Er du flink til å lage velsmakende og næringsrik mat og er god til å se utviklingspotensial i arbeidsmetoder og komme med forslag til forbedringer? Hos oss kan du få muligheten til å være kreativ samtidig som du utvikler deg faglig. 

Arbeidsoppgaver

• Produsere varm og kald mat til alle måltider.
• Utøve daglig renhold og servering.
• Støtte til varemottak i forbindelse med mottak og lagring.
• Følge rutiner og internkontrollsystem for mattrygghet som naturlig del av hverdagen.
• Daglig oppfølging av lærlinger.
• Det må påregnes deltagelse ved arrangement og øvelser.

Haakonsvern orlogsstasjon har ansvar for kjøkkenene på Haakonsvern, Sjaluppen, Briggen og Ulven leir. Normal arbeidstid er en vaktordning innenfor tidsrommet kl 06:00-21:00 (i hovedsak fra kl 06:00-17:00 og en vakt fra kl 14:30-21:00 pr mnd) og arbeid hver 4 helg. Ved spesielle behov kan du bli kalt inn for å avhjelpe på de øvrige stedene.

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev som restaurant- eller ernæringskokk.
• Du har jobbet aktivt med internkontrollsystem for mattrygghet, E-Smily eller tilsvarende.
• Du behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT før tiltredelse. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Det er en fordel om du også har:

• Arbeidserfaring fra storhusholdningskjøkken eller restaurant.
• Erfaring med oppfølging av lærlinger.
• Kjennskap med databehandling.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er glad i å lage mat og har lidenskap til faget. Du kan jobbe godt både i team og selvstendig og ønsker å være en del av et større fellesskap hvor du er med å bidra og tar ansvar for utvikling og drift av kjøkkenet. 

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppe livsforsikring.
• Bedriftshelsetjeneste- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når arbeidet tillater det.
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider m/fagbrev (stillingskode 1203), kr 513 100-595 100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Av lønn trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Hammer, Heine Ruben, Kjøkkensjef, 55505915

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5096704465
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarets baser består av orlogsstasjonene Ramsund ved Harstad og hovedbasen Haakonsvern i Bergen.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ved Huseby barneskole - AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer med tegnspråkkompetanse.

Huseby barneskole - AC Møller tegnspråksenter flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et  tegnspråklig grunnskoletilbud for elever på 1.-10.trinn. 

Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. 

Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i og på tegnspråk
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Teamsamarbeid
• Pedagogisk utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant pedagogisk utdanning som lærer
• Flytende tegnspråkferdigheter
• Erfaring/kompetanse i klasseledelse

Ønskelig:

• Erfaring/kompetanse i begynneropplæring, spesialpedagogikk, lese- og skriveopplæring
• Erfaring/kompetanse i å følge opp elever med sammensatte vansker
• Erfaring/kompetanse i tilrettelegging av helhetlig undervisningstilbud for tegnspråklige elever

Døve lærere oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene og som er flinke til å motivere for læring
• Vi ønsker ansatte som er gode til å samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og eksterne og som aktivt bidrar i fellesskapet
• Vi ønsker ansatte som er kreative, fleksible, strukturert og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Michael Johnsen, Rektor , 72548200

Arbeidssted

Sørflata 2
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125283046
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har nå ledig vikariat i 100 prosent stilling som helsefagarbeider i Svartholtet bofellesskap i todelt-turnus, med arbeid hver tredje helg. 

Vi søker etter deg som har stor arbeidsglede, som har erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming, med brukerperspektiv som ledesnor i ditt arbeid. Som helsefagarbeider vil du ha varierte arbeidsoppgaver, du vil ha rollen som primærkontakt med ansvar for tett oppfølging av tjenestemottaker, du må ha evne til å takle uforutsigbarhet, du må ha erfaring og kunnskap til arbeid med utfordrende atferd og håndtering av skadeavvergende tiltak.

Enhet for personer med nedsatt funksjonsevne består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming,
to avlastningsboliger for barn og unge samt tilrettelagt arbeid og aktivitet. Enheten består av cirka 125 årsverk og hver avdeling består av 10 – 21 årsverk, og det er for tiden 25 faste ansatte fordelt på 18 årsverk i avdelingen, med ansatte i to-delt turnus og fast våken nattevakt.

Svartholtet bofellesskap er døgnbemannet og yter tjenester til voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte miljøarbeid med beboerne: Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner
• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldende forskrifter
• Primærkontakt og IP-koordinator
• Arbeid etter kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier
• Lang erfaring fra lignende arbeid kan veie opp for utdanningskravet
• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og /eller psykisk utviklingshemming
• Kjennskap og fysisk god helse til arbeid med håndtering av terapeutisk konflikthåndtering
• Erfaring og kompetanse fra arbeid med 2:1 bemanning, målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, forebygging av tvang og makt
• Erfaring fra arbeid etter helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra Excel, Gerica og Gat
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både med brukere, medarbeidere og pårørende
• Du er ansvarsbevisst
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med brukere
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger
• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring
• Du er aktiv og liker å bruke nærmiljøet for å finne mestringsarena som passer den enkelte
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Gode kolleger med høy kompetanse
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Anette Økseter, avdelingsleder, +47 476 79 947

Arbeidssted

Mastmovegen 46
2414 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5121570533
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 10.01.2027
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Litt om meg

Jeg er en gutt på 12 år som bor sentralt på Kvaløysletta. Jeg har et flott BPA-team rundt meg, og nå leter vi etter en rolig, trygg og tilstedeværende nattevakt som kan være der for meg gjennom natten. På grunn av funksjonsnedsettelse og medisinske utfordringer trenger jeg hjelp og tilsyn. Om natten trenger jeg at du er våken, gir meg praktisk hjelp ved behov og bidrar til at både jeg og foreldrene mine får en så trygg og forutsigbar natt som mulig.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker deg som kan jobbe fast som nattevakt i en stilling på ca. 60 %

• Arbeidstid hovedsakelig natt, fra 22:30–08:30
• Turnus etter avtale (fordelt på ukedager og evt. helg)
• Oppstart og varighet avtales nærmere

Det kan også være behov for ekstra vakter ved sykdom og ferier dersom du har mulighet til det.

Arbeidsoppgaver

Som nattevakt vil du blant annet:

• Ha våkent tilsyn og skape trygghet gjennom natten
• Gi praktisk hjelp ved behov
• Bistå ved urolig søvn eller andre medisinske behov etter opplæring
• Samarbeide tett med foreldre og øvrige assistenter for å sikre forutsigbarhet og gode rutiner

Du vil få grundig innføring i aktuelle rutiner, hjelpemidler og eventuelt medisinsk utstyr før du står alene på vakt.

Kvalifikasjoner

Vi oppfordrer både faglærte og ufaglærte til å søke.

Det er en fordel om du:

• Har helsefaglig bakgrunn (f.eks. helsefagarbeider, vernepleier, sykepleier, student innen helse eller annen relevant utdanning)
• Eller har erfaring fra arbeid med barn/unge, helse/omsorg

Krav:

• Du må være over 18 år
• Gode norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er rolig, trygg og ansvarsbevisst – spesielt når noe uforutsett skjer
• Har evne til å jobbe selvstendig gjennom natten
• Er pålitelig og stabil
• Har humor, varme og lyst til å bidra til en god atmosfære i teamet

Som ansatt kan du forvente:

• God og strukturert opplæring i rutiner og utstyr
• Tett samarbeid og veiledning fra foreldre og fagpersoner
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trygghet og samarbeid
• En meningsfull jobb hvor du gjør en stor forskjell i hverdagen til en familie
• Mulighet for personlig og faglig utvikling

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

 

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Psykoseposten er en åpen psykiatrisk døgnpost i spesialisthelsetjenesten. Vi trenger en dyktig sykepleier/vernepleier med på laget.
Vi har ledig 1 fast sykepleier/vernepleier stilling i 100% med arbeid hver 3. helg. Oppstart etter avtale.

Psykoseposten er en del av DPS Vestfold, Klinikk Psykisk helse og Avhengighet ved Sykehuset i Vestfold HF.
Psykoseposten er plassert i nydelige omgivelser, nede ved vannet - ved innseilingen til Tønsberg. Vi har 20 sengeplasser, der vi utreder, diagnostiserer og behandler pasienter med kjent eller spørsmål om psykoselidelse. Pasientene kan ha et sammensatt sykdomsbilde, med tilleggs utfordringer som for eksempel rusavhengighet og andre psykiatriske lidelser. 

Vi har en tverrfaglig, individuell tilnærming til pasienten med engasjerte team bestående av blant annet psykiatere, psykologspesialist, psykologer, leger, sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeut, sosionom og andre profesjoner. Seksjonen tilstreber brukermedvirkning i så stor grad som mulig innenfor våre rammer. Miljøterapi, relasjonsarbeid og samarbeid med familie og pårørende er sentralt under innleggelse.

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid 
• Medikamenthåndtering
• Samhandling med pårørende og andre instanser
• Ordinære praktiske døgndriftsoppgaver
• Undervisning/veiledning av pasienter, pårørende og annet personal og instanser
• Kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern og psykosebehandling
• Relevant videreutdanning er et pluss, men ikke avgjørende

Personlige egenskaper

• Du er stabil og fleksibel
• Du har evnen til å holde oversikt i en travel hverdag
• Du har evnen til presis legemiddelhåndtering i tråd med prosedyrer og interne rutiner
• Du er utviklingsorientert og har god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling 
• Du bidrar aktivt ifht postens kvalitetsarbeid
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe tverrfaglig
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Line Theodor Rafaelsen, Seksjonsleder, +47 980 53 920

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5002746475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du en trygg, leken og faglig engasjert barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag?
Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

I Sandstrand barnehage har vi behov for to pedagogiske ledere. Stillingene er 100% fast.

Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne.

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sandstrand ligger nært det meste. Det er 40 minutter til Harstad, 20 minutter til Evenskjer og 30 minutter til Harstad-Narvik Lufthavn.

Vi ser etter deg som vil: 

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?
Søk via elektronisk søknadsskjema.
Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd  

 

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, styrer/fagleder, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Sandstrand 144
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124964107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

FERIEVIKARER - HELSE OG OMSORG 2026

Kvænangen kommune trenger ferievikarer til alle deler av helse- og omsorgstjenestene sommeren 2026 i perioden 22.6. – 16.8.26. Behovet gjelder på sykehjem/sykestue, kjøkken, vaskeri, hjemmetjenester, TU (tjenester til utviklingshemmede) og legetjenesten.
Det søkes etter sykepleiere, vernepleiere, kokk/kjøkkenassistenter, helsesekretærer, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter og hjemmehjelpere. Arbeidet i de fleste avdelinger medfører turnusarbeid.

Studenter og lærlinger/elever i helse/sosial/pedagogfaglige utdanninger, samt service/mat/kjøkkenfag oppfordres til å søke.

For assistentstillinger vil søkere fra 16 år også tas i betraktning.

Informasjon om ferievikariatene fås ved henvendelse:

• Leder for Gargo sykehjem/sykestue/kjøkken/vaskeri Annette Mathiassen tlf 404 50 114
• Leder for hjemmetjenester Hege Karlsen tlf 934 99 112
• Leder TU Marianne Sollund, tlf 469 60 573
• Leder for helsetjenester Gøril Severinsen 47 88 72 02.

Ansettelsesvilkårene følger ellers av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må det legges fram politiattest.
Skriv i søknaden hvor du ønsker sommerjobb. Søknad med CV, oppgitte referanser, attester og vitnemål sendes elektronisk på webcruiter, søknadsfrist 22.5.26.
Ønskes ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Hver avdeling har sine særlige oppgaver, men generelt er oppgavene:

• Som helsepersonell har du ansvar for å utøve helse-, pleie- og omsorgstjenester til pasienter og beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
• Fokus på pasienters og beboernes individuelle behov og bidra til en god og meningsfull hverdag.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og på tvers i virksomheten.
  
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil.
  
• Følge opp pleie-/behandlingsplaner.
  
• Oppgaver innen laboratoriearbeid og andre medisinske og tekniske prosedyrer utfra kvalifikasjoner og kompetanse.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/autorisasjon som hhv sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier og helsesekretær avhengig av stillingen du søker på
  
• Kokk eller kjøkkenerfaring til stilling på kjøkkenet
  
• Søkere til hjemmetjenestene og TU må ha førerkort klasse B.
  
• Relevant erfaring vektlegges
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Gode språkkunnskaper i skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
  
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
  
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Egnethet og stabilitet vektlegges.
  
• God etisk praksis og kommunikasjon i samhandling med brukere, pårørende og kollegaer
  

Vi tilbyr

• Rekrutteringstiltak for ferievikarer på sykehjem (inkl kjøkken), hjemmetjenesten og TU med ekstra lønn:Ferievikarer som arbeider i minst 4 uker sammenlagt i minst 95% stilling i turnus uten fravær gis ekstra lønn på kr 1500, - pr uke i perioden ukene 26-31, og kr. 4000,- pr uke i perioden ukene 32-33.
  
• Fast ansatte med stilling under 50 % stilling som øker med minimum 50 % gis ½ bonus
• Det gis opplæring og bli kjent vakter i forkant av oppstart
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
  
• Godt samarbeid med øvrige kommunale tjenester
  
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn iht. tariff etter utdanning og ansiennitet; Pensjonsordning i KLP
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig
  

Kontaktinformasjon

June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5083981376
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) jobber hver dag for å gjøre kunnskap og ideer til et effektivt forsvar. For å klare dette trenger vi en administrasjon som har de riktige systemene til å støtte ledere og medarbeidere ved instituttet i sitt daglige virke. FFI er nå midt i en spennende digitaliseringsprosess der vi implementerer og utvikler nye støttesystemer, og vi trenger noen som kan bistå oss med dette.

For å hjelpe oss å ta ut gevinster ved digitaliseringen av støttesystemene ser vi etter deg som er god på det digitale og samtidig har god forståelse for HR og evner å sette deg inn i brukerens behov. Er du en sterk HR-ressurs som ønsker å bidra til en spennende digitaliseringsreise for FFIs HR-ansatte de neste to årene, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre generelt forbedringsarbeid og digitalisering innen HR-området
• bidra til utvikling, testing og implementering av nye løsninger i HRSD-modulen i ServiceNow
• utarbeide brukerveiledninger, maler, skjemaer og digitalt innhold (for eksempel e-læringskurs)
• utføre registrering, saksbehandling og HR-administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført mastergrad innen HR-fag
• erfaring med lederstøtte i HR-oppgaver eller -prosesser som sykefraværsoppfølging, rekrutteringprosesser eller liknende.
• erfaring med digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid innen HR-feltet
• arbeidserfaring med registrering og oppfølging i HR-systemer
• kjennskap til HRSD-modulen i ServiceNow
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Du bør også ha erfaring

• med å lage e-læringskurs
• med å skrive innhold og brukerveiledninger
• fra forsvarssektoren og gjerne også forskningsvirksomhet 

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• evner å sette deg raskt inn i nye saker
• er uredd og tør å prøve nye ting
• er strukturert og har stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Engasjementet er satt til å vare i 2 år, for vi håper å ha oppnådd ønsket effekt av digitaliseringen på den tiden.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 568 000 - 670 000 per år for seniorkonsulent. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte HR-leder Inger Kristine Odden Tovslid på tlf. 92 88 41 02.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 20. mai 2026. 

Kontaktinformasjon

Inger Kristine Tovslid, HR-leder, 92 88 41 02

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121036672
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2028
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å bidra til faglig utvikling og sikre at veilederne har de beste verktøyene for å lykkes i et viktig samfunnsoppdrag?

Nav Råde søker fagansvarlig for de statlige Nav tjenestene, deriblant sykefraværsoppfølging, arbeidsavklaring og oppfølging av arbeidssøkere. Som fagansvarlig vil du ha ansvar for å koordinere og styrke det faglige arbeidet. Rett person har solid erfaring med arbeidsrettet veiledning, er analytisk og har god evne til å dele kunnskap og kompetanse. 

Fagansvarlig rapporterer til Nav-leder

Stillingen er fast 100 % og ledig fra 15.08.26

Nav Råde kan tilby en arbeidsplass med høy trivsel og kompetanse. Vi er 18 ansatte, og har ansvar for arbeidsrettetoppfølging etter Nav-loven, Folketrygdloven og Lov om sosiale tjenester. I tillegg er flyktningtjenesten i kommunen lagt til Nav, og behandling av startlånssøknader.

Arbeidsoppgaver

• Dele kunnskap og kompetanse
• Bidra til at kontoret setter arbeid først
• Bidra til faglig og strategisk utvikling av statlige tjenester
• Ansvar for å følge opp resultater bl.a arbeidsindikatoren
• Faglig støtte til veileder
• Planlegge og gjennomføre opplæring med ansatte
• Ajourholde og utvikle rutiner
• Ansvar for tiltaksbruk
• Ansvar for porteføljegjennomgang
• Bidra til utvikling og effektivisering statlige tjenester
• Møteledelse og deltakelse i relevante møtefora, sikre god informasjonsflyt og samhandling på tvers
• Klagesaksbehandling
• Egen portefølje (ca. 50%)

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning på bachelor nivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Minst 3 års erfaring fra relevant fagområde
• Evne til å analysere resultater og iverksette forbedringstiltak
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter; evne til å kommunisere med klarspråk
• Gode digitale ferdigheter, og evne til å håndtere og gi opplæring i flere ulike fagsystemer
• Evne til å støtte og motivere medarbeidere til faglig utvikling

Bør ha:

• Dokumentert erfaring fra arbeid med oppfølging av sykemeldte og oppfølging av personer med nedsatt arbeidsevne
• Solid fagkunnskap og kompetanse på statlige tjenester i Nav kontoret
• Erfaring fra å samarbeide med arbeidsgivere og kjennskap til arbeidsmarkedet
• Kompetanse om karriere-veiledning og arbeidsinkludering
• Gode kunnskaper om tiltak og virkemidler i Nav

Personlige egenskaper

• Initiativrik, inspirerende og god gjennomføringsevne
• Strukturert og systematisk
• Trives med å jobbe utadrettet og bygge nettverk
• Innovativ og selvstendig lagspiller, som deler erfaringer
• Evne til å koordinere tjenester og finne løsninger
• Håndtere høyt arbeidstempo
• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Pedagogiske evner

Vi tilbyr

• Meningsfullle og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Engasjerte kolleger
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1434 Rådgiver med innplassering i lønnsspenn 675.000 kr - 702.000 kr pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Jeanette Sinding , Nav-leder, 99592417

Arbeidssted

Skråtorpveien 2A
1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125300950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling