Vem söker vi efter? Du har jobbat igaming industrin ett tag och har erfarenhet av både casino och sportsbook. Du har startat inom kundtjänst, telesales eller någon annan position som innebär utgående samtal men du känner att du vill ta nästa kliv och bli en specialist när du har kontakt med våra kunder. Du har bra kommunikationsförmåga och kan anpassa dina konversationer till den du pratar med. Din högsta prioritet är att våra värdefulla spelare ska behandlas om en VIP, det är ditt mantra och därför erbjuder du kundtjänst i världsklass! Du finns där för våra kunder när de behöver det, vilket innebär att du är flexibel med dina arbetstider och kan jobba i skift om det skulle behövas. Du är en multitasker och kan prioritera dina arbetsuppgifter. Din närmsta chef behöver inte vad du behöver göra och när. Vi litar på att du tar ägandeskap över din egen dag. Du snappar upp saker snabbt och inte rädd för att ställa frågor när någon ny arbetsuppgift uppstår. Du är tävlingsinriktad och en attraktiv lön + bonus gör det attraktivt för dig att visa vad du går för och att du når uppsatta mål. Du är flytande i både svenska och engelska. Som VIP Executive kommer du ansvara för alla aspekter i kundtjänst, operationella processer av våra VIP program och återaktivering av före detta VIP spelare. Du kommer också vara del av att sätta övergripande strategi för våra VIP segmenten som fokuserar på våra inhouse varumärken. Du är en doer, tänker business, är uthållig och stresstålig även i tuffa tider och du har ett öga för detaljer, samtidigt som du är en stark team player. Att uppnå resultat, att få våra kunder engagerade och uppnå ComeOn!:s övergripande mål är en stor passion. Hur kommer din dag se ut? Du levererar hög service genom att proaktivt kontakta spelare via telefon och mail, samtidigt som du finns tillgänglig för våra kunder. Ditt mål är att förlänga deras livstid med oss. Du kommer bygga starka band med våra mest värdefulla kunder. Du kommer erbjuda dem superb service med anpassade gaming-upplevelser. Du ansvarar för Du svarar på VIP kunders frågor gällande transaktioner, spelaktivitet och generella frågor. Proaktivt söka upp kunder genom telefon där du erbjuder dem specialerbjudanden. Du lär dig snabbt om dina kunder så du kan anpassa ditt erbjudande till dem, samt kan vara personlig i din kontakt i andra frågor. Du supporterar våra Account Managers och Settling Department där du ser till att vår service erbjuds hela vägen ut. Du kommer jobba nära våra andra affärsområden så som Operation, Player Support, Finance, Payments och Marketing för att kunna erbjuda den bästa möjliga kundupplevelsen till våra VIP’s. Du håller ögonen på våra konkurrenter och undersöker hur deras VIP program, erbjudanden och liknande ser ut. Du förstärker upplevelsen för våra VIP’s genom inbjudningar, CRM och erbjudanden gällande alla våra varumärken. Förmåner Vi är en platt organisation, vilket betyder att vi inte har chefer som är chefer över chefer. På ComeOn! har vi stor tillit till varje individ. Vi vet att om vi får verktygen and friheten att göra det vi gör bäst så blir vi motiverade och skapar fantastiska saker. Därför har vi samlat industrins bästa individer här. Vi är ett ungt, dynamiskt och innovativt bolag som jobbar hårt tillsammans. Det hårda jobbet innebär också att vi behöver ladda batterierna. Därför har vi skapat våra kontor till att vara avspända och inbjudande. Kom gärna förbi och utmana oss i FIFA eller pingis, eller bara njut av en öl från vår ölkyl. Som VIP Account Executive har du en fast månadslön + en personlig bonus baserad på dina KPI’er. Jag är intresserad! Vad gör jag nu? Slösa ingen tid! Visa ditt intresse och skicka in ditt CV och personliga brev på Engelska till oss snarast genom att ansöka här nedan. Din ansökan kan ibland ta ett par veckor att bedöma. Ta det lugnt, vi kommer återkomma till dig :) Today, ComeOn has over 400 employees worldwide, with offices in Malta, London, Stockholm and Umeå. We offer Sportsbook and Casino around the world across our brands. We are a young, dynamic and innovative company and seek others who have the same entrepreneurial spirit to share ideas and make them happen. So, if you are tired of dealing with 'suits' who can't make decisions and tiresome middle management politics, then ComeOn is the place to be.

Som person vill vi att du är lösningsorienterad, analytisk och metodisk i ditt arbetssätt och tänker långsiktigt. Är du idérik och nyfiken på ny teknik och dessutom gillar att dela med dig av dina kunskaper – då är du extra rätt för denna roll. Du har en relevant IT-utbildning i botten och behärskar svenska och engelska. Vill du vara med och forma framtidens digitala samhälle? Med våra innovativa partnerskap och kunder inom såväl privat som offentlig sektor formar vi på EVRY både dagens samhälle och den digitala framtiden. Är du en av de nytänkande drivkrafterna som vi söker? Så jobbar vi Vi har höga ambitioner – och vi ska ligga i teknisk framkant. På EVRY brinner vi för kreativa lösningar och är alltid nyfikna på vad som blir nästa digitala genombrott. Vårt och våra kunders arbetssätt är ofta agilt, vilket kräver att du har förmågan att blicka framåt. Du arbetar i agila projekt med främst webbutveckling inom Microsoft .NET. Arbetet innebär att du jobbar med alla delar inom mjukvarutveckling som programmering, test, releaser, tekniska beslut, design av lösningen och utveckling och vidareutveckling av kodbas. Du kommer få möjlighet att arbeta med teknik i framkant. Kompetensutveckling är en viktig del i arbetet, främst i spännande uppdrag men även genom utbildningar och i nätverk/utbyte med kollegor. Din uppgift är att ge kunden digitala fördelar och uppdragens fokus ligger på digitalisering och effektivisering, kundnytta och att skapa lönsamma affärer. Som konsult hos oss får du omväxling genom att variera arbete ute hos kund med inhouseprojekt. Det är en självständig roll där du har stor möjlighet att påverka lösningen – självklart med kundens bästa i fokus. Är du den vi söker? Du är en kommunikativ senior utvecklare med erfarenhet inom systemutveckling på Microsoft .net plattformen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniker som ASP.NET, MVC, C#, SQL, Entity Framework, REST, jQuery, HTML5, Javascript och CSS. Har du jobbat med Azure eller andra molnlösningar är det ett extra plus. Men huvudsaken är att du är intresserad av molnlösningar då vi tror att det blir ännu större framöver. Som person vill vi att du är lösningsorienterad, analytisk och metodisk i ditt arbetssätt och tänker långsiktigt. Är du idérik och nyfiken på ny teknik och dessutom gillar att dela med dig av dina kunskaper – då är du extra rätt för denna roll. Du har en relevant IT-utbildning i botten och behärskar svenska och engelska. Vi erbjuder dig Vår storlek är vår styrka. Som ett av Nordens ledande IT-bolag erbjuder vi dig fler möjligheter än likvärdiga företag. Vi har stor geografisk spridning i Sverige och världen – våra kunder är små som stora, välkända som okända, lokala som globala. Vår bredd, tillsammans med höga förändringstakt, ger dig kraft att utvecklas. Vi strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats. Därför bygger vi arbetsgrupper med stor mångfald för att ta tillvara och utveckla kompetens och nytänkande. Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete där vi kontinuerligt kompetensutvecklar oss inom nya tekniker. Alla utvecklare har tillgång till Pluralsight för enskild kompetensutveckling. EVRY har partnerskap med de ledande leverantörerna av molnlösningar. Stationeringsort Stockholm Låter det intressant? Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV genom att klicka på “Skicka ansökan”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, senast 2018-08-31. För mer information om tjänsten, kontakta Mats Hellström, tel 070 – 836 94 35 eller mejla mats.hellstrom@evry.com Vi ser fram emot din ansökan! Vi erbjuder dig Vår storlek är vår styrka. Som ett av Nordens ledande IT-bolag erbjuder vi dig fler möjligheter än likvärdiga företag. Vi har stor geografisk spridning i Sverige och världen – våra kunder är små som stora, välkända som okända, lokala som globala. Vår bredd, tillsammans med höga förändringstakt, ger dig kraft att utvecklas. Vi strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats. Därför bygger vi arbetsgrupper med stor mångfald för att ta tillvara och utveckla kompetens och nytänkande. Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete där vi kontinuerligt kompetensutvecklar oss inom nya tekniker. Alla utvecklare har tillgång till Pluralsight för enskild kompetensutveckling. EVRY har partnerskap med de ledande leverantörerna av molnlösningar. Stationeringsort Stockholm

Stockholms universitets studentkår söker en content manager/kommunikatör till sin verksamhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum efter överenskommelse under december månad 2018. - Om oss - Stockholms universitets studentkår (SUS) är Sveriges största studentkår. Vi är en ideell organisation med 13–16 000 studenter som varje termin väljer att bli medlemmar hos oss. Vi är även en bolagskoncern som erbjuder studentvänliga priser för träning, kurslitteratur och restaurang- och cafébesök. Medarbetarna på SUS kansli utgörs av ett tjugotal ideellt engagerade, arvoderade förtroendevalda och åtta anställda. Vi värdesätter professionalitet, engagemang, öppenhet och tillgänglighet. - Om tjänsten - SUS är en studentkår i framåtrörelse och vårt kommunikationsarbete är därför inne i en intensiv och lärorik utvecklingsperiod. I arbetet med att utveckla vår förmåga att leda oss själva och andra – för att vi måste och för att vi vill – prövar vi också nya arbetssätt för effektiv och relevant kommunikation för alla våra målgrupper i alla kanaler. Det innebär exempelvis att vi gör en satsning på en starkare strategisk koppling mellan kårens ledning och extern kommunikation, samt ett ökat fokus på digitala verktyg och kanaler. Nu söker vi en content manager/kommunikatör som vill ta nästa steg i den processen tillsammans med oss. Vi ser kommunikation som ett verktyg för ledarskap och dig som en central del i vår verksamhet. Vår relation med våra medlemmar, studenter vid Stockholms universitet, medarbetare och beslutsfattare på universitetet och vår omvärld är en avgörande framgångsfaktor för oss. Därför söker vi dig som kan jobba på alla nivåer i organisationen genom att guida, stärka och utveckla vår förmåga att snabbt koppla ihop • VARFÖR vi kommunicerar • HUR vi kommunicerar • VAD vi vill uppnå, för att sedan omsätta det i praktiken. I ditt ansvar ingår att vårda och utveckla vår grafiska profil samt att utveckla digitala stödverktyg och mallar m.m. för att möjliggöra mångas aktiva medverkan i ett gemensamt sammanhang. I ditt uppdrag ingår vidare ansvar för effektiv och relevant kommunikation för alla våra målgrupper i alla kanaler. Du planerar, utvecklar, producerar och publicerar innehåll i såväl traditionella som digitala kanaler. Du rapporterar till verksamhetschefen och sitter i SUS verksamhetsledning. - Om dig - Du är nyfiken, gillar att jobba tillsammans med andra och har lätt för att ta till dig nya idéer och tankesätt (om de är bättre än vad du trodde innan). Du gillar högt tempo och deadlines. Du är flexibel, söker lösningar, och kan snabbt ställa om när det behövs. Det är självklart för dig att följa upp och utvärdera olika kommunikationsinsatser och marknadsaktiviteter. - Kvalifikationer - • Kommunikationsutbildning eller motsvarande från högskola, universitet eller eftergymnasial utbildning som exempelvis Berghs School of Communication. • Har goda kunskaper om, och erfarenhet av, målgruppsinriktat kommunikationsarbete, inklusive sociala medier, webb och trycksaksproduktion. • Har minst några års erfarenhet från arbete som content manager, kommunikatör eller liknande. • Kan snabbt förstå och börja arbeta i de flesta miljöer för digital publicering, till exempel Adobe (Indesign, Photoshop, Premiere, After Effects m fl.), Powerpoint, Squarespace m fl. • Har mycket god förståelse för språk och språkets betydelse för kommunikation. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet och/eller universitet. - Omfattning - Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträdesdatum efter överenskommelse under december månad 2018. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten omfattas av gällande kollektivavtal. Vi tillämpar individuell lönesättning. - Så här söker du - Välkommen med din ansökan, CV och löneanspråk till rekrytering@sus.su.se senaste den 28 oktober 2018. Märk din ansökan med ”Content manager/kommunikatör”. Ansökningar behandlas löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och förutsättningar. - Mer information - Frågor om studentkåren, tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av verksamhetschef Camilla Sjölund Lundevall, Stockholms universitets studentkår, 08- 674 62 48, camilla.lundevall@sus.su.se. Facklig representant för Unionen: Anna Eriksson Svanström, 08-674 62 20, anna.svanstrom@sus.su.se. Är du nyfiken på hur vardagen på studentkåren ser ut? Följ oss på Instagram @sustudentkar

Vill du vara med och säkra Sveriges elförsörjning? Nu söker vi en ny medarbetare till en utvecklande och intressant tjänst inom I&C med inriktning mot IT-system. Du får möjligheter till utmaningar och problemlösning i en spännande miljö som präglas av samarbete, kunskapsåterföring och säkerhet. Dina arbetsuppgifter • Förebyggande och avhjälpande underhåll på processnära IT-system • Felsökning och utvärdering av utförda underhållsåtgärder • Delta i förnyelsearbete rörande processnära IT-system, t.ex. mjukvaru- och hårdvarukonstruktion samt provning Här får du ett och roligt arbete där du arbetar aktivt i det operativa arbetet, både självständigt och i grupp. Då vi ofta arbetar på driftsatt utrustning kommer det a varierandett ge dig en bra förståelse för processen, men det krävs att du är fokuserad och kvalitetsmedveten. Då viss del av arbetet kan komma att utföras i syrereducerad miljö krävs det att du inte röker eller har en sjukdomsbild som innefattar hjärt- eller lungproblem. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och blir aktuellt när viss erfarenhetsnivå uppnåtts. B-körkort är därför ett krav. Du behöver ha följande kvalifikationer • Lägst gymnasieingenjör inom teknik och genuint intresse för datorer • Det är meriterande om du är högskoleingenjör med inriktning IT, data, nätverk eller elektronik • Goda kunskaper och erfarenheter av servrar och operativsystem på enterprisenivå, Windows i både klient och serverversioner , Linux samt virtualisering. Du bör även ha erfarenhet av felsökning i olika typer av hård- och mjukvara. Vi ser positivt på om du har förståelse för programmering och nätverk. Erfarenhet inom processindustrin och/eller tekniskt arbete ses som meriterande. Som person har du lätt för att skapa kontakt, vårda dina relationer och arbeta tillsammans med andra människor. Du drivs av ett genuint intresse för teknik och gillar att lära dig nya saker. I rollen ingår en del administration så du behöver ha vana av eller intresse för att dokumentera ditt arbete på ett bra sätt. Förutom att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift behöver du även kunna läsa och förstå teknisk engelska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en miljö där säkerhet, kvalitet och teknik står i centrum. Hos oss får du stort ansvar och god kompetensutveckling. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten - Rekryterande chef Erika Kjettselberg eller Jerker Ström, 0173-810 00 (vx) Om rekryteringsprocessen - Rekryterare Åsa Lindwall, 070- 304 33 66. Fackliga representanter Akademikerna – Katarzyna Ciosek Högström Ledarna – Sofie Edin Unionen – Robin Carlberg SEKO – Ingemar Eriksson Samtlig nås på telefon 0173-81 000. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 4 november 2018. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

För att passa in i rollen som butikschef hos oss på Lidl är du en person som trivs med att arbeta i en utvecklingsorienterad och därmed föränderlig organisation. Du sätter en stolthet i att ge dina kunder god service och du har en god förmåga att framgångsrikt engagera och utveckla andra. Du har tidigare ledarerfarenhet, tycker om att arbeta med människor och vinner lätt andras förtroende. Du har en avslutad gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot handel eller ekonomi och arbetar idag inom detaljhandeln eller närliggande bransch. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning och vi uppskattar om du har ett stort matintresse. Som person är du ansvarstagande, resultatinriktad, noggrann och har en god analytisk förmåga. Du har ett gott siffersinne och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har B-körkort. Om Lidl Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vad blir dina arbetsuppgifter? Som butikschef på Lidl är ditt huvudansvar att skapa en inspirerande arbetsplats och positiva kundupplevelser! För dig är kunden alltid nummer ett och du brinner för försäljning och service. Men det är lika viktigt för oss att du framgångsrikt motiverar och utvecklar din personal. Du är övergripande ansvarig för butikens försäljning och resultat, säkerställer att butiken motsvarar kundernas förväntningar och ingår givetvis i butikens ledningsgrupp. På Lidl arbetar vi tillsammans! Det innebär att du som butikschef även deltar aktivt i det dagliga butiksarbetet. I dina uppgifter ingår att beställa och plocka varor, utföra kassaarbete samt se till att våra varor presenteras enligt vårt koncept. Vilka erfarenheter söker vi? För att passa in i rollen som butikschef hos oss på Lidl är du en person som trivs med att arbeta operativt i en utvecklingsorienterad och därmed föränderlig organisation. Du sätter en stolthet i att ge dina kunder god service och du har en god förmåga att framgångsrikt engagera och utveckla andra. Du tycker om att arbeta med människor och vinner lätt andras förtroende. Du har en avslutad gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot handel eller ekonomi och arbetar idag inom detaljhandeln eller närliggande bransch. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning och vi uppskattar om du har ett stort matintresse. Som person är du handlingskraftig, resultatinriktad samt noggrann och ansvarstagande. Vi värdesätter om du har tidigare ledarerfarenhet och B-körkort. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vet att våra medarbetare är det viktigaste för vår framgång! Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling och erbjuder därför dig som butikschef en mängd utbildningar. Det är också glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Vi söker nu en butikschef till vår nya butik i Västerås Erikslund. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Då butikerna är öppna alla veckans dagar förekommer både dags-, kvälls- och helgarbete. Som butikschef på Lidl omfattas du av Kollektivavtalet för tjänstemän inom detaljhandeln. Har vi väckt ditt intresse? Vi hoppas det! Du är varmt välkommen att söka tjänsten via denna länk: http://jobb.lidl.se/cps/rde/career_lidl_se/hs.xsl/lidl-lediga-tjanster-347.html. Sök tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ?Ansök nu?. Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion via vår växel på 08-55 55 70 00. Välkommen med din ansökan! Om Lidl Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige.

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. Vi erbjuder dig Förskolan Kastanjelunden ligger i  Beckomberga - Bromma med direkt närhet till Beckombergas natursköna omgivningar. Idag finns här moderna bostäder i en fin parkmiljö med gammal bebyggelse som har tagits tillvara. Idag bor redan många människor i Beckomberga och fler kommer att flytta in då fler bostäder kommer att byggas färdigt inom de närmaste åren. Förskolan har 8 avdelningar med verksamhet fördelad på två våningsplan samt en fantastisk nyrenoverad gård med rum för många lekar och aktiviteter. I förskolans källarplan finns bl.a. tillgång till en stor ateljé, snickarrum och rörelserum. Arbetslaget på Kastanjelunden är mycket stabilt och det vackra huset från 1890 -talet erbjuder en underbar arbetsmiljö. Här är gott att vara både för barn och vuxna. Du kommer att möta en engagerad föräldragrupp och ett ledningsteam bestående av Förskolechef, biträdande förskolechef , utvecklingschef och en administratör. Verksamheten har mycket hög nöjdhets och rekommendationsgrad från föräldrar utifrån senaste kundundersökningen.  Om tjänsten Vi söker nu en drivande förskollärare med glädje och lust inför ditt uppdrag och som är trygg i din yrkesroll. Vi vill att du är aktiv och intresserad av att driva och delta i förskolans utvecklingsarbete. Du ska vara en medforskande pedagog som kan utmana barnen i vardagen genom lek och fantasi och du har ett gott och professionellt förhållningssätt. Som pedagog hos oss har du ett syfte med varje material och dess plats och du förvandlar varje miljö till en lärmiljö oavsett om barnen befinner sig på förskolan, i naturen eller i omvärldens lärmiljö.  Vi arbetar med en mötesdag i veckan där man som förskollärare har 3 timmar pedagogisk tid i schemat och möjlighet att träffa andra förskollärare från hela område 21 , bestående av 5 förskolor. Förutom detta även vanlig APT tid. I området har du även stöd av vårt ledningsteam i ditt pedagogiska utvecklingsarbete och ledarskap med bl.a. grupp- och individuella samtal.  Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren men senast i februari 2019. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag som är den 2018-11-23. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta Biträdande Förskolechef  Pernilla Grundström på 070-347 65 54, mail, pernilla.grundstrom@pysslingen.se  Beställ gärna redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se.

Stockholms universitets studentkår (SUS) söker medlemsansvarig till sin verksamhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum är 3 december 2018. De studerandes inflytande, medverkan och gemenskap under sin tid på universitetet skapar en studietid i världsklass. Stockholms universitets studentkårs uppdrag är att främja förutsättningarna för detta vid Stockholms universitet. – Om oss – Stockholms universitets studentkår (SUS) är Sveriges största studentkår. Vi är en ideell organisation med 13­–16 000 studenter som varje termin väljer att bli medlemmar hos oss. Vi är även en bolagskoncern som erbjuder studentvänliga priser för träning, kurslitteratur och restaurang- och cafébesök. Medarbetarna på SUS kansli utgörs av ett tjugotal ideellt engagerade, arvoderade förtroendevalda och åtta anställda. Vi värdesätter professionalitet, engagemang, öppenhet och tillgänglighet. – Om tjänsten – I rollen som medlemsansvarig arbetar du både strategiskt och operativt. Du deltar aktivt i kårens målsättningar att utveckla och förstärka vårt medlemsarbete. Ditt fokus är hur vi kan bli bättre på att erbjuda våra medlemmar det som de efterfrågar, i samverkan med våra leverantörer. Rollen innefattar ett övergripande ansvar för studentkårens medlemsservice. Du ansvarar för och underhåller medlemssystemet samtidigt som du analyserar och föreslår förbättringar i studentkårens rekryteringsstrategier baserat på statistik och information om våra medlemssiffror. Ansvaret för studentkårens medlemssystem omfattar daglig administration, deltagande i löpande utveckling och beställarkontakt och samarbete med underleverantörer. Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en kårexpeditionsadministratör och ett antal personer med uppdrag i kårexpeditionen. Tillsammans utgör ni ansiktet utåt för alla som söker kontakt i medlemsärenden och är i många fall det första mötet med kåren för studenter och medlemmar som vill komma i kontakt med oss. Du jobbar nära övriga verksamhetsområden inom studentkåren, sitter med i kårens verksamhetsledning och rapporterar direkt till SUS verksamhetschef. – Om dig – Du har god förståelse för arbete med medlemsutveckling, kommunikation och vikten av hög servicegrad. Du trivs med ett analytiskt arbetssätt och är intresserad av statistik samtidigt som du ska kunna arbeta i grupp och vilja utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare och verksamhetsområden på studentkårens kansli. Du besitter förmågan att skapa förtroendefulla relationer genom ett prestigelöst sätt och du trivs med att arbeta både i team och självständigt. Du är kreativ, lätt att samarbeta med och du kan anpassa dig efter nya arbetsformer och rutiner. För att trivas i rollen som medlemsansvarig måste du tycka om att jobba med människor och ha ett kundorienterat förhållningssätt. Du är lösningsorienterad, initiativrik och kan hantera de arbetstoppar som uppstår i samband med terminsstart, kårval och andra aktiviteter kopplade till studentkårens verksamhetsår. – Kvalifikationer – *Akademisk utbildning eller minst någon form av eftergymnasial utbildning, kanske inom administration eller kommunikation. *Några års arbetslivserfarenhet, gärna i en administrativ och självständig roll som inneburit mycket kontakter med kunder och service. *Erfarenhet av arbete med medlemsutveckling och utveckling av program för medlemsnöjdhet eller liknade (medlemsklubbar, lojalitetsprogram m.m.). *Goda datakunskaper och mycket goda kunskaper i Excel. *Erfarenhet av medlemssystem, kundreskontra eller liknande är betydelsefullt i rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet eller universitet. Vårt huvudsakliga arbetsspråk är svenska, men då många av våra medlemmar är internationella studenter är goda kunskaper engelska och andra språk meriterande. – Omfattning – Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträdesdatum är 3 december 2018. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten omfattas av gällande kollektivavtal. – Så här söker du – Välkommen med din ansökan, CV och löneanspråk till rekrytering@sus.su.se senaste den 28 oktober 2018. Märk din ansökan med ”Medlemsansvarig”. Ansökningar behandlas löpande Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och förutsättningar. – Mer information – Frågor om studentkåren, tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av verksamhetschef Camilla Sjölund Lundevall, Stockholms universitets studentkår, 08- 674 62 48, camilla.lundevall@sus.su.se. Du är dessutom välkommen att kontakta nuvarande kårexpeditionsansvarig James Lancaster med frågor angående uppdraget. Du når James på james.lancaster@sus.su.se. Facklig representant för Unionen: Anna Eriksson Svanström, 08-674 62 20, anna.svanstrom@sus.su.se. Är du nyfiken på hur vardagen på studentkåren ser ut? Följ oss på Instagram @sustudentkar

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. Om tjänsten Nu söker vi en barnskötare till vårt arbetslag på Vålberga med start omgående. Vi önskar att du kan vara med och skapa en god introduktion i förskolan för våra barn och vårdnadshavare. Vi ser gärna att du har både intresse och kunskap av att skapa en inspirerande och tillgänglig lärmiljö. Vi erbjuder dig •  En förskola där allas idéer är viktiga för att driva förskolan framåt •  stort kontaktnät med flera förskolor under samma ledningsteam •  ett ledningsteam som stöttar i olika frågor •  härligt närområde med både skog, parker, kommunikation mm •  kompetensutveckling inom företaget •  arbetskläder •  friskvårdsbidrag •  utvecklingsdagar/utvärderingsdagar   Vi söker dig som • har barnskötarutbildning •  anser att varje möte är betydelsefullt •  har glimten i ögat och ser möjligheter i vardagen •  är intresserad av att arbeta med uteverksamhet •  är nyfiken och medforskande  •  vill lära dig tillsammans med barnen •  ser varje dag som ett lärorikt äventyr tillsammans med barnen och kollegorna •  gärna bjuder på dig själv och är lite busig •  är trygg i förskolans styrdokument •  är inlyssnade och respektfull  •  har uppdraget i fokus Om verksamheten Förskolan Vålberga ligger i Barkarby med närhet till både kommunikationer och skogsområden. Vår förskola har 70 barn och fem avdelningar fördelade på två olika hus: ett på Jaktvägen och ett på Flygarvägen. Vi är väldigt stolta över vår utegrupp Glädjen där verksamheten till stor del förläggs på spännande utflyktsmål, helst i skogen eller på kolonilotten. Hos oss på Vålberga lägger vi stor vikt vid mötet – vårt möte med barnen och deras familjer samt barnens möte med sin omvärld. Vi vill att alla ska känna sig sedda och lyssnade på hos oss och vi vill att barnen får ett lärorikt äventyr varje dag.  http://www.pysslingen.se/valberga/  Övrig information Denna tjänst är en ”anställningsform” med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta Utvecklingschef Malin Wisén, malin.wisen@pysslingen.se. Beställ gärna redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Är du intresserad? Tveka inte utan skicka in din ansökan direkt.  Skicka in en ansökan med personligt brev och CV till malin.wisén@pysslingen.se så tar vi det därifrån. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se.

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskningen i projektet syftar till att övervinna ett av de centrala problemen inom strömningsmekaniska beräkningar (CFD), nämligen att förutsäga den känsliga strömningsfysiken i samband med laminär-turbulent övergång och flödesseparation. Doktoranden ska vara med och utveckla och använda beräkningsmetoder som kan förutsäga, förstå och kontrollera det känsliga samspelet mellan laminär-turbulent övergång och flödesseparation i gränsskikt på vingar och i andra relevanta strömningsfall. För dessa känsliga flöden finns en stor brist på förståelse av strömningsfysiken och få beräkningsmetoder som kan förutsäga de känsliga fenomenen. Vi kommer att utföra simuleringar som ger helt nya möjligheter att visualisera, förstå och styra flödet och använda några av de största superdatorerna för att göra simuleringarna inom projektet.  Forskarutbildningsämne: Teknisk Mekanik Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - En arbetsplats med många anställningsförmåner och månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. - Möjlighet till engagemang i forskningscentren FLOW (www.flow.kth.se), SeRC (www.e-science.se) och SARC (www.sarc.center) Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktor Information om antagning och anställning  Bara den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Anställningen får gälla för högst ett år och därefter förnyas. En anställd doktorand får i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Har du lång erfarenhet från en roll som Projektledare på ett bolag i energisektorn och beredd att ta nästa steg i karriären? Då kan det vara dig som vi just nu söker, när Vattenfalls havsbaserade vindkraft ska anställa en Senior Projektledare. Vattenfall vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar energiproduktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Den havsbaserade vindkraften är ett särskilt viktigt tillväxtområde, och redan idag är Vattenfall världens näst största aktör inom området. Verksamheten bedrivs i Business Unit Offshore Wind inom Vattenfall som består av närmare 500 medarbetare fördelade över våra hemmamarknader Sverige, Danmark, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien och Frankrike. Verksamheten omfattar hela värdekedjan från projektutveckling till byggnation samt drift av storskaliga, havsbaserade vindkraftparker. Avdelningen Den aktuella tjänsten är placerad på avdelningen för projektutveckling som ansvarar för projekt från uppstart fram till överlämning till konstruktionsavdelningen. Avdelningen är mycket internationell till sin karaktär och med medarbetare spridda över Europa. Stort fokus läggs på erfarenhetsutbyte mellan länder och projekt. Tjänsten I denna roll kommer du att leda svenska projekt i utvecklingsfasen. Detta innefattar bl. a. att : o Leda ett internationellt, multidisciplinärt projektteam o Ha fullt ansvar för att leverera projektet på tid, kvalitet och budget o Särskilt fokus på processen för att erhålla miljötillstånd samt nätanslutning, vilket medför nära kontakter med svenska myndigheter, politiker, allmänhet och andra intressenter o I nära samarbete med intern expertis inom teknik, inköp, drift, finans etc. konstant utmana och utveckla de mest kostnadseffektiva lösningarna för projektet o Förbereda och presentera beslutsmaterial för ledningen För rätt kandidat medför tjänsten en möjlighet att bli del av ett mycket erfaret, öppet och internationellt team - världsledande inom utvecklingen av kostnadseffektiv havsbaserad vindkraft Utbildningskrav: Universitetsexamen – civilingenjör, civilekonom eller motsvarande Profil och erfarenheter • Betydande erfarenhet av att leda stora projekt • Erfarenhet från stakeholder management och miljötillståndsprocessen är mycket meriterande • Erfarenhet från vindkraftsbranchen (land- eller havsbaserad) är meriterande • Mycket god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift i både svenska och engelska • > 10 års relevant arbetslivserfarenhet • Intresse och erfarenhet av att verka i en internationell miljö • Flytande svenska i tal och skrift • Utmärkt engelska i tal och skrift Placeringsort: I första hand på Vattenfalls huvudkontor i Solna, men placering på något av regionkontoren från Malmö i söder till Luleå i norr kan också övervägas. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 12 september 2018, men vi går igenom ansökningarna löpande. www.vattenfall.com/jobs, Vi ser fram emot din ansökan! Mer info: För mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Mattias Sjöberg +46 706 186 976 För närmare information om processen vänligen kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim + 46 707 78 16 06 Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Our organization Energy is our contribution to quality of life – day after day. With over 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society – people like you. Business Area Wind is responsible for Vattenfall Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro Renewable activities like PV/Solar. Today we develop, construct and operate wind generation in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. In addition, we have a clear strategy to develop our Solar operations further. BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy.