Vil du lede noen av Norges mest krevende og samfunnskritiske anleggsoppdrag?

Statnett har ansvaret for å sikre strømforsyningen i Norge – hele døgnet, hele året. Nå søker vi en anleggsleder til avdelingen for Beredskapsoppdrag, seksjon Ledning (NBL). NBL har ansvar for reparasjonsberedskap og spesialistkompetanse ved større havari og feil på ledningsanlegg. Vi utfører alt av arbeid innen ledningsarbeid og stiller med kompetente ressurser til beredskaps-, anleggs- og vedlikeholdsoppdrag over hele landet. Hos oss får du være med på å bygge, vedlikeholde og gjenopprette kritisk infrastruktur som er avgjørende for samfunnet. Her kan du bli en del av Norges sterkeste fagmiljø innen ledning i kraftbransjen..

Som anleggsleder får du ansvar for å planlegge, koordinere og lede gjennomføringen av oppdrag innen ledningsbygging, vedlikehold og beredskap. Du skal sørge for at arbeidet gjennomføres sikkert, effektivt og i henhold til krav til HMS, kvalitet, fremdrift og kostnad. Du vil lede fagpersoner ute i felt og være en viktig bidragsyter til sikkerhetskultur, kompetanseutvikling og gode leveranser. Vi ser etter deg som kombinerer solid fagkompetanse med evnen til å lede mennesker på en trygg og tydelig måte.

Arbeidsområde og oppmøtested vil bli på Statnetts landsdekkende ledningsnett. Stillingen er basert på reiseaktivitet og følger per i dag en 12/9 arbeidsrotasjon. Administrativ tilhørighet er Trondheim, men søkere fra hele landet oppfordres til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Operativ ledelse av anleggs- og beredskapsoppdrag
• Planlegging og koordinering av personell, maskiner og utstyr
• Oppfølging av HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• Ledelse og oppfølging av egne arbeidslag
• Samhandling med oppdragsledere, entreprenører og andre aktører
• Risikovurdering og gjennomføring av sikker jobb-analyser
• Rapportering av fremdrift, HMS-forhold og avvik
• Bidra til forbedringsarbeid og videreutvikling av fagmiljøet

Oppdragene kan omfatte blant annet:

• Gjenoppretting av normaldrift etter havari på ledningsanlegg
• Mastebygging og strekkarbeid
• Fjordspenn og spesialoppdrag
• Vedlikeholds- og rivearbeider på ledningsanlegg

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Erfaring fra bygging, drift eller vedlikehold av kraftledningsanlegg
• Erfaring med ledelse av arbeidslag eller anleggsarbeid
• God forståelse for HMS og sikkerhetskritiske arbeidsoperasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
  

Det er en fordel dersom du har:

• Teknisk fagskole eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra sentralnett eller større infrastrukturprosjekter

 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser

Personlige egenskaper

• Setter HMS og sikkerhet først
• Er en tydelig og trygg leder
• Skaper engasjement og samarbeid rundt deg
• Er strukturert og løsningsorientert
• Tar ansvar og følger opp avtaler
• Trives med en operativ hverdag og høyt aktivitetsnivå

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave
• Spennende og varierte oppdrag over hele landet
• Sterke fagmiljøer og gode utviklingsmuligheter
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdet
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter og bedriftsidrettslag 

Kontaktinformasjon

Gry Skrove, Seksjonsleder, +4798265710

Arbeidssted

Anne Martha Kvams Veg 6
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152982402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en engasjert og strukturert fagleder som kan bidra i teamet vårt. For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende fremtid hos oss i et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse og sterkt engasjement for faget.

Intelligence Requirements Management & Collection Management - IRMCM - er den sentrale prosessen som driver det vi kaller etterretningshjulet. Den er designet for å kunne identifisere og utlede informasjonsbehov, operasjonalisere behovene, sikre at informasjonsgap blir dekket gjennom innhenting og at den innsamlede informasjonen settes sammen på en adekvat måte som svarer ut de opprinnelige informasjonsbehovene. Faglederen kan derfor sees på som navet i etterretningsprosessen.
 
Stillingen kan bekles av både sivile og militære. Dersom du har militær bakgrunn kan du etter ansettelse søke om gjeninntredelse i militær grad.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon (IRMCM-prosess).
• Bidra til å utvikle metoder og systemer innenfor fagfeltet.
• Være faglig foresatt for, uten personellansvar, for personell og funksjoner involvert i IRMCM-prosessen. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant områder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, politi, beredskap, forsvar eller lignende. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Operativ erfaring fra Forsvaret, enten ute på avdeling og/ eller fra en stabsfunksjon.
• Utdanning innen etterretningsarbeid, blant annet IRMCM-prosessen.
• Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. [Settes inn ved behov: For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.] Endelig lønnsplassering [og stillingskode] avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 7553 6210

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 3
8003 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5154509004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kulturskolen er et ressurssenter for hele kommunen og gir tilbud til alle aldersgrupper. Undervisningen foregår både i kulturskolens flotte lokaler fra 2018 på Bjørkelangen, og desentralisert ellers i kommunen. Kulturskolen har et populært og bredt tilbud innenfor ulike kunstfag, og er en sentral aktør i kommunens kulturliv. Kulturskolen har et utstrakt samarbeid med ulike kommunale sektorer, profesjonelle kulturaktører og frivillige organisasjoner.

Vi er en kulturskole som jobber for å være nytenkende og i stadig utvikling. Vi ønsker å ha god kvalitet i både eksisterende og nye tilbud, og å gjøre kulturskolen et godt sted å være for alle. Vår kulturskole har ca 400 elever i kunstartene dans, drama, kunst og musikk, og 18 ansatte.

Stillingen fiolinlærer er i dag hovedsakelig enetimeelever, men noe gruppeundervisning må påregnes. Her finnes det muligheter til å påvirke stillingens innhold for våre elever. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Kulturskolelærer fiolin – 40 % svangerskapsvikariat i perioden 27.11.26 - 24.10.27 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre ukentlig for nybegynnere og mer erfarne elever.
• Undervisning med kulturskoleprosjekt i grunnskolen på dagtid 16 mandager i året.
• Stillingen innebærer utover dette gjennomføring av forestillinger og aktiv deltakelse i tverrfaglige prosjekter.
• Kulturskolens rammeplan legges til grunn for undervisningen.
• Samarbeid med kollegiet om faglig utvikling i kulturskolen.
• Mandager har vi personalmøter hvor det forventes at kulturskolens lærere deltar. 

Arbeidsoppgaver:

• Fiolinundervisning for nybegynnere og mer erfarne elever.
• Gruppeundervisning fiolin i skoleprosjekt.
• Planlegging og gjennomføring av konserter og tverrfaglige prosjekter.
• Bidra til faglig utvikling for kulturskolen.
• Følge kulturskolens rammeplan.

Undervisningsdag er mandag og helst torsdag. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig musikkutdanning fra høgskole, eller universitet innen fiolin.
• PPU, eller annen tilsvarende pedagogisk utdanning.
• Komfortabel med bruk av digitale verktøy som speedadmin og teams.
• Helst førerkort. 

Personlige egenskaper:

• Erfaring med nybegynnere og mer erfarne elever.
• Erfaring med enetimer og gruppeundervisning
• Gjerne erfaring innen annen musikkundervisning
• Positiv og engasjert for oppgaven med god rolleforståelse.
• Kreativ, fleksibel og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kulturskolerektor Camilla Aasnes Engås, tlf.: 990 30 898.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker en engasjert sykepleier til fast stilling 100 % i todelt turnus. Oppstart etter avtale. 

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for ikke-traumatisk hjerneskade. Avdelingen har 16 senger og gir tilbud om rehabilitering til personer som rammes av ikke-traumatiske skader i hjernen, som blødninger eller blodpropper i hjernen.

Som sykepleier i teamet vårt spiller du en viktig rolle i pasientenes rehabilitering over tid. Du vil bidra til å forebygge medisinske komplikasjoner, ivareta grunnleggende behov og ivareta pårørende. Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og sammen med våre øvrige faggrupper som lege, fysioterapeut, ergoterapeut og annet helsepersonell, vil du jobbe for at pasienten skal oppnå mestring og best mulig funksjonsnivå.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie.

Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og er en lagspiller som liker å jobbe i et aktivt miljø. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges.

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. Du får også din egen fadder. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader og intervjuer fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg.  

Du søker ved å svare på tre spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknadstekst. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Viva Cathrine Rykken, Avdelingsleder, +4748152370
Linn Marie Dejgaard, Avdelingsleder, +4745606162

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5152809868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Bergen og omland familiekontor, avdeling Odda, har vi ledig fast stilling som konsulent/førstekonsulent i 100 % stilling, med oppstart fra 15.11.2026. 

Bergen og omland familiekontor har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot. Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod. Den kontorfaglige funksjonen er sentral i kontakt med alle som henvender seg til oss.  

Familiekontoret i Odda er ei av tre avdelingar under Bergen og omland familiekontor, saman med avd. Bergen og avd. Stord. I Odda er det i dag tilsett 1 førstekonsulent og 4 familieterapeutar, der èin også er avdelingsleiar. 

På vårt kontor i Odda vil du bli del av eit sterkt fellesskap der du vil samarbeide nært med terapeutar, samt 3 kontorfaglege ved våre andre avdelingar, og einingsleiar.  

Arbeidsoppgåver

Hos oss vil du få ansvar for:

• å ta imot daglege henvendelsar frå publikum gjennom telefon og e-post
• følgje opp henvendelsar gjennom telefon til klientar
• samarbeide med terapeutar om inntaksarbeid knytt til avtalar
• vere til diposisjon for våre klientar på venterommet
• administrere og samarbeide om dagleg flyt i kalender med nye, og allereie oppretta klientavtalar
• ansvar for at statistikk og data vert utfylt og rapportert vidare i systemet
• ansvar for kontering og attestering av fakturaer
• ansvar for dokumentasjon og kassasjon i tråd med gjeldande reglar i arkivlova
• andre kontorfaglege oppgåver

Kva bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minimum treårig vidaregåande skule, med fortrinn for fagbrev i kontor- og administrasjonsfag eller relevant bachelorutdanning.
• Meir enn 2 års erfaring frå tilsvarande kontorfagleg arbeid, gjerne frå offentleg verksemd.
• God systemforståelse.
• Generelt god IT-kompetanse, særleg i Microsoft 365 og Excel.
• Beherske norsk flytande som arbeidsspråk, skriftleg og munnleg. Du må beherska nynorsk skriftleg som arbeidsspråk. 

Det er ønskjeleg at du har erfaring med: 

• dokumenthandtering
• internkontroll / avvikskontroll
• kontering og attestering av fakturaer
• rapportering av statistikk
• programvare til klientsystem 
• kunde- eller brukarkontakt

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har orden og struktur i arbeidet ditt,
• har stor arbeidskapasitet,
• tåler endringar og travle dagar,
• ynskjer å bidra til andres arbeid, 
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljø,
• har lett tilgang til latter og godt humør.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ som konsulent i stillingskode 1065, lønsspenn kr 540.000 - 600.000 pr. år / førstekonsulent i stillingskode 1408, i lønsspenn kr 560.000 - 640.000 pr.år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.
• Du vil få moglegheit til å trena i arbeidstida med 1 time pr. veke, til tidspunkt tilpassa drifta. 
• Du får arbeida i eit sterkt og engasjert fagmiljø med dedikerte kollegaer.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familievernkontor, avdeling Odda. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med å skape et trygt, inkluderende og lekende fellesskap for barn – sammen med engasjerte
kollegaer og med mulighet for faglig utvikling? Drives du av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement?

Hommersåk barnehage søker nå barne- og ungdomsarbeider i en 100 % stilling. Stillingen er ledig fra 01.09.2026 eller etter avtale. 

Høle og Riska barnehagene består av Høle, Riska og Hommersåk barnehage. Hver barnehage har egen styrer, og styrer i Hommersåk barnehage har også rollen som virksomhetsleder for alle tre barnehagene. Dette gir både nær ledelse i hverdagen og et bredt faglig fellesskap på tvers av barnehagene.

Barnehagene våre ligger alle i naturskjønne omgivelser med både sjø og fjell i umiddelbar nærhet. Vi er opptatt av at barna skal oppleve en trygg og meningsfull hverdag, preget av lek, relasjoner og utforsking. Nærmiljøet er en viktig læringsarena for oss, og vi bruker det aktivt gjennom turer til skog, bibliotek, butikk og samarbeid med skolene på Hommersåk.

Vi arbeider systematisk med voksenrollen gjennom Sandnes kommune sin satsing Den utviklingsstøttende barnehage (USB). Satsingsområdet for barnehageåret 2026/2027 er inkludering gjennom lek, med et tydelig fokus på traumebevisst omsorg (TBO) og pedagogisk lekemiljø. ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) er en naturlig del av hverdagen vår, og brukes aktivt for å støtte barns språk, deltakelse og opplevelse av mestring i fellesskapet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• være en viktig voksen som skaper trygghet, glede og gode opplevelser for barna
• delta aktivt i lek, utforskning og aktiviteter som fremmer barnas utvikling og læring
• bidra til å planlegge, gjennomføre og videreutvikle et inkluderende og inspirerende pedagogisk tilbud
• følge opp barnas utvikling gjennom observasjon, dokumentasjon og faglige refleksjoner
• være med på å tilrettelegge for at alle barn skal kunne delta og oppleve mestring i fellesskapet
• samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner til barnets beste
• bidra til et lærende og utviklingsorientert fagmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• skaper trygge relasjoner og møter barn, foresatte og kollegaer med varme, respekt og tillit
• ser både enkeltbarnet og fellesskapet, og bidrar til et inkluderende og utviklende lærings- og omsorgsmiljø
• er trygg, ansvarsbevisst og evner å skape struktur og oversikt i hverdagen
• er reflektert, faglig engasjert og åpen for utvikling og læring
• samarbeider godt, er fleksibel og finner gode løsninger når behov og planer endrer seg
• er stabil, pålitelig og bevarer roen i krevende situasjoner

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et inkluderende kollegafellesskap
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidshverdag 
• En spennende arbeidsplass som har fokus på faglig utvikling og kompetanseheving av hele personalet
• Et arbeidsmiljø som er preget av glede og godt samarbeid
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Brit Haga, Virksomhetsleder, +47 95840301

Arbeidssted

Teineveien 2
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149347222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi ser etter en teknolog som vil ta en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy kvalitet og videreutvikling av nasjonale fellestjenester for plan- og byggesaksområdet. Har du erfaring med forvaltning og utvikling av løsninger basert på Azure og Microsoft-teknologi, oppfordrer vi deg til å søke.

Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) har ansvaret for utvikling og forvaltning av det byggtekniske regelverket (TEK). Vi jobber nå målrettet med å digitalisere regelverket slik at det kan brukes direkte i digitale løsninger og automatiserte prosesser i sektoren.

Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og regelverk – sammen med tverrfaglige team bestående av ingeniører, arkitekter, jurister og teknologer. Vi samarbeider tett med kommuner, statlige etater, næringen og leverandørmarkedet for å realisere sammenhengende digitale tjenester i plan- og byggesaksprosessen.

Om stillingen
Stillingen er plassert i avdeling for digital tjenesteutvikling, som har et ansvar for digitalisering, forvaltning og videreutvikling av DiBKs fellestjenester innenfor plan- og byggesaksområdet.

Avdelingen samhandler tett med andre avdelinger i direktoratet innenfor IT-området, og har ansvar for blant annet sikkerhet, personvern og grensesnitt i infrastruktur og støttesystemer.

Du vil ha en sentralt teknisk rolle med ansvar for forvaltning, drift og videreutvikling av vår Azure-baserte plattform. Erfaring innen personvern og sikkerhet er viktig i rollen, og oppgavene spenner over både utvikling og drift (DevOps). Rollen er kritisk for å sikre intern teknologikapasitet, redusere avhengighet av leverandører og opprettholde kontroll på plattform, data og integrasjoner. Stillingen vil være av teamets tekniske ryggrad og ha en sentral rolle i dialogen mellom produkt, fag og leverandører. 

Arbeidsoppgavene innebærer

• delta i tverrfunksjonelle produktteam som teknisk ekspert og utfører
  
• teknisk oppfølging av personvern og sikkerhet
  
• bistå i utvikling av grensesnitt, integrasjoner og mindre tjenester (API-management)
  
• driftsoppgaver på infrastruktur og plattformnivå (administrasjon, overvåking, håndtering av hendelser, oppfølging av leverandører)
  
• bidra til automatisering av drift- og produksjonssetinger
  
• utarbeide og drifts- og forvaltningsdokumentasjon
  
• delta i forbedringsarbeid og uvikling av arbeidsprosesser

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• god kjennskap til Azure og Microsoft-teknologi, inkludert sikkerhetsarkitektur
  
• erfaring fra forvaltning og utvikling innenfor Azure/Power området
  
• erfaring fra arkitektur, sikkerhet og administrasjon innenfor Azure
  
• erfaring med utvikling av tjenester og integrasjoner, PowerPlatform, C#
  
• evne til raskt å sette deg inn i ny teknologi og IT-teknisk arkitektur og se helheten i en kompleks IT-leveranse

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• jobber systematisk og strukturert
• har god planleggings- og gjennomføringsevne
• trives i tverrfaglige team
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152557201
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.

Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid. 

Vi søker ny medarbeider til stilling som overingeniør/Drift operasjonsstøtte og vår nye kollega må ønske å ta del i luftvern som er i kraftig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og vedlikeholde Luftforsvarets CIS/sambands- og IKT-systemer innen luftvern
• Utvikle vedlikeholdsprogram
• Ivareta endringsbehov
• Ivareta sviktrapportering
• Utøve konfigurasjonsstyring og -kontroll av materiell og relevant dokumentasjon
• Samarbeid med andre fagmiljø
• Følge opp og utføre prioritert arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor-nivå innen relevant fagfelt.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Må ha kjennskap til luftvern, spesielt kommunikasjonssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingssevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
  
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
  
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert i et til tider hektisk miljø
  
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sæterøy, Terje Øiehaug, Oberstløytnant, 920 10 922, tsateroy@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147111412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Krunsj søker én kokkelærling til vår mat- og vinbar i Ski sentrum.

Vi er godkjent som lærebedrift i kokkfaget og har én ledig læreplass. Vi ser etter deg som ønsker en læretid med ekte matlaging, tett oppfølging og stor variasjon i hverdagen.

Hos oss får du jobbe i et lite kjøkken hvor vi lager det meste selv, bruker lite halvfabrikat og endrer meny etter sesong, råvaretilgang og idéer. Dette er en læreplass for deg som vil bli faglig trygg -- ikke bare lære å gjøre én stasjon om igjen og om igjen.

Om Krunsj

Krunsj er en liten mat- og vinbar i Ski i Nordre Follo.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som gjestene kan kombinere slik de ønsker. For gjester som vil lene seg tilbake, tilbyr vi også Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

På lørdager serverer vi i tillegg brunsj med danske smørbrød.

Vi jobber med råvarer, smak, tekstur, sauser, kraft, garnityr, grønnsaker, fisk, kjøtt, sjømat, desserter og presis restaurantproduksjon. Menyen endres jevnlig, og lærlingen vil få ta del i daglig produksjon, mise en place, serviceforberedelser, service og utvikling av retter.

Vi søker

Vi søker én kokkelærling i Vg3 kokkfaget.

Vi er åpne for både:

-- deg som skal ut i første læretid etter Vg2 kokk- og servitørfag
-- deg som allerede er lærling, men ønsker ny lærebedrift
-- deg som har relevant kjøkkenerfaring og ønsker å fullføre fagbrevsløp

Eventuell overføring av eksisterende lærekontrakt eller særskilt løp avklares i dialog med fylkeskommunen.

Hva du får lære hos oss

Som lærling hos Krunsj vil du få opplæring i blant annet:

-- grunnleggende og videregående kokketeknikker
-- råvarebehandling av animalske, marine og vegetabilske råvarer
-- produksjon av snacks, forretter, hovedretter, sideretter og desserter
-- sauser, kraft, emulsjoner, garnityr og tilbehør
-- menyutvikling etter sesong og råvaretilgang
-- produksjon til Full middag og à la carte-inspirert menystruktur
-- produksjon til lørdagsbrunsj med danske smørbrød
-- mottakskontroll, lagerrullering, merking og sporing
-- IK-mat, hygiene, allergener og trygg matproduksjon
-- svinnreduksjon, ressursutnyttelse og bærekraftig kjøkkendrift
-- enkel kalkulasjon, porsjonsberegning og forståelse for kjøkkenøkonomi
-- serviceforståelse, samarbeid og kommunikasjon mellom kjøkken og servering

Du får tett oppfølging av faglig ansvarlig og en intern opplæringsplan som følger læreplanen for Vg3 kokkfaget. Vi gjennomfører halvårsvurderinger og interne halvårsprøver for å sikre at du utvikler deg systematisk gjennom læretiden.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

-- faktisk liker å lage mat
-- er nysgjerrig på råvarer, smak og håndverk
-- møter presis og forberedt
-- tåler tempo og praktisk arbeid
-- ønsker å lære, spørre og få tilbakemeldinger
-- kan jobbe strukturert og rent
-- forstår at hygiene, orden og trygg mat er en viktig del av faget
-- kan jobbe både dag, kveld og helg etter avtalt turnus
-- kan bruke norsk som språk i opplæringen

Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du har riktig innstilling, interesse for faget og vilje til å utvikle deg.

Vi tilbyr

-- én læreplass i kokkfaget
-- variert og praktisk opplæring i en liten restaurant med mye egenproduksjon
-- tett oppfølging av faglig ansvarlig med fagbrev
-- intern opplæringsplan basert på læreplanen fra Utdanningsdirektoratet
-- halvårsvurderinger og interne faglige prøver
-- arbeid med sesongbasert middagsmeny, Full middag og lørdagsbrunsj
-- mulighet til å påvirke, lære og vokse i et lite fagmiljø
-- lønn etter avtale/gjeldende lærlingordning, regulert i arbeidsavtale
-- lærekontrakt og arbeidsavtale i tråd med gjeldende regler

Formelle forhold

Stillingen er en læreplass i Vg3 kokkfaget.

Krunsj er godkjent som lærebedrift i kokkfaget. Lærekontrakt og arbeidsavtale inngås før oppstart.

Arbeidssted: Krunsj, Ski sentrum, Nordre Follo
Antall plasser: 1
Fag: Kokkfaget
Faglig ansvarlig: Theodor Lintho
Søknadsfrist: Snarest / søknader vurderes fortløpende
Tiltredelse: Etter avtale

Slik søker du

Send oss en kort søknad hvor du skriver litt om:

-- hvem du er
-- hvorfor du vil bli kokk
-- hva slags kjøkkenerfaring du eventuelt har
-- hvor du er i utdanningsløpet
-- hvorfor du tror Krunsj kan være en god læreplass for deg

Legg gjerne ved CV, karakterutskrift/kompetansebevis og eventuelle referanser.

Søknad sendes til: dn@krunsj.no
Merk søknaden: Kokkelærling Krunsj

Om arbeidsgiveren:

Krunsj er en vinbar med matservering. Vi har 28 bordplasser og 8 plasser i baren med innsyn til kjøkkenet som kan reserveres.

Enten du kommer innom for et glass vin og et par retter eller samler venner rundt en lengre middag, ønsker vi at det skal være enkelt å spise godt hos oss.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som kan kombineres slik du ønsker. Ønsker du å lene deg tilbake, kan du også velge Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

Vi serverer både a la carte og setmeny

Vinkartet inneholder ca 270 ulike og de fleste kan fås på glass

Saksbehandler for innsendt plan – byutvikling i Fjordbyen og indre by

Vil du forme fremtidens Oslo – der byen møter fjorden?

Oslo er i sterk utvikling. Langs sjøfronten, i sentrum og i den tette byen skjer noen av landets mest spennende byutviklingsprosjekter. Samlingen av utenriksfergeterminalene i Kongshavn vil frigjøre arealer for byutvikling på Hjortnes og Vippetangen. Dette vedtaket legger også viktige føringer og tydelige prioriteringer for den videre utviklingen av Fjordbyen, og gir et styrket grunnlag for realisering av sentrale byutviklingsprosjekter.Nå søker vi en engasjert prosjektarkitekt som vil være med å utvikle Fjordbyen og indre by – områder med høye ambisjoner for arkitektur, bærekraft, mobilitet og byliv.

Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil lede og bidra i komplekse planprosesser, samarbeide med offentlige og private aktører og være med på å utvikle løsninger som får betydning for Oslo i generasjoner fremover.

Du blir en del av enhet innsendte planer indre by med Fjordbyen, som består av ti dyktige medarbeidere med bred planfaglig kompetanse. Enheten er en del av avdeling Planer – et av Norges største og sterkeste fagmiljøer innen byplanlegging, med om lag 135 medarbeidere.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse faglige problemstillinger, trives i tverrfaglige samarbeid og ønsker å bidra til en bærekraftig og helhetlig utvikling av hovedstaden.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle innsendte reguleringsplaner i henhold til plan- og bygningsloven.
• Bistå i arbeidet med områdereguleringer og annet overordnet planarbeid.
• Vurdere planforslag opp mot kommuneplan, overordnede planer, lovverk og kommunale føringer.
• Gi faglige råd og veiledning til forslagsstillere, konsulenter, utbyggere og innbyggere.
• Koordinere planbehandlingen med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter.
• Utarbeide saksfremlegg og innstillinger til offentlig ettersyn og politisk behandling.
• Behandle merknader som kommer inn under høring og offentlig ettersyn.
• Avholde oppstartsmøter og avklaringsmøter med utbyggere og konsulenter.
• Gjøre planfaglige vurderinger innen blant annet arealbruk, byutvikling, transport, grønnstruktur, kulturmiljø og samfunnssikkerhet.
• Samarbeide med andre kommunale etater og statlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av rutiner og arbeidsprosesser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant mastergrad innen urbanisme, by- og regionplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, miljø studier eller tilsvarende
• Minimum to års relevant erfaring fra planarbeid, byutvikling eller prosjektledelse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God forståelse for planprosesser og byutvikling
• God digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med reguleringsplaner
• Kompetanse innen klima og klimatilpasning
• Kompetanse innen gjenbruk og bevaring
• Erfaring med 3D-visualisering/illustrasjonsarbeid og GIS
• Interesse for samspillet mellom byutvikling, klima og sosial bærekraft

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider godt og involverer andre i arbeidet
• Trives med å koordinere komplekse prosesser
• Er strukturert og gjennomføringsdyktig
• Er nysgjerrig og ser nye muligheter
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike hensyn
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Arbeider selvstendig samtidig som du bidrar til fellesskapet

Vi tilbyr

• Du får jobbe i Norges største fagmiljø innenfor byutvikling 
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fleksitid med kjernetid  
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med eget trimrom i våre lokaler 
• En sentral arbeidsplass i nyere lokaler med åpent landskap sentralt i Oslo 
• Lønn etter lønnstrinn 41 til 48, som tilsvarer kr 714 100 til kr 813 500 per år
• God pensjonsordning, og gode lån og forsikrings ordninger 
  

Kontaktinformasjon

Silvia Germano Jørgensen, Enhetsleder, 93 09 60 88

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5149965654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen.