Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body. Vill du vara med och forma framtidens utbildning på IES Johanneberg? Vi söker nu en behörig speciallärare i SvA för åk 4-9 med svensk lärarlegitimation på 100%. Här på IES Johanneberg får du vara en del av en internationell och trygg lärandemiljö där alla elever står i centrum och får de bästa förutsättningarna för sitt livslånga lärande. Om oss Internationella Engelska Skolan har i över 30 år haft en positiv inverkan på sina elevers utveckling. Vi är övertygade om att detta framgångsrika resultat kommer från vårt starka etos, där engagerade och närvarande ledare skapar en miljö där alla strävar mot gemensamma mål. Hos oss får lärarna fokus på det viktigaste – undervisning och lärande. Eleverna är alltid i centrum, och alla elever är dina elever. Vi tror på värderingar som grund för framgång, och samarbete är en självklar del av vårt sätt att arbeta. Vad innebär tjänsten? Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid med start Augusti 2026. Som en del av vårt engagerade arbetslag och ämneslag kommer du att arbeta tillsammans med dina kollegor i Svenska och SvA för att verkligen göra skillnad i elevernas utveckling. Vår starka tro på elevernas potential genomsyrar vår undervisning, och du kommer tillsammans med dina kollegor skapa en trygg, strukturerad och utvecklande lärmiljö där eleverna får möjlighet att både utmanas och stimuleras. I rollen arbetar du nära både lärarkollegor och stödpedagoger i ett nära samarbete, där vårt gemensamma uppdrag är att leda och stötta eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du får dessutom ansvaret för mentorskap för en klass, vilket ger dig möjlighet att skapa långsiktiga relationer och bidra till en positiv skoldag. Tjänsten kan även omfatta arbetsuppgifter inom undervisning samt i förberedelseklass för nyanlända elever. Vem söker vi? Vi söker dig som har lärarexamen i SvA och svensk lärarlegitimation. Du är en pedagog med god insikt och förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt dagliga arbete. Du är flexibel, strukturerad och väl förberedd och har ett tydligt ledarskap som gör att du står starkt i dina elevgrupper och skapar en positiv lärandemiljö. För oss är samarbete en nyckelfaktor för framgång, och vi söker därför dig som ser vikten av kollegialt lärande, tydliga rutiner och gemensamma förhållningssätt. Du är också en pedagog som är nyfiken och nyskapande – nu när vi inför läsåret 26/27 välkomnar elever i årskurs 4 samt 5 och formar framtidens lärandemiljö tillsammans. Du är öppen, kommunicerar på ett rakt och ödmjukt sätt och skapar tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Då undervisningen sker på svenska men kollegor emellan talar vi både svenska och engelska, behöver du behärska båda språken flytande i tal och skrift. Varför IES Johanneberg? - Ett internationellt och positivt arbetsklimat där samarbete och utveckling är centralt. - Möjlighet att vara med och forma en ny spännande fas i skolans historia. - En trygg, strukturerad och utvecklande lärmiljö för både elever och pedagoger. - Ett engagerat och stöttande arbetslag där du får möjlighet att bidra till elevernas livslånga lärande. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Skicka in din ansökan via denna webbplats eller maila till Jo.Hussey.johanneberg@engelska.se. Glöm inte att bifoga både CV och personligt brev, och märk din ansökan med ”SvA Speciallärare 2026”. Intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Utdrag ur belastningsregistret och ID krävs. För mer information om IES Johanneberg, besök gärna vår hemsida: IES Johanneberg. Tveka inte – bli en del av vårt engagerade team och hjälp oss forma framtidens utbildning!

Job description

Applicants are invited for two to three positions as a Postdoctoral Research Fellow at the Centre for Research on Equality in Education (CREATE), University of Oslo, Norway. The positions are a three to four-year full-time position. 

The positions have a double affiliation with the Centre for Research on Equality in Education (CREATE) and the Department of Special Needs Education. The main workplace will be CREATEs premises at the University of Oslo.

CREATE is an interdisciplinary Centre of Excellence funded by the Research Council of Norway (2023-2033) with the objective to generate novel knowledge about how to reduce inequalities in education. The interdisciplinary centre integrates researchers with substantive expertise from education, special education, psychology, sociology, economics, and genetics, and methodological expertise from educational measurement, psychometrics, econometrics, statistics, and biostatistics. The postdoctoral fellowships are associated with CREATE’s research strand 2: “Intervening on the barriers to equality in education”.  

The Department of Special Needs Education offers a Bachelor’s degree in special needs education and five special education majors (speech and language therapy, hearing, language and communication, specific learning difficulties, psycho-social difficulties, and neurodevelopmental disorders) at the Master’s level, in addition to an international Master’s program (Master in Special Needs Education). The department’s lab, Oslo Special Education and Learning Lab (Oslo SpeLL) offers an excellent possibility to incorporate research, innovation and student activities into a clinical context.

More about the position

The Postdoctoral Fellows are expected to pursue quantitative research in line with the aims of CREATE’s research strand 2: 1) to develop and examine effects from reliable, durable, and educationally meaningful interventions addressing the barriers to equality in skill development, and 2) to design theoretically oriented experiments to examine the causal mechanisms that operate in interventions. CREATE focuses on oral language, literacy (reading and writing), and mathematics as fundamental skills critical to educational success. The current positions are tied to two planned randomized controlled trials that will test the effects of interventions for upper primary school children (5th -7th grade). The first intervention concerns argumentative writing skills and will be delivered in a whole classroom setting. The writing intervention will focus on skills such as audience design, arguments and counterarguments, connectors, and text revision. The second intervention concerns mathematical skills and targets students who struggle with basic arithmetic. The mathematics intervention will focus on strengthening whole-number skills and developing fraction understanding, which are essential for later mathematical learning.

As part of the work on these intervention studies, the Postdoctoral Fellows are expected to contribute to the administration and implementation, including the development of intervention materials, assessment tools, the coordination of research assistants, and data collection. 

The Postdoctoral Fellows are expected to work with the interdisciplinary team CREATE’s strand 2 and will have the opportunity to define and pursue their own research interests within the scope of CREATE’s research aims and the planned intervention studies. 

The appointments are a full-time position for a period of three years. If there is a good match between the candidate’s competence and the teaching needs at the Department of Special Needs Education, the positions may be extended to four years, 25 percent of which will be devoted to teaching, supervision, and research assistance.

The main purpose of the fellowship is to build a research profile and competence that qualifies the postdoctoral fellow to apply for a position as associate professor within their disciplines. The position may also provide other competence with relevance for the postdoctoral fellow's further career.

If the Postdoctoral Fellow does not already have educational qualifications that meet the requirements for an associate professor position, UiO shall facilitate the acquisition of such competence during the employment period.

A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral term.

Qualification requirements

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in special needs education, psychology, education, cognitive science, speech-language therapy, language sciences or another relevant field. The doctoral dissertation must have been submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved
• Experience with quantitative data and assessment of children’s language, literacy and/or mathematical skills
• A strong interest in the fields of literacy development and/or mathematical development
• Quantitative research skills and eagerness to develop such skills further
• Fluent oral and written communication skills in both Norwegian (or another Scandinavian language) and English 

Personal skills

• A collaborative, friendly, and team-oriented work style 
• Ability to join interdisciplinary academic communities
• Ability to focus and work independently 
• Ability to work with children and educators

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

We offer

• Salary NOK 595 000 - 670 000 per annum depending on qualifications in position as Postdoctoral Research Fellow (position code 1352). From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
• An interdisciplinary and international working environment, nationally recognized as a Centre of Excellence
• Attractive welfare benefits 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes

How to apply

The application must include:

• Cover letter (1 page, incl. a statement of motivation) and a description of your experience working with children and educators and experience with quantitative methods
• Project description (5-7 pages, including a short summary of research gaps, research questions the candidate regards relevant to pursue, theoretical and methodological approaches, and a progress plan). As the candidate will carry out research in CREATE’s planned intervention studies, the project description is regarded more as a proof of the candidate’s ability to develop research ideas and scientific writing skills than a concrete plan for the research that will be carried out during the postdoctoral period
• CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
• Copy of PhD Diploma or documentation of thesis submission. Applicants who have not yet defended their PhD dissertation need to include an advisor's letter confirming specific expectations about when the degree will be received
• Copies of educational certificates (academic transcripts only)
• A complete list of publications
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number)

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system Jobbnorge. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their University's grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

Incomplete applications will not be assessed. 

In assessing the applicants, special emphasis will be placed on the documented, academic qualifications, the project description (whenever this is required in the call for applicants), and the quality of the project as well as the candidates motivation and personal suitability. Interviews with the best qualified candidates will be arranged.

It is expected that the successful candidate will be able to complete the project in the course of the period of employment.

Formal regulations

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral Fellowships at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellow period at the University of Oslo.

Applicant lists can be published in accordance with the Norwegian Freedom and Information Act § 25. When you apply for a position, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

CREATE (Centre of Research on Equality in Education) is an interdisciplinary Centre of Excellence funded by the Research Council of Norway and the Faculty of Educational Sciences. CREATE’s objective is to generate novel knowledge about how to reduce inequalities in education.
 

Náplň práce: odborný výcvik elektro oborů. Požadujeme vzdělání v oboru elektro. Požadujeme odbornou způsobilost v elektrotechnice. Pedagogické vzdělání výhodou. Nabízíme: osobní příplatek, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění. Uchazeči se mohou přihlásit do 30.6.2026 Kontakt: telefonicky po - čt, 7.30 - 14.30 nebo e-mailem Košnarová Eliška, tel.: 739 653 611, e-mail: eliska.kosnarova@vda.cz

Itas Kozakēvičas Rīgas Poļu vidusskola

                  Reģistrācijas Nr. 40900014084

PIRMSSKOLAS IZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS 

Darba pienākumi:

•    Plānot, organizēt un novērtēt bērnu darbību, atbilstoši pirmsskolas izglītības programmas mērķiem un uzdevumiem.

Prasības kandidātiem:

•    Augstākā pedagoģiskā izglītība. 

•    Pirmsskolas skolotāja kvalifikācija, atbilstoši MK noteikumiem, var būt atbilstošās studiju programmas students.

•    Latviešu valodas zināšanas augstākajā (C1) pakāpē

Piedāvājums

•    Darba alga par vienu likmi 1566 EUR mēnesī (bruto).

•    Piedāvājam 0.7 slodzi.

•    Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika.

•    Atlaides braukšanai sabiedriskajā transportā.

Kontaktinformācija:

•    CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: ikpvs@riga.lv

•    Tālruņa numurs papildus informācijai: 67546740

Rīgas 85. pamatskola

Reģ. Nr. 40900011961

aicina darbā

STRĀDNIEKU 

(prof.kods 9329 09)

Pienākumi:

• veikt dažādus remonta darbus.

Prasības:

• Vismaz pamatizglītība;
• Latviešu valodas līmenis – pamata A

Piedāvājums:

• Alga 780 EUR bruto;
• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika;
  
• Atlaides sabiedriskajam transportam.
  

CV sūtīt uz e-pastu: r85ps@riga.lv
Pieteikšanās pa tālruni: 67105557

Vil du være med og løfte Norges mest engasjerte bemannings- og rekrutteringsselskap videre?

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Vi er i vekst, og nå styrker vi laget med en ny Kundeansvarlig til vår satsing i Vestby. Vi ser etter deg som brenner for gode relasjoner, høyt tempo og varierte dager.

 

Som kundeansvarlig blir du en nøkkelperson for både kunder og medarbeidere, og du får en sentral rolle i å utvikle og forme vår tilstedeværelse i Follo og Østfold.

Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Langhus og ned til Moss. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

Til daglig blir du en del av vårt team i Vestby, sammen med to engasjerte kollegaer. Samtidig jobber du tett med resten av gjengen vår i Oslo og Jessheim. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra kundebehandling, personalledelse og/eller salg. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Fast heltidsstilling.
• Arbeidstid: Fleksitid, med kjernetid mellom 09-15. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Peter på peter@pecus.no – han svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Vi søker engasjert og faglig sterk lærer til undervisning i kroppsøving og idrettsfag i fast 70% stilling.  

Frogn videregående skole har visjonen "Ett steg foran" og vi skal etterleve verdiene om å være "trygge og nytenkende". Vårt satsingsområde er læringsmiljø med spesielt fokus på teknologisk klokskap dette skoleåret. Dette signaliserer høye ambisjoner på vegne av elever og ansatte. Vi skal bidra til at elevene våre blir rustet til et godt liv for seg selv og gode bidragsytere i samfunnet. Elever og ansatte samarbeider tett på alle arenaer for å sikre stimulerende læringsmiljø som gir høyt læringsutbytte. Parallellegging av store fag, tette lærerteam og en velutviklet delingskultur er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Våre elever og ansatte utvikler seg stadig gjennom bruk av skolens Skaperverksted, der ulik bruk av teknologi skal gi relevant og spennende læring. 

Frogn videregående skole ligger utenfor sentrum av Drøbak med gode bussforbindelser. Vi holder til i flotte lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset og differensiert opplæring. Skolen har ca 700 elever og 100 ansatte, og tilbyr utdanningsprogrammene Studiespesialisering, Idrettsfag, Business og Salg, service og reiseliv og Påbygg. I tillegg har skolen MVOV (Modulstrukturert videregående opplæring for voksne) i Salgsfaget og Kombinasjonsprogram.    

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.  

For mer informasjon om oss, se skolens hjemmeside 

Arbeidsoppgaver 

• Undervisning i kroppsøving, idrettsfag og eventuelt andre fag 
• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning som er nytenkende, engasjerende og i tråd med skolens visjon og pedagogiske plattform 
• skape undervisning som bidrar til nysgjerrighet, tilstedeværelse, samfunnsengasjement og lærelyst 
• følge opp elevenes utvikling knyttet til både læring og sosiale forhold 
• samarbeide med hjem og elev for å fremme lærelyst og trivsel 
• delta aktivt i profesjonsfellesskapet med pedagogisk utviklingsarbeid og elevens læring i fokus 
• bidra aktivt i faglig og pedagogisk utviklingsarbeid  
• ta ansvar for å følge opp elevresultater i samarbeid med skolens ledelse  

 Kvalifikasjoner  

• godkjent relevant undervisningskompetanse i kroppsøving og idrettsfag 
• det er ønskelig, men ikke avgjørende med undervisningskompetanse i andre fag 
• kompetanse i å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring og variert undervisningspraksis 
• gode digitale ferdigheter 
• erfaring i å benytte teknologi i ulike læringsstrategier 
• erfaring med ulike vurderingsstrategier 
• erfaring fra idrettsfag er en fordel 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne  

Personlige egenskaper 

• god til å bygge relasjon med elever og kollegaer, samt gode samarbeidsevner 
• tydelig, strukturert og engasjert klasseleder som skaper trygghet, tilstedeværelse og utvikling hos elevene 
• være utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og undervisning, også innen teknologi 
• være en god teambygger, bidra i profesjonsfellesskapet og utviklingen av skolen 
• være fleksibel, trives med å prøve nye ting og ha god gjennomføringsevne 
• ha høye ambisjoner på vegne av elevene dine og evne til å motivere dem til å gjøre sitt beste  

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

 Vi tilbyr 

• et engasjert profesjonsfelleskap i kollegiet 
• en arbeidsplass i utvikling 
• en spennende og variert hverdag 
• flotte, velholdte lokaler 
• gode treningsfasiliteter 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye kollega?
Vi søker faglig engasjerte anestesisykepleiere med godt humør, fleksibilitet og gode samarbeidsevner.

Operasjon-LA har 2 ledig vikariater som anestesisykepleier. Stillingene er på henholdsvis 100 % og 80%. Begge stillingene er ledig fra 1/8-26, det ene varer ut 2026, det andre til 1/7-27. Andre stillingsstørrelser kan bli ledig ved intern rullering.

Operasjon i Larvik, er underlagt ortopedisk avdeling, Sykehuset i Vestfold. Aktiviteten i Larvik er fordelt på 4 operasjonsstuer, samt en stue med tannbehandling i narkose, dagkirurgisk enhet, postoperativ enhet, sengepost og poliklinikk. Operasjonsaktiviteten består av ortopedi, både inneliggende og dagkirurgiske inngrep. Enhetene har felles seksjonsleder og til sammen vel 60 ansatte.

Seksjonen har et godt omdømme og beskrives av pasienter både som effektiv og med høy faglig standard. Den ortopediske operasjonsvirksomheten i Larvik er p.t basert på 5-døgns drift, og tredelt turnus. Lav vaktbelastning og ingen helgevakter. Seksjonen holder p.t stengt 5 uker om sommeren, i tillegg stengt jul- og påske.

Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver knyttet til operasjonsaktiviteten til ortopediske pasienter ved seksjonen
• Tannbehandling i narkose
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Vakt på kveld og natt for å bistå ved evt akutte hendelser på PO og sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som anestesisykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som anestesisykepleier som har et tydelig faglig- og utviklingsorientert fokus
  
• Du håndterer høyt tempo med ro og jobber strukturert selv i krevende situasjoner
  
• Vi ønsker at du er løsningsorientert og viser fleksibilitet
  
• Du må ha en positiv indre motivasjon til å gjøre en god jobb sammen med dyktige kollegaer
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Wivi Wangen, Seksjonsleder, +47 41 22 27 04, Wivi.wangen@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5128644034
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kunne du tenke deg å samarbeide med oss for å betre kvardagen til barn og unge?
Ved Poliklinikken i Volda har vi no ledig fast stilling for spesialist i klinisk pedagogikk/spesialpedagog med master.

I Helse Møre og Romsdal HF er Psykisk helsevern for barn og unge samansett av poliklinikkane i Kristiansund, Molde, Ålesund og Volda (BUP) og ein døgnseksjon. Poliklinikken i Volda har eit spennande fagmiljø som gir differensierte polikliniske behandlingstilbod til barn, unge og familiane deira i 7 kommuner på Sunnmøre.
Personalgruppa vår er sett saman av personar frå ulike yrkesgrupper og er organisert i tverrfaglege, geografiske team. I tillegg har vi småbarnsteam, akutt ambulant team, spiseteam, traumeteam, familieteam.

Vi gir tilbod om pasient- og pårørande opplæring, samt gruppetilbod til barn og unge med ADHD. Vi legg vekt på godt samarbeid med andre helsetenester for barn og unge, både i kommunene og i andre delar av spesialisthelsetenesta.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling i samarbeid med andre faggrupper
• Samarbeid med andre instansar (innan foretaket og i kommunene)
• Samarbeid med pårørande
  

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i pedagogikk eller spesialpedagog
  
• Erfaring frå barnehage, skule eller PPT vert vektlagt
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Det er ønskjeleg med sertifikat for bil

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av eigen arbeidsplass
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta
• Du har evne til å skape trivsel i ein travel arbeidskvardag
• Det å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål og attestar blir lasta opp som vedlegg til CV/søknad.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, kari.standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5122324485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykepleier søkes til faglig utviklende arbeid innen diabetes og fedme!

Vi har ledig et vikariat med oppstart 01.09.2026 og varighet på ca. ett år. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder

Stillingen innebærer i hovedsak oppfølging av pasienter med diabetes, samt i noe grad fedme. Oppgavefordelingen kan tilpasses søkerens kompetanse, og det kan være aktuelt at en større del av stillingen rettes mot oppfølging av pasienter med fedme.

N3 driver poliklinisk virksomhet og dagbehandling for pasienter med diabetes i Salten, samt oppfølging av lokale pasienter med fedme (LSSO). Behandlingen av diabetespasienter skjer delvis i tverrfaglige team, med faste ukentlige møter.

Regionalt senter for sykelig overvekt (RSSO) har et regionalt ansvar for utredning og behandling av pasienter med alvorlig fedme i hele Helse Nord. Vi tilbyr både kirurgisk og konservativ behandling. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med tett samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, kliniske ernæringsfysiologer, leger, psykologer og kirurger. Teamene møtes ukentlig for faglig drøfting og oppfølging. Begge fagområdene er i kontinuerlig utvikling, og gir gode muligheter for faglig fordypning og kompetanseheving.

Poliklinikken er en del av Medisinsk klinikk, og ivaretar også poliklinisk virksomhet innen nyresykdommer og endokrinologi.
Vi har et svært godt arbeidsmiljø, både innenfor de enkelte fagområdene og på tvers av enheten. Hos oss møter du høy faglig kompetanse, godt samarbeid og kollegaer som gjerne deler av sin kunnskap.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

Arbeidet ved lokal- og regionalt senter for sykelig overvekt, samt innen diabetesoppfølging, er i hovedsak knyttet til utredning og behandling av pasienter med kroniske lidelser. Som sykepleier vil du ha følgende oppgaver:

• Selvstendige polikliniske konsultasjoner
• Telefonisk oppfølging av pasienter
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av kurs
• Kunnskapsformidling og veiledning til pasienter som en sentral del av utredning og behandling
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Veiledning av annet helsepersonell i Salten og Helse Nord

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer. Erfaring med DIPS er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring innen helsepedagogikk, diabetes eller psykiatri er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Må både kunne arbeide selvstendig og være god på teamarbeid i et miljø med flere faggrupper
• Være "fremoverlent", nysgjerrig og faglig engasjert
• Ha gode holdninger og et inkluderende menneskesyn
• Være fremtidstenkende, pådriver til utvikling og kunne bidra til gode endringer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fag som stadig er i utvikling, og et veldig godt arbeidsmiljø
• Du vil få en selvstendig arbeidshverdag med stor frihet under ansvar
• Personalet i N3 innehar stor faglig tyngde og de deler gjerne sin kunnskap med deg
• Primært arbeidstid 0800 -1530
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Bente Aronsen, Enhetsleder, +4790520373

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5125361592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter