Zakres obowiązków: • przygotowanie dokumentów magazynowych (PZ, MM, WZ), • przygotowanie dokumentacji wysyłkowej, • kompletowanie i załadunek wysyłek, • obsługa modułu magazynowego w programie komputerowym, • weryfikacja stanu higienicznego środków transportu i dokumentów przewoźnika zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/ procedurami, • prowadzenie monitoringu warunków magazynowania, • współpraca z innymi Zespołami w celu realizowania planowanych wysyłek do klientów, • utrzymywanie czystości i porządku na swoim stanowisku pracy szczegółowy zakres obowiązków dostępny na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA pod linkiem: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Książeczka sanitarno-epidemiologiczna - konieczne; prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: uprawnienia do obsługi wózka widłowego; gotowość do pracy zmianowej; znajomość obsługi skanera i/lub systemu WMS; znajomość zasad gospodarki magazynowej i obiegu dokumentów magazynowych szczegóły wymagań dostępne są na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA pod linkiem: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kontakt przez formularz na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA - link: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w Dziale Zatrudnienia i Płac Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu w godz. 7.30-15.05. Umowa na czas zastępstwa. Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w służbie zdrowia; Właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu; Przygotowanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala; Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych; Opracowanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych; Współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży; Opracowanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym; Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu; Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: Pracownik kadrowo - płacowy - dodatkowe - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne; Pozostali pracownicy działów kadr, staż: 3 lat - dodatkowe - pozostałe: Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie, opisanie i wdrożenie schematów procesów zachodzących w jednostce, monitorowanie realizacji zdefiniowanych procesów, optymalizacja systemu kontroli zarządczej, praca z działami GZD w ramach określenia i monitorowania celów i mierników dla jednostki, praca z działami GZD w ramach zarządzania ryzykiem w jednostce, budowanie świadomości pracowników w zakresie kontroli zarządczej, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ. i OC, wykonywanie innych poleceń przełożonego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: biegła obsługa komputera, znajomość aplikacji MS Office, obsługa urządzeń biurowych: ksero, skaner, dobra organizacja pracy własnej, znajomość przepisów dotyczących wykonywanych czynności, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, punktualność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w zwią

Zakres obowiązków: - kompleksowa organizacja wydarzeń ZPSM Nr 1, w tym koncertów i nagrań, - produkcja podcastów, - obsługa social mediów, - współpraca z działem technicznym sal koncertowych, - współpraca w działaniach marketingowych i promocyjnych, - współpraca z instytucjami kultury oraz instytucjami nadzorującymi (np. Centrum Edukacji Artystycznej), w tym pisanie wniosków o dofinansowania, - współpraca z dyrekcją, kadrą kierowniczą oraz pedagogami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Mokotów. Równoważny system czasu pracy, praca między godzinami 8:00 a 21:00, także w weekendy. Wymagania: - wykształcenie średnie zawodowe, - umiejętność pracy z ludźmi i dobra komunikacja w dynamicznie zmieniających się sytuacjach, pod presją czasu, - wysoka kultura osobista, komunikatywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów, - znajomość specyfiki pracy w środowisku muzyki klasycznej, w tym w pracy z orkiestrą, - co najmniej roczne doświadczenie w samodzielnej koordynacji i produkcji wydarzeń i projektów kulturalnych (muzycznych), - umiejętność obsługi komputera, znajomość programów komputerowych oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - biegła znajomość języka polskiego, - biegła znajomość języka angielskiego, - umiejętność analitycznego myślenia, dynamizm, samodzielność w działaniu, nastawienie na realizację celu, - dokładność, sprawność, wielozadaniowość i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań, - umiejętność planowania pracy własnej, - dyspozycyjność również w godzinach wieczornych i w weekendy. Wypełniony kwestionariusz lub CV należy przesłać drogą elektroniczną na adres: praca@miodowa.edu.pl W tytule wiadomości należy wp

Zakres obowiązków: - Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - inne zawody: Księgowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia, rachunkowość, finanse, bądź studia podyplomowe we wskazanych kierunkach; - doświadczenie zawodowe w działach księgowości minimum 3-letnie, w tym co najmniej 2-letni staż na stanowisku samodzielnym (preferowane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej); - znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie rachunkowości i prawa podatkowego oraz znajomość zagadnień księgowych w spółdzielniach mieszkaniowych; - znajomość Prawa spółdzielczego, Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz specyfiki spółdzielni mieszkaniowej; - bardzo dobra znajomość systemów finansowo księgowych, preferowana znajomość systemu Papirus lub innych dedykowanych dla spółdzielni mieszkaniowych; - znajomość obsługi komputera, programów Ms Office; - umiejętność pracy w zespole, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, staranność, dokładność, terminowość a także odpowiedzialność i komunikatywność; - umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65; 85-825, pocztą e-mail na adres: e.zmuda-trzebiatowska@rsmjednosc.pl Telefon kontaktowy: 727670835. Z wyłon

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie, rejestrowanie, przechowywanie oraz przekazywanie materiałów jawnych otrzymanych, wysyłanych oraz wytwarzanych na potrzeby wewnętrzne jednostki organizacyjnej, 2) ewidencjonowanie rozkazów, decyzji oraz wytycznych Dowódcy Brygady oraz innych dokumentów decyzyjnych, 3) ewidencjonowanie jawnej korespondencji wchodzącej i wychodzącej w elektronicznym systemie ewidencji dokumentów, 4) przyjmowanie korespondencji ostatecznie załatwionej do archiwizacji oraz zaewidencjonowanie dokumentów niemających wartości archiwalnej przeznaczonych do niszczenia, 5) czytelne i staranne prowadzenie urządzeń ewidencyjnych, 6) wykonywanie prac związanych z przyjmowaniem i wysyłaniem dokumentów. Praca w godz.: 7:30-15:30. Rodzaj umowy: 8.06.2026 r. - 31.07.2026 r - umowa na okres próbny 1.08.2026 r. - 31.05.2027 r. - umowa na czas określony Oferujemy: - umowę na czas próbny, następnie zawarcie umowy na czas określony, - dodatkowy urlop wypoczynkowy zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, - dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej (w przypadku przepracowania co najmniej 6 miesięcy), - bony świąteczne, - premie uznaniowe zgodnie z Regulaminem premiowania, - nagrody jubileuszowe zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, - dofinansowanie do karty MultiSport, - stabilne zatrudnienie. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Brygady lub na wskazany adres e-mail po 21.05.2026 r. nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne można przesłać na adres mailowy a.iwanska@ron.mil.pl lub doręczyć osobiście. Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1) List motywacyjny, 2) CV, 3) Oświadczenia dotyczące przetwarzania danych osobowych, 4) Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnieni

Zakres obowiązków: - Zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej Dyrektora Oddziału i jego zastępców; - Obsługa spotkań organizowanych w siedzibie Oddziału, - Przyjmowanie poczty przekazywanej drogą elektroniczną - Przygotowywanie codziennej korespondencji do dekretacji przez Dyrektora Opolskiego - Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia oraz jego zastępców, - Wprowadzenie informacji na temat przyjętej korespondencji do informatycznego Systemu Obiegu Dokumentów - EZD, - Prowadzenie kalendarza spotkań Dyrektora Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia oraz jego zastępców. - Sporządzanie zapotrzebowania na artykuły niezbędne do funkcjonowania Sekretariatu obsługi spotkań organizowanych w siedzibie Oddziału. Praca w godz. 7:30-8:30/8:00-16:00/8:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na podobnym stanowisku: obsługa sekretariatu. na podobnym stanowisku: obsługa sekretariatu. Umiejętności: - umiejętność biegłej obsługi komputera i składowych - pakietu Microsoft Office, - umiejętność obsługi ePUAP, e- doręczeń - znajomość zasad obsługi elektronicznych systemów - kancelaryjnych - EZD Oczekiwania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą sekretariatu; - umiejętność poprawnego formułowania korespondencji urzędowej, - komunikatywność, - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - podpisany kwestionariusz osobowy, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej, - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, - podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów). osobiście: oferty można składać formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośredn

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in.za: rozwój i utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej Wojewódzkiej Komendy i podległych jednostek organizacyjnych; wdrażania nowych projektów informatycznych w OHP; zapewnienie ciągłości działania eksploatowanych systemów informatycznych; planowanie rozwoju rozwiązań informatycznych w zakresie oprogramowania i sprzętu komputerowego; planowanie i realizacja zakupów sprzętu informatycznego oraz systemów informatycznych dla potrzeb Wojewódzkiej Komendy i jej jednostek organizacyjnych; planowanie zakupów materiałów eksploatacyjnych do drukarek np. tusze; administrowanie serwerami oraz siecią komputerową; zapewnienie aktualizacji bazy oprogramowania antywirusowego; konfiguracja sprzętu komputerowego na stanowiskach pracy; pomoc w realizacji zadań wymagających zaawansowanej obsługi sprzętu i oprogramowania komputerowego; organizowanie prac związanych z konserwacją sprzętu i urządzeń zapewnienie aktualizacji bazy niezbędnych sterowników i ich instalacja; bieżąca obsługa techniczna eksploatowanych narzędzi informatycznych; administrowanie systemami informatycznymi Wojewódzkiej Komendy; zapewnienie bezpieczeństwa teleinformatycznego i pełnienia funkcji Administratora Systemów Informatycznych; cykliczny audyt wewnętrzny systemów informatycznych; zarządzanie dostępami i uprawnieniami użytkowników w systemach; organizacja szkoleń IT dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i obsługi systemów; koordynacja systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD) archiwizacja danych Wymagania: - uprawnienia: Prawo jazdy kat.B, staż: 1 miesięcy - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe oraz minimum 2 letni ogólny staż pracy lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni ogólny staż pracy, prawo jazdy kat. B, wysoki poziom samodzielności w działaniu, rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, umiejętności organizacyjne Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV , li

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw administracyjnych jednostek Instytutu Nauk Medycznych w Biurze Wydziału Lekarskiego - przygotowywanie i nadzór nad obiegiem dokumentacji wewnętrznej oraz jej archiwizacja - gromadzenie i aktualizacja dorobku naukowego pracowników, przygotowywanie zestawień godzin dydaktycznych/pensum; obsługa delegacji, urlopów, rozliczeń; - zaopatrzenie w zakresie zakupów materiałów biurowych, papierniczych, eksploatacyjnych, materiałów dydaktycznych oraz sprzętu i aparatury - współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni w zakresie powierzonych obowiązków - wykonywanie zleconych prac administracyjno-biurowych - obsługa telefonów oraz udzielanie informacji studentom - przygotowywanie pism, analiz i korespondencji dla przełożonych - koordynacja stanu ewidencji środków trwałych - współdziałanie z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie usprawniania działań administracyjnych - udział w spotkaniach organizacyjnych. Praca w godz. 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wyższe (w tym licencjat) typ: mile widziane biologiczne, medyczne, informatyczne, inżynieryjne lub pokrewne. Język obcy angielski - w mowie podstawowy A2 w piśmie średni B1. Pozostałe wymagania: - dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Office), baz danych oraz urządzeń biurowych (praca administracyjna) - komunikatywność - umiejętność pracy w zespole - otwartość na nowe rozwiązania technologiczne i dydaktyczne - gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji - rzetelność , sumienność i pozytywne nastawienie Mile widziane: - umiejętność obsługi sprzętu audiowizualnego i komputerowego - umiejętność obsługi sprzętu dydaktycznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane Kanclerza UO 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego i tytułu zawodowego, 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostę

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (