Er du et smilende og sosialt menneske, serviceinnstilt og stortrives å jobbe i et hektisk utelivsmiljø med både travle og rolige perioder?

En av våre bartendere har nå gått videre i ny stilling og vi trenger en ny bartender på Mini Krasna bar.

Mini Krasna bar er en nytt barkompleks som åpnet mars 2024 på Bytunet i Haugesund, baren ligger i første etasje under Bytunet Nattklubb og i den anledning søker vi etter bartendere. Vi har en stilling ledig på Mini Krasna bar på ca. 50 % med mulighet for flere vakter utover 50 % etter ønsker og behov.

Du må være over 20 år, kunne kommunisere på norsk. Du må være serviceinnstilt og ha god kjennskap til servering og forskjellige alkoholtyper. Erfaring fra bartender og serveringsyrker prioriteres.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser og ordnede arbeidsforhold, kursing og videreutvikling innenfor bartenderyrket og et godt arbeidsmiljø med engasjerte ledere og kolleger.

Søknad med CV sendes til tom@minikrasna.no

Om arbeidsgiveren:

Mini Krasna bar er en ny bar som åpnet på Bytunet i Haugesund 29. februar 2024.

Mini Krasna Bar, Pianobar & Karaokebar drives av lokale eiere og er ca. 200 kvm og delt inn i to avdelinger; Hovedbar med pianobar og uteservering i gågata og Vinkjelleren med biljard og dart.

Mini Krasna bar holder åpent onsdag-søndag vinterhalvår og 7 dager i uken i sommerhalvår. Lett matservering, Live musikk eller karaoke hver helg med trubadurer og/eller piano-entertainere, fast karaoke onsdager med karaokevert og sporadisk med karaoke alle dager, uteservering, lett matservering, alle rettigheter.

Vi trenger serviceinnstilte servitører som trives i hektisk restaurantmiljø med variert gjestemasse.

Hva vi ser etter

• Erfaring fra servering, gjerne i asiatisk eller steakhouse-restaurant.

• God kunnskap om hygiene, IK-Mat, renhald og eventuell varehåndtering.

• Fleksibel til kveld/skift, bar skift, inkludert sommersesong.

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og/eller engelsk

Arbeidsoppgaver

• Betjene gjester, ta imot bestillinger og servere mat og drikke.

• Sørge for god atmosfære, borddekking og rengjøring.

• Håndtere betaling og mersalg av drikke og desserter.

Vi tilbyr

• Karrierevei mot teamleiar eller servitøransvarleg.

• Tariffbasert lønn med turnus, og bonus ordninger.

• Personalrabatt på mat, drikke og arrangement.

• Trivelig teamarbeid og fleksible vakter i høgsesong.

• Mulighet for tipsdeling og fokus på gjesteoppleving.

Om arbeidsgiveren:

Restauranthuset Malin AS er ein veletablert restaurant i Sogndal, lokalisert på Hovevegen 2 ved Sogndal kulturhus, med ca. 32 ansatte. Dei spesialiserer seg på tradisjonelle asiatiske retter, steakhouse, sushi og selskapsmenyer, inkludert catering til bryllup, konfirmasjon og firma-arrangement. Restauranten tilbyr òg takeaway og selskapslokaler for opptil 100 personar, med fokus på kvalitet og lokal tilknyting i Sogn.

Ved interesse send mail til post@restauranthusetmalin.no med CV og motivasjonsbrev, emne "Søknad som servitør".

Logo | Flexion Uitzendbureau - Over Flexion - Werken bij Flexion - Over Flexion - Werken bij Flexion Vacature Groningen 40,0-40,0 uur Bedrijfsprofiel: Onze opdrachtgever is een allround werkgever op het gebied van (af)bouw. Of het nu gaat om schilderwerk, beglazing, metselwerk, aarbevingsschade, behangen of stukadoren zij zijn van alle markten thuis. Dit doen zij zowel in de pariculiere markt als bij industriële klussen. Functie omschrijving: Ben jij een ster in het zetten van glas? Ben je nauwkeurig en ben je niet bang om op (grote) hoogtes te werken? Wie weet is deze vacature dan precies degene waarop je het gewacht! Functie eisen: - Aantoonbare en relevante werkervaring op soortgelijk gebied; - Je bent klantvriendelijk, nauwkeurig en werkt met oog voor detail; - In het bezit van een geldig VCA-bewijs; - Rijbewijs B(E); - Je bent fulltime beschikbaar; - Bij voorkeur in het bezit van erkende vakman pas van het CVW (pré); - Woonachtig in de provincie Groningen. Begeleidend schrijven

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Based in unit 2 Pullamore Business Park, Dublin Road, Co. Cavan, Ireland, EireVolt Energy specialises in simplifying the adoption of solar energy solutions for homes, businesses and farms. Our philosophy is to make solar energy accessible and practical for all, starting from the moment customers connect with us. Due to recent growth and opportunities in the renewables sector, we a seeking to fill a role for qualified electricians to join us and assist our Operations Team. Annual salary €36605 based on a 39 hour week. The Role: Installing solar PV systems throughout a designated area as part of a team Carry out electrical upgrades to domestic electricity services Plan work on site in line with the planning, drawings & project requirements Engage homeowners and advise on works being undertaken Complete works in the allocated time, ensuing a high standard of work is maintained Adhere to SEAI code of conduct in relation to installations (full initial and ongoing training provided) Provide project sign off and photographs to our administration department for processing Take responsibility for Health and Safety at all times The Candidate: RECI or ECSSA certified electrician & apprentice trained. Experience with solar PV is highly desirable but not essential as training and support will be provided. Have a very good work ethic and good client interaction skills. At least 5 years’ experience working as a qualified electrician in a domestic setting. Ability to work in a fast-paced environment as part of a team. Dependable, flexible and takes pride in their work. Strong technical understanding of domestic electrical systems. Enthusiastic & self-motivated. Strong communication skills Excellent attention to detail. Job Types: Full-time, Permanent Job Types: Full-time, Permanent Benefits: Employee discount On-site parking Work Location: In person Job Type: Full-time Work Location: In person

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Kirkenes. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med veiledning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. I tillegg kommer oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Man vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltning og grensekontroll og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt, samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS) og følge opp avvik i FKS
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet. 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs
• Samisk språk- og kulturkompetanse
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, trives med publikumskontakt, er serviceinnstilt og selvstendig. Du trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene, ønsker utfordringer og kan håndtere flere oppgaver samtidig. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med særskilt fokus på oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet, mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, veiledning samt ekspedisjonstjeneste og oppfølging av saker innenfor utlendingsforvaltning. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk. Kontorsted for stillingen er Vadsø. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. 

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i både ordinær forvaltning, utlendingsforvaltningen og grensekontroll. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både ekspedisjonsoppgaver, koordineringsoppgaver knyttet til grensekontroll samt oppfølging og kvalitetssikring av utlendingssaker. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Motta søknader om pass og nasjonale ID-kort, og dermed ivareta funksjonen som kontroll-linje for utstedelse av pass- og ID-kort. Til dette tilligger oppgaver som ID-kontroll, dokumentkontroll og biometriopptak, samt daglig regnskapsoppgjør og innrapportering.
• Veilede publikum i ekspedisjonen, per telefon og skriftlig, samt utføre ekspedisjonsoppgaver slik som forkynnelser, behandling av post, mottak av øvrige søknader, etc.
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap samt utføre ID-kontroll av personer og dokumenter
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS), samt følge opp avvik i FKS 
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll, ordinær forvaltning eller grensekontroll
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig et spennende 2-årig vikariat i stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Hammerfest. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med rådgivning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. Saksbehandlingen innen utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Rådgiver/seniorrådgiver vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonens ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltningen og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere henvendelser vedrørende grensekontroll
• Forberede og utarbeide vandelsrapporter
• Forberede og foreta intervjuer samt DNA-tester i oppholdssaker
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs 
• Samisk språk- og kulturkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 575 000 - 790 000 per år , eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr. 700 000 - 990 000 brutto per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. For innplassering som seniorrådgiver stilles det krav om mastergrad og lengre relevant erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillinga

Vil du bidra til å sikre Noreg mot truslar utanfrå, og sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til det? Ønskjer du å jobbe med eit spennande fagfelt i stadig endring, er glad i utfordringar og vil jobbe i eit miljø med gode og dyktige kollegaer? Då kan dette vere jobben for deg.

Vi har ledig ei fast stilling som operativ grensekontrollør ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Ålesund. Seksjonen består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på oppmøtestadane Ålesund og Kristiansund.

Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Arbeidskvardagen er variert og tidvis hektisk, med krav til fleksibilitet og evne til å ta på seg ulike roller. Dette er ei ypparleg stilling for deg som ønskjer fagleg utvikling og variasjon i kvardagen. Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd, og dette er ei operativ stilling som inngår i politiet sin operative beredskap med mellom anna operativ tjeneste i helger. Du må pårekne jamleg reiseverksemd i heile fylket. 

Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø, og er ute etter deg som ønskjer å styrke dette ytterlegare og som er motivert til å bidra til å utvikle faget og seksjonen over tid. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• systematisk overvaking av luft -og sjøgrensa i Møre og Romsdal
• oppsøkjande fysisk kontroll av fartøy
• planleggje og gjennomføre personkontrollar
• vere oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• rettleiing og opplæring av andre grensekontrollørar
• vareta andrelinje grensekontroll – under dette opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• operativ tjeneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• andre oppgåver kan leggjast til ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått politi(høg)skule ved tiltreding. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx. Vitnemål må ettersendast for avgangsstudentar 2026.
• IP4-godkjenning, eller må kunne bli godkjent
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk
• god basiskunnskap IKT
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant tilleggsutdanning og erfaring frå fagområdet
• erfaring frå etterretning og utlendingskontroll
• språkkompetanse utover engelsk 

Personlege eigenskapar

• gode haldningar, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheiter
• sjølvstendig med evne til å arbeide systematisk
• lagspelar som bidrar positivt til arbeidsmiljøet i atferd og engasjement
• tar initiativ til fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og utviklande arbeidsplass
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 560 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 535 000 til kr. 585 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 590 000 til kr. 640 000
• For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast. Ved endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillinga

Vil du bidra til å sikre Noreg mot truslar utanfrå, og sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til det? Ønskjer du å jobbe med eit spennande fagfelt i stadig endring, er glad i utfordringar og vil jobbe i eit miljø med gode og dyktige kollegaer? Då kan dette vere jobben for deg.

Vi har ledig to faste stillinger som operativ grensekontrollør ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Kristiansund. Seksjonen består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på oppmøtestadane Ålesund og Kristiansund.

Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Arbeidskvardagen er variert og tidvis hektisk, med krav til fleksibilitet og evne til å ta på seg ulike roller. Dette er ei ypparleg stilling for deg som ønskjer fagleg utvikling og variasjon i kvardagen. Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd, og dette er ei operativ stilling som inngår i politiet sin operative beredskap med mellom anna operativ tjeneste i helger. Du må pårekne jamleg reiseverksemd i heile fylket. 

Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø, og er ute etter deg som ønskjer å styrke dette ytterlegare og som er motivert til å bidra til å utvikle faget og seksjonen over tid. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• systematisk overvaking av luft -og sjøgrensa i Møre og Romsdal
• oppsøkjande fysisk kontroll av fartøy
• planleggje og gjennomføre personkontrollar
• vere oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• rettleiing og opplæring av andre grensekontrollørar
• vareta andrelinje grensekontroll – under dette opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• operativ tjeneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• andre oppgåver kan leggjast til ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått politi(høg)skule ved tiltreding. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx. Vitnemål må ettersendast for avgangsstudentar 2026.
• IP4-godkjenning, eller må kunne bli godkjent
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk
• god basiskunnskap IKT
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant tilleggsutdanning og erfaring frå fagområdet
• erfaring frå etterretning og utlendingskontroll
• språkkompetanse utover engelsk 

Personlege eigenskapar

• gode haldningar, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheiter
• sjølvstendig med evne til å arbeide systematisk
• lagspelar som bidrar positivt til arbeidsmiljøet i atferd og engasjement
• tar initiativ til fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og utviklande arbeidsplass
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 560 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 535 000 til kr. 585 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 590 000 til kr. 640 000
• For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast. Ved endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillingen

Ved operasjonssentralen har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder.  Ved internt opprykk kan det blir ledig stilling som oppdragsleder. Det vil også være muligheter for vikariater innen begge stillingene ved intert opprykk.

Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø. 

Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten. 

Som operasjonsleder og som oppdragsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen.

Ved ledighet i tilsvarende stilling innad i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innenfor 6 måneder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som:

• Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger
• Motiverer og utvikler medarbeidere
• Skaper resultater gjennom samhandling og tillit
• Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen

Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet. Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger.

Arbeidsoppgaver

Operasjonsleder

• Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering
• Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen
• Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører
• Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter
• Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen
• Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner
• Håndtere Nød-tekst nasjonalt
• Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer
• Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling
• Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov

Oppdragsleder

• Koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder
• Sikre god kommunikasjon med operative mannskaper og eksterne aktører
• Kvalitetssikre operatørenes arbeid
• Bistå med mediehåndtering
• Etter utsjekk overta operasjonslederrollen ved behov
• Veilede og instruere ansatte
• Håndtere Nød-tekst nasjonalt
• Oppdragsleder skal kunne fungere som operatør 

Begge stillingene er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Operasjonsleder

• Bestått Politihøgskole / Politiskole
• Dokumentert ledererfaring 
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne
• Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse
• Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper
• Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle
• Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering
• Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 
• Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven.
• Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves)
• Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs

Oppdragsleder

• Samme grunnleggende krav som operasjonsleder (politihøgskolen, vandel og sikkerhetsklarering)
• Bred erfaring fra tjeneste i politiet som gir helhetlig forståelse for styring av oppdrag i Nordland politidistrikt
• Kjennskap til politioperative systemer og samvirkeaktører
• Evne til å lede og kvalitetssikre oppdrag 
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 

Ønsket kompetanse for begge stillingene:

• Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur
• Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering
• Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet

Personlige egenskaper

• Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere.
• Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging.
• Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater.
• Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287). Stilling som  Operasjonsleder kr. 790 000 - 870 000 brutto pr. år. Stilling som Oppdragsleder kr 710 000 - 810 000 brutto pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.  

   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.