Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Psykiatrisk sykehusavdeling er det spesialiserte sykehustilbudet innen psykiatri til den voksne befolkningen i Agder. Avdelingen har enheter lokalisert i Arendal og Kristiansand. Psykiatrisk sykehusavdeling er en ni avdelinger innen Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling i Sørlandet sykehus HF.

Avdelingen har følgende enheter i Arendal:
Akuttenhet A og Akuttenhet B
Akuttenhetene ivaretar øyeblikkelig hjelp tjenester, utredning og diagnostisering som må skje ved heldøgnsinnleggelse

Enhet D behandler og rehabiliterer pasienter med psykose lidelser, alvorlig sinnslidelse kombinert med utstrakt rusmiddelmisbruk

Vi har behov for ferievikarer i uke 25-33, 15.06.2026 - 17.08.2026. Arbeidstiden organiseres i en turnus for ferieperioden, og kan inneholde vakter på dag, kveld, natt og helg.

Aktuelle søkere blir kontaktet. Ansettelser skjer fortløpende etter hvert som avdelingene er ferdige med å planlegge ferieavviklingen. Det sendes ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Under kontaktinfo. ser du en oversikt over kontaktpersoner og hvilke avdelinger som trenger ferievikar.

Du må prioritere i søknaden hvor du ønsker å jobbe og oppgi hva du ønsker å jobbe som.

 Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20-a. 

Arbeidsoppgaver

Primære arbeidsoppgaver er miljøterapi og helsehjelp til akutt psykisk syke pasienter, og innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid.
Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF, hvor begrepene respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt.

Kvalifikasjoner

• Spesialutdannet sykepleiere
  
• Sykepepleiere
  
• Vernepleiere m/spesialutdanning
  
• Vernepleiere
  
• Miljøterapeuter
  
• Assistenter
  
• Studenter innen helse og sosialfag 
  

Personlige egenskaper

• Fysisk og psykisk robusthet
  
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Arbeid 80-100% stilling.
• Med videreutdanning innen fagfeltet, kreves det 90 stp. med relevant videreutdanning for lønnsgruppe 5.
• Rekrutteringstillegg for sykepleiere og sykepleiestudenter som har fullført 2 år av sin utdanning eller andre bachelor utdannede vikarer som utfører arbeid i minimum 6 uker i 80-100% stilling i døgnenhet kan få utbetalt et rekrutteringstillegg p.t. for sykepleiere/bachelorutdanninger på kr 10 000,- og sykepleiestudenter (fullført 2 år) år med kr. 7000,- som en engangssum etter ferieperiodens slutt.
• Ekstrakompensasjon for sykepleierstudent/vernepleierstudent i 2. og 3. studieår, som inngår avtale om ferievikariat for sommeren 2026 (sykepleier-/vernepleierstudent) og sommeren 2027 (nyutdannet sykepleier/vernepleier), samt avtale om arbeid minimum hver 3. helg i 3. studieår, får en ekstrakompensasjon på kr 30 000 som utbetales som et engangsbeløp etter ferievikariat i 2027. Ferievikariatets lengde må være minimum 6 uker og det må arbeides i 80-100% stilling.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Larsson, Akuttenhet A, +4737014403
Andreas Bjaarstad Kolaas, Akuttenhet B, +4793203614
Linn-Kristin Johansen, Pykoseenhet D, +4737014960

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5038245917
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Litt om meg ☺️

Vi søker etter deg som ønsker en meningsfull jobb med omsorg, aktivitet og læring! 💙👩‍👦‍👦✨

Jeg er en 8 år gammel gutt  med cerebral parese og noen tilleggsvansker, blant annet epilepsi. Jeg snakker ikke selv og sitter i rullestol, så jeg trenger hjelp til mye. Opplæringen får du av mamma  og du vil også få noen kurs som du må ta slik at både du og jeg føler oss trygge.

Jeg er en trygg og ukomplisert gutt med mange interesser – jeg elsker musikk, sang, svømming, ridning og å være ute på tur.

📝 Om stillingen:

Du vil jobbe når jeg bor hos mamma i Narvik sentrum annenhver uke. Det er behov for både dag-, ettermiddags- og helgevakter.

 Vaktene innebærer:

• Morgenrutiner og hjelp til å komme på skolen
• Enkle praktiske oppgaver hjemme (klesvask, utstyrssjekk, osv.)
• Ettermiddagsavlastning etter mamma kommer hjem fra jobb

Noen ganger er du sammen med meg 🤗, andre ganger kan det hende du gjør oppgaver for mamma slik at hun kan gjøre ting sammen med meg. Det vil også være noen helgevakter.

🎯 Dette passer for deg som:

• Studerer eller ønsker en fleksibel tilleggsjobb
• Er trygg, tålmodig og omsorgsfull
• Ønsker å lære mer om ulike diagnoser og tilrettelegging
• Har lyst på en jobb hvor du gjør en forskjell i et barns liv

📚 Opplæring og støtte:

Du får grundig opplæring i blant annet:

• Forflytningsteknikk
• Håndtering av epilepsi
• Medikamenthåndtering
• Diagnoseforståelse og observasjonskompetanse

Ingen helsefaglig bakgrunn er nødvendig – det viktigste er at du er lærevillig, trygg og har et varmt hjerte ❤️

📨 Høres dette ut som noe for deg?

Send en kort søknad og fortell litt om deg selv, hvorfor du søker og din tilgjengelighet. Vi intervjuer fortløpende! ⏳📬

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Místo výkonu práce: Nemocnice Cheb, K Nemocnici 1204/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy (absolventi vítáni). Pracovní úvazek plný (příp. dle dohody). Náplň práce: interní oddělení provádí diagnostiku a léčbu chorob v celém rozsahu vnitřího lékařství, především chorob srdečních a cévních, zažívacího systému a jater, chorob dýchacího ústrojí (mimo tuberkulózy), cukrovky a jejich komplikací, oddělení disponuje lůžkovou částí, JIP i odbornými ambulancemi, personál pracuje v nepřetržitém provozu s pohotovostními službami. Požadujeme: zájem o práci v rychle se rozvíjejícím oboru v dynamickém týmu, který Vás podpoří ve Vašem profesním růstu. Nabízíme: na našem pracovišti získáte cenné zkušenosti a znalosti, které budete moci aplikovat po celou Vaši lékařskou praxi, získáte zde samostatnost, schopnost se rychle rozhodovat a zvládat každodenní úkony spojené s prací v tomto náročném, ale potřebném oboru, práce v sehraném kolektivu na velmi dobře vybaveném moderním pracovišti, základní kmen pod jednou střechou KKN a.s. bez časové prodlevy, podpora ve specializačním a celoživotním vzdělávání, možnost aktivního zapojení do odborných výkonů a práce na oddělení s podporou rychlého profesního růstu na akreditovaném pracovišti se zajištěním odborného školitele, náborový příspěvek (dle podmínek Karlovarského kraje ve výši 400.000,- Kč), byt v blízkosti nemocnice (příp. pomoc při zajištění bydllení a příspěvek na bydlení), stravování v zaměstnanecké jídelně, výhodný mobilní tarif, VIP slevy v síti DATART, příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce u zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna, další benefity pro Vás i Vaše blízké, další zajímavé benefity (např. program podpory rodiny, Multisport karta), pro naše zaměstnance se snažíme zajistit nejenom lukrativní pracovní podmínky, ale i čas na odpočinek a volnočasové aktivity, které podporujeme v rámci našich benefitů; naše výhoda je, že se jedná o pracoviště všeobecné interny, seznámíte se kompletně se všemi interními podobory, je zde možnost dále se v nich i rozvíjet a získávat široké spektrum znalostí a zkušeností, v případě, že Vás láká směr všeobecného praktického lékaře či přímo soukromé praxe, budeme Vám k dispozici nejen s možností plnění odborné povinné praxe, ale i s vybudováním soukromé ordinace v rámci našeho kraje. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

 

Vi søker en koordinator i 100% fast stilling i forbindelse med omorganiseringen av miljøtjenesten.

Vil du være med å gjøre en forskjell for både brukere og kollegaer?
Vi søker deg som ønsker å være en del av teamet – ikke over, men med. Som koordinator i miljøtjenesten får du en spennende og variert hverdag, der du kombinerer administrative oppgaver med tett brukerkontakt og faglig veiledning av personalet. 

For oss er det viktig at du er pasientnær og til stede i hverdagen, slik at du lettere kan veilede, støtte og løfte kollegaene dine. Du blir et bindeledd mellom leder og ansatte, og en viktig pådriver for å sikre høy kvalitet på tjenestene vi gir våre brukere.

Vi ser for oss at du er en som:

• Trygg, tydelig og god til å kommunisere

• Strukturert og løsningsorientert

• Utviklingsfokusert tankesett og engasjert i utvikling

• Trives i en rolle der du både veileder og deltar aktivt i det daglige arbeidet.

Som koordinator vil du være en rollemodell og bidra til et inkluderende og faglig sterkt miljø, i tett samarbeid med leder, ansatte og brukere. Hos oss får du muligheten til å påvirke og utvikle tjenesten – og menneskene i den.

Miljøtjenesten består av tre avdelinger: Leiteveien, Kildebakken og Kristinabakken.
Leiteveien er en bolig for personer med utviklingshemming (PU-bolig), mens Kildebakken og Kristinabakken retter seg mot personer innen psykisk helse og psykiatri.

Som koordinator vil du ha ansvar for Kildebakken og Kristinabakken. Stillingen innebærer noe reising mellom avdelingene ved behov, og du vil da benytte tjenestebil med utgangspunkt fra Kildebakken.

Begge avdelingene ligger vakkert til med flott utsikt mot havet. Her tilbyr vi tjenester til en mangfoldig brukergruppe med ulike utfordringer, hovedsakelig innen psykisk helse. Vårt mål er å gi individuelt tilpasset oppfølging som styrker brukernes mestring og livskvalitet.

Vi er også i gang med å videreutvikle vår utrettede tjeneste, der vi gir omsorg og oppfølging til brukere som bor i egne hjem. Dette er en viktig del av vår strategi for å skape helhetlige og fleksible tjenester, som møter behovene til brukerne – uansett hvor de bor.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Erfaring som teamleder/koordinator er en fordel.
• Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten er ønskelig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner og evnen til å motivere dine kollegaer.
• Imøtekommende og løsningsorientert overfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Initiativrik, motivert og engasjert.
• Ansvarsbevisst og selvstendig, med evne til å planlegge, strukturere og koordinere oppgaver.
• Ser muligheter og ressurser hos mennesker fremfor begrensninger.

Oppgaver:

• Veilede personal slik at de blir myndiggjorte og opplever mestring
• Bidra inn i et positivt arbeidsmiljø
• Bistå inn faglig ved veiledings tirsdager/brukermøter
• Bistå primær og sekundær i deres oppgaver
• Innleie i samråd med avd.leder.

Vi tilbyr:

• Flyttegodtgjørelse på 20 000 kr ved ansettelse, 15 000 etter 12 mnd og 15 000 etter 18 mnd.
• Lønn etter avtale og gode betingelser.
• God pensjonsordning.
• Muligheter for faglig påfyll, videreutdanning og karriereutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, kompetente og fleksible kollegaer.
• Varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Er du interessert i stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt med Kaia Sanner (avdelingsleder) på telefon 905 26 884 eller e-post kaia.kristin.sanner@andoy.kommune.no.

Andøy kommune ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vær oppmerksom på at navnet til søkere kan bli offentliggjort, selv om det er bedt om unntak fra offentlighet, jf. offentleglova § 25, andre ledd.

Les mer om Andøy kommune og bli en del av vårt dedikerte team: leviandoy.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Forsvaret oppretter nå en kapasitet for å styre de NATO-finansierte prosjektene i Norge. Forsvarssektoren har lang erfaring med å implementere disse prosjektene, men ønsker nå også å knytte dette tettere opp mot utviklingen av Forsvaret samt tilhørende investeringsstyring. Som en del av dette søker Forsvaret etter deg som kan ivareta en kontroller rolle for en prosjektportefølje i Norge som består av over 100 NATO-finansierte prosjekt. Stillingen ligger på et strategisk nivå, der utførelsen av prosjektene ligger ute i etatene Forsvarsmateriell og Forsvarsbygg. Kontroller stillingen vil være sentral i nasjonal oppfølging av NATO investeringer i Norge. Sikre helhetlig styring og kontroll av en prosjektportefølje finansiert gjennom NATO ordninger, inkludert planlegging, økonomistyring, rapportering og etterlevelse av krav. Rollen skal aktivt bruke og forvalte prosjektdatabase, sikre korrekt håndtering av økonomistrømmer og gi styringsstøtte til porteføljeledelse og prosjekteiere.

De NATO finansierte prosjektene er en del av NATO Security Investment Program (NSIP) som er et fellesfinansierte investeringsprogram som betales av alle medlemsland. Programmet skal bygge og forbedre militær infrastruktur og felleskapasiteter som ikke er rimelige for enkeltland å finansiere alene, etter det såkalte “over and above”-prinsippet. Dette omfatter blant annet kommandostrukturer, kommunikasjonssystemer, luftforsvar, deployerbare kapasiteter og kritisk infrastruktur som baser, drivstoffanlegg og maritime fasiliteter.
NSIP skal styrke alliansens avskrekking, forsvarsevne og interoperabilitet, og finansieres etter en kostnadsnøkkel basert på medlemslandenes bruttonasjonalinntekt. Programmet er én av NATOs tre hovedbudsjettlinjer sammen med det sivile og det militære budsjettet.

Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og styringssammenheng det militærstrategiske nivået. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.

Hva skal du jobbe med?

Denne stillingen skal ivareta ansvaret for å holde overordnet kontroll på økonomien og planene til prosjektene som ligger i NATO-porteføljen samt knytte dette til den nasjonale investeringsvirksomheten. Stillingen har videre ansvar for å holde en oppdatert NSIP investeringsplan, på tvers av innsatsfaktorer etter innspill fra og i samarbeid med fagmiljø i FD, FST, FMA, FB og FFI. Dette vil blant annet inkludere vurdering av foreslåtte planer, porteføljestyring av prosjektene, samarbeide med investeringsmiljøet i NATO, vedlikeholde NATOs porteføljedatase, nødvendig rapportering samt håndtere finansielle strømmer mellom Norge og NATO. 
Stillingsinnehaver vil arbeide tett sammen med ansvarlig for risikostyring og usikkerhetsanalyse i Investeringsstyringsseksjonen for nasjonale investeringer samt FNA, og rapportere til leder for NSIP-programmet. Herunder;

• Konsolidere og vedlikeholde porteføljeplan, herunder;
  • bistå i prioritering av prosjekter opp mot budsjett, kapasitet og strategiske mål.
  • etablere og følge opp portefølje‑KPIer.

• Utarbeide og følge opp budsjetter, prognoser og flerårige forpliktelser samt sikre korrekt periodisering, avvikshåndtering og forklaringer.
• Forvalte struktur og styringsinformasjon i prosjektdatabasen, herunder sikre;
  • datakvalitet
  • automatisere innhenting av statusdata/rapportpakker der det er mulig.
• Levere periodiske rapporter til intern ledelse og NATO.
• Sikre etterlevelse av gjeldende regelverk, tildelingsbrev/mandat, og interne styringssystemer.
• Etablere og vedlikeholde porteføljens risikoregister samt lede endringskontroll for kost/scope/tid og sikre riktig beslutningsnivå (governance).

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning.
• Minimum 3 års relevant erfaring som kontroller.
• Må beherske Excel/Power BI meget godt.
  
• Du må kunne norsk og engelsk godt både skriftlig og muntlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• innsikt i prosjektstyring og NATOs investeringsprogram NSIP, herunder nasjonalt ansvar og prosedyrer
  
• erfaring fra porteføljenivå
• erfaring med flerårige investeringsløp og porteføljeprioritering
• erfaring med revisjonsdialog (intern/ekstern) og implementering av tiltak
• erfaring fra forsvars /sikkerhetssektoren eller offentlig sektor med tilskudd/refusjonsordninger
• kjennskap til NATO finansierte ordninger og typiske etterlevelseskrav (prosjektstyring, rapportering, dokumentasjon)
• erfaring med ERP-systemer (Forsvaret bruker SAP).

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever gode samarbeidsegenskaper, herunder evne til å både delta i og lede team knyttet til kontantstrømmene innen NATO prosjektene på tvers av etater i forsvarssektoren, og opp mot NATO. Du må være selvstendig, ta ansvar for økonomien og avstemningen av denne iht. nasjonale og NATO sine sykluser, og ha stor arbeidskapasitet. Alle leveranser må spilles inn i tide og med nødvendig kvalitetssikring til NATO sine investerings prosesser.

Videre ser vi etter deg som:

• har analytisk styrke som ser strukturerer komplekse porteføljer og oversetter data til beslutningsgrunnlag. 
• har forretningsforståelse som ser sammenheng mellom operativ fremdrift, risiko og økonomi. 
• på kvalitet og presisjon har dokumentasjonskvalitet og sporbarhet. 
• god på kommunikasjon både internt og med samarbeidspartnere. 
• god på samarbeid med prosjektledere, økonomer, innkjøpere og ledelse; tør å utfordre. 
• har integritet og etterlevelse ved å etterlever regelverk og sikkerhetskrav og håndterer sensitiv informasjon korrekt.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til en trygg fremtid for våre barn.
• Tilhørighet til et godt styrings- utviklings- og investeringsmiljø, med god kompetanse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, i et arbeidsmiljø med høy delingskultur, der vi tar vare på hverandre.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeid etter avtale.
• Sentrale lokaler midt i Oslo på Akershus festning, med 15 minutters gåtur langs sjøen til Oslo S.
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, bl.a. treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninge

Du vil få lønn som seniorrådgiver, med årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Haugen, Kåre, Brigader, +47 47 71 66 06

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082252697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har en utrolig faglig spennende mulighet for deg som er en erfaren sykepleier/spesialsykepleier!

Hvem er vi? Bli med inn på nyfødtintensiven ved OUS
I Barne- og ungdomsklinikken har vi en avdeling med svært høy faglig kompetanse, som tilbyr avansert og høyspesifisert intensivbehandling for de aller minste pasientene. Nyfødtintensiv avdeling (NIN) gjennomfører behandling på nyfødte barn med komplekse medisinske og kirurgiske utfordringer. Hos oss jobber det svært kompetente medarbeidere som er pådrivere av nyfødtfaget: Avdelingen vår består av erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere, barnepleiere og barneleger. Vi samarbeider også tett med thorax-intensiv, barnekardiologer, sosionomer, psykologer og farmasøyter.

Vi har nå flere ledige vikariater med en varighet på 2 år (med mulighet for forlengelse), ansettelser blir gjort fortløpende.

Hvem er pasientene våre?
Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. Dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke terminfødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødtintensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Nyfødte med medfødt hjertefeil har vi landsdekkende behandlingsansvar for. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet.

Hvordan jobber vi?
Hos NIN vil du jobbe med å utføre kvalifisert sykepleie og håndtering av avansert medisinsk utstyr. Vi arbeider for å bygge en familiesentrert form for utviklingsstøttende omsorg, der omsorgen for barna skjer i nært samarbeid med foreldrene. Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 19 senger på Rikshospitalet og 24 senger på Ullevål, hvor det gis intensivbehandling i om lag 40% av sengene. Barna i de øvrige sengene er mer stabile, og der har vi fokus på vekst og stabilitet.

Hvem er du?
Du er en erfaren og kompetent sykepleier/spesialsykepleier. Vi stiller krav til høy faglig kompetanse, men tilbyr samtidig mye fokus på fagutvikling. Her har du gode muligheter til å utvikle deg som fagperson, og tilegne deg mye kompetanse om de aller minste! Har du erfaring innenfor intensivsykepleie eller barnesykepleie er dette en stor fordel. Du er ansvarsfull, opptatt av faglighet, beholder roen i stressende situasjoner, og du er løsningsorientert.

Hos oss vil du samhandle og kommunisere mye med pårørende i krevende situasjoner, så du må kunne relatere på en responsiv og smidig måte. Du må kunne lytte, kommunisere og løse konflikter konstruktivt. Det er også viktig at du er fremoverlent og endringsvillig - du må like en utfordring! Vi er en stor intensivavdeling i stadig endring og utvikling, og vi skal på en utrolig reise de 6 neste årene: På vei mot nytt sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasienter, pårørende og kollegaer.

Oppgi i søknaden om du søker stilling på Ullevål eller Rikshospitalet, eller på begge steder.

Vil du bli bedre kjent med oss? Hør podcasten der vi prater om stillingene, arbeidsmiljøet og dine muligheter hos oss!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Intensivsykepleie til premature og syke nyfødte.
• Veiledning og opplæring av pårørende.
• Veiledning og omsorg for familier i krise.
• Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter.

Vi jobber med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifisering. Vi har e-læringskurs som videreføres med forelesninger og praktisk trening på mange fagområder, og vi tilbyr betalt videreutdanning som intensiv-, nyfødt- og barnesykepleier. I tillegg har vi et internt kompetanseprogram innenfor nyfødtsykepleie, hvor du kan få godkjenning som klinisk spesialist. Derfor trenger vi deg som tar ansvar for egen læring og utvikling, og driver prosesser videre.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Er norskautorisert sykepleier/spesialsykepleier.
• Det er ønskelig med videreutdanning innen nyfødtintensiv-, intensiv- eller barnesykepleie.
• Det er ønskelig med 2 års erfaring fra sykehus.
• Pediatrisk erfaring er en fordel, men opplæring vil bli gitt dersom du ikke har det.
• Har gode IT-kunnskaper.
• Har god kjennskap til, og interesse for, medisinsk-teknisk utstyr.
• Har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, da det er muntlige og skriftlige rapporteringer og prosedyrer.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll
  underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette interessant ut?

Kanskje du kunne ha tenkte deg å hospitere hos oss, for å få et innblikk i vår hverdag og møte dine potensielle kollegaer? Det er du velkommen til - ta kontakt, da vel!
Her kan du lese mer om vår avdeling: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/barne-og-ungdomsklinikken/nyfodtintensiv-avdeling/

Våre Instagramkontoer finner du her: https://instagram.com/nyfodtintensivulleval - https://instagram.com/nyfodtintensiv_rikshospitalet

Det er flere podcaster som tar opp både hvordan det er å jobbe hos oss, og hvordan det er for pasienter og pårørende:
"Intensivdager" https://open.spotify.com/show/1so63KzwLj0MhlobQZtQLc

"Sykepleier for nyfødte - Sykepleierpodden" https://open.spotify.com/episode/5k2Pd3hY3z9raHPPnVwaIw

NRK's "Helene sjekker inn" hos oss: https://tv.nrk.no/serie/helene-sjekker-inn/2018/MDHP12700118

Og helt til slutt en Youtubesnutt om hverdagen vår: https://www.youtube.com/watch?v=_pYwVpANAPc

Kontaktinformasjon

Sissel Margrethe Mathisen, Seksjonsleder Ullevål, sismat@ous-hf.no
Birgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder Rikshospitalet, sbekeb@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5106302716
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker faglig sterke og engasjerte sikkerhetsrådgivere som skal bidra til å styrke virksomhetens arbeid med personellsikkerhet og sikkerhetskultur. I denne rollen vil du få en sentral posisjon i å utvikle sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen, gi faglige råd og veiledning til ledere og ansatte, og delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i virksomhetens sikkerhetsorganisasjon, strategisk sikkerhet, og den innebærer tett samarbeid med HR, ledelse og øvrige fagmiljøer i DIO. Som del av en virksomhet underlagt sikkerhetsloven, får du en nøkkelrolle i å sikre at kravene til forebyggende sikkerhet etterleves og videreutvikles i tråd med regulatoriske føringer, trusselbildet og samfunnsutviklingen for øvrig.

Virksomheten har et økende behov innen området, og det kan derfor bli aktuelt å ansette inntil tre personer i denne rollen.

Du vil blant annet få ansvar for å

• forvalte og videreutvikle virksomhetens arbeid med personellsikkerhet, inkludert rutiner, retningslinjer og annen styrende dokumentasjon
• behandle saker knyttet til sikkerhetsklarering og autorisasjon, inkludert gjennomføring av autorisasjons- og sikkerhetssamtaler, og oppfølging av sikkerhetsklarert personell
• veilede og gi råd til ledere og ansatte om sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften og personellsikkerhet
• arbeide med forebyggende sikkerhet, og bidra til å styrke og utvikle sikkerhetskultur, sikkerhetsbevissthet og kompetanse i virksomheten, gjennom opplæring, rådgivning og målrettede informasjonstiltak-
• bidra i virksomhetens risiko- og trusselvurderinger, herunder vurdering av menneskelige sårbarheter og risiko for innsidevirksomhet
• samhandle med nasjonale sikkerhetsmyndigheter, klareringsmyndigheten og andre relevante aktører
• styring av tilganger til skjermingsverdige objekter i samarbeid med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, Statsbygg og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon, samt styring av tilganger for DIO sine ansatte på hovedkontoret 
• bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant høyrere utdannelse, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap, psykologi, HR eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften, tilhørende veiledere og prinsipper for forebyggende sikkerhet
• erfaring med personellsikkerhet, sikkerhetsrådgivning eller tilsvarende fagområder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er fordel at du også har

• erfaring med saksbehandling av klarering- og autorisasjonssaker
• erfaring med å avholde autorisasjons- og/eller sikkerhetssamtaler 
• erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven, offentlig forvaltning eller sektor med høye sikkerhetskrav 
• erfaring fra virksomheter som leverer digitale tjenester 
• erfaring med opplæring- og holdningsskapende arbeid 
• kjennskap til sikkerhetskultur som fagfelt, samt tilhørende metoder, og til nasjonale trussel- og risikovurderinger

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• kommuniserer tydelig, bygger tillit og skaper gode relasjoner som motiverer andre
• har høy integritet, sterk rolleforståelse og står trygt i faglige vurderinger – også i krevende saker
• jobber strukturert og analytisk med nøyaktighet og kvalitet i leveranser
• er selvstendig og initiativrik, samtidig som du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• setter deg raskt inn i nye problemstillinger og trives i en dynamisk arbeidshverdag
• identifiserer utfordringer og forbedringsmuligheter, og presenterer forankrede og balanserte løsningsforslag – også der sikkerhet må veies mot effektiv drift

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kl. 750 000, eller som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr. 725 000 til kr. 950 000. 

DIO er underlagt Sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Strategisk sikkerhet består av om lag 15 ansatte som har ansvar for å utvikle og vedlikeholde helhetlige strategier for sikkerhet og beredskap i DIO. Seksjonen arbeider med å ivareta en robust sikkerhetskultur og sikrer kontinuerlig forbedring av våre sikkerhets- og beredskapsløsninger for å møte fremtidige utfordringer.

VIL DU HA EN TØMRERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du tømrer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tømrerarbeid på nybygg og rehabilitering
- montering av konstruksjonsvirke
- gipsing og annet innvendig arbeid
- utvendig tømrerarbeid
- samarbeid med andre fag på byggeplass

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ CIEŚLI, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- prace ciesielskie przy nowych budowach i remontach
- montaż konstrukcji drewnianych
- prace gipsowe i wykończeniowe
- prace zewnętrzne
- współpracę z innymi branżami na budowie

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034
 

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.