The position

A exciting PhD position is available for the project titled “The Puzzle of Nerve Aging: Unraveling the Trinity of Fat, Chondral Proteoglycans, and Fibroblast Growth Factors.” In this role you will be part of the Aging Initiative within the Department of Medical Biology and the Cardiovascular Research Group at the Faculty of Health Sciences, Department of Medical Biology.

General information about the position.

The position is available for commencement from June 2026 for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The project

The PhD Fellow will participate in the research project titled “The puzzle of nerve aging: unravelling the trinity of fat, chondral proteoglycans, and fibroblast growth factors”. The project will be supervised by Associate Professor Luis Hortells. The aging initiative at Department of Medical Biology aims to study mechanisms of healthy aging related to loss of strength and the Hortells' lab is focused on cell communication in the heart and the peripheral nervous system in the context of disease and aging. Specifically, this project focus on studying molecular mechanisms of Schwann cell and neural fibroblasts degeneration with age. 

Sedentarism, also called “sitting disease”, poses a significant challenge to modern society, particularly among the elderly, increasing frailty and all-cause mortality. As individuals age, one of the main reasons for sedentarism is muscle loss (sarcopenia) and weakness, for which impaired innervation from the peripheral nervous system (PNS) is a major contributing factor. These age-associated alterations create a vicious circle that leads to a dramatic decline in personal independence and quality of life, increased chronic health issues, and a heavier burden on healthcare systems. While muscular aging has been more studied, cellular mechanisms underlying age-related deterioration of the PNS remains poorly understood, with no therapeutic interventions available. 

 

This project aims to address this gap by exploring how neural fat-originated signalling triggers cellular changes in peripheral nerves during aging, leading to neuromuscular loss of function and increased sedentarism. Thus, this work objective is to find strategies to disrupt the vicious circle of nerve function deterioration, sarcopenia, and sedentarism in the elderly, ultimately promoting healthy aging.

You will be collaborating with other researchers of the aging initiative and will be part of the “incubator stage” of this working group In addition, it will be involved in supervision of master- and bachelor students in on-going projects. Relevant techniques include in vitro work with neural cells primary lines (including cell isolation from tissue), senescence studies, transfection, confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/nanoparticles based therapies, cell live imaging, transcriptomics, and using transgenic mouse models to interrogate molecular mechanism.

Contact

For further information about the position, please contact Associate professor Luis Hortells: 

• phone: +47 77644517
• email: Luis.hortells@uit.no 

Qualifications

We are seeking a creative and enthusiastic candidate who thrives on self-motivation and excels at working in a structured and organized manner. You should possess strong organizational skills and demonstrate precision in laboratory work. A solid academic track record and a genuine passion for conducting research are essential for this role. To qualify as a PhD Fellow, you must meet the eligibility requirements for the faculty’s PhD program (details provided in the section below). 

Required Qualifications:

• Educational Background: A Norwegian master’s degree (or equivalent). Priority will be given to applicants with a master’s degree in biomedical sciences or neurosciences, though candidates with degrees in other life sciences fields (e.g., medicine, biology, biotechnology, pharmacology, veterinary sciences) will also be considered. If you are nearing completion of your master’s degree, you may apply by submitting a draft version of your thesis (see application below for further details)
• Language Proficiency: Documented fluency in English and the ability to work in an international environment. Nordic applicants can demonstrate their English proficiency by attaching their high school diploma
• Research Experience: Documented experience in molecular/cellular neurobiology. Experience with neural cells primary lines (including cell isolation from tissue), senescence, transfection, confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/nanoparticles-based therapies, and cell live imaging are a must.

Preferred Qualifications:

• Documented FELASA accreditation – approval for work with research animals before commencement to the position
• Experience with transcriptomics is beneficial and having basic knowledge on bioinformatic analysis 
• Experience with transgenic mice colony management, metabolism, and cell organelle function and morphology analysis are recommended. Laboratory work experience after masters degree completion will be also taken into account.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good collaboration skills
• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Health Sciences and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

 

Applicants must have a grade of C or better on the master's thesis and have a grade point average of C or better for the master's degree. A more detailed description of admission requirements can be found here.

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests  (max 1 page)
• CV containing a complete overview of education, experience, professional work, pedagogical qualifications and references
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.  

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners.

The Faculty of Health Sciences at UiT The Arctic University of Norway represents a newly created entity gathering almost all possible health study programs. This facilitates an unique interdisciplinarity and innovation in health education and research. We work closely with the services in the North to solve tomorrow's challenges.
 
Read more about us at uit.no/helsefak

The position

The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE), UiT-The Arctic University of Norway in close collaboration with SINTEF Ocean (Tromsø, Trondheim) and SINTEF Industry (Oslo) has a PhD position vacant in application of biodegradable materials in marine aquaculture - for applicants wishing to obtain the degree of Philosophiae Doctor (PhD). The position is attached to Centre for Research-based Innovation Dsolve at the Norwegian College of Fishery Science (NCFS).

The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The Norwegian College of Fishery Science (NCFS) undertakes research and research-based teaching of high national and international quality in an interdisciplinarty environment. Research activities are provisionally organized into groups of Living Marine Resources, Food science, Fish Health, Marine Drug Discovery, Marine Resource Management and Development, Environmental and Resource Economics. 

The position is within the center for research-based innovation: SFI Dsolve - Biodegradable plastics for marine applications which includes SINTEF Ocean and SINTEF Industry as well as several other research and industry partners. The candidate shall collaborate with industrial partners within marine aquaculture in the SFI. Supervisors for the candidate will be from UiT-Faculty of Biosciences, Fisheries and Economy, SINTEF Ocean, SINTEF Industry, and other partners.

The workplace is at UiT in Tromsø, although the candidate is expected to spend a proportion of the time partly in Trondheim at SINTEF Ocean and potentially in corporation with SINTEF Industry in Oslo. SINTEF Ocean and SINTEF Industry are in possession of facilities for weathering experiments and mechanical tests, including labs for the investigation of biodegradation in natural sea water and marine sediments, polymers and composites research. The applicant is expected to work in co-operation with aquaculture companies in the Dsolve consortium in order to gather data for further analyses. The elected candidate must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The project / The position’s field of research

The PhD project is within the SFI Dsolve financed by the Research Council of Norway. This is a multi-disciplinary project concentrated around the development and implementation of biodegradable plastics in fisheries and aquaculture. 

Norway's salmon farming industry is a major export sector, yet the issue of microplastic pollution from aquaculture has received less attention compared to fisheries. However, this is now changing, and this industry is expected to implement measures to reduce microplastic emissions in the coming years. This PhD project will contribute to these efforts by investigating strategies to mitigate microplastic pollution from aquaculture, with a particular focus on single-use ropes and feeding tubes used in salmon farming.

The PhD candidate will select a primary research focus within the overarching theme of microplastic reduction in aquaculture. The primary aspect must address the use of single-use ropes in aquaculture, exploring their usage patterns, methods to reduce their consumption, and possibilities for implementation of biodegradable alternatives.

The project work will involve field experiments conducted at aquaculture facilities in collaboration with Dsolve industry partners, and laboratory research to assess material properties and degradation processes. Furthermore, interdisciplinary collaboration with experts in chemistry, physics, marine biology, aquaculture, fisheries technology, and industry stakeholders. 

The applicants must present a description outlining the academic basis of the PhD project. The project description shall be within 3-5 pages, literature references included. It must include a description of the topic, research question(s) and reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used. The final project description will be developed in cooperation with the supervision team.

Qualifications

Required qualifications:

• Master's degree or foreign equivalent in a relevant field, such as aquaculture or fishery technology, environmental science, material science. Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.
• The applicant must prove some educational or work experience related to ocean aquaculture (fish farming)
• Documented knowledge in Norwegian or another Scandinavian language. The ability to speak Norwegian or another Scandinavian language is considered especially necessary during field work on ocean aquaculture installations. 
• Documented fluency of English. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma. 

Desired qualifications:

• Work experience from Nordic marine aquaculture (fish farming) industry will be considered a merit.
• Knowledge of the Nordic aquaculture industry, with special emphasis on salmon farming.
• Knowledge and experience in systematic testing in laboratory or in field work settings of materials used in aquaculture.
• Experience from or interest in sustainability, marine plastic littering, aquaculture technology, and interdisciplinary research.
• Industrial experience, e.g., production of gear components used in fisheries and/or aquaculture.
• It will be considered a merit if the applicant has safety course(s) from fisheries or aquaculture.   

Other qualifications

• The preferred candidate must have excellent analytical and collaboration skills as well as an ability to work both independently and in teams. Furthermore, it will be of advantage if the chosen candidate can prove experience from writing and publications in English.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. The project description will also be considered. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

Grade requirements applies both to the master thesis as well as courses part of the master’s degree. The minimum requirements are grade B or better on the master’s degree, and an average grade of B or better on courses that are part of the master’s degree. For integrated master's degrees, applicants are required to have achieved a grade of B or higher on their master's thesis and an overall average grade of C or higher across all courses comprising the integrated degree programme. A more detailed description of admission requirements can be found here.  

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV (education, training, working experience and professional work)
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• Documentation of proficiency in Norwegian (or a Scandinavian language)
• Three reference letters and contact information (request upon interview)
• Master’s thesis, and any other academic works
• Project description (3-5 pages)
• A list of papers, publications and conference contributions (with author(s), the title, journal, year, pages, or publishers/printer, etc.)

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

In Finnmark County there is an arrangement which allows you to have parts of your loan at the Norwegian State Educational Loan Fund remitted. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners. 

The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE) consists of Department of Arctic and Marine Biology, Norwegian College of Fishery Science (NFH) and School of Business and Economics.The main task of BFE is to conduct teaching and research dissemination at a high national and international level within all relevant fields. Prioritized research areas are aquatic and terrestrial ecosystems, climate, life in the arctic, marine bioprospecting, fish health, seafood products, business and macroeconomics, resources and environment, markets and management of marine resources. The interdisciplinary profile of the faculty provides good opportunity to develop research projects involving several research groups at the faculty according to its strategy.

Da en av våre nåværende Sales manager i distriktet har byttet stilling internt, er vi på utkikk etter hans erstatter.

Ønsker du å bruke dine kunnskaper og erfaringer til å styrke et av Norges beste team innen salg og rådgivning til verkstedindustrien?

Avdelingen Manufacturing Industry (MI) i Norge består av et knippe høyt motiverte og kvalifiserte selgere innen Direct Sales, Weldonova, Offshore, Product Management og Key Account.

Vi søker nå etter en Area Sales Manager MI direktesalg for området Oppland, Hedmark, Akershus, Oslo og Østfold. Området står for en betydelig omsetning, og er et viktig satsningsområde innenfor segmentet.

Kontoradresse vil være i Nydalen i Oslo.

Du vil få ansvar for:

• I denne rollen vil du samarbeide med våre kunder og tilby løsninger innen industrigasser for å forbedre produktivitet, kvalitet og sikkerhet i deres produksjonsprosesser.

• Du er ansvarlig for den totale salgsinntekten i området innenfor segmentet, både når det gjelder volum- og prisutvikling.

• Utarbeide, reforhandle og følge opp tilbud og kontrakter.

• Bidra i salgsprosesser knyttet til installasjon av utstyr.

• Du vil drive frem både eksisterende og nye applikasjoner samt forretningsutvikling for å øke vår virksomhet i dette segmentet.

• Håndtere kundetester og applikasjonsprosjekter sammen med vårt Customer Engineering-team.

• Opprettholde kontakt med produksjonssjefer, tekniske ledere og operatører.

• Aktivt markedsføre Linde Gas sine produkter og tjenester.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har gjerne utdanning innen maskinteknikk, prosessteknikk, sveising eller tilsvarende arbeidserfaring.

• Mer enn fem års arbeidserfaring fra salg innen industrigass- eller produksjonsindustrien.

• Erfaring med relasjonssalg og forhandlinger på flere nivåer i virksomheter er en fordel.

• Du har sterk forretningsforståelse og driv, er en <<mulighetsjeger>>, og har vilje til å utvikle, sikre og representere teknologisk kompetanse innen ditt ansvarsområde.

• Du må kunne bygge og opprettholde sterke relasjoner, både eksternt og internt.

• Selvstendig arbeidsform og en praktisk, løsningsorientert tilnærming (<<hands-on>>).

• Vilje til å nå forretningsmål passer din profil godt.

• Du har en kreativ personlighet og en genuin interesse for salg.

• Behersker moderne IT-baserte verktøy som Microsoft Office, PowerBI, Salesforce osv.

• Gode presentasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Stillingen innebærer at du besøker kundeporteføljen din regelmessig gjennom året, og noe reisevirksomhet må påregnes.

• Førerkort klasse B er et krav for stillingen.

Vi søker en ryddig og strukturert person med kremmerånd, som trives med høyt aktivitetsnivå og har evne til å bygge langsiktige relasjoner. Du bør være løsningsorientert, nysgjerrig, utadvendt og ha godt humør. Du må også inneha evne til å jobbe selvstendig så vel som i et team med andre kolleger på tvers av avdelinger.

For rette person kan vi tilby en utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Bilordning følger stillingen.

Har du spørsmål til stillingen, kontakt Bjarte Krossøy på telefon 97 00 43 50.

Vi ser fram til å motta din søknad og CV innen 8. juni via vår jobbportal. I vår jobbportal vil du også finne en engelsk versjon av annonsen med ikonet <<Apply Now>> hvor du sender inn din søknad.

Vi gjør oppmerksom på at søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Linde Gas AS er Norges ledende leverandør av industrigasser. Vi leverer løsninger til kunder innen mekanisk industri, næringsmiddelproduksjon, prosessindustri og olje- og gassnæringen. I tillegg tilbyr vi spesialgasser til laboratorier og medisinske gasser til sykehus og helseinstitusjoner.

Selskapet har rundt 210 ansatte i Norge, med hovedkontor og produksjonsanlegg i Oslo, samt avdelinger flere steder i landet. Linde Gas AS er en del av Linde plc -- verdens største produsent av gasser til industriell og medisinsk bruk.

Tenker du at barn og unge har råd til samfunnet og løsninger som voksne trenger for å lage et godt samfunn for barn? Synes du det er engasjerende å være sammen med og unge? Da er du kanskje den vi leter etter. Forandringsfabrikken leter etter deg som har lyst til å reise rundt for å hente inn erfaringer og råd fra barn og unge. Du vet at svarene på hvordan skole, hjelpesystemer og rettssystemer oppleves, finnes hos dem som er i disse systemene. Vi leter etter deg som fra hjertet er opptatt av at barn og unges stemme skal bli tatt på alvor i samfunnsutvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomfører fokusgruppeintervju og workshops med barn og ungdommer 2-19 år. Lager intervjuguide i samarbeid med unge, tilpasse metodikk, invitere barn og unge og oppsummere og systematisere svar

• Finner relevant kunnskap fra praksis og forskning

• Er med på innovasjonsarbeid med klare mål, gjennomført i samarbeid med ungdommer

• Gjennomfører aktiviteter og bidrar på større FF samlinger for barn og unge 12-19 år fra ulike deler av landet

• Tar ansvar for å sikre fremdrift, struktur, personvern og kvalitet i arbeidet

Vi ser etter deg som:

• Ønsker fra hjertet at barn og unges erfaringer og råd skal løftes frem

• Er nysgjerrig, stiller utdypende spørsmål og lytter for å forstå i dybden

• Kan/vil lære å samarbeide tett med barn og unge

• Tåler tydelige tilbakemeldinger fra barn og unge

• Er ydmyk, modig og lærevillig

• Er fleksibel og løsningsorientert

Vi ønsker at du:

• Kan holde fokus og trives med et høyt arbeidstempo

• Kan håndtere store mengder datamateriale

• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig

• Har relevant høyere utdanning innen ulike samfunnsvitenskap, pedagogikk, journalistikk, informasjon, menneskerettigheter eller fra arbeid på oppvekstfeltet og flere

• Har erfaring fra verv, frivillig arbeid eller arbeid med barn og unge

• Trives med en god del reise- og kveldsarbeid

Vi tilbyr:

• Meningsfylte arbeidsoppgaver i et snillt, hardtarbeidende og engasjert kollegafellesskap, som gir stor mulighet for utvikling

• Du får samarbeide med ungdommer om å gjøre Norge bedre for barn

• Ett års engasjement på FFs kontor sentralt i Oslo, med stor mulighet for forlengelse

• Lønn etter avtale, tilpasset en ideell organisasjon

• Oppstart i juni-september

Les mer om FF her:

• https://forandringsfabrikken.no/kunnskapssenter/

• https://forandringsfabrikken.no/metoden/

Søknad:

Send CV og en kort søknad til rekruttering@forandringsfabrikken.no.

Svar på disse spørsmålene, maks 1 side:

1. Hvordan ville du fortalt til en 15-åring hvem du er?

2. Hvorfor vil du jobbe med å hente inn kunnskap fra barn og unge?

3. Gi noen eksempler på hvordan du kan være ydmyk i møte med barn og unge

   
   

INTERVJU:

Intervju vil skje på FFs kontor i Oslo på ettermiddag/kveld 20. og 21. mai

Om arbeidsgiveren:

Forandringsfabrikken sitt mål er at kunnskap fra barn er del av beslutningsgrunnlaget når politikere og andre myndigheter tar beslutninger på vegne av barn (opp til 18 år), slik barnekonvensjonen forplikter Norge til. FF henter derfor systematisk inn erfaringer og råd direkte fra barn og unge om systemene som er laget for dem, med en metodikk som sikrer at det er spennende og viktig å delta. Kunnskapen fra barn og unge presenteres i rapporter, bøker og filmer. Unge som ønsker det presenterer kunnskapen, i dialoger, filmer og høringer, til de med makt til å forandre. For at det skal kjennes trygt for ulike ungdommer å presentere, gjør FF aktiviteter, workshops og camps, som lagbygging

Norlandia Hjemmeomsorg søker to autoriserte sykepleiere til stilling på natt.

Vi ser etter deg som tar ansvar og trives med selvstendig arbeid.

Norlandia Hjemmeomsorg yter hjemmebaserte tjenester i alle Oslos bydeler. Våre nattsykepleiere bidrar til å gi brukere av hjemmetjenesten trygghet i eget hjem.

Du vil bli en viktig støttespiller i å bidra til kvalitet og kontinuitet i tjenesten.

Om stillingen

Som sykepleier på natt har du et selvstendig faglig ansvar gjennom hele vakten. Du utfører planlagte oppgaver, håndterer akutte situasjoner og gjør kliniske vurderinger i samarbeid med kollegaer, legevakt og andre samarbeidspartnere.

Vi tilbyr to stillinger i omlag 50 %, med mulighet for tilpasninger i turnus eller justering av stillingsbrøk etter avtale. Vi oppfordrer deg til å ta kontakt om du har behov for annen stillingsbrøk. Alle kvalifiserte søkere er velkommen til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av brukere på natt

• Kliniske observasjoner, vurderinger og dokumentasjon

• Medikamenthåndtering og medisinsk oppfølging

• Sikre faglig forsvarlige og trygge tjenester

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• HPR‑nummer skal fremgå av CV

• Norsk språkkompetanse minimum nivå B2, muntlig og skriftlig

• Førerkort klasse B

• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, kommunehelsetjeneste eller nattarbeid er en fordel

• Ønskelig med erfaring med palliasjon eller interesse for faget er et ønske

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og ansvarsbevisst

• Selvstendig og beslutningsdyktig

• Strukturert og ryddig

• Profesjonell og respektfull i møte med brukere og kollegaer

• Bidrar til et godt samarbeid og arbeidsglede

Som medarbeider i Norlandia får du:

• Faglig utviklende arbeidsmiljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver 

• Hyggelige og kompetente kollegaer

• Kurs/opplæring og kompetanseutvikling

• Norlandia sine ansattgoder med personalpris på hoteller, treningssentere m.m

• Ledere som er tett på

• Gode forsikrings- pensjonsforhold

• Konkuransedyktige lønnsbetingelser

• Svært gode personalrabatter på Norlandia Hotel Groups mer enn 35 hoteller i Norge og Sverige

Tiltredelse: Etter avtale.

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Norlandia? Besøk våre nettsider

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Beskriving av arbeidsstad

Vestnes kulturskule har ca. 350 elevplassar og 10 tilsette innan musikk, dans, kunst og teater. Rammeplan- “Kulturskole for alle” er styrande for Vestnes kulturskule si verksemd. Kulturskulen samarbeider tett med kommunens frivillige kulturliv og kommunen sine øvrige tenestetilbod. Undervisninga går i hovudsak føre seg i kulturskulen sine lokale i Vestnes sentrum, men noko av undervisninga er desentralisert på ulike skular i kommunen. Vestnes kulturskule er organisert under eining for kultur saman med bibliotek, frivilligsentral og ungdomsklubben SMUD.

Fordeling av behov:

Frå 01.08.26 - fast, med moglegheit for auke i stilling.

• Klarinett/saksofon: Inntil 40 % stilling

Frå 01.08.26 - 31.12.26 - vikariat, med moglegheit for forlenging og auke i stilling

• Dans: 25 % stilling 
• Fiolin/bratsj: 40-60 % stilling

Hovudoppgåver

• Undervisning av elevar enkeltvis og i grupper
• Samspel, ensembleleiing og produksjonar
• Framsyningar, konsertar og andre arrangement
• Oppgåver knytt opp mot våre breddetilbod

Kvalifikasjonar

Vi søkjer etter personar som vil være eit godt forbilde for elevar, som pedagog og utøvar. Du må like å jobbe med menneske, kunne skape gode relasjonar, samarbeide godt, være imøtekommande, fleksibel, positiv, strukturert, engasjert og utviklingsorientert.

• Utdanning på høgskulenivå med hovudvekt på eit eller fleire av faga, inkludert pedagogikk. Anna relevant utdanning, realkompetanse og egnaheit kan vektleggast.
• Erfaring frå undervisning i kulturskule, eller anna relevant undervisningspraksis.
• Kunne beherske undervisning på ulike nivå, frå nybegynnar til vidarekomne elevar
• Førarkort og tilgang på eigen bil da noko av undervisninga er desentralisert.
• Gode datakunnskap og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy. 
• Gyldig politiattest

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Ein arbeidsplass med fokus på heilskapleg og tverrfagleg samarbeid.
• Ein kommune som er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar i tråd med tariffavtale

Tilsettingsvilkår

Løns- og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering, prøvetida er 6 månader i faste stillingar. Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader. Aktuelle søkjarar vert innkalla til intervju

Referansar

Oppgi referansar

Søknad

Vestnes kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Det betyr at det berre er søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem som vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Det er ikkje mogleg å sende med vedlegg. Attestar og vitnemål må derfor takast med til intervju.

Søkjarlista kan bli offentleggjort.

Ver venleg å oppgi kva fag/stilling du søkjer på. Stillingane kan kombinerast. For meir informasjon kan du kontakte:

Malin Solberg - Rektor/einingsleiar kultur

Mobil: 93266609

E-post malin.solberg@vestnes.kommune.no

Ronny Engan - Kommunalsjef oppvekst og kultur

Mobil: 95102115

E-post: ronny.engan@vestnes.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestnes kommune ligg sentralt i Møre og Romsdal fylke. Kort reisetid til byane Molde, Åndalsnes og Ålesund. Vestnes har eit rikt og variert organisasjons- og kulturliv og har mykje å by på for den som er interessert i friluftsliv og natur. Vestnes kommune er ein arbeidsgjevar som er «midt i blinken» for tilsette som vil arbeide i ein fremtidsretta og utviklingsorientert organisasjon. Saman skal vi utvikle betre tenester som er enkle å bruke. Kommunen har fokus på å nytte digitale verktøy og deltek i det interkommunale samarbeidet ROR-IKT.

Vi har siden høsten 2024 tilbudt arbeidsmarkedstiltaket Avklaring for NAV Rogaland, med kontorsted Sandnes, Madla og Jørpeland. Vi søker nå etter deg som vil bidra til at deltakere som kommer til oss opplever mestring i sin retur til arbeidslivet.

Vi søker en dyktig veileder i et 100% svangerskapsvikariat på vårt flotte kontor på Sandnes. Ønskelig med oppstart i august hvor vikariatet etter planen utløper 31.12.26. Oppstår muligheten for forlengelse eller en fast stillingshjemmel underveis så vil dette være noe vi ønsker å utforske. Vikariatet utlyses som 100%, men vi oppfordrer de som ønsker en lavere stillingsprosent å søke da dette også kan være aktuelt. Spesifiser ønsket prosent og oppstartsdato i søknadstekst.

Arbeidsoppgavene vil være å tilby det arbeidsrettede tiltaket avklaring for NAV Rogaland. Formålet er å vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. En vesentlig del av dette er individuelt tilpasset tiltaksgjennomføring i tråd med tiltaksdeltakers behov.

Basert på hvem du er og hva du kan, vil oppgavene komme som en naturlig konsekvens av dette. Viktigst av alt: vi trenger deg som kan tilføre oss kompetanse og vilje -- du ønsker å være en bidragsyter både mot våre samarbeidspartnere og deltakere, samt internt i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning (gjerne innen helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag)

• Ovenstående kan erstattes med annen relevant utdanning og arbeidsinkluderings- og avklaringskompetanse

Vi skal samlet fylle følgende kompetanseområder, du må kjenne deg igjen i ett eller flere områder:

Veiledningskompetanse

• Mestrings- og motivasjonsteknikker

• Livsstilsveiledning

Arbeidslivskompetanse

• Arbeidslivets virkemåte

• Arbeidsmarkeds- og yrkeskompetanse

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere

• Kompetanse på tilrettelegging i arbeid for personer med helseutfordringer

Helsefaglig kompetanse

• Erfaring med opptrening

• Trening/funksjonsfremmende trening

• Helsepersonell med medisinskfaglig rehabiliteringskompetanse

• Kompetanse innen arbeidsfokusert kognitiv tilnærming

• Kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

Egenskaper:

• Relasjonskompetanse

• Du har gode muntlige og skriftlige fremføringsevner

• Du har god samarbeidsevne og er løsningsorientert

• Du er selvstendig, målrettet og nytenkende

Vi tilbyr deg:

• En spennende arbeidshverdag hvor man får brukt egen kompetanse

• Dager som er svært varierte, med en konstant følelse av måloppnåelse og nye utfordringer

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer dagene selv

• Følelsen av å bety noe. Både for enkeltindivider, bedrifter og lokalsamfunn

• Faglig påfyll, blant annet med flere fagdager og fagsamlinger i året

• Et godt arbeidsmiljø

• Betingelser etter avtale

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Søknadsfrist: 27.05.26

Eventuelle spørsmål kan stilles operativ leder Simen Andreas Mæhre på mobil 45442943 eller i chatfunksjonen i jobbsøkerportalen. NB: vi møter aktuelle søkere fortløpende, dette betyr at vi muligens ansetter før søknadsfrist dersom den rette kandidaten dukker opp.

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."

Vi har siden høsten 2024 tilbudt arbeidsmarkedstiltaket Avklaring for NAV Rogaland, med kontorsted Sandnes, Madla og Jørpeland. Vi søker nå etter deg som vil bidra til at deltakere som kommer til oss opplever mestring i sin retur til arbeidslivet.

Vi søker en dyktig veileder i et 100% svangerskapsvikariat på vårt flotte kontor på Sandnes. Ønskelig med oppstart i august hvor vikariatet etter planen utløper 31.12.26. Oppstår muligheten for forlengelse eller en fast stillingshjemmel underveis så vil dette være noe vi ønsker å utforske. Vikariatet utlyses som 100%, men vi oppfordrer de som ønsker en lavere stillingsprosent å søke da dette også kan være aktuelt. Spesifiser ønsket prosent og oppstartsdato i søknadstekst.

Arbeidsoppgavene vil være å tilby det arbeidsrettede tiltaket avklaring for NAV Rogaland. Formålet er å vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. En vesentlig del av dette er individuelt tilpasset tiltaksgjennomføring i tråd med tiltaksdeltakers behov.

Basert på hvem du er og hva du kan, vil oppgavene komme som en naturlig konsekvens av dette. Viktigst av alt: vi trenger deg som kan tilføre oss kompetanse og vilje -- du ønsker å være en bidragsyter både mot våre samarbeidspartnere og deltakere, samt internt i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning (gjerne innen helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag)

• Ovenstående kan erstattes med annen relevant utdanning og arbeidsinkluderings- og avklaringskompetanse

Vi skal samlet fylle følgende kompetanseområder, du må kjenne deg igjen i ett eller flere områder:

Veiledningskompetanse

• Mestrings- og motivasjonsteknikker

• Livsstilsveiledning

Arbeidslivskompetanse

• Arbeidslivets virkemåte

• Arbeidsmarkeds- og yrkeskompetanse

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere

• Kompetanse på tilrettelegging i arbeid for personer med helseutfordringer

Helsefaglig kompetanse

• Erfaring med opptrening

• Trening/funksjonsfremmende trening

• Helsepersonell med medisinskfaglig rehabiliteringskompetanse

• Kompetanse innen arbeidsfokusert kognitiv tilnærming

• Kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

Egenskaper:

• Relasjonskompetanse

• Du har gode muntlige og skriftlige fremføringsevner

• Du har god samarbeidsevne og er løsningsorientert

• Du er selvstendig, målrettet og nytenkende

Vi tilbyr deg:

• En spennende arbeidshverdag hvor man får brukt egen kompetanse

• Dager som er svært varierte, med en konstant følelse av måloppnåelse og nye utfordringer

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer dagene selv

• Følelsen av å bety noe. Både for enkeltindivider, bedrifter og lokalsamfunn

• Faglig påfyll, blant annet med flere fagdager og fagsamlinger i året

• Et godt arbeidsmiljø

• Betingelser etter avtale

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Søknadsfrist: 27.05.26

Eventuelle spørsmål kan stilles operativ leder Simen Andreas Mæhre på mobil 45442943 eller i chatfunksjonen i jobbsøkerportalen. NB: vi møter aktuelle søkere fortløpende, dette betyr at vi muligens ansetter før søknadsfrist dersom den rette kandidaten dukker opp.

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."

Vi har siden høsten 2024 tilbudt arbeidsmarkedstiltaket Avklaring for NAV Rogaland, med kontorsted Sandnes, Madla og Jørpeland. Vi søker nå etter deg som vil bidra til at deltakere som kommer til oss opplever mestring i sin retur til arbeidslivet.

Vi søker en dyktig veileder i et 100% svangerskapsvikariat på vårt flotte kontor på Sandnes. Ønskelig med oppstart i august hvor vikariatet etter planen utløper 31.12.26. Oppstår muligheten for forlengelse eller en fast stillingshjemmel underveis så vil dette være noe vi ønsker å utforske. Vikariatet utlyses som 100%, men vi oppfordrer de som ønsker en lavere stillingsprosent å søke da dette også kan være aktuelt. Spesifiser ønsket prosent og oppstartsdato i søknadstekst.

Arbeidsoppgavene vil være å tilby det arbeidsrettede tiltaket avklaring for NAV Rogaland. Formålet er å vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. En vesentlig del av dette er individuelt tilpasset tiltaksgjennomføring i tråd med tiltaksdeltakers behov.

Basert på hvem du er og hva du kan, vil oppgavene komme som en naturlig konsekvens av dette. Viktigst av alt: vi trenger deg som kan tilføre oss kompetanse og vilje -- du ønsker å være en bidragsyter både mot våre samarbeidspartnere og deltakere, samt internt i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning (gjerne innen helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag)

• Ovenstående kan erstattes med annen relevant utdanning og arbeidsinkluderings- og avklaringskompetanse

Vi skal samlet fylle følgende kompetanseområder, du må kjenne deg igjen i ett eller flere områder:

Veiledningskompetanse

• Mestrings- og motivasjonsteknikker

• Livsstilsveiledning

Arbeidslivskompetanse

• Arbeidslivets virkemåte

• Arbeidsmarkeds- og yrkeskompetanse

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere

• Kompetanse på tilrettelegging i arbeid for personer med helseutfordringer

Helsefaglig kompetanse

• Erfaring med opptrening

• Trening/funksjonsfremmende trening

• Helsepersonell med medisinskfaglig rehabiliteringskompetanse

• Kompetanse innen arbeidsfokusert kognitiv tilnærming

• Kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

Egenskaper:

• Relasjonskompetanse

• Du har gode muntlige og skriftlige fremføringsevner

• Du har god samarbeidsevne og er løsningsorientert

• Du er selvstendig, målrettet og nytenkende

Vi tilbyr deg:

• En spennende arbeidshverdag hvor man får brukt egen kompetanse

• Dager som er svært varierte, med en konstant følelse av måloppnåelse og nye utfordringer

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer dagene selv

• Følelsen av å bety noe. Både for enkeltindivider, bedrifter og lokalsamfunn

• Faglig påfyll, blant annet med flere fagdager og fagsamlinger i året

• Et godt arbeidsmiljø

• Betingelser etter avtale

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Søknadsfrist: 27.05.26

Eventuelle spørsmål kan stilles operativ leder Simen Andreas Mæhre på mobil 45442943 eller i chatfunksjonen i jobbsøkerportalen. NB: vi møter aktuelle søkere fortløpende, dette betyr at vi muligens ansetter før søknadsfrist dersom den rette kandidaten dukker opp.

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."

Vi har siden høsten 2024 tilbudt arbeidsmarkedstiltaket Avklaring for NAV Rogaland, med kontorsted Sandnes, Madla og Jørpeland. Vi søker nå etter deg som vil bidra til at deltakere som kommer til oss opplever mestring i sin retur til arbeidslivet.

Vi søker en dyktig veileder i et 100% svangerskapsvikariat på vårt flotte kontor på Sandnes. Ønskelig med oppstart i august hvor vikariatet etter planen utløper 31.12.26. Oppstår muligheten for forlengelse eller en fast stillingshjemmel underveis så vil dette være noe vi ønsker å utforske. Vikariatet utlyses som 100%, men vi oppfordrer de som ønsker en lavere stillingsprosent å søke da dette også kan være aktuelt. Spesifiser ønsket prosent og oppstartsdato i søknadstekst.

Arbeidsoppgavene vil være å tilby det arbeidsrettede tiltaket avklaring for NAV Rogaland. Formålet er å vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. En vesentlig del av dette er individuelt tilpasset tiltaksgjennomføring i tråd med tiltaksdeltakers behov.

Basert på hvem du er og hva du kan, vil oppgavene komme som en naturlig konsekvens av dette. Viktigst av alt: vi trenger deg som kan tilføre oss kompetanse og vilje -- du ønsker å være en bidragsyter både mot våre samarbeidspartnere og deltakere, samt internt i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning (gjerne innen helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag)

• Ovenstående kan erstattes med annen relevant utdanning og arbeidsinkluderings- og avklaringskompetanse

Vi skal samlet fylle følgende kompetanseområder, du må kjenne deg igjen i ett eller flere områder:

Veiledningskompetanse

• Mestrings- og motivasjonsteknikker

• Livsstilsveiledning

Arbeidslivskompetanse

• Arbeidslivets virkemåte

• Arbeidsmarkeds- og yrkeskompetanse

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere

• Kompetanse på tilrettelegging i arbeid for personer med helseutfordringer

Helsefaglig kompetanse

• Erfaring med opptrening

• Trening/funksjonsfremmende trening

• Helsepersonell med medisinskfaglig rehabiliteringskompetanse

• Kompetanse innen arbeidsfokusert kognitiv tilnærming

• Kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

Egenskaper:

• Relasjonskompetanse

• Du har gode muntlige og skriftlige fremføringsevner

• Du har god samarbeidsevne og er løsningsorientert

• Du er selvstendig, målrettet og nytenkende

Vi tilbyr deg:

• En spennende arbeidshverdag hvor man får brukt egen kompetanse

• Dager som er svært varierte, med en konstant følelse av måloppnåelse og nye utfordringer

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer dagene selv

• Følelsen av å bety noe. Både for enkeltindivider, bedrifter og lokalsamfunn

• Faglig påfyll, blant annet med flere fagdager og fagsamlinger i året

• Et godt arbeidsmiljø

• Betingelser etter avtale

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Søknadsfrist: 27.05.26

Eventuelle spørsmål kan stilles operativ leder Simen Andreas Mæhre på mobil 45442943 eller i chatfunksjonen i jobbsøkerportalen. NB: vi møter aktuelle søkere fortløpende, dette betyr at vi muligens ansetter før søknadsfrist dersom den rette kandidaten dukker opp.

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."