Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som Enhetschef prehospitala dirigeringscentral för ambulanssjukvården? Om tjänsten  Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar. Du kommer leda arbetet med hjälp av en biträdande enhetschef, vårdutvecklare, MLA och Personalsamordnare. I rollen kommer även uppstart av ISL (Inre sjukvårdsledning) att ingå med uppföljning, styrning och ledning av den funktionen. Om arbetet I rollen som Enhetschef leder du det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och riktlinjer som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka 35st medarbetare samt arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal. Funktionen kommer spela en stor roll i uppbyggnaden av ISL (Inre sjukvårdsledning) förvaltningen tagit beslut om. Kvalifikationer Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef i en larmcentral och med en bakgrund som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska i ambulans. Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag. Tidigare erfarenhet av arbete i prehospital sjukvårdsledning i Region Stockholm. Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen. Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.   God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala riktlinjer som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm. Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård. Flerårig erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård. Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. God fysisk förmåga. Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör. Meriterande: Tidigare erfarenhet av CordCom. Erfarenhet av ACE eller likande telefonsystem. Arbete med Flight Following. Dirigering av prehospitala enheter. Goda kunskaper kring ISL och dess arbetsbeskrivningar Personliga egenskaper Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Har förmågan att tänka och planera samt agera på strategisk nivå. Du hanterar på ett pedagogiskt och professionellt sätt förmågan att kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Stor vikt läggs på personliga egenskaper och lämplighet. Ansökan och mer information  Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.    Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning.  Kontakt  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, tel. 08-123 120 56, Birgitta.johansson@regionstockholm.se eller Richard Erhardt, tel. 08-123 120 31, richard.erhardt@regionstockholm.se. Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du leda och utveckla elevhälsan som enhetschef och samordnare – och göra verklig skillnad Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt, tillsammans med kompetenta professioner och skolledare, i en kommun som sätter tillit, samarbete och mod i centrum. Höjdpunkter med jobbet: Ett strategiskt och operativt chefsuppdrag med ansvar för elevhälsan genom hela utbildningskedjan Möjlighet att leda och utveckla tvärprofessionella team på huvudmannanivå Ett arbete som förenar meningsfullhet, utveckling och samhällsansvar Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för elevhälsa har du ett övergripande ansvar för EMI inom elevhälsan i grundskola och gymnasium i enlighet med skollagstiftning och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning. Du leder, samordnar och utvecklar hela elevhälsans processer och insatser på övergripande nivå, med fokus på kvalitet, likvärdighet och förebyggande arbete. I uppdraget ingår ansvar för systematiskt kvalitets‑ och utvecklingsarbete, patientsäkerhet samt budget och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du ansvarar för avvikelser, klagomål och anmälningar (Lex Maria), upprättar patientsäkerhetsberättelse och kvalitetsledningssystem samt har systemförvaltaransvar och är övergripande adminstratör för journalsystemet Prorenata. Du är direkt chef för skolläkare, har rekryteringsansvar för skolsköterskor och kuratorer samt upphandlingsansvar för skolpsykologer. Du har även ett samordnande ansvar för övrig elevhälsopersonal och leder professionsnätverk inom elevhälsan. I rollen ingår att vara ett kvalificerat stöd till rektorer och medarbetare i elevhälsofrågor. Chefsskapet för personal kan utökas utifrån om nya lagförslag träder i kraft. Uppdraget kan även omfatta medicinskt och/eller psykologiskt ledningsansvar (MLA/PLA), beroende på din kompetens. Din profil Krav Du har en relevant högskoleutbildning inom elevhälsa eller skolledarskap och dokumenterad erfarenhet av ledande uppdrag inom elevhälsa. Du har god kunskap om skollag, läroplaner och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Du är trygg i att leda tvärprofessionella team, har god digital kompetens och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att leda elevhälsa på huvudmanna- eller förvaltningsnivå Erfarenhet av medicinskt eller psykologiskt ledningsansvar Erfarenhet av systemförvaltning (t.ex. journalsystem) I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Utöver det ser vi att du som person är strukturerad, analytisk och relationsskapande. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i din ledarroll och har förmåga att självständigt driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang. Om arbetsplatsen Elevhälsan är en central del av utbildningssektorn i Leksands kommun och arbetar nära skolledare, pedagoger och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers hälsa och lärande. Din chefsroll är som enhetschef tillsammans med rektorer. Du är organisatoriskt placerad inom utbildningssektorn och är direkt underställd sektorchef utbildning. Du adjungeras till relevanta ledningsgrupper vid behov. Din arbetsplats är central men kan även variera mellan skolor när behov finns. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 28 maj 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en speciallärare som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Är du redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera eleverna Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som speciallärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs- och skrivkunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som speciallärare på Tällbergs skola. Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolans skolkurator, skolsköterska, skolpsykolog och rektor. Som speciallärare i Leksands kommun ingår du även i ett kommunövergripande nätverk för specialpedagoger och speciallärare. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Din profil Vi söker dig som är legitimerad speciallärare Meriterande är tidigare arbete som speciallärare inom grundskolan åk F-6 eller motsvarande, erfarenhet av skolutvecklingsuppdrag, erfarenhet av försteläraruppdrag Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Tällbergs skola är en F-6 skola med fritidshem, vackert belägen i Tällberg, ca 1,5 mil utanför centrala Leksand, med närhet till ett rikt natur- och kulturliv. Skolan har tre arbetslag - åk F-3 och åk 4-6 samt Fritidshem. Samverkan för pedagogisk utveckling är centralt och i rektorsområdet ingår även Ullvi, Siljansnäs och Gärde skolor som samverkanspartner för att möjliggöra ett rikt kollegialt lärande. Utöver det så samverkar Leksands skolor kontinuerligt vid olika riktade kompetensutvecklingsinsatser. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor#h-Insjonsskola Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar, och du kommer att få mer information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 30 maj Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum och sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Darba pienākumi :

• Izstrādāt un īstenot uzņēmuma attīstības stratēģiju atbilstoši tirgus tendencēm un uzņēmuma mērķiem
• Nodrošināt uzņēmuma operatīvo vadību, īpaši ražošanas, loģistikas un kvalitātes procesos
• Uzraudzīt finanšu plānošanu, budžeta izpildi un izmaksu optimizāciju
• Organizēt un kontrolēt ražošanas efektivitāti, produktivitāti un kvalitātes standartus
• Pārstāvēt uzņēmumu sadarbībā ar partneriem, klientiem, investoriem un valsts institūcijām
• Nodrošināt normatīvo aktu, darba drošības un vides aizsardzības prasību ievērošanu
• Vadīt un attīstīt augstākā līmeņa vadības komandu
• Pieņemt stratēģiskus lēmumus par investīcijām, tehnoloģiju attīstību un jauniem projektiem
• Uzraudzīt risku vadību un nodrošināt uzņēmuma ilgtspēju
• Sagatavot atskaites akcionāriem vai padomei

Prasības kandidātiem :

Om stillingen

Vi søker en utviklingsorientert og ambisiøs rektor med solid lederkompetanse og erfaring, og god kjennskap til arbeidslivet i Nordland.

Nordland fagskole er en viktig regional utviklingsaktør som tilbyr høyere yrkesfaglige studier innen en rekke fagområder. Skolen er inne i en spennende og utfordrende prosess med fokus på
kvalitet, utvikling og vekst, og jobber i samarbeid med arbeidslivet og andre fagskoler for å utvikle nye og aktuelle studietilbud. 

Nordland fagskole tilbyr praksisnær utdanning innenfor helsefag, elektro, teknisk medieproduksjon, opplevelsesbasert reiseliv, bærekraftige matopplevelser og maritime fag. Skolen har ca. 400 studenter og ca. 50 årsverk tilknyttet de ulike
avdelingene. Utdanningene er fordelt på flere steder i fylket, med både faste og alternerende studiesteder. Fagskolen tilbyr både heltidsstudier på campus og samlings- og nettstøttede deltidsstudier. Dagens faste studiesteder er Narvik, Melbu,
Svolvær, Leknes og Bodø.

Som leder hos oss er det viktig at du trives med høyt tempo – og at du skaper et miljø der også andre trives og presterer.

Organisering av Nordland fagskole

Nordland fylkeskommune er eier av Nordland fagskole. Som rektor rapporterer du til fagskolestyret, som er øverste organ for fagskolen. Fylkeskommunen vil ivareta sin eierstyring overfor styret gjennom tildelingsbrev og årlige dialogmøter. I Nordland fylkeskommune er ansvar delegert til skolens ledelse gjennom rammestyring. Dette stiller krav til målrettet ledelse, men gir samtidig et lokalt handlingsrom.

Rektor er også en del av fylkesdirektørens rektorkollegium som i tillegg består av rektorene for de videregående skolene i Nordland og rektor for Mellomåsen skole og voksenopplæring. Kollegiet skal bidra til den videre utviklingen av opplæring og utdanning i Nordland.

Rektors daglige arbeidssted knyttes til et av Nordland fagskole sine faste studiesteder. Lokalisering drøftes med den aktuelle kandidaten for stillingen før avtale inngås. Det må påregnes en del reisevirksomhet. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Strategisk og pedagogisk ledelse: videreutvikle skolen i tråd med nasjonale og Nordland fylkeskommune sine mål og strategier. 
• Personal- og økonomiansvar.
• Sikre et godt og trygt læringsmiljø for studenter og ansatte, og lede arbeidet med medvirkning og medbestemmelse.
• Samarbeid med arbeids- og næringslivet om fremtidig kompetansebehov.
• Ansvar for å legge til rette for styrets arbeid, saksforberedelser og oppfølging av styrets vedtak.

Utdanning og erfaring

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Utdanning på fagskole- og bachelornivå i kombinasjon med lang relevant erfaring kan erstatte utdanning på masternivå.
• Ønskelig med formell lederutdanning og pedagogisk utdanning.
• Ledererfaring fra utdanningssektoren, gjerne med erfaring fra medbestemmelse.
• Erfaring fra fagskole og offentlig sektor vil være en fordel.
• Kjennskap til arbeids- og næringslivet i Nordland.

Personlige egenskaper

• En tydelig og samlende leder som motiverer og viser vei.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Utviklingsorientert, og med god endringskompetanse.
• Strukturert og med god gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø.
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet.
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
• Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattes.
• Sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG kan bli påkrevd.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Vil du jobbe i ei avdeling som er kjend for høg kvalitet, rask prøveflyt og eit godt arbeidsmiljø? Då oppmodar vi deg til å søkje jobb hos oss!

Ved Avdeling for patologi i Helse Møre og Romsdal HF har vi ledig ei fast 100 % stilling som overlege i patologi. Vi søkjer deg som ønskjer å vere med på å byggje opp eit sterkt fagmiljø innan patologi, og bidra til ei framifrå helseteneste for pasientane våre.

Avdelinga held til i Noregs vakraste by – Ålesund, og er organisert under Klinikk for diagnostikk, saman med andre laboratoriefag og bildediagnostikk. Avdelinga tek imot prøver frå både spesialisthelsetenesta og primærhelsetenesta i Møre og Romsdal. I 2024 svarte vi ut om lag 28 000 biopsiar, 20 000 cytologiprøver og gjennomførte 80 obduksjonar. Avdelinga har i dag tilsett 5 overlegar (1 konstituert) og 3 LIS, i tillegg bioingeniørar og sekretærar, til saman 34,6 stillingar. Vi tilbyr gode høve til fagleg utvikling og legg til rette for deltaking på relevante kurs.

Ønskjeleg oppstart for overlegestillinga er snarast, etter nærare avtale med avdelingssjef.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Arbeidsoppgåver

• Generell histologi- og cytologidiagnostikk (avdelinga har ikkje fagspesialisering)
  
• Supervisjon innan patologisk diagnostikk og obduksjon

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Norsk autorisasjon som spesialist i patologi, eller vere i sluttfasen av spesialistutdanninga
  
• Relevant erfaring og kompetanse innan fagfeltet vert vektlagt
  
• Arbeidsspråket er norsk, men eit anna skandinavisk språk kan nyttast i ein overgangsperiode 

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og trivast i eit dynamisk miljø
  
• Vilje til å bidra til både eiga og kollegaer si faglege utvikling
  
• God arbeidskapasitet
• Positiv og bidragsytande i arbeidsmiljøet

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetjing.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Hilde Guttormsen, Avdelingssjef, hilde.guttormsen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5124639564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Onninen Norge søker en dyktig og engasjert WMS - Systemadministrator til våre sentrallagre på Langhus og Berger. I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom drift, IT og øvrige avdelinger, med hovedansvar for våre WMS- og TMS-løsninger. Du vil sikre stabil drift, bidra til kontinuerlig forbedring, spille en sentral rolle i videreutvikling av våre systemer, drive nødvendig systemopplæring og bistå/lede systemutviklingen.                                                                                                                              

Som person kjennetegnes du av ditt gode humør, samarbeidsegenskaper, løsningsorienterte tilnærming og struktur. Rollen innbefatter stor grad av frihet under ansvar og rapporterer til driftsleder WMS Support.

Dine hovedoppgaver:

• sikre stabil drift, oppetid og vedlikehold av WMS- og TMS-systemer
• administrere og videreutvikle systemløsninger i samarbeid med drift og IT
• gi brukerstøtte og gjennomføre opplæring av ansatte
• delta i og drive forbedringsarbeid, logistikkprosjekter og implementering av nye løsninger
• bidra i arbeid med KPI-oppfølging og rapportering
• håndtere hardware-oppsett og teknisk support relatert til lagerdrift
• være en støttespiller, forbedringsarbeid, logistikkprosjekter, LEAN og utvikling og implementering av kundekonsepter

Kompetansekrav:

• erfaring som superbruker på WMS (gjerne Astro) & nShift TMS
• god systemforståelse og erfaring med bruk av IT-verktøy i arbeidshverdagen
• erfaring fra lager- logistikkvirksomhet
• beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• erfaring med automasjon eller systemimplementering er en fordel

Hva kan vi tilby deg?

• en sentral rolle hos Norges ledende elektrogrossist, med tydelige ambisjoner om videre vekst
• faglig utvikling, rikelig med utfordringer og alle forutsetninger for å lykkes
• konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• nødvendig myndighet og frihet under ansvar
• et inkluderende og kompetent fagmiljø med engasjerte kolleger

Arbeidssted:

Kontorplass blir både ved Onninens kontor på Berger (Lillestrøm) og Langhus. Begge steder blir du en del av hyggelige og kompetente arbeidsmiljøer og vil kunne nyte godt av gratis parkeringsplasser, fristende kantiner, treningsrom og mye mer!

Er du klar for å ta ditt neste steg i karrieren? Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til siste frist med å sende inn din CV og søknad. Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til driftsleder WMS Support, Ken Hågensen på telefon: 479 77 508 eller epost: ken.hagensen@onninen.com

Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon.

Onninen AS med omsetning på ca. 6 milliarder (2024) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 600 ansatte og er lokalisert med hovedkontorer på Berger (Lillestrøm kommune) og Langhus (Norde Follo kommune).

Vi er stolte av å være en pålitelig leverandør av høykvalitetsprodukter og førsteklasses service. Med over 100 års erfaring og en solid tilstedeværelse i Norden og Baltikum, er vi dedikert til å opprettholde vår posisjon som bransjeleder og fortsette å levere innovative løsninger til våre kunder.

Onninen er et selskap som verdsetter våre ansatte og deres bidrag til vår suksess. Vårt team består av engasjerte og dyktige fagfolk som jobber sammen mot et felles mål om å tilby kundene våre den beste opplevelsen og de mest effektive løsningene på markedet. Hos Onninen blir du en del av et miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Vi er også stolte av å være en foregangsbedrift når det gjelder bærekraft. Gjennom vår daglige drift og våre strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig forvaltning av ressurser. Vi ser på bærekraft som en integrert del av vår forretningspraksis og er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet.

Som en del av Onninen vil du bli utfordret, inspirert og støttet til å oppnå ditt fulle potensiale i en bedrift med prestasjonsdrevet kultur. Vi er opptatt av å investere i våre ansattes utvikling, og tilbyr et uformelt arbeidsmiljø hvor du kan trives og lykkes.

 

Vil du jobbe tett på kollegaer i Nav og bidra til at dei får god støtte i kvardagen? Nav økonomiteneste søkjer no inntil to nye kollegaer til seksjon Fagstøtte, der du blir del av eit sterkt og engasjert miljø som leverer intern brukarstøtte i Nav innan økonomi og administrasjon. Vi produserer også webinar og informasjons- og opplæringsmateriell, som bidreg til god kompetanse og internkontroll.

Nav økonomiteneste er ein landsdekkande, intern tenesteleverandør for Nav. Vi leverer økonomitenester innan lønn, tid, reise, faktura, betaling og rekneskap, og støttar om lag 22 000 Nav‑tilsette i arbeidet deira. Vi jobbar kvar dag for å sikre effektive og brukarvennlege løysingar som bidreg til at Nav kan løyse sitt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Kjerneoppgåvene i stillinga er knytt til intern brukarstøtte, informasjon og opplæring. Dette inneber mellom anna:

• Rettleie og støtte Nav‑tilsette via telefon og digitale kanalar
• Handtere førespurnader knytt til lønn, tid, reise, bestilling, faktura samt administrative system knytt til anskaffelser og eigedom
• Planlegge og gjennomføre interne opplæringstiltak og informasjonsaktivitetar
• Utarbeide, vidareutvikle og publisere innhald i interne kanalar som SharePoint, Teams og Viva Engage
• Bidra til å vidareutvikle vårt arbeid med brukarstøtte, informasjon og opplæring
• Samarbeide med fagmiljø for å sikre kvalitet i rettleiing og informasjon

Arbeidsoppgåvene kan variere over tid og tilpassast både din kompetanse og behova våre.

Kvalifikasjoner

• Relevant høgare utdanning
• Erfaring med rettleiing, kundeservice eller brukarstøtte
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• God digital forståing og erfaring med bruk av ulike kommunikasjonskanalar og system

Det er ønskjeleg at du har:

• Erfaring frå offentleg sektor
• Kunnskap om lov- og avtaleverk innan økonomi og HR
  
• Kjennskap til lønns‑, rekneskaps‑ eller økonomiprosessar

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt, likar å hjelpe og trivst med brukarstøtteoppgåver
• Ser brukarane sine behov og jobbar målretta for å betre brukaropplevinga
• Jobbar strukturert, prioriterer godt og handterer fleire oppgåver samstundesSamarbeider godt med andre, samstundes som du jobbar sjølvstendig og tek ansvar
• Har interesse for og likar å utforske ny teknologi
• Er positiv, initiativrik og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
  

Motivasjon for stillinga og personlege eigenskapar vert lagt stor vekt på.

Vi tilbyr

• Eit inkluderande og fagleg sterkt arbeidsmiljø med spennande arbeidsoppgåver.
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling.
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og familievenleg personalpolitikk.
• Lønn som rådgjevar i lønnsspenn 615 000 - 700 000 kroner brutto per år.
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Arbeidsstad Leikanger, med hybrid arbeidsplass og moglegheit for heimekontor inntil to dagar i veka.

Kven er vi?

Nav økonomiteneste (ØT) er ein intern tenesteleverandør som leverer lønns- og rekneskapstenester til alle Nav sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 716 mrd. kroner i årlege ytingar og rettleiing for Nav sine 22 000 tilsette. Nav økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i Nav.

Vi er 100 tilsette fordelt på sju seksjonar og er lokalisert på Leikanger i Sogndal kommune, Vestland fylke. 

Kontaktinformasjon

Andrea Tveit Paulsen, Seksjonsleiar Fagstøtte, 97981548, andrea.tveit.paulsen@nav.no

Arbeidssted

Sognefjordvegen 56
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129626366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nav økonomiteneste søker ein strukturert og engasjert kollega som vil ha ei sentral rolle i eigedomsforvaltning av Nav sine lokale på Leikanger. Du får ei viktig rolle i å sikre gode, trygge og framtidsretta løysingar for drift, utvikling og bruk av lokala – i samarbeid med både interne og eksterne aktørar.

 
Nav økonomiteneste (ØT) leverer landsdekkande økonomitenester for Nav, med ansvar for rekneskap, lønn, bestilling og faktura, utbetalingar og intern brukarstøtte. Vi jobbar kontinuerleg med å utvikle økonomiområdet og tilby effektive tenester som støttar det viktige samfunnsoppdraget til Nav. Vi er inne i ein spennande fase med utvikling på fleire område, også knytt til eigedomsforvaltning. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre eigedomsprosessar i samarbeid med andre leigetakarar, direktorat og kommunar
• Forvalte leigeforhold, inkludert oppfølging av utleigar, ombygging og vedlikehald
• Følgje opp driftsavtalar for bygget, inkludert reinhald og kantine
• Behandle faktura relatert til eigedom
• Budsjettere, rapportere og følgje opp økonomien i eigedomsforvaltninga
• Samhandle med interne og eksterne aktørar og delta i eigedomsfaglege nettverk
• Drifte og utvikle fellesteneste ved Nav-bygget på Leikanger
• Sikre etterleving av krav til sikkerheit, brannvern, bærekraft og gode fysiske arbeidsforhold
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for lågare utdanningsnivå. 
• Erfaring med å leie, støtte og koordinere prosessar i samarbeid med andre
• God økonomisk forståing
• God relasjonsbyggar og sterk i forhandlingssituasjonar
• Gode evner til skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk, minst B2
  

I tillegg er det ynskjeleg at du har:

• Erfaring frå eigedomsforvaltning, avtaleoppfølging og/eller leverandøroppfølging
• Erfaring frå, eller kunnskap om, offentleg forvaltning
• Erfaring med å jobbe med standardar, personvern, sikkerheit og berekraft
• Erfaring frå prosjektleiing eller teamarbeid
• AV-teknisk eller systemteknisk god kompetanse 

Personlige egenskaper

• Du er sjølvstendig og initiativrik
• Du er løysingsdyktig, systematisk og strukturert
• Du er trygg i å leie møter, halde presentasjonar og skape oppslutning
• Du er nysgjerrig og nytenkjande, positiv og serviceinnstilt

Motivasjon for stillinga og personlege eigenskapar vert lagt stor vekt på. 

Vi tilbyr

• Eit godt og inspirerande arbeidsmiljø med spennande oppgåver.
• Gode personlege og karrieremessige utviklingsmoglegheiter.
• Familievenleg personalpolitikk med gode velferdsordningar.
• Gode arbeidstidsordningar med fleksitid og trening i arbeidstida.
• Lønn som rådgjevar i lønnsspenn kr 622 000 – 700 000 kroner brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn eller anna stillingskode vurderast.
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Arbeidsstad er Leikanger, og vi praktiserer hybrid arbeidsplass med moglegheit for heimekontor inntil to dagar i veka. 

Kven er vi?

Nav økonomiteneste (ØT) er ein intern tenesteleverandør som leverer lønns- og rekneskapstenester til alle Nav sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 716 mrd. kroner i årlege ytingar og rettleiing for Nav sine 22 000 tilsette. Nav økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i Nav.

Vi er 100 tilsette fordelt på sju seksjonar og er lokalisert på Leikanger i Sogndal kommune, Vestland fylke. 

Kontaktinformasjon

Andrea Tveit Paulsen, Seksjonsleiar Fagstøtte, 97981548, andrea.tveit.paulsen@nav.no

Arbeidssted

Sognefjordvegen 56
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5130409654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kom og jobb med oss!

Velkommen som sykepleier eller vernepleier til Døgn 2 ved UNN Åsgård! 

Døgn 2 er en del av Psykisk helse- og rusklinikken, og har DPS- og lokalsykehusansvar for Tromsø og omegn, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken. Døgn 2 har 12 sengeplasser og tilbyr akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids-/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Vi har ledig stilling med arbeid hver tredje helg, for tiden med arbeidstid hovedsakelig på natt, men også noen aftenvakter. 

Hvis dette høres interessant ut er du veldig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!  

Arbeidsoppgaver

• delta i behandling, pleie og omsorgsoppgaver
  
• oppgaver knyttet til medikamentell behandling
  
• utøve medisinske prosedyrer når det er aktuelt
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med videreutdanning eller erfaring innen fagfeltet psykiatri eller rus, men ikke krav

Personlige egenskaper

• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging
  
• gunstige pensjons og forsikringsordning
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
  
• et pulserende kafé- og uteliv
  
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
  
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
  
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
  
• alpinanlegg og badeland for små og store
  
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
  
• UiT, Norges arktiske universitet med mange utdanningsmuligheter UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128120357
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.