europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 218530 Résultats

Sort by
UN OUVRIER PEINTRE H/F/X
EVERECITY
Belgium, Evere

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du responsable de la régie technique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de peinture, d'entretien et de rénovation des logements, en garantissant des finitions de qualité et en contribuant au bon état du patrimoine immobilier d'Everecity.

Vos objectifs : préparer - rénover - finaliser

Vos responsabilités :

  • Préparer les surfaces à traiter (lessivage, ponçage, rebouchage, décapage...).
  • Appliquer les peintures et revêtements sur murs, plafonds et autres supports.
  • Réaliser les mélanges et utiliser les produits adaptés en fonction des surfaces.
  • Poser des revêtements muraux (fibre de verre, etc.) et des revêtements de sol vinyliques.
  • Effectuer des travaux de plafonnage et assurer les finitions.
  • Organiser et préparer le chantier ainsi que le matériel nécessaire.
  • Respecter strictement les règles de sécurité liées à l'utilisation des produits et équipements.
  • Réaliser de petits travaux d'aménagement et de rénovation (cloisons, réparations diverses).
  • Assurer un contact de qualité avec les locataires lors des interventions et répondre à leurs questions.
  • Assurer le suivi et la bonne exécution des demandes transmises par votre chef d'équipe.
  • Collaborer avec votre équipe afin de garantir un travail efficace et de qualité.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de contribuer à la qualité des logements et au bien-être des locataires.
Vous disposez d'une expérience confirmée en peinture et en rénovation.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, les matériaux, les supports et les outils du métier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en collaborant efficacement en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et de souci du détail, notamment dans les finitions.
Vous respectez les règles de sécurité et êtes à l'aise avec l'utilisation de produits techniques.
Vous avez un bon sens du contact et êtes à l'écoute des locataires.
Vous êtes polyvalent, organisé et capable de vous adapter aux différentes situations de chantier.
Vous contribuez à une bonne ambiance d'équipe, communiquez efficacement et partagez votre savoir-faire.

Notre offre

  • Pour engagement rapide
  • Agréable environnement de travail et 
  • culture d'entreprise conviviale
  • Contrat à durée déterminée en vue d'un Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
  • Horaire : 7h30-12h00 + 12h30-16h00, les vendredis vous terminez à 12h30 !
  • Chèques-repas à 8 € valeur faciale
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
  • Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
  • Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
  • 30 jours de congé par an.
Jardiniers · Jardinières - Contrats saisonniers - Référence : 2026-DSJ H/F/X
BRUXELLES ENVIRONNEMENT
Belgium, Bruxelles

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

  • Planter
  • Tailler
  •  Semer
  • Arroser
  • Biner
  • Bêcher
  • Faucher
  • Traiter les mauvaises herbes
  • Ramasser et évacuer les déchets
  • Tondre et entretenir les gazons
  • Entretenir les pièces d'eau
  • Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

  • Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
    Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
  • Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
  • Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
  • Une bonne condition physique

Compétences comportementales

  • Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
  • Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
  • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
  • Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
  • Un travail à temps plein
  • Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
  • Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
  • En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
    ou en tant qu'indépendant
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Déplacement gratuit en transports en commun
  • Une prime vélo
  • L'équipement de travail est entièrement fourni
Un Responsable Contentieux H/F/X
EVERECITY
Belgium, Evere

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

  • assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
  • coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
  • collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
  • garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
  • prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
  • Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
  • suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
  • Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

  • Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
  • Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
  • Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
  • Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
  • Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
  • Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
  • Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

  • Pour engagement rapide
  • Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
  • Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
  • Horaires flottants
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Chèques-repas à 7 € valeur faciale
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
  • Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
  • Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
  • 24 jours de congé par an
Aplikant/ Aplikantka Straży Miejskiej
Urząd Miejski w Wejherowie
Poland
Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia: https://bip.wejherowo.pl/artykul/urzad-miejski-w-wejherowie-prowadzi-rekrutacje-osob-zainteresowanych-zatrudnieniem-na-stanowisk Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta straży miejskiej (po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego) należeć będzie ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych wraz z realizacją zadań określonych w art. 11 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U.2021.1763 t.j. z dnia 2021.09.29) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku aplikanta straży miejskiej: - obywatelstwo polskie, - ukończone 21 lat, - korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie co najmniej średnie, - nienaganna opinia, - sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - uregulowany stosunek do służby wojskowej. Dodatkowymi atutami będą: - posiadanie uprawnień instruktora samoobrony, - posiadanie uprawnień ratownika kwalifikowanej pierwszej pomocy, - posiadanie świadectwa ukończonego kursu podstawowego dla funkcjonariuszy SM, - znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się, - zamieszkanie na terenie miasta lub powiatu, - odporność na stres, dyspozycyjność, - dobra znajomość topografii Miasta Wejherowa, - aktywność sportowa, - prawo jazdy kategorii B i A, - posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi ruchu drogowym, - posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień przydatnych w pracy na stanowisku strażnika miejskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, -list motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, - kserokopia dokumentu tożsamości, ewentualnie prawa jazdy, - książeczki wojskowej (str. 2,3,4,6,8,9), - kserokopia świadectwa ukończeni
Osoba obsługująca szatnię i wykonująca pomocnicze prace porządkowe
Młodzieżowy Dom Kultury
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa szatni. Przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie odzieży. Sprawowanie nadzoru nad szatnią. Dbanie o powierzone mienie. Wykonywanie pomocniczych prac porządkowych w budynku. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - spełnianie wymagań określonych dla pracowników samorządowych; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku; - odpowiedzialność, rzetelność i sumienność; - kultura osobista, umiejętność kontaktu z dziećmi, młodzieżą, rodzicami i pracownikami placówki; - umiejętność organizacji pracy własnej; - gotowość do pracy w ustalonych godzinach oraz, w razie potrzeby, doraźnie w innych godzinach; - dbałość o porządek, bezpieczeństwo i powierzone mienie. Mile widziane będą: - doświadczenie w pracy w placówce oświatowej, kulturalnej lub opiekuńczo-wychowawczej; - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; - komunikatywność, opanowanie i odpowiedzialność; Praca w godz. 13:30 - 19:30 Szczegółowe informacje na temat oferty znajdują się na stronie internetowej: https://bip-mdk.przemysl.edu.pl/981/praca-na-stanowisku-pracownika-obslugi-osoba-obslugujaca-szatnie-i-sprzatajaca.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci powinni złożyć: - podanie o zatrudnienie; - CV lub życiorys zawodowy; - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe - jeżeli kandydat je posiada; - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku; - podpisaną klauzulę informacyjną
Pracownik Gospodarczy (K/M) [Sprzątanie pomieszczeń]
MIEJSKI DOM KULTURY "LIGOTA" W KATOWICACH
Poland
Zakres obowiązków: - Miejski Dom Kultury ''Ligota'' w Katowicach poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko: Pracownik gospodarczy - Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu w systemie zmianowym (3 zmiany: 6.00-12.00, 12.00-18.00, 15.00-21.00) - Miejsce wykonywania pracy: Miejski Dom Kultury ''Ligota'' ul. Franciszkańska 33, 40-708 Katowice. GŁÓWNE ZADANIA/OBOWIĄZKI: Sprzątanie wewnątrz i na zewnątrz budynku MDK ''Ligota''. - Sprzątanie pomieszczeń MDK wraz z znajdującym się tam sprzętem, meblami; - Zmywanie i zabezpieczenie zastawy stołowej; - Sprzątanie posesji MDK Ligota (zamiatanie, koszenie trawy, sprzątanie liści, odśnieżanie, plewienie) - Zamykanie, otwieranie budynku i bramy MDK Ligota. - Przygotowanie sal do zajęć. - Kontakt z firmą ochroniarską . - Wydawanie kluczy. - Odbieranie poczty i telefonów oraz udzielanie podstawowych informacji o działalności MDK ''Ligota''. OFERUJEMY: - Zatrudnienie na umowa o pracę - Wynagrodzenie od 3605 zł do 4400 zł miesięcznie/ brutto - stabilną pracę w przyjaznym zespole pełne przyuczenie i wsparcie od pierwszego dnia - terminowe wynagrodzenie, dodatek za staż pracy, premię miesięczną, świadczenie urlopowe - spokojną atmosferę pracy Praca na 3/4 etatu na trzy zmiany: 6:00-12:00, 12:00-18:00, 15:00-21:00 + soboty i niedziele - według grafiku. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - punktualność, - dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność za powierzone zadania, - samodzielność i dokładność. - dyspozycyjność (praca w godzinach popołudniowych, w dni wolne od pracy), - umiejętność pracy w zespole, - doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1. list motywacyjny, CV. 2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. kserokopie dokumentów potwierdzających do
(K/M)Specjalista/ Specjalistka do spraw logistyki/ Obsługi klienta
TARASOLA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: "Twój zakres obowiązków Organizacja i obsługa eksportu towarów do krajów spoza UE, koordynacja transportów międzynarodowych oraz optymalizacja kosztów, przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji celnej (export/import, CN/HS, Incoterms), kontrola gotowości towaru do wysyłki (produkcja, pakowanie, dokumentacja), współpraca z agencjami i urzędami celnymi oraz monitorowanie odpraw, obsługa obecnych klientów zagranicznych telefoniczna i mailowa, koordynacja zamówień wpływających do biura czuwanie nad prawidłowym przebiegiem ich realizacji, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji: zamówienia, faktury, umowy, obsługa programu CRM, bieżące raportowanie na potrzeby kierownika działu Nasze wymagania doświadczenie w obsłudze klienta zagranicznego w firmie produkcyjnej lub logistycznej, znajomość procesów logistycznych, język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, samodzielność, komunikatywność i dobra organizacja pracy, zdolności analityczne. Mile widziane znajomość procesów eksport/import" Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: samodzielność - konieczne; analityczne myślenie - konieczne; podstawy systemu SAP ERP - Procesy logistyczne - konieczne; komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: poprzez stronę aplikuj.pl , wymagane załączniki : patrz oferta , cv, list motywacyjny Link do pełnej oferty : /https://www.pracuj.pl/praca/customer-service-and-logistics-specialist-lublin-ludwika-spiessa-5,oferta,1004812503?msockid=2b589556322b6e2b246683c533266f42/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Starszy referent (M/K) (nr 0964)
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
Poland
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 5 grudnia 2014 0 Karcie Dużej Rodziny, - Przetwarzanie danych osobowych zgromadzonych w rejestrze PESEL za pomocą urządzeń teletransmisji danych, - Prowadzenie rejestru spraw nt. udzielania informacji dotyczących danych osobowych zgromadzonych w rejestrze PESEL, - Archiwizowanie dokumentacji. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: wykształcenie: co najmniej średnie kierunek/specjalność: nie dotyczy, minimalny staż pracy: 2 lata, niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, uprawnienia/umiejętności: biegła obsługa komputera (MS Office, Open Office), inne: dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, systematyczność, odporność na stres i pracy pod presją czasu, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, znajomość przepisów: Podstawowa znajomość Ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: podanie, CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1. Kontakt e-mail: a.szyfrajda@mopsbydgoszcz.pl Adres prowadzonej rekrutacji: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bydgoszczy, ul. Ogrodowa 9 85-039 Bydgoszcz Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024
Osoba na stanowisko pomoc kuchenna
25. WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W BIAŁYMSTOKU
Poland
Zakres obowiązków: OSOBA DO PRACY NA STANOWISKU POMOC KUCHENNA-KUCHNIA I STOŁÓWKA GRUPA ZABEZPIECZENIA ŁOMŻA. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - przygotowanie naczyń i urządzeń do produkcji potraw oraz utrzymanie właściwego stanu sanitarno-higienicznego w obiektach Kuchni i Stołówki, - przygotowanie produktów do sporządzania potraw zgodnie z wymogami zdrowotnymi i higienicznymi; - realizacja obróbki wstępnej warzyw, owoców oraz innych surowców do produkcji posiłków na potrzeby 1.PBOT i innych jednostek (mycie, obieranie, czyszczenie), - mycie i dezynfekcja pomieszczeń produkcyjnych oraz socjalnych Kuchni i Stołówki, - mycie i dezynfekcja (wyparzanie i polerowanie) naczyń i sprzętu stołowego, - dbałość o należyty stan sanitarno-higieniczny naczyń oraz sprzętu używanego do produkcji posiłków, - przestrzeganie zasad procedur i instrukcji GMP, GHP oraz HAACP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie min. zasadnicze; aktualne badania sanepid. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): znajomość zagadnień z zakresu branży gastronomicznej; umiejętność pracy w zespole; doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; biegła obsługa komputera w środowisku Windows oraz podstawowym oprogramowaniu MS Office(Word, Excel). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: życiorys (CV); list motywacyjny. ERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 04.06.2026 r. - na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy,ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok; z dopiskiem: "Ogłoszenie o pracę- OSOBA DO PRACY NA STANOWISKU POMOC KUCHENNA- KUCHNIA I STOŁÓWKA GRUPA ZABEZPIECZENIA ŁOMŻA" - na adres internetowy - wyłącznie w pliku pdf: 25wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl -Temat wiadomości: "Ogłoszenie o pracę- OSOBA DO PRACY NA STANOWISKU POMOC KUCHENNA- KUCHNIA I STOŁ
MŁODSZY INSTRUKTOR/MŁODSZA INSTRUKTORKA ZAJĘĆ
PAŁAC KULTURY ZAGŁĘBIA
Poland
Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć plastycznych, muzycznych, tanecznych (rytmika, balet, hip-hop, taniec współczesny, modern, jazz, funky i inne) z dziećmi, młodzieżą lub dorosłymi w placówkach PKZ (kluby osiedlowe, świetlice, Dom Kultury Ząbkowice) w godzinach popołudniowych, - opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć oraz prowadzenie dokumentacji stanowiska pracy, - przygotowywanie cyklicznych pokazów prezentujących osiągnięcia uczestników w placówkach PKZ, - udział w przeglądach, konkursach i festiwalach, - obsługa internetowego systemu zajęciowego Visual Activity (po przeszkoleniu). Warunki zatrudnienia: Praca wg indywidualnego harmonogramu pracy, również weekendy i święta. Umowa o pracę w wymiarze 3/4 etatu - pierwsza umowa zawierana zawsze na okres próbny, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony. Wynagrodzenie składa się z następujących elementów: - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5 000,00zł do 6 000,00zł brutto na pełny etat, - dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy- od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, - uznaniowej nagrody rocznej, - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy. Wynagrodzenie jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy zgodnie z zawartą umową o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia do prowadzenia zajęć określonego typu, - przygotowanie pedagogiczne, - niekaralność, - doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą na podobnym stanowisku, - odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność i rzetelność, - obsługa komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie winno obejmować CV opatrzone zgodą na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na stanowisko MŁODSZY INSTRUKTOR/MŁODSZA INSTRUKTORKA ZAJĘĆ Data i podpis Je

Go to top