DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Responsable national immobilier vous êtes chargé/e de décliner et de mettre en oeuvre, sous l'autorité de l'adjoint au chef de département et responsables des affaires patrimoniales, la politique immobilière de l'ONF. Le périmètre de vos missions est décliné en six volets : LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE IMMOBILIÈRE AU SEIN DE L'OFFICE : * Pilotage et suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière * Mise en oeuvre des engagements immobiliers de l'Etat * Prospective sur l'évolution de l'immobilier public L'ANIMATION DU RÉSEAU DES RESPONSABLES IMMOBILIER TERRITORIAUX : * Veille règlementaire et technique * Plan de formation à destination des membres du réseau LA GESTION DES ACTIFS BÂTIS : * Suivi de l'inventaire des actifs bâtis en lien avec la DIE (Chorus/REFX) LA GESTION TECHNIQUE, BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE DU PARC : * Suivi de l'exécution budgétaire * Recherche des financements externes, réponse aux appels à projets * Pilotage des ventes des biens * Suivi des prises à bail * Suivi de l'imposition (taxes sur le bâti, GMBI) * Appui aux territoires sur le pilotage du gros entretien renouvellement (GER) * Pilotage des contrôles réglementaires sur le bâti LA GESTION DES OCCUPATIONS BÂTIES : * Mise en oeuvre de la politique logement * Gestion des sinistres sur les bâtiments (assurance dommages aux biens) * Suivre les consommations de fluides, mettre en place et suivre les actions d'efficacité énergétique LE MONTAGE ET LA CONDUITE DES OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES : * Assistance aux territoires sur les projets structurants Enfin, vous assurerez le « reporting » de l'activité de votre pôle auprès du responsable des affaires patrimoniales et du chef de département. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation avec l'ensemble des directions centrales de la direction générale, ainsi qu'avec l'ensemble des services territoriaux de l'Office en métropole et en Outre-mer. Vous participez également aux échanges avec les administrations de tutelle (ministère de l'agriculture et direction de l'immobilier de l'Etat...). PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience significative en matière de gestion de projets immobiliers complexes. Une expérience en management d'équipe est également souhaitée. Vous possédez de solides connaissances sur les métiers de l'immobilier et de la gestion foncière, ainsi qu'en matière de commande publique et d'achats. Vous savez travailler en équipe et en réseau avec différents interlocuteurs. Vous êtes en mesure de convaincre et fédérer les partenaires et acteurs de la gestion immobilière. Doté/e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnue/ pour vos qualités de communication orale et écrite. Vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux/se et organisé/e, vous savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer de nouvelles méthodes, fonctionnalités ou solutions afin d'améliorer les pratiques. Enfin, vous êtes apprécié/e pour votre sens de l'écoute et êtes reconnu/e pour votre assertivité et votre sens du dialogue. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un·e Responsable de Magasin (H/F) en CDI à LESQUIN pour son client, un industriel leader européen dans son domaine (850 collaborateur·rice·s en Europe). Rattaché·e au site de production, vous pilotez le magasin de pièces et composants, interface clé entre achats, logistique et production. Vous garantissez la disponibilité des pièces pour les lignes en supervisant réceptions, stockage, préparation et flux internes. Vous suivez les indicateurs, analysez les performances et mettez en place les actions correctives. Vous assurez la gestion des stocks : fiabilité physique et informatique, inventaires, analyse des écarts, plans d'actions, optimisation des niveaux et de la rotation en flux tendus, gestion de l'obsolescence et des zones de stockage. Dans une démarche d'amélioration continue, vous optimisez flux, process et pratiques magasin, et pilotez des projets d'évolution des méthodes de travail avec les équipes opérationnelles et supports. Manager de proximité, vous encadrez l'équipe magasin : organisation, priorisation, développement des compétences, climat de travail constructif. Vous êtes garant·e de la sécurité, de la prévention des risques et des conditions de travail. Vous coordonnez la logistique avec les prestataires externes (transport, recyclage, manutention), organisez les flux de déchets et retours d'emballages, et veillez à la conformité des matériels de manutention. Poste en CDI, temps plein, horaires de journée, à pourvoir rapidement. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure industrielle solide et en croissance, où votre rôle de Responsable de Magasin (H/F) impacte directement la performance du site. Votre profil Vous souhaitez piloter un magasin en environnement industriel exigeant, avec une large autonomie sur les flux et le management. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de magasin ou de stocks en production, idéalement en flux tendus. Titulaire d'un Bac minimum, vous maîtrisez la gestion de stock, les flux logistiques et les outils informatiques (ERP, outils de caisse, bureautique). À l'aise avec les indicateurs, vous planifiez l'activité et déployez des plans d'actions. Vous avez un leadership d'équipe affirmé : vous fédérez, accompagnez et faites grandir vos collaborateur·rice·s en donnant un cap clair. Votre orientation client se traduit par une forte attention aux besoins de la production et au respect des délais. Vous gérez les priorités, analysez les dysfonctionnements (écarts de stock, retards, anomalies de flux) et mettez en place des solutions durables. Votre communication claire facilite la coordination interne et avec les prestataires. Vous gérez les conflits avec recul et prenez des décisions responsables. Sur le plan technique, vous maîtrisez la relation client interne, la gestion des stocks (paramétrage, sécurisation des flux, fiabilisation des données) et le merchandising magasin (organisation des zones, mise en valeur des produits). Vous pilotez les indicateurs (taux de service, rotation, ruptures, écarts d'inventaire) et adaptez les plannings aux pics d'activité. Vous connaissez la réglementation commerce et les règles de sécurité et de manutention en milieu industriel. Envie de vous investir durablement dans un rôle clé au coeur des opérations d'un leader européen ? Postulez et donnez une nouvelle dimension à votre parcours de Responsable de Magasin (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer nos équipes. Nous recrutons un Technicien Pulvérisation H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Pont-Rémy (80). Le poste est à pourvoir dès que possible.  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que technicien pulvérisateur avec une rémunération motivante. Réaliser les opérations techniques: Réaliser les opérations d'entretien suivant l'or Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique Contribuer a l'organisation du SAV: Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les Ors avec précision et les faire signer par le client Établir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amené à réaliser des permanences Être en mesure d'avancer et d'aider le chef d'atelier à l'établissement des rapports techniques de panne. Vos atouts: Issu(e) d'une formation BAC en machinisme agricole et justifiant d'une expérience significative de 3 ans en atelier, vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique agricole. Savoir être : formateur et pédagogue auprès de ses collègues pour les faire monter en compétence ouverture d'esprit travailler en autonomie confidentialité et discrétion efficace et polyvalent travailler proprement et de façon méticuleuse Prise d'initiative      Ce que nous vous proposons : Une formation constructeur minimum par an Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées Véhicule de dépannage de service Prime d'astreinte : 80euros brut/jour 13e mois prime de performance Intéressement, participation, pee, offres du CSE Chèques vacances Tickets resto chèque cadeau  Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.  Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.  Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.   

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: DevOps Engineer (professione segnalata) Mansioni: - progettare, implementare, automatizzare e gestire infrastrutture scalabili e servizi di piattaforma cloud-native - contribuire allo sviluppo di piattaforme AI/ML e HPC basate su Kubernetes, inclusi CI/CD, GitOps, osservabilità, sicurezza e strumenti operativi - collaborare con ricercatori e ingegneri per supportare flussi di lavoro complessi, risolvere i problemi degli ambienti di produzione e migliorare l'affidabilità e le prestazioni - contribuire alle iniziative di ingegneria della piattaforma, automazione e produttività degli sviluppatori in sistemi e servizi in continua evoluzione - le tecnologie e le aree riportate di seguito illustrano l'ampiezza del nostro ambiente e dei nostri interessi. Non costituiscono un elenco di requisiti e ci si aspetta esperienza solo in alcune di queste aree Requisiti: - curiosità, attitudine pratica e desiderio di comprendere a fondo i sistemi - spiccato spirito ingegneristico e propensione alla risoluzione dei problemi - facilità nell'apprendimento di nuove tecnologie e nel lavoro interdisciplinare - ottime capacità comunicative e spirito di squadra - ottima conoscenza dell'inglese e buona conoscenza dell'italiano Come distinguersi: - esperienza nel supporto di ambienti di ricerca o di calcolo scientifico - familiarità con i sistemi e i servizi HPC - esperienza con cluster GPU e calcolo accelerato - esperienza con le pratiche SRE o con le operazioni di reperibilità - conoscenze avanzate di sicurezza Linux - capacità di sfruttare lo sviluppo software assistito dall'intelligenza artificiale per aumentare la produttività Apprezziamo: - solide basi ingegneristiche, curiosità, adattabilità e voglia di imparare più di una perfetta corrispondenza iniziale dei requisiti tecnici. Accogliamo con favore ingegneri provenienti da diversi background desiderosi di contribuire e crescere. Se sei motivato da ambienti tecnici stimolanti e ti piace comprendere i sistemi in profondità, ti incoraggiamo vivamente a candidarti anche se la tua esperienza non copre tutte le aree elencate di seguito. Ambiente tecnico e aree di interesse: - ingegneria dei sistemi Linux, scripting, risoluzione dei problemi e sviluppo software (ad es. Python, Bash) Container, Kubernetes, CI/CD, GitOps e Infrastructure as Code (ad es. Terraform, Helm, Ansible, ArgoCD) Concetti di sistemi distribuiti, API, scalabilità, osservabilità, gestione delle identità e degli accessi e sicurezza Piattaforme AI/ML e servizi di infrastruttura di supporto Sistemi HPC, cluster GPU e ambienti infrastrutturali su larga scala Ingegneria delle piattaforme e strumenti per la produttività degli sviluppatori Ambienti operativi sicuri o sensibili in termini di riservatezza Dettagli impiego: - sede di lavoro Lugano - occupazione dal 80 - 100% - impiego da subito, a tempo determinato al 27.05.2027 - retribuzione salariale da concordare Per questa posizione, la sede di lavoro preferita è Lugano, ma potrebbe essere anche Zurigo. Offriamo: - un contratto inizialmente della durata di due anni, che consentirà di contribuire a un panorama dell'IA in rapida evoluzione, in cui il CSCS svolge un ruolo chiave, e di sostenere iniziative di grande impatto sia a livello nazionale che internazionale. Ciò include il contributo all'Iniziativa svizzera per l'IA e a programmi simili, come il sostegno allo sviluppo e al rilascio dei modelli Apertus. I nostri valori fondamentali come principi guida: - curiosità: ti piace imparare e comprendere a fondo i sistemi - apertura mentale: collabori in modo efficace e apprezzi i diversi punti di vista - coraggio: sei disposto ad affrontare problemi difficili o sconosciuti - solidarietà: aiuti i colleghi e gli utenti a raggiungere i loro obiettivi - integrità: agisci in modo responsabile, affidabile e trasparente - ci impegniamo a creare un team di ingegneri diversificato e inclusivo e incoraggiamo in particolare le candidature provenienti da gruppi sottorappresentati nel settore tecnologico. Se sei esperto dal punto di vista tecnico, curioso e desideroso di crescere, vogliamo conoscerti. Si prega di allegare alla candidatura i seguenti documenti: - lettera di motivazione in formato PDF - curriculum vitae in formato PDF - certificati e diplomi pertinenti in formato PDF Saremo lieti di ricevere la tua candidatura online. Ti preghiamo di indirizzare la tua candidatura alla sig.ra Stephanie Frequente, CSCS Risorse Umane, Via Trevano 131, 6900 Lugano. Candidatura in lingua Inglese. Si prega di notare che accettiamo esclusivamente candidature inviate tramite il nostro portale online. Le candidature inviate via e-mail o per posta non saranno prese in considerazione. Ulteriori informazioni sul CSCS sono disponibili sul nostro sito web. Per domande relative alla posizione, si prega di rivolgersi a Stefano Schuppli, schuppli@cscs.ch (non inviare candidature). Per i servizi di reclutamento si applicano le Condizioni generali di contratto (CGC) del Politecnico federale di Zurigo (ETH). -------------------------------------------------------- The employer is looking for a: DevOps Engineer (featured role) Responsibilities: - Design, implement, automate and manage scalable infrastructure and cloud-native platform services - Contribute to the development of Kubernetes-based AI/ML and HPC platforms, including CI/CD, GitOps, observability, security and operational tools - Collaborate with researchers and engineers to support complex workflows, resolve production environment issues and improve reliability and performance - Contribute to platform engineering, automation and developer productivity initiatives across constantly evolving systems and services - The technologies and areas listed below illustrate the breadth of our environment and interests. They do not constitute a list of requirements, and experience is expected in only some of these areas Requirements: - curiosity, a hands-on approach and a desire to gain a thorough understanding of systems - a strong engineering mindset and a knack for problem-solving - an aptitude for learning new technologies and working across disciplines - excellent communication skills and a team-oriented approach - excellent command of English and a good command of Italian How to stand out: - experience in supporting research or scientific computing environments - familiarity with HPC systems and services - experience with GPU clusters and accelerated computing - experience with SRE practices or on-call operations - advanced knowledge of Linux security - ability to leverage AI-assisted software development to increase productivity We value: - a solid engineering foundation, curiosity, adaptability and a desire to learn more than a perfect initial match with the technical requirements. We welcome engineers from diverse backgrounds who are keen to contribute and grow. If you are motivated by challenging technical environments and enjoy gaining a deep understanding of systems, we strongly encourage you to apply even if your experience does not cover all the areas listed below. Technical environment and areas of interest: - Linux systems engineering, scripting, troubleshooting and software development (e.g. Python, Bash) Containers, Kubernetes, CI/CD, GitOps and Infrastructure as Code (e.g. Terraform, Helm, Ansible, ArgoCD) Concepts of distributed systems, APIs, scalability, observability, identity and access management, and security AI/ML platforms and supporting infrastructure services HPC systems, GPU clusters and large-scale infrastructure environments Platform engineering and developer productivity tools Secure or privacy-sensitive operating environments Job details: - Place of work: Lugano - Working hours: 80–100% - Immediate start; fixed-term contract until 27 May 2027 - Salary to be agreed For this role, the preferred place of work is Lugano, but Zurich is also an option. The initial two-year contract may be extended or even converted into a permanent contract. We offer: - an initial two-year contract, which will enable you to contribute to a rapidly evolving AI landscape, in which the CSCS plays a key role, and to support high-impact initiatives at both national and international levels. This includes contributing to the Swiss AI Initiative and similar programmes, such as supporting the development and release of Apertus models. Our core values as guiding principles: - curiosity: you enjoy learning and gaining a deep understanding of systems - open-mindedness: you collaborate effectively and value different perspectives - courage: you are willing to tackle difficult or unfamiliar problems - solidarity: you help colleagues and users achieve their goals - integrity: you act responsibly, reliably and transparently - we are committed to building a diverse and inclusive team of engineers and particularly encourage applications from groups under-represented in the tech sector. If you are technically skilled, curious and keen to grow, we want to meet you. Please attach the following documents to your application: - a cover letter in PDF format - a CV in PDF format - relevant certificates and diplomas in PDF format We look forward to receiving your online application. Please address your application to Ms Stephanie Frequente, CSCS Human Resources, Via Trevano 131, 6900 Lugano. Application in English. Please note that we only accept applications submitted via our online portal. Applications sent by email or post will not be considered. Further information about the CSCS is available on our website. For questions regarding the position, please contact Stefano Schuppli, schuppli@cscs.ch (please do not send applications). The General Terms and Conditions (GTC) of the Swiss Federal Institute of Technology Zurich (ETH) apply to recruitment services.

 Darba pienākumi:

Plānot un organizēt savu darba procesu;

 Gatavot ēdienu, servēt;

Prasības:

Prasmes sadarboties komandā;

 Ievērot higiēnas un sanitārās prasības:;

Augsta atbildības sajūta, bez kaitīgiem ieradumiem.

Pieteikties:
CV sūtīt:gamma-l@inbox.lv, tel. 29537313,29455465

SIA A1BETONS

Reģ.nr. 40203468711

Darba pienākumi:

• Teritorijas uzkopšana no būvgružiem
  
• Veidņu montāža un demontāža
  
• Armatūras griešana
  
• Palīgdarbu veikšana būvobjektā
  
• Darbs ar rokas instrumentiem

Prasības kandidātiem:

• Fiziskā izturība
  
• Atbildība un disciplīna
  
• Godprātīga attieksme pret darbu
  
• Vēlme strādāt

Vakancei var pieteikties sūtot CV uz a1betons@outlook.com vai sazvanoties pa tāltuni 26621324.

Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Social Sciences Job Number: UOL07163 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Associate / Assistant Professor About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. Founded in 2003, the University of Luxembourg is a research university focused on tomorrow's major societal challenges, including digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. With over 1'000 doctoral candidates among 7'500 students as well as 300 professors, the University distinguishes itself with its international and multilingual character, an interdisciplinary approach, and a personalised learning environment. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. Your role: The Department of Social Sciences within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies). The successful candidate will have a research profile related to sociology with a focus on young people and one or more of the following areas: intergenerational relations, migration, social inequalities, digitality, life course. The candidate is expected to engage in two primary research activities: • Developing and refining theoretical frameworks that enhance our understanding of youth and young adulthood in Luxembourg and beyond, adopting comparative and life course perspectives • Creating and applying the conceptual and empirical tools necessary to advance this research agenda in Luxembourg The candidate will also contribute to ongoing research of the Youth Research Group led by Prof. Dr. Robin Samuel and collaborate with the Ministry of National Education, Childhood, and Youth, and other relevant national stakeholders as well as with representatives of supranational structures at the EU and the international level. Teaching areas: The successful candidate is expected to teach in the Bachelor en Sciences Sociales et Educatives (BSSE) and in the Master in Social Sciences and Educational Sciences (MASSES), providing teaching in sociology, migration, youth, and intergenerational relations. Teaching is also expected in the Doctoral School in Humanities and Social Sciences. Contact: Prof. Dr. Robin Samuel / Email: robin.samuel@uni.lu Your profile: • A Ph.D. in Sociology or in a related discipline • A minimum of three years of post-doctoral experience in a university or comparable research centre • An appropriate international research profile, as evidenced by peer-reviewed publications, books, conference participation, and collaboration in international research initiatives • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • Expertise in theories of youth and intergenerational relations and a strong focus on theoretical development • Proficiency in empirical research methods (qualitative, quantitative, or both) and willingness to contribute to empirical research projects • Experience in bridging theory and practice, bringing academic excellence to addressing local issues with practitioners • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups • Ability to work autonomously Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer: • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply: Submit application online including: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Complete list of publications and copies of max. 5 recent publications relevant for the field of the position • Copies of diplomas • List and short description of external research funding acquired over the past 5 (five) years • List of PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 (five) years, including courses taught • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you Applications should be addressed to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty). Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. To ensure full consideration, candidates should apply by 5 May 2025 ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. General Information: • Contract type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered. • Working hours: Full-time (40h/week) • Location: Campus Belval, Esch-sur-Alzette • Job Reference: UOL07163 / F3-050005 (to be mentioned in all correspondence) Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

Biedrība KALNGALES KEMPINGI

reģ.nr. 40008276674

Aicina darbā
PALĪGSTRĀDNIEKU

Galvenie pienākumi:
- Teritorijas tīrīšana un uzturēšana kārtībā
- Atkritumu savākšana un šķirošana
- Dažādu uzdevumu un norādījumu izpilde
- Celiņu un pieeju tīrīšana no sniega un lapām
- Ūdensapgādes un kanalizācijas sistēmu uzraudzība
- Mazgāšanas un tīrīšanas līdzekļu papildināšana
- Tehniskā inventāra uzraudzība un uzturēšana
- Dažādu uzdevumu un norādījumu izpilde
Prasības kandidātiem:
- Atbildības sajūta un rūpīgums
- Vēlama pieredze līdzīgā darbā
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Fiziskā izturība un gatavība veikt dažādus uzdevumus.

Ja esat ieinteresēts pievienoties mūsu komandai, lūdzu, sūtiet savu CV un motivācijas vēstuli uz e-pastu: kalngales.kempengi@gmail.com.

SIA Accurate solution and consultancy (reģ. Nr. 40203354689) aicina darbā VIRTUVES DARBINIEKU (prof.klas.kods 9412 02).​

Galvenie pienākumi:

• Veikt pārtikas produktu pirmapstrādi;
• Uzkopt telpas;
• Mazgāt traukus un palīdzēt virtuves darbos;
• Veikt vienkāršus darba uzdevumus pārtikas apstrādē;
• Uzkopt un tīrīt virtuves inventāru;
• Ievērot darba drošības un higiēnas prasības.

Prasības kandidātiem:

• Atbildības sajūta pret veicamo darbu;
• Pamatizglītība;

Piedāvājam:

• ​Darba algu 1190,00 EUR pirms nodokļu nomaksas;
• Darbavietu uz nenoteiktu laiku;
• Summētu darba laiku, 40 stundas nedēļā;
  
  

CV nosūtīt uz e-pasta adresi: ask2022lv@gmail.com