POSTE : Chef d'Équipe Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son partenaire spécialisé en tuyauterie industrielle un Chef d'équipe (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Nazaire. Vous encadrez une équipe de production au quotidien, dont la taille de l'équipe varie en fonction de l'importance du chantier. Dans ce cadre, vous veillez à la bonne réalisation des activités, en faisant respecter les règles de l'entreprise et de sécurité et en garantissant la qualité. Préparation/planification - S'approprier les plans, réseaux à partir des éléments transmis par le chef de chantier - Connaître les travaux à effectuer sur le chantier, avant de communiquer les informations à son équipe - Approvisionner l'équipe en matières et matériels pour la réalisation du chantier - Effectuer les demandes de logistique « Matière » vers le site client - Préparer l'expédition des consommables Management et Encadrement d'une équipe au quotidien - Assurer l'accueil au poste des nouveaux arrivants - Attribuer les activités à l'équipe en fonction de leurs compétences - Partager au personnel de production les standards applicables et les documents de montage - Donner des objectifs au quotidien et contrôler leur réalisation - Contrôler l'activité et gérer les problèmes techniques sur le site - Communiquer les informations de l'entreprise liées à la production à l'équipe (changement d'horaires) - Assurer l'interface entre les équipes et le chef de chantier/la direction Discipline - Faire respecter les horaires de travail et le règlement intérieur - Recadrer les équipes si nécessaire (qualité, horaires de travail) - Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI - Est responsable de l'entretien, du bon état du matériel et de l'outillage de son équipe Suivi d'activités et des travaux sur site - Assurer l'interface avec le client pour gérer les points bloquants techniques (Coordinateur de lot) - Assurer le reporting de l'état d'avancement de travaux et le contrôle qualité, auprès du chef de chantier - Réaliser le suivi de tous les travaux supplémentaires et rend compte au chef de chantier, en veillant à compléter les documents nécessaires - Transmettre les avancements de montage et les pointages du personnel, chaque semaine au chef de chantier - Contrôler la fin de chantier (qualité) - Proposer des solutions et prendre des initiatives avec accord du N+1 pour les problèmes nécessitant leur accord Poste terrain + administratif Votre profil Profil recherché : - Formation spécialisée en chaudronnerie/tuyauterie et/ou expérience significative - Management d'une équipe - Connaissance du site Chantier de l'Atlantique - Savoir lire des plans isométriques et schématiques indispensables - Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office 365, messagerie - Connaissance des règles de sécurité Conditions du poste : Horaire : Horaire de journée - 37h/semaine sur 4.5 jours Rémunération annuelle brut : A partir de 30K€ selon expérience Type de contrat : CDI A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Pour vous, un bateau ne se remplit pas ?au feeling- mais à coups de matrices, de clusters et de scénarios de remplissage bien calibrés - Et pour vous, Excel est un cockpit, pas un tableur ? Alors, rejoignez notre client, compagnie de transport maritime de fret et de passagers en Méditerranée, en tant que Revenue Manager H/F en CDD (12 mois) à Marseille 2?. Notre client, une entreprise française spécialiste des liaisons vers la Corse, cette entreprise opère également des lignes vers l'Afrique du Nord. Vous y jouerez un rôle clé dans l'optimisation des revenus sur la ligne Corse. Dans le cadre du développement du service Revenue Management, notre client recherche un Revenue Manager H/F. Vous serez en charge d'optimiser la gestion tarifaire des traversées et de développer la stratégie commerciale en anticipant la tendance de marché. À ce titre, vos missions sont : - Élaborer une stratégie de revenu stratégique et analytique (segmentation en clusters, scénarios de remplissage, analyse des événements et du calendrier, etc.) - Gérer et ajuster les prix pour optimiser les revenus et le remplissage, - Assurer une veille concurrentielle quotidienne, - Prévoir, piloter et analyser les offres promotionnelles en collaboration avec la direction commerciale et marketing, - Produire des analyses critiques des opérations et périodes, - Construire et améliorer des outils de synthèse pour traiter les différentes tables de données issues des reportings et de la veille concurrentielle, - Collaborer avec les différents services (commercial, informatique, marketing, etc.) sur les différents projets. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de votre manager, d'un revenue manager et d'un alternant en charge des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Le tout rattaché au Directeur Commercial et Marketing. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous connaissez le Revenue Management, que ce soit par votre formation ou votre expérience, et êtes capable de construire des stratégies fines (clusterisation, différenciation par trajet, etc.) ? Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (TCD, formules avancées, macros) et aimez construire vos propres outils de pilotage ? Vous êtes capable d'avoir une vision 360° du marché vous permettant d'intégrer ces informations dans vos décisions stratégiques Vous êtes curieux et cherchez toujours à comprendre les comportements de réservation pour ajuster vos actions ? Vous savez collaborer avec des services très différents, présenter vos analyses avec clarté, et défendre vos décisions de manière argumentée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD (12 mois) basé à Marseille 2?, - Rémunération entre 35k- et 42k- brut annuel en package + primes - 39h hebdomadaires (horaires : 8h30-17h30 flexibles) + 23 jours de RTT, - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, - Parking pour les salariés sur place, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas manipuler d'importants sets de données ou si vous n'aimez pas prendre de risques en proposant de nouvelles stratégies. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Responsable Revenue Manager et le Directeur Commercial et Marketing, - Un cas pratique synthétique de Revenue Management. Et c'est tout !

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes le pivot de la chaîne de thermolaquage : vous préparez les pièces, gérez les accrochages, coordonnez avec le technicien peinture et assurez le décrochage en sortie de four. Vous montez progressivement en compétence sur l'application peinture poudre afin d'assurer le back-up du thermolaqueur en cas d'absence ou de surcharge. En parallèle, vous participez à l'emballage et aux expéditions de l'atelier. Mission principale — Chaîne de thermolaquage - Préparer les pièces avant traitement : dégraissage, ponçage, perçage si nécessaire - Accrocher les éléments de manière sécurisée sur les supports de la chaîne - Assurer la disponibilité et le bon état des éléments d'accrochage - Coordonner avec le technicien peinture pour fluidifier le rythme de production - Décrocher les pièces en sortie de four dans le respect des consignes de sécurité - Lire et interpréter les plans de fabrication, suivre les ordres de fabrication - Effectuer les contrôles visuels avant et après traitement - Identifier et signaler toute non-conformité à la Référente Qualité Mission back-up — Application thermolaquage - Apprendre et maîtriser les réglages du pistolet électrostatique - Assurer l'application de peinture poudre en remplacement ou en renfort du thermolaqueur - Respecter les paramètres de cuisson et de polymérisation - Gérer les changements de teinte et la traçabilité des références poudres - Garantir la conformité visuelle et dimensionnelle des pièces traitées Mission secondaire — Emballage & expéditions - Emballer les éléments selon les normes de sécurité et les spécifications clients - Vérifier la conformité des pièces avec les commandes et documents de transport - Gérer les stocks de matériaux d'emballage et anticiper les réapprovisionnements Ce qu'on vous offre - CDI – Temps plein, 35h - Rémunération : 22 000 € à 24 000 € brut/an selon expérience - Formation interne sur l'application thermolaquage garantie dès l'intégration - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (isolé) - Comité d'Entreprise (billetteries, réductions, voyages…) - Parking gratuit - Possibilités d'évolution interne au sein du Groupe Chagneau Profil recherché: Ce qu'on recherche Pas besoin d'un CV de thermolaqueur. On cherche quelqu'un de manuel, curieux et fiable, capable de s'intégrer dans un atelier structuré et d'évoluer progressivement sur la chaîne de peinture. - Une expérience en atelier, manutention ou logistique industrielle - De la curiosité pour les environnements techniques — la peinture poudre, ça s'apprend ici - Du bon sens, de la rigueur et le sens du travail bien fait - Un bon esprit d'équipe et la capacité à tenir le rythme en production - Le CACES chariot élévateur est un plus, pas une obligation - La lecture de plans de base et le suivi d'ordres de fabrication sont appréciés Une expérience en pistolage ou application peinture poudre ? Encore mieux — mais pas indispensable. Pourquoi rejoindre les ETS LAPLACE ? Sans accrochage bien fait, la chaîne s'arrête. Votre poste est concret, utile et stratégique. Vous intégrez une structure à taille humaine, adossée au Groupe Chagneau (150 collaborateurs), où les savoir-faire se transmettent et votre progression est accompagnée dès le premier jour. Postulez sur : https://groupe-chagneau.com/recrutement L'usage du masculin est utilisé pour alléger la lecture et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre. opérateur polyvalent atelier thermolaquage CDI Eysines, manutentionnaire atelier peinture poudre Bordeaux, agent polyvalent chaîne laquage Gironde 33, opérateur accrochage décrochage thermolaquage Eysines, emploi manutention atelier peinture industrielle Bordeaux métropole, opérateur polyvalent formation thermolaquage Gironde, agent atelier peinture poudre CDI 33320, manutentionnaire industrie aluminium Bordeaux, opérateur chaîne laquage formation interne Gironde, emploi atelier polyvalent peinture Eysines, accrocheur décrocheur formation interne CDI Bordeaux, opérateur expéditions atelier thermolaquage 33, agent production peinture industrielle Gironde, manutentionnaire atelier aluminium CDI Bordeaux métropole, opérateur polyvalent industrie formation interne Eysines 33320

Le CHU de Rennes recherche un Mécanicien Automobile F/H à 100% de Jour au sein de l'Atelier Mécanique de la Direction des Achats et de la Logistique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'atelier est situé dans la zone technique du site de Pontchaillou. L'amplitude horaire d'ouverture du garage est de 8h-12h /12h40-16h du lundi au vendredi. En 2022, le nombre de cartes grises est de 154. Le périmètre d'action de l'atelier mécanique est composé de véhicules poids-lourds et de véhicules légers (comprenant notamment des véhicules sanitaires), ainsi que de leurs équipements et matériels associés. Vos activités principales sont : Assurer les maintenances préventives, périodiques et curatives des véhicules, équipements et matériels selon leur spécificité et dans le respect des normes constructeurs ; Assurer les prestations d'aménagement spécifiques des véhicules : flocage, installation de systèmes radio-transmissions, aménagement de caisses, modification circuit électrique, déséquipement de véhicules sanitaires, etc. ; Effectuer des interventions de dépannages « sur route » pendant les heures ouvrables en première intention lors d'avaries techniques sur sites ou sur la voie publique ; Suivre et planifier les contrôles réglementaires sur les véhicules, équipements et matériels ; Réaliser les suivis d'interventions de l'atelier dans l'outil GMAO ; Assurer les recherches et les commandes de pièces, matériels et consommables nécessaires au fonctionnement de l'atelier ; Participer à la gestion administrative de l'atelier : rédaction et suivi des bons de commandes, gestion et suivi des sinistres véhicules, commandes des cartes carburants, cartes vertes d'assurances, badges d'accès véhicule ; Mettre à disposition des véhicules de pool pour les agents de l'établissement, et en assurer le suivi via l'outil de réservation ; Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Formation en mécanique optimale Bac à Bac +2 Permis B obligatoire ; permis BE et C seraient un plus Connaissances et aptitudes : Expérience dans la gestion d'un atelier de maintenance et d'entretien de véhicules : 2 à 5 ans Expérience dans la gestion et l'animation d'une équipe Expérience dans la gestion de maintenance et d'entretien de poids lourds serait un plus Connaissance détaillée de la réglementation des transports et des normes environnementales HQE Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à compter du 26/08/2026 en CDI, mobilité interne, mutation/détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7231. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/07/2026. Contrat : CDI

U1148- Laboratoire de Recherche Vasculaire Translationelle ( LRVT) Missions - Nous recrutons un ingénieur pour rejoindre un projet de rupture sur les anevrismes cerebraux. Activités principales Vous serez en charge de planifier et de réaliser les expériences permettant de tester l'administration de PF4 dans un modèle murin d'anévrisme intracrânien. - Planifier et réaliser les expériences permettant de tester l'administration de PF4 dans un modele murin d'anevrisme intrcrnaien. La réalisation du projet implique: - la chirurgie stéréotaxique, imagerie Echographie Doppler et IRM, la gestion des élevages de souris - la planification et la réalisation des modèles expérimentaux chez la souris - la rédaction/amendement des projets APAFIS - l'analyse des tissus par différentes méthodes : dosages biochimiques (ELISA), cytométrie en flux, marquages immunohistochimique sur coupes fines et tissus entiers, participation à la mise en forme et à la présentation des résultats générés Activités associées - Traiter et analyser les données, mettre en forme les résultats pour leurs présentations - Rédiger des rapports d'expériences ou d'études, des protocoles et notes techniques. - Tenir à jour son cahier électronique de laboratoire (Labguru) - Participer de façon proactive à l'écriture des articles scientifiques. - Gérer des procédures expérimentales et veiller au bien-être des animaux. - Gérer des protocoles expérimentaux. - Former des personnels et etudiants aux méthodologies associées au projet Profil recherché Connaissances - Expérimentation animale in vivo (niveau concepteur et chirurgie) - Espèces animales concernées : souris (connaissance approfondie) - Connaissances de bases en biologie, biochimie (extraction de protéines, ELISA, Immunomarquage.) - Connaissance des bases de données biologiques (PubMed, etc.) Savoir-faire - Histologie - ELISA/dosages - Expérimentation animale (chirurgie) - Microscopie - Génotypage - Aisance et capacité à travailler dans un environnement collaboratif multidisciplinaire et excellente - Capacité de communication scientifique. - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Aptitudes - Bon relationnel, - Travail d'équipe, - Autonomie - Rigueur Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'une Thèse, d'un Master 2, ou d'un BTS/DUT, avec une expérience en laboratoire de 3 à 5 ans (ou jusqu'à 3 ans en post-thèse). Ce poste ne comporte aucune contrainte ou spécificité particulière. - Disposer de connaissances approfondies de la souris et de l'expérimentation animale in vivo (niveau concepteur et chirurgie). - Maîtriser l'histologie, la microscopie, le génotypage, la biochimie (extraction de protéines, ELISA) et l'utilisation de bases de données biologiques comme PubMed. - Démontrer un bon relationnel, de l'autonomie, de la rigueur et une forte capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. - Posséder une excellente capacité de communication scientifique ainsi qu'une maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2026, en d'un CDD d'un an renouvelable -Rémunération : À partir de 2985,82 € brut mensuel, ajustée en fonction de votre expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. -Temps de travail : Temps plein 38h30 hebdomadaires générant 44 jours de congés annuels(32) et RTT (12). -Avantages sociaux : Accès au Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives), remboursement à 75 % des transports publics et complémentaire santé. Modalités de Candidature -Préparer un CV actualisé incluant des référents. -Rédiger une lettre de motivation détaillée.

Vous intégrerez l'équipe Credit Management d’EDF commerce, en charge de la gestion et de la sécurisation des créances clients sur le marché d’affaires. Au sein de cette équipe d’une dizaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle recouvrement contentieux et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge du recouvrement en région, avec notre prestataire de recouvrement ultime, des juristes, des gestionnaires de recouvrement et des analystes crédit. Vous participerez tout au long de votre contrat à conforter la dimension juridique du credit-management, métier aux frontières de la finance et du droit, avec pour objectif de renforcer la culture juridique de cette équipe et des équipes opérationnelles confrontées aux difficultés du recouvrement tant amiable que judiciaire.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer à l'analyse des dossiers de créances complexes et identifier les voies de recouvrement les plus appropriées (amiables, judiciaires). contribuer à la rédaction de notes de doctrine en lien avec la prévention du risque de contrepartie, les créances impayées et irrécouvrables, tant en droit privé qu’en droit public, les procédures du livre VI du code de commerce ; à ce titre, proposer les améliorations des process applicables au secteur de l’énergie, Vulgariser ces notions aux équipes opérationnelles en régions, s’assurer de la cohérence des documents, dont les bibliothèques de courriers et de requêtes, Participer aux groupes de travail sur l’élaboration des offres et leur évolution, être force de proposition sur l’évolution des conditions générales de ventes, coordonner le suivi des dossiers de procédures collectives à enjeux et contribuer à la défense des intérêts d’EDF, contribuer au processus judiciaire des dossiers confiés au prestataire de recouvrement : préparation des pièces des dossiers, validation avec les parties prenantes (internes et externes) des actions à mener, relations avec le prestataire et avec les avocats nommés, contribuer à un contrôle sur les passages en pertes de créances irrécouvrables : définition de l’échantillon, création de la grille d’évaluation et rédaction de la synthèse.Participer à l'élaboration de tableaux de bord et de rapports d'activité sur le portefeuille contentieux.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme BAC +3, et vous souhaitez préparer un Master en Droit des affaires ou Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous avez idéalement une première expérience (stage) en cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise ou étude d'huissier. Compétences et qualités recherchées :Rigueur et organisation. Esprit d’analyse, capacité rédactionnelles et de synthèseCapacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.Curiosité et force de proposition Ce qu’EDF peut vous offrir Une expérience formatrice au sein d'une équipe experte et bienveillante.L'opportunité de développer vos compétences juridiques dans un environnement professionnel stimulant.Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Avantages : Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ?Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et leurs 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train. Keolis Portes et Val de Brie, basée à Brie-Comte-Robert, Gretz, Nangis, Rosay et Guignes (77), assure des activités de : Lignes régulières Lignes scolaires Services occasionnels Navettes d'entreprise Substitutions SNCF Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, proche de chez vous, à temps complet et accessible à tous ? Rejoignez-nous en tant que Conducteur Receveur H/F (conducteur / conductrice de bus). Vos missions En tant que Conducteur Receveur H/F, vous êtes un acteur essentiel du service public de transport et l'un des premiers ambassadeurs du réseau. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, accompagner et informer les voyageurs (Assurer un accueil courtois et bienveillant...) Transporter les voyageurs en toute sécurité (Conduire le véhicule dans le respect du Code de la route, des consignes de sécurité et des procédures internes...) Pratiquer l'écoconduite Utiliser les outils de communication embarqués Gérer les titres de transport (Inciter à la validation systématique ...) Veiller au bon état du véhicule (Réaliser les contrôles de sécurité de début et fin de service Représenter le réseau et le Groupe Votre profil Vous appréciez la conduite et êtes à l'aise au volant de grands véhicules Vous avez le sens du service et le goût du contact avec le public Vous aimez travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans un collectif Vous êtes rigoureux, ponctuel et respectueux des procédures Vous faites preuve d'adaptation (horaires variables, diversité des lignes et des publics) Vous avez une bonne gestion du stress et savez garder votre calme en cas d'imprévus Titulaire du permis D en cours de validité FCO ou FIMO Voyageurs à jour Une première expérience dans le transport de voyageurs est un plus Rémunération et conditions de travail Salaire mensuel : 2 202,63 € bruts, évolutif avec l'ancienneté Primes variables (selon accords en vigueur) Protection sociale et mutuelle avantageuses Prise en charge du transport à 50 % Organisation du temps de travail : Horaires de travail par roulement Planning connu à l'avance Pourquoi rejoindre Keolis Portes et Val de Brie ? Proche et à l'écoute de ses collaborateurs Qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel Qui offre de réelles perspectives d'évolution sur différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train...) Avec des opportunités en Île-de-France, en province et à l'international Engagements diversité & égalité des chances L'égalité des chances est au cœur de nos priorités. Nos postes sont ouverts à tous les talents, à tout âge, et aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2 ᵉ partie de carrière. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents. Notre entreprise est également handi-accueillante. Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + éventuelle lettre de motivation) en précisant l'intitulé du poste : « Conducteur Receveur H/F – Keolis Portes et Val de Brie ». Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

Description du poste : Contrôleur de Gestion - Relation Client - H/F AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? En tant que contrôleur de gestion relation client, vous rejoindrez la direction financière de l'IT Group, entité en charge de l'hébergement, de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures et solutions informatiques mises à disposition des directions des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas. Vous intégrerez l'équipe « Performance Économique et Relation Client », composée d'une quinzaine de collaborateurs et organisée autour de trois pôles complémentaires. Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes Assurer la gestion de la relation financière avec un portefeuille de clients internes, en comprenant et en expliquant la facturation des services informatiques qui leur sont délivrés. * Analyser et exploiter des volumes de données chiffrées importants afin d'expliquer les évolutions budgétaires et les impacts financiers pour les clients internes. * Contribuer à la préparation et à l'explication des budgets et des actualisations budgétaires, en lien avec les équipes de contrôle de gestion opérationnel. * Monter en compétence sur les modèles d'allocation des coûts et les services facturés, avec l'appui des équipes Pilotage des Services IT Group. * Préparer des supports de restitution clairs et synthétiques à destination des directions informatiques et financières des entités clientes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes financières et opérationnelles et évoluerez dans un environnement en transformation, issu de la fusion de deux périmètres historiques. Le poste est basé à Montreuil, dans des locaux récemment aménagés en flex office, facilement accessibles en transports en commun. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse du fonctionnement de l'informatique d'un grand groupe et de développer des compétences solides en contrôle de gestion, notamment sur les modèles d'allocation de coûts et la politique de prix des services. Grâce à une forte exposition auprès des directions informatiques et financières des entités du Groupe, vous développerez un réseau professionnel étendu, véritable levier pour vos évolutions futures. Ce poste constitue ainsi une étape structurante vers des fonctions en finance d'entreprise au sein du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant au sein d'un Groupe engagé et en transformation. Vous profiterez d'un package de rémunération et d'avantages attractif, comprenant une rémunération fixe annuelle ajustée à votre profil et à votre expérience, ainsi qu'une rémunération variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs. Vous bénéficierez également des accords d'entreprise et de Groupe, de dispositifs d'épargne salariale, d'une couverture santé et prévoyance, de l'accès à la restauration d'entreprise et aux activités sociales et culturelles du comité social et économique. Vous évoluerez dans un environnement favorisant la collaboration et la flexibilité, avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION - RELATION CLIENT ? Vous disposez d'au moins cinq à sept années d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquises dans le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées et maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. La connaissance de l'outil Tagetik constitue un atout pour ce poste. Doté d'un bon sens pédagogique, vous savez expliquer des enjeux financiers complexes à des interlocuteurs variés et produire des synthèses claires et structurées.***Adaptabilité * Rigueur * Organisation * Capacité d'analyse * Capacité de synthèse * Qualités de communication LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Nous attachons une importance particulière à la diversité, à l'égalité et à l'inclusion, et nous accueillons sans distinction tous les talents.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien supérieur bureau technique chantiers avion-spécialité structure F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Au sein de la Direction Entretien Avion (DEA) d'Orly, l'activité « Chantiers Sud » assure le support opérationnel pour les opérations de maintenance, qu'il s'agisse des petites ou grandes visites de la flotte Air France ainsi que de ceux réalisés pour les clients externes. Le département Chantiers Sud regroupe plusieurs domaines de compétences, dont celui du Bureau Technique. Le Bureau Technique Chantier accompagne les équipes de production en leur fournissant, durant toute la durée de la visite, toutes les données techniques et réglementaires indispensables au bon déroulement des opérations de maintenance. Description de la mission Intégré à une équipe en horaires administratif et spécialisée en structure avion, le technicien supérieur apporte un soutien technique opérationnel aux équipes de maintenance. Ses missions principales sont Participer au lancement du chantier jusqu'à la livraison de l'avion, incluant la phase de retour d'expérience et l'amélioration continue Assister les techniciens de production : compréhension des documents, recherche de données constructeur et équipementier Suivre sur le terrain les opérations techniques sensibles ou critiques Assurer l'interface avec : Constructeurs et réparateurs (ateliers, OEM) pour obtenir procédures ou réparations temporaires/alternatives. Fonctions internes (BTC, engineering fondamentales, plateau technique) pour remonter les irritants et suivre les modifications documentaires Réaliser des RETEX pour fiabiliser et industrialiser les opérations de maintenance Effectuer des analyses technico économiques pour identifier des gains potentiels (RAS, garanties, etc Signaler tout événement pouvant impacter la sortie avion Être garant de la sécurité des vols au quotidien. Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'aéronautique, de la mécanique et/ou connaissances des matériaux et composites Exemples de diplômes adaptés : BTS Aéronautique, Licence professionnelle Maintenance aéronautique ou mécanique Expérience Une première expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou de systèmes industriels est appréciée. Info métier : Bonne maîtrise des outils windows et pack office 365 Un atout : connaissance de SAP, Spotfire ou Power BI Documentation : Connaissance des documentations techniques : SRM, AMM, procédures de remise en état, plans techniques, gammes opératoires. Vous disposez : Hard skills Anglais technique : Niveau 3 Bright (80 Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 Bonne connaissance de la structure avion (primaire et secondaire) Capacité à analyser, synthétiser et expliquer des faits techniques Sens de l'économie et aptitude à l'analyse de la valeur Soft skills : Sens du collectif, goût pour le défi et volonté de créer de la cohésion Excellente communication et aisance relationnelle Capacité à travailler sous contrainte de temps et dans un environnement où le résultat est impératif Rigueur, respect des règles de l'art et de la sécurité Être garant de la sécurité des vols Implication et engagement au quotidien Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Processus de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (30minutes) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne (niveau N3, 80 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly Direction Entretien Avion Chantiers Sud

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur habillage modules F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, le service MM.G3 regroupe l'ensemble de la préparation dont la mission est de fournir toutes les pièces nécessaires au remontage des moteurs traités. Enjeux du poste : Le titulaire du poste contribue à garantir la disponibilité, la conformité et la traçabilité des pièces nécessaires au bon déroulement des chantiers. Il assure la coordination entre les différents acteurs afin de sécuriser l'avancement des opérations, limiter les aléas de production et garantir la complétude des dossiers de remontage. Ses principaux enjeux sont : Garantir la disponibilité des pièces nécessaires à la réalisation des chantiers. Assurer la conformité des pièces avec les configurations et modifications applicables. Maintenir une traçabilité fiable des flux de pièces dans les systèmes d'information. Anticiper et traiter les manquants afin d'éviter les retards de chantier. Coordonner les échanges entre les équipes opérationnelles, la gestion de stock et le planning. Contribuer à la réalisation de chantiers complets, conformes et livrés dans les délais. Description de la mission Missions principales : Gestion et préparation des pièces***Préparer et localiser les pièces dans le système d'information. * Ranger les pièces dans les servantes. * S'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier. * Commander les pièces en magasin afin de constituer les kits de remontage à l'aide des outils mis à disposition. * Contrôler visuellement les pièces simples en vue de leur reconditionnement. Suivi de la conformité et de la configuration***Vérifier la correspondance des pièces avec l'application des Service Bulletins (modifications de configuration Gérer toutes les pièces dans le cadre d'un chantier NOSV afin de garantir un chantier complet et conforme. Gestion des pièces manquantes et des aléas***Identifier les pièces manquantes (rebut, prélèvement, retard de retour après démontage, etc.) et mettre à jour le système d'information (SI Communiquer avec l'unité gestionnaire concernant les pièces manquantes. * Fournir l'ensemble des demandes liées au remontage en cas d'aléas (casse, perte, etc Traiter les flux de retour des pièces en surplus (unité gestionnaire, magasin, etc Coordination et communication***Communiquer au leader, au CPE et au planning l'avancement du chantier. * Mettre à jour les outils de communication interne afin de garantir le suivi et la complétude du chantier. * Assurer la communication entre les différents intervenants pour garantir la disponibilité des pièces et le respect du planning. Profil recherché Formation Bac Logistique avec connaissance du milieu aéronautique et 5 ans d'expérience · Bac Commercial avec plus de 5 ans d'expérience Bac + 2 Logistique · Bac + 2 Technique avec au moins une expérience en Logistique Si autre spécialité une expérience en Logistique supérieure à 6 ans est requise. Vous disposez Anglais technique : Niveau 2 Bright (66%) Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Test d'anglais Bright en ligne - Niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire. Process de recrutement : Prequalification téléphonique + entretien + Test d'anglais Bright en ligne Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORY