbeidsmiljøloven m.fl.
Ansvarlig for utarbeidelse av saksfremlegg, rapporter og analyser for å støtte beslutningsprosesser
Ansvar for budsjett og økonomistyring
Utvikle og vedlikeholde kompetanse, interne rutiner og prosedyrer for avdelingen
Delta i kommunalområdets ledergruppe
Strategisk eiendoms- og arealstyring
Utarbeide og følge utviklingen av nøkkeltall for tjenestenes arealbruk
Ansvarlig for langtidsplanlegging av kommunens eiendomsportefølje, legge planer for hvilke eiendommer som skal utvikles og hvilke som kan avhendes.

Kvalifikasjoner

Formalkrav Bachelor/Masternivå innen relevant fagområde som eiendomsfag, juridiske fag, samfunnsvitenskap eller økonomi. Erfaring fra tilsvarende stilling innen eiendom, som avdelingsleder, seniorrådgiver eller lignende med personalledelse. Erfaring fra offentlig eiendomsforvaltning og -ledelse vil vektlegges.

Relevant lengre erfaring i tillegg til formell kompetanse innen økonomi og administrasjon kan kompensere for utdanningskravet.

God virksomhetsforståelse og evne til å se helheten.
Evne til selvstendig analysearbeid og god tallforståelse er en fordel.
Kunnskap og erfaring med forvaltningssystemer.

Gyldig førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Evne til å sette klare mål og arbeide systematisk for å oppnå dem
Evne til å bygge og vedlikeholde positive arbeidsforhold, samt effektiv kommunikasjon og samarbeid med andre
Evne til selvstendig arbeid
Evne til å tilpasse seg og lede endringer, samt fremme nye initiativ og utviklingsarbeid
Forstå virksomhetens strategier og prioriteringer, og bruke kunnskapen til å oppnå mål
Utvikle omfattende og realistiske planer med både korte og lange tidshorisonter
Evne til å stille kritiske spørsmål knyttet til enhetens virksomhetsområder
Utviklingsorientert og initiativrik
Evne til å tenke helhetlig og strategisk
Brukerfokus -erfaring fra offentlig tjenesteyting er en fordel

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Interessante faglige utfordringer i et spennende og tverrfaglig miljø
• Påvirkningsmuligheter

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Aud Borghild Brænd, Rågiver, +47 416 00 325

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5097945228
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gol er utdannings- og handelsknutepunkt i Hallingdal og huser ca. 4 700 innbyggere. Universitetet i Sørøst-Norge etablerer et Campus Hallingdal på Gol i 2024. Vi satser på utdanning, innovasjon og forskning. Golnøklene, samskaping, innbyggerdialog og bærekraft låser opp det ”Gode liv på Gol” for våre besøkende og fastboende. Vi kan tilby svært gode forhold for en aktiv fritid, enten det er friluftsliv eller kultur. Hallingdal har 14 skianlegg med Hemsedal som det største. Gol ligger midt imellom øst og vest med kort vei til både Oslo og Bergen. Det er Bergensbanen som binder oss sammen med Norges to største byer. Kommunen er inkluderende og familievennlig. Vi har både ny 1-10 skole og ny idrettshall, god barnehagedekning og et variert skoletilbud med både videregående skule, folkehøyskole og snart et universitet.

Bydel Stovner søker en engasjert og faglig sterk fagansvarlig barnekoordinator.

Familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og som har behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester, har en lovfestet rett til barnekoordinator.

Som fagansvarlig barnekoordinator vil du ha et overordnet ansvar for å sikre godt samarbeid på individnivå i saker der tjenestene ikke er tilstrekkelig koordinert eller etablert. Rollen innebærer å gi opplæring, råd og veiledning, samt være tilgjengelig for tjenesteytere som er tildelt barnekoordinator/koordinator oppdrag. Du vil også bistå i bydelens overordene planarbeid for barn- og unge.

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Helse, aktivitet og mestring, seksjon fag og forvaltning, i team koordinerende enhet.
Seksjon fag og forvaltning består blant annet av saksbehandlere, kontraktsoppfølgere og familieveileder, og utgjør et solid fagmiljø med bred kompetanse innen forvaltning og tjenesteoppfølgning. Vi er opptatt av godt samarbeid, både internt og på tvers av tjenester, til det beste for våre innbyggere.

Godkjent politiattest må fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere det samlede tjenestetilbudet til barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, med behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og øvrige velferdstjenester
• Som en del av koordinerende enhet vil du vurdere søknader knyttet til barnekoordinator og individuell plan (IP).
• Som en del av koordinerende enhet vil du ha ansvar for opplæring av barnekoordinatorer/koordinatorer i øvrige tjenester i bydelen
• Ha oversikt over det totale tjenestetilbudet til barn og unge, inkludert relevante pasient- og brukerorganisasjoner
• Samarbeide med aktuelle tjenester, både internt i bydelen og med eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt i tverrfaglig arbeid i enkeltsaker samt i utviklingsarbeid på tvers av tjenester
• Bidra til at bydelen ivaretar sitt ansvar for nødvendig oppfølging og tilrettelegging for målgruppen
• Veilede familier og barn i deres kontakt med ulike tjenester, inkludert pasient- og brukerorganisasjoner
• Sørge for fremdrift i arbeidet med individuell plan
• Være koordinator i komplekse og uavklarte enkeltsaker

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning fra høyskole eller universitet
• Må ha erfaring med aktuelt lovverk og god kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet
• Kunnskap om og gjerne erfaring med habiliteringsarbeid og individuell plan (IP)
• Må ha erfaring som koordinator for barn og unge
• Må ha veiledningskompetanse 
• Bør ha erfaring med å lede og gjennomføre større møter, herunder ansvarsgruppemøter
• Må ha erfaring med arbeid med barn med funksjonsnedsettelser, nevroutviklingsforstyrrelser og psykisk utviklingshemming
• Erfaring med pårørendesamarbeid og kjennskap til Oslostandard for pårørendesamarbeid
• Kjennskap til tilbud i frivillig sektor og erfaring med samarbeid med frivilligheten

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjert, nytenkende og trygg i utvikling av nye tjenester
• Utadvendt og imøtekommende
• Du kan håndtere kompleksitet, arbeide strukturert og har gode ferdigheter i å bygge relasjoner
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Mulighet til å bidra i utviklingen av gode tjenester til barn og unge i Bydel Stovner
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gunstig pris og gode treningsavtaler ved Stolt treningssenter på Stovner Senter

Kontaktinformasjon

Marit Halvorsen-Lowe, 21802180

Arbeidssted

Karl Fossums vei 30
0986 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5100118218
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 01.04.2027
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
 

Engasjeres du av å kombinere fag, praksis og utviklingsarbeid? Trives du med ansvar og motiveres du av å skape trygghet og kvalitet rundt deg?

Da kan dette være noe for deg!

Vi har nå behov for ressurssykepleier til stasjonær hjemmesykepleie i fast stilling på 100%.

Som ressurssykepleier vil få en viktig rolle i oppstart av nye oppdrag ved å ha fokus på å sikre faglig kvalitet, struktur og god etablering av tjenester. Du vil ta del i utvikling av tjenester og følge opp brukere. Det er i all hovedsak en operativ rolle, men det kan være behov for noe kontor arbeid for planlegging og dokumentering. Arbeidstid er ofte på dag, men det kan også være kvelds og nattarbeid.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Kartlegge brukers behov og bidra til planlegging av tjenestetilbudet

• Ha dialog med brukere og pårørende i oppstartsfasen og ved behov i komplekse saker

• Gi opplæring og faglig veiledning til ansatte

• Følge opp og sikre kvalitet i oppfølgingen av brukere

• Følge opp at beslutninger, tiltak og faglige føringer blir implementert i praksis

• Bidra til struktur og kvalitet i tjenesten gjennom observasjon, oppfølging og faglige anbefalinger

• Utarbeide og implementere tiltaksplaner i samarbeid med team og bruker

• Støtte team som opplever faglige eller organisatoriske utfordringer

• Bidra til koordinering og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

• Delta i utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring i tjenesten

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier.

• Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende helsetjenester

• Det er en fordel med erfaring med oppstart eller utvikling av tjenester

• God kunnskap om gjeldende lover, forskrifter og faglige retningslinjer

• Erfaring med elektronisk pasientjournal, fortrinnsvis Gerica

• Erfaring med veiledning, opplæring og tverrfaglig samarbeid

Vi ser etter deg som:

• Sterke faglige vurderingsevner og evne til å arbeide strukturert

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til å bygge relasjoner og skape tillit hos brukere og ansatte

• Løsningsorientert og fleksibel i møte med ulike utfordringer

• Evne til å arbeide selvstendig og bidra til utvikling av tjenesten

• Trygghet i veiledning og faglig støtte til kollegaer

Vi tilbyr:

• Et trygt, støttende og inkluderende arbeidsmiljø

• God opplæring og tett faglig oppfølging

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager

• Mulighet for faglig utvikling

• Gode rabatter på en rekke treningssentre i hele landet, samt dekning av deltakeravgift på flere idrettsarrangementer

• Rabattavtaler på kvalitetsprodukter som sko fra Hoka, treningsklær fra Dæhlie og turklær fra Haglöfs

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Er dette noe for deg? Søk da vel! - vi ser frem til å motta nettopp din søknad!

Dersom du har noen spørsmål ikke nøl med å ta kontakt.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet forløpende for intervju.

Hva innebærer stasjonær hjemmesykepleie?

I stasjonær hjemmesykepleie arbeider du fast hos én bruker over tid, i stedet for å følge en rute med flere besøk. Dette gir deg forutsigbarhet i arbeidshverdagen og mulighet til å skape gode relasjoner og høy faglig kvalitet i tjenesten.

Vi yter tjenester til barn, unge, voksne og eldre med ulike og sammensatte bistandsbehov. Oppdragene varierer i omfang, og kan bestå av dag-, kveld- og nattevakter med ordinære vaktlengder, avhengig av brukerens behov. Du blir en del av et tverrfaglig team med annet helsepersonell, og avhengig av stillingens størrelse og oppdragets art kan du inngå i ett eller flere team.

Om arbeidsgiveren:

Ecura Hjemmetjenester har levert hjemmetjenester i Oslo-regionen siden 1999. Selskapet leverer tjenester både gjennom den offentlige brukervalgordningen, og tjenester på det private markedet. Vi kjenner viktigheten av forutsigbarhet, trygghet og stabilitet i hverdagen – og legger dette som grunnlagt for et godt samarbeid med våre brukere og deres pårørende.

Teiknspråklærar - Orstad læringssenter

Orstad læringssenter har ledig stilling som teiknspråklærar frå 01.08.2026.

Orstad skule er en 1-10 skole med læringssenter som er lokalisert like ved Kverneland og Klepp stasjon. Det er totalt ca 320 elever og 65 ansatte. Skulen ligg i flotte omgjevnadar like ved flotte turområde slik som Kalbergskogen og Frøylandsvatnet. Orstad læringssenter har no 13 elevar frå 1.-10.trinn med særskilde behov. Elevgruppa består av elevar med store samansette funksjonsnedsettingar, elevar med autismespekterforstyrrelse og elevar med ulike diagnosar.  Personalet er samansett av miljøarbeidarar, miljøveiledare og pedagogar.

Skulen er oppteken av å utvikle eit inkluderande fellesskap som fremjer helse, trivsel og læring for alle. Me er opptekne av at alle elevane og dei tilsette skal ha eit trygt og godt lærings - og arbeidsmiljø. 

Skulen sin visjonen er "Ein trygg stad å vera, ein god stad å læra", og verdiane våre er å vere godt fagleg førebudd, ha eit trygt, ope og positivt læringsfellesskap, klare mål og forventningar til elevane og tydelege vaksne.

Ikkje vent til fristen med å søkje, me kjem til å invitera inn aktuelle søkarar fortløpande til intervju. Velkommen til ein spennande arbeidsplass!

Arbeidsoppgåver

• vere kontaktlærar for 3 elevar
• Delta og samarbeide i fleirfaglige team
• Bruk av digitale hjelpemiddel, teiknspråk og ASK i undervisning
• Planleggja og gjennomføra eit tilrettelagt, variert og inkluderande undervisning med vekt på å utvikla den faglege og sosiale kompetansen til elevane
• Sikre ein trygg, inkluderande og god skulehvardag for elevane
  

Kvalifikasjonar

• Du har formell undervisningskompetanse og erfaring frå grunnskolen, 1.-7. trinn / barnehagelærar
• Undervise etter § 3-4 i teiknspråkopplæring og følgje opp eleven sin teiknspråkutvikling
• Pedagogisk utdanning med minst 60 studiepoeng i teiknspråk
• Du har god forståing og kjennskap til  læreplanverket
  
• Du har god kunnskap i norsk både munnleg og skriftleg
  
• Kompetanse vedr forebygging og handtering av utfordrande åtferd
  
• Kjennskap til alternative kommunikasjonsformer - og hjelpemiddel
  
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

I tråd med opplæringslova er tilfredstillande politiattest ei forutsetning før tilsetting.

Attestar og vitnemål

Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera NOKUT-godkjende (hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Du vert motivert av å gjere ein forskjell for elevane

  Du er raus og positiv og har genuin interesse for arbeid med barn av nedsatt funskjonsevne
  Du er god til å samarbeide med både elevar, føresette, kollegaer og andre samarbeidspartnarar
  Du er fagleg oppdatert og trivst med utviklingsarbeid
  Du er løysningsorientert, fleksibel og sjølvstendig
  Du har godt humør 

Vi tilbyr

• ein spanande, krevande og viktig jobb i eit energisk og positivt arbeidsmiljø
• gode muligheter for fagleg og personleg utvikling

Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons - og forsikringsordninger. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.

 

Kontaktinformasjon

Randi Harveland, rektor, +47 41292877

Arbeidsstad

Skogvegen 26
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5096112292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vi søker etter engasjerte sykepleiere, gjerne nyutdannede, som tilkallingsvikarer for alle typer vakter ved Solvang helsehus.
Vi er ett av fire helsehus i Oslo kommune og dekker primært bydelene nord i kommunen. Solvang helsehus drifter for tiden fire avdelinger med til sammen 111 sengeplasser. 

Helsehus gir tilbud om opphold til mennesker med behov for å gjenvinne funksjonsevne gjennom behandling, målrettet rehabilitering og opptrening. Vi jobber tverrfaglig med fokus på hva som er viktig for pasienten - der «Hver time teller» - med mål om at pasienten skal kunne fortsette å bo hjemme så lenge det er ønsket.
Vi søker nå etter sykepleiere som har interesse for å jobbe innenfor geriatri og som setter hverdagsmestring i høysetet.

Avdelingene er organisert med hovedansvar for ulike fagområder: 

Lindrende avdeling
Trygghetsavdeling
Mottak, samt pasienter som er i behov for avansert behandling
Rehabilitering/korttid - skjermet avdeling

Kun elektroniske søknader vil bli vurdert – søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Utøve direkte sykepleie til våre pasienter 

Påse at de pleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet 

Bidra til godt tverrfaglig samarbeid 

Ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer 

Sørge for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis 

Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid 

Aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø, helsefremmende og en inkluderende arbeidsplass

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier 

Høy sykepleiefaglig kompetanse 

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 

Norskkunnskaper på Nivå C1, muntlig og skriftlig 

Relevant erfaring med pasientgruppen 

Beherske de vanligste IKT-verktøy (Gerica, Kvalitetssystem, GAT eller tilsvarende) 

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Det er arbeidssøkeren selv som må innhente politiattesten, jf. Politiregisterloven §44. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før søkeren tiltrer

Personlige egenskaper

Selvstendighet 

Gode samarbeidsevner og fleksibilitet 

Løsningsorientert, kreativ og engasjert 

Gode kommunikasjonsevner 

Evne til å veilede og motivere 

Godt humør

Vi tilbyr

Et trivelig flerkulturelt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter 

God opplæring 

En spennende arbeidsplass under utvikling 

Utfordrende sykepleiefaglige oppgaver i et dynamisk miljø 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Egen kantine 

Lønnsplassering i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet. 

Sentralt plassert på Teisen, lett tilgjengelig både med kollektiv transport og bil. Gode parkeringsmuligheter for ansatte.

Kontaktinformasjon

Reidun Synøve Nordlien, Avdelingsleder - spl, 958 22 206
Jenny Wilberg Fjelldal, Avdelingsleder - spl, 901 40 778
Kine Chamilla Johansen, Avdelingsleder - spl, 477 88 878
Bente Kristin Brataas, Avdelingsleder - spl, 482 29 545

Arbeidssted

Regnbueveien 2a
0664 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5106675514
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no