europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 248096 Résultats

Sort by
PALĪGSTRĀDNIEKS
Corebir SIA
Latvia, Ādaži

SIA Corebir (Reg.Nr.: 40003523461) aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS metālapstrādē!

Uzņemums meklē PALĪGSTRĀDNIEKUS metālapstrādes un metāla konstrukciju montāžas darbos.

Darba pienākumi:
- Metāla detaļu sagatavošana turpmākai montāžai;
- Piedalīšanās metāla konstrukciju apstrādē un montāžā;

- Darba vietas uzturēšana kārtībā.


Prasības:
- Laba fiziskā izturība;
- Vēlama iepriekšēja pieredze metālapstrādē vai metāla konstrukciju montāžā

Darbs stabilā uzņēmumā ar profesionālās izaugsmes iespējām.

Lūdzam sūtīt Jūsu CV uz norādīto e-pastu: info@corebir.lv


Postdoctoral fellow in experimental hematology
Göteborgs Universitet
Sweden
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 38 000 students and 6 000 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. A postdoctoral position in Experimental Hematology is available at Professor David Bryders research laboratory at Sahlgrenska Cancer Center, University of Gothenburg. Subject area Experimental hematologi Subject area description Ongoing work is focused on characterizing hematopoietic stem cell self-renewal and lineage commitment in both normal and malignant (leukemic) hematopoiesis, with a particular emphasis on the contribution of aging to these processes. Investigations will involve a wide range of methods in cell- and molecular biology, including the creation and characterization of novel mouse models. In the work, we employ CRISPR-mediated genome-editing and various next-generation sequencing approaches, including single-cell RNA-sequencing and associated bioinformatics tools. Job assignments The candidate will benefit from a multidisciplinary and collaborative environment, aiming at expanding, refining, improving and developing new skills necessary for the applicant's career development. The individual will conduct independent scientific research and will contribute directly to the overall research objectives of the project and research group. Postdoctoral students participate in project planning, documentation, interpretation / evaluation of data and dissemination of results obtained. The candidate will acquire critical technical and laboratory skills for his or her own career, including the development of skills in writing manuscripts and grants. Postdoctoral students will attend seminars, lectures and presentations at both national and international meetings. The position is funded by the research group, with the understanding that the applicant will compete for external service funding as part of its own career development. Eligibility An achieved doctoral degree is compulsory for a position as postdoctor at Göteborg University. The doctoral thesis shall be in a relevant area according to the specific position stated here. Since a position as postdoctor aims to give new holders of the doctorate the opportunity mainly to strengthen and develop their scholarly proficiency, we aim for those who have a doctoral degree not older than 3 years counting from last date of application. The qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Assessment Completed doctoral degree in relevant subject area. A copy of the diploma is required as proof of academic qualifications. Excellent oral and written (English) communication skills are essential. The successful candidate is expected to be motivated and creative. Experience from cell culture, molecular and cell biology techniques, flow cytometry and mouse models are desirable. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment The employment is fulltime and temporary, two years, with placement with placement at the Institue of Biomedicine. For further information: Please contact professor David Bryder, phone: +46 706 423 951, e-mail: david.bryder@gu.se Unions Union representatives at the University of Gothenburg: http://www.gu.se/english/about_the_university/job-opportunities/union-representatives How to apply In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline. The selection of candidates is made on the basis of the qualifications registered in the application. Closing date: December 14, 2018 The application should contain: • A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying • A CV including a list of publications • Proof of completed PhD • Contact details of two references The University of Gothenburg promotes equal opportunities, equality and diversity. Salary is determined on an individual basis. Applications will be destroyed or returned (upon request) two years after the decision of employment has become final. Applications from the employed and from those who appeal the decision will not be returned.   In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.
Work Environment Coordinator
Northvolt AB
Sweden
Northvolt has an exciting job offer for a reliable and experienced Work Environment Coordinator. In joining us you will play an important part from the very start in building one of the first large scale European battery factories. Northvolt will have a significant role in the transformation to a carbon free society. The work environment coordinator will at the beginning act as BAS-P in the construction projects that are ongoing in Västerås and Skellefteå. You will also be an important part for supporting in the establishment of policies and plans that will create and maintain a safe workplace, and execute the routines for follow up of the same. The work environment coordinator is, together with the Safety Manager, to ensure that everyone in the company complies with health and safety laws and that we follow the best practice in terms of health and safety in the Northvolt battery factory. As a work environmental coordinator at Northvolt you must have the ability to pay attention to detail to identify hazards and potential risks. Key responsibilities include but are not limited to: - Act as BAS-P in the construction projects - Develop and execute health and safety goals and plans in the workplace according to legal guidelines - Develop a standardised approach and follow-up with the purpose of reaching best practise regarding exposures to chemicals - Conduct training and educations for health and safety matters and accident prevention - Design routines for the inspection of equipment and machinery to observe possible unsafe conditions - Provide technical support to Senior Management on health and safety related subjects The person we are looking for is strongly goal oriented, has a mind for details as well as the overall view, and will bring a structured way of working. You will get the chance to have a real impact on the Northvolt story and clearly see the results of your work as we progress. Our organization requires and values great self-discipline and a natural talent to make things happen. The work environment coordinator is a vital member of the Environmental & Sustainability team and key to Northvolt's mission to enable the future of energy. Apply with CV and cover letter or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Starting date is asap. Education/Experience - Bachelor´s Degree in engineering or equivalent with additional professional qualifications in EHS Management Systems - 5+ years of experience in Health and Safety services in construction or/and process industry, such as steel, chemical, gas/oil, nuclear - Professional experience from acting as BAS-P and BAS-U within the construction sector - Knowledge of ISO 45001 and other management systems - Good knowledge of risk assessment and human performance tools - Excellent organizational and motivational skills - Outstanding attention to detail and observation ability - Exceptional communication and interpersonal abilitie - Valid qualification in occupational health and safety - Curious, technically educated and with a strong business background - Experience and interest in manufacturing industry is a plus Specific Skills/Abilities - Excellent English written and oral skills, Swedish is a must - Highly organized and result-driven - An eye for detail - Has a can do attitude and an entrepreneurial spirit - Ability to work under high pressure and tight deadlines, excellent time management - Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor - Passionate & purpose driven Northvolt is building the largest lithium-ion battery factory in Europe. This is key for future innovation and will support and accelerate the transition to sustainable energy production and consumption. Time is our greatest enemy. The global transformation to sustainable transport and energy, will only happen if there are enough battery cells produced at a significantly lower cost. We are currently in an exciting fast growing phase and operate in a busy, fast moving environment, dealing with a wide range of stakeholders preparing for factory construction to start in 2018. We are staffing our international project office in Stockholm and preparing upcoming recruitments for the establishment of the R&D facility, Northvolt Labs, in Västerås and the main factory, Northvolt Ett, in Skellefteå. We aim to build the next generation battery factory with cutting edge technology and a structural cost advantage that will produce the world’s greenest battery with minimum carbon footprint and a sustainable lifecycle. We want to work with experienced experts in specialized and crucial fields within the battery area, as well as talented and purpose driven people from all kinds of disciplines to make this happen. Those of us already on board share a bold streak and a passion for our mission of enabling the future of energy. We are prepared to work hard in pursuit of excellence. We enjoy the ride and our main drive is to make a difference for real. We are a team dedicated to thinking new, working hard and having fun. Join us today!
Florysta - Sprzedawca / Florystka - Sprzedawczyni [1/2 etatu]
SPRZEDAŻ HURTOWA I DETALICZNA KRZYSZTOF WARZECHA, KWIACIARNIA U KRZYSIA, KWIACIARNIA FINES
Poland
Zakres obowiązków: - Praca w kwiaciarni: układanie bukietów i wiązanek okolicznościowych. - Praca na 1/2 etatu w godzinach: 8:00-16:00. Praca również w soboty w godzinach: 8:00-13:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Zdolności manualne - konieczne; Umiejętności florystyczne - konieczne - pozostałe: - Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 508-150-440) w godzinach: 8:00-18:00 celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Spokojna 60, 40-641 Katowice). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Network & Infrastructure Engineer
DAVO GROUP NV
Belgium, DEINZE

Als jij gelukkig wordt van een rack dat mooi afgewerkt is, een netwerk dat zonder problemen draait en een klant die zegt "merci"... dan moeten we eens praten.

Iemand die na een installatie nog één keer achterom kijkt en denkt:
"Ja. Zo moet het eruitzien."

Wat ga je doen?

Je gaat bouwen.

Je installeert en configureert:

  • bedrijfsnetwerken
  • WiFi-oplossingen
  • switching & routing
  • firewalls
  • Cloud-telefonie

Soms vertrek je van nul.

Soms neem je een bestaande omgeving over.

Soms los je een complex probleem op waar een klant al weken mee sukkelt.

Dat is net wat deze job zo plezant maakt.

Geen "pc'tjes aansluiten"

Wat ga je doen?

We zoeken geen wandelende encyclopedie.

Maar ook geen junior die nog moet leren wat een VLAN is.

Je hebt een bachelor in een relevante IT-richting of een aantoonbaar trackrecord binnen networking en infrastructuur.

Je begrijpt hoe een netwerk in elkaar zit.

Je kent je weg in:

  • switching
  • routing
  • VLAN's
  • WiFi
  • TCP/IP
  • firewalls

Waarom collega's hier graag werken

  • Omdat je hier mag engineeren.
  • Geen eindeloze meetings.
  • Geen micromanagement.
  • Geen zeven lagen management.
  • Je krijgt een project.
  • Je krijgt verantwoordelijkheid.
  • En collega's die graag hun kennis delen.

We helpen elkaar.

Niet omdat het moet.

Maar omdat we allemaal hetzelfde willen:

een installatie afleveren waar we trots op zijn.

Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)

Voor deze functie verwachten we een stevige technische basis. Je hoeft niet alles te kennen, maar netwerktechnologie is voor jou geen onbekend terrein.

Idealiter beschik je over:

  • Een bachelor in een relevante IT-richting (Netwerkbeheer, Elektronica-ICT, Toegepaste Informatica, ...) of een aantoonbaar trackrecord opgebouwd door relevante werkervaring.
  • Een goede kennis van TCP/IP-netwerken.
  • Ervaring met switching, routing en VLAN-configuraties.
  • Ervaring met WiFi-oplossingen en draadloze netwerken.
  • Basiskennis van firewalls en netwerksecurity.
  • Ervaring met VoIP-omgevingen is een mooie troef.
  • Je kan zelfstandig technische problemen analyseren en gestructureerd oplossen.

Je begrijpt hoe verschillende netwerkcomponenten samenwerken en weet waar je moet zoeken wanneer iets niet functioneert zoals verwacht.

En jij?

Ben jij iemand die denkt:

"Geef mij dat maar. Ik fix dit."

Dan moeten we praten.

Hoe solliciteren?

Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.

Diensthoofd Marketing en Studentenbeleving
Odisee VZW
Belgium, BRUSSEL

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Odisee bouwt aan een sterke, samenhangende studentenervaring: van eerste contact tot alumni. We willen dat elke student onze hogeschool ervaart als professioneel, efficiënt en verbindend.

Daarom zoeken we een Diensthoofd Marketing en Studentenbeleving die de volledige student journey overziet én versterkt. Iemand die marketing, communicatie en dienstverlening samenbrengt tot één geïntegreerde ervaring.

Alsdiensthoofd Marketing en Studentenbeleving

Ben je eindverantwoordelijke voor de Customer Experience (CX) van onze studenten en de marketingstrategie van de hogeschool. Je denkt niet in silo’s, maar in journeys. Je vertaalt diverse noden en verwachtingen van studenten naar concrete verbeteringen in marketingacties, dienstverlening, communicatie en interacties. Je bent in staat om de marketing- en dienstverleningsstrategie kritisch te bekijken vanuit verschillende perspectieven, zodat elke student van onze diverse studentenpopulatie zich herkend en erkend voelt.

Je leidt twee complementaire teams:

  • Marketing & Communicatie – gericht op instroom, positionering en merkbeleving
  • Studenteninteracties & dienstverlening – gericht op kwalitatieve en efficiënte service tijdens de volledige studieloopbaan

Je maakt van deze samenwerking één sterk geheel.

Concrete taken:

  1. Marketingstrategie en positionering
  • Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Odisee
  • Je versterkt de positionering en vertaalt deze naar campagnes, content en kanalen
  • Je stuurt op instroom, conversie en merkbeleving
  • Je zet in op data-gedreven marketing en digitale innovatie
  1. Customer Experience & student journey
  • Je ontwikkelt een CX-visie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
  • Je brengt de volledige student journey in kaart, optimaliseert contactmomenten en werkt drempels weg
  • Je zorgt voor een consistente ervaring over alle diensten en kanalen heen
  • Je gebruikt feedback en data om continu te verbeteren
  1. Integratie van marketing en dienstverlening
  • Je zorgt dat marketing en dienstverlening elkaar versterken
  • Je bewaakt de consistentie tussen belofte en beleving
  • Je doorbreekt silo’s en creëert samenwerking tussen de dienst en onderwijs
  1. Leiderschap en organisatie
  • Je coacht en ontwikkelt je team richting eigenaarschap en samenwerking
  • Je initieert strategische projecten rond digitalisering en dienstverlening
  • Je beheert budgetten en middelen en zet deze gericht in
  • Je rapporteert aan de directeur Student & Talent en het directiecomité

Gewenst profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen marketing, communicatie en/of dienstverlening
  • Je bent een peoplemanager die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het nodig is, met focus op vertrouwen en resultaat
  • Je denkt vanuit de gebruiker: je begrijpt wat Customer Experience betekent en hoe je dit vertaalt naar een organisatie
  • Je bent een sterke leider die mensen inspireert en meeneemt in verandering
  • Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht
  • Je bent analytisch en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen
  • Je communiceert helder en verbindt verschillende perspectieven
  • Je hebt oog voor inclusieve communicatie en beeldvorming
  • Affiniteit met hoger onderwijs is een plus

Ons aanbod

  • Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
  • Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
  • Een voltijdse statutaire aanstelling van onbepaalde duur (38 u/week) Verloning overeenkomstig graad A3 (weddeschaal A31 (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=589)).
  • Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
  • De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel. met bereidheid om je te verplaatsen naar onze andere campussen.
  • Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, fietslease na 2 jaar dienst ....

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Harry Parys, directeur Student en Talent via harry.parys@odisee.be. (mailto:harry.parys@odisee.be,)

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be (mailto:personeelsadministratie@odisee.be) .

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een online verkennend gesprek op 26 augustus in de voormiddag. Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een externe screening en een afsluitend gesprek met de selectiecommissie op 11 september op de campus in Brussel.

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 17 augustus 2026.

Head of Operations
POULPHARM BV
Belgium, IZEGEM

What does this job entail?

As Head of Operations, you take full ownership of our operational departments and sites (laboratories and in vivo research facilities), working closely with highly skilled technical experts.

Your responsibilities:

  • You ensure strong alignment between departments and sites, so that processes, priorities and ways of working remain coordinated.
  • You translate the organisation’s strategic objectives into clear operational priorities.
  • You support, coach and challenge department heads in achieving their objectives and strengthening team performance.
  • You foster collaboration and knowledge sharing between teams and disciplines across the organisation.
  • You ensure the efficient use of resources, processes and budgets.
  • You drive operational excellence, with a strong focus on digitalisation and continuous improvement.
  • You ensure quality, compliance and accreditations within operational activities.
  • You monitor operational and financial performance and report on this to management.
  • You identify risks and opportunities across teams and sites.

You lead multiple teams and sites, taking on a broad leadership role with impact at both operational and strategic levels.

  • You have extensive experience in an operational management role.
  • You are a people manager who builds trust, coaches your team to grow, and at the same time maintains progress and momentum.
  • You respond flexibly to changing circumstances and make clear decisions.
  • You have experience with budgeting and financial follow-up.
  • You have affinity with process improvement, data analysis and digitalisation.
  • Experience with quality systems, accreditations or audits is a strong asset.
  • You think analytically and in a structured way, combined with a clear results-driven approach.
  • You communicate fluently in English; any additional language is a plus.
  • You are open to international travel.

Interested in joining our team?
Send your CV and motivation letter to
jobs@poulpharm.be.

Coördinator onderhoud en herstellingen
Woontrots BV
Belgium, TERVUREN
  • Je stuurt een team van techniekers aan en zorgt voor een vlotte planning van onderhouds- en herstellingswerken.
  • Je ondersteunt je team bij technische vragen en bent aanspreekpunt voor complexere dossiers.
  • Je volgt woningen op tussen twee verhuringen en werkt hiervoor samen met huurders, aannemers en collega's.
  • Je bent regelmatig op de baan om ons patrimonium te leren kennen, technische situaties ter plaatse in te schatten en de kwaliteit van de werken op te volgen.
  • Je motiveert je medewerkers en zorgt voor een veilige en aangename werkomgeving.
  • Je draagt mee zorg voor een kwalitatieve continuïteit in het beheer van ons patrimonium.
  • Je hebt een technische ervaring in elektriciteit, sanitair, cv, schrijnwerkerij,...; een ruime kennis van bouwmaterialen en bouwtechnische toepassingen.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een ploeg van technici, van planning tot individuele begeleiding.
  • Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
  • Je kan zelfstandig werken en plannen, bent sociaal en communicatief ingesteld.
  • Je kan goed samenwerken en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
  • Je hebt een sterke dienstverlenende instelling en je werkt graag met en voor mensen.
  • Je bent besluitvaardig en neemt initiatief.
  • Je hebt kennis van het Office pakket.
Studiekonsulent ved Enhet for legeutdanning
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, HAMMERFEST

Om stillingen

Ved Enhet for legeutdanningen er det ledig fast 100% stilling som studiekonsulent tilknyttet Finnmarksmodellen, kontorsted Hammerfest.

Enhet for legeutdanning (ELU) er en seksjon i administrasjonen ved det helsevitenskapelige fakultet som ledes faglig av studieleder og administrativt av seksjonsleder. ELU tilrettelegger for driften av profesjonsstudiet i medisin i samarbeid med de tre medisinske instituttene Institutt for klinisk medisin (IKM), Institutt for medisinsk biologi (IMB) og Institutt for samfunnsmedisin (ISM). I enheten vår jobber fagansatte leger og administrativt ansatte i nært samarbeid. Vi legger stor vekt på verdien av gode flerfaglige team. Til sammen er vi ca 20 ansatte fordelt på studiestedene Bodø (Bodøpakken), Hammerfest (Finnmarksmodellen) og Tromsø.

Profesjonsstudiet i medisin ved UiT har de siste årene hatt ett betydelig økt opptak av medisinstudiet i Finnmark. Flere av de samme studentene er også i 5. års praksis i Hammerfest som hovedbase, i tillegg til undervisningsmoduler i Alta og Karasjok.

I 2025 åpnet nye Hammerfest sykehus. Dette er også kontorsted for denne stillingen. Som ansatt vil du ta del i nye og spennende kontorarealer, undervisningsarenaer og du vil forventes å bidra til nye og tette samarbeidsområder.

Arbeidssted er UiT i Hammerfest


Arbeidsoppgaver

  • Rådgiving og oppfølging av studenter ved Finnmarksmodellen
  • Planlegge og koordinere undervisning ved Finnmarksmodellen
  • Bidra i administrering av masteroppgave på 5. studieår (herunder sensur, innlevering etc)
  • Delta i ulike møtefora, både internt for Finnmarksmodellen og øvrige faste møter knyttet til drift
  • Ved behov utføre andre oppgaver relevant for desentralisert utdanning i Finnmark på tvers av regionene i Nord- Norge
  • Administrativ støtte for stedlig studieleder i Finnmark
  • Noe reisevirksomhet må påregnes

Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med behovene ved ELU og i Finnmarksmodellen. Arbeidet innebærer tett samarbeid med de ansatte i Enhet for legeutdanning i Bodø og Tromsø, faglige ansatte i Finnmarksmodellen 


Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på bachelornivå, manglende formell utdanning kan kompenseres med særlig relevant praksis som saksbehandler
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God IT- administrativ kompetanse/erfaring

Ønskede kvalifikasjoner 

  • Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren, og med administrativ erfaring fra samme
  • Kjennskap til og erfaring med saksbehandling og utredningsarbeid i offentlig og /eller privat sektor
  • Evne til å vise forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for kjernevirksomheten ved UiT, forskning, undervisning og utdanning
  • Evne til å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljene
  • Erfaring med koordinering og tilrettelegging av aktiviteter

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

  • Gode samarbeidsevner
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
  • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Et spennende fagområde i stadig utvikling
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1065 konsulent/1408 førstekonsulent med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan kode 1434 rådgiver og brutto årslønn mellom kr 590 000 og 643 000 vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.


Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Finnmark har en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 60 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i Finnmark fylke.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.



Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

 

Politioverbetjent ev. politibetjent 3/2/1 - Etterforsker
DRAMMEN POLITIHUS
Norway, HOKKSUND

Om stillingen

Drammen politistasjonsdistrikt søker etterforskere! Vi har flere ledige faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politioverbetjent/politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker. 

Etterforskningsseksjonen ved Drammen politistasjonsdistrikt har fem avsnitt på seksjonen. Det er fortiden ledig stillinger ved taktisk etterforskning (generell etterforskning) Drammen og Hokksund, SEVO Buskerud og FSI Buskerud. 

Den daglige etterforskningen ledes av politifaglige etterforskningsledere, men stillingen er personalmessig underlagt avsnittsleder på de ulike avsnittene. 

Arbeidsområdet er hovedsakelig taktisk etterforskning innen nær sagt alle typer saksområder med unntak av U/18 og store økosaker, men det må også påregnes noen saker fra disse saksfeltene. 

Ved FSI Buskerud er det oppfølgning av avhør arrestanter, men også egen portefølje. Ved FSI Buskerud er det turnusarbeid.

Som etterforsker på SEVO vil din primære oppgave være etterforskning av seksuallovbrudd og vold mot barn. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsfeltet. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgaver

  • Gjennomføre etterforskning av straffesaker i seksjonens portefølje
  • Ha ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde, og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder. 
  • Planlegge, gjennomføre og dokumentere etterforskningsskritt
  • Utarbeide og følge opp etterforskningsplaner i egne saker.
  • Registrere/rapportere informasjon i aktuelle registre til bruk i etterretning i henhold til gjeldende regelverk.
  • Bidra til god oppgaveløsning på tvers i seksjonen og tjenesteenheten
  • Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder

 

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
  • Kjenne til å kunne bruke politiets IKT verktøy (BL, Indicia, PO mv.)
  • Må kunne jobbe både selvstendig og i team
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne


Ønskelig kompetanse Pb 3/2/1:

  • Erfaring fra etterforskning
  • Relevant videreutdanning innen etterforskning
  • Digital kompetanse


Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

  • Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innenfor fagfeltet (etterforskning)
  • Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
  • Evne til å dele kunnskap

Ønskelig kompetanse politioverbetjent:

  • Digital kompetanse
     

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 


Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Være strukturert og fleksibel
  • God arbeidskapasitet
  • Som politioverbetjent har du gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til kunnskapsdeling og faglig utvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som:
    Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 690.000,-
    Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580.000,- + etterforskertillegg på 53 000,- pr år
    Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525.000,- + etterforskertillegg på 25 000,- pr år
    Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510.000,- + etterforskertillegg på 15 000,- pr år
    Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 


Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Go to top