Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vil du være med å rekruttere de beste studentene inn til våre studieprogram innen informasjonsteknologi og elektroteknikk? Vi søker etter en koordinator som kan planlegge, samordne og bidra til rekrutteringsaktivitetene ved fakultetet vårt.

Stillingen er underlagt seksjon for utdanning, som i dag består av 19 personer.

Din nærmeste leder er seksjonsleder utdanning, og ditt arbeidssted er ved campus Gløshaugen i Trondheim.    

Hva går jobben ut på?

• Utvikle rekrutteringsstrategi og oppfølgingsplaner
• Planlegge rekrutteringsarbeid bygd på innsiktsarbeid, analyser og samspill med andre rekrutteringsaktører
• Koordinere og følge opp fakultets innsats innen studentrekruttering 
• Være en tydelig rådgiver for ledere og fagmiljøer i rekrutteringsspørsmål
• Bidra i innholdsproduksjon i digitale flater som nettsider og sosiale medier
• Delta i relevante nettverk
• Andre arbeidsoppgaver innen studentrekruttering 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant bachelorgrad innen markedsføring, rekruttering, kommunikasjon eller lignende fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre rekrutterings- og/eller kommunikasjonsstrategier og -planer
• Meget gode digitale kunnskaper og ferdigheter, inkludert inngående kjennskap til sosiale medier og nettsidebasert kommunikasjon 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid i komplekse organisasjoner, gjerne fra rekrutteringsarbeid i høyere utdanning
• Kunnskap om og erfaring med kommunikasjon overfor unge
• God kjennskap til norsk høyere utdanning eller forskning
• Erfaring med å ta i bruk digitale verktøy i kommunikasjon- eller rekrutteringsarbeid, inkludert kunstig intelligens og relevante analyseverktøy
• Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse 

Personlige egenskaper 

• Ambisiøs og i stand til å oppnå resultater
• God til å jobbe strategisk og å legge planer for å realisere målene
• God til å skape resultater i samarbeid med andre
• Engasjert, kreativ og strukturert
• Selvstendig og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 - 710 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Vegard Rønning, tlf. 938 55 972, e-post vegard.ronning@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultetsadministrasjonen

Fakultetsadministrasjonen er organisert i fem seksjoner: Utdanning, Forskning, HR, Økonomi og Nasjonalt senter for realfagsrekruttering. I tillegg har vi en stab. Vi yter administrativ service og lederstøtte til hele Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk. Vi arbeider for å minimere byråkratiske hindre, effektivisere virksomheten, og fremme samhandling gjennom å fornye, forenkle og standardisere administrative rutiner og prosesser.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Verden er i rask endring. Geopolitiske spenninger, teknologisk utvikling og et stadig mer komplekst trusselbilde gjør Etterretningstjenestens oppdrag viktigere enn noensinne. Når verden blir mer uforutsigbar, blir behovet for innsikt større. Teknologi er en avgjørende del av Etterretningstjenestens evne til å forstå, analysere og håndtere utfordringer som påvirker Norges sikkerhet. Derfor søker vi plattformutviklere som ønsker å bidra til både teknologisk utvikling og Norges evne til å forstå og navigere i en stadig mer kompleks verden. Du vil bli en del av et produktteam som utvikler og forvalter Etterretningstjenestens dataplattform og tilhørende plattformtjenester. Plattformen skal gjøre det enklere for organisasjonen å arbeide med data på en sikker, robust og effektiv måte.

Dette er et område i utvikling, og du vil få mulighet til å påvirke både teknologiske valg, arbeidsformer og retning. Vi tror de beste løsningene skapes av team som får ansvar, tillit og eierskap til produktene de bygger. Som plattformutvikler hos oss vil du få arbeide med komplekse tekniske utfordringer i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og infrastruktur. Samtidig får du en unik mulighet til å se hvordan teknologien du utvikler bidrar til å løse et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?
Du blir en del av et tverrfaglig produktteam med ansvar for å utvikle og videreutvikle dataplattformen og felles plattformkapabiliteter.

I rollen vil du blant annet:

• Utvikle, drifte og videreutvikle tjenester og komponenter i dataplattformen
  
• Bygge plattformkapabiliteter som gjør produktteamene mer selvhjulpne og effektive
  
• Bidra til automatisering av utvikling, utrulling og drift.
  
• Utvikle sikre, robuste og skalerbare løsninger for håndtering og tilgjengeliggjøring av data
  
• Samarbeide tett med utviklere, arkitekter, produkteiere og andre fagmiljøer
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring av plattformens brukeropplevelse
  
• Delta i teknologivalg og videreutvikling av plattformens tekniske retning
  
• Bidra til kunnskapsdeling og videreutvikling av fagmiljøet

Hvem ser vi etter?
Vi tror ikke det finnes én riktig bakgrunn for denne rollen. Kanskje har du jobbet som plattformutvikler, backendutvikler, DevOps-ingeniør eller i en annen teknisk rolle hvor du har bygget løsninger som brukes av andre utviklere eller fagmiljøer. Du motiveres av å løse komplekse problemer og liker å bygge tjenester som gjør andre team i stand til å lykkes.

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du muligheten til å arbeide med teknologi som har direkte betydning for Norges sikkerhet og nasjonale interesser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy teknologisk kompetanse og komplekse problemstillinger.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å bygge eller drifte datapipelines, dataplattformer, analysesystemer eller backend-tjenester som behandler data
  
• Du behersker ett eller flere språk; Python, Java, Kotlin, Go eller SQL
  
• God oversikt over hva som kreves av en moderne dataplattform
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med å bygge plattformfunksjoner, rammeverk, biblioteker, API-er eller verktøy for selvbetjening
  
• Erfaring med distribuert databehandling, strømmingssystemer (streaming), lakehouse/warehouse-arkitektur eller analytiske spørremotorer
  
• Erfaring med tilgangskontroll, policy-basert autorisering, dataklassifisering, revisjonslogging eller sikker datadeling
  
• Erfaring med drift av produksjonssystemer for data
  
• Erfaring med maskinlæring, AI, søketeknologi eller vektorsøk
  
• Virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og etterlevelse
  
• Erfaring fra produktdrevne organisasjoner som arbeider etter smidige prinsipper og metoder

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi legger vekt på samarbeid, læring og kontinuerlig utvikling, og du vil få stor mulighet til å påvirke både løsninger og retning.  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 1 100 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Avdeling for IKT og Seksjon for brukernære IT-tjenester og servicedesk søker deg som ønsker å bidra til en enklere digital hverdag for våre over 24 000 studenter og ansatte. En av våre ansatte er i permisjon frem til oktober 2027, og vi søker derfor en erstatter som kan bidra på laget vårt.

I arbeidet hos oss vil du være en viktig brikke inn i koordineringen av førstelinjen vår, som i hovedsak består av studentassistenter som jobber deltid. IT-servicedesk håndterer opp mot 30.000 henvendelser årlig. Vi søker deg som kan assistere og være stedfortredende Service Desk Manager for IT-servicedesk, men som også kan ta andre oppgaver innen brukerstøtte ved behov. 

Seksjonen du blir en del av består av tre team som jobber med henholdsvis hendelser og bestillinger/utstyr, samt IT-servicedesk. Det er viktig at du er fleksibel, og kan jobbe med saksbehandling i flere av teamene om behovet tilsier det. Gjennom rollen din vil du også få mulighet til å bidra inn i arbeidet med å forbedre og tilpasse de interne arbeidsprosessene og rutinene hos IT-servicedesk. I rollen vil du få et særlig ansvar for å forvalte og utvikle kunnskapsartikler, brukerveiledninger, rutiner og dokumentasjon. 

Vi ser etter deg som er en strukturert og serviceinnstilt lagspiller, som liker å jobbe med mennesker i alle aldre, og er god på kommunikasjon. Hos oss vil du jobbe sammen med svært kompetente og hyggelige kollegaer i et profesjonelt, men samtidig inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde.

Stillingen er godt egnet for nyutdannede med noe erfaring fra lignende brukerstøttemiljøer. For rett kandidat vil det være gode muligheter for videre faglig utvikling hos oss. Arbeidssted vil være på OsloMet sine campuser, hovedsakelig i Pilestredet i Oslo, men også på Kjeller utenfor Lillestrøm. Det er viktig at du er fleksibel og i perioder kan arbeide på den campusen behovet er størst.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• 1. og 2. linje brukerstøtte
• bistand til koordineringog forbedringavIT-servicedesk(førstelinje)
• utvikling av veiledninger,dokumentasjon,rutinerog kunnskapsartikler
• andre oppgaver gis etter en samlet vurdering avbehov,kompetanse og erfaring

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• universitets- eller høyskoleutdanning, minimum bachelorgrad, alternativt fagbrev innen IKT-servicefag eller IKT-driftsfag
• relevant erfaring fra teknisk brukerstøtte
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med service management systemer som for eksempel Pureservice, Jira Service Management, ServiceNow, TopDesk, OTRS e.l.
• kjennskap til ITIL-rammeverket
• erfaring med å skrive dokumentasjon, brukerveiledninger e.l.
• erfaring med tjeneste- og rutineutvikling
• erfaring med brukeropplæring
• erfaring med å lære og følge opp kollegaer (onboarding)
• erfaring med innføring av ny teknologi
• erfaring fra studier eller arbeid med mye menneskelig kontakt og samarbeid

Personlige egenskaper 

Vi ønsker deg som:

• er serviceinnstilt, tålmodig og strukturert
• kommuniserer effektivt og tydelig, og bygger gode relasjoner med både brukere og kollegaer
• tar initiativ, følger opp oppgaver og skaper fremdrift 
• skaper tillit og godt samarbeidsklima

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• gode muligheter for faglig utvikling
• et godt og flerkulturelt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger– blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1087 overingeniør, kroner 540 000,- - 667 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Postdoktor - K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (K.G. Jebsen Center for Obesity ReseArch, CORA), Sykehuset i Vestfold, Tønsberg
 
Er du motivert for en variert arbeidshverdag med stort selvstendig ansvar – der du bidrar til å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjonsforskning (forskning som bygger bro mellom grunnforskning og klinisk forskning)?
Vi søker en postdoktor til en inntil 100 % stilling ved vårt nye K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) i en periode av 4 år. Arbeidssted er forskningsseksjonen ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg.
K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) er et forskningstungt senter i samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Akershus Universitetssykehus og Sykehuset i Vestfold med flere renommerte internasjonale partnere, og er finansiert av K. G. Jebsenstiftelsen for perioden 2026-2031. Senteret har som mål å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjon til klinikken.
 
Om oss
​Forskningsgruppen for fedme, hormonsykdommer og ernæring er en egen seksjon ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold. Vi er en regional kompetansetjeneste i Helse Sør-Øst, og forskning er en stor og viktig del av vår aktivitet som går «hånd i hånd» med klinisk drift. Vi driver med klinisk pasientnær forskning, register- og biobankforskning, basal og translasjonell forskning, samt kliniske studier.
Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen tildelte i 2026 midler som skal styrke forskningen på noen av vår tids mest presserende helseutfordringer: fedme, kreft og autoimmune sykdommer. Senteret innen fedmeforskning etableres ved Universitetet i Oslo under ledelse av professor Yvonne Böttcher, og i tett samarbeid med Sykehuset i Vestfold (nestleder Jøran Hjelmesæth) samt flere renommerte internasjonale partnere. Senteret skal forske på hvorfor mange går opp i vekt igjen etter vektnedgang – med særlig søkelys på et mulig epigenetisk «minne» i fettvev som kan drive tilbakefall. Med denne kunnskapen kan det utvikles tiltak som forebygger vekt-tilbakefall, i et presisjonsmedisinsk perspektiv.
 
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet Sykehuset Vestfold sitt bidrag inn i CORA gjennom definerte arbeidspakker, og innebærer arbeid med planlegging og gjennomføring av kliniske studier, samt prøvehåndtering, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser.
Arbeidshverdagen er variert og styres av pågående studier/prosjekter. Vi ser etter deg som evner å sette deg raskt inn i nye fagområder og trives i en rolle med fleksible oppgaver.
Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men arbeid utover dette kan forekomme ved behov i studier, prosjekter, konferanser, reiser og internasjonale nettverksmøter. Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes og kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes. Arbeidsspråk er både norsk og engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Kandidaten vil bidra til design og gjennomføring av studier og eksperimenter, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser
• Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes
• Kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes
• Pasientrettet arbeid i pågående og nye kliniske studier (innhenting av data, prøvetaking og prøvehåndtering)
• Studieadministrasjon (planlegging, dokumentasjon, rapportering og oppfølging
• Utarbeidelse av SOP-er (standard operating procedures) og andre prosedyrer
• Samarbeid og kommunikasjon med studieteam, monitor, legemiddelfirma, INVEN2 og interne avdelinger
• Veiledning og rådgivning til helsepersonell og PhD-stipendiater  
• Deltakelse i møter, kurs, kongresser, undervisning og presentasjoner
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Søkeren må ha en norsk ph.d.-grad eller en tilsvarende grad innen medisin, biomedisinske/molekylærbiologiske fag, eller et beslektet felt, eller ha levert doktoravhandlingen før søknadsfristen. Det er et krav for ansettelsen at ph.d.-graden er tildelt senest innen 5 måneder etter søknadsfristens utløp
• Erfaring med klinisk arbeid innen fedmebehandling er fordel
• Erfaring fra forskning på fedme og fedmerelaterte følgesykdommer er en fordel
• Kompetanse innen genetikk og celle- og molekylærbiologiske teknikker er en fordel
• Erfaring med kliniske studier og god forståelse av studieprosesser er en fordel
• Kjennskap til relevant lovverk og ICH-GCP
• Gode digitale ferdigheter
• Gode språkferdigheter i norsk (skandinavisk) og engelsk, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehus er en fordel
• Gyldig arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har stor interesse for kliniske studier og forskning, helst i et translasjonelt perspektiv
• Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer usikkerhet godt
• Klarer å prioritere og holde oversikt i en travel arbeidshverdag
• Er strukturert, systematisk og løsningsorientert
• Jobber selvstendig og tar initiativ, samtidig som du bidrar i team
• Er fleksibel, engasjert og har høy gjennomføringsevne
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Har svært gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er lærevillig og tilegner deg ny kunnskap raskt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Vil du være med å styrke cybersikkerheten ved OsloMet? Vi søker en engasjert IT-sikkerhetsspesialist som vil bidra til å overvåke, analysere og videreutvikle vår cybersikkerhet. Hos oss blir du en del av et kompetent og tverrfaglig miljø som jobber for å beskytte universitetets digitale verdier. 

OsloMet har styrket sikkerhetsorganisasjonen og satser på områder som beredskap, cybersikkerhet, personvern og eksportkontroll. Vi legger stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og kontinuerlig forbedring. Stillingen er plassert i IT-avdelingen, hvor du vil jobbe tett med dyktige kollegaer innen IT-utvikling og -drift ved et moderne universitet.

Som en del av IT-sikkerhetsteamet får du en sentral rolle i å overvåke og analysere sikkerhetstilstanden ved OsloMet, håndtere IT-sikkerhetshendelser og bidra til å utvikle og gjennomføre effektive sikkerhetstiltak. Du vil være en viktig rådgiver for organisasjonen innen cybersikkerhet og støtte fagansvarlige som CSO og CISO i deres arbeid. Hos oss blir du en viktig bidragsyter i et sterkt fagmiljø som jobber med sikkerhet og beredskap, personvern og andre kritiske områder.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å bidra i gruppens arbeid med:

• deltakelse i sikkerhetsarbeid i hele leveransespekteret til IKT-avdelingen
• spesielt fokus på sikring av linux-miljø og on-premisesleveranser
• å identifisere, analysere og håndtere sikkerhetshendelser
• å være kontaktpunkt mot sektorens responsmiljø (SRM) og andre IRT-team
• proaktivt arbeid for å forebygge fremtidige hendelser
• rådgivning til organisasjonen
• å sørge for god informasjonsflyt

Stillingen forventes å inngå i OsloMet sitt CSIRT.

Vi søker deg som har

Særdeles god kompetanse innenfor stillingens ansvarsområde, som omfatter:

• drift og sikring av linuxmiljøer
• hendelseshåndtering i sikkerhetssaker
• analyse av hendelser, trusselinnhenting og trusseljakt
• compliance-sjekk av systemer og tjenester
• logghåndtering og monitorering

I tillegg må du ha

• mastergrad innen fagområdet, eller lang relevant erfaring som kan kompensere for manglende formell utdanning.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk 
• mulighet for å kunne autoriseres for informasjon på minimum Begrenset-nivå

Det er en fordel om du har erfaring med (en eller flere)

• oppfølging av sikkerhet i drift- og/eller utviklingsmiljøer
• SELinux, Apparmour eller liknende
• konfigurere og automatisere systemer og dataflyt (gjerne via scripting/programmering, puppet eller lignende)
• sikkerhetssjekk av nye og eksisterende systemer og tjenester, og oppfølging av eventuelle funn
• oppfølging og rådgivning rundt IT-sikkerhet på arkitektur- og implementasjonsnivå
• arbeid hos eller i samarbeid med en SOC
• relevante sikkerhetsrammeverk (NIST, ISO27001, NSM GP eller liknende)

Det vil også være en fordel om du har erfaring fra kunnskapssektoren.

Personlige egenskaper 

Er du i tillegg en person som

• har erfaring med å dele kunnskap i et faglig fellesskap
• er trygg og tydelig i uforutsigbare situasjoner 
• har evne til å bygge tillit i organisasjonen
• har gode analytiske evner

tror vi du vil være perfekt for denne stillingen.

Sikkerhets-teamet er et lite team og personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet vil foreta bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling 
• et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 850 000,- - 1 000 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For denne stillingen gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Om stillingen

Har du solid erfaring med arbeidsrett og håndtering av komplekse personalsaker – og trives i rollen som trygg, tydelig og profesjonell rådgiver for ledere.

Stillingen hører til faggruppen for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO) som er en enhet i Personal- og organisasjonsavdelingen. Du vil få et særlig ansvar for juridisk og faglig trygg håndtering av krevende personalsaker, arbeidsmiljøutfordringer, varslingssaker og andre juridiske oppgaver, f.eks. knyttet til omstilling. Du vil jobbe på tvers i hele organisasjonen.

Hovedarbeidssted vil fortrinnsvis være campus Drammen eller campus Vestfold, men du vil jobbe for og med ledere på alle USNs åtte campuser. Annet hovedarbeidssted kan vurderes. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil være

• Saksbehandling og rådgivning i krevende personalsaker, i tråd med arbeidsrettslige krav og interne prosedyrer
• Faglig og prosessuell håndtering av varslingssaker, inkludert ivaretakelse av alle involverte parter
• Tett lederstøtte i saker knyttet til arbeidsmiljø, konflikter og krevende situasjoner
• HR-bistand i omstillingsprosesser, herunder dokumentasjon, koordinering og dialog med relevante aktører

I tillegg vil du bidra til

• HR‑utviklingsarbeid innen ledelse, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø
• Videreutvikling av struktur, metode og kvalitet i håndtering av komplekse saker

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå (rettsvitenskap, HR)
• Lang og relevant erfaring med de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Solid kunnskap om arbeidsrett og forvaltningsrett
• Erfaring med krevende personalsaker og konflikthåndtering
• Erfaring med håndtering av varslingssaker
• Minimum fem års relevant erfaring med de aktuelle oppgavene

Ønskede tilleggskvalifikasjoner

• Erfaring med arbeidsmiljøkartlegging og analyser
• Erfaring med omstillingsarbeid i større organisasjoner
• Erfaring fra offentlig sektor eller kunnskapsintensiv virksomhet

Vi ser etter deg som

• Er trygg og profesjonell i møte med komplekse og krevende saker
• Har god rolleforståelse og høy integritet
• Jobber strukturert, selvstendig og står stødig i lange prosesser
• Kommuniserer tydelig, balansert og tillitsskapende
• Bygger gode relasjoner på tvers av nivåer og fagmiljø

Hos oss får du en sentral rolle med stor faglig autonomi og tydelig mandat. Du blir en viktig rådgiver for USN’s ledere og en del av et sterkt fagmiljø som prioriterer kvalitet, kollegial støtte og profesjonell rolleutøvelse

Vi tilbyr

• En sentral og synlig rolle med reell påvirkningskraft i organisasjonen.
• Varierte, meningsfulle oppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Gode muligheter for faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 750 000-890 000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle Parelius, 90134860

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. 

Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye kollega?

Vi søker fire engasjerte sykepleiere eller vernepleiere som ønsker å bli en del av våre dedikerte team i hjemmetjenesten i Askim.

Ledige stillinger hos oss:

• fire 100 % faste stillinger i todelt turnusordning

Hos oss blir du en del av et ungt og faglig sterkt sykepleiermiljø, preget av bred og variert kompetanse. Du vil også inngå i et solid og tverrfaglig team bestående av helsefagarbeidere og fagarbeidere som sammen bidrar til et støttende, inkluderende og lærerikt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig utvikling i samarbeid med dyktige kollegaer.

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med søkere som har etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter på tredje studieår også bli vurdert.

Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver tilpasset hver enkelt brukers behov i deres hjem
• sørge for god kommunikasjon og regelmessig oppfølging av pårørende
• vurdere brukernes behov og planlegge individuelt tilpassede pleietjenester
• følge opp og tilpasse tiltaksplaner for kontinuerlig, tilpasset omsorg
• delta i tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten
• bidra med undervisning og veiledning til kollegaer, brukere, pårørende, studenter og andre yrkesgrupper

Andre oppgaver kan legges til stillingen etter behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag! 

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har 

• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica og LMP

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du er 

• selvstendig, fleksibel og tilpasningsdyktig
• engasjert og proaktiv i ditt arbeid
• løsningsorientert med evne til å se muligheter
• en aktiv bidragsyter til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• en teamarbeider og trives med dette

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• mulighet for faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år. 

Bli en del av vårt team! 

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss påwww.io.kommune.no

Intensivsykepleiere søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelser gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Barnepsykiater søkes – bli med og forme fremtidens BUP i Øst-Finnmark!

Er du LIS3 med ønske om spesialisering innen barne- og ungdomspsykiatri oppfordres du også til å søke. 

Vil du jobbe i et oversiktlig fagmiljø der du faktisk får brukt hele bredden av kompetansen din – og samtidig være med på å utvikle tjenesten?

BUP Kirkenes har ledig stilling som barnepsykiater. Hos oss får du en sentral rolle i utredning og behandling av barn, unge og familier, i tett samarbeid med kommune og øvrige samarbeidspartnere.

Vi søker deg som har solid klinisk erfaring innen psykisk helse for barn og unge, og som trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samhandling.

Hos oss blir du del av et tett og engasjert fagmiljø

BUP Kirkenes består av 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. Du jobber i tverrfaglig team sammen med LIS-lege, psykologer, psykologspesialist, kliniske sosionomer, spesialpedagoger og kliniske barnevernspedagoger.

Som barnepsykiater hos oss får du:

• Stor faglig bredde og varierte arbeidsdager
• Reell påvirkning på egen arbeidshverdag og faglig innhold
• Et trygt arbeidsmiljø med lav terskel for kollegastøtte
• Moderne lokaler midt i sentrum, samlokalisert med VPP
• Nært samarbeid med skole, PPT, barnevern og IPS

Vi er en liten enhet med korte beslutningsveier og tydelig ambisjon om å bygge et stabilt og fremtidsrettet fagmiljø.

Bo og jobbe i nord – med unike fordeler

Vi holder til i Kirkenes, kommunesenter i Sør-Varanger og inngangsporten til Øst-Finnmark. Her har du flyplass 10 minutter unna med direkteavganger til blant annet Oslo, Alta og Tromsø – og naturen rett utenfor døra, året rundt.

Som arbeidstaker i Finnmark får du blant annet:

• Gratis barnehage
• 12 timer gratis SFO per uke
• Årlig nedskriving av studielån (inntil 60 000 kr)
• Skattefradrag og lavere strømpriser
• For mange familier utgjør dette betydelige økonomiske fordeler

Tiltredelse snarest eller etter avtale.
Velkommen til Finnmarkssykehuset HF – vi gleder oss til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Poliklinisk behandling
• Ansvarlig for inntak (gjelder barnepsykiater)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning innen barne- og ungdomspsykiatri
• Alternativt kan LIS3 være aktuell
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for det flerkulturelle
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter til å være med på å utvikle noe nytt. Finnmarkssykehuset har startet arbeidet med ”Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling"
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån (etter 1 år), lavere skatt og billigere strøm 
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser (nåværende og tidligere leder)
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.