Bli med å bygge og videreutvikle en utfordrer i det norske rådgivningsmarkedet!

Scandinavian Infra er et rådgivende ingeniørmiljø med over 40 ansatte og en solid posisjon i Sverige, med spisskompetanse innen samfunnsbygging, infrastruktur og byggprosjektering. Selskapet er allerede etablert i Norge, har dokumentert et betydelig markedspotensial og er klare til å ta neste steg i utviklingen.

Med tydelige vekstambisjoner og soliditeten fra AMV-konsernet i ryggen, søker vi nå en daglig leder som skal bygge opp og utvikle satsningen videre. Her får du en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørfrihet med tryggheten fra et solid og langsiktig industrikonsern, og samtidig ta en nøkkelrolle i å utvikle en ny aktør i det norske markedet.

Hovedkontoret vil ligge i Kristiansand, tett på et eksisterende industrimiljø i AMV-konsernet og med tilgang til kompetanse og prosjekter på tvers av landegrenser.

Ansvar og sentrale oppgaver

Daglig leder får totalansvar for etablering og utvikling av Scandinavian Infra i Norge. Rollen kombinerer markedsfokus, prosjektgjennomføring og ledelse!

Du vil ha et særlig ansvar for å skaffe oppdrag, bygge selskapet og gjennomføre prosjekter, og dette gjenspeiles i dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Innhente oppdrag gjennom aktiv markedsbearbeiding og utvikling av sterke kunderelasjoner.
• Bygge opp virksomheten i Norge – herunder struktur, kultur, team og videre vekst.
• Etablere og utvikle selskapets posisjon i markedet, og være vårt "ansikt utad".
• Lede og utvikle selskapet i tett samarbeid med fagmiljøet i Sverige og AMV-konsernet.
• Bidra operativt i prosjekter og sikre kvalitet i leveranser.
• Videreutvikle synergier mellom Scandinavian Infra og AMV for å styrke konkurransekraften.
  

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Dette er en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørskap med tryggheten fra et solid konsern!

• Være med å bygge og utvikle en ny virksomhet i Norge fra start.
• En sentral rolle med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier.
• Sterk forankring gjennom AMV-konsernet – et solid, familieeid og langsiktig industrikonsern.
• Etablert kompetanse og godt omdømme fra Sverige.
• Mulighet til å jobbe med spennende kunder og prosjekter – både små og store.
• Samarbeid på tvers av landegrenser og fagmiljø.
• Del av et konsern med godt rykte, høy kvalitet og sterk gjennomføringsevne.
  

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en kommersiell og relasjonssterk leder som evner å bygge både forretning og organisasjon!

• Relasjonell og tillitsskapende som bygger gode relasjoner og skaper trygghet hos kunder og samarbeidspartnere.
• Utadvendt og proaktiv i markedet, med evne til å identifisere og vinne nye oppdrag.
• Kommersiell og resultatorientert, med god forståelse for hva som skaper verdi og vekst.
• Evne til å bygge og utvikle et sterkt fagmiljø og en prestasjonskultur.
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med gjennomføringsevne i prosjekter.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere teknisk utdanning.
• Erfaring fra entreprenør, byggherre eller rådgivende miljø innen infrastruktur, bygg, anlegg eller relaterte sektorer.
• Gjerne bakgrunn fra markedsarbeid med evne til å lede vekst i nye markeder.
• Erfaring fra virksomhet i vekst er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Tordenskjolds gate 9
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Scandinavian Infra AS

Referansenr.: 5100235475
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du student eller bare på utkikk etter en meningsfull og fleksibel sommerjobb med mulighet for forlengelse? Jeg søker nå 2-3 ansvarsbevisste personlige assistenter i perioden juni, juli og august.

Godt betalt og ingen krav til forkunnskaper. 

Om meg

Jeg er en tobarnspappa på 49 år, opprinnelig fra Østlandet. For 30 år siden vant jeg NM i terrengsykkel og satset mot OL i Atlanta, men en sykkelulykke endret hverdagen min, og to hjul ble byttet ut med fire.

Etter ni måneder rehabilitering flyttet jeg til Trondheim og tok en master i IT, stiftet familie og bygget hus. Jeg bor i dag på Lade med mine to barn på 16 og snart 12 og jobber så mye jeg får til i et stort IT-selskap i Trondheim. Jeg er en optimistisk fyr med godt humør og en som er til å stole på. 

I alle årene siden skaden har BPA-ordningen (brukerstyrt personlig assistanse) vært svært sentral i hverdagen min; Den gjorde det mulig å studere, gjør det mulig å følge opp barna mine, gjør det mulig å besøke familie på Østlandet om sommeren og den gjør at jeg fortsatt kan være i jobb. Dette har stor betydning for meg.

Arbeidstid og oppgaver

Jeg har behov for assistenter i alt fra 50 % og opp mot 100 % stilling. Turnusen er fleksibel etter nærmere avtale, men du må kunne jobbe i minst 4 uker (gjerne mer) og du må kunne takle å jobbe delvis hvilende nattevakt minst én natt pr. uke. Matcher kjemien er det muligheter for å fortsette i en deltidsstilling etter sommeren – perfekt for å kombinere med studier!

Hverdagen min er som de fleste andres - en blanding av må-oppgaver og har-lyst-oppgaver. Jeg trenger bistand til begge deler. En typisk dag består i å assistere meg der behovet oppstår. 

Dine arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen er variert og innebærer at du fungerer som mine «armer og bein» slik at jeg får gjort det jeg trenger og ønsker gjennom en dag.

Oppgavene kan deles inn i tre hovedområder:

1. Personlig assistanse ved 

• Morgen- og kveldsrutiner: Assistanse og tilrettelegge ved av/-påkledning og personlig hygiene (f.eks. dusjing).

Forflytning: Bistand ved forflytning mellom rullestoler, seng, dusjstol. Snuing på natt.

• Helse og trening: Assistanse ved fysisk trening og tøyning samt være med meg på helserelaterte avtaler.

2. Praktiske oppgaver i hjem og hage

• Husarbeid: Holde orden i hjemmet, klesvask og matlaging.
• Vedlikehold: Enklere hagearbeid og praktisk forefallende arbeid.
• Organisering: Hjelp til å holde strukturen i en aktiv husholdning.

3. Mobilitet, fritid og familieliv

• Transport: Bilkjøring til og fra jobb, møter eller sosiale aktiviteter (jeg har egen bil).
• Familie: Bistå meg i oppfølging av mine to barn og deres aktiviteter.
• Reise: Assistanse ved kortere eller lengre reiser.

Turnus: Jeg har behov for hjelp store deler av døgnet. Turnusen inneholder både dag-, kvelds- og nattvakter. Merk: Delvis hvilende nattevakt inngår i turnusen ca. 1–2 dager i uken.

Hvem er du?

Du har et positivt blikk på verden, er rolig og lærevillig. Siden jeg trenger bistand til forflytning og snuing på natt, er det en forutsetning at du er godt trent. 

Jeg ser etter deg som er:

• Tålmodig og løsningsorientert.
• Punktlig og pålitelig.
• Fleksibel og serviceinnstilt.
• Kvalifikasjoner:
• Flytende norsk muntlig.
• Førerkort klasse B (krav).
• Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).
• Det er et pluss om du har erfaring fra forsvaret, idrett eller nattarbeid, men det er ikke et krav.

Hva får du hos meg?

• En variert arbeidsdag.
• En optimistisk og hyggelig arbeidsleder.
• Stor fleksibilitet og mulighet for fast deltid etter sommeren.
• Et arbeidsmiljø med lavt sykefravær - folk trives på jobb.
• Ryddige arbeidsforhold via Prima Assistanse (tariffavtale, kurs og egen kontaktperson).

Gleder meg til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Vi ser etter deg som ønsker å styrke vår overlegegruppe med din kompetanse og motivasjon for god pasientbehandling.

Vi søker etter en overlege med spesialisering innen anestesi i en 100% fast stilling til vårt lokalsykehus.  

Ved Sørlandet sykehus Flekkefjord, avdeling for kirurgiske fag,  har vi legespesialister i anestesi, ortopedi og gynekologi og fødselshjelp i vakt, med hjemmevakt.  Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Sørlandet sykehus, Flekkefjord har akuttfunksjoner innen ortopedi, gynekologi/føde og medisin. Vi betjener 5 operasjonsstuer. I tillegg tilbyr vi tannlegebehandling i narkose.

PO/intensivavdeling betjener både kirurgiske og medisinske pasienter.

Flekkefjord, er et godt sted å jobbe, bo og leve for mennesker i alle aldre. Korte avstander til jobb, skole, fritidsaktiviteter og sentrum gjør at du får mye ut av hverdagen sammen med venner og familie. Se hva Flekkefjord har å tilby her og her.

Sykehuset og Flekkefjord kommune hjelper gjerne til med integrering i lokalsamfunnet dersom det skulle være ønskelig. Kommunen vil også kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode, samt bistå i forhold til jobbmuligheter for eventuell ektefelle eller partner.

Sørlandet sykehus har i samarbeid med Universitetet i Oslo etablert en desentralisert medisinutdanning; UiO Campus sør. Søkertall fra Samordna opptak 2024 viser at UiO Campus sør er det tredje mest populære studiet av alle i Norge. Desentralisert medisinutdanning ved UiO Campus sør gir våre leger mulighet til å undervise medisinstudenter og bidra i arbeidet med å utdanne morgendagens leger

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesi til operasjoner og intervensjoner på avdelingen.
• Delta i planlegging og utføring av nye anestesiprosedyrer og behandlingsformer.
• Samarbeid med internt og eksternt personell som fagperson.
• Du har selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
• Inngå i avdelingens gjeldende vaktsystem

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter overlege i anestesi med stor arbeidskapasitet og interesse for anestesi faget.
• Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team. Dessuten vektlegges vilje og egenskaper til å bidra til et godt arbeidsmiljø høyt.
• Klinisk erfaring er av betydning, men også personlig egnethet, faglig engasjement og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.
  
• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
  
• Har norsk autorisasjon som spesialist i anestesi.
• Det forutsettes at søker behersker norsk/skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige norsk ferdigheter er nødvendig.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og motiveres av å arbeide på lokalsykehus, der din kompetanse får stor betydning for sykehuset. 
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Kommunikasjon og samarbeid med kolleger og pasienter er viktig med tanke på godt arbeidsmiljø og kvalitet på arbeidet.
• Samarbeider godt med dine overlegekollegaer. 
• Ha gode evner til å samarbeide med andre yrkesgrupper i team rundt pasienten, men også kunne jobbe selvstendig.
• Er ansvarsbevisst og strukturert.
• Er stabil og tilstedeværende.
• Er motivert for å dele din kompetanse og bidrar til utdanning, kurs og opplæring internt i avdelingen

Vi tilbyr

• Ansettelse i et lokalsykehus som dekker flere fagområder og pasientgrupper. 
• Egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Tilrettelegging for faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Grete Kruger Erdvik, Avdelingssjef, +47 38 07 36 54
Britt Garwood, Overlege, +47 955 56 979
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098860589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, ellers står i fare for å utvikle psykiske lidelser og/eller rusavhengiget. Vi gir tjeneseter til personer som har ROP- lidelser( samtidig rusavhengighet og psykiske lidelser) . 

Da en av våre medarbeidere i Oppfølgingstjenesten rus/rop skal over i ny stilling, er vi i behov for en ny medarbeider i fast 100 % stilling. Stillingen er pt. lagt til Housing first tiltaket, som er en del av Oppfølgingstjenesten rus/rop. Det er todelt turnus på 35.5 timers uke med vakter dag, kveld og arbeid hver 4 helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av Housing first, Ambulerende rusteam, Ungteam rus og ettervern rus/rop. I tillegg har vi et eget tilbud til pårørende til rusavhengige. Totalt er det 23 årsverk i Oppfølgingstjenesten.

Oppfølgingstjenesten rus/rop er recoverybasert tjenester og legger stor vekt på brukermedvirkning og fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososiale miljøterapeutisk arbeid i tillegg til boligsosialt arbeid. Alle tiltakene er opppsøkende og møter brukergruppa der de har sitt opphold.

Målgruppen for Housing first er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP  - lidelse, som har vært bostedsløs over en viss periode og som er i behov for oppfølging i bolig

Arbeidsoppgaver

• Å jobbe med oppsøkende tjeneste og gi bistand til brukergruppa der teamet møter brukere der de har sitt opphold
• Å jobbe målrettet med boligsosialt tiltaksarbeid
• Å jobbe utarbeide mestringstiltak i forhold til problemer den enkelte bruker måtte ha på ulike livsområder
• Å kartlegge hjelpebehov og jobbe med verktøy som individuell plan og kriseplan
• Saksbehandling av henvisning til rusbehandling innen TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) i spesialisthelsetjenestene
• Å delta i kartleggingsarbeid som årsrapportering, Brukerplan og brukererfaringsundersøkelser m. m
• Å delta i lokalt forebyggende overdosearbeid
• Å delta i internt gruppearbeid
• Å delta i medisinhåndtering av blant annet LAR(legemiddelassistert behandling)
• Å delta i forbedrings - og utviklingsarbeid i Oppfølgingstjenesten rus/rop

Kvalifikasjoner

Virksomheten legger vekt på at vår nye medarbeider har bachelorgrad innen treårig høgyskoleutdanning, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier. 

Det er et fortrinn at våre nye kollega/medarbeider har erfaring fra rusfeltet, enten på kommunalt nivå eller fra spesialisthelsetjenesten.

Videre er det en fordel med:

• Erfaring/kunnskap om kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Erfaring/kunnskap om verktøy som individuell plan og bruk av kriseplan
• Erfaring/kunnskap om boligsosialt arbeid
• Videre stilles det krav om sertifikat kl. B og godkjent politiattest ved eventuell tilsettelse. 

Personlige egenskaper

Oppfølgingstjenesten rus/rop ved Housing first ønsker en ny medarbeider/kollega som har en recoveruorientert tilnærming i direkte samhandling med personene teamet gir oppfølging til. 

• Som har en genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/ROP - lidelse.
• Som legger vekt på mestringstrategier som kan føre til at brukeren opplever å finne sine løsninger
• Som kan tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som oppstår.
• Som har gode samarbeidsevner både muntlig og skriftlig
• Å medvirke aktivt med forbedring - og utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas behov for oppfølging stadig er i endring. 
• Å bidra aktivt med å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Å være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsigbare ting som skjer til stadighet
• Å være beslutningslojal forhold til Oppfølgingstjenestens mål, rutiner og faglige beslutninger
• Å legge vekt på å etablere godt samarbeid med andre instanser både innen kommune og i spesialisthelsetjenester

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
• Et levende og godt arbeidsmiljø som er tverrfaglig
• Opplæring i blant annet journalsystemet Helseplattform og kvalitetsprogram Compilo som kommunen bruker
• Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Opplæring i Housing first metoden
• Mulighet for å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak 
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Elisabeth Thorvik, Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5095537117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Hvem skal du jobbe med ?

Jeg er en blid og aktiv gutt på 19 år som søker initiativrike assistenter. Jeg liker å få med meg det som skjer, men mange mennesker rundt meg kan bli vanskelig.

Jeg er veldig glad i å sykle og det hadde vært fint hvis du kunne være med meg på sykkeltur! Biltur, togtur, puslespill, perling, gå tur, klatrepark, praktisk arbeid ute er også gøy. Jeg er åpen for forslag til ting å gjøre. Musikk og reality-tv som “Sommerhytta” og “71 grader nord” fenger også, og det er gøy om du deler noen av mine interesser.

Jeg har ikke alltid eget initiativ til å finne på aktiviteter. Derfor trenger jeg en assistent som er initiativrik og en pådriver til å finne på aktiviteter for å få meningsfulle og innholdsrike dager. Det er viktig for meg med forutsigbarhet og tydelige avtaler på forhånd for å kunne ha gode dager. Det gjør det også lettere å gjennomføre det vi skal, når jeg vet om det på forhånd.

Hvem er du ?

Jeg liker å være aktiv og liker å holde på med ting i hverdagen. Jeg ønsker meg derfor assistenter som kan bistå meg under aktiviteter og som ikke er redde for å ta i et tak.

Det er en fordel om du også er glad i å være aktiv, da jeg liker at assistentene gjør aktivitetene sammen med meg og er en aktiv del av det som foregår. Jeg trenger deg som er god til å samarbeide og som har evnen til å støtte i situasjoner som jeg finner vanskelig.

Som assistent inngår du i familien min sitt hverdagsliv, og vi er avhengige av en assistent som er punktlig og pålitelig, med en positiv innstilling.

Arbeidsoppgaver vil være å assistere meg for gjennomføring av trening, fritidsaktiviteter, hobbyaktiviteter, hjelpe til med hverdagsoppgaver og plikter som husarbeid og middagslaging.

Ellers er det fint om du:

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut ?

Som min BPA-assistent vil du hjelpe meg med de oppgavene jeg ikke klarer selv, slik at jeg kan leve det livet jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil variere, men de inkluderer blant annet:

• Assistere meg for gjennomføring av trening, fritidsaktiviteter, hobbyaktiviteter, hjelpe til med hverdagsoppgaver og plikter som husarbeid eller middagslaging

• Aktiviteter i og utenfor hjemmet

• Påminne personlig hygiene

• Assistere under trening

• Planlegge for aktiviteter og bistå meg med å få en forutsigbar hverdag.

Arbeidstid og fordeler

Arbeidssted er hjemme hos oss.

Stillingstype: Deltid, presiser i søknaden om du er interessert i fast eller tilkallingsvikar. Det vil være mulighet for å være med på hytta og andre turer/ferier etter avtale.

Stillingsstørrelse: Vi finner ut dette sammen

Arbeidstid: Arbeidstid er etter skoletid (kl 14) mandag og torsdag, og en eller to lørdager i måneden etter avtale. Det er også muligheter på dagtid i skolens ferier og kveld.

Jeg verdsetter mangfold og oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde til alvorlige psykiske helse- og rusproblemer. Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. 

Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner.  

Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv 

 

Mestringstilbud 

Består av to avdelinger, Mestringstilbud Nord og Sør, som tilbyr hjelp til innbyggere over 18 år som har mild til moderat psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 

Oppfølgingstjenesten i sør har tidligere gitt tjenester etter vedtak, men har siden september 2025 hatt en pilot for å starte eget mottak i avdelingen. Planlagt som et lavterskeltilbud (uten vedtak) for å ivareta kartlegging og oppfølging. Formålet med etablering av mottak er å sikre at innbyggere som er i behov av behandling og rehabilitering for psykisk helse- og rusutfordringer får dette, uten unødig opphold. Det har gitt gode resultater. 

Sammen med avdelingens RPH-tilbud og prosjekt Tidlig Inn, ser vi at tjenesten når ut til flere innbyggere, samtidig som ventetiden har gått betydelig ned, som betyr at avdelingen har fått en økning i oppgaver. 

Vi søker nye engasjert medarbeider i henholdsvis en 100% og en 90% fast stilling 

Vi er en avdeling i vekst og i utvikling av nye arbeidsmetoder 

Vi søker derfor engasjert fagpersoner, som ønsker å bidra til å utvikle lavterskeltilbud til innbyggere som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer 

Avdelingen gir både lavterskeltjenester og tjenester etter vedtak. 

Mestringstilbud Sør har base i Sætre. 

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet omfatter gruppetilbud, individuell oppfølging, og koordinering. Mestringstilbud Sør bistår med kartlegging av psykisk helse- og rusutfordringer, gir råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger. I tillegg har avdelingen ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.  

Bidra til å videreutvikle mottak- og oppfølgingsarbeidet i tett samarbeid med leder og kollegaer. 

Vi er i gang med å innføre assistert selvhjelp for å bidra til endring i praksis. 

Kvalifikasjoner

Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus 

Søkere med bachelor i helse- og sosialfaglige utdanning uten videreutdanning kan bli vurdert, dersom relevant erfaring fra arbeid med målgruppen 

Ansatte skal ha kompetanse som ivaretar koordinatorrollen, ledelse av ansvarsgrupper og utarbeidelse av IP 

Relevant erfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus 

Ønskelig med erfaring/ eventuelt relevant utdanning rettet mot lavterskeltilbud 

Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer 

Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis 

Ønskelig med erfaring fra undervisning, kurs og gruppetilbud 

Førerkort for bil 

Det forutsettes gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Den som blir tilsatt må levere politiattest 

 

Personlige egenskaper

Faglig engasjert 

Fleksibel og løsningsorientert 

Håndterer stress og uforutsigbarhet 

God på å bygge og vedlikeholde relasjoner 

God på å samarbeide, og jobbe selvstendig 

Stor arbeidskapasitet 

Gode evner til å prioritere 

Vi tilbyr

Et engasjert fagmiljø 

Et godt arbeidsmiljø 

En variert arbeidshverdag 

Fleksibel arbeidstid 

Tiltredelse etter avtale 

Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Lønn i henhold til tariffavtale, samt etter kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

Hege Lisbet Kjos, Avdelingsleder, 99343832, hege.lisbet.kjos@asker.kommune.no

Arbeidssted

Nordre Sætrevei
3475 Sætre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5089538856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Vi er i gang med ansettelser av sykepleiere for sommeren 2026! Er du ferdig med studiene sommeren 26, eller har jobbet andre steder og har lyst på en sommer i Arendal? Vi kan tilby 80-100% jobb hele sommeren. Flere avdelinger trenger sykepleievikarer, det er fint om du skriver litt hva som motiverer deg mest, selv om vi ikke kan love at ønsket ditt blir innfridd.

Vi gjør oppmerksom på at rekrutteringen skjer fortløpende. Alle ferievikarer får opplæring før/ved oppstart som inkluderer digital læring, kurs og opplæringsvakter.

Fint om du skriver i søknaden hvilke steder du foretrekker å jobbe. Vi kan dessverre i imøtekomme alle ønsker, men tilstreber dette så langt det er mulig.

Sengepostene:

• UC er en medisinsk sengepost med fagområdene lunge, lindrende, nyre, endokrinologi og hematologi, til sammen 27 senger.
  
• 2C er en sengepost bestående av ortopedi og ortogeriatri, geriatri og generell indremedisin, til sammen 27 senger
  
• 3c er en kirurgisk sengepost med kirurgisk og medisinsk gastro, urologi, gynekologi og kirurgiske infeksjoner, til sammen 27 senger
  
• 1C er en medisinsk sengepost med 8 senger innen hjerte.
  
• Lettpost en en sengepost med alle fagfelt, samt høy grad av dagkirurgi og forundersøkelser til operasjon.
  

Barne- og ungdomsavdelingen:
Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal har 9 sengeplasser, samt dagbehandling og poliklinikk. Barne- og ungdomsavdelingen har både akutte og planlagte innleggelser, og er i beredskap i forbindelse med fødsler.

Akuttmottak:

Som sykepleier i akuttmottaket vil du være en sentral del av det tverrfaglige teamet som håndterer pasienter med akutte og komplekse tilstander. Dine hovedoppgaver vil være mottak av pasienter, observasjon, sykepleietiltak, dokumentasjon, skadepoliklinikk og observasjonspost.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Klinisk observasjon, vurdering og overvåkning av pasientens tilstand
• Iverksetting av sykepleietiltak og medikamentell behandling etter legens ordinasjon
• Assistanse ved prosedyrer og behandlinger
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (EPJ) og rapportering til relevante instanser
• Samhandling med pasienter, pårørende og andre faggrupper
• Bidra til effektiv pasientflyt og kvalitetssikring av pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier innen oppstart av sommeren 26
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunns viktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Ferievikarer utenfor Arendal tilbys gratis bolig i form av leilighet, rom på en stengt sengepost eller hotell. Du kan risikere å bytte bosted i perioden. 
• Bonusordninger: Bonus på 20.000,- ved arbeid på UC, 2C, 3C, 1C/1CC eller lettpost i minst 6 uker i minst 80 % stilling i løpet av sommerferien

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Marie Aanonsen, Enhetsleder lettpost, 37014307
Madeleine Valvik, Enhetsleder BUA, 37075288
Kristin Epland, Enhetsleder akuttmottak, 37075181
Karen Margrethe Krogsrud, Enhetsleder 1C, 37014376
Bjørg Sissel Høyheim, Enhetsleder 3C, 37014899
Tove Steinsland, Enhetsleder 2C, 37014309
Liv Simonsen, Enhetsleder UC, 37014117

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5028649643
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du ha en sommerjobb litt utenom det vanlige? Hos Juhls’ Silvergallery i Kautokeino jobber du midt i et levende galleri og verksted – omgitt av sølv, kunst, arkitektur og samisk kultur. Bli en del av et internasjonalt besøkssted og skap gode opplevelser for mennesker fra hele verden.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne etter personer med samisk bakgrunn eller tilknytning til nordområdene - deg som kanskje allerede har en naturlig forståelse for kulturen og stedet. Samtidig er dette på ingen måte et krav. Alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen under er hjertelig velkommen til å søke.

Hos oss møter du mennesker fra hele verden - men stedet og historien er forankret her på vidda. Kunnskap om samisk kultur er derfor en verdifull del av opplevelsen vi ønsker å gi våre besøkende.

Vi ser etter deg som:

• Kan jobbe i minimum 6 uker i tidsrommet mellom 1.juni og 1.september
• Har et naturlig ønske om å være en god vert
• Gleder deg over å formidle og møte mennesker
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og ansvarsbevisst
• Er positiv og løsningsorientert

Det er et pluss om du:

• Har erfaring fra butikkarbeid eller serviceyrker
• Behersker flere språk enn norsk/svensk og engelsk -- spesielt finsk er en fordel

Du trenger ikke å kunne alt fra før -- vi gir deg opplæringen du trenger. Det viktigste er at du møter mennesker med et åpent blikk og et varmt smil, og har lyst til å bidra til gode opplevelser for alle som besøker oss.

Arbeidsoppgaver

Hver dag tar vi imot besøkende fra hele verden som kommer for å oppleve huset, historien, kunsten og smykkene. Som medarbeider hos oss er du en viktig del av denne opplevelsen.

Har du sans for mennesker, formidling og et øye for detaljer?

Hos oss bidrar du til gode opplevelser for både lokale gjester og tilreisende. Arbeidet krever ansvarsbevisste og selvstendige medarbeidere med varme, tålmodighet og godt humør. Du må like å møte mennesker og bidra til at alle som besøker oss blir sett og tatt godt imot.

Arbeidsoppgavene er:

• Formidle husets unike historie, kunst og atmosfære på en engasjerende måte
• Ta imot gjester og bidra til gode opplevelser gjennom vertskap og service
• Salg og ekspedering i butikk
• Sørge for at butikk og utstillingslokaler alltid fremstår ryddige, rene og innbydende

Hos oss teller helhetsopplevelsen - fra første møte til siste farvel. Vi ser etter deg som trives med å gjøre det lille ekstra.

Språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk eller svensk og ha gode engelskkunnskaper. Finsk er særlig nyttig hos oss, siden mange av våre besøkende kommer fra Finland. Andre språk som tysk eller fransk er også et kjempe pluss.

Finsktalende søkere er hjertelig velkommen til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb i unike omgivelser -- med god opplæring og tett oppfølging.

Hos oss får du innsikt i både fag, formidling og mennesker, og mulighet til å utvikle sider ved deg selv du kanskje ikke visste du hadde.

Gjennom opplæringen blir du kjent med:

• Gullsmedfaget -- sett fra utsiden og verdien av godt håndverk
• Kunst, estetikk og smykkedesign
• Samisk kultur, historie og tradisjoner
• Smykkenes symbolikk og historiske bakgrunn
• Butikkarbeid, kundebehandling og service

Vi gir deg grundig opplæring slik at du føler deg trygg i rollen og kan formidle husets historie og uttrykk med engasjement og kunnskap.

Hos oss får du også:

• Et godt arbeidsmiljø med lett og tillitsfull tone
• Gode arbeidsforhold og tarifflønn -- en selvfølge hos oss
• Erfaring fra et internasjonalt besøkssted med gjester fra hele verden
• Verdifull arbeidserfaring du kan ta med deg videre i studier og arbeidsliv
• Mulighet for bolig dersom du ikke er fra Kautokeino

Vi tar hensyn til fri som må taes i forbindelse med kalvemerking etc.

Om arbeidsgiveren:

Juhls' Silvergallery - et annerledes sted i hjertet av Sápmi

Vi holder til i Guovdageaidnu/Kautokeino, midt i det nordsamiske kjerneområdet. Juhls' Silvergallery er Finnmarks første sølvsmie og har vært i drift siden 1959. Det som startet som et enkelt verksted, har vokst til å bli et arkitektonisk landemerke og et levende opplevelsessenter.

Her finner du eget verksted for smykke produksjon, galleri og utstillinger - en unik blanding av kunsthåndverk, sølv, samisk historie og moderne uttrykk. Våre egenproduserte smykker stilles ut og selges side om side med kunst og design fra hele verden.

Huset i seg selv er en attraksjon - og har i flere tiår vært et av Nord-Norges mest besøkte reisemål. Vi har åpent hele året, og er 12-18 ansatte avhengig av sesong.

Mer informasjon finner du på www.juhls.no

Om Salten og Lofoten tingrett

Salten og Lofoten tingrett er fullfaglig første instans domstol med kontorsteder i Svolvær og Bodø, og ledes av sorenskriveren. I tillegg har domstolen for tiden sju tingrettsdommere (hvorav én er nestleder), fire dommerfullmektiger, 12 saksbehandlere og én lærling samt administrasjonssjef. Våre lokaler i Svolvær har en moderne standard med fin beliggenhet sentralt ved torget og kaia. 

Å være lærling hos oss i Salten og Lofoten tingrett vil gi deg en godt tilrettelagt læretid, der du vil få god faglig oppfølging. Du får varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, som gir deg bred kompetanse. 

🌈 Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn velkommen og jobber aktivt med et mangfoldig arbeidsmiljø

Informasjon om søkere kan bli offentlig selv om du ber om unntak (Offentleglova § 25)

💡 Hvorfor velge oss?

Du får jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og et inkluderende miljø med gode folk og muligheter til å utvikle deg.

Hva kommer du til å jobbe med

Du vil bli en viktig del av domstolens drift og få oppgaver som;

• Å være domstolens ansikt utad i skranken
• Ta i mot besøkende, parter og aktører
• Håndtere post og sentralbord
• Hjelpe til med forberedelse og gjennomføre av rettsmøter
• Delta i interne møter og få innsikt i hvordan domstolen jobber
• Følge rettssaker og førstehåndkunnskap om rettsprosessen
• Digital tilrettelegging og arbeid med dokumenthåndtering

Du vil samarbeide tett med blant annet dommere, saksbehandlere, politiet, advokater, tolker og publikum.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en lærling som:

• Er nysgjerrig og har lyst til å lære
• Du er ansvarsbevisst, liker å jobbe både selvstendig og i team
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er serviceinnstilt, positiv og omgjengelig
• Trives med mennesker og nye oppgaver
• Er interessert i rettssystemet og hvordan ting fungerer "bak kulissene"

Kvalifikasjonskrav:

• Du har fullført VG2 i Service, sikkerhet og administrasjon innen sommeren 2026. 

I tillegg bør du:

• Være komfortabel med PC og ha grunnleggende IT-ferdigheter
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Gode ferdigheter i engelsk er en fordel. 

Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er motivasjon og lærevilje!

Hos oss vil du få:

• verdifull arbeidserfaring som gir et godt grunnlag for videre karriere 
• muligheter for kompetanseutvikling og personlig vekst 
• et inkluderende og sosialt miljø med tett samarbeid og god støtte underveis 
• mulighet til å delta i et lærlingenettverk og samlinger
• mulighet for trening i arbeidstiden
• bredt innblikk i våre rutiner, verktøy og varierte arbeidsoppgaver 
• et trygt og strukturert opplæringsløp
• oppfølging av erfarne veiledere
• varierte arbeidsoppgaver som gjør læretiden både lærerik og spennende

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, kode 1362 Lærling. Lønn som lærling er for tiden kr. 421.600,- per år i 100% stilling. 

• 1. halvår 30% av årslønn 
• 2. halvår 40% av årslønn 
• 3. halvår 50% av årslønn 
• 4. halvår 80% av årslønn

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. 

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. 

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger.Du kan lese mer om personvern på  www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
 

Litt om meg 🌷

Er du en energisk og kreativ person som elsker å ha det gøy? Da har jeg drømmejobben for deg! Jeg er en 18 år gammel jente som søker assistenter til mitt BPA-team i tilkallingsstilling. Som tilkallingsassistent kan du også bli spurt om å ta vakter i medleverturnus ved behov. Vi skal ha det gøy sammen både i hverdagen og på fritiden.

Som assistent i mitt team får du en spennende og variert jobb fylt med humor og kreativitet. Jeg bor i egen bolig, så vi vil jobbe sammen med praktiske oppgaver hjemme hos meg og delta på aktiviteter og utflukter, som turer og besøk hos besteforeldrene mine i nærheten. Jeg går på videregående. Etter skoletid og i helgene er jeg klar for å være aktiv og finne på morsomme ting.

Jeg er veldig kreativ og liker å lage spennende ting ut av ingenting, enten det er å tegne, male, perle eller skape ting med papir, saks og tape. Som de fleste jenter på min alder liker jeg klær og sminke. På fritiden liker jeg å se på TV og bruke mobilen, og jeg hører mye på musikk.

Er du kreativ, tålmodig og liker å finne på artige ting? Da vil jeg veldig gjerne høre fra deg! Send meg en melding med litt info om deg selv og hvorfor du tror denne jobben passer for deg. Dette blir en jobb du sent vil glemme!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker tilkallingsassistenter, og ved behov kan du bli spurt om å ta medlevervakter. Arbeidstiden varierer mellom dag, kveld og helg. I tillegg trenger jeg ferievikarer.

Arbeidsplanen er fleksibel og kan tilpasses etter dine preferanser og behov. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og vektlegger personlig egnethet og kjemi.

Arbeidsoppgaver

• Jeg ønsker å bli mer selvstendig, så du må være sammen med meg og hjelpe meg med å trene på alle dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Delta i aktiviteter med meg og sørge for at jeg får en god balanse mellom aktiviteter og nok hvile.
• Bli med meg på sosiale arrangementer, for eksempel på ungdomshuset.
• Gi meg litt hjelp med personlig hygiene.
• Hjelpe til med husarbeid.

Personlige egenskaper

Hvis du har du noen av disse egenskapene, hadde det vært topp om du søkte:

• Du liker å være kreativ og finne på ting.
• Du har erfaring med utviklingshemming.
• Du er flink til å sette grenser.
• Du trives med å være utendørs eller delta på aktiviteter, siden jeg er med i speideren.
• Du er ung til sinns.
• Du liker å se på film.
• Du er glad i dyr.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges mest
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må fremlegge nyere og godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål angående stillingen ta gjerne kontakt med min mor som vil være arbeidsleder for BPA-ordningen, Tine-Lise Blokhus Hansen, tlf. 414 38 325, epost: tineL86@hotmail.com

eller BPA Nord v/rådgiver Jan-Brede Johnsen, tlf. 414 60 075.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.