Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Mechanical CAD Space sucht Airbus Defence and Space einen Applikations Administrator Mechanical CAD (d/m/w) Physical Design – Mechanical CAD und Digital Mock Up Space ist zuständig für das Design und den Betrieb unserer CAD-Anwendungspalette im Space-Bereich: Catia V5, VPM, 3DExperience. Wir sind ein international aufgestelltes und engagiertes Team, das die unterschiedlichsten Kompetenzen vereint. Diese Rolle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und einem angepassten Aufgabenbereich möglich. ** Dein Standort** Am Airbus-Standort in Friedrichshafen arbeitest du dort, wo die Zukunft von Connected Intelligence, Space und Air Power entsteht. In einer Umgebung, die Weitblick bietet, gestaltest du technologische Innovationen über Domänen hinweg. Unser Standort lebt vom Dialog: Auf dem Campus triffst du auf ein einzigartiges Netzwerk aus Experten für Satellitentechnik, militärische Luftfahrt, Cyber-Security, Künstliche Intelligenz sowie Combat Cloud und Ground Support von morgen. Auch unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Dynamik – in agilen Teams widmen wir uns den komplexesten Fragestellungen, von KI-gestützter Erdbeobachtung bis zur sicheren Cloud-Architektur. Wer technologische Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit sucht, findet hier das ideale Umfeld. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Mobiles Arbeiten ist möglich. - Vor-Ort-Einrichtungen: standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Reinigung, Fitness Studio Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Betrieb und Wartung der Mechanical CAD (hauptsächlich Catia) Software-Komponenten, auch im Bereich Digital Design Manufacturing and Services. - Erweiterung und Adaption gemäß aktuellen Applikationsversionen. Behebung von Störungen, Fehlerbehebungen inkl. Hardware- Reparaturen unter Verwendung des Ticketsystems. - Bei komplexen Störungen die Übernahme der Steuerung der beteiligten IT Service Teams bei der Problemanalyse und -behebung. Z.B. Netzwerk-, Datenbank- oder Server-Betrieb etc. – in Zusammenarbeit mit unseren Hauptnutzern und dem Software-Hersteller. - Eigenständige, technische Analyse von Störungen sowie Isolieren und Beheben fehlerhafter Zustände und Erarbeiten von Richtlinien für den Systembetrieb. - Als Repräsentant der Abteilung Mechanical CAD Space spielst Du eine wichtige Rolle in der Beziehung zu unseren Nutzern bei Zwischenfällen/Ausfällen und bei der Bearbeitung von Anfragen von der Anforderung zur Bereitstellung. - Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integeres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Abgeschlossenes Luft und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung - Erweiterte Kenntnisse im Applikationsmanagement, in IT Netzwerk- und IT-Infrastruktur (OS, Middleware), Scripting, z.B. im Bereich Windows-, Linux-Server- und Datenbank-Administration - Erweiterte Kenntnis von 3D Experience, Catia V5, Enovia VPM, 3DCom, Digital Mock-Up, sind erforderlich, CAD Viewer ist von Vorteil - Verständnis für IT Security Anforderungen und Zusammenhänge in der IT Architektur - Deutsch verhandlungssicher und gute Kenntnisse in englischer Sprache ** #MYCYM** Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung im Bereich den Bereich Materials & Processes, sucht Airbus Defence and Space einen Praktikant (d/m/w) im Bereich Materials and Processes, Anwendungserhebung und Prozessanalyse von CCC-Repair Lösungen Du bist auf der Suche nach einem Praktikum und möchtest die Arbeit eines M&P Engineer (d/m/w) kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns in der Abteilung "Surface Technologies" als Praktikant (d/m/w) unterstützt ! - Standort: Manching - Start: 01.01.2026 - Dauer: 3 Monate - Die Abteilung kümmert sich hierbei um die Erforschung und Spezifikation neuer Materialien und Fertigungsprozesse. Dein Standort Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier kannst du die Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich. - Auslandsreisen oder Reisen innerhalb Deutschlands (Teamevents) sind nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. - Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Praktikum im Bereich Anwendungserhebung und Prozessanalyse für CCC-Repair. Chemische Konversionsschichten (CCC) sind dünne, anorganische Schutzschichten, die durch eine chemische Reaktion auf einem metallischen Substrat gebildet werden. Dabei wird die oberste Metallschicht in eine passivierende Verbindung umgewandelt, was die Korrosionsbeständigkeit erhöht, eine gute Initialhaftung für Lacke oder Klebstoffe fördert, sowie einen geringen elektrischen Widerstand aufweist. Im Zuge der REACh-Verordnung wird zunehmend auf Cr(VI)-haltige Systeme verzichtet, da sie gesundheitsschädlich und umweltgefährdend sind und stattdessen Cr(III)- basierte Alternativen entwickelt. Diese Systeme bieten eine reduzierte Umweltbelastung bei möglichst vergleichbarer Schutzleistung. In diesem Kontext sind Aufgabenstellungen mit folgenden Schwerpunkten gewünscht: - Eigenständige Planung und Durchführung von Anwendungserhebungen und Standortbesuchen bei Zulieferern/Werken - Aufnahme, Beschreibung und Dokumentation konkreter Anwendungsfälle und Prozessschritte - Analyse von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in der Nutzung von CCC-Repair Produkten - Aufbereitung der Ergebnisse in Form eines strukturierten Abschlussberichtes - Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich der Ingenieurwissenschaften (Chemie, Materialwissenschaft, Oberflächentechnik) - Grundkenntnisse im Bereich der Materialwissenschaften insbesondere Metalle und deren Oberflächenbehandlungen wünschenswert - Erste Kenntnisse zu Korrosionsmechanismen und Schutzmethoden - Fähigkeit zur sorgfältigen Dokumentation von Versuchsergebnissen und deren wissenschaftlicher Auswertung - Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch - Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Keine 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wo Du mit anpacken kannst • Du bist zollsoft da, wo wir noch nicht sind und identifizierst in Deinem Vertriebsgebiet potenzielle Neukunden. • Kaltakquise ist Deine Leidenschaft und Dein unbedingter Ehrgeiz lässt Dir erst Ruhe, wenn Du auch die letzte Praxis in deinem Gebiet von uns überzeugt hast. • Du fühlst Dich unterwegs "Zuhause" und dein Dienstwagen (den Du auch privat nutzen kannst) ist Deine zweite Haut. • Dein Kommunikationstalent öffnet uns die Tür und mit Deinem sympathischen und jederzeit zuvorkommenden Auftreten gewinnst Du für uns Reihenweise die Herzen neuer Kunden. • Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsinnendienst und Deinen Kollegen im Außendienst zusammen und versorgst sie mit Leads, die Du kontinuierlich und mit hoher Schlagzahl erschließt. • Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht zwangsläufig in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten. • Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. Was Du mitbringen solltest • Du hast umfangreiche Erfahrung in der Kaltakquise, die sich auch in deinem CV spiegelt. • Dein Verkaufstalent hast Du schon in verschiedenen Positionen unter Beweis gestellt, dabei ist uns egal aus welcher Branche Du kommst. • Du bist hervorragend selbstorganisiert und schätzt das selbstständige Arbeiten, aber hältst auch guten Kontakt zu Deinen Teamkollegen an der Basis. • Du bist zielstrebig, in hohem Maße motiviert und lässt Dich auch von Rückschlägen nicht abschrecken. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork, Gemini Spark oder OpenClaw dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. Warum wir?Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!Lade deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Vergiss bitte nicht, auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung mit anzugeben. Du hast noch Fragen? Dann wende dich an unsere Personalabteilung. Sabrina, Julia, Elisa und Tom stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website. Über unsWir sind ein innovatives, kreatives und nicht mehr ganz so junges Familienunternehmen mit Sitz unweit des Paradieses in Jena. Gemeinsam als Team entwickeln wir tomedo®, unsere rasant wachsenden Apple-basierten Software für Arztpraxen, die in unabhängigen Umfragen die höchste Kundenzufriedenheit erzielte, immer weiter. Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der zollsoft GmbH aktiv voranzutreiben. Worauf wartest Du noch? Werde auch Du ein zollsoftie und wachse mit uns!

Über uns Seit unserer Gründung 1976 folgen wir unserem Traum: ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können und in dem das gemeinsame Arbeiten Spaß macht! Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten immer weiter gewachsen. Heute sind wir einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Aufgaben • Du bearbeitest First Level Tickets, einschließlich Triage und Troubleshooting, löst sie, wenn möglich, und leitest sie, wenn nötig, an 2nd/3rd Line Support Teams und Dritte weiter • Du unterstützt das Service Request Management und das Service Restoration Management Level • Du löst mit deinen Kenntnissen, Problemlösungskompetenzen, technischem Denken und einem hohen Maß an eigenem Urteilsvermögen Probleme im Kundenservice, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. • Du nimmst Benutzeranfragen und -wünsche per Telefon, E-Mail und Fallverfolgungssystem professionell, schnell, präzise und kompetent entgegen und beantwortest sie. • Du arbeitest partnerschaftlich mit dem lokalen Management, Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anfragen zur Zufriedenheit des Kunden gelöst werden. • Du bist in der Lage, Probleme unter Anwendung vereinbarter Verfahren und eines angemessenen Eskalationsprozesses zu lösen. • Du hältst dich über Produkte, Richtlinien, Verfahren und andere wichtige betriebliche Fragen auf dem Laufenden. • Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards in Übereinstimmung mit den vereinbarten Metriken inkl. Prozessverbesserungsmaßnahmen • Du tauscht dich mit dem Personalleiter über mögliche Probleme aus, gibst Feedback und setzt Prozessverbesserungsmaßnahmen um • Teilnahme an Meetings und Sitzungen Weitere Aufgaben können sein: • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Schulungsplänen für neue und bestehende Mitarbeiter: innen • Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsplänen • Zusammenarbeit und Onboarding neuer Mitarbeiter: innen, um sie mit den projektspezifischen Prozessen vertraut zu machen • Coaching der Mitarbeiter: innen, um kundenspezifische Qualitätsstandards und -erwartungen zu erfüllen • Unterstützung beim Planungsprozess für die Leistungserbringung des Projekts nach Bedarf • Erstellung von Berichten und rechtzeitige Erstellung und Lieferung Profil Als Service-Desk Analyst besteht deine Hauptaufgabe in der Entgegennahme von Anrufen der Stufe 1 und der Bereitstellung von technischem Support der Stufe 1 für Benutzeranfragen, die entweder per Anruf oder E-Mail eingehen. Du hältst bei der Ausführung deiner Aufgaben die Qualitätskriterien ein und stellst sicher, dass die Tickets vollständig protokolliert und Aktivitäten aktualisiert werden. Du wirst mehrere Accounts im Einzelhandelsbereich betreuen. Diese Rolle ist im CGI Global Delivery Center (Taguig City, Philippinen) angesiedelt. Dies ist eine einmalige Möglichkeit für dich, dauerhaft im Ausland zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Aufgrund der Internationalität der Rolle freuen wir uns auf deinen CV in Englisch. Deine Qualifikation: • IHK - Ausbildung oder ein Bachelor/Master (Akademie, FH, Universität) Abschluss in einembeliebigen Bereich • Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache • Gute allgemeine IT-Kenntnisse und ggfs. Erfahrung im IT-Umfeld • Solide analytische- und Problemlösungskompetenzen • Gute Fähigkeit zur Prozessabbildung und Detailabbildung • Du besitzt Erfahrung in der Verwaltung von Back-End-Prozessen • Du hast vielleicht schon Erfahrung im Bereich des Kundenservice oder Contact Center • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Taguig und Ortigas.Du bist flexibel, adaptiv, dienstleistungsorientiert, Multitasking-fähig und besitztEinfühlungsvermögen für die Kommunikation in einem großen Unternehmen Wir bieten • Umzugspaket für internationale Kandidaten (einschließlich Flug und Unterkunft) im ersten Monat • Bearbeitung von Visum und Arbeitserlaubnis • Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen • Modernes Arbeitsumfeld • Kulturelle Interaktion Erfolgreiche Bewerber kommen bei CGI in den Genuss dieser Vorteile: • Aktienkaufplan (SPP), Gewinnbeteiligungsplan (PPP) und Vorsorgefonds • Anspruch auf Urlaub • HMO (erweiterte) – Versicherung (vergleichbar mit deutscher Krankenversicherung) • Gruppenlebensversicherung • Gesundheits- und Wellness-Programme • Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter: innen • Essenszuschuss • Globales Unterstützungsprogramm für Mitglieder (MAP) • Oxygen (Health & Well-being Portal), "Corporate Social Responsibility" – Programm Kontakt Oliver Langsteiner oliver.langsteiner@cgi.com 0162 4205074

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in verschiedenen Unternehmensfunktionen beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, ESG-Reporting, regulatorische Anforderungen sowie Effizienzsteigerung treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür maßgeschneiderte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext von ganzheitlicher Unternehmensplanung und -steuerung – und trägst so zur nachhaltigen Prozessoptimierung sowie einer gesteigerten Profitabilität bei. - Aufgabenvielfalt: Mit unseren Expert:innen erarbeitest du vielfältige Lösungen, z. B. für die integrierte Vertriebs-, Produktions-, HR- und Finanzplanung und bereitest die Basis für Simulationen. - Umgang mit modernsten Technologien: Du arbeitest mit innovativen Tools und Verfahren und designst so z. B. automatisierte Forecasts, die auf Machine Learning und Artificial Intelligence basieren. - Hands-on-Einstieg: In agilen Projekten übernimmst du die Verantwortung für Workstreams und/oder ganze Projekte, steuerst die Erstellung von Angeboten, unterstützt bei Business Development durch die Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases und Demos und bringst dich in Marketingaktivitäten ein. - Entwicklungsmöglichkeiten: Du übernimmst die Führung von wachsenden Teams und wirst sukzessive zentrale Ansprechperson für das Top Management des Kunden. - Teamwork: Bei der Aus- und Weiterbildung bringst du dich ein und arbeitest in multifunktionalen Teams. Dein Skillset: - Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie), oder vergleichbar - (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Entwicklung von Performance Management Lösungen, (idealerweise) mit einer modernen Cloud-Lösung, z. B. Anaplan, Pigment oder verwandte Tools - Fachliches Know-how in einer oder mehreren Domänen, zum Beispiel in Controlling, Accounting, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain - Versiert in der Kommunikation mit dem Top-Management, Kompetenz im Führen großer, interdisziplinärer Teams in heterogenen Projektumfeldern, analyse- und konzeptionsstark - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49685

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant ServiceNow (m/w/d) trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei. - Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. - Hands on: Dazu gestaltest du HR Solutions, definierst die Employee Experience von Morgen, führst Workshops mit Kunden durch und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Future of Work. - Technology: Du bist direkt an der Implementierung von Lösungen im ServiceNow Kontext (Web, Mobile, Chatbots, HR-Cloud, Artificial Intelligence) sowie weiteren cloudbasierten HR Lösungen wie SuccessFactors, Oracle & Workday beteiligt. - Verantwortung: Du übernimmst erste Führungsaufgaben gegenüber Kunden & junioren Kolleg:innen in der Workstream Leitung von großen System Implementierungen oder der Projektleitung bei kleineren Projekten. Ebenso unterstützt du bei der Angebotserstellung. - Innovation: Außerdem bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Beratungstools ein und engagierst dich im Ausbau unserer HR-Transformation Practice. Dabei behältst du stets die aktuellen Markttrends im Blick. Dein Skillset: - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, HR IT und HR Digitalisierung oder Erfahrung im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategie, HR Prozessdesign und HR Operating Model bzw. HR Service Delivery sowie mit ServiceNow HRSD, von Vorteil ist eine ServiceNow CSA oder CIS HR Zertifizierung - Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen (idealerweise mit ServiceNow) sowie gute Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement - Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48830

Über uns Unser Mandant ist eine Immobilien- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit Sitz in der Region Braunschweig - Wolfenbüttel. Das professionell-familiär geführte Unternehmen legt größten Wert auf ein sehr vertrauensvolles und sich gegenseitig unterstützendes Miteinander. Die offene, positive Arbeitsatmosphäre sowie die hohe Identifikation und wertschätzende Zusammenarbeit aller Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des langjährig tätigen Familienunternehmens bei. Um die zunehmenden kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben weiterhin mit Sorgfalt und Leidenschaft für das gesamte Unternehmen bearbeiten zu können, soll das bestehende Back-Office-Team dauerhaft erweitert werden. Daher suchen wir ab sofort eine kaufmännische Allrounderin (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) . Unser Mandant bietet ein außergewöhnliches Ambiente (Betriebsklima, Räumlichkeiten) bei einem außergewöhnlichen Unternehmen! Alle Mitarbeiter/innen warten darauf, von IHNEN mit Fachkenntnissen, Leidenschaft und Herz unterstützt zu werden und das Team zu komplettieren… Seriosität – Erfahrung – Eigenverantwortung – Vertrauen - Leidenschaft Aufgaben Zielsetzung: Übernahme eines kaufmännischen Aufgabenbereiches; Unterstützung und gegenseitige Vertretung im Team des Back-Offices / Empfangsbereiches Als kaufmännische Mitarbeiterin / Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit sind Ihre Hauptaufgaben: Erstellung und Aufbereitung von Reportings sowie Auswertungen Verwaltung von Jahresabschlüssen / Steuererklärungen im Ablagesystem Bearbeitung von Aufgaben der Außenwirtschaftsverordnung AWV Prüfung, Abrechnung und (in- und externe) Weiterberechnung von Belegen sowie Reisekosten Organisation und Verwaltung der Dienstfahrzeuge (z.B. Versicherungen, Zulassungen, Wartungen, Reparaturen, Termine) Unterstützung bei Sonderprojekten und gegenseitige Vertretung im gesamten Backoffice sowie am Empfang bei Bedarf Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams Zahlen – Flexibilität – Zuverlässigkeit – Sorgfalt ➔ SIE? Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekauffrau, Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Büroarbeit, idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen bzw. als Assistent/in (gern in einem dienstleistungs- und serviceorientierten Umfeld) Erfahrung und Freude im Umgang mit MS-Office, Reporting-Tools, neuen Medien und allgemeiner EDV Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise konversationsreife Englischkenntnisse Vorausschauende, strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise mit einem sorgfältigen Blick – auch "über den Tellerrand hinaus…" Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches, souveränes Auftreten Wir suchen eine berufserfahrene Persönlichkeit mit loyalem, diskretem und dienstleistungsorientiertem Charakter , der es Spaß macht, sich umfassend "kaufmännisch zu kümmern"! Sie sorgen persönlich mit Ihrer Arbeit dafür, dass in Ihrem Bereich alles reibungslos funktioniert und die Zahlen rechtzeitig in der gewünschten Form Ihren Empfänger erreichen… Wir bieten Ein starkes Team – von der Geschäftsführung über alle Mitarbeiter Familiäres, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit! Gute, angemessene Vergütung (ca. 22.-28.000 € p.a.) Vielseitige Aufgaben statt eintöniger Routinen Eine sinnstiftende, eigenständige Tätigkeit mit hoher Wertschätzung Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (ca. 20 Std./Woche – auch am Nachmittag), mittel- / langfristig Erweiterung denkbar Regelmäßige Mitarbeiter-/ Firmenevents; vergünstigte Firmenkantine Kontakt Thomas Weber, Geschäftsführer Personalberatung Weber GmbH - Steinlohstraße 16 - 37441 Bad Sachsa Telefon: +49 5523 474 969 - 0 E-Mail: kontakt@pbweber.de Homepage: www.pbweber.de Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme… Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die weibliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant GenAI Shopfloor (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant GenAI im Shopfloor (m/w/d) befähigst du unsere Kunden, Generative und agentische AI gezielt in der Produktion einzusetzen, von der Identifikation relevanter Use Cases über die technische Umsetzung bis hin zum produktiven Betrieb werttreibender Lösungen. - Wertschöpfung: Du identifizierst und realisierst konkrete AI-Anwendungsfälle im Shopfloor – dabei schaffst du echten Mehrwert, zum Beispiel durch bessere Entscheidungen, höhere Effizienz und reduzierte Stillstände. - Vision: Du gestaltest innovative AI-Lösungen für die Fabrik der Zukunft und verbindest moderne GenAI-Technologien wie Agents, MCP und Skills mit realen Produktionsprozessen und Daten. - Ownership & Projekte: Du übernimmst Verantwortung für die Strukturierung und Umsetzung von GenAI-Transformationen gemeinsam mit deinem Team, von Manufacturing Analytics über AI-gestützte Assistenzsysteme bis hin zu skalierbaren GenAI-Plattformen, mit direktem Impact im Shopfloor. - Schnittstelle Business & IT: Du agierst als verbindendes Element zwischen Fachbereich und Technologie, übersetzt Produktionsanforderungen in skalierbare AI-Lösungen, gestaltest deren Umsetzung aktiv mit und machst komplexe Inhalte für Stakeholder verständlich. - Mitgestaltung: Du treibst eigene Ideen voran, entwickelst innovative Lösungen für den Shopfloor, gestaltest Demos, Workshops und Prototypen und positionierst diese aktiv bei unseren Kunden. Dein Skillset: - GenAI & Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Entwicklung und Einführung von (Gen)AI-Lösungen, idealerweise im Beratungsumfeld, mit Fokus auf nutzerzentrierte und innovative Anwendungen (Product-Thinking-Mindset) - Technologie-Stack: Fundierte Programmierkenntnisse in Python (z. B. LangChain, LangGraph, Docking, Pandas, NumPy) sowie SQL und praktische Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie AWS, Azure oder GCP - Engineering & Architektur: Gutes Verständnis von DevOps, CI/CD sowie AIOps/MLOps zur Operationalisierung von GenAI-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie React, Angular, Next.js, oder Svelte - Ausbildung & Arbeitsweise: Abgeschlossenes Studium in Artificial-Intelligence, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar, kombiniert mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. C1) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50263

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data umzusetzen? Unser Team unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung hochskalierbarer Datenplattformen, der Integration von Cloud-basierten Technologien und der Anwendung modernster Data Engineering-Methoden. Als einer der führenden Integrationspartner von Snowflake und Databricks arbeiten wir Hand in Hand mit den Vorreitern cloudbasierter Datenplattformen, um die modernsten Datenherausforderungen unserer Kunden zu lösen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Snowflake & Databricks Solution Engineer (m/w/d). Standorte: Leipzig und Görlitz. Dein Impact: Als Senior Snowflake & Databricks Solution Engineer (m/w/d) verantwortest du federführend das Design, den Aufbau und die Optimierung hochgradig skalierbarer und sicherer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Snowflake und Databricks. Du leitest die Konzeption komplexer Datenarchitekturen sowie moderner Datenpipelines und steuerst als technischer Experte die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller, datengetriebener Kundenprojekte. - Architektur & Design: Konzipiere und realisiere moderne Datenplattformen mit starkem Fokus auf Snowflake und Databricks. - End-to-End Data Engineering: Verantworte den Aufbau skalierbarer Datenarchitekturen inklusive Datenpipelines (Batch & Streaming) und Data Products. - Lösungsentwicklung & Prototyping: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Lösungen – von Proof of Concepts und Prototypen bis hin zu skalierbaren produktiven Use Cases. - Technische Führung & Zusammenarbeit: Steuere die enge Zusammenarbeit mit Engineers, Architekt:innen und Stakeholdern und übernimm die fachliche Anleitung von Teams. - Standards & Best Practices: Etabliere und fördere Best Practices für Data Engineering, Data Governance, Performance und Skalierbarkeit. Dein Skillset: - Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur und Umsetzung von Data Engineering Lösungen sowie skalierbaren Data Pipelines - Erfahrung mit modernen Datenplattformen, insbesondere Snowflake und Databricks, sowie in der Übersetzung von Business-Anforderungen in Datenlösungen - Fundierte Kenntnisse in SQL, Python und modernen Data-Frameworks (z. B. Spark) - Tiefes Verständnis von Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP) sowie Erfahrung mit IaC, CI/CD, Containerisierung (Docker, Kubernetes) und idealerweise dbt sowie relevante Zertifizierungen (Snowflake, Databricks) - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. B2) und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50251

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, datengetriebene Finanzfunktionen aufzubauen und maßgeblich zur digitalen Transformation im Finance-Bereich beizutragen. Dein Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen und Advanced-Analytics-Lösungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Finanzfunktion nachhaltig zu transformieren. - Finance Analytics Strategy: Du entwickelst integrierte Zielbilder und Roadmaps für datengetriebene Finanzorganisationen, definierst wertorientierte Use Cases und gestaltest skalierbare Data- und Analytics-Architekturen inklusive technologieunabhängiger Toolauswahl. - Interface Human–Machine: Du prägst die Zukunft der Controlling-Funktion, indem du die Zusammenarbeit zwischen Controllern, datengetriebenen Systemen und (AI-)Agenten gestaltest und so effizientere, automatisierte und entscheidungsorientierte Prozesse ermöglichst. - Data Modelling & Semantic Layer: Du designst integrierte Finanzdatenmodelle und Semantic Layers, standardisierst Kennzahlen und schaffst eine konsistente, fachlich harmonisierte Datenbasis für Reporting, Planung und Analytics. - Data Governance & Organization: Du etablierst klare Verantwortlichkeiten, Rollenmodelle und Richtlinien für Finanzdaten (z. B. Ownership, Data Quality, Access), um Transparenz, Compliance und eine nachhaltige Nutzung von Analytics und AI sicherzustellen. - Leadership & Business Development: Du leitest interdisziplinäre Teams, entwickelst Mitarbeitende weiter und treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance Analytics Sub-Offerings sowie die Akquisition neuer Projekte voran. Dein Skillset: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Finance-/Analytics-Umfeld sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams - Fundierte Kenntnisse in Data Platforms (z.B. Snowflake, Databricks), Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Know-how in Advanced Analytics (z.B. Predictive Analytics, statistische Modelle, Machine Learning) sowie Erfahrung mit Programmiersprachen wie SQL, Python oder R - Verständnis von Data Governance sowie Aufbau und Nutzung von Semantic Layers als Grundlage für konsistente Datenmodelle und Analytics im Finance-Kontext sowie GenAI und Agentifizierung - Hohe Motivation und Begeisterung innovative Konzepte für unsere Kunden zu entwickeln, ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Führen interdisziplinärer Teams - Eigenverantwortung und Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50205