Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 

Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 

Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 

På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 

Vi har nå ledig 2X100 % stilling som barne- og ungdomsarbeider. 

Arbeidsoppgaver

• være en trygg og tydelig rollemodell som er aktivt til stede i elevenes aktiviteter – både inne og ute.
• planlegge, lede, veilede og aktivisere elevgrupper, i tråd med rammeplanen for SFO.
• delta i SFO sin utviklingstid og i relevante samarbeidsmøter.
• støtte enkeltelever med sammensatte utfordringer, både i skole og sfo-tid. 
• samarbeide med skolens øvrige personale og foresatte.
• stillingen kan innebære arbeid på skolens base; dette innebærer arbeid med barn med omfattende vansker. 

Kvalifikasjoner

Krav:

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfag. 
• Søkere uten fagbrev kan bli vurdert dersom de forplikter seg til å gjennomføre og fullføre fagbrev innen en fastsatt tidsramme.
  
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon/språk stilles det krav om dokumentert kompetanse i Norge, samt god språkkompetanse skriftlig og muntlig. 
• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.
• Kurs eller ønske om å delta på HLR-kurs for å kunne delta i svømmeundervisning/bassengtilbud for elever.
• Digital kompetanse, både for å kunne benytte skolens systemer i eget arbeid og for å kunne støtte barn i undervisning.

Ønskelig:

• Erfaring fra arbeid med barn med sammensatte utfordringer er en fordel.
  
• Kompetanse/interessefelt som kunst og håndverk-aktiviteter, musikk, idrett eller uteaktivteter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er robust, har god gjennomføringsevne og som kan delta aktivt sammen med elevene i en variert og til tider krevende hverdag.

• du er en tydeling gruppeleder og relasjonsbygger: Du evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
  
• du har oversikt over egne oppgaver og kan jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• du har gode samarbeidsevner: Du er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• du er utviklingsorientert: Du er lærevillig, liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• du er løsningsorientert og åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5144355515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Turer, hverdagsliv og to katter – mangler bare deg 🐱

Hei!

Jeg er ei sosial og positiv dame i 30-årene som bor på fastlandet i Tromsø sammen med de to kattene mine. Nå ser jeg etter flere assistenter som ønsker å bli en del av teamet mitt.

Jeg liker å fylle dagene med både aktivitet og rolige stunder. Noen dager finner du meg på en rusletur i Bukta, på sykkelen eller i Tromsøbadet, mens andre dager går turen til en fjelltopp når formen og været spiller på lag. Jeg er glad i naturen og trives godt ute, enten det er en kort gåtur i nærområdet eller en lengre tur med flott utsikt som mål. Fotografering er også en interesse, spesielt naturbilder.

Samtidig setter jeg stor pris på rolige dager hjemme. Da kan det fort bli en spennende dokumentar, en god film eller serie på TV, eller hyggelige samtaler over en kopp kaffe. Jeg setter pris på mennesker med godt humør og synes det er viktig å kunne både prate sammen og le litt i løpet av dagen.

For meg handler BPA om friheten til å kunne leve livet slik jeg ønsker. Derfor ser jeg etter trygge, hyggelige og pålitelige mennesker som ønsker å bidra til at hverdagen fungerer godt. Hos meg får du være med på alt fra aktiviteter, turer og avtaler til rolige dager hjemme. Ingen dager er helt like, og nettopp det er noe av det som gjør denne jobben så variert.

Vi kommer til å tilbringe en del tid sammen, så personkjemi betyr minst like mye som erfaring. Jeg tror de beste assistentene ikke nødvendigvis er de som kan mest fra før, men de som er lærevillige, pålitelige og ønsker å gjøre en positiv forskjell i et annet menneskes hverdag.

Det er viktig at du ikke har allergi eller er ukomfortabel med dyr, siden kattene mine er en naturlig del av hverdagen.

Jeg søker både deg som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller annen jobb, og deg som ønsker en større stilling. Det er også mulighet for ekstra vakter allerede i sommer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag og kan blant annet bestå av:

• Sondemat
• Stomistell
• Lettere personlig stell
• Husarbeid og praktiske oppgaver i hjemmet
• Følge til avtaler
• Bli med på aktiviteter som svømming, sykling og turer
• Reise sammen med meg ved behov
• Praktisk bistand i hverdagen

Du trenger ikke erfaring med disse oppgavene fra før. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Arbeidstid

Jeg har assistanse hele døgnet, og det er derfor aktuelt med:

• Dagvakter
• Kveldsvakter
• Nattevakter

Det er muligheter for både tilkallingsvakter, faste helgevakter og større stillinger.

Nattevaktene er ofte rolige og kan passe godt for deg som studerer eller liker å lese, strikke eller holde på med andre rolige aktiviteter når det er stille.

Hvem ser jeg etter?

For meg er det viktig å føle meg trygg på personene jeg har rundt meg. Derfor ser jeg etter deg som er:

• Trygg og rolig
• Omsorgsfull og respektfull
• Tålmodig og fleksibel
• God på kommunikasjon
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Pålitelig og løsningsorientert
• Komfortabel med å bygge relasjoner over tid

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, og du trenger ikke erfaring fra BPA eller helsevesenet fra tidligere.

Hva kan jeg tilby?

• En meningsfull jobb hvor du gjør en reell forskjell
• En variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like
• Mulighet for både små og større stillinger
• Faste helgevakter for den som ønsker det
• Mulighet for ekstra arbeid i sommer
• Grundig opplæring og tett oppfølging
• Relevant erfaring innen helse- og omsorgsarbeid
• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av respekt, samarbeid og god kommunikasjon

Praktisk informasjon

• Førerkort er en fordel, men ikke et krav
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• På grunn av arbeidets art oppfordres kvinner til å søke
• Søknader vurderes fortløpende
• Oppstart er ønskelig så snart som mulig

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper jeg du sender inn en søknad og forteller litt om deg selv, hvem du er og hvorfor du tror denne jobben kan passe for deg.

Jeg gleder meg til å høre fra deg! 💛

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Har du lyst til å være med å styrke vårt arbeid med barn, ungdom og deres familier i våre 3 kommuner?
Da er dette en stilling for deg!

Ved Numedal barneverntjeneste har vi ledig 1 fast stilling i 100% som kontaktperson med mulighet for forlengelse.

Numedal barneverntjeneste er en interkommunal tjeneste som dekker kommunene Flesberg, Rollag og
Nore og Uvdal. Nore og Uvdal kommune er vertskommune.
Barneverntjenesten har kontorer på Lampeland og Rødberg. Fast oppmøte blir ved det kontoret som har
egnet ledig plass.

 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, som innebærer arbeid med meldinger undersøkelser og oppfølging av tiltak.
Forberede saker og representere kommunen i barneverns- og helsenemda og andre rettsinstanser.
Ulike samtaler med barn og fokus på medvirkning.
Informasjonsarbeid i skole og barnehage til barn, ungdom og foreldre.
Følge opp vedtak og tiltaksplan utarbeidet av familien og barneverntjenesten.
Generelt familie- og nettverksarbeid.
Arbeid med grupper i kurs og opplæring.
Samarbeid med interne og eksterne aktører.
Delta i intern og ekstern veiledning.
Skriftlig dokumentering av arbeidet i barneverntjenestens fagsystem.
Oppdatert på tjenestens fagprogrammer, IKT og rutiner.
Informasjonsarbeid i skole og barnehage til barn, ungdom og foreldre.
Delta i interkommunal barnevernvakt, med ansvar for saksbehandling ved behov til i oppdrag knyttet til vakt.

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse

Relevant 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning eller master
Videreutdanning innen barnevern og rus/flerkulturelt arbeid eller annet relevant tema.

Høy kompetanse på arbeid etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldene relevant lovverk,
avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet.

Relevant erfaring fra målrettet arbeid med barn, ungdom og deres familier.
 

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskelig med kompetanse innen TBO/TBO-F.
Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS – P, PMTO, ICDP mm.

Relevant erfaring eller annen tilsvarende relevant utdanning kan kompensere for noe av utdanningskravet.

Særskilte krav:

Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4, Barnehageloven § 30, Opplæringsloven § 10-9, Barnevernsloven § 6-10. Skal framvises før oppstart i stilling.

• E-læringskurset for nytilsatte i Nore og Uvdal kommune skal gjennomføres før oppstart i stilling
  
• Førerkort kl. B
  
• Disponere bil

Personlige egenskaper

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
Kan jobbe selvstendig, målrettet og har gode systematiske evner.
Er motivert, fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
Har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer.
Du har god samhandlings- og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog og relasjonsarbeid.
Kan håndtere og ivareta mennesker i krise.
Har beslutnings – og gjennomføringsevne.
Har gode samarbeids – og kommunikasjonsferdigheter.
Har god kjennskap til data som arbeidsverktøy.
Liker å jobbe med barn, ungdommer og deres familier.
Kreativ og løsningsfokusert.
Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges.

Vi tilbyr

En spennende stilling med varierte oppgaver.
Et hyggelig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel.
En arbeidsplass med fokus på fag – og tjenesteutvikling.
Ukentlige teammøter, saksoppfølging og fagsamtaler.
Som nyansatt vil du få barnevernfaglig veiledning.
 
Ved endringer i tjenesten kan stillingen blir tildelt andre oppgaver.
 
Lønn etter avtale. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.
Arbeidstakere tilsettes i Nore og Uvdal kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende
avtaleverk.
Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Den som tilsettes må ha førerkort og påregne bruk av egen bil i tjenesten.
Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.
Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

For mer informasjon om Nore og Uvdal kommune og mulighetene her, besøk gjerne hjembygda.no.
Vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt!

Kontaktinformasjon

Jeanette Theresa Hansen, Teamleder, 41600245

Arbeidssted

Sentrum 16
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5147068696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Jeg er ei ung dame på 21 år som søker trygge, selvstendige, unge - men voksne assistenter som viktige støtter i hverdagen.

Min autisme gjør at jeg trenger assistanse på flere områder i livet.

En stor del av jobben handler om å hjelpe meg med å få uttrykt behovene mine, skape oversikt og struktur og trygghet, samt forsiktig støtte meg til aktivisering for å bryte fastlåste mønstre – uten mas og stress. Det er derfor viktig at du er tydelig, trygg, tålmodig og samtidig god på å lese meg og situasjoner.

Jeg bor litt hjemme hos mamma og pappa, men også i min egen leilighet, og går på skole noen dager i uka på Jønsberg videregående skole. Der trenger jeg at du er med meg som min trygghetsperson, tilrettelegger og venn. I skoletiden kan vi til tider være mye ute, så du må like å være utendørs og ikke være allergisk mot dyr.

Litt om meg

Jeg liker å holde på med data og gaming, se på TV-serier og å bake og jeg synes lego-bygging er gøy. Tøysete humor og godt humør er viktig for meg. Jeg liker også bilturer og tar gjerne en tur innom McDonald’s. Familien har to katter som betyr mye for meg og hjelper meg å roe meg ned.

Jeg bruker lang tid på å stå opp og komme i gang på morgenen. Derfor er det viktig at du er presis, strukturert og tålmodig og klarer å motivere meg på en rolig og tydelig måte. Jeg liker ikke å bli mast på eller å bli stresset, men jeg trenger samtidig støtte til å komme i mål før skoledagen starter.

Jeg kan bli engstelig og ukomfortabel i møte med nye mennesker eller når mange er samlet, og trenger da støtte til å lese situasjonene sosialt og språklig for å unngå misforståelser og press.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som:

• er selvstendig, trygg og tydelig, uten å være streng eller masete
• er god på planlegging og struktur
• er litt utadvendt og uredd for å bli avvist
• kan motivere og aktivisere på en forsiktig og respektfull måte
• har stor tålmodighet og evne til å bygge relasjon over tid
• ønsker og har mulighet til å jobbe hos meg langsiktig, da tillit tar tid for meg
• har førerkort klasse B. Egen bil er en fordel, men ikke et krav
• trives ute, men også på dager i ro inne

Erfaring med ungdom og/eller autisme er en fordel, men ikke et krav. Det er ingen krav til formell kompetanse da det viktigste er personlig egnethet og god kjemi mellom oss. Opplæring vil bli gitt.

Arbeidstid og stilling

Jeg leter etter den perfekte assistenten som kan jobbe hos meg opptil 50% fast - ansettelse snarlig etter avtale og tilkallingsvikar som kan stille på kort varsel ved sykdom og være tilgjengelig i ferier med oppstart etter 1. august.

Arbeidstiden er variabel, men hovedsakelig på dagtid mellom kl. 09.00 og 17.00 - 2–5 skoledager i uka, men kan være noen kvelder og helger.

De dagene jeg ikke er på skole ønsker jeg at vi finner på aktiviteter sammen og at du kan legge til rette for og hjelpe meg i gang med det.

Mamma vil være din arbeidsleder, mens Prima Assistanse vil være din arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

• Assistere ved matlaging og følge opp/motivere for måltider og medisinering
• Følge opp personlig hygiene og helserelatert aktivitet
• Støtte og strukturere på morgenen og gjennom dagen
• Motivere for skole og følge til/fra skole, avtaler og aktiviteter
• Ta initiativ til å være med på aktiviteter og støtte meg i skolearbeid

Vi kan tilby:

• En spennende og meningsfull jobb.
• Lønn og vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA.
• God opplæring og oppfølging.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• En selvstendig jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell i hverdagen min.

Er DU klar for å bli en del av min hverdag og bidra til at jeg kan leve mitt liv som jeg vil?

Skriv noen ord om deg selv, hvorfor du er den rette for meg, og hva som motiverer deg til å jobbe som min BPA-assistent. Vi ser frem til å høre fra deg!

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju og kan starte snarlig eller etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, og for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Hilde-Irén Liland, Enhetsleder, +4777669398, hilde-iren.liland@unn.no
Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443, renate.gamst.jenssen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5127973045
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Ved rehabiliteringstjenesten har vi ledig 100 % stilling som daglig ansvarlig for Byparken seniorsenter fra 01.09.26. Stillingen er per nå dagtid, men det kan bli aktuelt med turnus på sikt.

Byparken seniorsenter er lokalisert ved parken bo- og servicesenter, midt i Mosjøen sentrum. Seniorsenteret er en sosial møteplass med en rekke åpne tilbud til innbyggerne i Vefsn, som alle har til formål å skape glede, aktivitet og sosial tilhørighet, forebygge helsetap og bidra til et selvstendig og meningsfullt liv for den enkelte.

Seniorsenteret samarbeider nært med frivillige lag, som også har tilgang til lokaler ved senteret. Eksempler på aktiviteter i regi av seniorsenteret er «Sterk og stødig» treningsgrupper, gå- og turgrupper, sygrupper, snekkergruppe, m.m. Seniorsenteret drifter også helsestasjon for eldre og tilbyr oppsøkende hjemmebesøk for alle i kommunen som fyller 78 år. Det er til sammen 3 ansatte ved seniorsenteret, hvorav to er erfarne sykepleiere.  

Hva søker vi etter?

For å koordinere og administrere aktivitetene og den daglige driften ved senteret, søker vi etter en positiv, motiverende og engasjert person med helsefaglig utdanning på bachelornivå. Som daglig ansvarlig ved senteret må du være sosialt omgjengelig, selvstendig og strukturert. Stillingen medfører noen administrative oppgaver, som også skal løses og planlegges på en god måte.

Vi ser etter deg som har en positiv og inkluderende væremåte, bygger lett tillit og gode relasjoner, og evner å arbeide selvstendig, strukturert og med god oversikt.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• Planlegge og gjennomføre/delta i daglig drift og aktiviteter ved seniorsenteret
• Inngå og følge opp samarbeidsavtaler med frivillige lag og foreninger
• Kontakt mot eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt til videreutvikling av senteret i nært samarbeid med kommunens øvrige tjenester, frivillige lag og foreninger, m.fl.
• Oppfølging av brukerstyret ved seniorsenteret
• Annonsere og bekjentgjøre aktivitetene ved senteret
• Fakturering, søknad om økonomisk tilskudd og økonomisk rapportering

Krav til stillingen:

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå, godkjent i Norge
• Førerkort klasse B
• Bestått norskprøve 3 for utenlandske søkere

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for og erfaring fra forebyggende helsearbeid rettet mot eldre
• Digital kompetanse, i form av å bruke noen administrative verktøy og sosiale medier

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring
• Spennende arbeidsoppgaver til deg som vil være med å utvikle fremtidens helse og omsorgstjenester i Vefsn
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Hans Leo Dagsvik på mail: hansleo.dagsvik@vefsn.kommune.no eller på TLF: 969 18 117. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Stillingen er knyttet til enhet Familie og helse og inngår i kommunens psykiske helsetjeneste

Psykisk helsetjeneste i Gausdal kommune har de siste årene gjennomført en målrettet intern omorganisering for å tydeliggjøre og videreutvikle tjenestetilbudet. Fra 01.08.2026 består tjenesten av følgende områder:

• Psykisk helse- og rustjeneste
• Psykisk helse barn, unge og familie
• Mestringsteam
• Døgnbemannet bofellesskap
• Dagaktivitetstilbudet og møteplassen Kjellerstua.
  

Kommunen skal sørge for psykisk helsetjeneste til barn og unge med psykiske plager, begynnende rusmiddelproblemer eller reaksjoner på belastende livshendelser. Som en del av dette arbeidet har Gausdal kommune mottatt tilskuddsmidler fra Statsforvalteren for å styrke tilbudet til barn, unge og deres familier. Stillingen er knyttet til satsingen på videreutvikling av tjenestetilbudet, og vil ha en sentral rolle i arbeid med å styrke, videreutvikle og utvide eksisterende tiltak innen psykisk helse for målgruppen.

Psykisk helse barn, unge og familie tar utgangspunkt i familiens ressurser og har som mål å være et forebyggende og helsefremmende lavterskeltilbud. Tjenesten har et helhetlig fokus på familie og nettverk, der foreldre og nettverk kan ta kontakt for hjelp og støtte. Tjenesten tilbyr i tillegg behandling og oppfølging av barn og unge med milde til moderate psykiske plager, begynnende rusmiddelproblemer og reaksjoner på belastende livshendelser.

Stillingen er i utgangspunktet et engasjement med varighet på ett år, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta barn og unge mellom 0-25 år med psykiske plager, og deres familier.
• Styrke barn og unges psykiske helse, samt foreldrenes trygghet i sin rolle.
• Gi behandling og veiledning knyttet til kommunikasjon, relasjoner, samspill og psykisk helse hos barn og unge.
• Samtaler med barn og unge, alene eller sammen med foresatte.
• Samtaler og veiledning av foreldre når det gjelder foreldrerollen, og hvordan de kan hjelpe barnet eller ungdommen med det de strever med.
• Pårørendesamtaler.
• Forebyggende arbeid gjennom konsultasjon, samarbeid og undervisning/veiledning til barnehager, skoler og andre samarbeidspartnere rundt psykisk helse.
• Drive lavterskeltilbud og holde kurs i grupper.
• Tverrfaglig samarbeid rundt bekymringsfullt skolefravær.

Andre oppgaver må påregnes i tråd med utvikling av tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig utdanning innen helse- og sosialfag.
• Det er ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus knyttet opp mot barn og unge eller familieterapi.
• Relevant erfaring fra arbeid på både individ- og gruppenivå er en fordel og kan kompensere for manglende videreutdanning, 
• Gode norskkunnskaper, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Tilstrekkelig kompetanse til å bruke kommunens ulike datasystemer.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og synlig fagperson som bygger positive relasjoner og oppleves som åpen og inkluderende.
• Du er engasjert, interessert og tar initiativ.
• Du har en helhetlig tilnærming.
• Du har god rolleforståelse og evne til etisk refleksjon, og du utøver rollen som behandler og veileder på en god måte.
• Du tar et selvstendig ansvar for dine oppgaver, men jobber også godt i team.
• Du har gode samarbeidsevner, både innad i tjenesten og opp mot samarbeidspartnere.
• Du er komfortabel med å holde kurs og grupper.

Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• En tjeneste i utvikling.
• Regelmessig veiledning.
• Et inkluderende og ivaretakende arbeidsmiljø.
• Mulighet for kompetanseheving og fagutvikling.
• Engasjerte kolleger og et tverrfaglig, godt fagmiljø.
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Vi har et styrkebasert fokus i vår praksis
• Lønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tone Bulling Madssveen, Fagansvarlig psykisk helse barn, unge og familie, 95761326, tone.bulling.madssveen@gausdal.kommune.no
Hege Ek Sandvold, Leder psykisk helse, 97165565, hege.ek.sandvold@gausdal.kommune.no

Arbeidssted

Vestringsvegen 8
2651 Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5143765108
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

Om oss

Forvaltningsenheten i Helse og mestring mottar og behandler alle søknader fra innbyggere i Indre Østfold om tjenester hjemlet i helse- og omsorgsloven.

I Team Omsorg saksbehandles søknader om støttekontakt, avlastning, praktisk bistand/BPA og pårørendestøtte. 
I Team Helse saksbehandles søknader om helsetjenester i og utenfor hjemmet, praktisk bistand og institusjonsopphold. Team Helse har i tillegg ansvar for dialogutveksling med spesialisthelsetjenesten. Saksbehandlerne inngår i en turnusordning for å ivareta dette på alle hverdager. Intern organisering og oppgaver er ikke endelig.
Det er nært samarbeid mellom saksbehandlerne i de to teamene, samt med øvrige seksjoner og enheter i kommunalområdet.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye saksbehandler?

Vi søker nå saksbehandlere til to 100 % vikariatstillinger med oppstart 15. august 2026. Vikariatene har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse. Saksbehandlerne i Forvaltningsenheten er organisert i ulike team med egne ansvarsområder. Stillingene vil være tilknyttet enten Team Omsorg eller Team Helse.

Hva gjør vi hos oss? 

Som saksbehandler hos oss vil du blant annet jobbe med

• kartlegging og vurdering av tjenestebehov hos søker 
• utarbeidelse av vedtak og tett samarbeid med andre aktører innen hjelpeapparatet 
• klagesaksbehandling 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Har du ønske om å bruke din helsekompetanse på en ny måte? Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for innbyggerne våre - hver eneste dag

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig helsefaglig bachelor 
• erfaring fra arbeid i kommunal helse- og omsorgstjeneste 
• erfaring fra kartlegging og vurdering av tjenestebehov 
• gode kommunikasjonsferdigheter, det kreves gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning innen helserett 
• god kjennskap til det kommunale tjenesteapparatet
• kjennskap til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og annet relevant og relaterende lovverk 
• kjennskap til fagprogrammet Gerica 
• erfaring innen saksbehandling etter forvaltningsloven

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• engasjert, optimistisk og med evne og vilje til å tenke både nytt og på tvers 
• samarbeids- og løsningsorientert 
• selvstendig og strukturert i ditt arbeid 
• en som takler stort arbeidstempo med "mange baller i lufta", og har god gjennomføringsevne 
• opptatt av godt arbeidsmiljø og bidrar til å skape dette 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vi søker nye kolleger til en av landets største urologiske avdelinger! Er du nyutdannet og engasjert sykepleier som ønsker en trygg og lærerik start på karrieren din? Eller er du en erfaren sykepleier som ønsker faglige utfordringer, spennende arbeidsdager og et godt arbeidsmiljø? Da er du den vi ser etter!

 

Hvem er vi?
Vi er Urologisk avdeling ved Oslo universitetssykehus - den største urologiske avdelingen i området, med øyeblikkelig hjelp‑funksjon for hele Oslo. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø hvor du får mulighet til å utvikle deg både på sengepost og i mottak.

Vi har høy pasientgjennomstrømning og en svært variert pasientgruppe, noe som gir deg en spennende, lærerik og meningsfull arbeidshverdag!

Vi behandler pasienter med et bredt spekter av sykdommer og lidelser i urinveiene, blant annet benigne og maligne svulster, stendannelser, betennelser, skader og funksjonsforstyrrelser. En andel av pasientene er i kreftforløp, noe som gir deg verdifull erfaring og faglig utvikling på dette området.

I tillegg tar vi imot pasienter innen gynekologi, gastro og sykelig overvekt til kirurgiske inngrep, noe som gir stor variasjon i pasientgrunnlaget og økt breddekompetanse.

 

Organisering av avdelingen
Urologisk sengepost: 24 sengeplasser
Urologisk mottaksenhet:1 venterom, 5 undersøkelsesrom og 1 klargjøringsrom til operasjon

Stillinger
3 x 15 % faste helgestillinger
2 x 100 % faste stillinger
1 x 100 % vikariat

Alle stillinger har arbeid hver 3. helg.

Ved intern ansettelse kan andre vikariater bli ledige, og det er gode muligheter for forlengelse. Oppstart etter avtale.

Arbeidssted
📍 Aker sykehus

Avdelingen kan bli flyttet til en av våre andre sykehus i påvente av nye sykehus.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

Som sykepleier på urologisk avdeling vil du møte en variert og spennende arbeidshverdag der du kombinerer avansert kirurgisk sykepleie med omsorg og pasientoppfølging. Du vil håndtere både planlagte og akutte forløp, og jobbe tett i team rundt pasienten.

Her er noe av det du vil jobbe med:

• ✅ Du blir en del av et faglig sterkt team som jobber med både akutte og planlagte urologiske pasientforløp.
  ✅ Du får erfaring med postoperativ oppfølging, smertebehandling og kliniske vurderinger.
  ✅ Du utvikler ferdigheter i sentrale prosedyrer som kateterisering, blæreskylling, drenasje og håndtering av ulike urologiske problemstillinger.
  ✅ Du samarbeider tett med leger og andre faggrupper i pasientbehandlingen.
  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

Vi ser etter deg som har norsk autorisasjon som sykepleier, og som gjerne har interesse for kirurgi, urologi og postoperativ oppfølging. Relevant erfaring eller videreutdanning vil bli vektlagt ved ansettelse.

I tillegg ser vi etter deg som:
✔ Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglig arbeid
✔ Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
✔ Jobber strukturert og selvstendig
✔ Har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape relasjoner
✔ Er motivert for faglig utvikling og tar ansvar for egen læring
✔ Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø 💙
✔ Evner å planlegge, prioritere og bidra i en tredelt turnus

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi tilbyr

Her får du utvikle deg til å bli en spesialist innen kirurgi og urologi – i et trygt og faglig sterkt miljø der læring, samarbeid og utvikling står i fokus.

⭐ Fire ukers individuell opplæring med tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleiere
⭐ Et inkluderende og godt læringsmiljø med hyggelige kollegaer 
⭐ Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en aktiv avdeling 
⭐ Intern fagdag med simulering årlig, samt gode muligheter for faglig utvikling
⭐ Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, kurs og seminarer
⭐ Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og samhold
⭐ Variasjon i prosedyrer og pasientforløp som gir bred kompetanse
⭐ Årssturnus (kalenderplan), tredelt turnus med arbeid hver tredje helg med stor påvirkning på egen turnus

 

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Helene Aanerud Haug, Seksjonsleder, +4747763492

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5145975827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Praahkan byjjehtimmie jïh lïhkejarnge/ Brekken oppvekst- og lokalsenter søker en engasjert gïeletjiehpije/spåkarbeider i inntil 100% stilling for å styrke og videreutvikle arbeidet med samisk språk og kultur i barnehage og SFO.

Om stillingen  

Vi ser etter deg som kan gjøre samisk språk synlig, hørbart og anvendt i barns hverdag. Og som kan arbeide med språkstimulering gjennom lek, aktiviteter og turer i nærområdet. Videre tilrettelegge innhold i tråd med læreplanverket LK20S, rammeplanen for SFO og rammeplanen for barnehager, tilpasset barnas alder, interesser og behov. Fortrinnsvis ønsker vi også at du kan bidra til kompetanseheving og språkstøtte for øvrige ansatte. Vi lyser ut inntil 100% stilling, med muligheter for forlengelse etter 31.12.26.

Om oss i Brekken og Glåmos oppvekstsenter

Praahkan byjjehtimmie jïh lïhkejarnge/ Brekken oppvekst- og lokalsenter ligger i Rossen tjïelte som ligger ca. 4 mil øst for Plaassja - Røros sentrum. Senteret inkluderer barneskole, skolefritidsordning (SFO) og barnehage. Barnehagen har en egen avdeling for samiske barn. Oppvekstsenteret fungerer også som et viktig kulturknutepunkt i lokalsamfunnet. Her får du muligheten til å jobbe med dedikerte kollegaer på tvers av enheter.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Kompetanse i sørsamisk språk og kultur.

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning innen oppvekst og pedagogikk er en fordel.

• Relevant erfaring fra arbeid med barn, språkstimulering eller samisk språk- og kulturarbeid kan erstatte formell utdanning.

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.
I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du er:

• En tydelig og trygg voksen.
• Selvstendig og tar initiativ når situasjonen tilsier det. 

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. barnehageloven § 30.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale.
• Konkurransedyktig pensjonsordning. 

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.