Avdelingsleder Bø i Vesterålen

Stendi Bø søker 100 % fast stilling som avdelingsleder til en av våre avdelinger.

Søkere bør være bosatt innen ca. en time fra avdelingen.

Våre avdelinger tilbyr behandling for ungdom som ikke har hatt de beste omsorgsbetingelser og/eller har utviklet atferdsvansker med lav/høy risiko for videre problemutvikling. Avdelingene jobber strukturert og målrettet i tråd med Standardisert forløp omsorg/behandling.

Som avdelingsleder vil du få muligheten til å bruke din faglige tyngde og dine lederegenskaper til å forme og fremme et miljø hvor trygghet og utvikling for våre ungdommer står i høysetet sammen med utvikling av driften. Du vil lede et dedikert team der alle deler vår visjon om å gjøre verden litt bedre, ett menneske om gangen. Du vil også få være med på å identifisere styrker i teamene vi har, og videreutvikle disse.

Vi ønsker oss en avdelingsleder som vil ta del i vår videre utvikling, som tør å tenke nye tanker, uttrykke dem, og sette dem ut i livet. Du har god kapasitet og godt humør, og liker utfordringer og en hektisk hverdag med varierte arbeidsoppgaver. Samtidig setter du pris på de rolige periodene der det er rom for å fylle på med ting som gir energi. Du er strukturert og fleksibel, og setter pris på å bli møtt med den samme fleksibiliteten.

Du vil være avgjørende for våre medarbeideres trivsel på arbeidsplassen. Våre medarbeidere ønsker seg en leder som utfordrer og engasjerer, men som samtidig er empatisk og støttende. Som avdelingsleder hos oss vil du ha personalansvar, i tillegg til direkte og indirekte oppfølging av ungdommene. Du får muligheten til å jobbe administrativt med ledelse og økonomistyring, samtidig som du også vil kunne utøve praksis på fagområdet ditt. Du vil ha et fagansvar for avdelingen, og skal bidra til å utvikle arbeids- og fagmiljøet blant dine ansatte gjennom helhetlig ledelse. Du vil jobbe tett med ledelse, også mht. opplæring og bruk av digitale systemer.

Du blir inkludert i et tverrfaglig lederforum som består av ledere på ulike nivåer i Stendi, som også har andre, lett tilgjengelige støttefunksjoner.

Som avdelingsleder vil det være viktig med tilstedeværelse i avdelingen. Det er dog mulig med noe bruk av hjemmekontor i perioder.

Stendi AS er en kunnskapsbedrift. Vi er opptatt av å gi muligheter i tråd med utvikling og behov, og vi legger til rette for videreutvikling. Våre ledere er opptatt av å skape begeistring gjennom anerkjennelse, mestring, inspirerende mål, glede, humor, og vi-følelse.

Ansvarsområde:

• Avdelingsleder er faglig, administrativt og økonomisk ansvarlig for avdelingen.
• Følge opp og sikre god kvalitet og internkontroll på alle driftsområder
• Personalansvar for medarbeidere tilknyttet avdelingen.
• HMS- ansvar, herunder også bidra til et godt arbeidsmiljø og vi-følelse.
• Opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i bakvaktsordningen til institusjonene.

Alt dette med støtte i team med lederkolleger, kvalitetsansvarlig, institusjonsleder og regionleder.

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre års høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne også erfaring fra tilsvarende virksomhet
• Evne til å motivere, lede og utvikle personalgrupper
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Godkjent politiattest før tiltredelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er trygg, raus, omsorgsfull og tålmodig
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å inspirere og motivere dine medarbeidere
• Du evner å jobbe selvstendig, er løsningsorientert og har gjennomføringskraft
• Du er tydelig og trygg i arbeidet, og fleksibel med stor arbeidskapasitet
• Du liker en variert, spennende og til tider hektisk arbeidshverdag
• Du evner å se humor i dårlige dager og ved motvilje, og kan snu deg raskt når det oppstår uforutsette situasjoner

Det legges stor vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr:

• En trygg og meningsfull arbeidsplass
• Et arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, engasjement og faglig stolthet
• Et kompetent og støttende lederteam som hjelper hverandre til å lykkes
• Gode støttefunksjoner
• Ekstern prosessveiledning
• Et stort og engasjert fagmiljø
• God opplæring og tilgang til eksterne og interne utviklingsverktøy
• Gode muligheter for karriereutvikling. Personlig og profesjonell vekst i et selskap i fremgang. Stendi har blant annet samarbeid med VID, Vitenskapelig høyskole Oslo, for utdannelse av våre avdelingsledere (15 studiepoeng), og svært gode digitale opplæringsløsninger.
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Vi tror på respekt, ansvar, enkelhet og kunnskap, og om du deler våre verdier vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktperson:

Wenche Berg Mathisen

Tittel: Regionleder

Tlf: 930 38 896

Kontaktperson:

Tor Andreassen

Tittel: Avdelingsleder

Tlf: 94168476

• Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i teamtailor.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om bank ID eller personnummer i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter stasjonssjef til Forsvarets stasjon Andøya.

Som stasjonssjef får du det totale ansvaret for den administrative, tekniske og operative driften – og du blir den utøvende myndigheten for Etterretningstjenesten på stedet. Som en naturlig forlengelse av stasjonens etablerte operasjoner vil du sikre operativ evne ved å bygge videre på eksisterende tillit og inngående kjennskap til Etterretningstjenesten. I avdelingens ledergruppe vil du representere stasjonens brede fagområder, gi kompetente råd i komplekse samfunns- og teknologipolitiske spørsmål, og lede et team av erfarne ledere og spesialister. Din evne til å bygge resultatorienterte samarbeid, utvikle talent og styrke fagfeltene vil være direkte med på å beskytte Norge og våre verdier.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede arbeidet ved stasjonen og drive kontinuerlig organisasjonsutvikling.
  
• Som medlem av avdelingens ledergruppe delta i avdelingens løpende og strategiske arbeid. I dialog med avdelingsledelsen utarbeide strategisk planverk for stasjonen og bidra til utforming og implementering av avdelingens planer og strategi for øvrig.
  
• Utarbeide og iverksette nødvendige planer for beredskap og mobilisering iht sentrale retningslinjer og direktiver.
  
• Sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
  
• Bidra til å fasilitere utvikling av teknologi ved stasjonen.
  
• Utarbeide forslag til årlig budsjett- og kompetansebehov for stasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring
  
• Ledererfaring med god resultatoppnåelse
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
  
• Kunnskap om personalledelse, inkl. forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
• Kunnskap om og innsikt i NATOs virksomhet
  
• Erfaring i prosjektledelse og økonomistyring
  
• Erfaring fra organisasjonsutvikling
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Forståelse for planlegging og målstyring

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som stasjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980.000 – 1 125.000 kr i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Stillingen har i tillegg Forsvarets lederlønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095830

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152061453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som yrkeshygieniker vil du, sammen med øvrig bedriftshelsepersonell bidra til å skape sunne og trygge arbeidsplasser gjennom forebyggende og helsefremmende arbeid internt i hele Etterretningstjenesten.

Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige råd innen helse, miljø og sikkerhet i samsvar med arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter 
• Bidra i det helsefremmende og forebyggende arbeidet gjennom systematisk HMS-arbeid, internkontroll og risikovurderinger i samarbeid med øvrig bedriftshelsepersonell
• Gjennomføre kartlegging og risikovurdering av fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
• Undervisning og kurs: HMS-kurs, kurs innen det yrkeshygieniske feltet
• Delta i arbeidsmiljøutvalg på ulike nivåer
• Bistå i andre relevante oppgaver etter behov og kompetanse

Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.- grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. Med relevant fagområde menes teknisk/natur eller helsefaglig høyskole eller universitet. 
• Minimum 3 års relevant erfaring innen det yrkeshygieniske fagfelt 
• Kompetanse innen risikovurdering
• Beherske norsk språk godt, muntlig og skriftlig

For å bli ansatt i stillingskode som seniorrådgiver kreves det i tillegg at du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra bedriftshelsetjeneste 
• Sertifisering som yrkeshygieniker
• Erfaring i å kunne vurdere helserisiko ved arbeidseksponering
• Kunnskap om kjemikaler
• Erfaring fra byggesaker
• Kurs/videreutdanning i regi av KIWA/teknologisk institutt eller lignende
• Gjennomført grunnkurs for BHT-personell fra STAMI
• Erfaring innen andre fagområder som kan være relevante for BHT
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Kjennskap til Etterretningstjenesten

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 45 62

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149810738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter skyarkitekt som understøtter vår digitale transformasjon.

Som skyarkitekt vil du ha en sentral rolle i utvikling av nye sky- og plattformtjenester. Rollen inngår i produktområdet sky som har ansvar for å bygge og tilgjengeliggjøre infrastruktur- og plattformtjenester i private skyløsninger. Som skyarkitekt i Etterretningstjenesten vil du bidra sterkt i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et unikt miljø kjennetegnet av dyp kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Du blir en del av en digital transformasjonsreise der målet er å ta i bruk stordata og KI i større omfang på en robust og smidig måte. Skyarkitekten definerer (sammen med plattform- og infrastrukturteam) arkitektoniske prinsipper, målarkitektur og teknologiske retninger for skyplattformen, og bidrar til at plattformen gir en sikker, robust og moderne opplevelse for sine brukere.

Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som skyarkitekt, sikre at tjenesten har en helhetlig tilnærming til utvikling av skybaserte tjenester gjennom å forvalte arkitekturprinsipper og utvikle målarkitektur for sky og skyplattform i nært samarbeid med virksomheten.
Støtte virksomheten med å oversette målarkitektur til konkrete leveranser innenfor infrastruktur og plattformtjenester. Bidra til videreutvikling av skyplattformen med tilhørende tilbud av selvbetjeningsløsninger. Definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter. Være rådgiver og støtte andre team når nye tjenester skal utvikles eller flyttes til sky og skyplattformen. Bygge og aktivt dele fagkompetanse innen ny teknologi, spesielt innenfor skyteknologi.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkitektfunksjonen

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Virtualiseringsplattformer som f.eks VMware Cloud Foundation, OpenStack
  
• Datasenterinfrastruktur
  
• Private eller hybride skyløsninger
  
• Automatisering og Infrastructure as Code
  
• Plattformutvikling (platform engineering)
  
• Kjennskap til Forsvaret/statlig organisasjoner og virke
  
• Kjennskap til E-tjenestens organisasjon og virke

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som skyarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Løsningsorientert
  
• Helhetsoversikt
  
• Skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 1 100 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23094329
Fagperson, 23094787

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145950173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om enheten 

Biblioteket ved VID vitenskapelige høgskole består av fysiske bibliotek i Stavanger, Bergen og Oslo, i tillegg til Misjons- og diakoniarkivet i Stavanger. 

De fysiske bibliotekene har alle lokale koordinatorer med ansvar for den daglige driften ved den enkelte campus. Bibliotekstjenestene er ellers organisert i fagteam som arbeider på tvers av de ulike campusene. Per i dag har enheten følgende fagteam, med respektive teamledere: Kurs og undervisningsstøtte, Systematiske søk og Forskningsdatahåndtering. Seksjonen yter også medisinske bibliotektjenester til Diakonhjemmet sykehus med flere.

Misjons- og diakoniarkivet har en egen arkivleder med ansvar for den daglige driften av arkivet. Misjons- og diakoniarkivet har siden 2019 hatt avtale med Nasjonalarkivet om nasjonalt bevaringsansvar for arkiv fra misjon, diakoni, kristne kirker og organisasjoner i Norge. Arkivet forvalter 4500 hyllemeter med historisk materiale (dokumenter, foto, film, lyd etc.) i forskriftsmessige magasin ved VIDs campuser i Stavanger og Oslo, i tillegg til digitalt skapte arkiver.

Seksjonen har totalt 20 ansatte fordelt på de tre studiestedene. Leder av Biblioteket har personalansvar for alle ansatte i seksjonen. Seksjonen er plassert i Avdeling for forskning som ledes av prorektor for forskning. Leder av Biblioteket rapporterer til prorektor for forskning.

Sentrale arbeidsoppgaver  

VID har ambisjoner om å bli et universitet. Sentralt i dette er et moderne bibliotek som setter brukeren i sentrum. Universitetsbiblioteket skal støtte opp under forskning, utdanning, arkivforvaltning og formidling av høy internasjonal kvalitet. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Personalansvar for alle ansatte i seksjonen
• Legge til rette for- og bidra til at medarbeiderne får benyttet og utviklet sin kompetanse.
• Resultatoppnåelse og strategisk utvikling av tjenestene i seksjonen.
• Bidra til å skape en positiv kultur som stimulerer til et produktivt og godt arbeidsmiljø. 
• Samarbeid med andre seksjoner i Avdeling for forskning og øvrige organisatoriske enheter i VID.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Realkompetanse med relevans for stillingen kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Erfaring med personalledelse
• Gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter både på engelsk og norsk, muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Bibliotek- og/eller arkivfaglig utdanning
• Erfaring med ledelse og utvikling av bibliotek- og/eller forskningsstøtte- og/eller arkivtjenester. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har evne til å skape resultater gjennom å lede andre 
• er utviklings- og samhandlingsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• har evne til å skape tillit og bygge relasjoner
• er fleksibel, inkluderende og systematisk 

Vi kan tilby 

• Et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Å jobbe i en virksomhet i utvikling, der du kan være med på reisen fra høyskole til universitet
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner 
• Mulighet til faglig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid 
• Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 seksjonssjef. Lønnsplassering vurderes i henhold til kandidatens utdanning og arbeidserfaring. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID vitenskapelige høgskole ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn, og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke. For å oppnå en balansert kjønnssammensetning, oppfordres menn til å søke.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Innsendelse av søknad

Søknad med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden, og må inneholde:

• Søknad
• CV 
• Vitnemål
• Attester

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Ved spørsmål som gjelder søknadsprosessen kan HR-partner Kristina Sætran kontaktes, e-post kristina.saetran@vid.no

Om arbeidsgiveren:

Utdanningen og forskningen ved VID er innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. I dag er VID en verdibasert og privat vitenskapelig høgskole. Ambisjonen vår er å bli universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. VID har en særlig sterk forskningsprofil innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet, særlig sårbare grupper og global kristendom.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket – lokalt og globalt.

Bjørkelangen hjemmetjenester består av sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og har base i Helsehuset.

Vi er en dyktig gjeng som yter tjenester til innbyggere i alle aldre og jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsrehabilitering som arbeids-metode for at pasientene skal ha mulighet til å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og søkelys på egne ressurser.

Vi har ledig følgende helgestillinger:  

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 21 % fast helgestilling med arbeid hver 2. helg

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 19 % fast stilling med arbeid hver 3.helg med hinkehelg

Oppfordrer spesielt studenter under helsefaglig utdanning å søke. Det kan også være muligheter for vikariater med arbeid utover stillingsstørrelsen.

Vi har stort fokus på ernæringsoppfølging og alle pasienter kartlegges systematisk. Sykepleiere i hjemmesykepleien i Aurskog Høland, er organisert slik at de i turnusen har vakter hvor de jobber som ressurssykepleier på kveld og helg, med blant annet ansvar for mottak av nye pasienter som skrives ut fra sykehus eller sykehjem for å sikre «trygge overganger».

Internt i distriktet har vi organisert et demensteam hvor alle pasienter og brukere med en demensdiagnose/kognitiv svikt er samlet i egen gruppe. Med det formål å gi bedre kontinuitet og kvalitet på tjenesten for pasienter og deres pårørende.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og egen helse.
• Dekke grunnleggende behov hos bruker som ikke er i stand til dette selv.
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser.
• Gjøre kliniske vurderinger og observere fortløpende brukers helhetlige tilstand.
• Være med å ta i bruk ny velferdsteknologi i tjenesten

Kvalifikasjoner:

• Autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider
• Dersom vi ikke får autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier som søkere, åpner vi for at ufaglærte og studenter under helsefaglig utdanning kan søke, og ansettes i en tidsbegrenset periode med mulighet for forlengelse
• Ønskelig med relevant erfaring, gjerne fra hjemmetjeneste
• God innsikt i digitale løsninger 
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Elisabeth Fagersand 920 46 544  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er analytisk, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med bruk av RPA (Robotic Process Automation).

Arbeidssted er enten Harstad eller Hamar, oppgi ønsket sted i søknad.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Intervjuer for denne stillingen er planlagt gjennomført i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og analysere eksisterende HR‑prosesser
• Identifisere forbedrings- og effektiviseringsmuligheter
• Utarbeide prosessdokumentasjon
• Kvalitetssikre og følge opp driftssatte prosesser
• Støtte kontinuerlig forbedringsarbeid i organisasjonen
  

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor naturvitenskapelige-, samfunnsvitenskapelige eller økonomiske fag
  • Relevant erfaring innenfor samme fagretning kan kompensere for manglende utdanning
• Ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Ha kjennskap til RPA/Digitale assistenter
  
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

I tillegg ønsker vi at du har:

• Ha kjennskap til HR-prosesser og Forsvaret
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med analyse eller rådgivning

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er innovativ og jobber strukturert, og har stor gjennomføringsevne. Du må ha gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet, samt en solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Noe reisevirksomhet må påregnes

 

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tanja Hestvik Tronstad, Teamleder, 416 16 456, tatronstad@mil.no
Jan Erik Nordvik, Seksjonssjef, +47 959 27 353
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112136155
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter i Lier er det ledig stilling som overlege. Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra psykosefeltet, er faglig oppdatert, fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. 

Du trives med å arbeide med pasienter over tid, og du er god til å lete etter ressurser og evner å tenke “utenfor boksen”. Dette er en stilling for deg som trives med å samarbeide, bygge relasjoner og være en aktiv bidragsyter i et fagmiljø som setter pasientens behov i sentrum.

Stillingen er to-delt hvor du vil være tilknyttet både poliklinikken (minimum 50 %) i Drammen og døgnavdelingen i Lier. 

For den rette kandidaten kan det også være aktuelt med tilleggsfunksjon som medisinskfaglig rådgiver. 

Arbeidsoppgaver:

• Diagnostikk, utredning og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse der psykose er en del av symptom/tilstandsbildet 
• Vurdering av henvisninger 
• Ansvar for et mindre antall pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern
• Bidra til å utvikle og ivareta pasienttilbudet i samsvar med virksomhetens målsetting. 
• Bidra til å oppfylle virksomhetens fag- og kvalitetsmålsettinger 
• Samarbeid internt i virksomheten 
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere blant annet i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri 
• Norsk autorisasjon 
• Førerkort klasse B 
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt 
• Erfaring fra kvalitets – eller prosjektarbeid er ønskelig, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og godt kollegialt arbeidsmiljø 
• Du har evne- og lyst til å bidra i et tverrfaglig arbeidsmiljø og videreutvikle fagfeltet 
• Du har god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert 
• Du arbeider godt, både selvstendig og i team 
• Du er engasjert og holder deg oppdatert på fag, forskning og lovverk 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

CRUX Bergfløtt behandlingssenter har et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi tilstreber å etterleve verdiene våre: Helhjertet, Raus, Dristig og Solid.  

Vi er opptatt av reelt tverrfaglig samarbeid.  I lege og psykologgruppen er det til sammen tre overleger, to psykologspesialister, to psykologer og en LIS. Du vil også samarbeide med andre yrkesgrupper som ergoterapeut, sosionomer, idrettspedagog, kunst og uttrykksterapeut, sykepleiere, vernepleier, kokk og merkantilt personell. 

Poliklinikken og døgnavdelingen har tett samarbeid med felles fagmøter, lege- og psykologmøter og liknende. 

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “det finnes alltid muligheter”. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for gjennom faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger. 

• Pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP 
• Lønn etter avtale  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid 
• Kollegaer med høy kompetanse og lang erfaring 

Generell informasjon

Tiltredelse: 01.10.26 eller etter avtale.

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om stiftelsen CRUX

Virksomheten er en del av stiftelsen CRUX som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

CRUX tilbyr tjenester innen: 

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Tilbud til aktive rusmiddelavhengige
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamilier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det.

I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. 

Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. Slagordet vi jobber etter er hver dag er: "Det finnes alltid muligheter". 

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykoseproblematikk. Gjennom en oppdragsavtale mellom stiftelsen CRUX og Helse Sør-Øst RHF, er vi en del av det samlede tilbudet til psykiatrisk spesialisthelsetjeneste innen psykisk helsevern i regionen. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for, gjennom: Faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

CRUX Bergfløtt har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunene, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern.

Vi tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester. 

Vår virksomhet består av:

Døgnavdeling 

• 15 behandlingsplasser 
• 2 brukerstyrte plasser for unge voksne
• Avdelingen er lokalisert i Lier

Poliklinikk

• Ansvar for rundt 100 pasienter
• Lokaler i Drammen sentrum

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “Det finnes alltid muligheter". 

Ønsker du å jobbe med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring?

Er du opptatt av god ressursstyring og ønsker å bidra til effektiv drift i spesialisthelsetjenesten? Har du erfaring med arbeidstidsplanlegging og interesse for lederstøtte? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en engasjert og faglig sterk ressursrådgiver til Prehospital avdeling. Avdelingen er i utvikling og jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og praktisk lederstøtte. Vi ser etter deg som har erfaring med arbeidstid og ressursstyring, og som ønsker å bidra til videreutvikling av avdelingen. 

Prehospital avdeling er en aktiv og spennende avdeling der kjernevirksomhet er å redde liv og helse. Vår visjon er "På vakt for ditt liv" og vi ønsker å kjennetegnes gjennom verdiene handlekraftig, kompetent og omsorgsfull. Avdelingen består av 6 seksjoner - 5 ambulanse seksjoner og seksjon Pasientreiser, og avdelingen inngår som en del av Klinikk for kirurgi i Sykehuset Østfold. Avdelingen har i overkant 350 faste medarbeidere og 30 lærlinger.
 

Arbeidsoppgaver

• Gi rådgivning og opplæring til ledere og andre i god og systematisk bruk av Gat
• Bistå med lederstøtte i arbeidstidsplanlegging
• Bistå med utarbeidelse av arbeidsplaner på avdelings seksjoner
• Bistå med utarbeidelse av analyser og rapportering knyttet til ressursstyring og bemanning
  
• Bidra med å utvikle rutiner og retningslinjer knyttet til Gat og arbeidstid
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Kan på sikt få ansvar for å forvalte overtallige ressurser på en måte der de vil flyte rundt, men ha et fast oppmøtested
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra sykehusdrift er en fordel
• God forståelse for arbeidsgiverrollen og lederstøtte
• Ønskelig med prosjektleder erfaring
• God kunnskap om ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
• Erfaring med Gat og Gat analyse
• Erfaring med analyse og styringsdata
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
  
• Erfaring med rådgivning, veiledning og undervisning
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Må inneha førekort klasse B og disponere egen bil, reisevirksomhet kan forekomme

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å dele kunnskap
• Initiativrik og selvstendig
• Strukturert og systematisk med god gjennomføringsevne
• Trives i et hektisk miljø med varierte oppgaver
• Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne til å veilede og undervise
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Mulighet til å utvikle deg faglig i et viktig og komplekst område
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• En sentral rolle i støtte til avdelings ledere
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Fleksibel arbeidstidsordninger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trond Stensholt, Avdelingssjef, +47 408 81 127

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5118285332
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?