Ønsker du en variert og meningsfull hverdag?

Greverudåsen bolig er en del av kommunens område Habilitering, som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. Totalt består Habilitering av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune med cirka 500 ansatte. Boligen ligger sentralt på Greverud, med kort vei til kollektivtransport.

På Greverudåsen har vi ni leiligheter, hvor beboerne har hver sin leilighet. I tillegg har vi fellesstue og hobbyrom.

Vi har ansvar for å gi kommunale helse- og omsorgstjenester og praktisk bistand basert på vedtak til unge voksne med ulik funksjonsvariasjon og ulikt bistandsbehov. Noen har behov for litt veiledning i sine daglige gjøremål, mens andre trenger bistand til mer basale funksjoner som hygiene, av- og påkledning, tilberedning av mat og lignende.

På Greverudåsen gir vi våre beboere trygghet, aktivisering og bistand til dagliglivets gjøremål. Målet er å bidra slik at de får muligheten til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfull tilværelse. 

Vi har nå ledig disse tre stillingene:

• En fast 100 prosent stilling som sykepleier/vernepleier
• To langtidsvikariater i 100 prosent stilling (vikariatene er til 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse)

Arbeidet er i turnus. Det er mulighet for både normalvakter og langvakter i helger, etter avtale.

Hos oss får du et

• tverrfaglig miljø
• mulighet til å bidra i utviklingen av tjenesten
• oppfølging og koordinering av faglige utfordringer
• en aktiv hverdag der du gjør en forskjell for mennesker med funksjonsvariasjoner

Vil du være med og skape et innholdsrikt og godt liv for våre beboere? Søk i dag!

 Stillingene er ledig omgående. Merk søknaden med hvilken / hvilke stilling(er) du søker.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• følge opp medisiner
• følge opp helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 (vedtak)
• sørge for god dokumentasjon i journalsystemet Gerica
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling med pårørende og eksterne instanser
• utføre daglige gjøremål hos eller med den enkelte bruker 
• samarbeide med den enkeltes nettverk
• tverrfaglig samarbeid
• bistand til personlig hygiene

Du må holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet.

Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Vi har startet bruk av LMP i avdelingen, og det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Kvalifikasjoner

• autorisert vernepleier eller sykepleier (oppgi HPR-nr. i CV-en) – erfaring med brukergruppen kan kompensere for manglende formell utdanning, fortrinnsvis i vikariatene
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• interesse for mennesker med sammensatte behov
• erfaring fra arbeid med målgruppen og at du er god til å jobbe med målrettet miljøarbeid
• fordel med gode datakunnskaper og kjennskap til Gerica
• meget gode skriftlige norskkunnskaper og svært god muntlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
• søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har god relasjonskompetanse. Du liker å være aktiv med beboere, både inne og ute. Det er viktig at du har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere, fordi vi fokuserer på hverdagsmestring.

Du er selvstendig og strukturert i arbeidet, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele boligen har behov for.

Du bidrar til gode løsninger, er god til å samarbeide og er lojal til de planene som er lagt. Vi ser etter en positiv medarbeider med godt humør, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du er tålmodig og trygg, og bidrar med positive holdninger.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø i utvikling med dyktige, engasjerte og inkluderende kollegaer
• fagfokusert arbeidsmiljø
• kalenderplan (årsturnus), hvor du kan legge planer for dine friperioder frem i tid
• hyggelige beboere
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• variasjon mellom selvstendig arbeid innenfor definert ansvarsområde og samarbeid med andre
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• introduksjonsprogram for nyansatte 

Kontaktinformasjon

Malene Elisa Wolstad Lund, stedfortreder for avdelingsleder, 98 29 87 38, maleneelisawolstad.lund@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Greverudåsen 1
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5102027145
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vil du jobbe tett med ungdom som trenger en ny start og retning i livet?

Vi har ledig 100% fast stilling som elevveileder ved skoletilbudet UngVekst som er under etablering.

Som elevveileder ved UngVekst vil du møte ungdom som har, eller har hatt, tilknytning til kriminalitet, og som ønsker endring gjennom utdanning og arbeid. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at flere finner veien til et meningsfylt liv gjennom utdanning, arbeid og et aktivt samfunnsliv. Hos oss jobber du tett på elevenes hverdag. Du brenner for å jobbe systematisk og tett med ungdom som trenger et tilpasset opplæringstilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Om UngVekst

UngVekst er et tilpasset opplæringstilbud for ungdom som trenger en alternativ vei gjennom utdanningssystemet. Tilbudet er under etablering og starter opp for fult høsten 2026. Opplæringen skal være praksisnær og bygge på arbeid med sosial handlingskompetanse, med utgangspunkt i blant annet konsekvenspedagogikk.

Som elevveileder følger du elevene tett og du har en operativ rolle i skolemiljøet hvor forebyggende arbeid er sentralt. Dette innebærer at du er til stede i  utfordringer og der læring skjer. Elevveileder skal  bidra til elevenes personlige vekst, mestringsopplevelser og ansvarliggjøring. Du er et naturlig bindeledd mellom interne og eksterne ressurspersoner rundt eleven.

Du vil være en del av et tverrfaglig team med fokus på høy faglighet. Hos oss står samarbeid helt sentralt og vi tar felles ansvar for elevene og for hverandre. Stillingen er under utvikling og det forventes at du bidrar der det er behov, også utover egen portefølje. Hos oss har du mulighet til å bli med på utvikling og oppstart av et viktig og meningsfylt skoletilbud. 

Stillingen krever høy grad av fleksibilitet. Du må være komfortabel med å møte elever og foresatte i ulike situasjoner gjennom skoledagen, og kunne håndtere en arbeidshverdag som til tider er uforutsigbar.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: https://afk.no/jessheim-vgs/

Arbeidsoppgaver

• veilede elever individuelt og i gruppe
• arbeide systematisk med elevenes sosiale handlingskompetanse, relasjonsbygging og konflikthåndtering
• være til stede på ulike læringsarenaer og bidra aktivt i elevenes skolehverdag
• saksbehandling og dokumentasjon
• være bindeledd mellom skolen, foresatte, eksterne samarbeidspartnere, praksisplasser og bedrifter
• følge opp elever i viktige overganger
• bidra i skolens inntaksarbeid
• delta i møtevirksomhet og tverrfaglig team rundt elevene
• bidra aktivt i videreutviklingen av UngVekst som tilbud
• oppgaver kan endres etter skolens behov

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk eller lignende (minimum bachelor)
• formell kompetanse innenfor området konsekvenspedagogikk, eventuelt kan dette tas på vilkår etter ansettelse
• erfaring med målgruppen og samarbeid med foresatte
• erfaring med saksbehandling og systematisk dokumentasjonsarbeid
• erfaring med tilpasset opplæring, frafallforebygging og tett oppfølging av ungdom
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og koordinerings arbeid
• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole
• gjerne erfaring fra aktiv deltakelse i utviklingsarbeid
• kommunisere godt og tydelig på norsk - både muntlig og skriftlig
• fordel med førekort klasse B

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlig egenskaper 

• er trygg, tydelig og god til å bygge relasjoner
• trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• tør å sette grenser og stå i krevende situasjoner over tid
• er utholdende i krevende situasjoner og har tro på ungdoms evne til utvikling og endring
• selvstendig og høy grad av fleksibilitet
• gode samarbeidsevner og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• langsiktighet og dokumentert stabilitet i arbeidsforhold
• gode samarbeidsevner og sterk motivasjon for å bidra aktivt i utviklingen av et viktig opplæringstilbud

Hvorfor jobbe hos oss?

• en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en konkret forskjell for ungdom
• en arbeidshverdag tett på elever som trenger tydelige voksne
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• en variert arbeidshverdag med stor grad av samarbeid
• mulighet til å bidra i utviklingen av et nytenkende og praksisnært opplæringstilbud

Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. 

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være miljøarbeider i vårt spennende miljøteam?
Vi søker en miljøarbeider til "Hjertet av Ullern" (Elevtjenesten) ved Ullern videregående skole. Stillingen er mellom 90- 100% midlertidig stilling, med mulighet for fast på sikt. Stillingen er fra 01.08.2026 til 31.07.2027.

Som miljøarbeider på Ullern er det viktig å være en trygg voksenperson og en god rollemodell. Jobben består av store og små oppgaver; f.eks. være en synlig voksen i fellesområdene, arrangere aktiviteter, støtte elever praktisk eller emosjonelt og lage mat til mange elever. Vi søker deg som liker å jobbe med ungdom, som er allsidig og som tør å by på seg selv. Elevene våre liker veldig godt at det er ulike turneringer i storefri, så det vil være en fordel med erfaring som trener eller leder for andre ungdomsaktiviteter.

Hjertet av Ullern 
«Hjertet av Ullern» er navnet både på en pulserende mingleplass midt i skolebygget, og alle elevaktivitetene utenom selve undervisningen. I Hjertet av Ullern finner du skolens rådgivere, miljøarbeidere og helsefaglig personell.  

«Hjertet av Ullern» er både et sted å være og en måte å tenke på. Vi er opptatt av at rammen rundt elevenes læringsarbeid i klasserom og verksted skal være så trygg og god som mulig. Derfor har vi utviklet «Hjertet av Ullern». Kongstanken er at vi samler kompetanse fra rådgivere, miljøarbeidere, helsepersonell og pedagogiske fagpersoner i ett team som sammen jobber helhetlig for elevenes psykososiale miljø. Her inngår også organisering og oppfølging av alle skolens ulike elevaktiviteter, som revy, idrett og humanitære prosjekter. Sentralt i arbeidet er nærværsfaktorer. Hva gjør at elevene ønsker å være på skolen? Trygghet, fellesskap og engasjement er stikkord som kjennetegner arbeidet vårt. Et sted der elevene alltid kan komme og bli sett. Skolens grunnsteiner er ambisjoner, omsorg og samarbeid. 

Hvem er vi 
Ullern videregående skole har 140 ansatte og ca. 1000 elever. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, studieforberedende medier og kommunikasjon, helse- og oppvekstfag med studiekompetanse, apotekteknikk, elektrofag og datateknoligi, samt et tilrettelagt tilbud med arbeidslivstrening for 25 elever. Skolen holder til i et nytt, moderne bygg med fantastiske fasiliteter. Vi er samlokalisert med forskning, næringsliv og arbeidsliv i Oslo Cancer Cluster Innovasjonspark (OCCI). Dette gir oss unike muligheter for samarbeid med fagfolk fra ulike områder, noe som fremmer både elevens og lærernes læring og motivasjon.  

            

Arbeidsoppgaver

Høy grad av fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver er en forutsetning. I samarbeid med rådgiverteamet og øvrige ansatte, vil hovedoppgavene være innenfor følgende områder: 

• Være synlig og tilgjengelig i hele elevmiljøet
• Følge opp og videreutvikle ulike aktiviteter for elever
  som f.eks. idrettsturneringer i storefri
• Bidra i prosjekter som fremmer trivsel, livsmestring og folkehelse
• Bistå rådgiverteamet med oppfølging av enkeltelever og skolefravær
• Organisere store og små skolearrangementer som overnattingsturer, juleavslutning og sommeravslutning. Dette innebærer både logistikk og praktisk arbeid, samt oppfølging av elever
• Andre forefallende oppgaver og bidra til at skolens områder holdes ryddig

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning
• Videregående skole
• Fagbrev som barn og ungdomsarbeider
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Erfaring som trener eller aktivitetsleder er en fordel 
• Erfaring fra organisering av arrangementer er en fordel
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Skaper gode relasjoner til elever, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Lett kommer i kontakt med mennesker
• Kan gjøre små og store oppgaver
• Er glad i et høyt tempo og liker å jobbe i et pulserende og hektisk miljø
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er en tydelig voksenperson med godt humør
• Er kreativ, selvstendig og i stand til å skape din egen arbeidshverdag
• Er initiativrik og evner å se muligheter og gjøre noe med dem
• Kan svømme 

Vi tilbyr

• «Hjertet av Ullern» – en nyskapende og helhetlig organisering av fagkompetanse for å fremme elevenes psykososiale miljø
• En skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger
• Nytt, moderne skolebygg med gode fasiliteter
• Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk'
• Medlemskap i Oslo pensjonsforsikring
• Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju
• Gode treningsfasiliteter

Kontaktinformasjon

Irene Mcintyre Kristensen, Avdelingsleder rådgivertjenesten, 90503386, irene.mcintyre.kristensen@osloskolen.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 66
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5104038433
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Har du lyst å jobbe med barn?
Har du godt humør og er sensitiv for barns uttrykk og behov?
Da ønsker vi deg som søker til Bjerkvik barnehage.
Bjerkvik barnehage er en 3 avdelings barnehage som ligger 15 km nord for Narvik sentrum i bydelen Bjerkvik.  Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser, -har "egen skog" og ligger i umiddelbar nærhet til fjære, lysløype og idrettshall.

Om Narvikbarnehagen:
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune.
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Alle våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi jobber alle etter tiltaksprogrammet “Sammen mot mobbing”, og nye ansatte får innføring i metodikken.

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også ped.leder-nettverk.
Vårt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Være en rollemodell og veilede barn og andre ansatte.
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø. 
• Du skal delta i, og ha ansvar for, planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentering av det pedagogiske arbeidet.
• Arbeide både med enkeltbarn og i grupper med barn, ut fra barnets forutsetninger og behov.
• Du skal bidra til å utvikle barnehagens leke- og læringsmiljø.
  
• Du skal være en god rollemodell som deltar med omsorg og trygghet i aktivitet og lek inne og ute.
• Fremme profesjonalitet i yrket og bidra til å sikre et godt samarbeid med barn, kollegaer og foresatte.
• Du skal delta i arbeid med praktiske oppgaver i barnehagen.
  
• Delta i samarbeid med resten av kollegiet  både på egen avdeling og de andre avdelingene-

Arbeid i barnehagen skal gjøres i samsvar med lover, forskrifter, rammeplan, årsplan, vedtekter og etiske retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning kan være aktuelt
• Du må legge fram politiattest etter barnehageloven § 19 første ledd før du starter i stillingen.
• Dersom du har et annet førstespråk enn norsk eller samisk er det krav om norskferdigheter, jamfør barnehageloven § 18 a.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

Du er glad i mennesker og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du viser engasjement og evner til å være resultatorientert og beslutningsdyktig.
Vi er opptatt av de voksnes rolle i relasjonsarbeidet i barnehagen og vil ha en person som klarer og skape trygge rammer og forutsigbarhet.                                                      Vi ønsker deg som er aktiv, blid og positiv!
Vi vil også at du skal like utviklingsarbeid og være interessert  i å bidra til fellesskapet. Det er viktig at du kan takle stress og endringer i planer på kort varsel. Du må ønske å nå målene som er satt, og du må kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger til jobben. 
Du må ha evne å reflektere og vurdere barns behov i nært samarbeid med de andre ansatte på avdelingen. Den som ansettes må trives med å være i fysisk aktivitet sammen med barna, og bidra til å forankre Narvik kommunes verdigrunnlag på arbeidsplassen sin ved å være nytenkende, raus og stolt. 

Vi tilbyr

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

• Mulighet for å være ute og i aktivitet
• En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mye latter
• Varierte dager med spennende arbeidsoppgaver
• Egenutvikling og utdanning
• Lønn etter gjeldende regelverk. (lønn som rekrutteringstiltak, lønn etter stillingens kompleksitet, konkurransedyktig etter sammenliknbare stillinger)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune 
  

Annet

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25

Kontaktinformasjon

Kristin Synnøve Olsen, Enhetsleder, +47 952 20 910

Arbeidssted

Kjerranveien 34
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082110324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om arbeidsgiveren:

null

Fagereng skole har fra 1. august 2026 ledig en fast 100% stilling som baseleder på SFO. Stillingen er en del av skolens SFO-ledelse som består av tre baseledere og en avdelingsleder.

Fagereng skole ligger fint til på sørvest-siden av Tromsøya, og er byens nyeste barneskole. Skolen er en 1-7 skole med rundt 50 elever per trinn.

Arbeidsoppgaver

• Den som søker må ha en egen interesse for SFO og fritidspedagogikk. Søker må se på SFO som en viktig sosialiseringsarena hvor lek og fritid skal prege innholdet i dagen. På Fagereng skole ønsker vi en SFO som vektlegger leken, barns medvirkning, relasjonskompetanse og hele barnet - hele dagen. 
• Stillingen vil ha arbeidsoppgaver knyttet til å lede en base på SFO som aktivt deltagende leder.
• Legge til rette for aktiviteter, ta initiativ, samarbeid , lede og veilede barnegrupper og kolleger i ulike situasjoner og aktiviteter inne og ute.
• Arbeid med barn med individuell tilrettelagt opplæring og behov for personlig assistanse i undervisningsdelen av dagen.
• Jobbe selvstendig og ta ansvar for arbeidsoppgaver som ligger til stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig høgskoleutdanning.
• Kompetanse eller erfaring med skolefritidspedagogikk.
• Gode lederegenskaper og ønske om å lede andre.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse.
• Du er utviklingsorientert og vil bidra til skolens utvikling så vel som egen utvikling
• Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet og evner å gjøre andre gode.
• Du evner å inspirerer og motivere.
• Du er opptatt av faglig kvalitet og ser elevene våre med et positivt blikk.
• Du liker å være ute, ta med elevene på tur og ser uteområdet som en god læringsarena.
• Elevene våre ønsker at du tenker kreativt , er flink til å trøste og har mye energi. De ønsker også at du er morsom, aktiv, snill og hyggelig. De ønsker at du gjør det lille ekstra og at du er god til å forklare. Du er imøtekommende, engasjert, lett å snakke med og litt streng. Du byr på deg selv, viser interesse for elevene og du liker å prate med og foran mennesker, spesielt barn.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner/avtaleverk. Ved 3-årig pedagogisk høgskoleutdanning vil stillingen falle innenfor lønnstrinn 7961 lærer/barnehagelærer med årslønn på 522 600 - 614 400 kroner.
• Et dynamisk og utviklingsorientert kollegium.
• Et arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede, faglighet og profesjonalitet.
• Som baseleder på Fagereng skole får du jobbe tett i team med andre dyktige fagfolk i ulike stillinger. Du får være med på å bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid og kompetanseutvikling. Vi har sterkt fokus på elevens beste, hva angår faglig læring, trivsel og trygghet.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Kristine Lidin Malm, Rektor, 91592891, kristine.lidin.malm@tromso.kommune.no
Cecilie Hansen, Avdelingsleder, 41239911, cecilie.hansen@tromso.kommune.no
Anita Seglsten, Avdelingsleder SFO/1.-3.trinn, 95229231, anita.seglsten@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Alaskasvingen 1
9013 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5103198877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Fagereng skole er en barneskole på Sør-Tromsøya. Skoleåret 2026/27 har vi rundt 347 elever fordelt på 1.–7. trinn. Omtrent 185 av barna har SFO plass. Skolen er organisert i læringsrom/baser med tilhørende smårom i ulike størrelser og tilhørende arbeidsrom for personalet. Skolen ligger nært skogen, fjæra, Tromsø Museum, Bak-Olsen, folkeparken og Bukta. Vi bidrar inn i utdanningen av morgendagens lærere med mange praksislærere og studenter. Tilpasset opplæring er et viktig fokusområde for skolen, i tillegg til arbeid med læringsmiljø og sosial kompetanse. Tromsø Kommunes kvalitetsutviklingsplan er sentral i skolens utviklingsarbeid hvor vi kontinuerlig jobber med skolebasert kompetanseutvikling i profesjonsfellesskapet. 

Alle våre ansatte er skolert i programmet «De utrolige årene» (Webster-Stratton), som gir oss en pedagogisk plattform for klasse- og gruppeledelse. Prinsippene vi følger demper risikofaktorer som følger med emosjonelle og sosiale vansker hos små barn, og styrker barnas sosiale og emosjonelle kompetanse. Vi har også fokus på Læring i friluft, og Fagereng samarbeider med skolehagen på Holt hvor vi har egne parseller hvor det dyrkes og jobbes med hage/gårdsdrift. Skolehagen er en god arena for tverrfaglig arbeid og dybdelæring, og gir oss en unik mulighet til alternative arbeidsmåter utenfor skolebygget.

Sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet!

Ledig fra 01.06.26 til 01.09.2027

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Korttidsavdelingen har ulike typer opphold, korttidsopphold, rehabiliteringsopphold og avlastning. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi jobber målrettet med oppgavedeling og skal teste ut ulike turnusordninger.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT

• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg

   

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse
• Må ha førerkort klasse B

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke med arbeid hver 3 helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut: Søknadsfrist: 01.03.26

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde til alvorlige psykiske helse- og rusproblemer. Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. 


Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner.  


Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv 


 


Mestringstilbud 


Består av to avdelinger, Mestringstilbud Nord og Sør, som tilbyr hjelp til innbyggere over 18 år som har mild til moderat psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 


Oppfølgingstjenesten i sør har tidligere gitt tjenester etter vedtak, men har siden september 2025 hatt en pilot for å starte eget mottak i avdelingen. Planlagt som et lavterskeltilbud (uten vedtak) for å ivareta kartlegging og oppfølging. Formålet med etablering av mottak er å sikre at innbyggere som er i behov av behandling og rehabilitering for psykisk helse- og rusutfordringer får dette, uten unødig opphold. Det har gitt gode resultater. 


Sammen med avdelingens RPH-tilbud og prosjekt Tidlig Inn, ser vi at tjenesten når ut til flere innbyggere, samtidig som ventetiden har gått betydelig ned, som betyr at avdelingen har fått en økning i oppgaver. 


Vi søker nye engasjert medarbeider i henholdsvis en 100% og en 90% fast stilling 


Vi er en avdeling i vekst og i utvikling av nye arbeidsmetoder 


Vi søker derfor engasjert fagpersoner, som ønsker å bidra til å utvikle lavterskeltilbud til innbyggere som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer 


Avdelingen gir både lavterskeltjenester og tjenester etter vedtak. 


Mestringstilbud Sør har base i Sætre. Tjenestetilbudet omfatter gruppetilbud, individuell oppfølging, og koordinering. Mestringstilbud Sør bistår med kartlegging av psykisk helse- og rusutfordringer, gir råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger.  I tillegg har avdelingen ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Bidra til å videreutvikle mottak- og oppfølgingsarbeidet i tett samarbeid med leder og kollegaer.
Vi er i gang med å innføre assistert selvhjelp for å bidra til endring i praksis.

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet omfatter gruppetilbud, individuell oppfølging, og koordinering. Mestringstilbud Sør bistår med kartlegging av psykisk helse- og rusutfordringer, gir råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger.  I tillegg har avdelingen ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.

Bidra til å videreutvikle mottak- og oppfølgingsarbeidet i tett samarbeid med leder og kollegaer.

Vi er i gang med å innføre assistert selvhjelp for å bidra til endring i praksis.

Kvalifikasjoner

Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus

Søkere med bachelor i helse- og sosialfaglige utdanning uten videreutdanning kan bli vurdert, dersom relevant erfaring fra arbeid med målgruppen

Ansatte skal ha kompetanse om koordinatorrollen, ledelse av ansvarsgrupper og utarbeidelse av IP

Relevant erfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus

Ønskelig med erfaring/ eventuelt relevant utdanning rettet mot lavterskeltilbud

Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer

Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis

Ønskelig med erfaring fra undervisning, kurs og gruppetilbud

Førerkort for bil

Det forutsettes gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Den som blir tilsatt må levere politiattest

 

Personlige egenskaper

Faglig engasjert

Fleksibel og løsningsorientert

Håndterer stress og uforutsigbarhet

God på å bygge og vedlikeholde relasjoner

God på å samarbeide, og jobbe selvstendig

Stor arbeidskapasitet

Gode evner til å prioritere

Motivert for å få tilbakemelding på hjelpen du gir Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

Et engasjert fagmiljø

Et godt arbeidsmiljø

En variert arbeidshverdag

Fleksibel arbeidstid

Tiltredelse etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn i henhold til tariffavtale, samt etter kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Hege Lisbet Kjos, Avdelingsleder, 99343832, hege.lisbet.kjos@asker.kommune.no

Arbeidssted

Nordre Sætrevei 5
3475 Sætre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5098533314
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 02.04.2027
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her.
Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.

Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et faglig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende atferd hos brukerne med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. 

Morteveien og Skeisvika bofellesskap ligger i fine omgivelser på Hundvåg. I  bofellesskapet bor det 19 beboere i alder 22-82 som vi tilbyr miljøtjenester til. Vi er opptatt av gi gode og meningsfulle tjenester og støtte, samt ha et godt arbeidsmiljø. Som medarbeider hos oss vil du bidra til at beboerne får en meningsfull og innholdsrik hverdag i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer. Du vil bistå og tilrettelegge for at beboere opplever mestring i aktiviteter i dagliglivet og sosiale gjøremål. I virksomheten arrangeres det også årlige aktiviteter som fotballcup og BOAS-lekene. 

Vi har fokus på å arbeide systematisk med kvalitetsarbeid, fagutvikling og har beboer i sentrum i arbeidet. Vi tilbyr utviklende fagmiljøer, godt og støttende arbeidsmiljø og lederstøtte. Det er bred kompetanse i personalgruppen og stor variasjon i faglige problemstillinger i de tre avdelingene. Du vil jobbe sammen med et allerede godt etablert og kompetent team av flere vernepleiere, sykepleier, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og erfarne pleiemedarbeidere, som har et stort fokus på å lære av hverandre og gjøre hverandre gode. Du vil få mulighet til å lære, men også lære andre.

Vi søker nå flere gode kollegaer som kan bli med på laget. Vi har nå 2 ledige stillinger, hver 2.helg og hver 3. helg. Vi søker fortrinnsvis etter deg som er i et utdanningsforløp innen helse-, sosial og pedagogiske fag, men har du erfaring fra lignende arbeid håper vi du også søker.  Søkere blir kalt inn fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Arbeid hver 2. eller  3.helg, med mulighet for å ta ekstravakter i ukedagene og i ferier

Miljøarbeid, omsorg og pleie med fokus på den enkeltes ressurser, interesser og behov er viktige stikkord i arbeidet 

Bidra til at beboerne får et godt tjenestetilbud ut ifra rammer og gjeldene lovverk

Dokumentasjon i CosDoc 

Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

Du er student innenfor relevant studieforløp som vernepleie, sykepleie, sosial- og pedagogiske fag eller utdannet helsefagarbeider.

Har du erfaring fra lignende arbeid kan du  også søke.

Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen.

Du må ha grunnleggende IKT kompetanse.

Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.   

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 

Personlige egenskaper

Du er selvstendig, pålitelig og opptrer ansvarsfullt.

Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Du er fleksibel og kan lett omstille deg.

Du tar initiativ og fremmer aktivitet.

Du er tålmodig og har godt humør.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Morteveien og Skeisvika bofellesskap tilbyr et  inkluderende, trivelig og sosialt arbeidsmiljø som fokuserer på læringskultur og mestringsklima. Vårt arbeidsmiljø er preget av godt samarbeid, kollegastøtte,  fleksibilitet og raushet, samtidig så vet vi hva som forventes av hverandre

Variert arbeidsdager og oppgaver, samtidig er det forutsigbarhet i hverdagen 

Selvstendige arbeidsoppgaver og faglige og personlige utviklingsmuligheter

Godt samarbeid med virksomhetens fagleder

Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø

God opplæring og kollegastøtte

MAP kurs

PAS kurs

Bonusavtale for vernepleie- og sykepleie studenter

Hjem-jobb-hjem

Bedriftshelsetjeneste

Tiltredelse etter avtale.

Årslønn etter ansiennitet i henhold til gjelde tariff.

Kontaktinformasjon

Mai-Elin Aske, avdelingsleder, 51508204, mai.elin.aske@stavanger.kommune.no
Veronica Hammer, Avdelingsleder , 51507055, veronica.hammer@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Morteveien 37
4083 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5096852091
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Jurist 

Norges idrettshøgskole er en av verdens fremste høgskoler på idrettsfag. Våre forskere oppnår svært gode resultater innenfor sine fagområder, som gjør at NIH i år er på andre plass i internasjonal ranking for idrettsvitenskap. 

Har du lyst til å jobbe hos oss som jurist med forskningsforvaltning og juridisk rådgivning? Da er dette en god mulighet for deg. Stillingen er et viktig bidrag for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag med målrettet og effektiv ressursbruk. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, at du trives med å samarbeide på tvers av fagområder, og synes det er spennende å etablere nye rutiner og arbeidsprosesser på ditt område.

Stillingen er organisert i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring hvor du vil samhandle både med de som jobber med eksternt finansiert virksomhet og med administrasjonen og på Institutt. Høgskolen er en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kunnskap med fokus på utvikling.

Hva du vil jobbe med?

Som vår nye seniorrådgiver får du en viktig rolle i hvordan vi håndterer kontrakter og støtter opp forskningsaktiviteten.Dine oppgaver vil være å:

• ha ansvar for juridisk rådgivning i dataforvaltningen, samarbeidsavtaler med forskere og forskningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, offentlige myndigheter, industrikontrakter og industrisamarbeid
• gi råd og bistand knyttet til opphavsrett og i enkeltsaker og rettigheter til foto, film, artikler mv.
• gi råd innenfor kontraktsrett knyttet til inngåelse av avtaler, gjennomgang og tolkning av avtaler og avtalerettslige spørsmål, samt bistand til utarbeidelse av avtaler

Stillingen innbærer også forskningsadministrativ støtte som omfatter:

• utforming og vedlikehold av maler for forskningsprosjekt
• gjennomgang og tolkning av avtaler (samarbeidsavtaler, MoUer, NDAer osv.)
• gi juridiske råd innenfor gjeldende ansvarsområde ved NIH, blant annet kontrakter for ekstern finansiering (EU, NFR, osv)
• rådgivning om regulering av eierskap og bruksrettigheter i avtaler
• statsstøtterettslige spørsmål i forbindelse med forskning
• rådgivning i øvrige juridiske spørsmål knyttet til forskning og forskningsinfrastrukturer

Videre vil følgende oppgaver også være tillagt stillingen:

• samarbeide bredt både internt og eksternt, på tvers av fag og sektorer
• være ansvarlig for opplæring i aktuelle lov- og regelverk for ansatte i ulike type stillinger
• gi råd innenfor forvaltningsrett, herunder offentlighetsloven og bistand ved krav om innsyn etter offentlighetsloven
• løpende administrative oppgaver, saksbehandling, høringer, interne utviklingsprosjekter vil bli tillagt stillingen etter behov

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har stor faglig integritet og personlig egnethet for stillingen.Du har: 

• mastergrad innen rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• erfaring fra oppgaver tillagt stillingen
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• generelt gode IT-ferdigheter, og evne til å se gode løsninger for digitalisering av arbeidsprosesser innenfor ditt ansvarsområde
• det er en fordel om du har erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter

Det er ønskelig med god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger 

I tillegg er det flere egenskaper som er viktige for å lykkes i stillingen. Vi trenger deg som er:

• analytisk og løsningsorientert
• strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• en god kommunikator og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• en meningsfull jobb med stor påvirkning på NIHs ressursforvaltning
• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 750 000-950 000 avhengig av erfaring og kompetanse. Ved særlig høy kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• gode utviklingsmuligheter i et ambisiøst og tverrfaglig miljø
• umiddelbar nærhet til T-bane, avlåst sykkelparkering, samt tilgang til elbil-lading
• gode treningsmuligheter, inkludert bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forskningsordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju hvis man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte.

Søknaden og kontaktinformasjon

Søknaden skal inneholde: 

• søknadsbrev, motivasjon for stillingen 
• CV, fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, kurs m.m.  
• kopier av vitnemål og eventuelle attester 
• liste med 2- 3 referanser (navn, tittel, e-post, telefon nr.) 

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med: 

• kontaktperson fag, økonomidirektør Surur Taso, e-post sururt@nih.no,  mob: 977 16 030 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek. Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.Se www.nih.no