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**Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:**  - Du übernimmst die laufende Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen. - Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehören zu Deinem Aufgabenbereich. - Außerdem prüfst und verbuchst Du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstützt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen. - Die Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft runden Dein Aufgabengebiet ab. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst Du bereits mit. - Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen Dich aus. - Außerdem arbeitest Du sicher mit Excel und ERP-Systemen und überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunächst befristet auf zwei Jahre. - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung:** Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials:** Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). **Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!**  Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!  Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein.  Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann. Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Du möchtest als Senior IT Systemadministrator – Windows & Azure bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften in hybriden Umgebungen sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse gehören zu deinem Aufgabenbereich. - Die Administration und Weiterentwicklung der Client-, Server- und Cloud-Infrastrukturen (Microsoft Windows, Azure, Microsoft 365 / Entra ID) inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPOs sind Teil deiner täglichen Arbeit. - Für den stabilen Betrieb sorgst du durch Monitoring, Patchmanagement und Troubleshooting und wirkst aktiv bei Security-Hardening, Audits und weiteren Sicherheitsmaßnahmen mit. - Die Benutzer- und Rechteverwaltung, Endpoint Security sowie der 2nd Level Support liegen in deinem Verantwortungsbereich, ergänzt durch die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: - Nach deiner Ausbildung oder deinem Studium im IT-Bereich konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer oder in einer vergleichbaren Position sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien mit. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Deine Arbeitsweise ist analytisch, selbstständig und geprägt von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, sodass du auch in komplexen Situationen stets den Überblick behältst. - Offenheit für neue Technologien und Systeme sowie der Anspruch an kontinuierliche Weiterentwicklung runden dein Profil ab.  ** ** Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. 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HR Business Partner (m/w/d) Ein fester Bereich. Rund 150 Mitarbeitende. Und ab dem ersten Tag ein Gesicht dafür: Ihres. 36251 Bad Hersfeld Onsite Vollzeit Unbefristet 60000-70000 EUR pro Jahr Es gibt HR-Rollen, in denen man Konzepte schreibt, die andere umsetzen. Und es gibt Rollen, in denen man einen Bereich wirklich kennt – die Führungskräfte, die Themen, die Menschen. Diese hier gehört zur zweiten Variante.ren. Das Unternehmen: Libri ist Deutschlands führendes Barsortiment und das Bindeglied zwischen Verlagen und Buchhandel. Aus Bad Hersfeld gehen täglich bis zu 700.000 Bücher an rund 4.000 Buchhandlungen – über Nacht, mit eigener Logistik auf 70.000 Quadratmetern, eigenem Druckzentrum und eigener Spedition. Rund 850 Menschen arbeiten an zwei Standorten für Libri, im Durchschnitt seit knapp zwölf Jahren. Der Hintergrund: Libri richtet die Personalarbeit in Bad Hersfeld neu aus. Der Standort stellt vollständig auf das HR-Business-Partner-Modell um: Statt geteilter Zuständigkeit für den gesamten Standort erhält jeder Unternehmensbereich einen festen Business Partner mit vollständiger Verantwortung. Sechs Bereiche, sechs Business Partner. Zwei dieser Positionen besetzen wir komplett neu. Das Modell ist erprobt: Bei der Tochtergesellschaft Libri Plureos arbeitet die Personalabteilung bereits so, die Prozesse stehen. Ihre Einarbeitung beginnt dort. Sie sehen also zuerst das fertige Bild und übertragen es anschließend in Ihren eigenen Bereich. Ihre Verantwortung: Sie übernehmen einen festen Bereich mit den dazugehörigen Mitarbeitenden und Führungskräften. - Sie beraten die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen personellen, organisatorischen und individuellen Fragen – von der Besetzung bis zur schwierigen Trennung. - Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und verantworten die HR-Themen Ihres Bereichs vollständig, einschließlich der administrativen Vorgänge. - Sie entwickeln die HR-Kompetenz der Führungskräfte weiter, im Alltag und über eigene Schulungsformate. - Sie identifizieren Talente, erarbeiten Entwicklungspläne und sorgen dafür, dass Ihr Bereich die Menschen hat, die er in zwei Jahren braucht. - Sie führen Veränderungen in Ihrem Bereich ein: neue Prozesse, weitere Module unserer Personalmanagement-Software LOGA, Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Er begleitet das Unternehmen seit Jahrzehnten; die aktuelle Veränderungsgeschwindigkeit ist für ihn neu. Es geht um Beratung, Erklärung und den Aufbau von Vertrauen. - Und Sie übernehmen ein fachliches Schwerpunktthema für das gesamte HR-Team, für das Sie künftig die erste Adresse sind. Was diese Position von anderen unterscheidet: Sie sind nicht eine Stimme unter vielen in einer großen HR-Organisation, sondern für Ihren Bereich die Instanz. Sie kennen jeden Vorgang, weil er über Ihren Tisch geht – auch die Zeiterfassung und die Krankmeldung. Das ist bewusst so angelegt: Wer die kleinen Dinge sieht, erkennt die großen früher. Und wir verkleinern diesen Anteil systematisch, über Digitalisierung, Self-Services und den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Profil - Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalbereich, etwa als Personalreferent/in, HR Manager/in, HR Generalist/in oder HR Business Partner/in. Eine ausschließlich spezialisierte Laufbahn passt nicht zu dieser Rolle. - Eine solide fachliche Grundlage – ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung. Der Weg ist zweitrangig. - Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Mitarbeitergruppen, gerne auch mit gewerblich geprägten Belegschaften. - Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. Expertenwissen erwarten wir nicht: Im Team ist es vorhanden, dazu kommt eine feste anwaltliche Begleitung. - Offenheit für Veränderung. Für eine der beiden Positionen ist ausgewiesene Erfahrung in Change-Management oder Organisationsentwicklung ausdrücklich erwünscht. - Interesse an digitalen HR-Prozessen und an dem, was Automatisierung und künstliche Intelligenz in der Personalarbeit heute möglich machen. - Persönlich: zugewandt, offen, mit der Gelassenheit, Menschen durch Veränderung zu begleiten, statt sie hindurchzudrücken. - Regelmäßige Präsenz in Bad Hersfeld. Eine regelmäßige Reisetätigkeit fällt nicht an. Diese Position ist nichts für Berufseinsteiger. Wir suchen jemanden, der fachlich bereits fest auf zwei Beinen steht. Die Rahmenbedingungen - Zielgehalt 60.000 bis 70.000 Euro pro Jahr inklusive variablem Anteil, ausgezahlt in zwölf Monatsgehältern, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Mobiles Arbeiten in der Regel an einem Tag pro Woche, in besonderen Situationen auch mehr - Direkte Berichtslinie an den Personalleiter; die Geschäftsleitung des Standorts ist eng eingebunden und misst HR eine sehr hohe Bedeutung bei - Ein HR-Team mit klar verteilten Fachschwerpunkten, kurzen Wegen und einer ausgeprägten Vertrauens- und Fehlerkultur - Einsatzort ausschließlich Bad Hersfeld – interessant besonders für alle, die heute nach Kassel, Fulda oder Eisenach pendeln Ihr Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Herr Markus Schmitz cv@capera.de Teilen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über Wolters Kluwer Schon heute die Zukunft gestalten! Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kund:innen, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern. Deine Aufgaben - Als Mitglied des Global Law and Compliance Departments, liegt der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit in der Betreuung und Koordination rechtlicher Themen rund um unsere digitalen Produkte in der Division Legal & Regulatory, insbesondere in den Bereichen Content, Legal Software und Libra  - Die selbständige Betreuung von komplexen Verträgen und teils internationalen Projekten gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Aufsetzen, Prüfen und Verhandeln von SaaS-Verträgen inklusive AVVs mit Kunden, Partnern und Dienstleistern  - Du analysierst, bewertest und erarbeitest Lösungen für komplexe IT-rechtliche, KI-rechtliche und datenschutzrechtliche Themen  - Du stellst eigenverantwortlich sicher, dass das Thema Datenschutz und KI, insbesondere der EU AI Act, an allen relevanten Stellen berücksichtigt wird (u.a. interne Themen, Kundensoftware, Marketing) und berätst die Fachbereiche pragmatisch und lösungsorientiert  - Ergänzend unterstützt Du hinsichtlich allgemeiner Rechtsfragen im Tagesgeschäft    Dein Profil  - Du bist Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in (LL.M.), alternativ hast Du eine vergleichbare akademische juristische Ausbildung abgeschlossen   - Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen mit komplexen Strukturen, idealerweise in einem Großkonzern, oder einer Kanzlei  - Du hast grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, KI- und IT-Recht sowie praktische Erfahrung in den entsprechenden Anwendungsfällen in einem Wirtschaftsunternehmen oder einer Kanzlei  - Du hast eine Affinität für IT und Digitales sowie ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge; Legal Prompting ist für Dich kein Fremdwort  - Du agierst selbständig und proaktiv, kannst Themen / Anfragen priorisieren und setzt diese anschließend strukturiert und lösungsorientiert um  - Du verfügst über gute Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und in der Analyse sowie rechtliche Risiken mit pragmatischen Geschäftslösungen in Einklang zu bringen  - Mit Deiner Kommunikationsstärke und freundlichen Überzeugungskraft bist Du in der Lage, auch mit anspruchsvollen Stakeholdern souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab  Unsere Benefits - Unbefristete Anstellung von Anfang an - **Mobiles Arbeiten & Flexibilität:** 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten - **Flexibel im Ausland arbeiten:** Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten - **Erholung & Auszeit:** 30 Urlaubstage plus frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester - **Gemeinsam feiern:** Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events - **Engagement zeigen:** 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Dein Ehrenamt (Volunteer Day) - Betriebliche Altersvorsorge - **Mobil unterwegs:** JobRad-Leasing fürs Wunschfahrrad oder E-Bike - **Gut ausgestattet im Home Office:** Budget für IT-Equipment (300 Euro) - **Gesund bleiben:** regelmäßige Gesundheitsangebote - **Weiterentwicklung fördern:** E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten - **Modernes Arbeiten vor Ort:** attraktives Office in Hürth bei Köln mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, E-Ladesäulen mit vergünstigtem Strom und frischem Obst, Wasser, Tee & Kaffee (zum virtuellen Rundgang geht’s hier lang: Wolters Kluwer Deutschland GmbH Hürth (lto.de) (https://nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.lto.de%2Fkarriere%2Ffileadmin%2Femployer_tours%2Fwolters_kluwer%2Fhuerth%2F%3FpanoId%3Dpanorama_797EAF9B_7376_6EC5_419C_AD6C1951FA88%26panoYaw%3D2.877990442724465%26panoPitch%3D-5.9591974078911845%26panoHfov%3D125.14698198531327&data=05%7C01%7Cpushpa.linke%40wolterskluwer.com%7Cd91af505fcab4812be2208db4d7eaee4%7C8ac76c91e7f141ffa89c3553b2da2c17%7C0%7C0%7C638188978739291040%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=4rkPiM%2F5T4jRFhSa1zMzhaOD9EaZvURGFqSirIddWTw%3D&reserved=0) ) - **Gut ankommen:** Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich! Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewirb Dich jetzt (am besten mit einem CV auf Englisch) ganz einfach über unsere Karriereseite. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns schon auf Dich! **Deine Ansprechpartnerin:**  Pushpa Linke Senior Recruiter Tel.: 02233 3760 7976 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Recht, Datenschutz

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams „System Analysis Avionics 1“ suchen wir einen Systemingenieur Eurofighter Avionik (FSR Back Office) (m/w/d) in Manching Das Systemunterstützungszentrum Eurofighter (SUZ EF), eine Kooperation zwischen Airbus und der deutschen Luftwaffe am Airbus Standort Manching, leistet seit 2003 die operative, technische und logistische Betreuung für die in Dienst gestellten Eurofighter. Die Aufgaben des SUZ EF umfassen dabei unter anderem die kontinuierliche Kundenunterstützung für alle technischen Anfragen aus dem fliegenden Betrieb, die umfassende Beratung des Kunden, die Softwarepflege und -änderung für das Waffensystem und die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung von nationalen Änderungen an der Eurofighter Hard- und Software. Diese Bandbreite unserer Kompetenzen macht uns zu einem universellen und einzigartigen Ansprechpartner für die Eurofighter Systembetreuung. Der Bereich Operational System Support and Engineering Qualification des Systemunterstützungszentrums Eurofighter (SUZ EF) verantwortet dabei sämtliche Unterstützungsleistungen zur Sicherstellung der täglichen Einsatzbereitschaft der Eurofighter Flotte als auch der Weiterentwicklung des Waffensystems. Der Systemingenieur Eurofighter Avionik (d/m/w) unterstützt die deutschen Eurofightergeschwader in enger Zusammenarbeit mit den SUZ EF Field Service Representatives mit Schwerpunkt Radar und Defensive Aids Subsystem (DASS). In dieser spannenden Funktion bist Du in einem technisch hochkomplexen Umfeld direkt für die operative Unterstützung der Luftwaffe zuständig. Dabei bewegen wir uns stets an der Grenze des technisch Machbaren. Dein Hauptstandort Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier kannst du die Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Durchführen und Koordinieren von technischen Analysen (System- und Problemanalysen, Bewerten von Daten im Zuge von Flugerprobungen und Einsatzprüfungen, No Fault Found-Trendanalyen) im Bereich der Avionik des Eurofighter mit Schwerpunkt Radar und Defensive Aids Subsystem (DASS) - Unterstützen bei Störbehebungen an Luftfahrzeugen der deutschen Luftwaffe in enger Zusammenarbeit mit den Field Service Representatives des SUZ EF sowie in der Eurofighter Wartung und Instandsetzung - Nachhaltige, prägnante Dokumentation von Beobachtungen, Erfahrungen und systemrelevanten Daten mit dem Zielt der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotential hinsichtlich der EF Einsatzfähigkeit - Erstellung und Durchführung von Schulungen für das Geschwaderpersonal (PSC-Briefings, Pilotenschulungen) - Koordinieren und Durchführen von technischen Workshops mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung des Services für die deutsche Luftwaffe - Unterstützen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von nationalen und internationalen Erprobungen, Kampagnen und Übungen (inkl. möglicher Vor-Ort-Aktivitäten) in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Luftwaffe Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Bereich Eurofighter Avionik - Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an der Teamarbeit - Hohes Maß an Flexibilität - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie gelegentlichen Rufbereitschaften - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (auch technisches Englisch) in Wort und Schrift Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager IT-Audit / Financial Services (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager IT-Audit / Financial Services (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden als festen Teil unseres FSI IT-Audit Teams in vielfältigen Projekten – und arbeitest mit führenden Banken im (inter-)nationalen Umfeld, Versicherungen oder Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor. - Future IT-Audit: Du verantwortest die Prüfung von IT-Prozessen bei Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften oder Versicherungen im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie Wertpapier- und Depotprüfungen. Außerdem bringst du deine Expertise in prüfungsnahen Beratungsprojekten ein. - Kommunikation: Du pflegst und erweiterst dein fachspezifisches Netzwerk und übernimmst den weiteren Ausbau der Zusammenarbeit zwischen den Prüfungsteams und den IT-Spezialist:innen. - Management: Projektbasiert arbeitest du in kleineren und großen Teams für unsere Kunden und wirkst maßgeblich an der Planung und Organisation von IT-Prüfungen mit. Dabei verantwortest du Themen der IT-Prüfung von komplexen operativen rechnungslegungsrelevanten IT-Systemen, IT-gestützten Geschäftsprozessen, IT-Organisationen, IT-Infrastrukturen und regulatorischen Anforderungen (bspw. DORA) und leitest die fachliche Bearbeitung innerhalb der Teams. - Expertise einbringen: Du wirkst maßgeblich an der Lösung komplexer Fragestellungen zu KI-Systemen, Cyber Security und weiteren spannenden Themen mit und setzt dabei dein tiefes Know-how der Informationstechnologie im Financial Services Bereich ein. - Eigenverantwortung: Im IT-Audit übernimmst du Verantwortung für komplexe Themenstellungen und Teams und treibst die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Lösungen für den Prüfungsbereich Financial Services (Banken, Versicherungen, Asset Management, Crypto Technology DLT) voran. Dein Skillset: - Fundierte Kenntnisse zu Digitalisierungs- und Technologietrends, Künstlicher Intelligenz, ERP-Systemen, Cloud Computing oder Cyber Security - Erfahrung in der Prüfung und Interpretation regulatorischer Anforderungen (bspw. MaRisk, DORA) im Financial Services Umfeld und die Fähigkeit flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Herausforderungen sowie hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick - Idealerweise Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP etc. - Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50286

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d) verantwortest du komplexe Transformations- und Modernisierungsprogramme im Versicherungsumfeld – von der strategischen Zielbilddefinition über die Umsetzung moderner Kernversicherungslösungen bis zum erfolgreichen Go-live und trägst so maßgeblich zur nachhaltigen technologischen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Kunden bei. - Transformation: Gesamtverantwortung für komplexe Transformationsprogramme im Versicherungsumfeld (P&C / Health) – von der strategischen Zielbilddefinition über fachliches und technisches Design bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslösungen und erfolgreichem Go-live; zudem Konzeption und Verantwortung fachlicher Zielarchitekturen im Core-Insurance-Umfeld. - Steuerung: Steuerung von Softwareanbietern, Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern sowie Führung interdisziplinärer, internationaler Deloitte Teams zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte. - Exzellenz: Sicherstellung fachlicher, methodischer und qualitativer Exzellenz aller Umsetzungsartefakte (z. B. Fach- und IT-Konzepte, Zielarchitekturen, Roadmaps, Business Cases, Operating Models) sowie gezielter Einsatz moderner digitaler Technologien und AI-gestützter Tools. - Stakeholdermanagement: Aktive Steuerung von Kunden und Stakeholdern auf Senior- und Top-Management-Ebene, inklusive Entscheidungsvorbereitung, Management von Abhängigkeiten, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sparringspartner für Design-, Priorisierungs- und Lösungsentscheidungen. - Portfolio: Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Beratungsportfolios im Bereich Core Solutions & Insurance Transformation, inklusive Thought Leadership, Mitgestaltung von Methoden und Assets sowie aktiver Beitrag zu Presales, Angebotsentwicklung und Kundenaufbau. Dein Skillset: - Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mindestens 5–7 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in komplexen Transformations-, Einführungs- oder Implementierungsprogrammen von Kernversicherungssystemen, idealerweise in leitender Projekt- oder Programmrolle im Beratungsumfeld - Tiefgehende Expertise in gängigen Core Insurance Lösungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite, SAP FS oder vergleichbaren Plattformen sowie fundiertes Verständnis moderner fachlicher und technischer Zielarchitekturen - Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Versicherungsprozessen, komplexen Systemlandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen (P&C / Health) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder und Entscheidungsgremien auf Senior- und Management-Ebene - Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie strategische und pragmatische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter und generativer AI-Tools zur Analyse, Entscheidungsunterstützung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Versicherungs- und Transformationsprozessen - Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50226 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Embedded-Insurance-Systeme, SAP-Modul FS-CD (Financial Services - Collections and Disbursements)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst KI im Bereich Consulting - Supply Chain & Network Operations nicht nur diskutieren, sondern Wertschöpfungsketten neu gestalten? In unserem Team entwickelst du mit unseren Kunden KI-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Einkauf bis Qualität. Du identifizierst und bewertest KI Use Cases und verbindest Machine Learning, Generative AI und agentische Ansätze mit fachlichen Herausforderungen. Als Bindeglied zwischen Fachbereich, Daten und Technologie bringst du KI wirtschaftlich und skalierbar in die Umsetzung. Mach mit uns den Unterschied: als Consultant AI in Operations: Einkauf, Supply Chain, Produktion oder Qualität (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant AI in Produktion, Supply Chain, Qualität oder Einkauf (m/w/d) bringst Du KI von der strategischen Idee bis zur skalierbaren Anwendung in zentrale Wertschöpfungsprozesse. Du unterstützt unsere Kunden dabei, KI gezielt dort einzusetzen, wo operative Exzellenz, Resilienz, Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit messbar verbessert werden können. - KI-Vision, Strategie & Roadmap: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden domainspezifische KI-Zielbilder, Strategien und Roadmaps für Einkauf, Supply Chain, Produktion oder Qualität. - Use-Case-Portfolio & Priorisierung: Du identifizierst, bewertest und priorisierst KI-Use-Cases entlang fachlicher Relevanz, wirtschaftlichem Potenzial, Datenverfügbarkeit und technischer Machbarkeit. - KI- & Daten-Reifegrad: Du analysierst Infrastruktur und Datenverfügbarkeit und leitest Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung ab. - Lösungsarchitektur & Umsetzungskonzepte: Du entwickelst tragfähige Architektur- und Umsetzungskonzepte und integrierst diese in bestehende Infrastruktur-, Daten- und Prozesslandschaften. - Forward-Deployed AI Engineering & Skalierung: Du setzt KI-Anwendungen nah am Kunden um, definierst wirtschaftliche, nutzungsbezogene und technische Erfolgskriterien und unterstützt Skalierung in Organisation und Prozesse unserer Kunden. Dein Skillset: - Sehr guter Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang - Domainverständnis mit der Fähigkeit, fachliche Herausforderungen in Einkauf, Supply Chain, Produktion oder Qualität zu verstehen, zu strukturieren und in domainspezifische KI-Zielbilder, Strategien sowie passende KI-Funktionalitäten zu übersetzen - Programmierkenntnisse, z. B. in Python und/oder TypeScript, Erfahrung mit KI-basierten Code-Assistenztools sowie einen sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen. - Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung klassischer Machine-Learning-Modelle sowie generativer KI-Lösungen, z. B. RAG, idealerweise agentischer KI-Systeme, ergänzt durch erste Erfahrung mit Cloud-Services und Cloud-Architekturen, z. B. AWS, Azure oder GCP - Hohes Engagement, ausgeprägte Teamorientierung, agile Arbeitsweise sowie Freude an Kommunikation und Präsentation in einem internationalen Umfeld. Themenrelevante Praxiserfahrung im In- oder Ausland, idealerweise in einem Beratungsunternehmen, sowie Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Gestalte KI-Transformationen mit messbarem Mehrwert: Du wirst Teil einer führenden KI-Transformationsberatung und arbeitest an Lösungen, die zentrale Wertschöpfungsprozesse nachhaltig verändern - Arbeite an spannenden und herausfordernden Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen - in enger Zusammenarbeit mit unserer Deloitte Smart Factory zur praxisnahen Entwicklung, Validierung und Demonstration von KI-Lösungen - Wachse mit uns und profitiere von exzellenter Weiterbildung durch zielgerichtetes Coaching, Trainings an der Deloitte University, in Online- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being-Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der Dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50177

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du möchtest dich mit einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit beschäftigen und unsere Kunden dabei unterstützen, sich unter Einsatz modernster Methoden und Technologien in Bereichen wie Data Mesh, GenAI, Data Governance und Data Management zu zukunftsfähigen und datengetriebenen Unternehmen zu entwickeln und so den Einsatz von Data Analytics und AI zu ermöglichen? Unsere Masterclass im Team Technology & Transformation - Artificial Intelligence & Data ist dein perfektes Sprungbrett in das Thema Data Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied als: (Senior) Consultant AI Governance (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: 4 Wochen Schulungsprogramm in unbefristeter Festanstellung - Bewerbungsschluss: Sonntag, den 13.09.2026 Dein Einstieg ist an den folgenden Standorten möglich: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant AI Governance (m/w/d) verbindest du deine Vertiefung in AI Governance mit einem ausgeprägten Verständnis für Datenmanagement – denn verantwortungsvolle AI beginnt beim Fundament: bei den Daten. Du unterstützt unsere Kunden dabei, vertrauenswürdige AI-Nutzung in die Praxis zu bringen, indem du AI-Governance-Frameworks auf einer soliden Data-Governance-Basis aufbaust, Compliance-Anforderungen verankerst und Governance-Tools technisch integrierst. Den Einstieg machst du über unsere AI Governance Masterclass: Du durchläufst ein strukturiertes Programm, das dir das Datenfundament vermittelt, auf dem belastbare AI Governance überhaupt erst möglich ist. Darauf setzen AI-Governance-spezifische Vertiefungssessions auf, und im Zentrum deines Tracks steht eine eigene Case Study, in der du AI Governance und Datenmanagement entlang eines realistischen Szenarios zusammenführst – die perfekte Vorbereitung für deine späteren Kundenprojekte. - Daten als Fundament der AI Governance: Du denkst AI Governance und Data Management zusammen – von Data Quality, Lineage und Katalogisierung bis zu Zugriffs- und Klassifizierungskonzepten. Du stellst sicher, dass Governance nicht beim Modell endet, sondern bei den Daten beginnt, die es speisen („AI is only as trustworthy as the data underneath“). - AI-Governance-Frameworks & Zielbilder: Zielbilder und Roadmaps für AI Governance gestaltest du mit Blick auf die Verzahnung von organisatorischen Rahmenbedingungen, Datenlandschaft, technischer Toollandschaft und messbaren Reifegradmodellen. - Prozessuale Governance entlang des AI-Lifecycles: Entlang des AI-Lifecycles entwickelst du wirksame Prozesse – von der Risikoklassifizierung neuer AI-Systeme über Freigabe-Workflows bis hin zu kontinuierlichem Monitoring und Audit-Trails. - Tool-Integration & regulatorische Umsetzung: AI-Governance-Tools konfigurierst und implementierst du eigenständig und überführst regulatorische Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO, ISO 42001) in konkrete technische Lösungen, Richtlinien und Workflows. - Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams: In interdisziplinären Teams verbindest du Fachtiefe mit Beratungsverständnis und gestaltest strategische AI-Governance-Initiativen für internationale Kunden. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften mit IT-Bezug, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen: du bringst das fachliche Fundament mit und willst es in der Praxis einsetzen - 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Bezug zu AI, Compliance oder digitaler Transformation. Du weißt, wie Beratungsprojekte funktionieren, und willst jetzt fachlich tiefer gehen - Grundkenntnisse zu regulatorischen Rahmenbedingungen (EU AI Act, DSGVO) sowie technisches Verständnis für Prozessautomatisierung, Workflow-Konfiguration und API-Integrationen sind von Vorteil - Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Technologie, Regulatorik und Unternehmenspraxis - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen] - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13.09.2026 über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50212 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Datenschutzrecht, KI-Tools