Vi søker en engasjert og omsorgsfull pedagog til en hyggelig familiebarnehage i Bærum.

📅 Periode: Fra 10. mars, i ca. 2--3 måneder

📍 Arbeidssted: Bærum

🕒 Stilling: Midlertidig vikariat

Vi ser etter deg som:

• Har pedagogisk utdanning eller relevant erfaring fra barnehage

• Er trygg, omsorgsfull og glad i å jobbe med barn

• Bidrar til et positivt og inkluderende miljø

• Er fleksibel og samarbeider godt med barn, foresatte og kollegaer

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og oversiktlig arbeidsmiljø

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager

• Oppfølging og støtte gjennom hele oppdraget

Interessert? Ta kontakt for mer informasjon eller send en kort søknad og CV.

Tiltredelse: 10. mars

Varighet: 2--3 måneder (med mulighet for forlengelse)

Om arbeidsgiveren:

Barnehagelaget er en samarbeidspartner for barnehager over hele Norge. Vi hjelper barnehager med rekruttering, bemanning og kompetanseutvikling, slik at barn, ansatte og eiere får de beste forutsetningene for en trygg og kvalitetsrik barnehagehverdag.

BL Bemanning er Barnehagelagets bemanningsavdeling og leverer kvalifiserte medarbeidere til barnehager ved behov for vikarer, pedagoger og faste ansatte. Vi legger vekt på kvalitet, tett oppfølging og gode matchinger mellom kandidat og arbeidsplass.

YX Bremsnes søker butikkmedarbeider i deltidsstilling!

Vil du bli en del av teamet vårt?😉Hos YX Bremsnes er ingen dager like. Vi ønsker å gi kundene våre den beste servicen, og ser etter en engasjert, positiv og serviceinnstilt butikkmedarbeider som vil være med på laget.

Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver , med fokus på:

-Salg og kundeservice

-Produksjon og tilberedning av mat

-Varepåfylling og vareeksponering

-Kassearbeid

-Renhold og oppfølging av rutiner

-Holde butikken og stasjonsområdet rent, ryddig og innbydende

VI SER ETTER DEG SOM

-Er over 18 år!

-Trives med salg og kundeservice

-Er blid, positiv og liker å møte mennesker

-Jobber godt både selvstendig og i team

-Er ansvarsbevisst og pålitelig

-Er fleksibel og kan jobbe dag, kveld, helg og ved behov

-Trives i et hektisk arbeidsmiljø

VI TILBYR

-En variert og spennende arbeidshverdag

-God opplæring og oppfølging

-Hyggelige og inkluderende kollegaer

-Et godt arbeidsmiljø med høyt tempo

SØKNAD

Send din søknad og CV til bremsnes@st.yx.no, eller lever den direkte på YX Bremsnes.

Søknader behandles fortløpende. Tiltredelse snarest!

Om arbeidsgiveren:

Vi startet driften i 2022. Vi er en liten, men travel bedrift med fokus på kundeservice og salg av mat som hamburgere, pizza m.m. Vi holder til på Bremsnes.

Supporting a private household including 12 weeks of live in house / cat sitting

Om stillingene og arbeidsoppgavene

Stillingen er i hovedsak knyttet til rettssikkerhetsoppgaver tillagt Statsforvalteren etter sosialtjenesteloven med vekt på klagesaksbehandling. Du vil også kunne få andre oppgaver fra seksjonens portefølje som råd og veiledning av kommuner og innbyggere, opplæring rettet mot ansatte og ledere i Nav, samt tilsyn.

En fast stilling og ett engasjement i 10 måneder i 100% med kontorsted i Steinkjer eller Trondheim. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden.

Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha? 

Du må være ferdig utdannet jurist med mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Du må ha god kjennskap til sosialtjenesteloven, og erfaring med klagesaksbehandling og/eller tilsynsarbeid.

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du:   

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 
• har et særlig hjerte og engasjement for barn og voksne i krevende livssituasjoner 
• har godt faglig skjønn 
• er leveringsdyktig, effektiv og målrettet 
• er fleksibel og løsningsorientert
• er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier 
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Det er en fordel om du også har:  

• Kjennskap til velferdsområdet for øvrig
• Erfaring fra veiledning av kommuner/innbyggere
• Annen relevant tilleggsutdanning og erfaring

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette:

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med både jurister og personer med annen fagbakgrunn
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for innbyggere i fylket
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid/hjemmekontor
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 650.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uavhengig av av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden
 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av ni medarbeider med tverrfaglig bakgrunn, hvorav fire er jurister. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere og kommuner på våre fagområder. 

Klynge for global helse i Område for helsetjenester har ledig midlertidig stilling (vikariat) som forvaltningsrådgiver/Grant Manager for pågående helsesamarbeid i de Norad-finansierte programmene Building Stronger Public Health Institutions and Systems (BIS 2) og med Ukraina. Vi søker en strukturert og faglig sterk forvaltningsrådgiver med engasjement for global helse som kan bidra til god økonomi- og prosjektforvaltning i komplekse internasjonale samarbeid. 

Stillingen er 100 %, fortrinnsvis fra 1.9.26 - 31.8.27. Forvaltningsrådgiveren vil inngå i BIS Management Teamet bestående av avdelingsdirektør og to landkoordinatorer.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for budsjett- og økonomioppfølging i BIS-programmet og Ukraina-prosjektet som klyngen har ansvar for, inkludert utarbeidelse av budsjetter og finansielle rapporter til avdelingsdirektør og Norad 
• Faglig rådgivning og støtte til landkoordinatorene i budsjettutarbeidelse og økonomioppfølging 
• Kvalitetssikring og kontroll av inngående fakturaer, utbetalingsanmodninger fra partnerinstitusjoner, finansiell rapportering og revisjonsrapporter fra partnere 
• Koordinere med SIOR 
• Ansvar for anskaffelser og å utarbeide og kvalitetssikre avtaler med partnere 
• Utarbeide og vedlikeholde veiledere for prosjektstyring og prosjektoppfølging 
• Gi faglig rådgivning om tverrgående hensyn som antikorrupsjon og likestilling 
• Bidra til institusjonsstyrking av partnerorganisasjoner 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med økonomioppfølging, budsjettutarbeidelse og finansiell rapportering av prosjekter med internasjonale partnere, gjerne fra lav- og mellominntektsland 
• Erfaring med avtaleverk og anskaffelser 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i komplekse prosesser 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidsmoral, pålitelighet og ansvarsfølelse
• Effektiv, høy gjennomføringsevne, løsningsorientert og god på tidsstyring 
• Svært gode samarbeidsevner og evne til å spille andre gode 
• Stillingen krever høy grad av fleksibilitet 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000-850 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Ane-Marthe Solheim Skar, Fagdirektør, Ane-MartheSolheim.Skar@fhi.no

Arbeidssted

Myrens verksted 3 L
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5136566068
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om arbeidsgiveren:

null

Vestby kommune søker en helsefagarbeider som skal inngå i et team i arbeid med barn og unge. Stillingen er et engasjement på heltid i perioden 17.08.2026 - 31.07.2027.

Vi søker en medarbeider som kan gi trygg og god oppfølging til barn med ulike helseutfordringer og individuelle behov. Arbeidet innebærer å støtte barn med sammensatte medisinske og funksjonelle utfordringer i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Gi omsorg, støtte og trygg oppfølging til barn med ulike helse- og medisinske utfordringer.
• Bidra til at barna opplever mestring og trivsel i hverdagsaktiviteter.
• Følge opp individuelle tiltaks- og oppfølgingsplaner.
• Bistå med praktiske og daglige gjøremål tilpasset barnets behov.
• Bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende miljø for barna.
• Håndtere medisinske rutiner etter opplæring og gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring med oppfølging av barn med medisinske behov, kronisk sykdom eller funksjonsnedsettelser
• Kjennskap til habilitering, tilrettelegging og målrettet miljøarbeid
• Erfaring med observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helsetilstand
• Kompetanse innen legemiddelhåndtering eller vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull, trygg og relasjonsskapende
• Tålmodig og fleksibel i møte med ulike behov
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape forutsigbarhet og trygghet for barn og familier

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Jørgen Bakke Wasenius, Rådgiver, 64 98 01 87, jorgen.bakke.wasenius@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5153151829
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Hvem er vi?

Teisen Omsorg+ er et bo- og aktivitetssenter for personer over 67 år, og består av 87 tilrettelagte leiligheter med trygghetsbemanning, aktivitetssenter, kafé med eget produksjonskjøkken og servicetilbud. 

Våre tilbud på Teisen Omsorg+ er åpne for både beboere og gjester, og gjenspeiler mangfold i innhold og uttrykk. Som ansatt på Omsorg+ er du del av et team som sammen jobber for et trygt bomiljø og sosiale møteplasser. Vårt fokus er at eldre skal bruke sine egne ressurser, og bli møtt med omsorg og respekt. Teisen Omsorg+ er del av Frelsesarmeens eldreomsorg, og drives på oppdrag fra bydel Alna.

Om stillingen

• 100% fast stilling 
• 37,5 t/u, med forskyvning pt. tirsdager (kl. 12.00-19.30) 

• Oppstart 01.oktober med varighet ut juni 2027, eller etter avtale

  Vi ser etter deg som kan være en god vikar for vår dyktige frivillighet- og programansvarlig som skal ut i foreldrepermisjon. Kan du trives med å skape et godt aktivitestilbud for eldre, et spenstig kulturprogram  som vekker gode minner for et bredt aldersspenn, samt rekruttere og følge opp våre frivillige? Da er du velkommen til å søke! Teisen Omsorg+ er et sted med høyt aktivitetsnivå og stort engasjement. 

Arbeidsoppgaver

 

• Rekruttere, ivareta og koordinere frivillighetsarbeid 
• Videreutvikle halvårig kulturprogram med fokus på høyt aktivitetsnivå og gode kulturelle tilbud 
• Planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere de ulike aktivitetstilbud 
• Bidra til et levende bomiljø med fokus på brukermedvirkning, sunn og aktiv aldring 
• Planlegge og gjennomføre arrangement, turer og markeringer 
• Ha ansvar for registrering i CRM blant våre aktiviteter, kulturkafé og arrangementer.
• Markedsføre aktiviteter, arrangementer og andre hendelser på SoMe og i nærmiljøet 

• Sekretær ved møter og i brukerråd

   

Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr:

• 100% stilling på dagtid utenfor turnus
• En spennende og utfordrende stilling
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Kollegaveiledning
• Fagdager 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ansattfordeler gjennom KNIF: forsikringer, banktjenester og strømavtaler
• Sentral beliggenhet ved Ulvenkrysset

Kvalifikasjoner

Du har disse kvalifikasjonene:

• Relevant bachelorgrad
• Minimum to års erfaring med koordinering av frivillighetsarbeid
• God kunnskap om, og erfaring fra eldreomsorg 
• God digital kompetanse
• God muntlig norsk, må vise dokumentasjon på min. B2
• Førerkort klasse B

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å jobbe for at eldre får en god og aktiv alderdom
• Er utadvent og en god lagspiller
• Har god struktur
• Trives med aktive dager
• Kan motivere og engasjere   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Annen informasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med: amanda.bekken.hatlevik@frelsesarmeen.no eller irene.mathisen@frelsesarmeen.no

Ber om at alle søkere vedlegger dokumentasjon på utdanning, og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til fastsettelse av lønn. Søknadspapirer returneres ikke. Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen gir styrke for dagen og håp for i morgen.

Vi er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon som arbeider i over 130 land og har til sammen 300 enheter rundt i Norge.

Gjennom rause og inkluderende møteplasser bidrar vi til sosialt engasjement, tilhørighet og tro. Dørene våre er åpne for alle barn, unge, voksne, familier og eldre.

En sentral del av arbeidet er tjenester og tilbud for mennesker som lever i fattigdom, ensomhet eller rusavhengighet, de som sitter i fengsel, er utsatt for omsorgssvikt eller er ofre for menneskehandel og de som er psykisk syke, arbeidsledige eller arbeidsinnvandrere.

Frelsesarmeen har vært med å utvikle FNs bærekraftsmål og er en pådriver for å nå dem.

Om arbeidsgiveren:

null