Le gestionnaire locatif s'occupe de la liste des candidats locataires, de la gestion locative d'une partie des sous locataires du parc immobilier de l'AIS-SVK Jette et a le rôle de back up en absence de l'assistant social. Les tâches, les missions, les responsabilités liées à la fonction sont :

Dossiers candidats locataires : Inscription et gestion

• Via des contacts téléphoniques ou informatiques, effectuer des prises de rendez-vous fixés à l'AIS-SVK Jette dans la cadre d'un public éloigné du numérique
• Via la plateforme numérique, encoder les informations et documents nécessaires à la constitution du dossier de chaque candidat (pour le public éloigné du numérique)
•  numérique
• Encoder dans HMS le dossier du candidat locataire
• Informer les candidats locataire de l'évolution de leur dossier
• Effectuer l'organisation des visites de logements avec les candidats-locataires 
• Contribuer à la préparation, la sélection de dossiers et l'organisation du comité d'attribution

Dossiers locataires : entrée en location

• Effectuer le remplissage de la fiche de présentation pour la location
• Effectuer la visite du logement aux candidats locataires
• Rédiger un courrier (ou un courriel) à la personne concernée lorsqu'il accepte ou refuse un logement (sur base de la fiche de visite pour la présentation de location)
• Veiller à l'engagement écrit du candidat-locataire pour la constitution des garanties locatives financières ou autres type de garanties et vérifier les éléments administratifs exigés dans le dossier avant la signature du contrat de bail
• Veiller à la bonne réalisation de toutes les tâches administratives liées à cette démarche (état des lieux d'entrée des sous locataires (signer les ordres de mission), remise des clés, archivage numérique)
• Encoder dans HMS le dossier du sous locataire (tout le parc)

Dossiers locataires : accompagnement, visites à domicile et fin de bail

• Effectuer la visite des nouveaux sous-locataires (éventuellement avec le partenaire) lors de la visite après 6 mois et 18 mois pour informer de leurs devoirs et l'éducation au logement. Une attention particulière est portée au comportement locatif, au bon entretien du logement et aux défectuosités du logement. Un compte - rendu par courriel de la visite est réalisé et communiqué aux membres de l'équipe.
• Conseiller les locataires et les sous-locataires pour éviter le gaspillage de l'énergie
• Récolter à temps annuellement les documents nécessaires auprès des locataires (preuves de revenus, compositions de ménage...), 
• Effectuer une visite préalable du logement en cas de vente ou accompagner si nécessaire le sous- locataire lors des visites des candidats propriétaires
• Communiquer l'acte de décès du sous-locataire au Directeur
• Contribuer aux réunions concernant la convention de fin de bail avec le sous locataire 
• Contribuer aux réunions avec les partenaires
• Contribuer et mettre à jour l'outil de suivi des incidents sociaux (tout le parc)
• Effectuer l'implémentation des nouvelles procédures dans les tâches qui lui incombent, si nécessaire après formation.

Le profil recherché :

• Diplôme niveau bachelier à orientation gestion immobilière, ou en sciences humaines, ou en sciences sociales, ou juridique, ou assistant social avec une expérience de 2 années
• Très bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit 
• Connaissance d'une seconde langue est un plus
• Connaissance et usage actif des logiciels de bureautique 
• Autonomie et capacité d'analyse 
• Résistance au stress 

Aptitudes requises

• Respecter les valeurs de l'AIS-SVK Jette
• Discrétion 
• Proactivité et autonomie
• Respect de la vie privée et du secret professionnel 
• Excellentes capacités d'écoute et de communication 
• Sens de l'équipe
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Assertivité

• Contrat à durée déterminée de 12 mois (0,8 ETP)
• Rémunération conforme à la CP 319
• Chèques repas ; 13ème mois ; pécule de vacances.
• Remboursement abonnement transport en commun à 100% 
• Assurance hospitalisation pour l'employé

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) pomoc pasażerom w dotarciu do samochodu z miejsca zamieszkania lub innego wskazanego miejsca oraz z samochodu do wskazanego miejsca, b) dowożenie osób wymagających wsparcia w zakresie mobilności do placówek służących rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w szczególności: -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wieprzu, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wadowicach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kętach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kalwarii Zebrzydowskiej, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Brzeszczach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Spytkowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zebrzydowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zembrzycach, c) dbanie o bezpieczeństwo, stan techniczny oraz estetyczny wygląd samochodu służbowego (utrzymanie w czystości karoserii i wnętrza pojazdu); d) dopilnowanie terminowego przeprowadzania przeglądów okresowych, e) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z przepisami ruchu drogowego; f) dbanie o bezpieczeństwo własne, pasażerów i innych użytkowników drogi; g) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z wyznaczoną trasą i według ustalonego harmonogramu; h) zabezpieczenie pojazdu przed kradzieżą, uruchomieniem i użyciem przez osoby niepowołane; i) wykonywanie drobnych napraw, remontów w budynkach Ośrodka, j) podczas remontów w budynkach Ośrodka, odpowiednie zabezpieczenie sprzętu i umeblowania oraz przygotowanie pomieszczeń do użytkowania pod względem czystości po zakończonych pracach, k) nadzorowanie jakości sprzętów wykorzystywanych w Ośrodku, ważności gaśnic, hydrantów itp., zgłaszanie potrzeb napraw, wymiany sprzętu, uzgadnianie wydatków w tym zakresie, zakup potrzebnych środków, wzywanie odpowiednich fachowców, l) wykonywanie prac technicznych w ramach pomocy przy organizowaniu imprez, spotkań, m) znajomość przepisów niezbędnych do prawidłowego wykonywania zleconych zadań, systematyczne wdrażanie się w aktualnie obowiązujące przepisy. Wymagane dokumenty: a) własnoręcznie podpisany: życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego prz

Zakres obowiązków: -pełnienie służby dyspozytorskiej w systemie zmianowym 12 godzinnym; -monitorowanie przesyłek oraz sytuacji transportowej w zakresie transportu lądowego, z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych; -przygotowywanie i składanie meldunków w systemie służb dyżurnych Godziny pracy: 8:00-20:00, 20:00-8:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: -znajomość sieci drogowej w obszarze odpowiedzialności w zakresie mozliwości wykorzystania w przewozach transportem drogowym oraz parametrów technicznych sprzętu transportowego; -samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, skrupulatność, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole: -dobra znajomość obsługi komputera ze szcegulnym uwzględnieniem Microsoft Office (Word, Excel), umiejętność doskonalenia wykorzystywania systemów informatycznych w bieżącej działalnośći służbowej; Mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu transportu sprzętu oraz przewozu materiałów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert zawierającej: -CV i list motywacyjny -kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę wraz z następującą klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w celu przprowadzenia aktualnego jak i przyszłych postępowań rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), -kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia: -oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, -oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, -oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo s

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja22

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami, - negocjowanie warunków współpracy, - sprzedaż produktów dostępnych w ofercie, - dbanie o prawidłową ekspozycję produktów, - dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Przedstawiciel handlowy, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, doświadczenie, prawo jazdy kat. B. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeżeli chciałbyś budować z nami wspólny sukces, prześlij aplikację na adres: rekrutacja@elroy.pl w tytule wpisz stanowisko i portal z jakiego pozyskałeś informacje o ogłoszeniu. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Elroy z siedzibą we Włocławku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Niniejsza zgoda obejmuje wszelkie formy przetwarzania do celów związanych z rekrutacją zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie ewidencji zakupu materiałów księgowanych bezpośrednio w koszty, zakupu usług obcych, świadczeń na rzecz pracowników. 2) Wystawianie faktur za sprzedaż nasion, sadzonek, materiałów magazynowych, za usługi administracyjne, refaktury. 3) Prowadzenie ewidencji produktów niedrzewnych (sadzonki, nasiona). 4) Sporządzanie zestawień do potrąceń z listy płac. 5) Prowadzenie bieżącej analizy obrotów i sald przypisanych kont. 6) Wystawianie not księgowych oraz dowodów PK w miarę potrzeb. 7) Archiwizowanie sporządzonej dokumentacji zgodnie z przepisami w sprawach archiwizowania dokumentacji finansowej i gospodarczej oraz instrukcji kancelaryjnej w zakresie zajmowanego stanowiska. 8) Obsługa systemu EZD. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe oraz udokumentowany przynajmniej 1 rok pracy. Znajomość prawa podatkowego w zakresie VAT. Znajomość przepisów o rachunkowości. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych, MS Office. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich. Znajomość przepisów i zasad obowiązujących w LP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 5. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1). 6. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (załącznik nr 2). 7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3). VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy składać do dnia 12 lipca 2026 r.:pocztą elektroniczną w formacie pliku PDF na adres

Zakres obowiązków: - obsługa samochodów specjalistycznych (WUKO oraz samochodu asenizacyjnego) podczas prac na sieciach i przyłączach kanalizacyjnych oraz przy obiektach Spółki, - wykonywanie usług na zlecenie z wykorzystaniem pojazdów specjalistycznych, lokalizowanie i usuwanie awarii sieci oraz przyłączy kanalizacyjnych, - wykonywanie prac związanych z dowozem wody, - prowadzenie prac konserwacyjnych w przepompowniach ścieków, - wykonywanie bieżących prac eksploatacyjnych, porządkowych i konserwacyjnych na obiektach kanalizacyjnych, - wykonywanie prac remontowych urządzeń i infrastruktury kanalizacyjnej, - mycie i czyszczenie zbiorników oraz urządzeń kanalizacyjnych, - kierowanie pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - dbanie o właściwy stan techniczny, czystość i estetykę powierzonego pojazdu oraz wykonywanie jego codziennej obsługi, - pozostawanie w gotowości do pracy podczas pełnienia dyżurów domowych, - udział w usuwaniu awarii wymagających niezwłocznej interwencji, również poza standardowymi godzinami pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mile widziane o profilu mechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym). Uprawnienia SEP Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV do 30 kV, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w terenie oraz pełnienia dyżurów, - umiejętność pracy w zespole. - doświadczenie na podobnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze samochodów WUKO lub pojazdów asenizacyjnych, - znajomość eksploatacji sieci kanalizacyjnych i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pr

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)sprawowanie kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska; 2) współdziałanie z administracją rządową, jednostkami gospodarczymi i społecznymi oraz osobami fizycznymi w zakresie ochrony środowiska i gospodarki wodnej; 3) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianiem informacji publicznej; 4) prowadzenie spraw związanych z programem ochrony środowiska i planem adaptacji do zmian klimatu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe; minimum 3 miesiące staż u pracy, w obszarze: inżynieria środowiska, budownictwo wodne, melioracje, ochrona środowiska lub pokrewne, znajomość następujących ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo wodne, Prawo ochrony środowiska i przepisów wykonawczych do tej ustawy w zakresie zadań będących w kompetencji prezydenta miasta na tym stanowisku pracy. Szczegóły na stronie https://www.bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/914/stanowisko_ds__gospodarki_wodnej_i_klimatu/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy ; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów); 5) kopie dokumentów potwierdzając e niezbędne uprawnienia zawodowe; 6) oświadczenie kandydata /kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata /kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata /kandydatki o br