Om stilllingen

Stilling som postdoktor ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.

Software Engineering-gruppen ved IFI forsker og underviser bredt innen software engineering, og har en sterk tradisjon for empirisk forskning og tett samarbeid med både privat og offentlig sektor. Gruppen har ansvar for store emner ved IFI, inkludert «IN1030 System, krav og konsekvenser» med over 500 studenter og «IN2000 Software Engineering med prosjektarbeid» med over 300 studenter, samt emner innen programvaretesting og smidige metoder. Stillingen vil inngå i et aktivt fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers, inkludert med TRUST (“Norsk senter for pålitelig KI”) og andre fagmiljøer om problemstillinger i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og kunstig intelligens.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25% annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25%.

Arbeidssted vil være på Institutt for informatikk på Blindern, Oslo.

Om stillingen/prosjektbeskrivelse/utviklingsplan

Digitalisering og utvikling av digitale tjenester i offentlig sektor krever stadig mer målrettet organisering av kompetanse, teknologi og samarbeid med leverandører. Mange virksomheter bygger intern utviklingskapasitet samtidig som de fortsatt er avhengige av eksterne plattformer, leverandørsystemer og konsulenter. Dette skaper forskningsbehov knyttet til hvordan man bør forstå og utforme sourcing-strategier, og hvordan datatilgang, integrasjoner og utviklingsteknologi påvirker handlingsrom, innovasjon og styring.

I denne konteksten lyses det ut en fireårig postdoktorstilling som skal bidra til ny kunnskap om digital transformasjon og digital sourcing, med særlig vekt på offentlig sektor.

Postdoktorstipendiaten vil arbeide med forskning og undervisning innen software engineering, design og informasjonssystemer. Stillingen retter seg mot empirisk forskning på hvordan organisasjoner balanserer insourcing, outsourcing og backsourcing, og hvordan dette samspiller med utviklingsteknologier som for eksempel low code/no code.

Stillingen innebærer studier av norske organisasjoner der arbeidsspråket er norsk.  Undervisningen på bachelornivå skal også foregå på norsk. Derfor kreves gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.

Arbeidsoppgaver inkluderer utforming og design av studier fra konseptualisering, til datainnsamling og bearbeiding, dataanalyse og utforming av forskningsrapporter og artikler av høy vitenskapelig kvalitet. Det forventes at kandidaten har sterk metodekompetanse og kan drive forskningsprosessen selvstendig fra start til slutt. Stillingen omfatter også veiledning av masterstudenter og doktorgradskandidater, og undervisning inkludert kursadministrasjon og prosjektledelse. Det vil være aktuelt å bidra til prosjektsøknader om eksterne forskningsmidler fra Norges Forskningsråd eller ERC.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller informasjonssystemer. For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.
• Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, for eksempel digital transformasjon, digital sourcing (outsourcing, insourcing, backsourcing), plattformorganisering, data og integrasjoner, eller low code som utviklingspraksis.
• Solid metodekompetanse. Dokumentert erfaring med kvalitative feltstudier, intervjuer og observasjon i komplekse organisasjoner vil bli vektlagt.
• Dokumentert undervisningserfaring og veiledningserfaring på universitets- og høgskolenivå.
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene må dokumenteres.

Ønskelige krav:

• Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt. Kontakter mot norsk offentlig sektor eller andre relevante praksisfelt er en fordel.
• Erfaring med formidlingsaktiviteter, for eksempel organisering av arrangementer, workshops eller lignende, og samarbeid med praksisfelt.
• Erfaring med prosjektarbeid, koordinering av forsknings- og undervisningsaktiviteter, inkludert kursadministrasjon.
  Erfaring med deltakelse i faglige og sosiale aktiviteter, bidrag til seminarer og arrangementer, administrative oppgaver, styreverv, og kollegialt samarbeid som styrker et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kandidat som jobber strukturert, tar ansvar for fremdrift, og som kombinerer selvstendighet med gode kommunikasjons og samarbeidsevner. Stillingen innebærer tett faglig samarbeid, og krever evne til å planlegge og gjennomføre forskningsaktiviteter med høy kvalitet.

Vi legger også vekt på at du ønsker å ha høy grad av fysisk tilstedeværelse på jobb og vil bidra aktivt til fagmiljøet i forskningsgruppen for Software Engineering og ved instituttet, også utover forskning og undervisning. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kort prosjektskisse (2 til 3 sider) som beskriver et mulig postdoktorprosjekt innenfor stillingens tematikk, inkludert problemstilling, planlagt empiri og metode, samt plan for publisering.
  Kopier av vitnemål og karakterutskrifter
• Eventuelt attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige og vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2 til 3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. 

Institutt for informatikk (IFI) er ett av ni institutter ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. IFI er Norges største universitetsinstitutt for generell utdanning og forskning i databehandling og beslektede emner. Instituttet har nær 1800 bachelor-studenter, nær 600 masterstudenter og over 240 phd-studenter og postdoktorer. Instituttet har nær 370 ansatte. Av disse er om lag 280 i fulle stillinger. Den fast tilsatte vitenskapelig staben teller 75 fulle stillinger, de aller fleste i professorater og førsteamanuensis-stillinger.

Sommerjobb i Porsanger

Ung eller moden, utdannet, underveis i en utdanning, har ikke utdanning, med erfaring eller helt ny og vil prøve deg i arbeidslivet? Vi har gode muligheter for å finne noe som kan passe deg.

Vi har gode rutiner for å ta imot og lære opp nye medarbeidere, og tilpasser opplæring og tilbyr tjenestested som passer den enkelte.

Særlig for søkere med påbegynt helsefaglig utdanning: 

Er du under helsefaglig utdanning? Vi har gode lønnsbetingelser for medisinstudenter, vernepleierstudenter og sykepleierstudenter. Studenter i andre helsefaglige høyere utdanninger kan komme til betraktning under tilsvarende ordninger, dersom fagplan inneholder kunnskap som vil komme til anvendelse i arbeidet. 

Vi kan anbefale tjenestested utfra hva som er viktig for deg som student. Trenger du å øve mer på grunnleggende ferdigheter i pleie? Ønsker du å prøve deg på ulike prosedyrer som ikke er autorisasjonskrevende? Vil du arbeide med spesielle grupper brukere innenfor helse, som personer med psykisk utviklingshemming eller personer med demenssykdommer? Det er en fin anledning til å få erfaring med brukergrupper med særlige behov.  Eller trenger du rett og slett en god pause fra studiet med rutineoppgaver og en god turnus for å fylle kronekassa før neste studieår? 

Særlig for vår unge ute i verden for å studere i andre retninger enn innenfor helse

Visste du at mange arbeider hos oss som tilkallingsvikar gjennom hele året, der du kan arbeide når du kommer hjem i skoleferier eller i langhelger? Erfaring fra helse vil være nyttig i mange yrker, og vi ønsker gjerne inn kunnskaper fra andre områder hos oss. 

Forsøk en sommer. Trives du, kan du få ha stående tilkallingsavtale og ta kontakt når du planlegger å komme hjem. Da kan du få vakter, som vil finansiere hjemreisen og kanskje litt til. Det er behov for vikarer særlig i helger og i høytider.  

Særlig for ungdom med funksjonsnedsettelse:

Vi ønsker gjerne at ungdommer med ulike funksjonsnedsettelser søker hos oss. Vi gode erfaringer med å gi mulighet for arbeid, selv om du kanskje ikke kan utføre alle oppgaver eller har behov for ekstra opplæring og veiledning. 

For alle søkere: 

Du bes i søknad oppgi hvilken periode du kan jobbe, i hvilken stillingsstørrelse du har anledning til å jobbe og hvilken tjeneste du søker ferievikariat i, eller hvilke oppgaver du er mest interessert i ha i en sommerjobb.

Bonus:

Ferievikarer som binder seg til fem uker arbeid, sammenhengende eller delt på flere perioder mellom 220625 til 230825 gis bonus på 10 000,- i tillegg til lønn. For hver uke utover fem uker, gis 2000,- i bonus i tillegg. 

Vi tilbyr gratis hybel til fagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere i den grad vi har disponible hybler.

Om oss: 

Porsanger kommunes helse og omsorgssektor har ledige stillinger for ferievikarer innenfor en rekke fagområder under ferieavvikling juni-august 2026. 

Hjemmesykepleien gir tjenester til hjemmeboende i hele kommunen, og bemanner et bofelleskap for eldre med heldøgns bemanning. Sykepleierne rullerer mellom å jobbe i bofellesskapet, og ute blant hjemmeboende. Hjemmetjenesten i Porsanger kommune gir tjenester til innbyggerne i hele kommunen. Tjenesten har 23 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Pr. i dag har tjenesten rundt 130 brukere. Hjemmetjenesten benytter seg av multidose og har tatt i bruk Mobil pleie.

Hjemmehjelpstjenesten i Porsanger kommune yter hjelp til praktisk bistand i hele kommunen, der bistand til renhold og handling alene eller i team er hovedoppgaver. Det er avsatt egne ressurser i distriktene. Tjenesten har totalt 4,5 årsverk og omkring 90 brukere. 

Sykeavdelinga har 31 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere og ledes av avdelingssykepleier. Avdelingen har 28 plasser fordelt på langtids- og korttidsplasser samt sykestue/KAD-plasser. Sykepleier bistår lege som har legevakt på ettermiddag, natt og i helger/ høytider. Ansatte går i 2- og 3-tredelt turnus i et til tider hektisk men trivelig miljø.

Trekløveren er et tjenestetilbud som er underlagt den kommunale hjemmetjenesten, der beboere i omsorgsboliger og egne hjem får sine bistandsbehov dekket fra fast tilknyttet bemanning. Tjenesten yter bistand til mennesker med utviklingshemming og psykiske vansker, samt barneavlastning. Tjenesten har en avdelingsleder som leder rundt 28 årsverk fordelt på vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, fagarbeidere og assistenter. Ansatte går i 3-delt turnus i et til tider hektisk men trivelig miljø. På Trekløveren er det kombinasjonsturnus hvor man kan jobbe lange vakter på dag/aften og natt.

Institusjonskjøkken har 6 årsverk inkl fagleder. Kjøkkenet tilbereder måltider til institusjon, til beboere i omsorgsboliger og til middagsombringing til hjemmeboende innbyggere. Kjøkkenet drifter også en kantine. Arbeidstid er på dagtid alle dager. 

Legestasjonen er lokalisert til sentrum av Lakselv og har 5 fastlegehjemler, 2,5 ansatte i resepsjon og 3 ansatte på laboratoriet. Laboratoriet bistår med laboratorieoppgaver samt bistår legevaktslege og ivaretar legevaktstelefon.

Arbeidsoppgaver:

I hjemmetjenesten vil oppgaver i stillingene være helsefaglige oppgaver samt pleie og omsorg til brukere. Vikarer vil inngå i tjenestens sommerturnus med arbeid i 2. eller 3-delt turnus med arbeid hver 2. eller 3. helg. 

Som hjemmehjelp utfører daglig renhold etter vedtak hos brukere i omsrogsboliger eller egne hjem. 

På sykeavdelingen vil arbeidsoppgavene være knyttet til pleie og stell av eldre og syke på institusjon samt oppfølging av pasienter på sykestue/KAD-plasser og samarbeid med pårørende og andre instanser. Sykepleiere vil også gå ansvarsvakter, der man har legevisitt og har ansvaret for å organisere det øvrige arbeidet i avdelinga. Sykepleiere vil videre rullere i legevakt utenom legestasjonens åpningstid. Vikarer vil inngå i tjenestens sommerturnus med arbeid i 2. eller 3-delt turnus. 

På Trekløveren vil vikarer delta i miljøterapeutisk arbeid, miljøarbeid, pleie og omsorg. 

På kjøkkenet vil oppgaver vil være kjøkkenarbeid og betjening av kantine. 

På legestasjonen vil oppgaver i resepsjon være pasientkontakt, telefonhenvendelser, merkantile oppgaver for legetjenesten og arkivering. Vikar vil alltid ha en fast ansatt til stede. Vikarer på laboratoriet er oppgavene ordinært laboratorieoppgaver.

Vårt verdigrunnlag:

Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier: 

Samspill

Tillit

Respekt

Åpenhet

Lojalitet

Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune

Kvalifikasjonskrav:

Krav til søkere til hjemmesykepleien: Til hjemmesykepleien søkes etter vikarer med sykepleier-, helsefagarbeider- og annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for assistenter, og assistenter med relevant erfaring vil prioriteres. Sykepleierstudenter oppfordres til å søke.Søkere som skal jobbe i utetjenesten må ha førerkort kl. B. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica, men opplæring vil bli gitt 

Krav til søkere til hjemmehjelpstjenesten: Til hjemmehjelpstjenesten søkes etter vikarer med erfaring fra tilsvarende arbeide, har gode kommunikasjonsevner, er pålitelig og som liker å jobbe i direkte relasjon med mennesker. Vikar må ha førerkort kl. B. Kjøring med egen bil dekkes etter statens satser.

Krav til søkere til sykeavdelingen: Til sykeavdelingen søkes etter vikarer med sykepleier-, helsefagarbeider- og annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for pleiemedhjelpere, de med relevant erfaring vil prioriteres. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica og Infodoc, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på faglighet, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. Sykepleiere må ha gjennomført minimum nettkurs i akuttmedisin, gjerne også praktisk del. 

Krav til søkere til Trekløveren: Til Trekløveren søkes etter vikarer med vernepleier-, sykepleier-, helsefagarbeider- eller annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for vikarer med pedagogisk utdanning til barneavlastningen. Det er også behov for assistenter, og assistenter med relevant erfaring vil prioriteres. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. 

Krav til søkere til kjøkkenet: Det søkes etter kokk m/ fagbrev og kjøkkenassistenter. Det er ønskelig med kjennskap til IK-mat, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. 

Krav til søkere til resepsjonen: Det søkes etter vikar til resepsjonstjenesten under ferieavvikling. Det er ønskelig med kjennskap til merkantilt arbeide, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. 

Krav til søkere til laboratoriet: Det søkes etter sykepleier eller personer med annen relevant kompetanse for laboratorieoppgaver. 

Alle stillingene har krav om gode kunnskaper i henholdsvis norsk/svensk/dansk skriftlig og muntlig. For søkere med annet morsmål enn disse språk skal dokumentasjon på språkkkunnskapene vedlegges søknaden.

Øvrige ønskede kvalifikasjoner til alle stillingene: 

• Erfaring fra arbeid i tjenester du søker vikariat 
• Interesse for fag og ønske om å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø i tjenesten. 
• Ansvarsfull, pliktoppfyllende, har godt humør og stå-på-vilje. 
• Løsningsorientert i en hverdag med mange faglige og praktiske utfordringer. 
• Er imøtekommende, har gode samarbeidsevner, og viser godt samspill.
•  Opptrer tillitsvekkende både overfor brukere, kolleger, politikere og innbyggere 
• Viser respekt for alle mennesker 
• Møter brukere, innbyggere og dine kolleger med åpenhet og gir rom for forskjellighet 
• Viser lojalitet til de beslutninger som blir tatt, og de målene som settes

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Det er ønskelig at du har samisk og/eller kvensk/finsk språk og kulturforståelse, Vi ber deg eventuelt oppgi dette i søknad.

Vi kan tilby:

• Lønn med ulike lokale ordninger for ulike faggrupper med rekrutteringsutfordringer

Praktisk informasjon:

• Politiattest må leveres før tiltredelse for stillinger med direkte brukerkontakt
• 2 referanser bes oppgitt i søknaden
• Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anledning til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste. 

Om arbeidsgiveren:

Porsanger kommune er en spennende kommune midt i Finnmark med gode muligheter for vekst og utvikling. Som vertskommune for et forsvar under oppbygging, har vi i dag i underkant av 4 000 innbyggere og forventer flere i årene som kommer.Vi er en trespråklig kommune med norsk, samisk og kvensk som offisielt anerkjente språk. I tillegg har vi innbyggere fra mange ulike nasjoner.


Lakselv er regionsenter i Midt Finnmark, som med sine 2 600 innbyggere er kommunens største tettsted og administrasjonssted.

Kulturtilbudet i kommunen er stort med gode muligheter til deg som liker musikk, sang, håndarbeid, duodji, sport og idrett.Dersom du i tillegg er glad i friluftsliv, jakt og fiske er Porsanger kommune stedet for deg.


Les mer:

Bo i Porsanger

Porsanger kommunes hjemmeside

Arbeidsgiverstrategi

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i rettsvitenskap ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. 

Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet AUTO-MARE - Autonomous Technologies for Ocean Governance: Maritime Autonomy, Responsibility and Environment. Stillingen er forankret i Work Package 3 (WP3): Maritime and AI Governance, som ledes av UiS, og retter seg mot rettslige problemstillinger i skjæringspunktet mellom havrett, miljø- og klimarett og regulering av autonome og AI-baserte teknologier. 

Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter. 

Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.

Dersom den som ansettes  ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for stilling som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. 

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.

Stillingen er delvis finansiert med midler fra NordForsk.

Om prosjektet og arbeidsoppgaver

Prosjektet
AUTO-MARE undersøker hvordan autonome og AI-drevne maritime systemer endrer rettslige rammer, styringsformer, miljøforvaltning og kunnskapssystemer i Arktis og nordområdene.

Forskningen skal ha særlig fokus på:

• rettslig regulering av autonome skip under internasjonal, nordisk og nasjonal rett
• ansvar, sikkerhet, transparens og rettsstatsprinsipper ved bruk av AI i maritime operasjoner
• samspillet mellom teknologiutvikling, miljøhensyn, urfolksrettigheter og geopolitikk
• behov for rettslige reformer i Arktis

Prosjektet er sterkt tverrfaglig og involverer forskere innen juss, samfunnsvitenskap, miljøstudier, teknologistudier og kritisk teori, i tett samarbeid med nordiske og internasjonale partnere.

Den som ansettes skal bl.a.:

• gjennomføre selvstendig juridisk forskning innen havrett, miljø- og klimarett og/eller teknologi- og AI-regulering
• analysere rettslige rammer for autonome maritime operasjoner på internasjonalt, regionalt (nordisk) og nasjonalt nivå
• utvikle komparative og normative rettsstudier knyttet til styring, ansvar og bærekraft i Arktis
• samarbeide tverrfaglig med forskere, teknologimiljøer og relevante aktører, herunder urfolksorganisasjoner
• publisere i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter og delta på internasjonale konferanser
• bidra til policy- og regulatoriske anbefalinger
• delta aktivt i prosjektets seminarer, workshops og formidlingsaktiviteter

Prosjektforslag

Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet på 1-2 sider. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• doktorgrad i rettsvitenskap, og denne må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse
• dokumentert kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:
  • arktisk juss og styring
  • miljø- og klimarett
  • havrett
  • juss og teknologi, herunder AI, digitalisering eller autonome systemer
• meget gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring eller forskningsinteresse innen:

• miljø- og klimarett knyttet til marine og arktiske økosystemer
• havrettslige spørsmål om jurisdiksjon, navigasjon og ansvar
• urfolksrettigheter, spesielt i Arktis
• naturressurs- og energirett i nordområdene og Arktis
• geopolitikk, sikkerhetsrett og arktisk styring

Videre vektlegges:

• den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevans
• faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
• analytiske og juridiske vurderingsevner
• internasjonal erfaring og nettverk
• kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektforslag, 1-2 sider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil tre vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
• vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter. 

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater. 

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). 

Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. 

Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Bakgrunn

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har vi ledig en ledig stilling som stipendiat med fokus på innovasjon og ideutvikling i forskningsgrupper. Stillingen er for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad.

Stillingen er knyttet til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse.

Stillingen vil tilhøre faggruppen Strategi og forretningsutvikling, og Fakultet for økonomi vil være din arbeidsgiver. Faggruppen forsker på hvordan bedrifter skaper, utvikler og opprettholder konkurransekraft gjennom strategiske valg, innovasjon og forretningsutvikling. Sentrale temaer inkluderer entreprenørskap, teknologikommersialisering, internasjonalisering, bærekraftig forretningsutvikling og spin-off-virksomhet fra universiteter. Faggruppen er aktiv i flere nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og samarbeider tett med næringsliv, offentlig sektor og ledende universiteter i inn- og utland. Undervisningstilbudet retter seg mot studenter som ønsker kompetanse i skjæringsflaten mellom teknologi, strategi og ledelse.

Om stillingen

NTNU Energi er ett av NTNUs tematiske satsingsområder (TSO). Energi har vært et kjerneområde for NTNU siden de første TSO-ene ble innført. NTNU Energi representerer NTNUs energiforskning og samler rundt 600 forskere innen energifeltet. Satsingsområdet skal bygge kunnskap som bidrar til å sikre tilgang til klimavennlig, naturvennlig og rettferdig energi for alle. 

Stillingen skal fokusere på tidligfase innovasjons- og ideprosesser innenfor satsingsområdet. Fokus kan være på hvordan ideer oppstår og utvikler seg i forskningsgrupper, med særlig vekt på hvordan institusjonelle og faglige omgivelser ved universitetet former denne prosessen. Fokus kan også f.eks. være på hvordan ideer samskapes og utvikles med det omkringliggende innovasjonsøkosystemet. Det vil bli lagt til rette for casestudier av ideer fra energiområdet på NTNU.

Stillingen er finansiert av NTNU Energi, og vil være en del av NTNU Energi sin satsing på innovasjon. 
Hovedveileder vil være Roger Sørheim.

En ph.d.-grad fra IØT forbereder kandidaten for karrierer innen forskning og undervisning ved ledende utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, og for karrierer som krever høy kompetanse og analytiske evner i industri, næringsliv og offentlig virksomhet.

IØT tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Som et ledd i dette er kontakt med internasjonale læresteder viktig. Derfor ser instituttet det som en fordel at den som blir ansatt i stillingen tilbringer 1-2 semestre ved et utenlandsk lærested i løpet av ansettelsesperioden. Instituttet bidrar med støtte til å planlegge slike utvekslingsopphold.

Instituttet har som misjon å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. IØT rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen.

Kvalifikasjonskrav

• Ved oppstart i stipendiatstillingen kreves det fullført mastergrad innen entreprenørskap og innovasjon eller tilsvarende områder. Veid gjennomsnittskarakter de siste to årene av mastergradsstudiet må være lik B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om tilsetting med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver. Søkere med erfaringsbasert mastergrad vil ikke bli tatt i betraktning.
• Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til og bruk av kvalitative forskningsmetoder er en fordel.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.

Søkerne vurderes etter karakterer fra masterstudiet, kvalifikasjoner, kompetanse, motivasjon for stillingen, potensial og prosjektskissens kvalitet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet når det gjelder å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende og internasjonalt fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• mulighet for nært samarbeid med industri, næringsliv og offentlige virksomheter
• et aktivt ph.d. miljø med ca. 30 andre ph.d.- kandidater ved instituttet
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidlersom kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  
  Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, og får tilgang på ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Lønn og vilkår

Stillingen som stipendiat kode 1017 lønnes brutto med kr 550.800,- pr. år. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Stipendiaten ansettes for 3 år. 

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse. For informasjon om ph.d.-programmet, se https://www.ntnu.no/iot. Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til ph.d.-studiet innen tre måneder etter oppstart i stillingen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, noe som innebærer at du etter ansettelsen må påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

Arbeidssted for stillingen er Trondheim. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. 

Søknaden må inneholde følgende:

1. Søknad som forteller om din motivasjon for å gjennomføre et doktorgradsstudium
2. En kort prosjektskisse (inntil 3 sider) som beskriver planlagt tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt hvilke resultater prosjektet kan skape.
3. CV, vitnemål og attester
4. Eventuelle vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven). I tilfellet med fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for ditt bidrag.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Ønsker du ytterligere opplysninger om stillingen kan du kontakte professor Roger Sørheim, telefon +47 91803448/ e-post roger.sorheim@ntnu.no.

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, +47 932 28 207 (hilde.s.egelie@ntnu.no).

Søknadsfrist: 14. april 2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Om stillingen

Vi søker deg som er interessert i å jobbe med sikker satellittkommunikasjon og satellittnettverk som tilbyr kommunikasjonstjenester til mennesker, maskiner og algoritmer. Hovedfokus er å utvikle nye teknologiske løsninger for fysiske- og nettverkslaget for å sikre pålitelighet og sikkerhet av kommunikasjon i nordområdene. Hovedfokus vil være på signalstrukturer, feilkorrigering og nettverksalgoritmer.

Din nærmeste leder vil være fagenhetsleder i signalbehandling.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• annet karrierefremmende arbeid

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Fullført hovedfag/mastergrad (tilsvarende 120 studiepoeng). 
• Sterk matematisk bakgrunn.
• Forskningsorientert masteroppgave.
• Relevant mastergrad innen elektronikk, matematikk, datateknikk, kommunikasjonsteknologi, eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
  Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 30.10.2026.
• En gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram i Elektronikk og Telekommunikasjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende nivå B2. Søkere som for tiden tar norskkurs og er i ferd med å oppnå dette nivået (f.eks. nivå 3), oppfordres også til å søke.
   

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Faglig bakgrunn innenfor eller relevant for radio-, optisk eller kvantekommunikasjon.
• Kunnskap om kommunikasjon-, koding- eller informasjonsteori.
• Kunnskap om kommunikasjonsnettverk eller satellittkommunikasjon.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• formidle om arbeidet ditt
• reflektere om arbeidet ditt.
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen elektronikk og telekommunikasjon innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.Stillingen er tilknyttet fagområder og teknologi som kan være omfattet av eksportkontrollregelverket. Ansettelse forutsetter derfor at kandidaten kan gis nødvendig godkjenning og at overføring av kunnskap og teknologi kan skje i tråd med gjeldende regelverk. Det kan bli gjennomført særskilt vurdering av dette i ansettelsesprosessen.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.
• cv.
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side).
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid.
• ev. attester.
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.
   

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Kimmo Kansanen, epost: kimmo.kansanen@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR, e-post: hr@ies.ntnu.no

Søknadsfrist: 30.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for elektroniske systemer 

Digitaliseringen av Norge er umulig uten elektroniske systemer. Vi er Norges ledende fagmiljø på området, og bidrar med vår kompetanse på alt fra nanoelektronikk, fotonikk, signalbehandling, radioteknologi og akustikk — til satellitteknologi og autonome systemer. Kunnskap om elektroniske systemer er også sentralt for å møte viktige utfordringer innenfor transport, energi, miljø, og helse. Institutt for elektroniske systemer er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Vi har en ledig 100% stilling som stipendiat i forskningsgruppe for MR-fysikk ved Institutt for fysikk, NTNU. 

I gruppe for MR-fysikk jobber vi med å forbedre bildekvalitet til medisinsk avbildning for diagnostiske formål og for nevrovitenskaplig forskning. Presis og sensitiv avbildning er svært viktig for diagnostikk, forskning og oppfølgning av nevrodegenerative sykdommer, som multippel sklerose, Alzheimers og ALS. Vi bruker blant annet funksjonell MR, som er en metode for å måle hjerneaktivitet og koblinger mellom nerveceller. 

Målingene kan påvirkes av forstyrrelser i magnetfeltet, hvilket gir geometriske forvrengninger og tap av signal i bildene. Dette prosjektet er et tverrfaglig samarbeid mellom forskningsgruppene for MR-fysikk og for røntgenfysikk ved Institutt for fysikk. Prosjektet har som formål å undersøke muligheten til å bruke «Implicit Neural Representation» (INR), som er en klasse av nevrale nettverk, for å rekonstruere MR-bilder fra MR-signalet. Gjennom å innlemme en fysisk modell for MR-signalet i treningen av INR-nettverket har vi som mål å kompensere for effekter fra forstyrrelser i magnetfeltet i bildene. 

I første omgang vil vi bruke dette til funksjonell MR av ryggmargen, basert på data fra MR system med høyt magnetfelt (7 Tesla). NTNU er vertskap for Norges første og foreløpig eneste 7T MR-system for klinisk bruk og forskning. Vi vil også undersøke det generelle potensialet til INR-basert bilderekonstruksjon for forskjellige applikasjoner innom MR, inkludert industrielle anvendelser innen geologi. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Simulere MR-data og modellere forstyrrelser fra ulike fysiske kilder
• Programmere og trene INR-modeller av MR tidsserier
• Analysere funksjonelle MR-data av ryggmargen
• Presentere resultat skriftlig i akademiske publikasjoner
• Presentere resultat muntlig og delta i internasjonale konferanser
• Assistere ved undervisning

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen fysikk, matematikk, biomedisinsk teknikk, datateknikk, eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 31. august 2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på PhD-programmet i fysikk eller biofysikk ved Fakultet for naturvitenskap.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk.
• Gode programmeringskunnskaper

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med maskininnlæring og neurale nettverk 
• Kjennskap til MR fysikk
• Erfaring med signalbehandling og/eller bildebehandling
• Erfaring med Linux og High Performance Computing

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Arbeide selvstendig og sammen med kollegaer fra ulike forskningsfelt
• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• Presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Som stipendiat ved NTNU får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år med mulighet for forlengelse knyttet til undervisning/ karrierefremmende arbeid etter avtale med instituttet. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til PhD-programmet i fysikk eller biofysikk ved Fakultet for naturvitenskap, innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen regelmessig. Delvis hjemmekontor er mulig etter avtale. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Om søknaden

Søknad og vedlegg må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Motivasjonsbrev må være på norsk/skandinavisk. Eventuelle vitnemål og vedlegg godtas også på engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, eller er i prosess med å levere, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV 
• Kort motivasjonsbrev (max 400 ord/1 side)
• Evt. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Evt. attester
• Navn og kontaktinformasjon til minst to relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning og erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Førsteamanuensis Johanna Vannesjö, e-post johanna.vannesjo@ntnu.no.   

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Anja Isaksen, e-post: anja.t.isaksen@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 03.05.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for fysikk  

Vår forskning og undervisning er både eksperimentell og teoretisk, og dekker et bredt spekter av fagfelt. Aktivitetene bidrar blant annet til utvikling av ny medisinsk teknologi — og til å finne løsninger for neste generasjons kommunikasjonsteknologi, energiutnyttelse og materialutvikling. Institutt for fysikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Inntoget av kunstig intelligens har medført endringer i studentenes læringsstrategier og utfordrer tradisjonelle undervisnings- og læringsaktiviteter i høyere utdanning. Som stipendiat innen fysikkdidaktikk vil du være med på å utvide vår forståelse for hvordan undervisning og utdanning av morgendagens fysikere og teknologer kan foregå. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stipendiatprosjektet handler om hvordan store språkmodeller/Large language models (LLM)s kan integreres i fysikkundervisning. Hvordan påvirker bruken av LLMs læring og læringsmiljøet? Ofte bruker studenter LLMs individuelt. Hvordan kan LLMs tas i bruk på en måte som skaper god læring? Det kan også være aktuelt å se på hvordan LLMs påvirker faginnhold og vurderingsformer.

Stipendiaten vil bli en del av et pågående prosjekt om kunstig intelligens i fysikkutdanning, finansiert av NTNU Toppundervisning. Innledende undersøkelser har vist at fysikkstudentene har delte holdninger til bruken av LLMs. Prosjektet har som mål å øke forståelsen for hvordan bruken av LLMs som læringsverktøy påvirker studenters kritiske tenkning og akademiske integritet. 

Prosjektet vil bli veiledet av Trine Højberg Andersen i samarbeid med Magnus Strøm Kahrs og Thea Bjørnland.

Arbeidsoppgaver

Du vil:

• Bli en del av seksjon for realfagsdidaktikk ved Institutt for fysikk
• Samarbeide med undervisere i de aktuelle emner
• Gjennomføre forskning av høy kvalitet 
• Skrive akademiske artikler 
• Gjerne bidra til populærvitenskapelig formidling
• Delta i internasjonale konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• Få mulighet for å undervise etter avtale med Institutt for fysikk

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført en relevant mastergrad innen fysikk, fysikkdidaktikk, realfagsdidaktikk eller tilsvarende. Andre realfaglige og teknologiske mastergrader kan også være aktuelle. En mastergrad innen pedagogikk kombinert med dokumentert kompetanse innen MNT-fag er også aktuelt. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 31. august 2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har erfaring med for eksempel:

• Undervisning på universitet eller i videregående skole
• Veiledning av studenter eller elever
• Kvalitativ metode
• Kvantitativ metode/statistiske analyser

Personlige egenskaper

For denne doktorgraden er det viktig at du er i stand til å:

• Oppnå god kontakt med studenter i en læringssituasjon
• Ha god kommunikasjon med relevante faglærere
• Arbeide både i gruppe og selvstendig
• Jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• Presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• Være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år med mulighet for forlengelse knyttet til undervisning/ karrierefremmende arbeid etter avtale med instituttet. 

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Motivasjonsbrev og essay må være på norsk/skandinavisk. Eventuelle vitnemål og vedlegg godtas også på engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, eller er i prosess med å levere, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV 
• Kort motivasjonsbrev (inntil 400 ord/1 side)
• Essay om kunstig intelligens i læring: Tanker om hvordan studenter kan bruke LLM for læring. Maksimum 1000 ord/2 sider eksklusiv referanser. 
• Evt. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Evt. attester
• Navn og kontaktinformasjon til minst to relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Førsteamanuensis Trine Højberg Andersen (e-post: trine.andersen@ntnu.no) eller Førsteamanuensis Magnus Strøm Kahrs (e-post: magnus.s.kahrs@ntnu.no). 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Anja Isaksen (e-post: anja.t.isaksen@ntnu.no).

Søknadsfrist: 03.05.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for fysikk  

Vår forskning og undervisning er både eksperimentell og teoretisk, og dekker et bredt spekter av fagfelt. Aktivitetene bidrar blant annet til utvikling av ny medisinsk teknologi — og til å finne løsninger for neste generasjons kommunikasjonsteknologi, energiutnyttelse og materialutvikling. Institutt for fysikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Om stillingen

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har vi ledig en stilling som stipendiat i industriell økonomi og teknologiledelse. Stillingen er for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad. 

Stillingen er knyttet til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse.

Om stillingen

Instituttet søker etter kandidater som skal forske innen våre forskningsområder. Disse inkluderer tre strategiske forskningssatsinger og to sentre. De strategiske forskningssatsningene er:

• Helse og offentlig sektor
• Ledelse i overgangstider 
• Grønn verdiskapning/ sirkulær økonomi

Sentrene tilknyttet instituttet er: 

• NTRANS – Norwegian Centre for Energy Transition Strategies
• SFU Engage

Instituttet søker også samspill med NTNUs sentrale satsingsområder for forskning (https://www.ntnu.no/forskning/satsingsomraader). 

Utformingen av prosjektet skal foregå sammen med en mulig veileder eller veiledningsteam på en av faggruppene, og en prosjektskisse må vedlegges søknaden (se nedenfor). Instituttet søker fortrinnsvis etter kandidater som har gjennomført et av instituttets ordinære masterstudieprogram eller er i avslutningsfasen av masterstudiet, men søkere fra andre program vil bli vurdert (se kvalifikasjoner og egenskaper).

En ph.d.-grad fra IØT forbereder kandidaten for karrierer innen forskning og undervisning ved ledende utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, og for karrierer som krever høy kompetanse og analytiske evner i industri, næringsliv og offentlig virksomhet. 

IØT tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Som et ledd i dette er kontakt med internasjonale læresteder viktig. Derfor ser instituttet det som en fordel at den som blir ansatt i stillingen tilbringer 1-2 semestre ved et utenlandsk lærested i løpet av ansettelsesperioden. Instituttet bidrar med støtte til å planlegge slike utvekslingsopphold.

Instituttet har som misjon å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. IØT rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen. 

Kvalifikasjonskrav

• Ved oppstart i stipendiatstillingen kreves det fullført mastergrad. Søkere med mastergrad i et av instituttets ordinære masterstudier prioriteres, men søkere fra andre masterstudieprogram vil også bli vurdert. Eventuelle søkere fra andre masterstudieprogram kan ved en eventuell ansettelse bli pålagt å gjennomføre emner som kvalifiserer til opptak. Veid gjennomsnittskarakter de siste to årene av mastergradsstudiet må være lik B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om tilsetting med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver. Søkere med erfaringsbasert mastergrad vil ikke bli tatt i betraktning.
   
• Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
   
• Det vil være positivt om søkeren behersker et skandinavisk språk muntlig og skriftlig.
   

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Søkerne rangeres av instituttets forskningsutvalg etter vurdering av søkernes karakterer fra masterstudiet, kvalifikasjoner, kompetanse, motivasjon for stillingen, potensial og prosjektets kvalitet. Dessuten vil det ved rangering av søkerne bli tatt hensyn til om det totale prosjektet støtter opp under utviklingen av instituttets fagområder og de strategiske forskningssatsingene.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet i forhold til å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et spennende og internasjonalt fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• mulighet for nært samarbeid med industri, næringsliv og offentlige virksomheter
• et aktivt ph.d. miljø med ca. 30 andre ph.d.- kandidater ved instituttet en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn være brutto kr  550 800,- pr. år. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse. For informasjon om ph.d.-programmet, se https://www.ntnu.no/iot. Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til ph.d.-studiet innen tre måneder etter oppstart i stillingen.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

Arbeidssted for stillingen er Trondheim. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. 

Søknaden må inneholde:

• Søknad som forteller om din motivasjon for å gjennomføre et doktorgradsstudium
• Bekreftelse fra potensiell veileder (fast vitenskapelig ansatt ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse) som viser veilederens interesse for ph.d.-prosjektet og vilje til å ta på seg ansvaret som ph.d.-veileder. 
• En kort prosjektskisse (inntil 3 sider) som beskriver planlagt tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt hvilke resultater prosjektet kan skape. Prosjektskissen skal utarbeides i samarbeid med den aktuelle veilederen ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse.
• CV, vitnemål og attester
• Eventuelle vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven). I tilfellet med fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for ditt bidrag.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også..

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknad med alle vedlegg sendes via www.jobbnorge.no. 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Ønsker du ytterligere opplysninger om stillingen kan du kontakte professor Henrik Andersson (henrik.andersson@ntnu.no) eller professor Stein-Erik Fleten(stein-erik.fleten@ntnu.no.

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, +47 932 28 207 (hilde.s.egelie@ntnu.no).

Søknadsfrist: 23.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.

Om stillingen

Ved Kunstakademiet ved UiT Norges arktiske universitet har vi en spennende ledig stilling og søker deg som ønsker å bli stipendiat innen kunstnerisk utviklingsarbeid med fokus på fagområdet visuell kunst. Ph.d.-resultatet skal dokumentere kreativ, nyskapende og koherent kunstutøvelse på høyt nivå som er overførbar innen det aktuelle fagfeltet.

Arbeidsstedet er Kunstakademiet i Tromsø. Søker må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Det er ønskelig med oppstart høsten 2026.

Stillingen er normert til tre års fulltidsstudier. Det vil legges til rette for stipendiaten tas opp på ph.d.-programmet i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Universitetet i Bergen (UiB). Den formelle søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet ved UiB, gjøres etter at stipendiaten har startet opp i stillingen. Stipendiaten deltar i Nasjonal forskerskole for kunstnerisk utviklingsarbeid og ph.d.-prosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden.

Ph.d.-utdanningen skal kvalifisere for kunstnerisk utviklingsarbeid av internasjonal standard og for arbeid i samfunnet hvor det stilles store krav til kunstnerisk innsikt og kompetanse, i samsvar med god akademisk skikk og etiske standarder. Studenter og fagansatte ved Kunstakademiet er en del av et bredt nasjonalt og internasjonalt miljø. Våre verksteder er rikt utrustet, med bl.a. CNC-fres, 3D-printere, laserkutter, utstyr til lyd- og videoredigering og til å arbeide med håndverksmessige teknikker innenfor tre, keramikk, metall, silketrykk, maling og lakk mm., som gir gode muligheter og arbeidsforhold for praktisk utviklingsarbeid. I tillegg har vi fasiliteter som felles kjøkken, prosjektrom, galleri, black-box og bibliotek.

Om Kunstakademiet

Kunstakademiet - verdens nordligste utdanningsinstitusjon for kunstnere, forfattere, filmskapere og landskapsarkitekter – er et institutt ved UiT Norges arktiske universitet, og en del av Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag. Kunstakademiet ble etablert høsten 2007 og er landets fjerde kunstakademi. Ved Kunstakademiet tilbys bachelor- og masterprogram i Kunst, tre forfatterårsstudier, et landskapsarkitekturprogram i samarbeid med Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo, samt bachelor i bevegelige bilder ved Filmkunstskolen i Kabelvåg. 

Kunstakademiet skal bidra til å utvikle fagfeltene gjennom undervisning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og deltakelse i offentlig debatt. Kunstakademiet skal utføre kunstnerisk utviklingsarbeid på høyt nivå, med høy kunstnerisk kvalitet og relevans i en nasjonal og internasjonal sammenheng. Kunstnerisk utviklingsarbeid skal ta utgangspunkt i søkerens egen kunstneriske praksis, og ha som mål å utvikle ny kunnskap og innsikt gjennom et åpent, reflekterende og eksperimentelt arbeid. Vi ønsker at prosjektene, gjennom praksisnære og eksperimenterende undersøkelser, skal bidra med ny innsikt, erfaring og refleksjon, med potensial til å formulere nye perspektiver innen så vel kunst som samfunn.

Stillingens forskningsområde

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag, sammen med Kunstakademiet ved UiT Norges arktiske universitet, har som mål å utvikle et sterkt fagmiljø innen visuell kunst. Vi retter oss mot kunstnere som er aktive i det profesjonelle kunstfeltet.

Kunstakademiet ser det som en sentral del av sin strategi å ha en stedlig bevissthet og ønsker å bidra til å utvikle og ivareta praksiser og diskurser som har særlig tilhørighet i nordområdene, for eksempel med samisk eller kvensk forankring, parallelt med sitt internasjonale fokus. Kunstakademiet ønsker prosjekter som kan bidra innen det vi kaller [Arctic] Encultured Knowledge, som gjennom kunstnerisk praksis undersøker hvordan mennesker – ved å oppholde seg på et sted – både formes av og selv er med på å forme omgivelsene. Mennesker påvirkes av et komplekst samspill mellom geopolitiske, sosiale og kulturelle faktorer, og vi søker ph.d.-prosjekter som, gjennom prosesser av enkulturasjon, retter fokus mot situert kunnskap og tverrkulturell forståelse.

Vi søker kunstnere og ph.d.-prosjekter med stedssensitive, situerte og/eller performative praksiser som ønsker å bidra aktivt til vårt fagmiljø og til det kunstneriske forskningsfeltet. Prosjektene kan for eksempel ta form som stedrelaterte uttrykk i ulike medier – alt fra video til skulptur eller installasjon – med utgangspunkt i sosiale, geopolitiske eller klimarelaterte problemstillinger.

Formelle krav til prosjektbeskrivelse:
Søknaden skal inneholde prosjektbeskrivelse (inntil 3000 ord) og fremdriftsplan. Veileder for prosjektbeskrivelse. Du må opplyse om potensielle samarbeidsinstitusjoner og -partnere. Vi ber også om en separat fremdriftsplan for de ulike delene av arbeidet.

Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves godkjent opptak til ph.d.-utdanningen ved UiB. 

Du må i tillegg ha:

• Norsk mastergrad (eller tilsvarende) i utøvende eller skapende kunst. Graden må være fullført innen søknadsfristen. 
• Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. For nordiske søkere kan dette dokumenteres ved vitnemål fra videregående skole. 

Ditt potensiale for å gjennomføre et ph.d. prosjekt i kunstnerisk utviklingsarbeid, personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi søker etter deg som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved UiB. 

Søkere må som hovedregel ha bachelor- og masterutdanning i utøvende eller skapende kunst, på til sammen minimum 5 år i samsvar med beskrivelsene av kvalifikasjonsrammeverkets nivå 7. Fakultetet selv kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak, det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse.

For søknaden gjelder ellers kravene til kvalifikasjon, dokumentasjon og prosjektbeskrivelse som er beskrevet i Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Universitetet i Bergen.

Søknader vil bli vurdert i lys av kriteriene i programbeskrivelsen for ph.d.-programmet. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen. Søknaden din må kontekstualisere og reflektere over på hvilken måte prosjektet bidrar til å skape ny innsikt, kunnskap, og/eller erfaring, og hvordan din kunstneriske praksis og prosjektets utviklingsarbeid vil bidra til å gjensidig styrke hverandre. 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Dokumentasjon på inntil 15 kunstneriske arbeider. Bildemateriale skal legges ved som en samlet PDF-fil. Lange videoer og lydfiler skal legges ved i redigerte utdrag på maks syv minutters varighet per verk. Dokumentasjon skal også gi en tydelig presentasjon av hva verkene er/består av, og hvor og når verkene er utstilt eller vist.
• Søknaden skal inneholde prosjektbeskrivelse (inntil 3000 ord) og fremdriftsplan. Veileder for prosjektbeskrivelse.
• Framdriftsplan
  • Budsjett (budsjettmal til nedlasting).

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.