Om stillingen

Ser du verdien av internasjonalt utdanningssamarbeid og utenlandsopphold for studenter? Hvis du også er en lagspiller med evne til å følge opp studenter og saker ryddig og profesjonelt, så er du kanskje rett person til et vikariat ved seksjon for internasjonalisering i VID. Stillingen rapporterer til seksjonsleder for seksjon for internasjonalisering, som har arbeidssted i Oslo. Vikariatet er en 100% stilling, og gjelder for perioden november 2026 til januar 2028. Ditt arbeidssted kan være Oslo eller Bergen.

Den utlyste stillingen har oppgaver knyttet til administrativ oppfølging av inn- og utreisende studenter og avtaler med partnerinstitusjoner i utlandet. Du må like å bruke digitale verktøy til både administrasjon og samhandling, og det forventes at den som ansettes kan samarbeide digitalt med kolleger på alle studiestedene i VID, både i og utenfor seksjon for internasjonalisering. 

Om seksjonen

Seksjon for internasjonalisering er en liten enhet tilknyttet avdeling for utdanning, og har tre ansatte som er fordelt på Oslo og Bergen. Da en kollega i Bergen skal ut i svangerskapspermisjon skal vi supplere med nødvendig kapasitet. Den spredte lokaliseringen av seksjonen innebærer god evne til å kommunisere (digitalt) med kolleger på andre studiesteder, men du vil få hyggelige kolleger som kjenner VID og oppgavene godt, på samme arbeidssted som deg selv. Seksjonen har stor intern kontaktflate, og vi samarbeider både med vitenskapelig ansatte, fakultetsadministrasjon, studieseksjon, og enheter i Avdeling for administrasjon og virksomhetsutvikling i VID.

Arbeids- og ansvarsområder

• Gi administrativ støtte til student- og ansattmobilitet i samarbeid med internasjonale koordinatorer på fakultet
• Administrasjon og saksbehandling knyttet til mobilitet i samarbeid med internasjonale partnere
• Kvalitetssikre og registrere studentdata knyttet til mobilitet, i ulike administrative system
• Oppfølging og saksbehandling knyttet til diverse mobilitetsprosjekt

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå
• Kulturkompetanse, enten gjennom utdanning eller gjennom egen erfaring
• Relevant administrasjons- og saksbehandlererfaring
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til digitale administrative systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Kjennskap til Erasmus+ programmet
• Kjennskap til digitalisering av studentutveksling
• Kjennskap til Mobility Online, FS og Public 360
• Kjennskap til nasjonalt og andre lands utdanningssystem
• Mestrer flere fremmedspråk

Vi søker deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Liker å lære nye ting, og som trives både med rutiner og utviklingsoppgaver
• Er løsnings- og utviklingsorientert
• Kan bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt i valg av rett kandidat.

Vi kan tilby

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen vil bli plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Om søknaden

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknad med vedlegg sendes via lenken Søk stillingen øverst på denne siden, og må inneholde:

• Søknad
• CV
• Vitnemål
• Attester

Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Søknadsfrist: 05.08.2026

Tiltredelse: 1.11.2026, eller etter avtale

Arbeidssted: VID Bergen eller VID Oslo

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. I dag er VID en verdibasert og privat vitenskapelig høgskole. Ambisjonen vår er å bli universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. VID har en særlig sterk forskningsprofil innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet, særlig sårbare grupper og global kristendom.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket – lokalt og globalt.

Bygg fremtidens kraftnett - bli energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på transformatorstasjoner. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms stasjon, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 16 medarbeidere og har seks oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Kilbotn, Sortland, Bardufoss og Balsfjord. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Ballangen i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 21 transformatorstasjoner med spenningsnivå 132kV til 420kV. 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine stasjonsanlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder.
• Havarihåndtering relatert til stasjonslanlegg, som inkluderer både apparat- og kontrollanlegg, samt øvrig hjelpeanlegg slik som nødaggregat, batterianlegg og fjernstyringsanlegg
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested er Narvik
• Reisevirksomhet må påregnes
  

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på transformatorstasjon er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt forkus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Marcus Sommerseth, Teamleder, +4796223968

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5143489347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Ønsker du en rolle der du får kombinere miljøterapeutisk arbeid med fagutvikling og lederstøtte?
Ved Sentrum bofellesskap 4. etasje søker vi en engasjert og faglig sterk sykepleier eller vernepleier som ønsker å bidra til gode tjenester for mennesker med psykiske lidelser. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du både jobber tett med beboerne og får en sentral rolle i utviklingen av fag, kvalitet og kompetanse.

Sentrum bofellesskap 4. etasje er en av fem avdelinger i virksomhet Heldøgnstjenester sentrum. De andre avdelingene er Kruseløkka sykehjem og bofellesskapene Kurland, Eplehagen og Sentrum 3. etasje. Bofellesskapet har 16 leiligheter og heldøgnsbemanning, og er hjemmet til yngre personer med psykiske lidelser.
Vårt mål er å skape trygge og meningsfulle hverdager der beboerne opplever mestring, selvstendighet og livskvalitet. Vi er stolte av et kompetent og engasjert fagmiljø med høy kompetanse innen psykisk helsearbeid.
Stillingen er fast i 100 % og innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter. Arbeid hver 3. helg eller utvidet vakt (12,5 timer) hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier med fagutviklings- og stedfortrederansvar vil du:

• Utøve sykepleie/vernepleie i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer.
• Kartlegge, følge opp og evaluere tiltak ut fra beboernes behov og mål.
• Gjennomføre samtaler, legemiddelhåndtering og øvrige helsefaglige oppgaver.
• Bidra til at beboerne opplever trygghet, mestring og meningsfulle aktiviteter.
• Samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Veilede kollegaer, studenter og nyansatte.
• Være en pådriver for fagutvikling, forbedringsarbeid og kvalitetsarbeid i avdelingen.
• Samarbeide tett med virksomhetens fagsykepleier og øvrige fagutviklere.
• Delta i kvalitetsarbeid og faglige nettverk på tvers av virksomheten.
• Bidra til kompetanseheving og implementering av nye arbeidsmetoder.
• Gjennomføre opplæring og kurs, blant annet innen ProACT.
  
• Bidra til koordinering og oppfølging av faglige oppgaver.
• Være avdelingsleders støttespiller i den daglige driften.
• Ivareta utvalgte lederoppgaver ved avdelingsleders fravær.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Erfaring fra psykisk helsearbeid.
• Det er ønskelig med videreutdanning innen rus og psykisk helse.
• Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid eller veiledning er en fordel.
• Gode digitale ferdigheter.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er faglig trygg og engasjert.
• Har interesse for fagutvikling og kvalitetsforbedring.
• Trives med ansvar og tar initiativ.
• Er strukturert og løsningsorientert.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Evner å skape ro, trygghet og gode relasjoner.
• Er fleksibel og kan håndtere en variert arbeidshverdag.
• Har evne og interesse for å gå inn i stedfortrederrollen ved behov.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende kombinasjon av klinisk arbeid, fagutvikling og stedfortrederansvar.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene.
• Et kompetent, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Lønn etter gjeldende avtaler og regelverk.
• Tillegg for relevant videreutdanning og studiepoeng utover bachelorgrad.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for leasing av el-sykkel.

Øvrige vilkår/annet:
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Gry Yvonne Lie, Avdelingsleder, 41530219, gry.lie@sarpsborg.com

Arbeidssted

1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5145125891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en løsningsorientert og engasjert person som brenner for å skape gode relasjoner og arbeidsmuligheter for våre arbeidssøkere? Har du evne til og interesse for å motivere andre og deg selv? Har du også gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Da kan du være den vi leter etter.

 
Nav Søndre Nordstrand søker en engasjert og resultatorientert jobbspesialist til vårt team i Arbeid med støtte (AMS). Som jobbspesialist i AMS får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere, veiledere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger. Dette er en meningsfull stilling der du vil få muligheten til å påvirke menneskers liv og fremtid. Nav Søndre Nordstrand sitt Arbeid med støtte team består av en metodeveileder og 6 jobbspesialister og er en del av markedsavdelingen. Du vil bli en del av en kompetent og fremoverlent avdeling med høyt fokus på muligheter og arbeid for våre deltagere.
Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 160 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi ønsker at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere.

I din søknad ønsker vi at du reflekterer over hva som motiverer deg til å søke denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

 

• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt koble med riktig jobb/arbeidsgiver  
• Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte 
• Følge opp deltakeren og arbeidsgiveren ute på arbeidsplassen 
• Skape gode relasjoner med deltagere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger 
• Bidra med din kompetanse og entusiasme inn i teamet 
• Jobbe med ca. 20 deltakere, med tydelige forventinger til overgang til arbeid 
• Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel (40 - 65%) av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med møter med deltakere og arbeidsgivere 

Kvalifikasjoner

 

• Du må ha fullført minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Du kan vise til konkret erfaring med formidling av arbeidssøkere innen ordinært arbeidsliv og i dette være en god relasjonsbygger inn mot arbeidsgivere 
• Du må ha erfaring med oppfølging av personer som står i vanskelig livssituasjon 
• Må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet, samt kjennskap til fag- og yrkesopplæring 
• Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging etter SE-metodikk 
• Det er ønskelig med erfaring med bruk av kartleggingsverktøy innen karriereveiledning. 
• Det er ønskelig med erfaring fra salg/service, rekruttering og yrkesrådgivning 
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• Du har god digital kompetanse 

Personlige egenskaper

• Ha troen på at personer uansett utfordringer kan få og beholde en jobb 
• God til å skape relasjoner 
• Være god på teamsamarbeid samtidig som du kan arbeide selvstendig 
• Like hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Jobbe strukturert og være god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  

Vi tilbyr

• Vikariat til mars 2027 med mulighet for forlengelse
• Aktive og engasjerte kollegaer i et spennende og godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Lønn som Rådgiver (stillingskode 1434) 650 000- 678  200 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

 

Kontaktinformasjon

Charlotte Reikrås-Jacobsen, Avdelingsleder, 41521139
JoyLinn Hiew Rørvik, Metodeveileder , 93603909

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140716432
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å styrke helse, mestring og livskvalitet for mennesker i ulike livssituasjoner? 

Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen og fysioterapifaglig vurdering og veiledning inn i kommunale dagsenter/aktivitetssenter.

Stillingen er delt i:

• 50% ved frisklivssentralen
• 50% innen dagtilbud i Livsmestring.

Du vil få en variert arbeidshverdag med både helsefremmende og forebyggende arbeid, individuell oppfølging og veiledning av ansatte.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer

Dagsenter/aktivitetssenter består av Aktivitetshuset Dømmesmoen, dagsenter Frivolltun, dagsenter Berge Gård og dagsenter Feviktun, og Vossbakke aktivitetssenter. Her vil du være med og forme arbeidsoppgaver og arbeidshverdagen din selv.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging og veiledning av deltakere
• Planlegge, utarbeide materiell og lede gruppetreninger og kurs i regi av Frisklivssentralen
• Gjennomføre fysiske tester og antropometriske målinger av deltakere som ønsker det
• Bidra til videreutvikling av Frisklivssentralens tilbud til innbyggerne i Grimstad
• Oppdatere Helsedirektoratets kurslederkurs for Frisklivssentraler når dette er aktuelt
• Undersøkelse, vurdering og forslag til tiltak for personer på aktivitetshuset (habilitering)
• Veilede personalet på dagsenter i forhold til fysisk aktivitet
• Journalføring og administrativt arbeid. 
• Bidra med faglig kompetanse og utvikling i tjenesten.
• Kollegialt og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digital kompetanse
• God fysisk form, da du blir en aktiv fysioterapeut for ulike gruppetreninger
• Klinisk erfaring som fysioterapeut
• Erfaring fra planlegging og ledelse av gruppebasert fysioterapi og/eller trening, herunder individuell tilpasning
  
• Kunnskap og interesse om fysisk aktivitet, kosthold og søvn i et helsefremmende, forebyggende og behandlende perspektiv
  
• Godkjent politiattest
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra frisklivssentral, kommunale helsetjenester eller lignende
• Gjennomgått kurslederopplæring og erfaring med å planlegge og gjennomføre «Bra Mat» kostholdskurs, «Sov godt» søvnkurs og kurs i tobakksavvenning
  
• Erfaring og kompetanse i "motiverende intervju" eller annen veiledningskompetanse innen endring av levevaner
  
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av Frisklivsresept
  
• Erfaring med vurdering, tiltak og veiledning av personalet for voksne innen aktivitetssenter (habilitering)
  
• Erfaring med tilpasset trening i gruppe

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fysioterapeut/spesialfysioterapeut som:

• Er engasjert og motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid
  
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe med faglig utvikling og tverrfaglig arbeid
  
• Er trygg i veilederrollen og liker å motivere andre
  
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
  
• Har evne til å skape tillitt og gode relasjoner med både deltakere og ansatte

Vi tilbyr

• En variert stilling med store muligheter for å påvirke innhold og utvikling
  
• Fleksitid
  
• Treningstøy og joggesko
  
• Tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566

Arbeidssted

4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5133041272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Ønsker du å jobbe i nye og lyse lokaler, hvor det er godt tilrettelagt og med teknologiske løsninger?
Vi søker deg som er modig, engasjert i faget og i arbeidsmiljø, er inkluderende og kompetent. På Østsiden sykehjem vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb, hvor du møter dyktige kollegaer. Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demens. Vi har stort fokus på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og brukermedvirkning. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Østsiden sykehjem har 5 avdelinger:
1 korttidsavdeling
2 langtidsavdelinger, skjermet
1 forsterket avdeling
1 somatisk avdeling
Vaktsykepleiere ved Østsiden sykehjem samarbeider i sykepleierteam med sykepleiere i Heldøgns bolig øst. 
Stillingen er 62% fast natt, med arbeid hver 3. helg, og er tilknyttet bogruppe 9-11, skjermet forsterket avdeling. 

Hos oss vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb. 

Intervjuer vil bli gjennomført fra uke 33. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å ivareta pasientenes behov for sykepleie på natt.
  
• Samarbeid med kollegaer på tvers av avdelinger.
  
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer.
  
• Følge opp rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker.
  
• Oppdatere dokumentasjon. Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt.
  
• Bidra til å realisere kommunens og etatens visjoner, mål og planer.
  
• Ha medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.

Kvalifikasjoner

• Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier. HPR nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  
• Ha gode IKT-kunnskaper og god kjennskap til Gerica.
  
• Bør ha kunnskap og erfaring fra det fagområdet virksomheten omfatter, gjerne på natt.
  
• Det er en fordel med videreutdanning innen demens eller psykisk helsearbeid.

Personlige egenskaper

• Må kunne takle utfordrende situasjoner og en hektisk hverdag.
  
• Ha evne til å jobbe klinisk i direkte tjenesteyting.
  
• Fleksibel – må kunne jobbe i hele omsorgssentre øst, men har tilknytning til avdeling 9-11, skjermet forsterket.
  
• Viktig å ha evne til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Ha gode organisatoriske evner.
  
• Være positiv, fleksibel og løsningsorientert.
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Lønn for ekstra helger i turnus.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Arbeid i sykepleierteam ved behov.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Som sykepleier på natt vil du bli tilsatt som vaktsykepleier. Lønn etter ansiennitet, med en årslønn p.t. mellom kr. 542 600 - kr. 640 400.
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ingeborg Rugland, Virksomhetsleder, +47 91554266, ibar@fredrikstad.kommune.no
Mary Helene Fageraune, Avdelingssykepleier, +47 98488196, mafa@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4
1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5147617494
Stillingsprosent: 62%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Rolvsøy sykehjem har en naturskjønn beliggenhet i skogkanten ved Fredrikstadmarka, omgitt av rolige og grønne omgivelser som innbyr til trivsel og rekreasjon. Sykehjemmet tilbyr et trygt og omsorgsfullt miljø for beboerne, med nærhet til naturen som en viktig del av hverdagen. Den flotte, opparbeidede sansehagen gir muligheter for både avslapning, aktivitet og gode opplevelser gjennom året, og er et populært samlingspunkt for beboere, pårørende og ansatte.

Sykehjemmet har 41 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger.

Avdeling Solsikke har ledig et 100% vikariat som sykepleier med arbeid hver 3. helg. 

Intervjuer gjennomføres i uke 33. 

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem og/eller i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
• Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 
• Ha medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer oppgis i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  
  Ønskede kvalifikasjoner 
  Ønskelig med kompetanse innen aldring og eldreomsorg.
  Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. 
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
• Har evne til å arbeide selvstendig, samt inneha gode samarbeidsevner.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med  
  virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende  
  arbeidsmiljø. 
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Victoria Johansen, Avdelingssykepleier, +47 45874915, elxj@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, +47 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Fredriks vei 5
1665 Rolvsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5147636945
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Bystyret har nylig vedtatt kommunedelplan for kultur kalt «Mylder! Vekstplan for kunst, kultur, friluft og idrett i Arendal 2026 – 2035». Visjonen er at vi sammen skaper et sted som utmerker seg i norsk, nordisk og internasjonal sammenheng for kombinasjonen av nettopp kultur og natur og den virkningen det vil ha på gode livsvilkår for alle. 

Kulturenheten i Arendal kommune består av i alt seks avdelinger: Bomuldsfabriken kunsthall, Arendal bibliotek, Innbyggertorget, Kulturkammeret, Friluft og idrett samt avdeling Stab kultur og utvikling.  Nå søker vi en erfaren, engasjert og strukturert arrangementskoordinator til avdelingen Stab kultur og utvikling. 

Vi ser etter en person med bakgrunn både fra arrangementsfeltet og offentlig forvaltning. Arrangementskoordinatoren vil ha en sentral rolle i å styrke samspillet mellom kommune, frivillighet, næringsliv og kulturliv – og bidra til gode opplevelser for både innbyggere og besøkende. 

Vi ønsker også å synliggjøre at byen har et vell av fine mindre arrangement med stor spennvidde – litteratur, musikk/konserter, festivaler m.v. i regi av mange arrangører. Dette vil være en oppgave som hører til stillingen. Stillingen innebærer også et tett samarbeid med både interne tjenester og eksterne arrangører. Du vil ha en viktig rolle i å ivareta Arendal kommunes interesser og bidra til profesjonell og bærekraftig gjennomføring av arrangementer.

Velkommen som søker på en meningsfylt stilling. Alle bes fylle ut CV og legge ved godkjente vitnemål og attester når det søker.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å videreutvikle Arendal som bærekraftig arrangørby 
• Utvikle en formidlingsstrategi som løfter frem mangfoldet i Arendal 
• Utleie av byrom gjennom Bookup 
• Koordinering av kommunens 17. mai program 
• Koordinere offentlige instanser (politi, brann, vei, helse, bevillinger, utleie) og veilede arrangører 
• Være oppdatert på regler og retningslinjer knyttet til arrangement i offentlige rom og alltid ha oppdaterte nettsider for arrangører 
• Utvikle gode og enkle søknadsrutiner for arrangører 
• Delta i kommunens utviklingsarbeid knyttet til byrom, møteplasser og kultur- og idrettsarenaer 
  
• Samarbeide med Arendal By AS, frivillighet, næringsliv og kulturliv om tiltak som styrker Arendals kvaliteter og attraktivitet for innbyggere og besøkende, særlig for unge mennesker 
  
• Utarbeide saker til politisk behandling og følge opp vedtak 
  
• Ved behov andre oppgaver innen kulturenhetens ansvarsområde  

Arbeidsoppgavene kunne formes og utvikles i tråd med kommunens satsinger og kulturplanen «Mylder! Vekstplan for kunst, kultur, friluft og idrett i Arendal 2026 – 2035» 

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad (f.eks. kulturledelse, arrangement eller administrasjon) 
• Erfaring fra arrangementsarbeid og/eller offentlig forvaltning
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. 

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som: 

• Er engasjert og ønsker å bidra til utviklingen av Arendals byliv 
• Har gode samarbeids- og relasjonsevner 
• Trives i dialog med ulike mennesker og aktører 
• Har gode kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert og systematisk og tar ansvar 
• Har god digital kompetanse og systemforståelse 
• Evner å kombinere operativt arbeid ute i felt med administrativ oppfølging 

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende regulativ 
• Arbeidsplass i Arendal kultur- og rådhus, i hjertet av Arendal 
• Et inkluderende fagmiljø i Stab kultur og utvikling, preget av mangfold, samarbeid, trygghet og takhøyde 
• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for noe hjemmekontor ved behov (tilstedeværelse er hovedregelen) 

Kontaktinformasjon

Anne Lise Halvorsen, Avdelingsleder kultur, +4795212319

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5147093328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Ved barnevernstjenesten på Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som barnevernskonsulent fra 1. september 2026.

Barnevernstjenesten på Lerkendal er en del av Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel. BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge, og deres familier.

Barnevernstjenesten på Lerkendal har delt inn arbeidsoppgavene i mottaksarbeid, undersøkelser, oppfølging av barn og familier og tiltaksarbeid.

Lerkendal barnevernstjeneste tilbyr veiledning både i gruppe og til den enkelte av egen barnevernsfaglig veileder. Den enkelte ansatte blir også godt fulgt opp av teamleder gjennom jevnlige saksdrøftinger og veiledning i yrkesrollen. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal bidra positivt til det. Vi ønsker myndiggjorte medarbeidere, og setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barneverntjeneste
• Oppfølging av barn og familier med fokus på medvirkning og samskaping med familiene
• Barnesamtaler
• Koordinering av samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
• Representere barneverntjenesten i saker for fylkesnemnd og rettsinstanser
• Bistå i akuttarbeid i tjenesten
• Bidra til utviklingsarbeidet i tjenesten
• Noe ettermiddags og kveldsarbeid på påberegnes, også reiser med fly og overnatting

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Erfaring fra saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• Krav om førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
  

Personlige egenskaper

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Handlings- og relasjonskompetanse
• Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar
• Høy faglig integritet
• Gode samarbeids- og formidlingsevner
• Engasjement og godt humør
• En balansert kjønnsfordeling er viktig for oss, og vi ser gjerne mannlige søkere til denne stillingen for å styrke teamet vårt
• Personlig egnethet ilegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Veiledning i gruppe og individuelt (prosessveiledning)
• Tett oppfølging av teamleder
• Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten
• Et godt arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning

Kontaktinformasjon

Camilla Kristiansen-Wahl, Barnevernleder, 90806617

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147963834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Vi lyser nå ut 1 vikariat som jobbspesialist til AMS-teamet.  

Som jobbspesialist i arbeid med støtte (AMS) jobber du etter Supported Employment (SE), en metode for å hjelpe personer med utfordringer (f.eks. funksjonsnedsettelser eller psykiske vansker) ut i vanlig arbeid. Brukeren er i sentrum og arbeid er målet. Du vil være mye ute i møte med arbeidsgivere og deltakere. Du skal aktivt oppsøke arbeidsgivere, finne jobbmuligheter som matcher deltakernes ønsker og forutsetninger, og sørge for nødvendig tilrettelegging. Du følger opp både deltaker og arbeidsgiver tett, slik at arbeidsforholdet fungerer over tid.
 
Dette er en rolle for deg som liker høyt tempo, er resultatorientert, som trives med å jobbe selvstendig ute i felt og som evner å stå i komplekse og til tider krevende situasjoner.

Du vil jobbe sammen med flere dyktige jobbspesialister og en dedikert metodeveileder. 

Hvorfor jobbe hos oss? Nav Nordre Aker er et utviklingsorientert Nav-kontor med ca. 110 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss vil du få mange spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg ingen like arbeidsdager og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse og godt kollegialt samhold. 

Har du troen på at alle mennesker til tross for fysiske og psykiske utfordringer kan få og holde på en jobb? Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Er du en person som kan være tydelig og direkte, og har tro på den enkeltes ressurser? Er du god på å skape gode relasjoner og har kunnskap om arbeidsmarkedet?
Da er du sannsynligvis den vi leter etter! 

Arbeidsoppgaver

• Motivere, støtte og gi tett oppfølging til jobbsøkere med store og sammensatte utfordringer i prosessen mot arbeid
• Ha ansvar for en portefølje på ca. 20 jobbsøkere, med tydelige resultatforventninger knyttet til overgang til arbeid
  
• Kartlegge jobbsøkeres interesser, styrker, kompetanse og ferdigheter, og finne relevante jobbmuligheter basert på dette
• Oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere, bygge relasjoner og utvikle nettverk i lokalt næringsliv
• Skaffe jobbmuligheter gjennom aktivt og oppsøkende arbeid mot arbeidsgivere
• Følge opp både jobbsøker og arbeidsgiver etter ansettelse, inkludert oppfølging ute på arbeidsplassen
• Etablere og utvikle gode relasjoner til jobbsøkere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i AMS teamet gjennom kunnskapsdeling, faglig utvikling og måloppnåelse
• Jobbe i tråd med metodikk som innebærer høy grad av fysisk tilstedeværelse ute i lokalmiljøet (minimum 40 %)
• Jobbe under veiledning av metodeveileder/teamleder

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan
  deler av utdanningskravet fravikes.
• Erfaring med arbeidsformidling og samhandling med arbeidsgivere.
• Erfaring med veiledning, motivasjonsarbeid og relasjonsbygging med personer i sårbare
  livssituasjoner. 
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering. 
• Erfaring fra salgs- eller relasjonsarbeid er en fordel.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger: God på å bygge relasjoner og skape motivasjon. 
• Pågangsmot: Være positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner. 
• Lagspiller: Være en lagspiller som skaper engasjement. Du må også være flink til å samarbeide med
  dine kolleger, metodeveileder og ledere. 
• Målrettet/resultatorientert: Evner å drive prosesser fremover. Evner å strukturere og prioritere riktige
  oppgaver. 
  
  
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver. 
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger. 
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 09.00 - 14.30 og mulighet for trening i arbeidstid. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønn). 
• Stillingskode 1434 Rådgiver lønn fra kr. 640 000 – kr. 680 000, etter statens lønnsregulativ. For særlig
  kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Shehroze Ahmad, Metodeveileder, 41278147
Ida Gjermundshaug, Avdelingsleder, 40491007

Arbeidssted

Gullhaugveien 7
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5146224163
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling