Rykkinn boliger består av seks boliger og tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og sammensatte behov.
Nye Gullhaug bolig på Bærums Verk åpnet i januar 2024. Her vil 11 unge mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser bo, hver med sine individuelle behov for tilpassede tjenester. I tillegg til at boligen er ny, er det også første gang de fleste av beboerne flytter for seg selv – så for dem er alt nytt. Du må derfor finne det spesielt givende å bidra til å bygge opp gode og stabile tjenester i en viktig overgangsfase i beboernes liv.

Vi ser nå etter en dyktig vernepleier/sykepleier som ønsker å bli en del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter og helsefagarbeidere. Vi søker etter deg som er en engasjert vernepleier eller sykepleier som liker turnusarbeid, og som ønsker å bidra til et trygt, faglig sterkt og inkluderende miljø – hvor beboernes livskvalitet står i sentrum. Du er engasjert, trygg og liker å jobbe med mennesker. Du er en person som møter andre med respekt, tålmodighet og et smil. Du er forberedt på at alle er ulike, og også på at utfordrende atferd kan oppstå. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette og evaluere faglige tiltak som fremmer målrettet miljøarbeid
• Primærkontaktansvar
• Direkte samhandling og bistand til brukerne
• Ansvar for håndtering av legemidler
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Deltakelse i utarbeidelse og vedlikehold av kap. 9 vedtak
• Bidra i opplæring og veiledning av personalgruppen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med brukergruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en stor fordel
• Bevissthet rundt HOL kapittel 9 er nødvendig
• Søkere må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har engasjement og interesse for brukergruppen
• er raus, strukturert, effektiv og selvstendig
• kombinerer godt det å ta ansvar med å engasjere andre og fordele oppgaver på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel i forhold til endringer i oppgaver og arbeidsmåter
• er løsningsorientert
• er fortrolig med en sammensatt hverdag og varierte arbeidsoppgaver
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med 7,5 timers vakter og arbeid hver 4. helg for vernepleiere/sykepleiere. Mulighet for langvakter på helg
• Hyggelige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, godt arbeidsmiljø
• Individuell tilpasset kompetanseplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
• Vernepleier/sykepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Trym Schjølberg Sivertsen, Avdelingsleder, 45019123

Arbeidssted

Gullhaugveien 13
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5130322992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Team Karl Johansgate 4. og 5.etasje servicebase har fem faste ledige helgestillinger i størrelse 21%-28%, og et vikariat i samme størrelse. Det er ønskelig med helsefaglig erfaring, eller studenter innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning. Teamet behøver også helsefagarbeider til 38% vikariat i sommer. Stillingene går i turnus, med 2. hver helg.

Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.

Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis.

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet tilpasses til den enkelte bruker, da det styres av vedtak. Brukerne vi gir tjenester til har ulike bistandsbehov. 
Teamet skal gi tjenester til brukere i bofellesskap og treningsleiligheter. 

Arbeidsoppgavene består i daglig omsorg, praktisk- og personlig bistand, og helsetjenester i hjemmet. Det innebærer blant annet aktiv deltakelse i aktivisering, bevegelse og tilrettelegging av trygge rammer for mestring og trivsel. Det innebærer også bistand i stell og pleie, forflytninger og alle dagligdagse aktiviteter. 

Du må kunne kommunisere godt, og ivareta brukerens selvstendighet og ønsker.
Arbeidet med brukerne krever personlig egnethet, fleksibilitet, tålmodighet og evne til å tilpasse deg brukernes ulike behov i et trygt og utviklende miljø.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider. Stillingene kan åpnes for aktive studenter innen vernepleie eller sykepleie.

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig, men ikke et krav. Det vil være en fordel med kjennskap til kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Ønskelig med relevant erfaring i bistå brukere i dagliglivets aktiviteter, men ikke et krav
• Personlig egnethet vektlegges
• Må ha førerkort klasse B, helst manuelt gir
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Personlige egenskaper

• Motivert for å være med på å forme og etablere et nytt tjenestetilbud og et godt arbeidsmiljø
• Kan følge tiltaksplaner og arbeide systematisk med miljøterapeutiske tiltak
• Er god på å bygge trygge relasjoner
• Kan eller ønsker å lære deg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kommunens kvalitetssystem
• Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Nødvendig kurs og opplæring

Kontaktinformasjon

Marie Ledang, Avdelingsleder, 92424462, marie.ledang@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5127945398
Stillingsprosent: 38, 21%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Det er over 20 år siden Gassnova ble etablert som statens foretak for CO2-håndtering. Mye er oppnådd siden den gang, og den kanskje aller største milepælen i dette arbeidet ble oppnådd i juni i fjor, da det norske fullskala CCS-prosjektet Langskip ble offisielt åpnet. Det er verdens første prosjekt som integrerer hele CCS-kjeden og omtales som det største klimatiltaket i Norges industrihistorie. Gassnova har vært og er sentrale i oppfølgingen av dette prosjektet.  

 

Gassnova søker nå en engasjert og dyktig seniorrådgiver innen geologi som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle kunnskap og løsninger for fangst, transport og lagring av CO2 (CCS). I Gassnova får du muligheten til å bidra til det grønne skiftet, jobbe i tverrfaglige team og være med på å løse et av vår tids viktigste samfunnsoppdrag gjennom å bidra til utvikling av en klimateknologi som blir viktig i et internasjonalt perspektiv. 

 

Dine arbeidsoppgaver 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova vil du blant annet: 

• Være Gassnovas fagressurs innen geologi og CO₂-lagring, og være med å utvikle selskapets samlede kompetanse på området 
• Bidra til å videreutvikle et internt fagmiljø som kan støtte ulike prosjekter og oppdrag 
• Delta i vurdering og behandling av søknader til CLIMIT-programmet. 
• Bidra i oppfølgingen av Northern Lights-prosjektet (Langskip) og delta i faglige vurderinger og analyser. 
• Støtte arbeid knyttet til vurdering av forretningsmodeller, utvikling av regulatoriske rammeverk og standarder gjennom aktiv deltakelse i nasjonale og internasjonale fora 
• Dele kunnskap og erfaringer eksternt.  
• Holde deg faglig oppdatert, bygge nettverk nasjonalt og internasjonalt, og bidra til å identifisere nye utviklingstrekk innen geologi og CO₂-lagring 
• Representere Gassnova på konferanser og i fagfora, med evne til tydelig og engasjerende formidling 
• Bistå med beslutningsgrunnlag og analyser for selskapet og for Energidepartementet 

 

Hvem er du? 

Du har akademisk bakgrunn på masternivå, eventuelt ph.d., innen geologi, geofysikk eller liknende fagområder og minimum 8-10 års relevant erfaring. Det er en fordel om du har jobbet for et operatørselskap på norsk sokkel, og gjerne også i kombinasjon med CO2-håndtering/lagring.  

 

Du trives med komplekse problemstillinger og samarbeider godt på tvers av fagområder. Videre evner du å formidle komplisert fagstoff på en forståelig måte, samt innehar en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Personlig egnethet vil vektlegges, men nøkkelegenskaper som selvgående, analytisk og fleksibel tror vi vil stå sentralt. 

 

Dette tilbyr vi 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova får du: 

• En unik anledning til å være med på å utvikle banebrytende CCS-prosjekter 
• Mulighet til å videreutvikle kompetanse som antakeligvis vil ha økt relevans og etterspørsel i årene som kommer 
• Samarbeid med ledende eksperter internt og eksternt 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og etterutdanning 
• Konkurransedyktige betingelser 

Arbeidssted 

Stillingen er fast og lokalisert i Powerhouse i Porsgrunn, som er et av verdens mest energieffektive bygg. Gassnova praktiserer fleksible arbeidsformer med mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.  

 

Hvordan søker du? 

GreatPeople bistår Gassnova i denne rekrutteringen og ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiverne Kjetil Martinsen (tlf. 416 14 457) eller Christian Høie Lie (tlf. 984 84 870) for en konfidensiell og uforpliktende prat før du eventuelt søker. 

 

Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer folk med ulik bakgrunn til å søke. 

 

Send inn søknad og CV snarest og senest innen fredag 29. mai 2026. 

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase. Gassnova SF er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad. 

 

Bli med oss og ta del i Norges klimadugnad! 

 

Som seniorrådgiver geologi hos Gassnova får du ikke bare en spennende jobb, men også muligheten til å gjøre en reell forskjell for fremtidige generasjoner. Ifølge FNs klimapanel er CCS-prosjekter som Langskip helt sentrale for å oppnå globale utslippsreduksjoner. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Gassnova er et statlig foretak med hovedformål å fremme teknologiutvikling for kostnadseffektive og framtidsrettede løsninger for CO2-håndtering. Vi samarbeider tett med myndigheter, industrien og forskningsmiljøer – nasjonalt og internasjonalt – for å sikre at Norge forblir i front innen klimavennlig teknologi og innovasjon. Våre aktiviteter, som blant annet inkluderer oppfølging av Langskip og forvaltning av CLIMIT-ordningen, er sentrale for å kunne redusere CO2-utslipp i stor skala. 

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 16,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.