[https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/1ffcea6c-4161-4563-8937-f08729e83440/original.png] Data Management Specialist Fincoil LU-VE Oy | Vantaa | Vakituinen työsuhde Kiinnostaako sinua tuotetiedon hallinta, järjestelmien kehittäminen sekä liiketoiminnan tukeminen kansainvälisessä teollisuusympäristössä? Fincoil LU-VE etsii Data Management Specialistia liittymään Technical & Innovation -tiimiinsä Vantaalle. Tässä tehtävässä työskentelet tuotetietokantojen, konfigurointityökalujen ja teknisen datan parissa, jotka tukevat sekä myynti- että tuotantoprosesseja. Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen yhdistelmän datanhallintaa, teknistä ymmärrystä, järjestelmäkehitystä ja yhteistyötä eri toimintojen välillä. Tehtäväsi Data Management Specialistina vastaat yrityksen tuotetietokantojen, osaluetteloiden ja konfigurointityökalujen ylläpidosta sekä kehittämisestä. Varmistat, että myynnillä, tuotannolla ja muilla sidosryhmillä on käytössään ajantasainen ja luotettava tuotetieto. Työtehtäviisi kuuluu tuotetietokantojen ja teknisten työkalujen kehittäminen sekä ylläpito, Excel-pohjaisten työkalujen ja makrojen päivittäminen ja kehittäminen sekä myynnin ja tuotannon tukeminen tuotetietoon, kustannustietoihin ja konfigurointiin liittyvissä kysymyksissä. Osallistut kehitys- ja tehostamisprojekteihin, tuotekehitystä tukeviin tehtäviin sekä dataan ja työkaluihin liittyvien poikkeamien ratkaisemiseen. Lisäksi arvioit jatkuvasti prosesseja, tunnistat kehityskohteita ja teet tiivistä yhteistyötä pohjoismaisten tiimien, konsernin pääkonttorin toimintojen sekä kansainvälisten kollegoiden kanssa. [https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/b60f9479-5fe8-4a34-bc64-272b57b3d713/original.jpeg] Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, joka viihtyy datan, järjestelmien ja teknisen tiedon parissa sekä tekee sujuvasti yhteistyötä eri toimintojen ja sidosryhmien kanssa. Voit olla taustaltasi esimerkiksi IT-painotteinen osaaja, jolla on teknistä ymmärrystä, tai teknisen alan ammattilainen, jota kiinnostavat digitaaliset työkalut ja datan hallinta. Arvostamme erityisesti: * Soveltuvaa teknistä, insinööri- tai IT-alan koulutusta tai vastaavaa kokemusta * Kokemusta datanhallinnasta, tuotetiedon hallinnasta tai liiketoimintajärjestelmien parissa työskentelystä * Vahvaa Excel-osaamista * Excel-makrojen tai ohjelmoinnin tuntemusta * Kokemusta ERP-järjestelmistä (SAP-osaaminen katsotaan eduksi) * Teknistä ymmärrystä valmistuksesta, mekaniikasta tai teollisista tuotteista * Analyyttistä työotetta ja ongelmanratkaisukykyä * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa; ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi Mitä tarjoamme? Tarjoamme monipuolisen ja vaikuttavan asiantuntijaroolin arvostetussa kansainvälisessä yrityksessä. Meillä pääset: * Toimimaan tärkeässä roolissa myynnin ja tuotannon tukena * Kehittämään työkaluja, järjestelmiä ja prosesseja, jotka luovat liiketoiminnalle lisäarvoa * Työskentelemään osaavassa ja yhteistyöhön kannustavassa teknisessä ympäristössä * Ottamaan vastuuta ja vaikuttamaan omaan työhösi * Osallistumaan kansainvälisiin kehitysprojekteihin * Hyödyntämään joustavaa hybridimallia perehdytyksen jälkeen Lisäksi tarjoamme: * Kattavan työterveyshuollon * Epassi-edut liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin * Vapaaehtoisen sairaus- ja tapaturmavakuutuksen Yrityksestä LU-VE Group is a global leader in heat exchange and cooling technologies, serving the refrigeration, air conditioning, industrial cooling, data center, and energy sectors. Founded in Italy in 1985, the company has grown into one of the world's leading manufacturers in the HVAC&R industry, driven by a strong commitment to innovation, energy efficiency, and environmental sustainability. Today LU-VE has a global presence with manufacturing facilities and sales offices in 21 countries and exports its products to more than 100 countries worldwide. In 2024, the Group employed approximately 4,000 people and operated over 600,000 square meters of production space, supporting its position as a trusted partner for sustainable cooling and heat exchange solutions around the world. Fincoil LU-VE Oy is the Finnish manufacturing and technology center of the LU-VE Group, specializing in high-efficiency air heat exchangers and cooling solutions for industrial applications. Located in Vantaa, Finland, the company has a long history dating back to 1956 and has developed extensive expertise in air heat exchange technology. As part of the LU-VE Group, Fincoil LU-VE combines decades of Finnish engineering expertise with the resources of a global organization committed to innovation, sustainability, and environmentally responsible cooling technologies. Lisätietoa Lähetä hakemuksesi ja ajantasainen CV:si viimeistään sunnuntaina 26.7.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Mikäli haluat lisätietoja tehtävästä tai rekrytointiprosessista, olethan yhteydessä rekrytoinnista vastaavaan Adeccon Recruitment Consultanttiin. Sanna Lehtinen, Adecco +358 40352 4131 sanna.lehtinen@adecco.fi [sanna.lehtinen@adecco.fi]

Tule töihin energia-alalle! Oletko sähköasennuksen ammattilainen ja kiinnostunut sähkönjakelu- sekä valaistusverkkojen parissa työskentelystä? Haemme asiakkaallemme Uudenmaan alueelle monipuolisiin ja vastuullisiin tehtäviin. Työssäsi osallistut sähköverkkojen rakentamiseen, asennuksiin ja kunnossapitoon. Työ on liikkuvaa ja sisältää työskentelyä asiakasrajapinnassa, joten arvostamme itsenäistä ja huolellista työotetta, matkustusvalmiutta sekä mahdollisuutta varallaoloon. Työssä pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisissa kohteissa, joiden pituudet vaihtelevat yksittäisistä päivän aikana suoritettavista huolto- ja kunnossapitokohteista pidempiin sopimusprojekteihin. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää sähköalan osaamista sekä halua kehittyä ammattilaisena. Lisäksi toivomme sinulta: - sähköasentajan koulutusta - sujuvaa suomen kielen taitoa - asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja - B ja C-ajokorttia - valmiutta matkustamiseen ja varallaoloon Arvostamme lisäksi aikaisempaa kokemusta sähköalalta sekä voimassa olevia pätevyyksiä, kuten sähkötyöturvallisuus-, työturvallisuus-, tulityö-, tieturva 1- ja hätäensiapukoulutuksia. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Voimassa olevista luvista, esim. S1-, S2- ja S3-lupa, Sähkötyö- ja Työturvallisuuskortti, sekä Tieturva 1-kortti. - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, ja paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä: Marjukka Loukko , marjukka.loukko@sol.fi Kaikki hakemukset tulee jättää meille hakujärjestelmäämme työpaikkailmoituksessa olevan linkin kautta. Emme käsittele sähköpostilla tulleita hakemuksia tietoturvasyistä. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: marjukka.loukko@sol.fi

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Ounasrvaaralle loungebarin TARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027! Lapland Hotels Sky Ounasvaaran loungebar toimii hotellin vastaanoton yhteydessä, joten tunnelma on eläväinen ja kansainvälinen ympäri vuoden. Tarjoilijan tehtävässä vastaat asiakkaiden viihtyvyydestä ja sujuvasta palvelusta aina tilausten vastaanottamisesta ja kassatyöskentelystä annosten ja juomien valmistamiseen sekä tarjoiluun. Työhön kuuluu myös aulan yleisestä siisteydestä huolehtiminen sekä yhteistyö keittiön ja vastaanoton kanssa kiireisissäkin tilanteissa. Arvostamme reipasta työotetta, iloista asiakaspalveluasennetta ja kykyä työskennellä tehokkaasti vauhdikkaassa kansainvälisessä ympäristössä. Aiempi kokemus à la carte- tai baarityöskentelystä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on halu tarjota asiakkaille unohtumattomia elämyksiä Lapin sydämessä. Sinun on mahdollista myös tehdä vuoroja Sky Kitchen & View -ravintolassa. Työt alkavat lokakuussa ja kestävät arviolta 31.3.2027 saakka. Töitä tarjoamme keskimäärin 90 tuntia / 3 viikossa. Työsopimus tehdään Staffpointin ja työntekijän välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme: - Tilaisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti ja kehittyä entisestään - Mahtavat työkaverit ja mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kaupungin komeimpien maisemien äärellä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Toivomme: - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta - Organisointitaitoja ja paineensietokykyä - Joustavuutta ja joukkuepelaamisen taitoa - Hygieniapassia, anniskelupassia sekä elintarviketyöntekijän terveysselvitystä Sky Kitchen & View on jo vuosia kuulunut Suomen parhaimpiin ravintoloihin. Vuonna 2025 ravintola ylsi sijalle 43 Suomen 50 parhaan ravintolan listalla. Loistava sijainti Ounasvaaran huipulla kauniiden maisemien äärellä kutsuu niin paikalliset kuin matkailijat nauttimaan kulinaristisia herkkujaan. Toimenkuvaasi kuuluvat herkullisen Bistro -listan sekä yllätysmenun annosten misaus ja kokoaminen sekä kokouslounaiden ja juhlatilauksien ruokien valmistaminen. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: maarika.varrio@laplandhotels.com Sijainti: Juhannuskalliontie, Rovaniemi

Kiinnostaisiko sinua työpaikka, jossa teet näkyvää viestintää ja vaikutat vahvasti alueemme asukkaiden arjen sujuvuuteen? Pääset mukaan mielenkiintoiseen vaiheeseen, sillä olemme juuri käynnistäneet uuden strategiakauden, jonka johtavana päämääränä on helppoa liikkumista ihmisille! Tavoitteena on, että asiakasviestintämme tuntuu henkilökohtaiselta, luo tunnesiteitä ja vahvistaa HSL:n brändiä joukkoliikenteen huippuammattilaisena. Haemme HSL:lle vanhempainvapaan sijaisuuteen asiakas- ja mediaviestinnän tehtäviin tavoitteellista, motivoitunutta ja diginäppärää VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAA (vanhempainvapaan sijaisuus) Tehtävässä vastaat päivittäisen asiakasviestinnän sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta erityisesti hyödyntäen dataa ja analytiikkaa. Osallistut monipuolisiin mediaviestinnän tehtäviin aina valmistelusta yhteydenottoihin vastaamiseen ja tiedotteiden julkaisuun. Pääset tuottamaan laadukasta, selkeää ja asiakkaiden tarpeita palvelevaa sisältöä niin verkkosivuille, sosiaalisen median kanaviin, asiakaskirjeisiin kuin mediatiedotteisiin. Viestintä rakentuu segmentointimallin pohjalta, mikä mahdollistaa viestien personoinnin ja kohdentamisen asiakkaiden mukaan. Työskentelet HSL:n asiantuntevassa viestintätiimissä ja raportoit viestintäpäällikölle. Osallistut matriisitiimeihin ja verkostoihin huolehtien vastuullesi määritettyjen tulosalueiden viestinnän tuesta, suunnitellen ja koordinoiden viestintää laajoissa palvelukokonaisuuksissa ja myös kehityshankkeissa. Osallistut viestinnän päivystykseen, jossa huolehditaan poikkeustilanteiden viestinnällisestä hallinnasta ja työskennellään median kanssa. Päivystyksessä korvataan sekä varallaolo että päivystysajalle osuvat tehdyt työtunnit. Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 31.3.2027 saakka. Odotamme sinulta HSL:n viestinnässä menestyminen edellyttää useamman vuoden kokemusta monipuolisista asiakas- ja mediaviestinnän tehtävistä ja monikanavaisesta sisällöntuotannosta. Korkeakoulututkinto ensisijaisesti viestinnän tai markkinoinnin alalta Ajanmukaiset teknologiset taidot (julkaisujärjestelmät, some-kanavat, analytiikkatyökalut, tekoälyn hyödyntäminen) Data- ja analytiikkalähtöinen toiminnan ja sisällönkehitys Kokemusta viestien personoinnista ja kohdentamisesta sekä näyttöjä onnistumisista Asiakaskeskeinen ja ennakoiva ajattelutapa Tavoitteellinen ja systemaattinen työote Erinomaiset projektinhallinta- ja priorisointitaidot Tiimipelaajan luonne: proaktiivinen, aikaansaava, avoin ja kannustava Kokemus asiantuntijaorganisaatiossa työskentelystä ja kuluttajaliiketoiminnan viestinnän kehittämistehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen. Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä. Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen. Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea. Ammattitaitoisen tiimin: osaavan viestintätiimi, jossa yhdistyy kokemus ja monipuolinen näkemys. Tutkitusti hyvän työyhteisön: Olemme viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttaneet kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia. Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa n. 4100-4435 euroa, riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi sinun on mahdollista saada työsuoritukseesi perustuvaa henkilökohtaista lisää, jos työsuhde jatkuisi pidempään. Kiinnostuitko? Loistavaa! Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 19.7.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen HSL:lle on helppoa ja nopeaa - riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan vapaamuotoisen hakemustekstin ja CV:si, johon voit laittaa linkin mahdolliseen videoesittelyysi. Vapaamuotoisessa hakemuksessa pyydämme kuvaamaan asiakasviestinnän keinoin saavutettuja tuloksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Yksikön päällikkö Henna Mikkonen-Kemppainen 6.7. klo 11-15 puh. 040512 3206. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää heti! Tulemme pitämään työhaastattelut viikolla 30. Työ on mahdollista aloittaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Cor Group -konsernin liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimi etsii joukkoonsa sinua, BI-analyytikko! Suosittelen jatkamaan lukemista, jos - monimutkaisten liiketoimintaongelmien ratkominen data-analyysin keinoin on lähellä sydäntäsi - haluat tuottaa merkityksellistä analytiikkaa, jota liiketoiminta osaa hyödyntää - ammatillisen kiinnostuksesi kohteita ovat erityisesti liiketoimintamallit ja -prosessit, johtaminen sekä teknologiat - sovit kunnianhimoiseen tiimiin, eikä itsensä haastaminen ja uuden oppiminen lannista sinua Mitä BI-analyytikko tekee? BI-analyytikkona vastaat toiminnallisesta raportoinnista ja analytiikasta yhdessä suurimmista liiketoiminnoistamme. Vastaat raporttien toteutuksesta ja ylläpidosta sekä yhdessä liiketoimintajohdon kanssa niiden määrityksestä. Usein jatkuvaan käyttöön toteutetun raportin taustalla onkin laatimasi kertaluonteinen analyysi. Varsinaisen toteutuksen lisäksi mietit jatkuvasti, miten liiketoiminta tuottamaasi raportointia ja analytiikkaa hyödyntää ja millaisen prosessin lopputuloksena johtopäätöksien taustalla oleva data syntyy. Tässä työssä ei siis ole kyse pelkästä BI-kehityksestä vaan pääset osallistumaan tiedolla johtamisen kehittämiseen kokonaisvaltaisesti. Meillä tiedolla johtamisen merkitys ymmärretään kaikissa osissa organisaatiota, joten sinulla on myös aito mahdollisuus saada aikaiseksi näkyviä tuloksia. Mitä tarjoamme? Liityt noin 20 hengen liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimiimme, jossa työskentelee monipuolisia data-, analytiikka- ja ohjelmistoalan ammattilaisia. Tiimi tekee työtä hyvällä sykkeellä, vastuuntuntoisesti, hyvää huumoria unohtamatta. Ammatillisesta kehittymisestäsi huolen pitää kokenut ja liiketoiminta-alueesi tunteva Analytics Lead. Ongelmanratkaisu ei pysähdy puutteellisiin datalähteisiin sillä toteutamme raportointi- ja analytiikkaratkaisut end-to-end, joten lähdejärjestelmät ja dataputket hyvin tuntevat ammattilaiset ovat lähelläsi. Päätoimipaikkasi voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa. Teemme työtä kuitenkin joustavasti ja työviikkomme kostuu sekä toimisto- että etäpäivistä, joiden rytmiin voit itse vaikuttaa. Kilpailukykyisen palkan lisäksi työntekijämme saavat käyttöönsä monipuoliset henkilöstöedut, muun muassa erilaisista etupaketeista koostuvat korit, joista jokainen voi valita itselleen sopivan, satojen eurojen arvoisen kokonaisuuden. Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Tervetuloa jatkamaan kanssamme tätä työtä! Mitä toivomme sinulta? Tässä tehtävässä asenne ratkaisee. Voit olla jo kokeneempi asiantuntija tai vielä uraasi aloitteleva tulevaisuuden tähti. Toivomme kuitenkin, että tunnet jo tietokantojen perusteet, PowerPoint ei ole sinulle täysin vieras ja hallitset data-analyysin vähintään Excelissä. Seuraavista asioista on erityisen paljon apuja tehtävän haltuunotossa: - Jonkin BI-ohjelmiston (esim. Power BI, Tableau) hallinta - Perusosaaminen SQL-kielestä - Perusymmärrys relaatiotietokannoista - Aito halu jalostaa dataa informaatioksi, joka ohjaa toimintaa - Ylempi korkeakoulututkinto (tekninen, luonnontieteellinen, kaupallinen) Seuraavat asiat eivät ole välttämättömiä, mutta hyötyä niistä on: - Aiempi työkokemus BI-kehityksestä - Kokemus strategiatyöstä, markkinatutkimuksesta tai liiketoiminnan kehityksestä - Ohjelmointiosaaminen (esim. Python) - Perusymmärrys ETL-prosesseista Kuinka haen tehtävää ja saan lisätietoja? Tehtävää voit hakea näppärästi jättämällä linkin LinkedIn-profiiliisi (tai vaihtoehtoisesti CV:si) sekä vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakeminen on helppoa ja vie aikaa vain muutaman minuutin. Ilmoitathan mahdollisimman pian kiinnostuksestasi – jatkaisimme juttua kanssasi mielellämme heti kun mahdollista, ja viimeistään lomien jälkeen elokuun alkupuolella. Jäikö jokin arveluttamaan? Ethän epäröi olla yhteyksissä! Lisätietoja tehtävästä antaa Analytics Lead Ville Vento (p. 040 345 8169), jonka tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina: - 2.7. klo 11-12 - 9.7. klo 14-15 - 4.8 klo 14-15 Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Cor Group Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Katso lisää: [cor.fi](https://cor.fi/) Sähköposti: teemu.pakkila@coronaria.fi

Suomen Lähetysseura on Suomen ev.lut. kirkon kansainvälinen toimija ja yksi suurimmista ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyövarojen ohjelmatukea saavista kansalaisjärjestöistä. Lähetysseura on työskennellyt jo yli 160 vuotta oikeudenmukaisemman ja inhimillisen maailman puolesta. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi/) Haemme Vammaisten henkilöiden oikeuksien globaalia erityisasiantuntijan sijaista Oletko kiinnostunut vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä, kehitysyhteistyöstä ja kirkon kansainvälisestä työstä? Etsimme erityisasiantuntijallemme sijaista ajalle 21.9.2026-4.6.2027 edistämään vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista Lähetysseuran ohjelmatyössä. Tehtävässä painottuvat Lähetysseuran kumppaneiden teemaan liittyvän osaamisen kasvattaminen sekä kumppaneiden tukeminen hanketoiminnan laadukkaassa toteuttamisessa, raportoinnissa ja arvioinnissa. Asiantuntijan tehtävään kuuluu myös teemaan liittyvien globaalien trendien ja riskien seuraaminen, hyvien käytäntöjen ja metodologisten työkalujen käyttöönoton edistäminen, verkostoitumisen ja vaikuttamistyön tukeminen, uusien hankkeiden kehittämiseen ja varainhankintaan osallistuminen. Tehtävään valittavalta edellytämme: - Vähintään 5 vuoden työkokemusta vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä ja strategisesta kehittämisestä. - Vähintään 5 vuoden työkokemusta kehitysyhteistyöstä tai muusta relevantista hankesyklisestä työstä (hankehallinto ja hankkeiden vetäminen, PMEL, raportointi, riskienhallinta, kapasiteetin vahvistaminen) - Monipuolista ymmärrystä eri toiminta-alueiden konteksteista ja kokemus kansainvälisestä kumppaniyhteistyöstä, mielellään juuri tämän tehtävän teemoissa - Kokemusta koulutuksien, työryhmien ja prosessien vetämisestä ja fasilitoinnista - Kokemusta vaikuttamistyöstä, asiantuntijateeman toimijoista ja verkostoista Suomessa ja maailmalla - Vahvoja vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja tiimityötaitoja - Vahvoja analyysi-, tiedonhallinta- ja ongelmanratkaisutaitoja ja stressinsietokykyä - Vahvoja kirjallisia taitoja, esim. teemaan liittyvän materiaalin ja dokumentaation tuottamista - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista – espanjan kielen taito lasketaan eduksi - Valmiutta matkustaa säännöllisesti ohjelmamaihin. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Lisäksi katsomme eduksi: - Omakohtaisen työkokemuksen tehtävän teemoissa kehittyvissä maissa - Kokemuksen varainhankinnasta, monitoimijayhteistyöstä (esim. järjestöt, kehitysrahoittajat, YK, yritysmaailma, korkeakoulut, valtionhallinto, uskopohjaiset toimijat) ja uusien yhteistyömahdollisuuksien edistämisestä - Oma-aloitteisen ja asiantuntijatyötä kehittävän itsenäisen työotteen - Valmiuden työskennellä kompleksisessa toimintaympäristössä erilaisten toimijoiden ja ihmisten kanssa. Sovellamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Tässä rekrytoinnissa katsomme erityisesti eduksi omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tehtävä on sijaisuus ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä pääosin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 21.9.2026, jolloin mahdollistuu hyvä perehdytys nykyisen tehtävänhaltijan toimesta. Tehtävän suunniteltu kokonaiskesto on 21.9.2026-4.6.2027. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3804, 82 - 4176,70 e/kk e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, ohjelmatyön päällikkö Anna Pörsti, puh. 040 5151 734, soittoajat: maanantaina 29.6. klo 13-14 sekä keskiviikkona 1.7. klo 13-14 Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 17.-18.8. ja päätökset pyritään tekemään saman viikon aikana. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.8.2026 osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vammaisten-henkiloiden-oikeuksien-erityisasiantuntija/ZlEJAG Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, joihin voit tutustua tarkemmin osoitteessa [Lastensuojelu ja eettiset toimintaperiaatteet - Suomen Lähetysseura](https://felm.suomenlahetysseura.fi/suomen-lahetysseura/kuinka-toimimme/lastensuojelu-ja-eettiset-toimintaperiaatteet/). Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Düsseldorf | hybrid | permanent YOUR MISSION As a Senior Fullstack Engineer, you are a core builder in our Research and Development initiative: an AI platform that automates security reviews at the architecture level. You spend most of your time on the backend – building AI-integrated services, async pipelines, and the APIs that power our research platform. You also build the surfaces through which our consultants work with AI output, turning probabilistic results into something people can genuinely trust. YOUR ROLE - Backend & API: Build and extend FastAPI endpoints, Celery task orchestration, PostgreSQL schemas, and GCS object storage; clean integration with the AI/ML pipeline. - Data Flow Ownership: Design how the platform's data is stored, versioned, and served to the UI. - Knowledge Approval Workflow: Design and extend the lifecycle layer for documents in the platform: data model, SLA tracking, escalation signals, and provenance metadata. - Consultant-facing UI: Build the surfaces where AI output meets users: long running task UX, real time updates, and the path from polling to WebSocket/SSE streaming. - End-to-End Delivery: Work with the AI team and an external UX designer to ship features from pipeline to UI – and own what works under the hood. - Platform Reliability: Shape test strategies, structured logging, performance budgets, and the SDLC and agile practices the team needs as it grows. YOUR PROFILE Must haves - 5+ years of fullstack experience with production ownership of complex software – ideally including AI-integrated workflows - Python and FastAPI at senior level: API design, request validation with Pydantic, structured errorr handling - PostgresSQL: schema design, migrations, query optimizations, audit and versioning patterns - Async at scale: streaming responses (SSE/WebSocket), bounded concurrency, retry strategy across nested boundaries, idempotent task design with Celery or equivalent - React and TypeScript: state management (TanStack Query, Zustand or similar), data-driven UI for domain experts - Production deployment: Docker, Kubernetes or equivalent, CI/CD, and observability tooling (Sentry, OpenTelemetry or similar) - Product judgement: you know what fits the roadmap and you speak up when something doesn't - Experience building SDLC and agile practices in a small team - Strong English communication A real plus - GCP experience: Cloud Run, GCS, Secret Manager, Vertex AI - Vector search (Weaviate, pgvector or similar) or graph databases (Neo4j or similar) - AI/LLM systems: eval frameworks, prompt versioning, regression on non-deterministic outputs - Security engineering: authn/authz patterns, session management, secrets handling - Test strategy: experience building testing practices systematically within a team - Background in developer tools, data-heavy SaaS, or expert-facing products WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Vi söker en positiv och engagerad person som brinner för matlagning. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och för detta jobb innebär det inte minst ett nära och roligt samarbete med pedagoger och föräldrar men framför allt med barnen. Med andra ord ser vi gärna att du, utöver ditt intresse för matlagning, har en energi och värme som skapar förutsättningar för en självklar och naturlig dialog med barnen då du bland annat kommer att sitta med vid måltiderna. Vi söker i första hand dig som är kreativ och initiativrik. Du gillar att laga mat från grunden och ser det som något positivt att jobba utifrån ett hållbarhetsperspektiv då vi, i så lång utsträckning som möjligt, håller oss till ekologiska och närproducerade råvaror med allra minst två vegetariska dagar per vecka. Egenskaper vi värdesätter högt är en positiv inställning, flexibilitet och god samarbetsförmåga då du behöver kunna anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov. Samtidigt kräver också dina arbetsuppgifter stor självständighet så det gäller att hitta en balans dem emellan. Vi ser gärna att du har utbildning i näringslära och livsmedelshantering samt erfarenhet av att arbeta i kök och hantera olika allergier och specialkost. Förskolan präglas i övrigt av en rak och öppen kommunikation och då vi ständigt jobbar för att förbättra verksamheten ser vi gärna att du är utvecklingsinriktad och bidrar med dina idéer och tankar. Alla arbetsuppgifter inom kök förekommer såsom planering, tillagning, disk och lokalvård enligt gällande miljö- och hälsoregler. Arbetet kräver att du självständigt kan planera för, det vill säga komponera varierande och näringsriktiga menyer samt göra beställningar, och tillaga lunch åt 17 barn och fem vuxna inom ramarna för budget. Tallgubben är en liten föräldradriven förskola belägen i närheten av Gubbängens centrum. I 26 år har föräldrar och pedagoger samverkat för att bedriva en trygg och utvecklande verksamhet. Vi har 17 barn i åldrarna 1-5 år och är fem anställda varav fyra förskollärare/pedagoger och en kokerska. Vår kokerska lagar näringsrik och varierad mat från grunden och använder sig av stora andelar vegetariska och ekologiska råvaror/produkter i matlagningen. Arbetet på Föräldrakooperativet Tallgubben innebär ett nära samspel mellan pedagoger, engagerade föräldrar och härliga barn där möjligheterna till inflytande över verksamheten är stora. Kommunikationen är en förutsättning för detta samspel, något som också gör att verksamheten är under ständig utveckling.

Sökande ska: - vara glad och positiv - vara självgående och ansvarsfull - gärna ha erfarenhet av arbetet som personlig assistent eller annat omsorgs-/vårdyrke - vara lyhörd och lugn Du kommer att arbeta hemma hos en barnfamilj med en 12-årig pojke. Pojken har stort omsorgsbehov och dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innefatta: - tillsyn - av-/påklädning - matning - personlig hygien - omvårdnad Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida www.annasassistans.se Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns. Vi kommer att lägga stor vikt på personlig lämplighet vid rekrytering. Mer information ges vid en eventuell intervju. Vi på Annas Assistans värnar starkt om våra kunders säkerhet och trygghet. Enligt våra rutiner skall du ha ett utdrag ur belastningsregistret för att få börja som personlig assistent då denna kund är minderårig. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor så det är bra om du beställer hem registerutdraget så snart som möjligt. Blanketten hittar du på följande webbadress: http://www.polisen.se/sv/Service/Registerutdrag/. De ansökningshandlingar som du skickar till oss läses av personal på Annas Assistans samt av kunden och dennes anhöriga. Varmt välkommen med din ansökan! Kort om Annas Assistans Sverige AB Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida www.annasassistans.se www.annasassistans.se