Advies Service - Wat kun je van ons verwachten? • Een goed startsalaris tot € 3.600,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding • Een 13e maand • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur • Je profiteert van een aantrekkelijke e-bike leaseregeling met een bijdrage van Meijers, of een NS Business Card voor comfortabel reizen met het OV Wat verwachten we van je? • Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting bedrijfsadministratie of vergelijkbaar • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als allround Administratief Medewerker • Uitstekende beheersing van het MS Office pakket • Kennis van Afas Profit en VerzuimSignaal is een pré • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel spreken als schrijven Administratief Specialist Meijers Vitaal Amstelveen / 32-40 uur Ben jij een breed inzetbare Administratief Specialist met affiniteit voor arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening en inzetbaarheidsvraagstukken? Vind jij het leuk om verantwoordelijk te zijn voor het administreren van gegevens en heldere communicatie richting onze relaties? Ben jij zelfstandig, proactief, servicegericht én laat jij je niet snel van de wijs brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw functie Als Administratief Specialist op de afdeling Meijers Vitaal ben je een allrounder die verantwoordelijk is voor, de debiteuren administratie en de contract administratie. Je verricht algemeen voorkomende administratieve werkzaamheden en ondersteunt de specialisten. Je maakt nota's en specificaties op en verricht taken behorende tot de financiële administratie. Als Administratief Specialist denk je vooruit en leg je verbanden. Je verwerkt mutaties in sys...

Boezemweg 30, 3255 MC Oude-Tonge 0187 - 641 233 Boezemweg 30 3255 MC Oude-Tonge 0187 - 641 233 HR MEDEWERKER (M/V) HR Medewerker Ben jij sociaal, nauwkeurig en discreet? Vind je het leuk om bezig te zijn met personeelszaken, administratie en het ondersteunen van collega's? Ter versterking van ons team zoeken wij een HR-medewerker voor 16 uur per week. De functie Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden op het gebied van personeelszaken en personeelsadministratie. Je ondersteunt bij het werven van nieuw personeel en stagiaires, het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden van nieuwe medewerkers binnen onze organisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat personeelsdossiers netjes en volledig worden bijgehouden. Je verwerkt gegevens rondom verlof, ziekteverzuim, opleidingen, contracten en overige personeelszaken. Ook ondersteun je bij functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen en duurzame inzetbaarheid. Met jouw gestructureerde manier van werken zorg je ervoor dat alles rondom HR goed geregeld is. Je werkt zorgvuldig, denkt mee in het belang van zowel de medewerker als het bedrijf en weet vertrouwelijke informatie op de juiste manier te behandelen. Over Lambert Kozijnen Bij Lambert Kozijnen produceren en leveren wij al sinds 1907 hoogwaardige kozijnen, ramen, deuren en overige producten van hout. Wat begon als een klein timmerbedrijf is de laatste jaren uitgegroeid tot een moderne timmerfabriek. Met een vakkundig team worden onze producten elke dag met behulp van de meest moderne computergestuurde machines gemaakt. Kwaliteit, oog voor detail en aandacht voor de klant staan hierbij centraal. Sinds 2007 staat ons pand van bijna 5.000m² aan de Boezemweg in Oude-Tonge. In onze moderne timmerfabriek en op kantoor werken circa 35 enthousiaste collega's met passie voor hout, vakmanschap én kwaliteit. Wat wij jou bieden - Werken in een mooi familiebedrijf - Een afwisselende functie ...

Gezocht: marketing stagiair - verhalenverteller met sociaal hart WIE vertelt ons verhaal? Letters, woorden en zinnen: tekst. Een pakkende socialpost. Een goed verhaal. Daar word jij blij van! Leren hoe je zelf een verhaal goed neerzet? Word marketing stagiair bij GROVER underdogs. Vertellen doe je bijvoorbeeld zo: - Beschrijf projecten die ons team uitvoert voor een post op LinkedIn. - Geef tips uit onze eigen ervaring in de nieuwsbrief. - Bel met bestaande klanten, opzoek naar een mooie quote. Of iets commerciëler: op zoek naar een nieuwe opdracht. Heb je zelf een leerdoel binnen het marketingvak? We kijken samen of we daar ook invulling aan kunnen geven! Giedo Lankhorst met een medewerkster van Sterker Werk(t) aan een tafel. WAT is ons verhaal? Het verhaal van GROVER gaar over Buitengewoon Talent. Talent dat door hun neurodivergente* brein ijzersterk is in wat ze doen. Data managen: structureren, migreren, archiveren. Voor gemeenten, woningcorporaties en andere datagiganten! Maar ons verhaal gaat ook over talent dat langs de zijlijn blijft staan. Onbenut. Ongezien. Ons verhaal gaat over het voorkomen van Talent verspilling! Ons verhaal is sterk. Het raakt direct je sociale hart. Nu zoeken we een sociaal hart met tekstueel talent. Iemand die ons verhaal écht sterk kan vertellen. Buitengewone Talenten Yjani de Kok en Levi Gerbrands spelen een game op Arcade Classics speelkast HOE vertel je ons verhaal? - Solliciteren: stuur een mailtje of bel ons op. - Koffie en een gesprek; over jou en over ons. - Beginnen als stagiair bij GROVER underdogs. - Leer vertellen, oefen met schrijven en ontdek de praktijk van marketing. - Én geniet van pizza's en frietjes tijdens onze clubavonden! JOUW verhaal We horen graag van je! Je vraag of sollicitatie mag je sturen naar welkom@grover.nl of bel 0182 715 335. *Neurodivergent, gaat over alle vormen van breinen die anders werken dan de 'standaard' breinen. Denk aan mensen met au...

Nanny in het Noorden gastouderbureau voor nanny-opvang Enthousiaste nanny met passie voor kinderopvang in Roden Werkdagen en -tijden: vrijdag van 7:30-17:30 uur Startdatum: 15-11-2026 Uren: 10 Uurvergoeding: 25 Kinderen: 3 Omschrijving: Een warm gezin in Roden is op zoek naar een energieke, hartelijk nanny die onderdeel wil worden van hun gezinsleven. Het gezin bestaat uit vader, moeder, een peuter van 3 jaar en een bijna 1 jaar oude tweeling. Ook de kat maakt deel uit van het gezin. Het gezin woont in een fijn huis, in een prettige en rustige omgeving. In de opvoeding vinden ouders warmte, veiligheid, structuur en consequent zijn belangrijk. Daarnaast spelen humor, samen lachen en goed observeren een grote rol binnen het gezin. Ouders zijn open, toegankelijk en eerlijk in de communicatie en zoeken een nanny die hier goed bij aansluit. Je biedt de kinderen rust, duidelijkheid en een veilige basis. De peuter krijgt graag de ruimte om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Activiteiten die goed passen binnen het gezin zijn samen lezen, naar buiten gaan, puzzelen, kleuren en creatief bezig zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verzorging van de baby-tweeling. Ervaring met jonge kinderen en baby's is daarom gewenst. Je weet overzicht te bewaren, denkt vooruit en blijft rustig, ook op drukkere momenten. Jouw kwaliteiten: Je hebt plezier in je werk. Je bent sensitief en betrouwbaar. Je hebt een relevante opleiding afgerond. https://duo.nl/images/lijst-van-kwalificerende-opleidingen-voor-het-beroep-van-gastouder.pdf Wie zijn wij? Nanny in het Noorden is een gastouderbureau speciaal voor nanny's. Wij zijn gevestigd in Heerenveen en werkzaam in Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel. Onze pijlers zijn: - Gezinscomfort: ontspannen ouders, blije kinderen. - Nanny's bieden stabiliteit en pedagogisch maatwerk. - De opvanglocatie, de woning van de ouders, is veilig en gezond. Interesse? Stuu...

- Carrière (13) Bij TriFinance sta jij op de eerste plaats Versnel je carrière Nederland Jobs HR Support Specialist TriFinance maakt werk van jouw ambities. Nog vragen? Kom in contact met onze recruiter. We helpen jou graag verder. - Connect on Linkedin - tanja.schraders@trifinance.nl - +31 6 11 16 91 52 Solliciteer TriFinance is op zoek naar een HR Support Specialist. Heb je al wat ervaring en vind je het leuk om in een brede HR support rol aan de slag te gaan? Ben je proactief en zie je het als een uitdaging om heel veel te leren binnen een ondernemende omgeving? Ben je parttime, minimaal 32 uur per week beschikbaar? Dan is TriFinance op zoek naar jou! Jouw uitdaging In deze rol fungeer je vanuit onze HR afdeling als spil van de organisatie, want je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR zaken en alle operationele HR zaken die hierbij komen kijken. Je schakelt veel met verschillende afdelingen en komt in een dynamische omgeving terecht. Binnen deze HR rol kan je jezelf volop ontwikkelen. Dit kan door extra taken op te pakken, maar ook door bijvoorbeeld een voortrekkersrol te nemen in het verbeteren van processen die voorbij komen in je rol, of mee te werken aan een (internationaal) project. Proactiviteit en meedenken zijn hier de sleutelwoorden voor. We zijn benieuwd naar jouw actieve inbreng en ervaring op verschillende HR topics die spelen bij TriFinance. Wat ga je doen? - De voornaamste taken in deze rol zijn: - Eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken; - Verantwoordelijk voor de Personeelsadministratie van A-Z; - Acties en mutaties op het gebied van in- door- en uitstroom; - Organiseren van onboarding van nieuwe collega's; - Meedenken en meewerken aan (uitvoering van) HR-beleid; - Een belangrijke rol spelen in de aankomende implementatie van een nieuw ERP systeem. - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR en vindt het leuk om deze rol parttime (minimaal 32 uur per week) op te pakken binnen...

Logo MVGM Junior Technisch Manager | VvE | Zwolle MVGM | Zwolle Wij vragen 38 - 40 uur HBO Reguliere baan Wij bieden Bij een mobiele functie ontvang je een auto van de zaak Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 4% is. Werken vanuit huis mogelijk Waarom onze organisatie Start je vastgoedcarrière bij MVGM - ook zonder diploma begeleiden wij jouw groei in de sector! Bij MVGM stimuleren we een werkcultuur waarin je jezelf kunt ontwikkelen en initiatief kunt tonen. Bij MVGM sta je er nooit alleen voor; teamwork is onze kracht. Onze recruiter Lisa +31623512607 +3123512607 careers.NL@mvgm.com Taken en verantwoordelijkheden MVGM is de grootste VvE beheerder van Nederland! Wij ontzorgen meer dan 3.500 Verenigingen van Eigenaren op het gebied van technisch, administratief en bestuurlijk vastgoedmanagement met een uitstekende dienstverlening. MVGM VvE heeft jarenlange ervaring in het gemeenschappelijke beheer voor ca. 60.000 appartementen en ander vastgoed waar meerdere eigenaren bij betrokken zijn. Als Junior Technisch Manager heb jij een groot aandeel in onze dienstverlening. De functie Als Junior Technisch Manager waarborg je de kwaliteit en de onderhoudstoestand van het onroerend goed. Je houdt je bezig met de volgende zaken: - Opstellen en bewaken van de meerjarige onderhoudsbegrotingen en de daaruit voortkomende planmatige onderhoudsactiviteiten; - Samen met Accountmanagers voorbereiden van planmatig onderhoud; - Aanvragen en beoordelen van onderhoudswerkzaamheden, onderhoudscontracten en offertes; - Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en vertalen naar de interne organisatie; - Toelichten van de geplande onderhoudsactiviteiten tijdens VvE vergaderingen; - Gezien de aard van de werkzaamheden en het feit dat een aantal VvE-vergaderingen 's avonds plaatsvinden, vind je het geen probleem om af en toe in de avond te werken. Wij vragen: Een teamplayer met een groot verantwoordelijkh...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Verisure Zoetermeer €3.300 - €5.000 40 uur MBO Junior accountmanager (Zoetermeer) Verisure salaris €3.300 - €5.000 uren 40 uur dienstverband Vast werk locatie Zoetermeer opleidingsniveau MBO branche Beveiliging/Bewaking Functieomschrijving Maak impact, groei in sales en word beloond voor je prestaties. Ben jij iemand die makkelijk contact maakt en energie haalt uit het overtuigen van mensen? Dan is deze rol bij Verisure, Europees marktleider in slimme beveiligingssystemen, jou op het lijf geschreven. Wij zijn wereldwijd actief in meer dan 18 landen met meer dan 6 miljoen klanten. Ook in Nederland groeien we behoorlijk hard! Dat is de reden dat we op zoek zijn naar nieuwe sales accountmanagers op één van de 16 kantoren door heel Nederland. Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! Over de rol: Als sales accountmanager buitendienst benader jij potentiële klanten, adviseer je hen en voorzie je hen van ons alarmsysteem. Daarnaast krijg je ook warme afspraken vanuit ons! Vergroot je klantenkring eenvoudig dankzij ons succesvolle tipgever- en referralprogramma! Jij bent helemaal verantwoordelijk voor het proces, van A tot en met Z. Jij kan ervoor zorgen dat alles binnen 24 uur is geregeld bij jouw klant! Wij bieden: • Een marktconform salaris met een royale bonusregeling zonder plafond; onze gemiddelde accountmanagers verdienen ongeveer tussen € 3.300 en € 5.000 bruto per maand. De beste adviseurs verdienen meer dan € 6.000 per maand. • Na 4 maanden een auto van de zaak met tankpas (heb je meer dan 10 jaar werkervaring? Dan behoort een auto direct tot de opties). • Telefoon van de zaak. • Betaalde training van één week bij de start, waarin je volledig wordt klaargestoomd voor je rol. • Doorgroeimogelijkheden; je kan doorgroeien naar Teamleider. Je geeft in deze rol leiding aan een team van sales accountmanagers. De volgende sta...

- Stuur een mail info@rijktuinen.nl Werken bij Rijk Tuinen? Werken in een ervaren en creatief team? Door de groei van ons bedrijf zijn wij bij Rijk Tuinen op zoek naar verschillende functies. Je werkt mee aan diverse projecten voor aanleg en onderhoud gedurende het seizoen. Heb jij passie voor groen en houd je van afwisseling? Solliciteer dan nu en versterk ons team! - Leerling Hovenier - Fulltime - Omgeving Wesepe - Hovenier - Fulltime - Omgeving Wesepe

Junior vastgoedmanager - Amsterdam - 40 uur - In loondienst - €3300 - €4000 Net afgestudeerd of al wat ervaring in vastgoed of bouw? Maak impact in duurzame projecten. Aanbod Dit adviesbureau biedt jou een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie voorop staan. Jij krijgt de kans om te werken aan projecten die er echt toe doen en die bijdragen aan een betere toekomst. Het bureau investeert in jouw ontwikkeling en biedt volop mogelijkheden om door te groeien. De bedrijfscultuur is open, gedreven en toekomstgericht. Collega's delen graag hun kennis en ervaring, en er is ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn kernwaarden die je dagelijks terugziet in de projecten en de manier van werken. Naast een uitdagende functie biedt het bureau een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden: - Een bruto maandsalaris tussen €3.300 en €4.000, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties; - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding; - Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen; - Doorgroeimogelijkheden naar functies als Vastgoedmanager of Projectleider; - Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's die jou graag verder helpen; - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; - Een arbeidsovereenkomst conform de CAO voor Architectenbureaus, met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Functieomschrijving Als Junior Vastgoedmanager ben jij betrokken bij het volledige proces van vastgoedontwikkeling en -beheer. Jij ondersteunt bij het adviseren van opdrachtgevers, het coördineren van projecten en het bewaken van kwaliteit, planning en budget. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, bouwpartners en opdrachtgevers om projecten van A tot Z te begeleiden. Jouw rol is veelzijdig: de ene dag ben je be...

(Junior) Loonadministrateur Sta jij aan het begin van je carrière en wil je écht ergens binnenkomen waar je kunt groeien? Ben je nauwkeurig, nieuwsgierig én gek op cijfers? Dan hebben wij een mooie kans voor je. Bij Smit & de Wolf krijg je als (Junior) Loonadministrateur alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ervaring of diploma is geen vereiste, motivatie wél. Aantal uur p/w 24 - 32 uur Vestiging Den Haag Opleidingsniveau HBO werk- en denkniveau De CFO van jouw carrière Ben jij klaar om je carrière in een stroomversnelling te brengen? Heb jij minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een accountants-/ advieskantoor of wil jij jezelf ontwikkelen binnen de wereld van salarisadministratie, zonder dat je al een diploma op zak hoeft te hebben? Dan is deze uitdaging bij Smit & de Wolf helemaal iets voor jou! Bij Smit & de Wolf geloven we dat mensen het verschil maken. Technologie automatiseert, wij adviseren. Wij zijn de CFO die onze klanten nodig hebben. Als (Junior) Loonadministrateur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor de klanten en werk je samen met de (assistent)-accountants, fiscalisten en partners. Onze deur aan de Scheveningseweg staat wagenwijd open voor ambitieuze talenten die hun vak verstaan én het verschil willen maken. Over ons Smit & de Wolf is een accountants- en advieskantoor. Ons kantoor aan de Scheveningseweg in Den Haag is geen doorsnee advieskantoor. De sfeer is professioneel én persoonlijk. We werken voor een breed scala aan klanten, vooral binnen het MKB. Met zo'n 30 collega's vormen we een hecht team waarin samenwerken centraal staat. Bij Smit & de Wolf draait het niet alleen om cijfers, maar om mensen. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en met het bedrijf mee te groeien. Wat ga je doen? Als (Junior) Loonadministrateur ben je samen met de Senior Loonadministrateurs verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking voor een gevarieerd klantenbestand. Je bent...