Zakres obowiązków: Opieka nad zbiorami Działu Archeologii, inwentaryzacja zbiorów Działu: określanie chronologii i funkcji zabytków, przygotowanie kart zabytków, wykonywanie wpisów do księgi inwentarzowej, prowadzenie elektronicznego katalogu zabytków archeologicznych, opracowanie naukowe zbiorów Działu, wykonywanie dokumentacji rysunkowej i fotograficznej zabytków, prowadzenie wykopalisk archeologicznych i wykonywanie dokumentacji terenowej, tworzenie scenariuszy wystaw i ich realizacja merytoryczna, opieka kuratorska nad wystawami wypożyczonymi i pomoc w ich przygotowaniu,przygotowanie publikacji naukowych i popularnonaukowych dotyczących archeologii południowo wschodniej Wielkopolski, przygotowanie lekcji muzealnych i wykładów w ramach działalności edukacyjnej, popularyzatorskiej i naukowej, pomoc w pozyskiwaniu pozabudżetowych źródeł finansowania, udział w dyżurach merytorycznych według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, specjalizacja: archeologia Polski, posiadanie uprawnień do prowadzenia badań archeologicznych, doświadczenie w prowadzeniu badań na stanowiskach wielowarstwowych, doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji zabytków i stanowisk archeologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, według wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego (kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy), oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska. https://poczta.pup.kalisz.pl/service/home/~/?auth=co&loc=pl&id=673&part=3 http://www.zp.muzeumwkaliszu.pl/nabor-na-stanowisko-archeologa-w-muzeum-okregowym-ziemi-kaliskiej-w-kaliszu.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób za

Zakres obowiązków: prace obsługowe, remontowe, konserwacyjne i inwestycyjne na: pompowniach wody, przepompowniach ścieków, oczyszczalniach ścieków, terenie dyrekcji i terenie miasta, sprawdzanie stanu technicznego i dokonywanie prób urządzeń po naprawach, wykonywanie prac zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przy zachowaniu standardów jakości. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - inne zawody: Technik mechanik* - pożądane - pozostałe: Wymagania: wykształcenie min. zawodowe kierunkowe, mile widziane doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie zadań oraz uprawnienia SEP G1,G2/E i prawo jazdy, uprawnienia spawalnicze będą dodatkowym atutem zaangażowanie w powierzone obowiązki, dyspozycyjność - konieczność pełnienia dyżurów domowych wg zaplanowanego harmonogramu pracy, również w weekendy Pracodawca oferuje: pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się branży, zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, płaca zasadnicza + premia miesięczna, wsparcie socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów, karnetów sportowych, wycieczek itp.) dostęp do podstawowego pakietu medycznego już od złotówki, możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego, dostęp do nieoprocentowanych pożyczek w ramach Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, atrakcyjny system wynagrodzeń: stawka zasadnicza + premia uznaniowa, nagrody okazjonalne oraz jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika Gospodarki Komunalnej, możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego. Kontakt telefoniczny, mailowy lub osobisty w siedzibie codziennie od 7 do 15, ul. Pokoju 13 Ruda Śląska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja planu produkcji z zachowaniem następstwa produkcji, Jakość produkcji i przestrzeganie procedur jakościowych, Prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Wytwórni, Wykonywanie raportu zużycia surowca do produkcji, Kontrola nad prawidłową produkcją zgodnie z recepturą i zasadami procesu echnologicznego, Nadzorowanie prawidłowej pracy urządzeń pod względem technicznym. Nadzorowanie prawidłowej pracy podległego zespołu, Realizacja programu dezynfekcji Wytwórni zgodnie z programem ochrony sanitarnej, Nadzór nad porządkiem i i czystością w halach i pomieszczeniach produkcyjnych, Współpraca z innymi pracownikami gwarantująca prawidłową i efektywną działalność firmy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność obsługi linii produkcyjnej pasz, umiejętność obsługi programów komputerowych, mile widziana znajomość maszyn typu (mieszalnik, śrutownik, granulator, ekspander, przenośniki,), możliwość pracy w systemie zmianowym, prowadzenie dokumentacji, rap[ortowania dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku. Pracodawca oferuje: zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa, stabilne warunki pracy, ciekawa praca w młodym i dynamicznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, Pakiety socjalne (Marta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne). Kontakt tel: 887 070 123 - kadry, lub mailowy - s.fertykowski@biofeed.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, miejscowość Rajkowy, 83-130 Pelplin w celu realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosi

Zakres obowiązków: -wykonywanie odbioru i przyjęcia (materiałów, części i sprzętu); -rozmieszczanie (materiałów, części i sprzętu) zgodnie z planem magazynu; -wykonywanie czynności związanych z ewidencją gospodarki materiałowo-magazynowej; -konserwacja materiałów, części i sprzętu będącego na magazynie; -utrzymanie należnego porządku w magazynie i rejonie podległym; - prowadzenie rejestru oraz kart odpadów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe. Kierunek/ specjalność administracyjny. Doświadczenie zawodowe: przy wykształceniu średnim 1 rok pracy ogółem, mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Uprawnienia, umiejętności: obywatelstwo polskie, uprawnienia na wózek widłowy, niekaralność, rzetelność, odpowiedzialność, pracowitość, umiejętność sprawnej organizacji pracy, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Mile widziane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub kandydat podda się postępowaniu sprawdzającemu, wyrażenie zgody na otrzymanie przydziału mobilizacyjnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 261 648 358 Na dokumenty aplikacyjne na stanowisko Magazynier (do Sekcji Sprzętu) składa się: 1) list motywacyjny, 2) CV wraz z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopie świadectw pracy, 5) kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie, 6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp., 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na ww. stanowisko. Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę. Brak odpowiedzi ze strony RZI jest równoznaczne z niezakwalifikowaniem kandydata. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Uzupełnianie wózków wędzarniczych asortymentami; Odbieranie asortymentów z linii produkcyjnej; Produkcja/pakowanie asortymentu według norm technologicznych i jakościowych - oklejanie, etykietowanie, zamykanie kartonów, odstawianie na palecie zgodnie ze specyfikacjami oraz kartami logistycznymi produktów; Składanie wykrojów kartonowych oraz kartonów ręcznych; Obsługiwanie owijarki automatycznej; Obsługiwanie systemu skanującego - skanowanie palet; Weryfikowanie punktów kontrolnych oraz krytycznych zgodnie z procedurami zakładowymi; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Oferujemy: Umowę o pracę; Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej; Wynagrodzenie od 5 000,00 zł brutto wzrastające wraz ze zdobywaną wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; Zdobycie doświadczenia w dużym zakładzie produkcyjnym; Premie: działowa + absencyjna 300,00 zł brutto miesięcznie + za polecenie pracownika 600,00 zł brutto; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka; paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą": 1300/1400/1500 zł; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej); Program opieki medycznej Lux Med; Grupowe ubezpieczenie na życie Zainteresowane osoby prosimy o udział w procesie rekrutacji i złożenie CV w Dziale ds. Personalnych Animex Foods w Iławie, Al. Jana Pawła II 8 lub poprzez link aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=db5b7897967b4990ab4399f424890809 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: KONTAKT POPRZEZ LINK APLIKACYJNY - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=db5b7897967b4990ab4399f424890809 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie kancelarii Oddziału w Lesznie, w tym obsługa korespondencji, - zakładanie i prowadzenie spraw oraz rejestrów z wykorzystaniem systemu elektronicznego obiegu dokumentów, - przygotowywanie projektów pism, - prowadzenie składnicy akt, - zastępowanie pracownika sekretariatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne: - wykształcenie średnie i co najmniej roczny staż pracy na podstawie umów o pracę, lub wykształcenie wyższe staż pracy nie jest wymagany. Wymagania dodatkowe: - preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach prawniczych lub administracyjnych, - minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjno-biurowym, - doświadczenie w pracy kancelaryjnej, - znajomość w niezbędnym zakresie funkcjonowania administracji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - bardzo dobra organizacja pracy, łatwość komunikacji, - umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Oferty pracy należy skłądać z dopiskiem: Oferta pracy na stanowisko OIP.PZL.KANC.12.24 Szczegóły oferty na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-poznan-kancelaria-1224 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowany

Zakres obowiązków: prowadzenie badań selekcyjno kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia czynnej służby wojskowej; współpraca z psychologami i psychiatrami właściwych podmiotów leczniczych oraz utrzymywanie stałej współpracy z organami administracji wojskowej; prowadzenie badań zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie ewidencji, gospodarowanie aparaturą badawczą i testami psychologicznymi; orzekanie i opiniowanie psychologiczne, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: wyższe psychologiczne (posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych); znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych; umiejętność pracy w zespole; posiadanie obywatelstwa polskiego; korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. 2.WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): wykształcenie: studia podyplomowe z psychologii transportu (potwierdzone wpisem do rejestru Urzędu Marszałkowskiego); posiadanie uprawnień do badania na broń (wpis do rejestru komendanta wojewódzkiego Policji). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: życiorys (CV); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia; oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć (przesłać) w terminie do dnia 17.01.2025 r.: Wojskowe Centrum Rekrutacji w Białystoku, ul. Lipowa 35, 15-428 Białystok z dopiskiem Ogłoszenie o pracę specjalista psycholog lub -na adres internetowy: wcrbialystok@ron.mil.pl Temat wiadomości: Ogłoszenie o pracę specjalista psycholog Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnyc

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98