L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du -Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https: //www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: //www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Rejoignez une équipe bienveillante et innovante à Pontorson Vous cherchez un environnement de travail où le bien-être des résidents et le vôtre sont prioritaires ? Rejoignez l'équipe du Jardin des épices, une EHPAD moderne et dynamique qui place l'humain au cur de chaque projet. Pourquoi nous rejoindre ? Une approche centrée sur le projet Travaillez sur des projets individualisés stimulants et adaptés à chaque résident Animez des activités variées en lien direct avec les besoins et envies de chacun Contribuez à l'élaboration et l'évolution des projets de soins Un cadre de vie professionnel exceptionnel Une structure récente, ergonomique et agréable Équipements modernes et parc de motricité Formateur dédié à la manutention pour protéger votre santé Une équipe pluridisciplinaire complète autour de chaque résident Une véritable dynamique collective Forte dynamique d'animation encourageant les soignants à participer Culture de bientraitance et respect mutuel Communication fluide et collaborations enrichissantes Des opportunités de développement Accès à la formation continue et formations qualifiantes Possibilité d'accès au statut fonction publique (avec ses avantages : primes, protection sociale renforcée) Mobilité interne favorisée au sein du Centre Hospitalier de l'Estran PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Diplôme d'aide-soignant(e) ou formation « assistant de soins en gérontologie » Expérience auprès de personnes âgées appréciée (profils non diplômés acceptés) Écoute, empathie et capacité à créer du lien humain Envie de proposer des activités et de prendre des initiatives Des avantages sociaux attractifs 25 à 28 jours de congés + 15 jours de RTT 37h30 hebdomadaires Salaire selon expérience et diplôme CDI ou CDD possible Candidatures : https: //www.ch-estran.fr Ref: 71c6im4r1y Mme Sabrina BOUGON Contrat : CDD;CDI

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel -mutation Temps de travail : 100% Lieu : EHPAD NANTUA Activités principales Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE) Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide) Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident. Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis : Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Gériatrie, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Vitalis Médical Toulouse, expert du recrutement dans les domaines médical, paramédical et social, vous propose des opportunités adaptées à votre projet professionnel en CDD, CDI, vacation ou intérim. Vous êtes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État et souhaitez intégrer un EHPAD sur Toulouse dans le cadre d'un CDI ? Vous recherchez stabilité et engagement sur le long terme ? Nous recrutons pour une structure dédiée à l'accompagnement des personnes âgées, reconnue pour la qualité de ses soins et son attention portée au bien-être de chaque résident. L'établissement développe une prise en charge personnalisée, combinant suivi médical et accompagnement psychologique, dans un climat de confiance avec les familles. Le cadre, verdoyant et apaisant, favorise un environnement sécurisant. L'équipe, formée à l'évaluation gérontologique, met également en œuvre des méthodes d'accompagnement non médicamenteuses telles que la relaxation ou la médiation animale. Détails du poste - Type de contrat : CDI - Organisation : roulement de jour - amplitude 7h30 à 20h - Durée quotidienne : 10 heures (pause selon organisation interne) - Rémunération : attractive, complétée par les avantages (prime Ségur, mutuelle, CSE...) Envie d'évoluer dans un environnement bienveillant et structuré ? Postulez dès maintenant ! Nos consultants en recrutement paramédical sont disponibles : - À l'agence : 10 place Firmin Pons, 31772 Colomiers (du lundi au vendredi sur rendez-vous) - En visioconférence - Par téléphone : *** (voir postuler) / *** (voir postuler) Construisons ensemble une collaboration pérenne au service des résidents. Vos missions Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents. Participer à l'élaboration des plans de soins en collaboration avec l'IDE et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents. Réaliser des actions contribuant au bien-être et au maintien de l'autonomie. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, coucher). Participer à la mise en place d'activités favorisant le maintien du lien social et des capacités cognitives. Pré-requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) H/F indispensable. Une expérience significative auprès de la personne âgée est demandée. Profil recherché Vous êtes une personne empathique, à l'écoute, patiente et dotée d'une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 13 € - 19 € par heure

Description du poste Nous recrutonsb>un Driver H /F En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous intégrez notre supermarché, où vous aurez comme taches principales, la préparation/livraison des commandes drive et l'encaissement des clients. Vous pouvez également être amené(e) à remplir les rayons. ChezSupermarché Match, votre mission : Vous organisez la gestion descommandes via notre outil informatiqueVous prenez les marchandisescorrespondantes dans le magasin, les emballez dans le respect des normesde qualité de préparationVous rangez dans les bacs decommande dans les zones prévues à cet effetVous stockez la commande dans le respect de lachaîne du froidVous veillez à la conformité descolis par rapport à la commandeVous chargez la commande dans levéhicule du clientVous accueillez et informez leclient en transmettant et garantissant l'image de Supermarché Match. Description du profil Vous avez une 1ere expérience en tant qu'hôte (sse) de caisse et/ou préparateur de commande. Dynamique, vous êtes réactif(ve). Passionné(e) par le client, vous avez à cœur de préparer la commande comme si c'était la vôtre. Capacité d'adaptation, autonomie et sens de l'organisation. Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salairePrimes de performance: le cumul de ces primespeut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'annéeCarte privilège collaborateurvous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte surl'ensemble de vos achats effectués dans nos magasinsEpargne salarialeParticipation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan EpargneRetraite Collectif et Compte Epargne TempsPerspectives d'évolution avecformation interne Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en ! Compétences E-CommerceSatisfaction clientOrganisation

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE : L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire. Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 -Accompagnement : Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition. 2 -Relation : Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs. 3 -Hygiène et soins : En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers. Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance. 4 -Restauration : Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée. 5 -Autonomie : Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne. 6 -Confort et sécurité : Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale). Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant(e). Connaissances particulières requises : Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises : Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail : Horaires en 7h24 avec RTT. Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Poste temps plein Amplitude horaire de jour = 12 heures (11h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 Remplacement CDD 3 mois A pourvoir immédiatement Mme Valérie ARBEZ Contrat : CDD;CDI;Mutation

Ecurie de trotteurs recherche cavalier d'entraînement H/F Vos missions : Soins quotidiens des chevaux Entraînement et travail des chevaux Préparation aux courses Participation à la vie de l'écurie Possibilité de courrir

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site du Blanc (secteurs sanitaire et médico-social). Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales : * Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences * Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences * Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets * Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites * Participer à la mise en oeuvre des projets en lien avec le projet de service * Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service Conditions d'exercice : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché : * Diplôme d'aide-soignant Connaissances requises : * Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence. * Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe * Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe * Rendre compte de ses interventions * Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion * Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place Secrétariat de la Direction des soins du Pôle Le Blanc * et/ou * Contrat : CDI

L'Hôpital NOVO recrute un aide-soignant pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise. Présentation de la structure L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise. Spécificité du service : La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique. La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent ? des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation. L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres. Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social. Effectifs : 9 IDE 18 AS 8 ASH 1 éducatrice 1 animatrice Identification du poste Horaires en 12 h : 07h-19h et/ou 08h-20h Relations professionnelles o Relation Hiérarchique : -Directrice du secteur médicosocial -Adjointe à la directrice du secteur médicosocial -Cadres de la MAS o Relation Fonctionnelle : -Equipe soignante, éducative et de rééducation -Equipe ASH -Secrétaire -Assistant(e) social(e) -Psychologue -Services logistiques pour les prestations hôtelières -Magasin -Services administratifs et techniques -Autres services de soins Missions du poste L'aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies. L'aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. -Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance. -Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières. -Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition. -Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation. -Il collabore avec le service d'animation pour la réalisation et le suivi des activités. -Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service. Prérequis Diplôme d'état d'aide-soignant Compétences requises l'aide-soignant(e) maitrise les connaissnces de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : -la psychiatrie -le polyhandicap -les gestes de manutention -la bientraitance et la prévention de la maltraitance Savoir-Faire -Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Se rendre disponible, établir une relation d'aide en partageant des moments individuels et collectifs. Savoir-être -Organisé, méthodique -Capacité d'écoute et d'empathie -Capacité à se remettre en question -Respect de la personne -Ponctualité -Respect du secret professionnel -Tenue correcte Risques professionnels -Charge mentale : variabilité de la charge de travail -gestion de situations complexe -Routiers : lors des déplacements en voiture pour les activités extérieures et ou les accompagnements en consultations ou activités sociales -Risques liés à la manutention Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social * Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social * Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social * Mme Murianne GODIER Adj...

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) ambulancier(e) expérimenté(e) 2 ans minimum. Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 ou 1er septembre 2026 (CDD -CDI -Détachement ou mutation). Mission générale : Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement de soins. Prises en charge des patients Le jour : -Réaliser les transferts programmés et non programmés des patients entre les services d'hospitalisation, les consultations et le plateau technique (exploration fonctionnelle, imagerie), l'endoscopie et le bloc opératoire. -Réaliser les transferts des patients du service des urgences vers les services de soins et le bloc opératoire. -Assurer le confort et la sécurité des personnes prises en charge dans ce cadre -Assurer le soutien au service des urgences si 2 départs SMUR simultanés -Effectuer le bio-nettoyage dans le local brancardier. La nuit : -Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes à 23h et 4h). -Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie. -Réaliser l'accompagnement des patients de la salle d'attente des urgences en maternité. -Réaliser l'accompagnement de défunts des services à la chambre mortuaire avec l'ambulancier des urgences ou l'aide-soignant du service concerné. -Assurer l'acheminement des produits sanguins au bloc opératoire et à la maternité. Le week-end en journée : -Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes). -Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie. Missions permanentes : -Prendre connaissance des planifications des différents examens nécessitant un transfert entre les services concernés. -Assurer la manutention et le transport, la surveillance et l'accompagnement des patients vers le service concerné, dans des conditions optimales de sécurité de confort et de dignité. -Echanger avec les différents services les informations relatives à la prise en charge des patients. -Assurer la traçabilité des transferts. -Répondre aux appels des services ayant un besoin non programmé de transfert d'un patient. Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel de transport. -Signaler le matériel défectueux. -Assurer des rondes de sécurité incendie et les levées de doute la nuit et les jours non ouvrés. -Respecter les règles de confidentialité (dossier patient, bracelet d'identification). -Assurer l'intimité du patient durant son transfert (malade couvert). Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : -Participer à la gestion des risques par les FSEI. -Suivre une formation semestrielle avec un SSIAP 2 relative à la sécurité incendie. Les connaissances particulières requises : Techniques de manutention Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des règles de confidentialité Connaissance des règles de sécurité incendie Connaissance du logiciel TIME WISE Aptitudes personnelles : Aptitude au poste Sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation Horaires : -2 postes en jour d'une amplitude de 12h du lundi au vendredi : 8h-20h / 7h30-19h30 -2 postes en jour d'une amplitude de 8h ou 9 du lundi au vendredi : 9h-17h / 8h-17h -1 poste en jour d'une amplitude de 12h le samedi et le dimanche : 8h-20h -1 poste en nuit d'une amplitude de 12h du lundi au dimanche : 20h-8h Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 ST GAUDENS * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation