Zakres obowiązków: Prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do służby żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują oraz założenie indywidualnej karty konsultacji psychologicznych. Udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w Brygadzie. Prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi do jednostek wojskowych zajęć szkoleniowych związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej. Stosownie do potrzeb podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych. Udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom wojska. Monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami w pododdziałach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: komunikatywność, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, bardzo wysoka kultura osobista, umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych, dyskrecja. Prowadzenie szkolenia uzupełniającego kadry i pracowników wojska. Prowadzenie dokumentacji pracy profilaktycznej. Ukończone studia na kierunku psychologii, w tym dyplom magistra psychologii. Umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych. Dyspozycyjność, praca pod presją, odporność na stres, mile widziana znajomość środowiska wojskowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - tworzenie harmonogramów prac budowlanych i koordynowanie ich przebiegu, - zgłaszanie pracowników na budowy, - sprawdzanie prawidłowości dokumentów pracowniczych, - prowadzenie bazy danych pracowników i podwykonawców, - współpraca z podwykonawcami, - organizacja kwater na terenie Polski i za granicą, - rozliczenia przepracowanych godzin na budowach, - rozliczania delegacji pracowników OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony 1 miesiąc z możliwością przedłużenia MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-180 Orzesze PRACA W DNIACH I GODZINACH: I zmiana, pn.-pt., 7:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: wyższe 2. Uprawnienia: prawo jazdy kat. B 3. Umiejętności: - język niemiecki - znajomość w stopniu średniozaawansowanym w mowie i piśmie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa reklamacji analiza reklamacji, wystawianie zleceń serwisowych, wystawianie korekt. Terminowa obsługa zleceń sprzedaży. Planowanie wysyłek eksportowych. Wprowadzanie zmian w zamówieniach. Organizowanie transportu towarów na terenie UE i poza UE. Współpraca z partnerami biznesowymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie - warunek konieczny. Wykształcenie minimum średnie. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Asertywność, samodzielność, komunikatywność, sumienność . Odporność na stres. Umiejętność rozwiązywania problemów. Dobra znajomość obsługi komputera ( pakiet Microsoft Office ). Mile widziane doświadczenie związane z obsługą klienta zagranicznego. To oferujemy: Wdrożenie do pracy na nowym stanowisku oraz wsparcie przełożonego. Profesjonalne, dynamiczne, pełne wyzwań środowisko pracy. Szkolenia poszerzające kompetencje. Możliwość rozwoju . Pracę w zgranym zespole w nowoczesnej, rozwijającej się firmie. Umowa o pracę. Pełny etat. Niezbędne narzędzia pracy. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie standardów w sklepie, Przestrzeganie procedur, Dbanie o rozwój biznesu sprzedaż i marża, Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów, Odpowiedzialność za jakość i świeżość produktów Skuteczne zarządzanie zespołem w tym czasem pracy podległych pracowników, Odpowiedzialność za profesjonalną obsługę klientów, Dbanie o wizerunek sklepu, ścisła współpraca z zespołami zarządzającymi sprzedażą Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagania - Doświadczenie w zarządzaniu sklepem, Zdolność efektywnego zarządzania zespołem, Dążenie do wyznaczonych celów, Biznesowe podejście do swojej roli, Dyspozycyjność na dwie zmiany i w weekendy. Oferujemy: Zatrudnienie w firmie z tradycjami w oparciu o umowę o pracę, Atrakcyjne wynagrodzenie, Benefity (Multisport, Medicover, ubezpieczenia na życie, paczki dla dzieci, dofinasowanie kolonii, zniżki na bilety do teatru, bony świąteczne, ZFŚS. Kontakt tel: Szałkowska Anna - 887 252 577 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: utrzymanie ciągłości pracy maszyn i innych urządzeń produkcyjnych (prasy, gilotyny, wiertarki itp.), wykonywanie przeglądów, konserwacjii remontów maszyn, montaż, demontaż urządzeń, bieżące wykonywanie prac w zakresie utrzymania ruchu związanych z procesem produkcji, relokacja maszyn, analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Praca w godz. 6-14/14-22/22-6. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie na podobnym stanowisku, znaj.zagadnień i doświadczenie w zakresie mechaniki, znaj.rysunku technicznego, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, samodzielność w pracy, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy w zespole, myślenie analityczne i kreatywne rozwiązywanie problemów. Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia w ciągle rozwijającej się firmie, umowę o pracę na pełny etat, rozwój: szkolenia, kursy, warsztaty rozwojowe, dofinansowanie studiów i eventy integracyjne z Academią Protec, atrakcyjne wynagrodzenie+ premie: uznaniową, frekwencyjną, zespołową, pełne wdrożenie do pracy i wsparcie na każdym etapie rozwoju, praca w przyjaznym zespole, bezpłatna prywatna opieka medyczna, kartę sportową, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dodatkowe benefity: bony podarunkowe i paliwowe, program poleceń pracowniczych, gadżety firmowe, paczki świąteczne etc. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży Utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru Monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów Przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa Dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: DOŚWIADCZENIE - dodatkowe - pozostałe: Oczekujemy: aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia, wykształcenia minimum zawodowego, zaangażowania, sumienności i chęci do pracy, mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. Oferujemy: stabilne zatrudnienie umowa o pracę bez okresu próbnego, atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu, pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia, przyjazną, wspierającą atmosferę pracy, możliwość kontaktu z infolinią ipracujzdalnie.pl w celu uzyskania informacji lub pomocy dotyczącej zatrudnienia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wypełnieni obowiązków wynikających z pracy socjalnej.Wymagane jest posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu - pracownik socjalny ( spełnienie wymogów zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej rozdział 2 pracownicy socjalni ). 1) praca socjalna, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.; 2) dokonywanie analiz i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom tego potrzebującym; 4) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych; Wynagrodzenie Podstawa 5200zł + dodatek dla pracowników socjalnych, + dodatek stażowy+ dodatek motywacyjny Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - uprawnienia: prawo jazdy kat. B - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - rozwój sprzedaży na podległym terenie poprzez współpracę z Partnerami sieci, - budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych opartych na zaufaniu, - realizacja planów sprzedażowych oraz aktywne działania zwiększające wynik, - analiza bieżących wyników i wdrażanie działań optymalizacyjnych, - monitorowanie rynku i działań konkurencji, - raportowanie wyników sprzedaży oraz efektywności działań, - udział w targach branżowych i wydarzeniach firmowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie; doświadczenie w sprzedaży (min. 2 lata); umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów handlowych; znajomość mechanizmów sprzedaży; samodzielność i dobra organizacja; umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; znajomość MS Office i systemów CRM; możliwość rozwoju zawodowego i awansu; szkolenia sprzedażowe i produktowe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych zgodnie z umową, przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi; - weryfikacja dokumentacji projektowej i kosztorysowej; - udział w pracach komisji przetargowych oraz odbiorowych; - pełnienie funkcji Inspektora Nadzoru, a w razie potrzeby Kierownika budowy; - współpraca z wykonawcami, projektantami i inspektorami branżowymi; - kontrola jakości robót oraz zgodności dostarczanych materiałów z dokumentacją; - udział w rozliczaniu inwestycji i przygotowywaniu danych do przekazania obiektów na majątek spółki; - prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępów i problemów technicznych; - wykonywanie okresowych kontroli obiektów budowlanych należących do spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: staż pracy min. 3 lata w branży budowlanej jako inspektor nadzoru lub na porównywalnym stanowisku; uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (bez ograniczeń); znajomość prawa budowlanego, przepisów wykonawczych i norm, prawa zamówień publicznych, obsługi programów kosztorysowych, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Planowanie i prowadzenie treningów, - Współpraca z innymi trenerami i sztabem szkoleniowym, - Monitorowanie postępów zawodników, - Praca z młodzieżą i rozwój pożądanych cech oraz budowanie motywacji. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Bardzo wysoko rozwinięta wiedza na temat piłki nożnej oraz metod treningowych, Umiejętność programowania i monitorowania obciążeń treningowych, Umiejętność pracy z młodzieżą oraz budowania motywacji i zaangażowania. Cechy osobiste idealnego kandydata: Pasja do sportu i aktywności fizycznej, Sumienność, odpowiedzialność i samodzielność, Dyspozycyjność i elastyczność, Wysoka kultura osobista i komunikatywność. Mile widziane: Posiadanie licencji trenerskiej (np. UEFA), choć nie jest to warunek konieczny, pomagamy w jej zdobyciu, Doświadczenie w pracy z drużynami sportowymi lub w akademiach sportowych. Oferujemy: Możliwość pracy w ambitnym i rozwijającym się środowisku sportowym, Współpracę ze sztabem szkoleniowym i dostęp do nowoczesnych narzędzi treningowych, Rozwój zawodowy i udział w szkoleniach branżowych, Elastyczne warunki współpracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE