Zakres obowiązków: 1. Czuwanie nad bezpieczeństwem pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez: a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię, b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie. c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię. 2. Wykonywanie innych zadań w czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły. 3. Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym. 4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika gospodarczego planu pracy. 5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. 1. Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem: Wykształcenie i inne kwalifikacje: - minimum podstawowe 2. Doświadczenie i umiejętności - doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku. - umiejętności Obsługa sprzętu do dokonywania drobnych napraw. 3. Cechy osobowości 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność

Zakres obowiązków: - Sporządzanie decyzji o przyznaniu świadczeń pieniężnych wynikających z prawa policjanta do lokalu mieszkalnego; - Prowadzenie ewidencji sprzętu łączności, kwaterunkowego, techniki biurowej, techniki policyjnej, medycznego, przecwipożarowego; - Uczestniczenie w czynnościach związanych z inwentaryzacją i wybrakowaniem użytecznego majątku w jednostce; - Sporządzanie dokumentów dotyczących szkód powtałych w majątku jednostki; - Zaopatrywanie jednostki w materiały biurowe oraz środki czystości; - Przekazywanie sprzętu do warsztatu naprawczego; - Wykonywanie czynności związanych z organizacją i prowadzeniem procesu legalizacji sprzętu techniki biurowej. Praca w godzinach: ruchomy cza pracy, 8 godzin od 7:00-17:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - pożądane - umiejętności: obsługa MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywanie kontaktów, posiadanie obywatelwstwa polskiego https://nabory.kprm.gov.pl/dolnoslaskie/olawa/inspektorinspektorka,166862,v8 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć plastycznych dla różnych grup wiekowych; - opracowywanie programów i scenariuszy zajęć artystycznych; - przygotowywanie uczestników do konkursów, wystaw i przeglądów; - organizacja warsztatów, plenerów oraz wydarzeń o charakterze plastycznym; współorganizacja imprez kulturalnych i edukacyjnych; - przygotowywanie ekspozycji prac oraz aranżacja wystaw; - dbanie o wyposażenie pracowni plastycznej i materiały dydaktyczne; - dokumentowanie prowadzonych działań oraz współpraca przy promocji wydarzeń; - współpraca z placówkami oświatowymi, instytucjami kultury i organizacjami pozarządowymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie kierunkowe (plastyczne, pedagogiczne ) - doświadczenie w prowadzeniu zajęć plastycznych ( szeroko rozumianych) - umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą i osobami dorosłymi; - kreatywność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy; - umiejętność planowania i prowadzenia warsztatów artystycznych; - komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole; - znajomość różnych technik plastycznych i rękodzielniczych; - mile widziana znajomość podstaw grafiki komputerowej oraz mediów społecznościowych. - dyspozycyjność Oferujemy: - możliwość realizacji własnych pomysłów artystycznych; - udział w organizacji wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych; - pracę w twórczym i przyjaznym zespole; - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji; Poszukiwane umiejętności: - rysunek, malarstwo, grafika, rzeźba oraz inne techniki plastyczne; - prowadzenie warsztatów i animacji artystycznych; - umiejętność inspirowania i motywowania uczestników zajęć; - zdolności organizacyjne i komunikacyjne; - estetyka, kreatywność i wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych RODO - Dyplom ukończenia szkoły średniej/wyższej - Zaświadczenie o niekaralności (do doni

Zakres obowiązków: 1. Porządkowanie zasobu znajdującego się w archiwum zakładowym. 2. Przyjmowanie zakończonej dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych Sądu na podstawie spisów zdawczo-odbiorczych. 3. Przyjmowanie i wypożyczanie akt. 4. Przechowywanie i zabezpieczenie przyjętej dokumentacji i prowadzenie jej ewidencji w formie papierowej i elektronicznej. 5. Selekcjonowanie dokumentacji w celu przekazania jej do brakowania i przygotowanie spisów dokumentacji niearchiwalnej podlegającej brakowaniu. 6. Przekazywanie materiałów archiwalnych do właściwego Archiwum Państwowego. DODATKOWE INFORMACJE Praca w godz.: 07:30-15:30. Termin składania dokumentów: do 31 sierpnia 2026 r. Dokumenty należy złożyć: - osobiście: w siedzibie Sądu Rejonowego w Piotrkowie Trybunalskim, Oddział Kadr, ul. Słowackiego 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, pokój nr 29 (parter, nowy budynek), lub - przesłać pocztą na wyżej wskazany adres, z podaniem sygnatury konkursu: OKD.1101.6.2026. Zachęca się osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu, do udziału w naborze (należy dołączyć dokument potwierdzający niepełnosprawność). Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Co najmniej wykształcenie średnie potwierdzone egzaminem maturalnym wraz z ukończonym kursem archiwalnym w zakresie I i II stopnia lub wykształcenie wyższe: kierunek archiwistyka. Więcej informacji na temat tego ogłoszenia dostępnych jest na stronie Sądu Rejonowego w Piotrkowie Tryb. w zakładce oferty pracy (https://www.piotrkow-tryb.sr.gov.pl/oferty-pracy,m,mg,168). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. CV z uwzględnieniem przebiegu nauki, doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kwalifikacji (kursy, szkolenia, certyfikaty, dyplomy, inne). 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne doświadc

Zakres obowiązków: Zapewnienie terminowej realizacji zadań i przedsięwzięć wynikających z rozkazów;, zarządzeń i innych dokumentów zawierających decyzja przełożonych. Znajomość instrukcji, rozkazów, zarządzeń i wytycznych dotyczących problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowej; Udział w organizowaniu szkoleń zespołów i osób funkcyjnych; Opracowywanie tygodniowych/miesięcznych/kwartalnych/rocznych notatek z odpraw rozliczeniowo-zadaniowych; Znajomość zasad mobilizacyjnego rozwinięcia Brygady oraz osiagania gotowości do podjecia działań przez Brygadę. Udział w planowaniu i koordynacja przedsięwzięć związanych z utrzymaniem gotowości bojowej; Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Udział w szkoleniach i odprawach, współudział w opracowaniu dokumentacji OD. Koordynowanie przedsięwzięcia z zakresu współpracy z Wojskowymi Centrami Rekrutacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Umiejętność wytwarzania dokumentów i pism; Umiejętność obsługi systemów teleinformatycznych; Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, samodzielność; Znajomość programów komputerów Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny; Oświadczenie o obywatelstwie polskim Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie: - osobiście w Biurze Przepustek przy ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek lub - Pocztą tradycyjną przesłać na adres: 4 Brygada Logistyczna ul. Wojska Polskiego 47/4 05-180 Pomiechówek Na kopercie należy umieścić dopisek: "Nabór osoby na stanowisko Samodzielny Referent, Samodzielna Referentka, Sekcja Operacyjna (S-3), 4 Brygada Logistyczna" Dokumenty należy złożyć do dnia 26 sierpnia 2026 r.

Zakres obowiązków: - zarządzanie projektami współfinansowanymi z funduszy Unii Europejskich realizowanymi przez Krajowy Zasób Nieruchomości, - koordynacja działań związanych z realizacją projektów zgodnie z zatwierdzonym Wnioskiem, Umową o dofinansowanie i Umową Partnerstwa, - koordynacja pracy zespołu projektowego, - nadzór nad terminową realizacją zadań w ramach realizacji projektów, w tym identyfikację potencjalnych ryzyk i zagrożeń dla ich realizacji, - nadzór nad budżetem projektów, - monitorowanie zgodności wydatków z obowiązującymi przepisami oraz koordynacja rozliczeń finansowych wynikających z umowy o dofinansowanie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Koordynator projektów unijnych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Umowa na cały etat lub na pół etatu. Wymagania niezbędne i konieczne: - wykształcenie wyższe; - minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum 5 miesięcy przy zarządzaniu projektami. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe w zakresie zadań związanych z zarządzaniem projektami (wynikających z roli kierownika projektu), w szczególności finansowanymi lub współfinansowanych ze środków UE; - wykształcenie wyższe w dziedzinie administracji, finansów, zarządzania, ekonomii, prawa; - znajomość zasad funkcjonowania (procedury, wytyczne) Funduszy Europejskich, w tym programu FERS oraz finansowania projektów unijnych; - doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub samorządzie; - znajomość systemów informatycznych wspierających realizację projektów (m.in. system SOWA i CST2021); - doświadczenie w zarządzaniu zespołem; - bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz komunikacja; - rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków; - nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań i usprawnień w codziennej pracy. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; - kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentującyc

Zakres obowiązków: Podstawowymi zadaniami będą: • Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji • Bieżąca obsługa poczty elektronicznej sekretariatu • Prowadzenie rejestru korespondencji • Prowadzenie rejestru zarządzeń Dyrektora i przekazywanie ich właściwym komórkom organizacyjnym • Prowadzenie bieżących spraw administracyjno-gospodarczych • Obsługa dokumentacji i bieżących spraw związanych z zamówieniami publicznymi • Sporządzanie pism na polecenie Dyrekcji • Obsługa platformy do realizacji szkoleń e-learningowych • Wsparcie w organizacji szkoleń, w tym w komunikacji z uczestnikami • Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej realizowanych szkoleń, w tym zestawień i wyników ewaluacji Praca na stanowisku będzie obejmowała: obsługę sekretariatu Biura Dyrekcji Instytutu 2/3 etatu oraz wsparcie działalności szkoleniowej, w tym administracyjną obsługę platformy szkoleniowej NIST 1/3 etatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania w stosunku do kandydatów/kandydatek: - Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe Preferowani będą kandydaci/kandydatki spełniający dalej idące wymagania dla opisanego powyżej stanowiska pracy, a także posiadający: - Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel) - Wiedza z zakresu obiegu dokumentów i archiwizacji - Zdolności interpersonalne: komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji - Samodzielność w działaniu, systematyczność, dokładność, dobra organizacja pracy własnej - Podstawowa, komunikatywna znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem NR 2/2026 na BIP Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego. Pracodawca zainteresowanych pracą na takim stanowisku do przysyłania informacji (w wersji elektronicznej) obejmujących: - CV - List motywacyj

Zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż maszyn i linii pakujących na rynku polskim i zagranicznym. Obsług zapytań ofertowych i budowanie długofalowych relacji z klientami. Doradztwo technicznym oraz przygotowywanie ofert techniczno-handlowych. Wstępna analiza umów sprzedaży i prowadzenie projektu na etapie komunikacji z klientem. Reprezentowanie RADPAK podczas spotkań handlowych i targów branżowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2), dobra obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B, bardzo dobre zdolności komunikacyjne i ukierunkowanie na klienta, otwartość na współpracę z zagranicznymi partnerami, samodzielność, rzetelność i konsekwencja w działaniu. Mile widziane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej maszyn / rozwiązań technicznych, znajomość kolejnego języka obcego (np. niemieckiego, rosyjskiego), zainteresowanie techniką i chęć zrozumienia produktu "od środka". Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Informujemy, że będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami - ale niezależnie od wyniku o

Zakres obowiązków: - obróbka artykułów spożywczych polegająca na: myciu, obieraniu i rozdrabnianiu (krojeniu, szatkowaniu, dzieleniu na części), - utrzymanie czystości naczyń, narzędzi, zmechanizowanego sprzętu gastronomicznego, mebli oraz pomieszczeń kuchennych, - wykonywanie czynności i zadań zleconych przez kucharza, pracując pod jego ścisłym nadzorem, - wydawanie sporządzonych potraw według jadłospisu, - przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami podstawowych zagadnień higieny, wymaganych od osób zatrudnionych przy produkcji, przestrzeganie zasad GHP i GMP, przestrzeganie obowiązujących procedur Planu Higieny, HACCP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - inne zawody: Pomoc kuchenna, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w Nowym Dworze Mazowieckim. Wymagania: - wykształcenie zawodowe lub średnie, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, - umiejętności zawodowe: umiejętność pracy w zespole, sumienność i dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, - łatwość przyswajania nowych zagadnień, - dyspozycyjność. Dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - aktywne prawo jazdy kat. B. Wymagane dokumenty: - CV; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy); - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dodatkowe informacje: Miejsce świadczenia Pracy będzie głównie na teranie Bazy Szkolenia Poligonowego i Innowacji Ratownictwa Akademii Pożarniczej w Nowym Dworze Mazowieckim oraz w Akademii Pożarniczej. Termin składania ofert: 24.08.2026r., rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do: 31.08.2026r. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie należy złożyć w Kancelarii ogólnej APoż lub przesłać na adres: Akademii Pożarniczej ul. Słowackiego 52/54, 01-629 Warszawa. Niezale

Zakres obowiązków: Bieżące naprawy i konserwację budynku, w tym drobne prace malarskie i wykończeniowe oraz drobne naprawy wyposażenia, niewymagające specjalistycznych uprawnień; kontrolowanie stanu technicznego pomieszczeń, wyposażenia i urządzeń; prace porządkowe i gospodarcze, w tym pielęgnację terenów zielonych; zimą odśnieżanie i utrzymanie ciągów komunikacyjnych; montaż i demontaż wyposażenia; utrzymanie porządku wokół budynku; organizowanie stanowiska pracy, a także wykonywanie prac zgodnie z przepisami Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; zgłaszanie usterek przełożonemu; wykonywanie innych podobnych zadań, wynikających z poleceń przełożonych lub z wewnętrznych przepisów obowiązujących w OHP Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Zdolności manualne - konieczne; ogólna sprawność fizyczna, ogólne umiejętności interpersonalne - konieczne; Bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych [Umiejętność 1] : mile widziane prawo jazdy kat. T; samodzielność; odporność na stres; komunikatywność [Inne] : mile widziane osoby ze stopniem niepełnosprawności; samodzielne organizowanie stanowiska pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia najpó