Machine Operator | Day shift | €16.38 p/h | CNC & woodworking Eindhoven Do you enjoy working with machines and making sure everything is produced exactly to size? As a Machine Operator, you work in a day shift processing wood and sheet materials for high-tech packaging. You set up machines, work from technical drawings and ensure every part is accurate. You will work with CNC machines, panel saws and crosscut saws. This is hands-on work where technical insight and precision are important. Looking for a stable production job with clear tasks? Then this is the place for you. What you'll get - €16.38 gross per hour (including ADV) - Full-time job in day shift - Working in a structured and clean environment - Clear tasks with a strong focus on quality What you'll do - Set up and operate woodworking machines (including CNC and saw machines) - Process wood and sheet materials according to instructions - Work based on technical drawings and measurements - Check products for dimensions and quality - Assess drawings and specifications for correctness - Work carefully and in a structured way About the company This company specializes in developing, producing and cleaning high-tech packaging solutions. They create wooden and foam cases that protect delicate technology during transport and storage. Using modern machines and clear processes, they ensure every product meets strict requirements. The working environment is structured, hands-on and focused on quality, as the products they protect cannot tolerate errors. What you bring - VMBO level of education and thinking - You speak Dutch and/or English - You have technical insight - Experience as a CNC operator or saw machine operator is a plus - Forklift certificate is a plus - You work accurately and are a team player About Baanbreed At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant-based staffing agency with a close-knit team that takes the time to really get to kno...

Electronicien d'atelier électricité F/H Maintenance Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe Electricité, l'Electronicien d'atelier Electricité F/H assure l'installation, le contrôle, la maintenance, la réparation des équipements électroniques afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences techniques et sécuritaires. Vos principales missions MISSION OPERATIONNELLE METIER Assurer les interventions de maintenance sur les équipements électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques et plans techniques Réaliser le montage et le câblage de composants électroniques Effectuer les essais, réglages et contrôles des équipements Participation au développement de bancs et logiciels de test Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Installer et mettre en service les équipements électroniques Renseigner les documents techniques et rapports d'intervention Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité MISSION LEAN MANAGEMENT Participer à l'amélioration continue du service Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures du service Être force de proposition sur l'amélioration des résultats de production de maintenance Contribuer à la culture d'innovation en étant force de proposition. MISSION RSE Participer et contribuer aux engagements RSE Être acteur de notre démarche environnementale et énergétique Connaitre et maitriser son impact sur l'environnement par le respect des consignes et procédures en place Connaitre et maitriser la performance énergétique des équipements maintenus par la bonne réalisation des actions de maintenance Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d'incendie et d'évacuation et lors de l'utilisation des outillages et équipements. Organiser son chantier de maintenance par la mise en place de différents moyens de protection de chantier (balisage...) Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements. Procéder aux tests nécessaires avant la remise à disposition du matériel à l'exploitation. Ce que nous recherchons Diplômes/Formations : Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent. Expérience ou type d'expériences souhaitées : Expérience souhaitée ; toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention. Compétences techniques : Connaissance des systèmes électroniques analogiques et numériques Lecture de schémas électriques et électroniques Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.) Techniques de soudure et d'assemblage électronique Notions en automatisme et informatique industrielle Maîtrise des règles de sécurité électrique Utilisation d'outils informatiques bureautiques Habilitation électriques (BC, BR...) Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie et esprit d'équipe. Curiosité technique et motivation. Caractéristiques Travail en atelier Déplacements possibles sur les dépôts de bus ou tramways Port des EPI obligatoire Travaille seul ou en équipe sur les différentes installations Manutention et port de charges Ce que nous proposons Contrat : CDI à temps plein Statut : ouvrier, coefficient 185 à 200 selon le profil Rémunération : Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle. 13 ᵉ mois et prime vacances (2 262 € bruts). Organisation du travail : Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service. Un accompagnement dès le premier jour de votre intégration. Des formations régulières pour le développement des compétences. Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise Prime transport Carte de service TBM offerte vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales). Une mutuelle et prévoyance collectives. Un CSE (Comité Social et Économique) attractif accessible dès le premier jour : voyages, cinéma, parcs d'attraction, locations vacances, etc. Accès à la salle de sport de l'entreprise Alors, nous vous avons convaincu.e ? Rejoignez-nous ! Information complémentaire CANDIDATURE EXTERNE : ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIO...

RESPONSABILITÉS : L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 4 agents. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements des personnels titulaires (Concours/Mobilité) et contractuels pour le portefeuille confié. Il/Elle apporte ; en cas de besoin, son soutien aux collègues du bureau Recrutement et Mobilité Enseignants, notamment dans le cadre des campagnes d'enseignants-chercheurs et ATER. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à la procédure de recrutement des titulaires et contractuels : profil de poste, diffusion des candidatures, tri des CV, réponse à candidature... - Vérifier la recevabilité administrative des dossiers de concours - Assurer la gestion administrative des concours : convocations jurys/commissions, candidats, listes d'émargement - Assurer l'organisation logistique et matérielle des concours et recrutement : réservation salles, déplacements jury, surveillance, fléchage - Préparer les éléments pour la mise en paiement des frais de mission membres de jury de concours - Accueillir et informer les agents, les membres de commission/jury - Classer et archiver PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage - Connaissance générale dans le domaine financier Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones,...) - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage - Utiliser le logiciel dédié au domaine des RH (souhaitée) - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en relation partenariale - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres - Enregistrer les messages et rendre compte. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et réactivité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1 867.07€ brut mensuel - Contrat de travail : 37H30 hebdomadaires - Disponibilité pendant la période des concours. - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf recrute pour son service Ressources humaines à Mersch un·e Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) en vue d'un remplacement d'un congé parental un CDD 100% du 15/07/2026 au 31/12/2026 Mission : Le Gestionnaire Administration RH gère l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés, au suivi de leur carrière et à leur départ de la Fondation. Il veille à la conformité de son exercice avec le Code du travail, la convention collective, le Règlement d'Ordre Intérieur, les Régimes de Travail par Service, le Code de la Sécurité Sociale et autres législations ou documents en vigueur. Il apporte également conseil et support aux collaborateurs et aux responsables, tout en assurant une gestion rigoureuse et confidentielle des informations. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs physiques et électroniques des employés (contrats de travail, documents réglementaires, etc.) ; • Elaborer et rédiger les documents officiels : promesses d'embauche, contrats et avenants, certificats de travail, demandes de remboursements, demandes patronales, déclarations Télétravail, etc. ; • Veiller à la conformité des pratiques administratives avec la législation en matière de droit du travail et de droit social ; • Préparer et collecter les documents nécessaires aux audits ou inspections ; • Tenir à jour les tableaux de bords partagés en interne afin de préparer un Onboarding/Offboarding et assurer les changements adéquats ; • Respecter les procédures et proposer des améliorations dans les processus de gestion administrative et salariale. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Faire preuve de confidentialité pour toutes les informations professionnelles et personnelles sensibles ; • Assurer la gestion des correspondances et la communication interne et externe liées aux ressources humaines ; • Fournir un soutien et des conseils aux employés concernant les questions liées à leur salaire, à la gestion administrative et à leurs droits ; • Collaborer avec le Responsable RH et les responsables d'équipe pour résoudre les problématiques administratives ou salariales. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Intervenir rapidement pour rectifier une erreur ou signaler une anomalie et garantir le respect de la législation et l'éthique professionnelle ; • Télécharger les fiches de salaires dans le logiciel prévu à cet effet ; • Assurer un suivi rigoureux des mouvements impactant les salaires ; • Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et de gestion des salaires. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires ou secondaires techniques, d'un diplôme d'Aptitude Professionnelle ou anciennement Certificat d'Aptitude Technique et Professionnelle division administrative ou avoir une expérience équivalente au Luxembourg. • Avoir une première expérience dans une fonction similaire au Luxembourg. • Posséder de bonnes connaissances du droit du travail et des règles sociales en vigueur. • Maîtriser les outils MS-Office courants, en particulier Word et Excel. • La connaissance d'APSAL ou tout autre outil de gestion de gestion de salaires / SIRH constitue un atout. • La connaissance du secteur social et la CCT-SAS constitue un atout. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois et du français ; la connaissance de l'allemand constitue un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Avoir un esprit d'équipe fort ; posséder de bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités.  • Avoir d'excellentes capacités de communication, une aisance dans le contact et une bonne ouverture d'esprit. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie.  • Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions ; disposer d'une réelle passion pour les chiffres. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Être réactif vis-à-vis des clients internes et externes. • Posséder une bonne communication.  • Avoir le sens de l'initiative, être proactif et curieux, et faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement. Notre offre : • Un environnement de travail familial et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? V3 PRO est une entreprise spécialisée dans la manutention agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services depuis 2013. V3 PRO est un acteur incontournable de la distribution de tout l'univers JCB AGRI (Télescopiques, Télescopiques articulées, Chargeuses, Tracteurs). Rejoignez-nous !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société V3 PRO, le technicien préparateur réalise la préparation, le contrôle, la mise en service et la conformité des machines agricoles neuves et d'occasion avec une expertise particulière sur les chariots télescopiques JCB afin de garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Vos responsabilités : Préparation des matériels Mise en service et contrôles Qualité, sécurité et conformité Support et relation client     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de V3 Pro et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel minimum, d'un BTS ou d'un CQP Vous justifiez d'une expérience en préparation ou maintenance de machines agricoles ou TP Vous avez idéalement une connaissance du monde agricole Une expérience sur chariots télescopiques JCB serait un atout majeur Vous maîtrisez les différentes technologies : mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique Vous faîtes preuve de rigueur, précision, réactivité et autonomie Vous avez le sens du contact client Vous avez un fort intérêt pour la technologie et les matériels récents Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Oppdal kirkelige fellesråd søker etter vikar i 100 % stilling som kirketjener/gravplassarbeider i perioden 07.09.2026-18.10.2026. Vi søker en praktisk anlagt og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til å ivareta kirkebyggene og gravplassene i Oppdal og Lønset.

Arbeidsoppgaver

· Praktiske oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av gravplasser

· Klargjøring og tilrettelegging til gravferd og urnenedsettelser

· Delta i graving og istandsetting av graver

· Drift og vedlikehold av kirkebygg og uteområder

· Tjeneste som kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger

· Renhold og enklere vedlikeholdsoppgaver

· Bruk av maskiner og utstyr knyttet til gravplassdrift

· Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra lignende arbeid er ønskelig

• Praktisk erfaring med maskiner og vedlikeholdsarbeid er en fordel

• Maskinførerbevis for gravemaskin og hjullaster er påkrevd

• Førerkort klasse B (gjerne også BE eller T)

• God muntlig norsk

Vi ser etter deg som

• Er praktisk anlagt og trives med fysisk arbeid

• Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre

• Møter mennesker med respekt og verdighet i ulike livssituasjoner

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Er medlem av Den norske kirke

Andre opplysninger.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor.

Søknad med CV, og evt spørsmål om stillingen, kan rettes til konstituert kirkeverge i Oppdal kirkelige fellesråd, Ola Husa Risan, mail or495@kirken.no eller tlf 993 73 780, innen 15. juli 2026.

Om arbeidsgiveren:

Oppdal kirkelig fellesråd består av kirkeverge, organistressurs i 120%, to kombinerte stillinger som kirketjener/kirkegårdsarbeider, trosopplærer og menighetssekretær.

Er du en erfaren forskalingssnekker? Bergen Personal AS søker deg! 

Ønsker du nye utfordringer som forskalingssnekker i et solid selskap med gode fremtidsutsikter? Bergen Personal AS søker nå etter fire dyktige og selvstendige forskalingssnekkere til spennende prosjekter i Bergensregionen. 

Hos oss vil du få muligheten til å arbeide i et fremoverlent miljø med gode kolleger, utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver. Vi er kjent for å sette fag og sikkerhet først, og ser etter deg som trives med ansvar, presisjon og godt håndverk. 

Arbeidsoppgaver:  

• Bygge og montere ulike typer forskaling til betongarbeid 
• Måling, tilpasning og sammenføyning av forskalingssystemer 
• Bidra til ivaretakelse av høye krav til helse, miljø og sikkerhet (HMS) 
• Samarbeid med andre faggrupper på byggeplassen  

Vi ser etter deg som:  

• Har fagbrev som forskalingssnekker, eller tilsvarende erfaring 
• Har erfaring fra større byggeprosjekter 
• Trives med fysisk arbeid utendørs hele året 
• Er pålitelig, ansvarsbevisst og jobber godt i team 
• Kan kommunisere på norsk eller annet skandinavisk språk  

Vi tilbyr:  

• Fast ansettelse i Bergen Personal AS 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Personlig oppfølging og utviklingsmuligheter 
• Spennende prosjekter og varierte arbeidsoppgaver 
• Et trygt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø  

Er dette stillingen for deg? Vi vurderer søknader fortløpende, og anbefaler deg å sende inn en kortfattet søknad med CV så snart som mulig. 

Søk i dag og bli en del av vårt team!

Om arbeidsgiveren:

Bergen Personal er et av Vestlandets største bemanningsbyrå, og vi tilbyr utleie av dyktige medarbeidere til et bredt spekter av fagområder innenfor bygg- og anleggsbransjen. Siden oppstarten i 2009 har vi hatt en solid kunde- og omsetningsvekst, og opparbeidet oss en bred kundeliste med gode referanser.

Vi søker dyktige murere til spennende prosjekter hos Bergen Personal AS 

Bergen Personal AS opplever økt oppdragsmengde og søker nå etter erfarne og pålitelige murere til varierte og utfordrende oppdrag i Bergensområdet. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et faglig sterkt miljø med gode kolleger, varierte arbeidsdager og utviklingsmuligheter. 

Om stillingen 

Som murer hos oss vil du utføre arbeid innenfor både nybygg, rehabilitering og vedlikehold. Arbeidsoppgaver vil variere, og består blant annet av forblending, pussing, flislegging, oppmuring av teglstein, blokk og andre murprodukter. Du vil jobbe selvstendig, men også i team sammen med andre dyktige fagarbeidere. 

Vi ser etter deg som har:  

• Fagbrev som murer eller relevant erfaring 
• Noen års erfaring fra tilsvarende arbeid 
• Høy grad av nøyaktighet og yrkesstolthet 
• Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team 
• Gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk 
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav  

Vi tilbyr:  

• Fast ansettelse i et seriøst bemanningsbyrå 
• Gode lønns- og arbeidsvilkår 
• Varierte og interessante prosjekter 
• Mulighet for faglig utvikling 
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
• God oppfølging av våre konsulenter  

Slik søker du 

Send søknad og CV til oss snarest mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å ta kontakt. For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Bergen Personal AS. Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Bergen Personal er et av Vestlandets største bemanningsbyrå, og vi tilbyr utleie av dyktige medarbeidere til et bredt spekter av fagområder innenfor bygg- og anleggsbransjen. Siden oppstarten i 2009 har vi hatt en solid kunde- og omsetningsvekst, og opparbeidet oss en bred kundeliste med gode referanser.

På vegne av våre samarbeidspartnere søkes det etter miljøarbeidere som kan jobbe i medleverturnus (3 døgn på-7 døgn av-4-døgn på-7 døgn av-3 døgn på) eller som nattevakt. Heltidsstillingen er 10 døgn i måneden for medlever.

Hva vi ser etter

Du bør ha erfaring fra tidligere med brukere som har utfordringer innen disse områdene rusproblematikk og atferdsvansker. Fint om du har jobbet med miljøterapeutisk arbeid tidligere. Godt humør, pågangsmot, god omsorgsevne og flink til å bygge relasjoner anses som viktig i et slikt arbeidsmiljø.

Du er en initiativrik lagspiller som balanserer oppgavene i en travel hverdag. Du er trygg, selvstendig og målrettet.

Krav:

Førerkort klasse B

Plettfri vandelsattest

Alle henvendelser må inkludere CV!

Arbeidsoppgaver

Egenskaper:

• Trygg og omsorgsfull
• Evne til å skaffe seg oversikt og jobbe strukturert og planmessig
• Evne til å samarbeide
• Evne til å inspirere og engasjere
• God skriftlig og muntlig fremstillings evne
• Evner til å skape gode relasjoner
• Å takle utagerende atferd og håndtere konflikter på en profesjonell måte
• Å stå i pressede situasjoner
• Initiativrik og skaper et godt arbeidsmiljø
• God rollemodell

Vi tilbyr

• Spennende og givende arbeidsoppgaver
• Muligheter til å hjelpe mennesker som trenger en hjelpende hånd
• Et positivt, godt og uformelt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Kurs og veiledning
• Sosiale arrangementer

Om arbeidsgiveren:

Alliansen har spesialisert seg innenfor helse- og omsorgs bransjen siden 2012.

Vi tilbyr bemanning- og rekrutterings tjenester til barnevern og brukere med utviklingshemning i privat og offentlig sektor.

Vi leverer kvalitetssikret personell ut i fra våre kunders behov.

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en tilkallingshjelp som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk.

Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom.

Vi søker etter en tilkallingshjelp som har lyst og mulighet til å stille på kort varsel ved uventet fravær i butikken, eller når vi har ekstra behov, for eksempel i høysesong og under ferieavvikling.

Arbeidstid og mengde vil variere, og du vil kunne få spørsmål om å jobbe både dag, kveld og helg.

Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk.

Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig.

Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte.

Om arbeidsgiveren:

Nille ble etablert i 1966, og åpnet den første butikken i 1981. I dag er vi et av Norges mest kjente merkenavn med rundt 290 butikker og 1,6 millioner medlemmer i kundeklubben. Nille er en norskeid kjede med en stolt og lang historie som har gitt oss en unik posisjon hos våre kunder. Nille er en inspirerende og moderne butikk, med bredde av produkter til glade festdager og gode hverdager i alle sesonger med verdi for pengene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.