RESPONSABILITÉS : ACTIVITES PRINCIPALES Activité 1 – Hébergement avec ou sans prestation hôtelière • Suivre les arrivées et départs de l'internat en lien avec le Pôle Service à l'Usager • Réaliser les états des lieux des chambres d'internat et préparer les chambres pour l'accueil des nouveaux internes. • Préparer les logements destinés aux professeurs invite ou aux groupes : entretien, remise en état et mise en place du linge si nécessaire. • Nettoyer les réfrigérateurs des cuisinettes selon le planning défini. • Accompagner les prestataires lors des opérations de désinsectisation, désinfection et dératisation. • Assurer le suivi des opérations de blanchisserie en lien avec le prestataire de location et d'entretien du linge. Activité 2 – Manutention, aménagement et soutien logistique • Effecteur les opérations de manutention et de transport de mobiliers, produits, courriers, documents et matériels. • Participe au aménagements ponctuels des locaux ou des extérieurs lors d'évènements, manifestations ou besoins de service. • Apporter un soutien logistique aux enseignants, services et usagers dans le respect du planning des interventions. • Vérifier les plannings des locaux et respecter les consignes d'intervention. Activité 3 – Entretien des locaux, de l'hébergement et des extérieurs • Nettoyer les extérieurs : tables, vidage des poubelles et maintien en état de propreté. • Vérifier et retirer les affichages sauvages apposés sur les murs et les vitres. • Assurer des opérations de nettoyage et d'entretien des locaux, circulations, caves, surfaces et espaces communs. • Participer au contrôle des prestations de nettoyage et signaler les ajustements nécessaires. • Participer à l'entretien courant des espaces verts et à la manipulation des outils associe, dans le respect des règles de securite. Activité 4 - Livraisons, courrier et colis et organisation des stocks, • Réceptionner certaines livraisons, orienter les livreurs et signaler les anomalies constatées. • Participer à la réception, à la distribution, à la collecte et à l'expédition du courrier et des colis. • Distribuer le courrier dans les casiers des internes et assurer le suivi des demandes liées au courrier. • Assurer l'entretien courant des outils, équipements et matériels utilisés dans l'environnement de travail. • Organiser les locaux de stockage et tenir les stocks de produits et de matériels. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : CAP/BEP Connaissances : • Connaitre les techniques utilisées dans les différents domaines de la logistique (connaissance générale) ; • Avoir des notions sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail (notions de base) ; • Règlementation liée à la protection de l'environnement • Maitrise courante de la langue française pour accueillir, renseigner et transmettre les informations. Compétences techniques : • Appliquer les normes, procédures, consignes et règles de securite. • Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et d'entretien adaptées aux locaux. • Planifier son activité, respecter les délais et les plannings d'intervention. • Utiliser les équipements de sécurité et les outils nécessaires à l'activité. • Rendre compte de son activité, des incidents et des besoins constatés. • Travailler en équipe et coordonner son action avec les prestataires et les autres services. • Utiliser, si nécessaire, les outils ou logiciels spécifiques à l'activité. Compétences comportementales : • Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie. • Sens de l'organisation, ponctualité et assiduité. • Polyvalence, capacité d'adaptation et réactivité. • Autonomie, sens de l'initiative et maitrise de soi. • Discrétion, respect de la confidentialité • Qualité de l'accueil et capacité a développer des relations professionnelles positives avec les usagers. CADRE D'EMPLOI : Niveau d'emploi : C / adjoint technique Poste à pourvoir le : 01 septembre 2026 Poste ouvert : - Aux contractuels CDD de 2 ans (renouvelable) Quotité de travail : 100% Lieu de travail : Jourdan (14ème), Montrouge (92) et Pantheon (5ème). Rémunération : Selon grille et expérience CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (dont RTT) • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Large offre de formations professionnelles via une école interne • Accès aux services du campus (restauration, bibliothèques, sport, etc.) • Avantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Établissement handi-accueillant, engagé pour la diversité, la mixité et l'égalité des chances. • Contribution au rayonnement d'un établissement d'excellence, impliqué dans des projets stratégiques, dans un environnement stimulant et collaboratif. COMMENT NOUS REJOINDRE ? : Envoyer CV et lettre de motivation via le bouton « Postuler à cette offre ».

Qui sommes nous ?Notre mission est claire : vous être utile ?️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ?Nous recherchons pour notre agence des Hauts d'Anjou, un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur.ice d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! ? Notre objectif : la préférence client ! Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. ? Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. ? Notre rôle : apporter notre expertise. Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. ? Notre engagement : la gestion des risquesQue recherchons nous ?Ce que nous attendons de vous ? Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir ? : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. Une mutuelle complète pour vous et votre famille. Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler ?: La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 000 € annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. Le contrat est à durée indéterminée. Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos in...

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d'Eiffage construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment. Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l'objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s'inscrivant dans une perspective de développement durable. Le pôle regroupe aujourd'hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu'Eiffage Construction Hors-Site qui complète l'offre du pôle. Dans le cadre de sa structuration, SAVARE recrute un : Chargé Etudes de prix F/H Localisation géographique du poste : Moult Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire Système de rémunération avantageux et participatif Rattaché au Resonsable du bureau d'études, ses missions seront les suivantes : - Vous intervenez et recueillez les informations pour faciliter la définition du périmètre du projet, des ressources nécessaires (architectes, BET, méthodes..), de la répartition des tâches, des délais et livrables à fournir. - Vous produisez les études de prix du projet ou vous faites relayer en cas de plans de charge trop contraint - Vous êtes le référent du projet et le garant de la qualité de l'offre de l'entreprise, vous en animez et managez les parties prenantes - Vous réalisez l'arbitrage des choix de conception avec le responsable de programmes immobilier et le directeur d'établissement concerné par le projet - Votre valeur ajoutée réside également dans l'élaboration et le choix des variantes ainsi que leur présentation - Interlocuteur privilégié pour représenter l'entreprise, vous assurez la bonne organisation et participez aux auditions Votre Profil : Vous l'avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l'évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d'ingéniérie ou un promoteur (avec une notion d'économie de projet). Pierre angulaire de nos projets, votre rigueur, perspicacité et sens de l'organisation seront de réels atouts pour faire aboutir des affaires. De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront nécessaires pour manager les parties prenantes, notamment Eiffage Immobilier, dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire. De plus, votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d'Eiffage. Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n'hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutem...

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d'Eiffage construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment. Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l'objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s'inscrivant dans une perspective de développement durable. Le pôle regroupe aujourd'hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu'Eiffage Construction Hors-Site qui complète l'offre du pôle. Dans le cadre de sa structuration, SAVARE recrute un : Chargé Etudes de prix F/H Localisation géographique du poste : Moult Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire Système de rémunération avantageux et participatif Rattaché au Resonsable du bureau d'études, ses missions seront les suivantes : - Vous intervenez et recueillez les informations pour faciliter la définition du périmètre du projet, des ressources nécessaires (architectes, BET, méthodes..), de la répartition des tâches, des délais et livrables à fournir. - Vous produisez les études de prix du projet ou vous faites relayer en cas de plans de charge trop contraint - Vous êtes le référent du projet et le garant de la qualité de l'offre de l'entreprise, vous en animez et managez les parties prenantes - Vous réalisez l'arbitrage des choix de conception avec le responsable de programmes immobilier et le directeur d'établissement concerné par le projet - Votre valeur ajoutée réside également dans l'élaboration et le choix des variantes ainsi que leur présentation - Interlocuteur privilégié pour représenter l'entreprise, vous assurez la bonne organisation et participez aux auditions Votre Profil : Vous l'avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l'évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d'ingéniérie ou un promoteur (avec une notion d'économie de projet). Pierre angulaire de nos projets, votre rigueur, perspicacité et sens de l'organisation seront de réels atouts pour faire aboutir des affaires. De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront nécessaires pour manager les parties prenantes, notamment Eiffage Immobilier, dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire. De plus, votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d'Eiffage. Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n'hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutem...

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d'Eiffage construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment. Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l'objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s'inscrivant dans une perspective de développement durable. Le pôle regroupe aujourd'hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu'Eiffage Construction Hors-Site qui complète l'offre du pôle. Dans le cadre de sa structuration, SAVARE recrute un : Chargé Etudes de prix F/H Localisation géographique du poste : Moult Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire Système de rémunération avantageux et participatif Rattaché au Resonsable du bureau d'études, ses missions seront les suivantes : - Vous intervenez et recueillez les informations pour faciliter la définition du périmètre du projet, des ressources nécessaires (architectes, BET, méthodes..), de la répartition des tâches, des délais et livrables à fournir. - Vous produisez les études de prix du projet ou vous faites relayer en cas de plans de charge trop contraint - Vous êtes le référent du projet et le garant de la qualité de l'offre de l'entreprise, vous en animez et managez les parties prenantes - Vous réalisez l'arbitrage des choix de conception avec le responsable de programmes immobilier et le directeur d'établissement concerné par le projet - Votre valeur ajoutée réside également dans l'élaboration et le choix des variantes ainsi que leur présentation - Interlocuteur privilégié pour représenter l'entreprise, vous assurez la bonne organisation et participez aux auditions Votre Profil : Vous l'avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l'évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d'ingéniérie ou un promoteur (avec une notion d'économie de projet). Pierre angulaire de nos projets, votre rigueur, perspicacité et sens de l'organisation seront de réels atouts pour faire aboutir des affaires. De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront nécessaires pour manager les parties prenantes, notamment Eiffage Immobilier, dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire. De plus, votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d'Eiffage. Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n'hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutem...

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d'Eiffage construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment. Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l'objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s'inscrivant dans une perspective de développement durable. Le pôle regroupe aujourd'hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu'Eiffage Construction Hors-Site qui complète l'offre du pôle. Dans le cadre de sa structuration, SAVARE recrute un : Chargé Etudes de prix F/H Localisation géographique du poste : Moult Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire Système de rémunération avantageux et participatif Rattaché au Resonsable du bureau d'études, ses missions seront les suivantes : - Vous intervenez et recueillez les informations pour faciliter la définition du périmètre du projet, des ressources nécessaires (architectes, BET, méthodes..), de la répartition des tâches, des délais et livrables à fournir. - Vous produisez les études de prix du projet ou vous faites relayer en cas de plans de charge trop contraint - Vous êtes le référent du projet et le garant de la qualité de l'offre de l'entreprise, vous en animez et managez les parties prenantes - Vous réalisez l'arbitrage des choix de conception avec le responsable de programmes immobilier et le directeur d'établissement concerné par le projet - Votre valeur ajoutée réside également dans l'élaboration et le choix des variantes ainsi que leur présentation - Interlocuteur privilégié pour représenter l'entreprise, vous assurez la bonne organisation et participez aux auditions Votre Profil : Vous l'avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l'évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d'ingéniérie ou un promoteur (avec une notion d'économie de projet). Pierre angulaire de nos projets, votre rigueur, perspicacité et sens de l'organisation seront de réels atouts pour faire aboutir des affaires. De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront nécessaires pour manager les parties prenantes, notamment Eiffage Immobilier, dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire. De plus, votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d'Eiffage. Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n'hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutem...

1 La finalité du poste - Le/La Formateur.rice assure des sessions de formation dans le but de favoriser le retour à l’emploi des stagiaires ou de les faire progresser dans leur emploi. - Il/Elle adapte ses outils pédagogiques en fonction des publics. 2 Les relations avec son environnement interne et externe - Il/Elle dépend hiérarchiquement du/ de la coordinateur.rice et du responsable d’agence. - Il/Elle collabore au quotidien avec le service pédagogique (Coordinateur d’Agence, Responsable Digital e-learning, chargé d’appels d’offres…) ainsi qu’avec le service administratif. - Il/Elle représente NEPSOD dans le cadre de ses attributions auprès des partenaires, correspondants de l’action. 3 Les missions du poste Dans le cadre de ses attributions, le/la salarié(e) sera notamment chargé(e) de : • Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants • Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si nécessaire • Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités • Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé • Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants • Présenter et promouvoir la formation • Définir des ressources pédagogiques • Organiser le planning des activités • Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation • Concevoir des supports pédagogiques • Actualiser des outils de formation pédagogiques • Être garant(e) du respecter le processus interne de mise à disposition du matériel aux stagiaires • Effectuer une veille pédagogique et technologique • Animer un atelier • Élaborer le parcours individualisé des apprenants en difficulté • Assurer le suivi et recueil des émargements des apprenants • Accompagner les apprenants à l’inscription DELF • Respecter les processus administratifs des formations (tenue du planning, recueil des émargements en formation et au retour de stage…) • Imposer la discipline nécessaire au bon déroulement des séances, signaler immédiatement au Responsable hiérarchique les incidents graves (violences verbales et physiques, vols …) ainsi que les accidents dont pourraient être victimes les stagiaires • Formaliser les livrables, rapports d’activités, bilans pédagogiques à mi-parcours et bilans finaux • Collecter les mesures de satisfaction • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions pédagogiques • Respecter les processus de suivi qualité/Qualiopi Profil recherché: Votre profil: Expérience professionnelle et niveau d’études requis Une expérience professionnelle • Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire • Expérience dans le domaine enseigné souhaité Un niveau d’études souhaité de niveau • Titre Pro Formateur d’Adulte • Diplôme dans le domaine enseigné • Bac +2 à 5 en ingénierie de formation Compétences pédagogiques (le cœur du métier) Savoir enseigner le français à des adultes - Adapter les méthodes à un public adulte peu ou très scolarisé - Maîtriser les approches communicatives (faire parler, agir, interagir) - Construire des séances avec des objectifs clairs et progressifs Individualiser les apprentissages - Tenir compte des niveaux hétérogènes (A1 à B2 souvent mélangés) - Identifier rapidement les besoins (oral, écrit, professionnel) - Proposer des activités différenciées Évaluer et suivre les progrès - Faire des évaluations simples (diagnostiques, formatives) - Rédiger des bilans de progression - Ajuster en fonction des difficultés Compétences liées à l’insertion professionnelle Intégrer le français dans une logique emploi - Enseigner le français professionnel (consignes, sécurité, relation client) - Travailler les situations concrètes : - entretien d’embauche - appels téléphoniques - compréhension de fiches de poste - rédaction de CV simples Comprendre le marché de l’emploi - Connaître les secteurs accessibles (logistique, aide à la personne, bâtiment…) - Adapter les contenus au projet professionnel des apprenants Travailler les compétences clés - Autonomie - Ponctualité - Communication en entreprise - Compréhension des codes professionnels français Compétences interculturelles Gérer la diversité culturelle - Comprendre les différences de normes et comportements - Éviter les malentendus culturels Favoriser l’intégration - Expliquer les codes sociaux français - Aider à comprendre le fonctionnement administratif et social Posture bienveillante - Accueillir des parcours de vie parfois difficiles - Installer un climat de confiance Compétences sociales et relationnelles Animer un groupe adulte - Gérer la dynamique de groupe - Encourager la participation active Accompagner la motivation - Rassurer les apprenants en difficulté - Valoriser les progrès (même petits) Gérer les situations complexes - Absentéisme - découragement - problèmes sociaux Compétences techniques et outils Utiliser des supports adaptés - Documents authentiq...

RESPONSABILITÉS : Descriptif Sous l'autorité du Responsable Comptabilité et Trésorerie, le(la) Comptable prestations–trésorerie assure le traitement comptable, le suivi des opérations de trésorerie et la justification des comptes des cycles Gestion technique et Trésorerie. Ce poste requiert une forte rigueur, un sens de l'analyse développé, ainsi qu'une maîtrise confirmée des outils comptables et des environnements techniques. Activités Gestion comptable des prestations • Enregistrer les écritures comptables relatives aux prestations de santé (part RC) pour lesquelles les processus de liquidations sont déléguées aux partenaires : CPAM DES Hauts de Seine ; ALMERYS ; APIVIA. • Comptabiliser les indus (part RC) notifiés par les partenaires et assurer leur suivi dans une base de données dédiée. • Assurer le suivi et la comptabilisation du recouvrement des créances et procéder, si nécessaire, aux relances auprès des partenaires. • Participer à la mise à jour et à la veille des nomenclatures médicales (codes actes) pour garantir une continuité d'intégrité des interfaces comptables (prestations et créances). Trésorerie et flux financiers • Traiter les opérations quotidiennes d'appels de fonds en vérifiant l'exactitude des données transmises par les services techniques partenaires. • Assurer le suivi et l'apurement des comptes de tiers inhérents au poste. • Enregistrer les écritures liées aux relevés bancaires et établir les rapprochements bancaires. • Préparer les chaînes de trésorerie en vue des mises en paiement. • Suivre et exploiter les oppositions à tiers détenteur en lien avec la CPAM des Hauts-de-Seine, • Contrôler les ordonnancements des cotisations des salariés du régime IEG collectées par l'ACOSS et la CCMSA, • Procéder aux contrôles de compensations (flux d'encaissement / DSN) Contrôle interne et travaux de clôture • Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs d'activité. • Participer aux travaux d'arrêté des comptes : cycles gestion technique (créances, ANV, RCT...), élaboration du dossier de clôture. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience • BTS Comptabilité–Gestion ou équivalent, avec une expérience confirmée en comptabilité générale, comptabilité prestations et opérations de trésorerie. • Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale, mutuelle, assurance santé ou environnement similaire constitue un atout important. • Connaissance d'un ERP comptable, idéalement programme SAP (S/4HANA). • Appétence à l'utilisation des bases de données : • Actualisation et exploitation de bases ACCESS, • Maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherche avancée, automatisations, fonctions élaborées), • Connaissance d'outils de requêtage appréciée. • Connaissance du processus de comptabilisation institutionnelle propre aux régimes de Sécurité sociale ou aux organismes mutualistes (normes, référentiels, cycles techniques, règles d'imputation...). • Très bonne compréhension des écritures comptables, des comptes de tiers, de la trésorerie et des mécanismes d'apurement. Niveau Niveau 4A A partir de 2008,88 euro mensuel brut sur 14 mois selon profil et expérience. Les 14 mois s'entendent ainsi : un demi-mois de salaire en plus au 30 septembre et au 31 mai, 13ème mois au prorata temporis du temps de présence sur l'année. Avantages : · Convention collective (IDCC 0218) · Prime d'intéressement · Carte ticket restaurant · Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...) · Horaires variables · Télétravail possible · Prime de crèche sous conditions · Forfait mobilité durable · Prise en charge abonnement transport à hauteur de 75% Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l'accord local. Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9). Dépôt des candidatures Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Nous vous remercions de candidater (CV + LM). Processus de recrutement : - Test Assessfirst en distanciel - Entretien RH et opérationnel + un test technique - Finalisation avec l'agent de direction

RESPONSABILITÉS : Missions afférentes aux deux Work Packages sous sa responsabilité : • Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités relevant des Work Packages Enseignement et Diversité & Inclusion • Coordonner les contributions des services, composantes, personnels et partenaires impliqués dans les actions dont l'Université de Tours a la charge • Participer à l'animation des groupes de travail nationaux et internationaux • Accompagner le déploiement, la valorisation et l'appropriation des dispositifs • Contribuer à l'organisation d'activités, d'évènements, de formations ou d'expérimentations • Participer à l'évaluation des actions menées et à l'amélioration continue des dispositifs Missions spécifiques liées au Work Package 2 « Enseignement » : • Assurer le suivi opérationnel, administratif et logistique des activités d'enseignement, en lien avec la personne coordinatrice du Work Package 2 et l'ingénieure pédagogique NEOLAiA • Piloter certaines actions ou tâches confiées à l'Université de Tours dans le cadre du Work Package Enseignement en complémentarité avec l'ingénieure pédagogique NEOLAiA et la personne coordinatrice du WP2 • Favoriser le développement de collaborations pédagogiques innovantes et de nouvelles opportunités de formation Missions spécifiques liées au Work Package 3 « Diversité et Inclusion » : • Contribuer à la mise en œuvre locale de la stratégie de diversité et d'inclusion • Faciliter la diffusion des principes, ressources, enquêtes et recommandations produits dans le cadre du projet • Développer les synergies entre les actions de l'alliance et les initiatives portées par l'Université de Tours en matière de diversité, d'inclusion et d'égalité. Missions transversales : • Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire des activités • Contribuer à la production des livrables, indicateurs et rapports du projet, en français et en anglais • Assurer la circulation de l'information entre les partenaires, les services de l'Université et les instances de pilotage du projet • Organiser et participer aux actions de communication, de valorisation et de dissémination du projet • Représenter l'Université de Tours et l'alliance NEOLAiA dans les réunions, groupes de travail et évènements relevant de son champ d'activité • Participer aux instances de coordination du projet et contribuer à sa mise en œuvre globale. Position dans la structure : Direction de la Recherche et de la Valorisation - Bureau Neolaia Contraintes particulières du poste : Déplacements ponctuels en France et à l'étranger. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance de l'enseignement supérieur et de son environnement institutionnel en France et en Europe Connaissance du fonctionnement de l'université (dimension Formation et Recherche) • Connaissance des principes et méthodes de gestion de projet • Connaissance des enjeux liés à la coopération européenne, à l'innovation pédagogique, à la diversité et à l'inclusion appréciée • Connaissance des programmes et financements européens appréciée (dont Erasmus+, Horizon Europe) Savoir-faire : • Piloter et coordonner des projets impliquant une diversité d'acteurs et de partenaires • Animer des réseaux de travail et des groupes de réflexion dans un contexte interculturel • Organiser, préparer et conduire des réunions, ateliers ou événements • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux profils variés (enseignant·es, personnels administratifs, étudiant·es, partenaires extérieurs) • Assurer le suivi d'actions, d'indicateurs et de calendriers • Rédiger des documents de travail, notes de synthèse, comptes rendus et rapports • Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit en français et en anglais (niveau B2 à C1 minimum) Savoir-être : • Sens de l'organisation et de la planification • Autonomie et capacité à rendre compte • Esprit d'initiative et force de proposition • Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution • Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif • Capacité à fédérer et à mobiliser des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs • Rigueur et fiabilité dans le suivi des activités • Sens du service public et de l'intérêt général Profil souhaité : • Formation de niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants : gestion de projet, coopération internationale, études européennes, sciences de l'éducation, sciences humaines et sociales ou domaine équivalent • Une expérience en gestion de projet, coordination de réseaux ou conduite d'actions partenariales sera appréciée • Une expérience dans l'enseignement supérieur, les projets européens ou les projets à dimension internationale constituera un atout Informations complémentaires : Catégorie A - IGE Type de contrat : contrat de projet Date de prise de poste : 01.10.2026 Date limite de candidature : 23.07.2026 Durée du contrat : jusqu'au 31.12.2027 Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Contact pour tout renseigneme...

Spécialiste reconnu dans la distribution, l'installation, l'entretien et la réparation de solutions dédiées à l'élevage laitier, Technorlait accompagne depuis de nombreuses années les éleveurs dans leurs projets grâce à son expertise et à la qualité de ses services. Entreprise en pleine croissance, nous renforçons aujourd'hui nos équipes et recherchons un(e) Magasinier(e) - Vendeur(se) en Pièces Détachées sur notre base de SAINTE-CATHERINE afin d'accompagner notre développement.   Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et plus particulièrement par l'univers de l'élevage ? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens du service au profit des professionnels de la filière laitière ? Vous recherchez un poste polyvalent où chaque journée est différente et où votre expertise est reconnue ? Alors rejoignez-nous !   Vos missions principales Accueillir et accompagner nos clients Éleveurs, exploitants agricoles ou professionnels du secteur : vous êtes leur interlocuteur privilégié. Vous les accueillez, identifiez leurs besoins et les orientez vers les pièces et consommables adaptés à leurs équipements. Conseiller avec expertise Grâce à vos connaissances techniques, vous apportez des conseils personnalisés sur les pièces détachées, les équipements de traite, les systèmes d'élevage et les solutions adaptées aux besoins de chaque exploitation. Gérer le stock avec rigueur Réception des marchandises, contrôle, rangement, préparation des commandes et suivi des stocks : vous garantissez la disponibilité des pièces et la bonne organisation du magasin. Assurer un service après-vente de qualité Vous accompagnez les clients après leur achat, suivez leurs demandes et veillez à leur satisfaction, dans le respect des exigences de qualité de Technorlait. Gérer les commandes internes Vous préparez et approvisionnez les pièces nécessaires aux interventions de nos techniciens, tout en assurant une parfaite coordination avec les équipes terrain. Être le référent technique des équipes En lien direct avec les techniciens, vous répondez à leurs besoins en pièces détachées et participez activement à la bonne organisation des interventions. Participer activement au développement commercial Par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme, vous contribuez à fidéliser nos clients et à développer l'activité du magasin. Ce que nous vous proposons Un poste clé au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise auprès des éleveurs. Un environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur du monde de l'élevage. Une équipe à taille humaine, favorisant l'entraide, la proximité et le développement des compétences. Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, proche de ses clients et acteur majeur de l'élevage dans la région ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation et venez construire l'avenir avec Technorlait. Profil recherché Vous possédez une expérience significative ou un lien fort avec le monde agricole, idéalement dans le secteur de l'élevage. Vous disposez d'un excellent sens du service client et du commerce. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les techniciens et les différents services de l'entreprise. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en mécanique, pièces détachées ou équipements agricoles, avec l'envie de développer vos compétences dans les solutions dédiées à l'élevage.