Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAVi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat i medievitskap ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år. 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande og skal utførast ved instituttet. Dette inkluderer i stor grad undervisningsoppgåver.
Dette er ei opa utlysing, men vi ber søkar om å utvikle eit prosjekt som rettar seg mot den faglege innretninga til ei eller fleire av dei seks forskingsgruppene i medievitskap:
For meir informasjon om forskingsgruppene og instituttet, sjå instituttet si heimeside: https://www.uib.no/infomedia. Ta gjerne kontakt med leiar for aktuell(e) forskingsgruppe(r).
Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju.
Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.
Om stipendiatstillinga:
Samla stipendiatperiode er 4 år, der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.
Om ph.d. -utdanninga:
Som stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.
Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.
Ei kortfatta prosjektskildring på 5-8 sider (inkludert kjeldeliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.
Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge via link på denne sida.
Søknadsfrist: dato 01.10.2026.
Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Bjørnar Tessem bjornar.tessem@uib.no
Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Christine Bresil christine.bresil@uib.no
Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar: Elina Troscenko elina.troscenko@uib.no
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
For å fremje betre kjønnsbalanse blant stipendiatar innan medievitskap oppmodar vi særleg menn om å søkje stillinga. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.
Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.
Kan du sette grenser når det er nødvendig, men også vise omsorg? Ønsker du et yrke med spennende menneskemøter og personlige utfordringer? Motiveres du av å gjøre en forskjell for medmennesker og for samfunnet du er en del av? Da bør du bli fengselsbetjent!
Nå kan du søke på desentralisert deltidsutdanning for fengselsbetjenter, med studiestart i januar 2027. I denne stillingen kombinerer du jobb ved Vadsø fengsel samtidig som du tar en nett- og samlingsbasert fengselsbetjentutdanning over tre år. Utdanningen gir deg totalt 120 studiepoeng og stillingstittelen fengselsbetjent. Du mottar også lønn for å studere.
Som fengselsbetjent gir du innsatte og domfelte en meningsfylt hverdag og bedre forutsetninger for å leve et liv uten kriminalitet etter soning. Når du er ferdig utdannet kan du jobbe som fengselsbetjent i fengsler med lavt og høyt sikkerhetsnivå, i overgangsboliger og med domfelte som gjennomfører straff i samfunnet (elektronisk kontroll/EK).
Jobben som fengselsbetjent stiller store krav til personlig egnethet og modenhet. Yrket er fylt med ulike utfordringer, og som aspirant vil du lære mye om deg selv og om andre mennesker. Mangfold er en styrke, og i kriminalomsorgen ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, kulturbakgrunn, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Samlet bidrar det til en bedre kriminalomsorg.
Du vil være ansatt i en midlertidig stilling under de tre studieårene. Fengselsbetjentutdanningen er lønnet, og det er uniformsplikt når du er i tjeneste i fengselet. Tjenesteutførelse og skikkethet for yrket blir vurdert gjennom hele utdanningen og ansettelsesforholdet, i tillegg til de akademiske kravene i studiet.
Les mer om utdanningens innhold og forløp.
Se nærmere beskrivelse av opptakskravene, det medisinske regelverk og av fysisk funksjonstest.
Som fengselsbetjent vil du møte mennesker som utfordrer, provoserer, berører og engasjerer deg. Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og er åpen og inkluderende. Du evner både å sette grenser og vise omsorg, og du identifiserer deg med kriminalomsorgens verdier, som er åpenhet, trygghet og nytenking.
Det blir også vektlagt i vurderingen om du har:
Du blir vurdert på bakgrunn av de opplysningene du gir i søknads- og opptaksprosessen, inkludert intervju og fysisk funksjonstest.
VIKTIG! For å bli vurdert som kandidat er det viktig at du også legger inn en søknad via Søknadsweb, til samme opplæringsfengsel som du søker på i Jobbnorge. Kandidater som ikke søker både via Jobbnorge og Søknadsweb, vil ikke bli vurdert til stillingen de søker på.
Stillingen lønnes fra kr 426 410 – 467 810 pr år, avhengig av ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnus).
Søknadsweb
Husk å laste opp søknadstekst og all nødvendig dokumentasjon som vedlegg. For at din utdanning og arbeidserfaring skal telle i vurderingen av søknaden, må tidligere erfaring dokumenteres med vitnemål, arbeidsattester og annen relevant dokumentasjon som lastes opp i Søknadsweb.
Jobbnorge
Les mer om hvordan du søker og få tips til søknadsprosessen.
I løpet av oktober inviteres de best kvalifiserte søkerne til opptaksdag, og de vil motta informasjon om videre prosess. Opptaksdagen ved Vadsø fengsel er planlagt tirsdag 10. november. De som ikke kan denne datoen, vil få mulighet til å komme på opptaksdag i Lillestrøm tirsdag 24. november, men må dekke egne reisekostnader. Les mer om opptaksdagene.
De som inviteres til opptaksdag får tilsendt et egen- og legeerklæringsskjema som skal leveres så fort som mulig, samt eventuell dokumentasjon fra spesialist der det er nødvendig. Legeerklæringen vil bli vurdert opp mot de medisinske kravene i utdanningen.
Det er de søkerne som blir vurdert som best kvalifiserte etter opptaksdagene som vil få tilbud som stilling som fengselsaspirant ved Vadsø fengsel.
Vi vil fortrinnsvis kommunisere med deg på e-post. Det er derfor viktig at du registrerer riktig e-postadresse i Søknadsweb. Kontroller spam-/søppelpostfilter dersom du ikke har mottatt e-post fra oss etter du har søkt.
For mer informasjon om utdanningen, fysisk funksjonstest, søknads- og opptaksprosess, se vår hjemmeside www.krus.no. Hvis du har ytterligere spørsmål, kontakt oss på e-post opptak@krus.no.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Kullet som starter på deltidsutdanningen av høgskolekandidatstudiet i straffegjennomføring vår 2027, blir det siste kullet som tas opp til dette studiet. Fra og med høsten 2027 vil grunnutdanningen for fengselsbetjenter bli en treårig bachelorutdanning. Dette vil medføre at deltidsaspiranter sine søknader om permisjon og utsettelser under utdanningen vil håndheves strengere. En utsettelse eller permisjon fra deltidsutdanningen vil medføre at aspiranten må følge en annen oppbygning og progresjon for å få fullført studiet, og sannsynligvis også må følge resten av utdanningen ved et annet studiested. Det vil også kunne få konsekvenser for ansettelsesforholdet.
Vadsø fengsel er et fengsel med plass til 42 mannlige innsatte, fordelt på avdelinger med høyt sikkerhetsnivå og en avdeling med lavt sikkerhetsnivå.
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er den eneste høyskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid, og er kompetansesenter for kriminalomsorgen. Hovedoppgaven vår er å bidra til høy kvalitet i kriminalomsorgen ved å utvikle og formidle kompetanse om straffegjennomføring.
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS fikk 24. juni 2026 navnet Høgskolen for kriminalomsorg (HKO) gjennom tilpasningsforskriften for HKO. Det nye navnet tas i bruk fra 1. januar 2027.
Les mer om oss på www.krus.no.
Video: https://youtu.be/adE98V7SK8Y?si=Bp8fe6a7PdUiVZGUOm arbeidsgiveren:
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon.
Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Det er ledig en stilling som førsteamanuensis i spesialpedagogikk ved Institutt for spesialpedagogikk, Det utdanningsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Instituttet driver grunnleggende og anvendt forskning og utdanning av bachelor-, master- og doktorgradskandidater innen spesialpedagogikk i Norge.
Vi søker en kandidat med bred kompetanse med relevans for det spesialpedagogiske fagfeltet. Den som tilsettes, skal ha god kjennskap til det spesialpedagogiske praksisfeltet og hvordan dette er organisert i Norge. Det er videre ønskelig med kompetanse og interesse for forskning som vektlegger kvalitative metoder.
Stillingen har som mål å styrke instituttets forskning og undervisning innenfor det spesialpedagogiske fagfeltet.
Arbeidstiden fordeles mellom 47 % forsking, 47 % undervisning og 6 % administrative oppgaver.
Den som tilsettes, skal kunne lede og initiere forskning, veilede doktorgradsstudenter, delta i undervisnings- og eksamensarbeid på alle nivå, og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser. Forsknings- og undervisningsinteresser kan være innenfor de to fordypningsområdene psykososiale vansker og/eller nevroutviklingsforstyrrelser med relevans for opplæring i barnehage og/eller grunnskole.
Undervisningsdelen av stillingen vil kunne omfatte alle spesialpedagogiske områder på alle nivå (bachelor, master og PhD). Den som ansettes skal kunne bidra med undervisning knyttet til kvalitative metoder.
Det forventes at den som tilsettes, bidrar til utvikling av instituttets forskning på spesialpedagogisk praksis og systemisk arbeid i norsk barnehage og grunnskole, inkludert også publisering og formidling til praksisfeltet og allmennheten. Det forventes også at den som ansettes, tilknytter seg en av fakultetets forskergrupper.
Vitenskapelig produksjon de siste 5 år vil tillegges vekt i vurdering av relevante kandidater for stillingen. Det forventes at den som ansettes publiserer internasjonalt, og aktivt søker eksterne midler.
For denne stillingen må du ha:
Det er en fordel om du har:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.
Det benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.
Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 27 400 studenter og 6 900 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for spesialpedagogikk er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet.
Instituttet fokuserer på grunnleggende og anvendt forskning, og undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen spesialpedagogiske fagfelt i Norge.
Instituttet har over 50 vitenskapelig ansatte i tillegg til ca 20 administrativt ansatte. Instituttet har ca 800 studenter fordelt på bachelor- og mastergradsstudier i spesialpedagogikk samt PhD-studier.
Det er ledig stilling som klinisk stipendiat (SKO 1378) i nevrologi ved Klinikk for indremedisin og laboratoriefag, Campus Akershus universitetssykehus.
Ansettelsen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %).
Arbeidssted er Akershus universitetssykehus.
Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen nevrologi, propedeutikk og journalretting. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen. Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.
Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved Nevroklinikken/Campus Ahus eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Nevrologisk forskningsgruppe være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.
Forskningsarbeidet skal forankres ved Nevroklinikken Ahus/UiO, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet.
Siktemålet for forskerutdanningen er en PhD-grad. For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d-program, vises det til følgende nettside: http://www.med.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/slik-soker-du/
Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.
Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Nevroklinikken har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode ph.d.-kandidater. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på utkastet til forskningsprosjekt og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre forskningsprosjektet og undervisningen.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Nødvendige kvalifikasjoner
Ønskede kvalifikasjoner
Vi er interessert i kvalifisert og motiverte søkere med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknaden skal inneholde:
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"
Reģistrācijas Nr. 40003307535
aicina darbā
PALĪGSTRĀDNIEKU/- CI
Tavi galvenie pienākumi būs:
- produkcijas pārvietošana no punkta "A" uz punktu "B";
- produkcijas šķirošana;
- preču sortimenta un novietojuma pārzināšana.
Mūsu prasības Tev:
- spēja strādāt fizisku darbu intensīvas slodzes apstākļos;
- spēja strādāt pazeminātās temperatūrās (no +4 līdz +10 grādiem);
- atbildība, disciplīnas ievērošana, pozitīva attieksme pret darbu.
Tu iegūsi:
- regulāru atalgojumu 1690 EUR bruto mēnesī;
- apmaksātas profesionālās apmācības darba vietā;
- darbam nepieciešamo specapģērbu un individuālos aizsardzības līdzekļus.
Kontaktinformācija: tel. 60001202
Sūtiet CV uz e- pastu: oskana.matvejeva@forevers.lv
We ship more than we tell. New features and improvements go live faster than we manage to tell the world about them. That's the job.
Talentech is one brand today, built from several companies that came together over the past few years. You'll be our first dedicated Product Marketing Manager. There's no playbook to inherit. You'll create it.
Your main responsibility is to translate what we build into communication that drives both new business and deeper product adoption, from go-to-market campaigns that generate pipeline to in-app messages that help customers get real value.
What you'll do
What a good first year looks like
There's a product marketing plan your colleagues understand. Launches follow a process that Product, Marketing, Sales and Customer Success actually use. Launches generate leads, and you can show it.
What we're looking for
Nice if you have
Why Talentech?
Talentech is the leading HR tech provider in the Nordics, growing rapidly. With over 4,000 customers all over the world, we are serious about innovation and staying ahead, but we don't take ourselves too seriously. You'll join a friendly, collaborative team with high ambitions. We have a hybrid work model, with 2–3 days in the office and the rest you choose.
Sounds like your kind of place?
Apply today however you prefer (with or without CV, or with LinkedIn). We would like to fill the role as soon as possible, so don't wait until the last day to apply!
The details
Scope: Full-time
Location: We welcome applications from Denmark (Copenhagen), Norway (Oslo, Bodø), Sweden (Stockholm, Gothenburg, Lund, Trollhättan), Finland (Oulu, Helsinki).
Reporting to: Director of Innovation, in the product organization
Questions? Reach out to linus.andersson@talentech.com
Om arbeidsgiveren:
nullEnter Tromsø is seeking reliable and safety-focused Bus Drivers to join our transportation team in Tromsø. The successful candidate will be responsible for transporting passengers safely and efficiently along assigned routes while providing excellent customer service. This position requires compliance with Norwegian transport regulations and a strong commitment to passenger safety.
Key Responsibilities
Safely operate a passenger bus along scheduled routes.
Ensure passenger safety during boarding, travel, and disembarking.
Perform pre-trip and post-trip vehicle inspections.
Follow all traffic laws and company safety procedures.
Provide friendly and professional customer service to passengers.
Maintain accurate logs and report any incidents or maintenance issues.
Assist passengers with accessibility needs when required.
Required Qualifications
Applicants must meet the legal requirements for operating a bus in Norway:
Valid Category D Driver's License (Bus License) issued in Norway or recognized within the EEA.
Driver Certificate of Professional Competence (CPC / Yrkessjåførkompetanse -- YSK) for passenger transport.
Valid Driver Qualification Card (YSK card).
Clean driving record and ability to pass a background check.
Ability to communicate effectively in Norwegian or English.
Minimum age requirements as required for professional bus drivers in Norway.
Preferred Qualifications
Previous experience operating buses or heavy vehicles.
Good knowledge of local routes in Tromsø and surrounding areas.
Customer service experience.
Basic mechanical awareness for vehicle inspections.
Working Conditions
Shift work including early mornings, evenings, weekends, and holidaysas our company operates every day during the peak winter season (1 October -- 31 March).
Shifts include bus transfers between Tromsø & Malangen Resort, as well as Northern lights trips
Operation in winter and Arctic driving conditions.
Both full-time and part-time positions may be available.
What We Offer
Competitive salary according to Norwegian transport industry standards.
Pension and insurance benefits.
Training and onboarding support.
Stable employment with a growing transportation company.
Opportunities for additional route assignments or overtime.
How to Apply
Interested candidates should submit:
Resume / CV
Copy of Category D driver's license
Copy of YSK certificate
Om arbeidsgiveren:
Enter Tromsø is a fully-owned family company in Northern Norway that is growing, with over 150,000 guest nights per year and approximately 100 employees. Enter Tromsø is part of a group that develops values in property and tourism in Northern Norway. We are driven by making a difference in society and providing extraordinary customer experiences through innovation and sustainable choices. With us, you have the opportunity to create golden moments in encounters with our guests from various customer groups. We offer good career opportunities, training and development, as well as favorable employee benefits and discounts.
We're Hiring: Chef de Partie (Full-Time)
Gaffel og Karaffel, Stavanger
Tuesday - Saturday, 14:00 - 22:00
(hours might change)
Are you passionate about great food, precision in the kitchen, and delivering unforgettable dining experiences? We're looking for a motivated Chef de Partie to join our dynamic culinary team in one of the region's most exciting restaurant houses.
About us:
We are a large, multi-concept restaurant house that includes a vibrant à la carte restaurant and five unique event- and banquet venues. From intimate gatherings to grand celebrations, we offer dining experiences for a wide variety of occasions - and your food will play a key role in making them memorable.
What you'll do:
Take responsibility for your station, delivering high-quality dishes in both our restaurant and event settings
Collaborate with our Head Chef and kitchen team to execute a modern and diverse menu
Ensure high standards of hygiene, safety, and kitchen organization
Adapt to both daily service and larger-scale functions with professionalism and efficiency
We're looking for someone who:
Has some previous experience as a Chef, or a background with interest for cooking ready for more responsibility
Is dependable, detail-oriented, and thrives in a fast-paced environment
Brings creativity, precision, and a interest for food
Works well both independently and as part of a team
What we offer:
Full-time position with typical hours: Tuesday to Saturday, kl. 14:00-22:00
A diverse and exciting kitchen environment with à la carte service and event catering
Opportunities for professional growth and development
Competitive salary based on experience
Staff meals and employee benefits
Sound like your next challenge?
Come by our restaurant and introduce yourself, or send your CV and a brief introduction to;
Sreten Dragosavljevic, Head Chef : kjokken@gaffelogkaraffel.no
Om arbeidsgiveren:
Located in the heart of Stavanger, Gaffel & Karaffel is a vibrant and well-established restaurant house with a lot of personality and history. We're located in a beautiful building full of character, and this yearwe celebrate 25 fantastic years in the business.
What makes us special? We're more than just a restaurant. Our house includes a lively à la carte restaurant and five unique event spaces, where we host everything from weddings and birthdays to business dinners and private functions. That means every day brings something a little different.
At Gaffel & Karaffel, you'll be part of a friendly, dedicated team that takes pride in delivering great food and memorable experiences. We care about quality, we support each other, and we believe that a good working environment is just as important as what's on the plate.
Want to work in a kitchen (or house) where creativity, variety, and team spirit are part of everyday life?
We'd love to hear from you.
