Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt?

Hva med et avbrekk fra det travle bylivet - rett blikket over fjorden!
Her finner du Nesodden Legevakt, en nyetablert, nytenkende og fremtidsrettet legevakt i stor utvikling, i innbydende moderne lokaler.

Vi er et tjenestetilbud som dekker den akuttmedisinske beredskapen for Nesoddens innbyggere hele døgnet, året rundt. På natt har legevakten i tillegg ansvar for to kommunale akutte døgnplasser, i samarbeid med sykehjemmets korttidspost. Legevakten er utstyrt med egen uniformert utrykningsbil.

Vi søker etter 1 x Vikariat i 100 % stilling, 3-delt turnus med helgearbeid, fra 01.06.2026-01.09.2027. 
Tidligere tiltredelse og forlengelse kan være aktuelt. 

Nesodden legevakt er en arbeidsplass med vakker beliggenhet ved Oslofjorden, kun en kort båttur fra Lysaker eller Aker Brygge. Her møter du et spennende, variert og meningsfullt arbeid innen legevakts- og akuttmedisin.

Arbeidsoppgaver

• Betjene nasjonalt legevaktsnummer i Legevaktssentral: Foreta medisinske vurderinger, triage, og rådgivende arbeid
• Mottak, triage, prøvetaking, observasjon og behandling av pasienter
• Assistere lege på akuttstue, ved sykebesøk og akutt utrykning   
• Pasientdokumentasjon
• Ansvar for to kommunale akutte døgnplasser (KAD) på natt i fast rotasjon
• Andre driftsmessige gjøremål

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, paramedisiner eller tilsvarende studenter med autorisasjon våren 2026
• Tilstrekkelig og relevant klinisk erfaring
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med kjennskap til legevaktdistriktet
• Ønskelig med gjennomførte lovpålagte kurs i Legevakt: Akuttmedisinkurs og kurs i Vold- og overgrepshåndtering
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.

Vi ser etter deg som:

• Er positiv, engasjert og løsningsorientert, med evne til å ta initiativ og bidra kreativt og nytenkende
• Er selvstendig, effektiv og strukturert, med stor grad av grundighet og fokus på kvalitet
• Trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø i legevaktsarbeidets og akuttmedisinens kompleksitet og uforutsigbarhet
• Har god simultankapasitet og omstillingsevne
• Har en tydelig bevissthet rundt, og er åpen om egne faglige styrker og begrensninger 
• Har svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og samhandlingsevner og trives med teamarbeid  
  
• Har et godt utviklet klinisk blikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad

Vi tilbyr

• Obligatorisk kurs i Vold- og overgrepshåndtering, og Akuttmedisin
• Akuttmedisinsk samtrening og øvelser med lokale samarbeidende nødetater
• Et godt arbeids- og fagmiljø med gode, kunnskapsrike og inkluderende kolleger
• En arbeidsplass med høyt fokus på fag- og kompetanseutvikling
• Nye, innbydende legevaktslokaler med eget pauserom
• Grundig og individuell opplæring
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

Kontaktinformasjon

Stine Beate Dejgaard, Virksomhetsleder , 41211468, stine.dejgaard@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5113327838
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Solbergmoen barnehage søker etter en barnehagelærer i 100% midlertidig stilling, fra august 2026- juni 2027 – og kanskje er det deg? Vi oppfordrer deg som nyutdannet til å søke, og få din første erfaring med en spennende, lekende, utfordrende og fantastisk barnehagehverdag, der du begynner å knytte teorien til praksis.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Norlandia Solbergmoen barnehage ligger sentralt til på Solbergmoen, med en liten skog på baksiden av barnehagen, og ellers flotte turområder i umiddelbar nærhet. Vi har plass til 93 barn, fordelt på 5 avdelinger.

Vi er opptatt av å gi barna de beste lekeforutsetningene, ved å legge til rette for spennende lekesoner inne, men også ta med aktivitetene ut på lekeplassen og inn i skogen. Naturen bruker vi som et sentralt lekearena til utforskning, lek og læring, som også gir et godt grunnlag for tilegning av sosial kompetanse. Ute er det lite regler, og stort sett bare barnas og de voksnes fantasi som kan sette grenser for leken.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Systematisk veiledning av nyutdannede og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Teamleder – Avlastningsbolig og dagtilbud
Er du en tydelig og utviklingsorientert leder som vil gjøre en reell forskjell – både for ansatte og brukere?
Haugentunet boliger er en del av Enhet for miljøarbeidertjenester i Bydel Alna. Vi tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og andre funksjonsvariasjoner, og består av boliger, avlastningstilbud for barn og voksne, samt dagtilbud.
Vi søker nå en teamleder med ansvar for avlastningsboligen og dagtilbudet, som er samlokalisert og organisert under samme enhet. Du vil få et helhetlig lederansvar for avlastningsboligen og dagtilbudet, med fag og personalansvar for om lag 33 årsverk bestående av heltids- og deltidsansatte.
Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, relasjonsledelse og som trives med å stå i endringer, bygge kultur og skape struktur i komplekse tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder vil du ha et helhetlig ansvar for drift, fag og personal:
Lede og videreutvikle avlastningsboligen og dagtilbudet
Personalansvar for ca. 33 årsverk, inkludert oppfølging, veiledning og utvikling av ansatte
Sikre god drift, forsvarlig bemanning og hensiktsmessig turnusplanlegging
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og kulturbygging
Sikre kvalitet i tjenestene gjennom internkontroll, avviksarbeid og forbedringsprosesser
Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
Sørge for at tjenestene ytes i tråd med gjeldende lovverk, herunder HOL kap. 9, CRPD og nasjonale veiledere
Bidra til godt samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
Delta i og bidra til utviklingsarbeid i enheten og bydelen Stedfortreder for seksjonsleder ved behov 

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier eller sykepleier
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
Erfaring med veiledning og oppfølging av ansatte
Ledererfaring er en fordel (men ikke et krav)
God kunnskap om relevant lovverk og rammer for tjenestene
Kjennskap til HOL kap. 9 og nasjonale føringer
Gode IKT-kunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum B2)

Personlige egenskaper

Hva slags leder ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Er en tydelig og trygg leder som evner å ta beslutninger og stå i dem
Har et sterkt engasjement for brukergruppen og for faglig forsvarlige tjenester
Evner å bygge lag, skape tillit og utvikle medarbeidere
Trives i en hverdag med høyt tempo, varierte oppgaver og ulike problemstillinger
Er strukturert og handlekraftig, og får ting til å skje
Har evne til å stå i krevende situasjoner og samtidig ivareta relasjoner
Ønsker å bidra aktivt i utviklingsarbeid og forbedring av tjenestene

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du en rolle der du faktisk kan påvirke:
Reell lederpåvirkning på utvikling av tjenester og arbeidsmiljø
Et fagmiljø med engasjerte og erfarne medarbeidere
En variert og meningsfull arbeidshverdag
Mulighet til å utvikle deg som leder i en kompleks og spennende tjeneste
Tett samarbeid med seksjonsleder og øvrige ledere i enheten
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønnstrinn 50

Vi tilbyr

Dette er stillingen for deg som vil være mer enn bare en “driftsleder” – du vil være en pådriver for kvalitet, kultur og utvikling, og en leder som utgjør en forskjell for både ansatte og brukere

Kontaktinformasjon

Ardeshir Mallak Damavandi, seksjonsleder, 91000094

Arbeidssted

Vestre Haugen 17 a
1054 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5111214965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune

Seksjon for helhetlig sikkerhet og beredskap i Arbeids- og velferdsdirektoratet søker en sikkerhetsrådgiver innen fagområdet risikostyring. I denne stillingen vil du få en sentral rolle i gjennomføringen av sikkerhetsrisikovurderinger og støtte forretningssiden med å gjennomføre strategiske og taktiske sikkerhetsrisikovurderinger. Du vil inngå i et strategisk kompetansemiljø som er faglige sparringspartnere for ulike ledelses- og fagfunksjoner i Arbeids- og velferdsdirektoratet, både virksomhetsledelse, produktutvikling og IT-støttefunksjoner.  
 
Seksjon for helhetlig sikkerhet og beredskap har et virksomhetsovergripende og overordnet ansvar for sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Nav, inkludert kvalitetssikring i henhold til nasjonale og internasjonale sikkerhetsnormer og forpliktelser. 

Arbeidsoppgaver

• Fasilitere og gjennomføre risikovurderinger av sikkerhet på strategisk og taktisk nivå 
• Planlegge, lede og følge opp prosesser knyttet til risikovurderinger av sikkerhet 
• Bistå med å utvikle rammeverk for risikovurdering av sikkerhet, herunder sikkerhet i tredjepartsforhold 
• Samarbeide tett med fagmiljøer og ledelse for å identifisere og håndtere sikkerhetsrisiko. 
• Gi sikkerhetsfaglig råd og veiledning til virksomhetens ledelse 

Kvalifikasjoner

• Du har minimum bachelorgrad, gjerne mastergrad innen informasjonssikkerhet/risikostyring. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• Kompetanse og erfaring på cyberdomenet med cyberrisiko 
• Kompetanse på risikometodikk som NS5814, ISO27005 
• Erfaring med risikostyring, risikoforståelse, risikokommunikasjon, risikohåndtering og sikkerhetsledelse i store og komplekse virksomheter 
• Erfaring med og kjennskap til risikovurderingsmetodikk  
• Erfaring med rapportering av sikkerhetsrisikoer som en del av virksomhetsstyringen er en fordel 
• Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team og med smidig utviklingsmetodikk er en fordel  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Stillingen krever sikkerhetsklarering til KONFIDENSIELT  

Personlige egenskaper

Som rådgiver i Nav er det viktig at du har en personlig drivkraft og faglig motivasjon for endring og utvikling. Du trer inn i et tverrfaglig team med en positiv innstiling, men du er også selvgående når det er nødvendig. Det er nødvendig at du har gode analytiske- og systematiske evner. Du evner å strukturere komplekse problemstillinger, samarbeide med ulike fagmiljøer og omsette analyser til tydelige råd for beslutningstakere. 
 

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364 i lønnsspennet fra kr. 650.000 – 900.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet

Kontaktinformasjon

Jon Hofstad, Avdelingsdirektør, 99 73 51 03, jon.hofstad@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5110935038
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Opplysninger om stillingen

Har du lyst å være fastlegevikar i Finnmark med fastlønn og god bonusavtale? Da bør du søke jobb hos oss. 

Vadsø har et legekontor med 10 allmennleger/fastleger og en LIS1. Kontoret har både spesialister og leger i spesialisering og det er godt tilrettelagt for spesialiseringsløp. Alle legene har fastlønn og listelengde på 650-800 pasienter. Bonusordningen sørger for at du får goder for det du jobber ekstra.

Legekontoret er lokalisert på byens helsesenter, noe som bidrar til tverrfaglig samarbeid med både sykehjem, laboratorietjeneste, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsestasjon og jordmor. Kontorene er godt utstyrt og sykestua som er i samme bygg har seks sengeplasser og er godt rustet for akuttmedisinske problemstillinger.

Legevakt fordeles fleksibelt mellom legene på kontoret. På vakt jobber vi tett med legevakts sykepleiere som bistår oss hele døgnet. Vi har også tett samarbeid med sykehusene i regionen og prehospitale instanser som ambulanse, ambulansehelikopter og fly. Vaktene her oppe byr på spennende og lærerike utfordringer under trygge rammer. Vi tilstreber månedlige BEST-øvelser og ellers smågruppeundervisning og interundervisninger.

Sist, men ikke minst er vi særlig opptatt av å ta vare på hverandre.
Det er lett å trives hos oss.

Vi trenger en vikarlege med tiltredelse 01.06.2026 - 31.12.2027, med mulighet for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver:

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Kommunal daglegevakt (fordeles på alle legene med ½ dag hver pr. gang)
• Legevakt ca (8-delt fleksibel vaktordning)
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer pr. uke (bl.a. helsestasjon, sykestue/hjem, fengsel)

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk.
• Erfaring fra allmennlegepraksis er en fordel
• Kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering

Personlige:

• Løsningsorientert
• Selvstendig
• Evne til å håndtere høyt arbeidstempo
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel

 Vi tilbyr

• En stilling hvor du vil få utvikle deg både faglig og sosialt uansett hvor mye erfaring du har fra før. Vi tilrettelegger for spesialisering og resertifisering i allmennmedisin og evt. samfunnsmedisin. Vi er et sosialt kontor med tverrfaglig samarbeid både internt med f.eks. sykestue og helsestasjon og eksternt med f.eks. politi, NAV og andre.
• Bonusordning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

 

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Solbergtunet barnehage ligger i Ås kommune, det er en 8 avdelings barnehage som ligger tett inntil Ski. Vi har flotte lokaler og uteområder med Solberg skole og skogen som nærmeste nabo. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. I Solbergtunet har vi ansatt en atelierista som bidrar på alle avdelinger.

Startdato for stillingen er 01.08.2026. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år
  
• Fremdrift i prosjektarbeid med barn
  
• Veiledning av ansatte på avdeling
  
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
  
• Løfte barn og gi omsorg til barn når situasjonen krever det
  
• Leke på gulvet sammen med barn
  
• Kle av og på barn
  
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer
• Oppfylle språkkravet i barnehageloven §28

Personlige egenskaper

• Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andr
  
• Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning 
  
• Har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene
  
• Ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
  
• Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
  
• Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
  
• Har digital kompetanse
  
• Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet
  
• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
  
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
  
• Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
  
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
  
• Mestre skriftlig og muntlig norsk Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring
• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon
• Veiledning for nyutdannede pedagoger
• Mulighet for å tilrettelegge for relevant videreutdanning
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
  
• Pedagogisk ledertillegg på kr 30.000,-
• Muligheter for teamledertillegg på kr 15 000,-, og kompetansetillegg for relevant videreutdanning eller master

Kontaktinformasjon

Cecilie Kolstad, Enhetsleder, 64962831, cecilie.kolstad@as.kommune.no

Arbeidssted

Valhallveien 4
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5113319385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være med å forme hvordan vi ser ut – og hvordan vi oppleves? Vi i Touchcom er i sterk utvikling og rigger oss for betydelig skalering i tiden fremover. Nå ser vi etter en kreativ og allsidig designer som vil være med på reisen.

Dette er rollen for deg som liker å kombinere det visuelle med det funksjonelle, og som trigges av å bygge noe som virkelig synes.

Om rollen Du vil få en sentral rolle i å utvikle og videreutvikle vår webpresentasjon, samtidig som du produserer visuelt innhold til flere flater. Hos oss vil du få jobbe med alt fra nettsider og sosiale medier til kampanjer, vår egen programvare, mobilapper og presentasjoner.

Dette betyr ikke at du må kunne alt fra dag én – men at du er nysgjerrig og ser muligheter til å utvikle deg sammen med oss. Her får du rom til å vokse, lære og gradvis ta mer ansvar i takt med din kompetanse.

Du vil jobbe både strategisk og operativt – fra idé til ferdig leveranse.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har et sterkt visuelt uttrykk og sans for detaljer

• Er kreativ og gjerne litt kunstnerisk anlagt

• Er nysgjerrig og liker å teste nye idéer

• Er strukturert, men ikke redd for å tenke litt utenfor boksen

• Trives med tempo, variasjon og utvikling

• Har lyst til å være med å bygge noe -- ikke bare forvalte

• Gjerne er student eller i starten av karrieren, men med stor gjennomføringsevne og motivasjon

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med webdesign og UI/UX

• God kompetanse innen Wix (dette er et krav)

• Kompetanse innen grafisk design og visuell kommunikasjon

• Kjennskap til relevante designverktøy (f.eks. Figma, Canva, Adobe-pakken, etc)

• Effektiv bruk av AI-verktøy i design- og produksjonsprosesser

• Forståelse for digitale flater og brukeropplevelse

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Arbeidsform og lokasjon:
Stillingen kan starte som prosjektbasert, med gode muligheter for deltids- eller fast ansettelse. Hovedarbeidssted vil være på Fornebu i Bærum / Oslo, men vi er fleksible og legger til rette for effektivt fjernarbeid.

Interessert?
Send oss en kort søknad med portfolio og relevante referanser. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Bli med og sett retningen -- visuelt og digitalt -- når Touchcom tar neste steg.

Arbeidsoppgaver

• Design og videreutvikling av nettsider (UI/UX og visuell struktur)

• Arbeid i og videreutvikling av nettsider på Wix-plattformen

• Produksjon av grafisk materiell til sosiale medier, kampanjer og annonser

• Utforming av trykksaker og annet markedsmateriell

• Bidra til en tydelig og konsistent visuell profil

• Samarbeid med interne og eksterne ressurser i prosjekter

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidshverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for å opparbeide bred og relevant erfaring på tvers av plattformer og i samarbeid med både interne og eksterne ressurser

• Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø

• Mulighet for mer ansvar over tid for rett person

• Konkurransedyktige betingelser

• Et innovativt miljø med fokus på utvikling

• Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling

• Mulighet for fast ansettelse for den rette

Om arbeidsgiveren:

Om Touchcom:
Touchcom leverer løsninger innen kommunikasjon, adgangskontroll og tilhørende tjenester til bedriftsmarkedet, sameier og borettslag samt offentlig sektor. Vi utvikler også egne løsninger, både innen hardware og programvare/applikasjoner, som gir oss høy grad av fleksibilitet og kontroll over leveransene våre. Vi jobber tett med våre kunder for å sikre effektive og brukervennlige løsninger, og har fokus på kvalitet, service og fleksibilitet i alle ledd.

Om arbeidsgiveren:

null

Coop Øst er en stor og dynamisk organisasjon hvor mye spennende skjer. HR er et viktig fagområde med mange oppgaver som skal håndteres. Vår HR konsulent går ut i svangerskapspermisjon i september, og i den forbindelse søker vi hennes vikar i 80% stilling fra 01.08.26 - 30.04.27. Du skal være med å avlaste i avdelingen og vil jobbe med ulike administrative og koordinerende oppgaver. I tillegg yte service til alle våre flotte butikker og fantastiske ledere og ansatte. Du skal rett og slett være med å bidra til at HR ivaretas på en helhetlig måte i hele Coop Øst.

Du blir en del av vår flotte HR & HMS avdeling med 6 utadvendte, positive medarbeidere som igjen er en del av avdelingen for folk og kommunikasjon. Hele den herlige gjengen ser du på bildet i annonsen. Du vil rapportere til HR og HMS sjef. Vi er alle veldig operative og aktive ute i jobben vår, derfor trenger vi deg som kan ivareta system og struktur i avdelingen for en periode. Vi gleder oss til å få en ny kollega:-).

Søknadsfrist: 27.04.2026
Kandidater vurderes fortløpende.

Hva skal du gjøre?

Du skal støtte HR avdelingen  og bistå oss i administrasjon av ulike oppgaver. Store deler av jobben din vil være i forbindelse med arbeid i vårt rekrutteringsverktøy; godkjenning, publisering og avslutning av stillinger. Oppdatering av maler og strukturer relatert til rekrutteringssystemet samt ulike utsendelser. Vi har også et digital onboardingssystem hvor du også vil jobbe med oppfølging og utviklingsarbeid. Samtidig vil du få ansvar for uttak av rapporter knyttet til sykefravær og andre HR relaterte rapporter. Du vil i tillegg jobbe med opprettelse, kontroll og vedlikehold av ulike tilskudd og avtaler knyttet mot NAV.  Du må også regne med at det kommer en hel del presentasjoner og andre ad-hoc oppgaver som vi trenger hjelp til underveis:-) Du vil kort og godt være en ressursperson for HR og tilrettelegger for en god gjennomføring av vårt administrative HR-arbeid. 

Hvilken bakgrunn ønsker vi at du har?

• Du har høyskoleutdannelse og stort engasjement for HR-faget. 
• Du har generelt god IT- kompetanse, digitale ferdigheter og setter deg raskt inn i nye systemer.
• Det er viktig for oss at du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne ettersom du vil få oppgaver som innebærer tekstproduksjon.
• Arbeidsformen din er strukturert og ryddig og du håndterer en travel hverdag. 

Hvem er så du?
Først og fremst vil vi ha en hyggelig kollega som vi håper og tror ser dette som en spennende mulighet. Samtidig som du digger å jobbe med systemer (og er skikkelig god på det) og rutiner, trives du også med å ta initiativ og være løsningsorientert. For deg er det en selvfølge å være serviceorientert og å dele dine erfaringer, idèer og kunnskap med oss. Vi tror du er et ja- menneske. Vi andre på avdelingen har ofte litt mange baller i luften og er veldig ekstroverte. Om du er ekstrovert eller introvert spiller ingen rolle, men du må kjenne at du vil trives hos oss. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Er du vår nye HR Konsulent? Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Om arbeidsgiveren:

Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på over 10 milliarder i 2025. Vi har ca. 2600 ansatte og 122 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor på Kolbotn i Nordre Follo. Coop Øst har 5 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medeiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft