Social Trade söker nu en nyckelperson som vill vara med och utveckla affärer som skapar arbete, inkludering och hållbar samhällsutveckling. Social Trade är ett sälj- och marknadsföringskooperativ som ägs av de sociala företagen i Västsverige. Sedan starten 2015 affärsutvecklar, marknadsför och säljer vi våra anslutna företags tjänster och produkter till kunder i hela regionen – allt från städning, flytt och trädgårdsskötsel till sömnad och catering. Vi är det enda säljbolaget i sitt slag som arbetar för arbetsintegrerande sociala företag (ASF). När någon köper genom oss bidrar de till att fler människor går från utanförskap till egen försörjning – från bidragstagare till skattebetalare. Det är vad vi kallar Business for inclusion. Varje affär ska skapa kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta på samma gång. Om rollen Det här är inte en traditionell säljroll. Den sociala ekonomin är en sektor med tighta marginaler – här blir ingen rik, och de affärer du skapar mäts lika mycket i samhällsnytta som i kronor. Det vi söker är dig för vilken just det är drivkraften: att se människor komma närmare arbete och att se de anslutna företagen få fler uppdrag för att kunna anställa fler. I rollen är du: relationsbyggare och affärsutvecklare nätverkare och möjliggörare spindeln i nätet mellan kunder, offentlig sektor och de sociala företagen Du kommer att: utveckla nya affärsmöjligheter och skapa fler affärer för våra anslutna företag skapa och vårda långsiktiga kundrelationer inom näringsliv och offentlig sektor identifiera samarbeten, avtal och uppdrag besöka kunder, analysera deras behov och matcha dem med rätt socialt företag och tjänst bidra till att fler människor får arbete genom socialt hållbara affärer Eftersom Social Trade ägs av sina anslutna företag innebär rollen också att vara nära kooperativets huvudmän – att förstå deras kapacitet, lyfta fram deras erbjudanden och hjälpa fler av dem att växa. Vi söker dig som Förstår, eller vill sätta dig in i, hur arbetsintegrerande sociala företag (ASF) fungerar och vad de kan leverera. Du behöver inte vara expert från dag ett, men du måste vilja förstå verksamheterna på djupet. Är bekväm med att vara ensam i rollen. Du planerar din egen vecka, bokar dina egna möten och hör av dig till en kund igen även när det första samtalet inte ledde någonstans. Kan prata med både en upphandlare på kommunen och en arbetsledare på ett litet socialt företag – och anpassa dig efter vem du har framför dig. Är trygg nog i att ringa “kalla samtal” och bygga nya relationer från grunden och inte tar åt dig av ett nej, och tycker det är okej att en affär kan ta lång tid att mogna fram. Drivs av att se resultatet i andra änden – att ett socialt företag fick ett uppdrag och kunde ge någon ett jobb. Det är meriterande om du har kontakter inom offentlig sektor och näringsliv i Västsverige. Därför är rollen viktig Varje ny affär kan skapa arbetstillfällen, inkludering, stärkt lokal ekonomi och social hållbarhet – och samtidigt göra våra anslutna företag mer livskraftiga. Hos oss blir försäljning något större än bara affärer. Du hjälper människor närmare arbetslivet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och samhällsutvecklande uppdrag Marknadsmässig lön och ordnade anställningsvillkor Stor frihet och möjlighet att påverka rollens innehåll Ett starkt nätverk inom social ekonomi och hållbar utveckling i Västsverige Möjlighet att vara med och utveckla framtidens sociala affärer Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50 % som kan komma att utökas framöver i takt med verksamhetens utveckling. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placering Göteborgsregionen, med uppdrag i hela Västsverige och möjlighet till flexibilitet. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv. Berätta gärna: varför du söker rollen vilka nätverk och erfarenheter du tar med dig hur du ser på sociala affärer och inkludering I denna rekrytering har vi hjälp av vår medlem Coompanion Göteborgsregionen. Skicka din ansökan via mail snarast då vi tillämpar löpande urval och intervjuer. Sociala affärer som gör skillnad – på riktigt. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se. GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt. Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i december. Arbetsuppgifter Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande. Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen. Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2026-12-01 och avslutas 2027-05-31. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Intervjuer kommer att hållas 22 oktober på eftermiddagen och 23 oktober. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056 Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, mailto:eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar. Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan för vår vuxenutbildning (Komvux). Om uppdraget: Som rektor för Upplands-Bros kommun egna Komvux är ditt uppdrag att fortsätta utveckla egen regi som erbjuder utbildningar av hög kvalité och sätter elevens måluppfyllelse i fokus. Det innebär bland annat att: Leda och ansvara för den pedagogiska verksamheten enligt skollagens formulerade uppdrag för pedagogiska ledare. Driva utvecklings- och förändringsarbete. Skapa attraktiva lärmiljöer. Säkerställa ett gott pedagogiskt genomförande på skolan, inklusive att ge varje elev goda förutsättningar att komma vidare i sina studier eller arbete. Ansvara för rekrytering, upprätthålla en god arbetsmiljö och säkerställa en hållbar ekonomi. Som rektor ansvarar du för både SFI, ämnen på grundläggande och gymnasial nivå och att skolan och arbetsplatsen lever upp till nationella mål och riktlinjer, samt att vuxenutbildningen når måluppfyllelse kopplat till huvudmannens styrning. Upplands-Bros Komvux är från årsskiftet 2025/2026 en auktoriserad utbildningsanordnare i Vux Norrort. Rollen som rektor för Komvux är en bred och operativ roll, och du ingår även i avdelningens ledningsgrupp där du örväntas vara delaktig för att hela verksamheten utvecklas och gör skillnad för våra kommuninvånare. Rekryterande chef är avdelningschefen för gymnasium, vuxenutbildning och enheten för arbete och vägledning (EVA). Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som skolledare från det reguljära utbildningssystemet. Rektorsexamen/ eller pågående rektorsutbildning. En kandidatexamen (180hp eller motsvarande) från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, med minst 30 högskolepoäng inom pedagogik. Erfarenhet att bedriva verksamheter inom Komvux samt erfarenhet av budgetansvar för skolverksamhet. Erfarenhet av att utveckla systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att samverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. En god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig och verksamheterna à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Behärskar svenska flytande i både skrift och tal. Meriterande: Erfarenhet från olika skolformer i kommunal regi och/eller extern regi. Erfarenhet som skolledare för en Komvuxskola som utbildningsanordnare. Som rektor är du förändringsbenägen, målstyrd och lyhörd och du söker aktivt andras perspektiv och är mottaglig för dessa. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla och en utveckling framåt. Omfattning: Heltid Tillträde: enligt ök. Vad vi erbjuder: Ett rektorsuppdrag där du får möjligheten att vara med forma och driva utvecklingen av komvuxskolan som utbildningsanordnare. Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med engagerade kollegor och medarbetare. Om rekryteringsprocessen: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 14 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms bäst uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för ett digitalt möte via Teams. Slutkandidater genomför arbetspsykologiskt test i samband med intervju på plats i verksamheten. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat innan avtalsskrivning. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området Socialtjänst Vuxen består av Relationsvåldsteamet, två beroendeenheter, administrativa assistenter och en verksamhetsutvecklare. Varje enhet leds av en enhetschef och har även gruppledare. Tillsammans arbetar vi för att invånarna i Järva ska få bästa möjliga stöd. Inom verksamhetsområdet bedrivs ett aktivt utvecklingsarbete utifrån nya och kommande reformer och lagstiftning, såsom den nya socialtjänstlagen, Samsjuklighetsreformen och ett ökat informationsutbyte mellan myndigheter. Vi erbjuder Vi arbetar utifrån en sammanhållen socialtjänst där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Genom att ta tillvara varandras kompetenser och stötta varandra över enhetsgränserna skapar vi bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Hos oss får du en utvecklande och spännande roll i en verksamhet som befinner sig i en tid av förändring och utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och goda möjligheter att växa i din yrkesroll. Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner på här Din roll I rollen som verksamhetsutvecklare är du ett kvalificerat stöd till områdeschef och enhetschefer och arbetar nära områdets ledningsgrupp. Du har en central roll i att stödja verksamheterna i att nå sina mål och driva utveckling som stärker stödet till de vuxna som bor och vistas i stadsdelsområdet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Att ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, omvärldsbevakning samt utredningar och analyser av verksamheternas resultat och utvecklingsbehov. Att stödja områdets chefer i utvecklingsarbete, förändringsledning och verksamhetsutveckling. I uppdraget arbetar du proaktivt med att identifiera utvecklingsmöjligheter, ta fram väl underbyggda beslutsunderlag och omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du samordnar, följer upp och återrapporterar utvecklingsinsatser samt leder eller medverkar i projekt och uppdrag inom verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av praktiskt arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Aktuell och god kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden, dess strategiska utmaningar och ett intresse för omvärldsbevakning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling samt kunskaper i förändringsledning. Erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Goda IT-kunskaper. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom minst ett av följande områden: skadligt bruk och beroende, relationsvåld eller socialpsykiatri. God kunskap om kommande lagstiftning och reformer inom socialtjänstområdet. Erfarenhet av att samordna, leda eller driva arbete i grupper. Erfarenhet av arbete inom Järva stadsdelsområde. För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad och arbetar systematiskt mot uppsatta mål och verksamhetens utveckling. Du har god analytisk förmåga och kan se samband, identifiera behov och ta fram väl underbyggda förslag till lösningar. Du trivs i en föränderlig miljö och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar väl med andra, skapar goda relationer och bidrar till ett öppet arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Renen Hos oss på Apoteket Renen i Sala får du arbeta på ett väletablerat och uppskattat apotek med en stark och trogen kundbas. Vi har många stamkunder och en verksamhet som fungerar mycket väl – samtidigt som vi ser fram emot att fortsätta utvecklas och ta nästa steg tillsammans. Apoteket ligger centralt i Sala med goda tåg- och bussförbindelser, vilket gör det enkelt att ta sig till och från arbetet. Hos oss står omtanke, kvalitet och service i fokus. Vi tror på närhet till kunden och på att bygga långsiktiga relationer, både med dem vi möter över disk och med varandra i teamet. Vi är ett sammansvetsat team på sex personer och söker nu en farmaceut som vill bli en del av vår gemenskap. Här erbjuds du en stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor, där du får möjlighet att ta eget ansvar och utvecklas i din yrkesroll. För dig som vill finns även möjlighet att på sikt axla rollen som farmaciledare. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09-18 samt lördagar 09-15. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är en erfaren farmaceut med några år inom yrket, eller så har du nyligen tagit din examen- oavsett var du befinner dig i din karriär tror vi på styrkan i ett team med olika bakgrund och erfarenhet. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till teamet. Du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Brinner du för att undervisa, inspirera och utveckla ungdomar genom musik? Då kan du vara vår nästa musiklärare! Vilka är vi? Klingsborgsskolan är en årskurs 7-9-skola som ligger i stadsdelen Klingsberg mellan Hageby och centrala Norrköping. På skolan finns två skolenheter, grundskola och anpassad grundskola. Grundskolan leds av en rektor och en biträdande rektor. Den anpassade grundskolan leds av en rektor. På Klingsborgsskolan har vi många spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa in i framtiden. Klingsborgsskolan är nyrenoverad med lokaler som invigdes 2020 och vi är stolta över de lokaler vi förfogar över. Från och med läsåret 2026/2027 består grundskolan av totalt nio klasser, fördelat på tre klasser i vardera årskurs. I den anpassade grundskolan finns både inriktning ämnen och inriktning ämnesområden, med totalt fem klasser. Klingsborgsskolan har tidigare deltagit i projektet ”Samverkan för bästa skola”. Det är ett projekt som regeringen givit Skolverket i uppdrag att genomföra i syfte att höja kunskapsresultaten och öka likvärdigheten inom och mellan skolor. Under vårterminen 2018 genomfördes en omfattande analys och kartläggning av behovet på skolan som mynnade ut i en skräddarsydd åtgärdsplan att utgå ifrån för att genomföra förändringar och förbättringar för att nå önskat resultat. Även om projektet avslutades under vårterminen 2021 så fortgår utvecklingsarbete i egen regi. Det är en stor satsning som vi är stolta över att fått vara en del av. Läs mer om projektet https://www.skolverket.se/skolutveckling/leda-och-organisera-skolan/samverkan-for-basta-skola Dina arbetsuppgifter Som lärare på Klingsborgsskolan ansvarar du för undervisning och planering i ditt ämne och även samarbete med andra kollegor kring elevernas kunskapsutveckling. Du deltar aktivt i skolans, arbetslagets och ämneslagets olika gemensamma uppgifter där du bidrar med dina egna idéer och erfarenheter. I tjänsten ingår undervisning i musik både i grundskolan och i den anpassade grundskolan så du behöver vara väl förtrogen med läroplanen för respektive skolform. Vi är en mångkulturell skola där undervisningen är anpassad mot ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och lektionerna utformas utifrån en gemensam lektionsstruktur. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik inom årskurs 7-9. Det är meriterande om du även har erfarenhet av undervisning sedan tidigare. Ett krav för tjänsten är även att du innehar god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi är en skola som står inför positiva förändringar och vi söker dig som tycker om att arbeta med utvecklings- och förbättringsfrågor. Du tycker att det är roligt att lära dig nya saker och ser möjligheter i förändringar. Vi ser att du är duktig på att organisera och planera ditt arbete. Du tar en naturlig ledarroll och skapar engagemang och delaktighet runtomkring dig. Det är av stor betydelse att du lätt skapar kontakter och underhåller relationer med elever och kollegor. Du har även en förståelse för att människor tar till sig kunskap på olika sätt och kan anpassa sättet att förmedla kunskap till mottagaren. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 28 juni Kontakt: Rektor Charlotte Starck, 011-15 60 91, charlotte.starck@norrkoping.se eller rektor Caroline Nilsson, 011-15 26 67, caroline.nilsson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ref: 20261523 Trivs du i en roll där du får kombinera systemadministration, verksamhetsutveckling och stöd till kollegor? Vill du vara med och utveckla digitaliseringen inom funktionsstödsverksamheten i Malmö stad? Då kan det här vara tjänsten för dig. Hos oss får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva arbetssätt och goda forutsättningar för verksamheten genom att utveckla, förvalta och samordna digitala lösningar. Arbetsuppgifter Som systemhandläggare ingår du i det administrativa teamet inom avdelningen Stöd, assistans och daglig verksamhet. Teamet fungerar som ett viktigt stöd till avdelningens chefer och medarbetare i administrativa frågor. Rollen är nyinrättad och du får möjlighet att vara med och forma roll och arbetssätt. I rollen ansvarar du för avdelningens systemadministration och arbetar nära verksamheterna för att säkerställa att våra digitala verktyg möter verksamheternas behov. Du bidrar både med operativt stöd och med utveckling av arbetssätt, processer och digitala lösningar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: administrera behörigheter och användare i verksamhetssystem ge stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör system och digitala verktyg planera, samordna och medverka vid införande, uppgradering och utveckling av system ta fram rapporter, underlag och utvärderingar kopplat till digitalisering delta och driva projekt kopplade till digitalisering, välfärdsteknik och AI stödja verksamheten i tillgänglighetsanpassning av dokument och digital information administrera och samordna utbidlningsplattformar såsom Yrkesresan och Malmö Lär fungera som kontaktperson mellan verksamhet, chefer, systemförvaltning och externa aktörer i vissa digitala frågor Kvalifikationer Du som söker har eftergymnasial utbildning inom administration, systemförvaltning, digitalisering eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Fokus för dig i ditt arbete är att tillmötesgå krav och behov. Du är bekväm med att arbeta i olika verksamhetssystem och har god digital kompetens. Har du tidigare arbetserfarenhet av administrativt arbete, att ge användarstöd och utbilda eller vägleda användare ser vi det som meriterande. Det är meriterande om har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, projektledning, eller samordning av utvecklingsinsatser, webbpublicering och intranät samt arbete med digitalisering, välfärdsteknik eller AI. Om dig För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående med god förmåga att planera och prioritera i ditt arbete. Du är serviceinriktad och tycker om att hjälpa andra att hitta lösningar. Eftersom rollen innebär många kontaktytor, behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du är också utvecklingsorienterad och ser möjlighet att förbättra arbetssätt genom digitala lösningar. Samtidigt har du förmågan att omsätta idéer till praktiska och användbara lösningar i verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Om arbetsplatsen I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Information om tjänsten Anställningsform:Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Lärare i hem- och konsumentkunskap i kombination med annat ämne På Aroseniusskolan söker vi nu dig som vill vara med och skapa en skola där rörelse, motivation och lärande går hand i hand. Vi letar efter en engagerad lärare i hem- och konsumentkunskap i kombination med ett annat ämne, som vill arbeta i en verksamhet där vi tar ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och som människor. Här får du inte bara ett arbete. Du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra i en skola som är i rörelse framåt. Om rollen Som lärare hos oss är du en viktig del i elevernas vardag. Du ansvarar för undervisning i hem- och konsumentkunskap i kombination med ett annat ämne. Genom en inspirerande och strukturerad undervisning utvecklar du elevernas kunskaper om mat, hälsa, privatekonomi och hållbar livsstil samt ger dem viktiga verktyg för framtiden. Genom ditt andra ämne bidrar du också till elevernas kunskapsutveckling i klassrummet. Du undervisar i årskurs 7-9 och arbetar nära kollegor i både arbetslag och ämneslag. Tillsammans skapar vi en undervisning som engagerar, utmanar och når fler elever. Vi tror på variation, tydligt ledarskap och goda relationer som grund för lärande. Därför ska du välja Aroseniusskolan Engagerade och kompetenta kollegor En skola där vi gör saker tillsammans, inte var för sig Möjlighet att påverka och utveckla undervisningen Elever som vill och behöver dig och din kompetens Vi vet att en bra lärare gör skillnad och vi ger dig förutsättningar att vara just det. Vi söker dig som; är legitimerad lärare i hem- och konsumentkunskap i kombination med ett annat ämne har ett tydligt och tryggt ledarskap i klassrummet bygger relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare tror på struktur, tydlighet och höga förväntningar vill utvecklas tillsammans med andra Du är en lagspelare men också en professionell vuxen som tar ansvar, driver ditt arbete framåt och bidrar till helheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställning Tillsvidareanställning från 2026-08-12 eller enligt överenskommelse Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för omplacering av övertalig personal eller annan medarbetare med företrädesrätt enligt gällande regelverk. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Välkommen till en skola där det händer saker! Vi bygger inte bara schema, vi bygger en verksamhet. Och vi gör det tillsammans. Vill du vara med? Skicka in din ansökan redan idag! Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Som Planerare hos oss har du en nyckelroll i det dagliga arbetet. Ditt uppdrag är att ge våra medarbetare bästa möjliga förutsättningar för att kunna erbjuda kunderna en god omvårdnad och social omsorg – alltid inom ramen för biståndsbeslut och med kundens delaktighet, självbestämmande och trygghet i fokus. Några rader från din blivande chef Jag söker dig som vill vara med och utveckla framtidens hemtjänst tillsammans med oss. Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där kvalitet, arbetsglädje och delaktighet står i fokus. Vi tror på ett nära ledarskap där vi stöttar varandra, vågar tänka nytt och alltid har våra äldre och medarbetare i centrum. Som planerare hos oss blir du en viktig del av en engagerad team där vi arbetar tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och medarbetare. Jag ser fram emot att få välkomna en ny kollega som vill bidra med engagemang, driv och nya perspektiv. Jag söker inte bara en medarbetare – jag söker en kollega. För mig är samarbete, tillit och humor viktiga delar i vardagen. Vi står inför spännande utvecklingsarbete och jag hoppas hitta dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra medarbetare och för de stockholmare vi finns till för. Vi erbjuder Vårt arbete kännetecknas av att vi jobbar tillsammans, stöttar varandra och har roligt på jobbet! Vi har fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv, har lätt för att hantera flera uppgifter samtidigt och är van att prioritera även under ett högt arbetstempo. Verksamheten förändras ständigt, så det är viktigt att du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Du har ett öga för detaljer och tycker om ordning och reda. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar och delar med dig av kunskap för att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Ansvara för den dagliga insatsplaneringen – både på kort och lång sikt. • Bemanna verksamheten vid såväl planerade som oplanerade förändringar. • Bevaka, verkställa och avsluta biståndsbeslut för att säkerställa att varje kund får rätt insatser. • Ha kontinuerlig dialog med kunder, medarbetare, biståndshandläggare, anhöriga och andra samarbetspartners. • Arbeta med social dokumentation, genomförandeplaner, utvärderingar och uppföljningar. • Göra hembesök hos nya kunder och medverka i verksamhetens digitala utveckling, exempelvis digitala inköp, möten och utbildningar. • Leda mindre gruppmöten med medarbetare för att gå igenom kundärenden och arbetssätt. • Bidra till ett kostnadseffektivt arbetssätt med fokus på verksamhetens resurser och kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har; • Erfarenhet av samordning eller planering inom hemtjänst eller vård och omsorg. • Tidigare arbetat administrativt och har förståelse för bemanning och schemaläggning. • God kunskap i social dokumentation. • Gymnasieutbildning, gärna undersköterskeutbildning. • God datorvana och är bekväm med moderna digitala verktyg. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: • Annan eftergymnasial utbildning • Erfarenhet av system som Schemos, Medvind, Paragå , Lifecare samt goda kunskaper i Excel. • B-körkort Du är underställd enhetschef och är en viktig del i ett engagerat team som gör skillnad – varje dag. Övrigt När du söker arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: "Äldre eller vuxna med funktionshinder". Utdraget ska du visa upp för rekryterande chef om du blir aktuell för en anställning. Tveka inte att skicka in din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Vi rekryterar utan personligt brev. Svara på frågorna i vårt ansökningsformulär, berätta för oss varför du är intresserad av jobbet och ladda upp ett uppdaterat cv med information om dina sysselsättningar. Arbetsprov kan förekomma om du går vidare i vår rekryteringsprocess. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.

Verksamhetsbeskrivning Ingen dag är den andra lik på en brandstation i norra Sveriges inland. Vill du arbeta med kvalificerade och varierade arbetsuppgifter inom både olycksförebyggande, insatsförberedande och skadeavhjälpande verksamhet, sök då detta jobb! Det pågår stora industriella satsningar i norra Sverige och däribland i Gällivare kommun vilket innebär spännande utmaningar för räddningstjänsten i den dynamiska riskbilden vi befinner oss i. Räddningstjänsten Gällivare ingår räddningsledningssystemet Räddsam Nord med totalt 19 medlemskommuner som sträcker sig från Nordmaling i söder till Kiruna i norr där cirka 500 000 invånare lever och bor. Arbetsplatsen består av cirka 30 medarbetare. Till det tillkommer fem räddningsvärn och en avtalsansluten industribrandkår. Vi jobbar för ett tryggare och säkrare Gällivare! Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår både olycksförebyggande, insatsförberedande och skadeavhjälpande uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter är mer komplex tillsyn enligt LSO, tillsyn och tillståndsprövning enligt LBE, remisshantering utifrån PBL eller annan lagstiftning, olycksundersökning och insatsplanering. Du jobbar också med våra farliga verksamheter (2 kap. 4§ LSO) inom Gällivare kommun där du får möjligheten att fundera kring risker och insatsförberedelser för bland annat oxiderande produkter, flygmaskiner, gruvor med under- och ovanjordsverksamhet och vattenkraftdammar. Du ingår i räddningsavdelningens ledningsgrupp. Om du bedöms ha lämplig kompetens och utifrån dina personliga egenskaper kan bemanning av insatsledarfunktion bli aktuellt. Du ansvarar för ett av räddningstjänstens verksamhetsområden inom vår totala verksamhet där du driver utveckling, följer upp och kvalitetssäkrar ditt område. Just nu söker vi en individ som utvecklar vårt arbete med lärande efter händelser för att sprida kunskap och erfarenhet lokalt och inom Räddsam Nord. Även olycksundersökningar ingår inom det verksamhetsområdet. Vid en intervju vill vi gärna veta vilket område inom räddningstjänstsfären som intresserar dig extra mycket. Samverkan inom kommunkoncernen men även i samverkanskonstellationer inom Räddsam Nord utgör en viktig del för att tillsammans driva verksamheten framåt inom samverkansområdet där du kan komma att ingå projekt- eller andra arbetsgrupper som tillsätts. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad brandingenjör, det är meriterande om du redan har genomfört – eller har en tydlig plan för att genomföra – RUB. Vi söker även dig som genomgått MCF:s utbildningar, primärt tillsyn A, ledningskurs styrkeledare, eller högre ledningskurs utifrån MCF:s utbildningsstruktur eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Det är meriterande om du har genomfört Tillsyn B, då denna kompetens stärker din förmåga att snabbt ta ansvar och bidra i rollen. Meriterande är erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst samt om du har arbetat med byggnadstekniskt brandskydd säkerhetsfrågor eller samhällsskydd. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet. Vi ser att du är ansvarstagande, kommunikativ och har ett öga för att se utvecklingsmöjligheter. Vi ser också att du har förmågan att jobba strukturerat från start till mål, goda samarbetsegenskaper och en kreativ ådra. Du ska ha god vana vid att formulera dig i både tal och text på svenska och engelska. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Tjänsten kräver att du har körkortsbehörighet B. Tjänsten kan innebära säkerhetsprövning. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/kommunen-som-arbetsgivare Anställningsform/Arbetstid Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Grunden för tjänsten är dagtidstjänstgöring i kombination med beredskap i ledningsfunktion som insatsledare. Bedöms du lämplig utifrån din kompetens och personliga egenskaper för någon av de gemensamma ledningsfunktionerna inom Räddsam Nord kan tjänsten också komma att innefatta sådan kombinationstjänstgöring på sikt. Lön Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas, lämna gärna löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Upplysningar Är du intresserad eller har frågor om tjänsten kontakta TF Räddningschef Jonas Larsson, 0970-81 88 12, mailto:Jonas.Larsson@gallivare eller TF. Avdelningschef Helena Olofsson, 0970-81 81 87, mailto:helena.olofsson@gallivare.se Fackliga företrädare Vision, vxl 0970-81 80 00 Sveriges Ingenjörer Varmt välkommen med din ansökan!