Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • prowadzenie Sekretariatu Dyrekcji , • obsługa spotkań Dyrekcji , • przyjmowanie i łączenie rozmów telefonicznych, • obsługa kancelaryjna w zakresie m.in. przyjmowania, rejestracji korespondencji w elektronicznym systemie obiegu dokumentów, • tworzenie korespondencji na potrzeby Dyrekcji, • przedkładanie korespondencji do podpisu Dyrekcji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, terminowość - konieczne; Dokładność. - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Sekretarka, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne, przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe lub - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy. Do realizacji powyższych zadań potrzebne są: - dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, - wysoka kultura osobista, - dyskrecja, - umiejętności interpersonalne, - dokładność, terminowość oraz dobra organizacja pracy. Wymagane dokumenty i oświadczenia, podpisane własnoręcznie: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (przy zatrudnieniu wymagane będą kserokopie świadectw pracy za okazaniem oryginałów dokumentów), - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu ; - oświadczenia (nie dotyczy ofert składanych poprzez elektroniczny system rekrutacji): - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie należy złożyć zgodn

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

• Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
• Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
• Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
• S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser 
• Proposer des solutions 
• S'adapter 
• Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
• Accompagnement
• Communication interculturelle
• Gestion des conflits
• Observation

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

- Conhecimentos prévios em processos e práticas na área de Recursos Humanos; - Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade; - Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; - Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; - Dinamismo, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.

Responsável por construir, reformar e dar acabamento a edifícios, trabalhando com alvenaria, concreto e outros materiais. Terá também que conseguir ler projetos, levantar paredes, rebocar, assentar revestimentos (pisos/azulejos) e garantir a estrutura seguindo normas de segurança e níveis de precisão.

- CAPACIDADE DE TRABALHO EM AMBIENTE INDUSTRIAL - SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ASSIDUIDADE - ESPÍRITO DE EQUIPA - DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR POR TURNO DEVERÁ POSSUIR CARTA CONDUÇÃO DE LIGEIROS E PESADOS DE MERCADORIAS

Resistência Mental e Física: O empregado de mesa deve ter uma excelente capacidade física, pois está em constante movimento durante o horário de trabalho. 1 Excelente Comunicação: Deve ser uma pessoa afável, simpática e que se expressa bem verbal e corporalmente. 1 Capacidade de Organização: É fundamental para gerenciar as tarefas de forma eficiente. 1 Trabalho em Equipa: Habilidade para colaborar com outros membros da equipe é essencial. 1 Empatia e Simpatia: Ser simpático e cuidar dos outros são traços importantes para o sucesso na função. 1 Essas características ajudam a garantir um bom atendimento ao cliente e um ambiente de trabalho harmonioso.

Pessoa com gosto em trabalhar com a pessoa idosa, com disponibilidade para turnos e folgas rotativas. Com perfil dinâmico, proativo, compromisso, assiduidade, pontualidade e com aptidão para o trabalho em equipa. Que seja cuidadoso e profissional no cuidado à pessoa idosa

Experiência anterior na função (preferencial); Atenção aos detalhes e organização; Responsabilidade e pontualidade; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; Assiduidade

Capacidade de liderança; Capacidade de organização; Comunicativo; Autonomia.