Ved Forsvarets høgskole (FHS) er det ledig åremålsstilling på 4 år som visedekan. Merk at åremålet kan fornyes for ny periode etter ny offentlig kunngjøring, og da kun én gang.

Hos oss får du et nasjonalt ansvar for å utvikle utdanning og forskningsstøtte på tvers av åtte fagmiljøer: Sjøkrigsskolen (Bergen), Luftkrigsskolen (Trondheim), Cyberingeniørskolen (Jørstadmoen), Befalsskolen (Kjevik), Krigsskolen (Linderud), Språk- og etterretningsskolen (Lutvann), Stabsskolen og Institutt for forsvarsstudier (Akershus festning). Avdelingene er spredt på ulike lokasjoner med felles faglig samordning.

FHS er en akkreditert høgskole som har ansvar for befals- og offisersutdanning i Forsvaret og tilbyr blant annet bachelor- og masterstudium i militære studier. FHS har også ansvaret for ikke-akkreditert befalsutdanning og annen kompetanseutvikling som sjefs- og FN-kurs innenfor utdanningssektoren i Forsvaret.

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

Hvem vi ser etter
Vi søker deg som kan arbeide helhetlig og kvalitetsorientert i høyt tempo, i tett samspill med dekan. Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar. Du leder fagområder, prosesser og mennesker selvstendig. Endelig innhold i stillingen formes ut fra din erfaring og oppgavedeling i dekanteamet.

Vi er på utkikk etter deg som har førstestillingskompetanse kombinert med bred erfaring fra universitets- og høyskolesektoren.

Rolle og ansvar
Visedekan har primært følgende roller, underlagt dekan:

• Faglig‑administrativ ledelse i utdanningssaker
• Faglig‑administrativ ledelse i forskning og utvikling (FoU)
• Assisterende avdelingssjef for Fagstaben

Fagstaben består av seksjon for studiestøtte, seksjon for FoU‑administrasjon og seksjon for bibliotekstjenester, rundt 40 ansatte.

Arbeidssted/ansettelsesvilkår
Arbeidssted er primært Akershus festning. Sekundært arbeidssted ved en av de øvrige avdelingene kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen er en åremålsstilling på fire år.

Søknad og dokumentasjon
Vi ber om at all utdanning og arbeidserfaring dokumenteres ved å laste opp attester og vitnemål sammen med søknaden. Høyere utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Bistå dekan med strategisk planlegging, utvikling og oppfølging av all utdannings- og FoU-virksomhet ved FHS
• Bidra med å lede og utvikle virksomheten faglig og administrativt sammen med dekan
• Lede utredning og saksbehandling av saker til FHS’ ledergruppemøte, FHS’ styre og andre avdelinger i Forsvaret
• Representere og posisjonere FHS, og fremme internt og eksternt samarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant førstestillingskompetanse
• Undervisnings- og/eller forskningserfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• Kjennskap til faglige administrative prosesser i høyere utdanning
• Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig 
• Kjennskap til Forsvaret
• Sikkerhetsklarering for HEMMELIG før tiltredelse 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med faglig ledelse og administrasjon innen høyere utdanning
• Kjennskap til digitaliseringsprosesser ved utdanningsinstitusjoner
• Erfaring fra internasjonalisering og internasjonalt samarbeid
• Innsikt i strategiutvikling og operasjonalisering
• Kunnskap om Forsvarets utdanning
  

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evnen til å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• Løsningsorientert og konstruktiv
• Systematisk, ryddig, strukturert og god helhetsforståelse
• Svært god gjennomføringsevne og gode analytiske evner
• Fleksibel og god medspiller

Vi tilbyr

• Muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstiden
• Stillingen vil kunne innebære noe reisevirksomhet
• Et hyggelig arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
• Stillingen lønnes som dekan kode 1474 i spennet mellom kr. 919 200 - 1 149 700 i året. Det trekkes 2 prosent lovbestemt pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Saira Hamid Basit, Dekan, 40231911

Arbeidssted

0015 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5094560205
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Teknologi, drift, sikkerhet og ledelse – i én rolle

Skagerak Energi søker en operativ og teknisk sterk Head of Platform som skal lede et team på 6 høyt kompetente medarbeidere. Du får en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy tilgjengelighet og videreutvikling av en kompleks plattform bestående av både Azure, Kubernetes og hybride/on-prem løsninger.

 

Dette er rollen for deg som trives med å kombinere operativ ledelse, teknologi og stor grad av operativt ansvar, og som evner å ta gode beslutninger når det virkelig gjelder.

Dine viktigste ansvarsområder

• Operativ ledelse av plattformteamet
• Sikre stabilitet, tilgjengelighet og ytelse i plattformen
• Videreutvikle incident- og problem management
• Lede håndtering av større hendelser og sikre gode rotårsaksanalyser
• Sørge for god observability gjennom logging, metrics og tracing
• Drive modernisering, standardisering og kostnadskontroll i Azure
• Samarbeide tett med utvikling, sikkerhet og forretning
• Prioritere tiltak basert på risiko, kvalitet og forretningsverdi

Vi ser etter deg som

• Er teknisk sterk og fortsatt ønsker å være hands-on
• Har solid erfaring med Azure og gjerne Kubernetes
• Forstår komplekse distribuerte systemer og hybride plattformmiljøer
• Har erfaring med monitorering, feilsøking og proaktiv drift
• Evner å se sammenheng mellom nettverk, applikasjon og infrastruktur
• Er strukturert, robust og trygg i krevende situasjoner
• Gjerne har erfaring med å lede plattform-, operations- eller driftsteam
• Har relevant utdannelse på bachelor- eller masternivå

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Hvorfor velge denne rollen?

Hos Skagerak Energi får du en sentral rolle i videreutviklingen av en forretningskritisk plattformfunksjon. Du får stor påvirkning, høy grad av autonomi og muligheten til å bygge struktur, kultur og teknisk modenhet i et miljø med høy kompetanse og viktige samfunnsoppdrag.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

 

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Energi er et av Norges ledende energikonsern, med hovedkontor i Porsgrunn og rundt 800 ansatte. Vi produserer og leverer strøm og varme fra fornybare energikilder til over 218 000 nettkunder, og har en gjennomsnittlig kraftproduksjon på cirka 6 TWh. Vår virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft og fjernvarme, samt investeringer i energirelaterte varer og tjenester. Skagerak Energi har en tydelig forretningsidé: å levere bærekraftig og sikker energi, og samtidig bidra til samfunnsutvikling og det grønne skiftet. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med høy kompetanse og moderne teknologi, og jobber kontinuerlig med innovasjon, digitalisering og utvikling av nye løsninger. Vi er stolte av å være en pådriver for overgangen til fornybar energi, og av vår rolle som ansvarlig samfunnsaktør. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til lokal verdiskaping, støtter idrett og kultur, og skaper trygghet for både befolkning og næringsliv. Vår energi gir lys, varme og muligheter – i dag og for en bærekraftig fremtid.

Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med forurensingsproblematikk. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø. med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som hjelper og støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver, med tilhørighet i seksjon forurensing. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Miljøvernavdelingen består av tre seksjoner: seksjon natur, seksjon plan og seksjon forurensing.

Hva jobber vi med i forurensningsseksjonen?
I forurensningsseksjonen jobber vi med miljøregelverk innenfor en rekke bransjer, med hovedvekt på forurensningsregelverket. Vi skal fremme bærekraftig utvikling og jobber for at bedrifter og kommuner i Agder skal følge opp stadig strengere internasjonale miljøkrav. 

Vi behandler søknader om utslippstillatelser til virksomheter som f.eks. kommunale avløpsrenseanlegg, deponier, avfallsanlegg, akvakulturanlegg, midlertidig anleggsarbeid, næringsmiddelindustri, utfylling og mudring i sjø og vassdrag.

En annen viktig oppgave er å føre tilsyn med bedrifter og kommuner for å kontrollere om kravene i miljøregelverket overholdes. Veiledning til bedrifter, kommuner og privatpersoner og klagesaksbehandling er også en del av vår portefølje.

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | FINN 
• Besøk nettsiden vår:  https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Denne stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med forurensningstilsyn ved bedrifter og kommuner i Agder, herunder planlegging, gjennomføring, rapportering og oppfølging etter tilsyn. Arbeid med tilsyn innebærer en del reising i Agder og forutsetter at du er mobil og fleksibel. Stillingen krever utstrakt kontakt med kommuner og bedrifter. 

Du må også påregne å arbeide med saksbehandling innen andre tema i seksjonens portefølje, slik som avfall, akvakultur, avløp og ulike industribransjer. Dette innebærer arbeid med utslippstillatelser, veiledning og arbeid med relevante fagsystemer. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant naturfaglig utdanning på mastergradsnivå (eller tilsvarende), fortrinnsvis innen biologi, økotoksikologi, naturforvaltning, eller kjemi/vannkjemi. Særlig relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

Ønskelig tilleggskompetanse:

• God faglig kompetanse innenfor forurensningsområdet
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• Erfaring fra offentlig saksbehandling og miljøforvaltning

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har engasjement, initiativ og god arbeidskapasitet
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• har et godt faglig skjønn 
• tar selvstendig ansvar for å levere med god kvalitet til avtalt tid
• evner å jobbe effektivt og målrettet 
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen: 

• Seksjonsleder forurensning Veronica Skjævestad, tlf. 37017540
• Miljøverndirektør Gunnar Ogwyn Lindaas, tlf.  41295851

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vi har frå 01.08.2026 ledig stilling som jurist i Ørsta kommune. Stillinga er lagt til kommunedirektøren sin stab og har for tida tenestestad Ørsta rådhus. Dette er ei av to juriststillingar i kommunen. Eit team som saman skal kunne dekke alle områda i kommunen vår.

Arbeidsoppgåver

• Rådgjeving og sakshandsaming innan juridiske spørsmål, kvalitetssystem og internkontroll for heile organisasjonen
• Aktuelle oppgåver vil mellom anna vere i samband med teknisk drift, plansaker, eigedomsrett og inngåing av byggjekontraktar, grunnerverv
• Arbeid med grunnleggande prosedyrar og rutinar, med vekt på tverrfagleg samarbeid
• Støtte kommunedirektør i arbeidet med utarbeiding og oppfølging av politiske vedtak, og prosessar knytt til dette

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i rettsvitskap/juridisk embetseksamen, gjerne spisskompetanse innanfor regelverket for kontraktsrett og forvaltningsrett
• God digital kompetanse

Personlege eigenskapar

• Relevant arbeidserfaring, erfaring innan kontraktsrett vil kunne vere ein føremon
• Det vil vere ein fordel at du har erfaring/kompetanse i å leie forhandlingar
• Er utviklingsorientert og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Kan arbeide målretta, systematisk og sjølvstendig
• Evne til skriftleg og munnleg framstilling. Kommunen nyttar nynorsk som målform

Vi tilbyr

• Løn etter avtale
• Eit godt arbeidsmiljø  med gode vilkår for fleksibilitet og utvikling  med formål å gje ein bedre og meir effektiv tenesteproduksjon
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Søkjarane vert vurdert ut i frå ei samla vurdering av formelle kvalifikasjonar, røynsle frå tilsvarande arbeid og personlege eigenskapar
Referansar vert nytta og aktuelle kandidatar vil verte kalla inn til intervju
Tilsetting i samsvar med gjeldande forskrift, lov og avtaleverk. Prøvetid 6 mnd, der fråvær går til fråtrekk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Kari Flø, Kommunedirektør, 47639076, kari.flo@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5098588984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Trenger du en ekstrajobb, utenom studie eller kombinasjon med en annen jobb. Er du over 18 år, da er det deg vi vil ha tak i. Vi søker selgere til kasse, interiør, maling, jernvare, trelast. Som kan jobbe både dag, kveld og helg.

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• Avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• Yte god service og kundebehandling
• Oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• Bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• Bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• Varepåfylling
• Betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• ser helst at du er over 18 år
• Gjerne produktkunnskap om våre produktgrupper
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• Ryddig, effektiv, og fleksibel
• Gjerne erfaring med salg og service
• Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Skui v/ Eirik Kvernberg tlf 905 05 338 eller Frode Kolbjørnsen tlf 4000 3016

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Har du eit brennande engasjement for å skape meistring og livsglede for andre? Har du erfaring frå habilitering og ønskjer å vere med på å utvikle eit inkluderande tilbod? Då vil me gjerne ha deg med på laget vårt!

Stillinga er eit 100% vikariat i turnus med arbeid kvar tredje helg og oppstart etter avtale.

Om tenesta vår:
Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gir tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er om lag 128 årsverk som yter heildøgns tenester i 10 burettslag, i tillegg til dagtilbod. No søkjer me etter ein positiv og fleksibel miljøterapeut som vil vere med og gjere ein forskjell!

Arbeidsoppgåver

• Praktisk bistand og rettleiing i daglege gjeremål, med fokus på omsorg og utvikling for kvar enkelt tenestemottakar.
• Ansvar for kartlegging, tiltaksplanar, vedtak, journalføring og dokumentasjon.
  
• Oppfølging og rettleiing etter Helse- og omsorgstenestelova kap. 9 og Pasient- og brukerrettighetslova kap. 4.
• Samarbeid med avdelingsleiar om dagleg drift, utvikling av tenesta og utføring av delegerte arbeidsoppgåver.
• Tverrfagleg samarbeid internt og eksternt, inkludert pårørande og verje.
• Delegerte arbeidsoppgåver frå avdelingsleiar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast.

Kvalifikasjonskrav

• Me søkjer primært etter autorisert vernepleiar eller sjukepleiar.
• Søkjarar med relevant bachelorutdanning innan helse-, sosialfagleg eller pedagogisk retning kan også bli vurdert. 
  
• Svært gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Norskferdigheiter tilsvarande nivå B2 i samsvar med nasjonal norskprøve for universitet- og høgskuleutdanna.
• Førarkort klasse B.
  

Det er ønskeleg at du har:

• Erfaring frå systematisk og målretta miljøarbeid, samt habilitering.
• Arbeidserfaring med mennesker med ulike funksjonsvariasjonar. 
• Kunnskap om Helse- og omsorgstenestelova kap. 9, samt Pasient- og brukerrettighetslova kap. 4.
• Kompetanse og erfaring med digitale system (t.d. Profil, Visma).

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Helse og omsorgstenestelova § 5-4 a.

Personlege eigenskapar

• Imøtekomande, omgjengeleg og serviceinnstilt.
  
• Sjølvstendig, men trivst med å jobbe i team.
• Uredd og trygg i krevjande situasjonar.
• Handterer dagar med mykje aktivitet og trivst med variasjon.
• Løysingsorientert og bidrar til eit godt arbeidsmiljø.

I vurderinga av søkjarar legg me vekt på utdanning, erfaring, personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga.

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Andre opplysningar:

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvalifiserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar.

 

Kontaktinformasjon

Karina Torkelsen Solli, Avdelingsleiar, 913 10 537, karina.torkelsen.solli@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5109655332
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Kort om stillingen

Vi har et edig 100% stilling, svangerskapsvikariat som sykepleier. Stillinger er endel av en langturnus med arbeid i bolker på 3-4 dager og inntil en uke fri imellom. 

Om oss

Tjenester for funksjonshemmede (TFF) holder til på Øverhagan bofellesskap og er en del av virksomheten hjemmebaserte tjenester. TFF er en tjeneste i stadig endring og utvikling. Vi har et stødig og godt personale med stor bredde i erfaringer og utdanning. Brukerne våre er spredt i alder og funksjonsnivå, og noen bor i bofellesskapet mens andre bor i egne boliger i nærområdet. Vi har nylig startet med avlastningstjeneste for barn og unge. En del av brukerne har en aktiv fritid der personalet er en viktig del av oppfølgingen og motivasjonen. Alle brukerne har individuelt tilrettelagte bistandsbehov og dagene varierer. Avdelingen vår har stort fokus på arbeidsmiljøet og det er en felles forventning om at alle bidrar inn i dette arbeidet.

Vi ønsker oss en kollega som passer godt inn i tjenesten. Du vil ha mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag gjennom oppfølgingen av brukerne i deres aktiviteter og liv. Arbeidsoppgavene kan være psykisk- og fysisk krevende, men dagene kan også være varierte med store krav til å jobbe selvstendig.

Vi ønsker oss deg som har evnen til å se mulighetene hos den enkelte og er løsningsorientert. En som ser verdien i et godt miljøarbeid. Vi jobber kontinuerlig med å sikre at de ansatte har gode holdninger og et positivt menneskesyn.

Kvalifikasjoner

• sykepleier med godkjent norsk autorisasjon
• erfaring fra arbeid med funksjonshemmede er en fordel
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• grunnleggende IT-kunnskaper. Det er ønskelig med kjennskap til fagprogrammene Helseplattformen og Visma Flyt
• førerkort klasse B
• personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid 
     

Personlige egenskaper

• Vi vurderer personlig egnethet, men i tillegg at du er: 
• Vi vurderer personlig egnethet, men i tillegg at du er: 
• Strukturert og løsningsorientert 
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig 
• Faglig engasjert og evne til å jobbe både selvstendig og i team 

 

 

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.  

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Storebølgen Eg er en bolig som er tilpasset unge voksne med funksjonshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging, samtidig som det er stort fokus på å gjøre aktiviteter i fellesskap. Det er 11 egne leiligheter til de unge, med flotte fellesareal både inne og ute. Storebølgen Eg er organisert i Livsmestring, Habilitering voksne sentrum.

Har du lyst til å bidra til at unge voksne kan leve begivehetsrike liv på tross av sine begrensninger? Vi trenger deg som vil være med å gjøre Storebølgen Eg til et godt sted å bo, samt et spennende sted å arbeide. 

Vi søker etter sykepleier eller vernepleier: 

• 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg, ledig fra mai 2026. Søkere som fullfører utdanning våren 2026 vil bli vurdert. Avdelingen tilbyr mentorprogram for vernepleiere.

Menn oppfordres til å søke.

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Det kreves innlevering av gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) før tiltredelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Generell omsorg og pleie
• Medikamenthåndtering
• Aktivisering/målrettet miljøarbeid
• Skape et godt hjem/livskvalitet for beboerne
• Helseoppfølging av beboere
• Individuell tilrettelegging ut fra beboers behov og ønsker
• Opplæring/veiledning av nyansatte/studenter
• Samarbeid med pårørende
• Diverse praktiske oppgaver i boligen

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier/sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring med brukergruppen
• Ha forståelse og respekt for å jobbe i andres hjem
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Ønskelig med kunnskap om HOL, kap. 9

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommuniksjonsevner
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt

Kontaktinformasjon

Margrete Helleland Meberg, Avdelingsleder, 95844679

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 85
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5102328005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Hammerfest sykehus er et helt nytt sykehus, som ble åpnet i 2025. Vi har nye, fine og godt tilrettelagte lokaler for både behandling og samhandling.

Fysioterapi- og ergoterapienheten ved Hammerfest sykehus har til sammen ni ansatte, syv fysioterapeuter og to ergoterapeuter. Vi dekker mange fagfelt ved de ulike sengepostene (medisin, kirurgi/ortopedi, barn, gynekologi/fødsel, intensiv), samt poliklinisk virksomhet for skulderpasienter, kvinnehelse og Pusterom for kreftpasienter.

Et lite, tett og godt fagmiljø gjør det trygt å komme hit som nyutdannet, og du får raskt ansvar ved økende erfaring. Gode muligheter for kompetansebygging. 

Vi får ledig flere stillinger, innenfor flere fagfelt, totalt 150%.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål!

Arbeidsoppgaver

Vi får behov for kompetanse innen behandling av medisinske pasienter, barn, kvinnehelse og kreftpasienter (Pusterom). Vi er åpne for ulike typer kombinasjoner av fagfelt og stillingsprosenter. Tror du at du er rette kandidaten, og har noe å bidra med, ikke nøl med å ta kontakt for nærmere opplysninger.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjenning som fysioterapeut
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For noen av funksjonene er det en fordel med relevant videreutdanning eller erfaring innenfor fagområdet, men vi oppfordrer også nyutdannende til å søke.

Personlige egenskaper

• I en slik jobb er det helt nødvendig med en stor grad av fleksibilitet
• Vi ønsker en dedikert fagperson som trives med å jobbe i et lite og tett arbeidsmiljø, men samtidig er trygg nok til å påta deg nye oppgaver på egen hånd
• Personlige egenskaper og egnethet for stilling vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med gode og støttende kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lokal avtale sikrer lønn over sentral minstelønn og ekstra permisjon
• Trening i arbeidstid
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Vegar Fossmo, Ass enhetsleder (Klinisk), +4740203519, vegar.fossmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5086920440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen:

Arbeidsoppgaver:

Kvalifikasjoner:

• Helse og sosialfaglig utdannelse

• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

• Helst ha formell kompetanse i arbeid med barn med særskilte behov, men erfaring vil bli tatt med i betraktning.  

• ha evne til å arbeide i team, men også være selvstendig  

• evne til å ta selvstendige beslutninger  

• ha gode relasjonelle ferdigheter  

• ha bevisste holdninger rundt det å yte tjenester til mennesker med omfattende bistandsbehov.  

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdelingen Bo og oppfølging yter ulike typer tjenester etter vedtak, i bofellesskap/ bokollektiv og i selvstendige boliger til personer med ulike funksjonsnedsettelser.