Zakres obowiązków: - organizacyjne i techniczne wsparcie pracy Biura Branżowo-Koordynacyjnego, - bieżąca współpraca i komunikacja z branżowymi jednostkami organizacyjnymi NSZZ Solidarność oraz instytucjami zewnętrznymi, - przygotowywanie i obsługa korespondencji związanej z działalnością biura, - współtworzenie informacji dotyczących bieżących wydarzeń na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych, - wsparcie organizacyjne działań i projektów realizowanych przez biuro. W miarę nabywania doświadczeń zakres Twoich zadań zostanie rozszerzony o takie obszary jak: - koordynacja przygotowywania opinii do projektów aktów prawnych, - opracowywanie analiz sytuacji społeczno-gospodarczej w poszczególnych branżach, - wspieranie działań międzynarodowych naszych branżowych jednostek organizacyjnych, - uczestnictwo w projektach badawczo-edukacyjnych realizowanych w ramach funduszy UE. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (preferowane specjalności: prawo, ekonomia, socjologia, politologia), - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, poziom B2 lub wyższy), - chęci do prowadzenia bezpośredniej komunikacji z osobami i podmiotami, z którymi współpracujemy (nasze wsparcie dociera do ponad 100 różnych jednostek branżowych), - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz podstawowych narzędzi do pracy zdalnej i komunikacji online, - mile widziane będzie zainteresowanie tematyką prawa pracy, dialogu społecznego, polityki społecznej lub działalności związkowej. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia, ważniejsza jest dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i gotowość do uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy kadry@solidarnosc.org.pl do 17 lipca 2026 r. W tytule wiadomości wpisz: młodszy specjalista ds. bran

Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism, - przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt, - przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum, - przyjmowanie korespondencji od interesantów, - segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda, - przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie 2. CV 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała 5. Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skar

Zakres obowiązków: Inżynier Robót Mostowych (montaż konstrukcji stalowych) - delegacja Zakres czynności: - Organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie prac pracowników własnych oraz firm podwykonawczych. - Dobór i kontraktacja niezbędnego sprzętu i zasobów osobowych do wykonania zadania. - Kontrola jakościowa wykonywanych na budowie prac. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP. - Rozwiązywanie bieżących problemów pojawiających się na budowie. - Kontrola postępów realizacji projektu, harmonogramów, wykorzystania sprzętu, dostaw i zużycia materiałów oraz wydatków zgodnie z warunkami kontraktu. - Udział w radach budowy i spotkaniach technicznych. - Współpraca z Kierownikiem Projektu i raportowanie postępów prac. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: znajomość programu Auto CAD, Office - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży stalowej. - Gotowość do pracy w delegacji warunek konieczny - Umiejętność obsługi programów: AUTOCAD, MS OFFICE. - Umiejętności podejmowania szybkich i trafnych decyzji. - Komunikatywność. - Znajomość prawa budowlanego, przepisów BHP. - Umiejętność pracy w zespole. - Umiejętność negocjacji. Mile widziane: -Chęć uzyskania uprawnień budowlanych w specjalności inżynieryjnej mostowej i/lub konstrukcyjno-budowlane lub w trakcie uzyskiwania. Pracodawca zapewnia: - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. - Możliwość rozwoju zawodowego. - Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon. - Atrakcyjne wynagrodzenie oraz program motywacyjny. - Prywatna opieka medyczna. - Ubezpieczenie na życie. - Spotkania integracyjne. - ZFŚS - wczasy pod gruszą, bony na święta etc. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Realizowanie zadań należących do zakresu działania sekcji technicznego utrzymania nieruchomości; 2. Planowanie, organizowanie i realizowanie zadań należących do zakresu działania sekcji technicznego utrzymania nieruchomości w zakresie branży sanitarnej; 3. Utrzymywanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych znajdujących się w administrowaniu 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, klimatyzacji, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych zgodnie z ustawą prawo budowlane i innymi obowiązującymi przepisami; 4. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych zgodnie z przepisami prawa budowlanego; 5. Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, konserwacyjno- remontowej dla obiektów budowlanych wymaganych przepisami państwowymi i resortowymi; 6. Udział w opracowywaniu rocznych planów remontów, konserwacji i napraw obiektów budowlanych; 7. Przygotowanie dokumentacji oraz załatwianie wszelkich spraw związanych z realizacją zadań remontowych oraz konserwacyjno-naprawczych (opracowanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji istotnych warunków zamówienia, specyfikacji technicznego wykonania i odbioru robót remontowych, wniosków o rozpoczęcie postępowań przetargowych, projektów umów, zamówień); 8. Organizowanie, nadzorowanie, odbieranie i rozliczanie zadań remontowych, konserwacyjno-naprawczych obiektów budowlanych i infrastruktury realizowanych w systemie zleconym i gospodarczym. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnict

Zakres obowiązków: - Obróbka metali: szlifowanie, prace ślusarskie oraz montażowe. - Praca z dokumentacją: interpretacja rysunków technicznych i dbałość o precyzję wykonania. - Pomiary: obsługa podstawowych przyrządów pomiarowych w celu kontroli jakości. - Prace warsztatowe: obsługa narzędzi ręcznych. - Praca na hali produkcyjnej w sekcji dedykowanej łożyskom ślizgowym. Praca w godz.: 6:00-14:00, 14:00-22:00. Co oferujemy? - Stabilność: zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. - Atrakcyjne zarobki: stawkę godzinową w przedziale 38,00-44,00 zł brutto. - Rozwój: możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w niszowej, specjalistycznej branży oraz podnoszenie kwalifikacji. - Bogaty pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, Karta MultiSport, Ubezpieczenie grupowe. Oferta dostępna w sali F. Jak aplikować? Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@oel-group.com.pl Masz pytania? Zadzwoń: +48 532 795 770 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; Obsługa maszyn ślusarskich - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - inne zawody: Ślusarz* - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? - Doświadczenia: minimum rok na podobnym stanowisku w branży technicznej. - Kompetencji technicznych: praktycznej znajomości rysunku technicznego oraz narzędzi pomiarowych i warsztatowych. - Precyzji: wysokich zdolności manualnych oraz sumienności w wykonywaniu zadań. - Dyspozycyjności: gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00). - Mile widziane: wykształcenie zawodowe/techniczne (profil ślusarz-mechanik) oraz umiejętność obsługi piaskarki lub śrutownicy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski; angielski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - Współpraca z jednostkami podległymi Gminie Joniec oraz organizacjami współpracującymi z Gminą w zakresie promocji gminy. - Prowadzenie centralnego rejestru umów. - Opracowywanie programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz odławianie bezpańskich zwierząt. - Wydawanie zezwoleń na posiadanie hodowli lub utrzymanie psa rasy uznanej za agresywną. - Nadzór nad zagospodarowaniem wspólnot gruntowych. - Współdziałanie ze służbami weterynaryjnymi w zakresie ochrony zwierząt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe. Wymagana znajomość przepisów z zakresu opieki nad bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia rejestru umów, współpracy ze stowarzyszeniami, kodeksu postępowania administracyjnego. Szczegółowe informacje na stronie: https://bip.ugjoniec.pl/ w zakładce: Informacje Oferty pracy OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY JONIEC O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30.06.2026 r. - Referent ds. ochrony zwierząt, współpracy z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i wspólnotami gruntowymi, promocji gminy, ochrony zabytków, prowadzenia centralnego rejestru umów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. 2. List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska. 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie. 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach). 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie) oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie i referencje). 6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych. 7. Oświadczenie kandydata/kandydatki - stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawny

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń. Wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism. Sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych. Zakładanie i prowadzenie akt sądowych. Wprowadzanie danych do programu biurowego. Wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Praca do godz 15.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: umiejętność planowania i organizowania pracy własnej - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy w sądzie (np. w ramach stażu z Urzędu Pracy, zatrudnienia w ramach umowy na zatępstwo). Bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office). Pełna zdolność do czynności prawnych. Nieposzlakowana opinia. Przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisk. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć: 1. Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata. 2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. 3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 4. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicz

Zakres obowiązków: -sporządzanie analiz w oparciu o pozyskane dane m.in. w zakresie zawartych kontraktów i sytuacji finansowej Oddziału -przygotowywanie materiałów i danych dla celów informacyjnych, sprawozdawczych, raportów okresowych, prezentacji oraz innych potrzeb -sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego Oddziału -monitorowanie poziomu wolnych środków pozostających w obowiązującym planie finansowym Oddziału Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe na kierunkach: ekonomiczny, informatyczny, matematyczny, techniczny -lata pracy zawodowej: minimum 3 dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów:ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności Dział V Rozdział 2, Dział VA -dobra znajomość pakietu MS Office -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia -efektywne gospodarowanie środkami publicznymi -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność -dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w c

Zakres obowiązków: profesjonalny montaż i demontaż opon; wyważanie kół; naprawa opon i dętek (na gorąco/zimno); obsługa maszyn wulkanizacyjnych; proste naprawy mechaniczne wymiana klocków/tarcz hamulcowych, wymiana oleju, filtrów, elementów zawieszenia; sezonowa wymiana kół/opon. * praca w systemie zmianowym w godz.: 08:00-16:00, 09:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0892 | Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE