Zakres obowiązków: - kompleksowa realizacja zadań związanych ze sprawnym funkcjonowaniem recepcji, - obsługa elektronicznego systemu rejestracji gości oraz wydawanie kart dostępu, - obsługa pracowników i współpracowników w zakresie wydawania i zdawania kluczy do pomieszczeń, - prowadzenie obserwacji w zakresie terenu objętego systemem kamer, - reagowanie na wszelkiego rodzaju zdarzenia powstające w obszarze pracy recepcji, - współudział w sprawach organizacyjnych pracowników ochrony - Straży Radiowej, - dbałość o wizerunek Polskiego Radia S.A. w likwidacji, - wsparcie biura w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Recepcjonista, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: #E Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. Wymagania: - wykształcenie minimum średnie, - co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (recepcja) lub w zakresie obsługi klienta, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - wysoka kultura osobista, - dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów o ochronie osób i mienia, - mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do 5 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "BBA-obsługa recepcji" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczaj

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie postępowań w zakresie gospodarki nieruchomościami. 2. Sporządznie zestawień z zakresu gospodarki nieruchomościami. 3. Badanie ksiąg wieczystych. 4. Prace związane z wysyłką, segregacją i rejestracją korespondencji z wykorzystaniem systemu EZD. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się po linkiem: https://bip.kartuskipowiat.pl/oferta-pracy/5786/osoba-na-stanowisko-starszego-inspektora-w-wydziale-gospodarki-nieruchomosciami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej czteroletni staż pracy w administracji, w tym co najmniej dwuletni w administracji samorządowej, 3) biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office, 4) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności: ustawy o gospodarce nieruchomościami, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz instrukcji kancelaryjnej, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o ochronie danych osobowych, 5) obywatelstwo polskie, 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8) nieposzlakowana opinia, 9) prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy, 2) samodzielność w prowadzeniu powierzonych zadań, 3) komunikatywność, 4) wiedza specjalistyczna oraz dodatkowe umiejętności potwierdzone odpowiednimi dokumentami w zakresie prowadzenia zadań na ww. stanowisku pracy. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się po linkiem: https://bip.kartuskipowiat.pl/oferta-pracy/5786/osoba-na-stanowisko-starszego-inspektora-w-wydziale-gospodarki-nieruchomosciami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 2) informacje (np. CV), o któr

Zakres obowiązków: Pomoc opiekunowi w utrzymaniu higieny u mieszkańców, a w szczególności: pomoc w kąpielach mieszkańców, pomoc w zmianie pieluchomajtek, podawanie kaczek, basenów Sprzątanie pokoi mieszkańców, łazienek, WC, kuchni na piętrach, innych pomieszczeń i przestrzeni wspólnych służących mieszkańcom, w tym mi. in.: korytarze, świetlice, pomieszczenia do terapii, rehabilitacji, kawiarnia, szatnie itp. Wymiana bielizny pościelowej. Pomoc opiekunom w roznoszenie posiłków i karmieniu mieszkańców. Współpraca z zespołem terapeutycznym. Mycie okien, zmiana firan, zasłon w pokojach oraz w częściach wspólnych użytkowanych przez mieszkańców. Zmywanie naczyń po posiłkach w kuchenkach. Wykonywanie obchodów pokoi mieszkańców co 2 godziny celem sprawdzenia bezpieczeństwa pobytu mieszkańców i eliminowania potencjalnych zagrożeń dla ich zdrowia. Zamykanie furtki i bram według potrzeb. Obsługa systemu sygnalizacji pożarowej zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązującą w DPS w Piotrkowie Tryb. Obsługa centrali telefonicznej od godz. 15.00 w dni powszednie oraz soboty i dni świąteczne. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb mieszkańców i Domu. Dbanie o utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych. Dodatkowe informacje: Równoważny system czasu pracy, dobowa norma czasu pracy jest zmienna i wynika z rozkładu czasu pracy, może być przedłużona do 12 godzin, w 3- miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnie z Regulaminem pracy pracowników Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim. Najczęściej stosowane zmiany 6.00-18.00, 18.00-6.00, 6.00-14.00 (praca świadczona jest również w nocy, niedziele i święta). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dyrektorka Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu ogłasza konkurs na stanowisko Specjalisty/tki ds. promocji w Dziale Promocji i Projektów. Etapy konkursu I Etap Pisemne zgłoszenie się do konkursu wraz z listem motywacyjnym i CV kandydata/tki na stanowisko Specjalisty/tki ds. promocji w wersji pisemnej lub elektronicznej, w formacie DOC lub PDF, przez zainteresowane osoby do dnia 16.07.2026 r. na adres: mbp00@biblioteka.wroc.pl. Tytuł e-maila: Konkurs na stanowisko Specjalisty/tki ds. promocji DPiP II Etap Wybór wstępny kandydatów/tek na podstawie złożonych dokumentów do dnia 17.07.2026 r. III Etap Spotkanie z wybranymi kandydatami/tkami, ustalane indywidualnie. Do zadań Specjalisty/tki ds. promocji, komunikacji i projektów należeć będzie: współtworzenie strategii komunikacji MBP oraz jej realizowanie; prowadzenie wielokanałowej komunikacji z publicznością w Internecie; prowadzenie profili MBP w mediach społecznościowych, zarówno profilu głównego, jak i profili projektowych: Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn; przygotowywanie relacji z działań Biblioteki, w tym reels, stories, live oraz dokumentacji foto/wideo; redagowanie tekstów na potrzeby komunikacji internetowej, strony www, mediów społecznościowych i materiałów promocyjnych; przygotowywanie przeformatowań graficznych na potrzeby mediów społecznościowych, strony www i kampanii promocyjnych; obsługa Menedżera Reklam Facebook; inicjowanie, koordynowanie i realizacja projektów oraz wydarzeń MBP; profesjonalne przygotowywanie i prowadzenie konferencji prasowych; przygotowywanie treści do newslettera MBP, ze szczególnym uwzględnieniem autorskich sekcji literackich, rekomendacji książkowych i informacji o wydarzeniach; prowadzenie bieżącego kontaktu z mediami lokalnymi i ogólnopolskimi oraz influencerami i twórcami cyfrowymi; koordynacja obecności MBP w zewnętrznych biuletynach informacyjnych oraz portalach miejskich i kulturalnych przygotowanie i redakcja ulotki z programem MBP; przygotowyw

Zakres obowiązków: Do obowiązków należeć będzie obsługa klienta – jak w przypadku innych pracowników punktu, czyli sprzedaż, przygotowywanie napojów, kanapek i deserów, porcjowanie ciast, pakowanie wyrobów i wydawanie zamówień, odpiek pieczywa, obsługa półkelnerska, a także dbanie o ekspozycję towaru i porządek w miejscu pracy. Dodatkowo będziesz również nadzorować pracę podległego zespołu, rozliczać kasy i towar, szkolić nowych pracowników, a także analizować sprzedaż w punkcie i zamawiać asortyment. Uwaga! Planowane otwarcie nowego punktu przypada na wrzesień, aby samodzielnie pełnić obowiązki na stanowisku sprzedawca, niezbędne będzie odbycie 3-dniowego szkolenie w Bydgoszczy (delegacja). Opcjonalnie do uzgodnienia wstępne przygotowanie w innym punkcie franczyzowym Cukierni Sowa w Koszalinie. Godz. pracy 8-22. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; zaangażowanie do pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : podstawowej orientacji w wynikach sprzedażowych, świadomości kosztowej, znajomości zasad BHP i standardów HACCP [Umiejętność 1] : wysokiej kulturze osobistej, doskonałych zdolnościach interpersonalnych, asertywności oraz umiejętności budowania relacji z zespołem i klientem [Inne] : Na czym nam zależy? • doświadczeniu, minimum 2-3 lat na podobnym stanowisku • gotowości do pracy II zmianowej również w weekendy • orzeczeniu do celów sanitarno-epidemiologicznych • umiejętnościach organizacyjnych (zdolności do planowania pracą zespołu) • dbałości o najwyższą jakość obsługi klienta i standardów ekspozycji towaru • obsłudze systemu sprzedażowego z zamknięciem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - doradztwo technologiczne i ekonomiczne - pomoc w sporządzaniu wniosków i innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o pomoc finansową lub współfinansowanie ze środków pochodzących z funduszy UE - propagowanie Kodeksu Dobrej Praktyki Rolniczej - promocja nowoczesnych rozwiązań technologicznych i upowszechnianie wiedzy o odnawialnych źródłach energii organizacja i prowadzenie szkoleń dla rolników Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: samodzielność w działaniu - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; znajomość zagadnień związanych z rolnictwem - konieczne; rzetelność - konieczne; umiejętność udzielania porad oraz pozyskiwana zaufania klientów - konieczne; Zaangażowanie - konieczne; biegła znajomość obsługi komputera, pakiety MS Office - konieczne; prawo jazdy kategrii B - konieczne; komunikatywność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne - pozostałe: Wymagania na stanowisku: - wyższe rolnicze (kierunek: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych lub podyplomowych obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w liczbie co najmniej 60 punktów Europejskiego Systemu Transferu Punktów) - znajomość zagadnień związanych z rolnictwem - znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office) - umiejętność udzielania porad oraz pozyskiwana zaufania klientów - chęć podnoszenia kwalifikacji - dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie - umiejętność pracy w zespole, rzetelność, komunikatywność - prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Składanie dokumentów: - cv wraz z listem motywacyjnym - oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (zamieszczone poniżej) Powyższe dokumenty należy przesłać w terminie do 02 sierpnia 2026 r. na adres e-mail: kadry.barzkowice@zodr.pl lub drogą listowną: ZODR w Barzkowicach, Barzkowice 2

Zakres obowiązków: - sporządzanie analiz zużycia paliwa; - weryfikowanie stwierdzonych nieprawidłowości, tj dokonywanie analizy ponadnormatywnego zużycia olejów i paliw; - rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką MPS, m.in. normy zużycia, rejestr kart flota; - planowanie kontrolowanie gospodarki MPS; - sporządzanie planu przydziału limitu kilometrów w oparciu o posiadane środki finansowe w celu przestrzegania planu finansowego; - udział w planowaniu ,przygotowywaniu dokumentacji niezbędnej do dokonywania zakupów sprzętu i asortymentu w zakresie działalności sekcji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wytycznymi; - koordynowanie realizacji umów w zakresie właściwej sekcji dotyczących gospodarki materiałami pędnymi, olejami i smarami; - współpraca z firmami zewnętrznymi; - organizowanie i udział w inwentaryzacjach stanów magazynowych; - archiwizacja dokumentów z działalności Sekcji Gospodarki Transportowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - średnie techniczne; - znajomość w stopniu podstawowym pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Writer, Calc, Impress); - umiejętność analitycznego myślenia; - dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (exel); - systematyczność i dokładność; - umiejętność pracy w zespole; - komunikatywność; - dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie pracy biurowej. Wymagania pożądane: - prawo jazdy kat. B; - dwuletnie doświadczenie zawodowe na stacji paliw. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać : - własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - własnoręcznie podpisane oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). - oświadczenie o zapoznan

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Przeglądy i konserwacja napędów pompowych, 2. Przeglądy i konserwacja agregatów prądotwórczych, 3. Przeglądy, konserwacja oraz naprawy aparatury rozdzielczo sterowniczej w obiektach Spółki, 4. Ustalanie przyczyn awarii urządzeń elektrycznych, 5. Serwisowanie przydomowych oczyszczalni ścieków, 6. Przeglądy, konserwacja oraz wymiana źródeł światła w obiektach Spółki, 7. Drobne prace ślusarskie w ramach dokonywanych napraw. Warunki pracy: 1. praca fizyczna (także praca w terenie), od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:00 do 15:00, 2. możliwe nadgodziny, 3. wynagrodzenie brutto od 5.500,00 zł do 7.500,00 zł. Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty dowydarzeń kulturalnych) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe kierunkowe, 2. prawo jazdy kategorii B, 3. uprawnienia SEP: G1/E do 1 kV, G2/E, 4. min. 2 lata doświadczenia w zawodzie, 5. dobry poziom umiejętności pracy wgrupie, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność w wykonywaniu zadań, dyspozycyjność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia (prawo jazdy i uprawnienia SEP), kserokopie dokumentów poświadczających ewentualny staż pracy, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Można dołączyć inne dokumenty wg uznania kandydata np. o kursach, szkoleniach itp. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46

Zakres obowiązków: - publikowanie treści na platformach Facebook, Instagram oraz Tik Tok według przygotowanego harmonogramu, - interakcja oraz aktywizowanie odbiorców, - przygotowanie i eksponowanie grafik opracowanych w oparciu o dostępne szablony, - prosty montaż treści video pod platformy mediów społecznościowych, - dbanie o wysoką jakość językową i spójność z brandem, - współpraca z zespołem redakcyjnym, grafikami oraz działem produkcji i realizacji audiowizualnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów społecznościowych - konieczne - pozostałe: Godziny pracy w zależności od zmiany. Praca od 1.08.26 do 31.10.26 z możliwością dalszej kontynuacji. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - podstawowa znajomość zasad algorytmów poszczególnych platform mediów społecznościowych, - umiejętność pracy pod presją czasu, - gotowość do pracy zmianowej, opcjonalnie w weekendy, - otwartość na rozwój i naukę. Mile widziane: - doświadczenie w pracy w mediach. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 2 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC/DMS - redaktor/redaktorka" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchod