Sørreisa kommune har ledig fast stilling som ergoterapeut. Stillingen er 100%, hvorav 70 % er ren ergoterapeut og 30 % er i hjemmetjenesten. 

Det er også mulig å kun søke på ergoterapidelen av stillingen, 70 %, ved å oppgi dette i søknaden. 

Stillingen er på dagtid, uten helg. 

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske helsetjeneste. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens tjenester innen tradisjonell ergoterapi på sykehjem, hjemmeboende og barnehage -og skole, men også innen nyere satsningsområder. Forebygging, egenmestring og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten.

Hele kommunens helse -og omsorgstjenester jobber SAMMEN om å videreutvikle våre tjenester i takt med de behovene som ligger til innbyggergruppen. Hos oss får du jobbe tverrfaglig, med nært samarbeid med fysioterapeut- og helsepersonell ved de øvrige avdelinger.

Vi bruker en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager med - og for våre brukere - og deres pårørende.

Vi søker etter en person som er strukturert, tydelig og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre brukere.

Antall brukere varierer i både antall - og alderssammensetning.

Stillingen som ergoterapeut er organisert i rehabiliteringstjenesten, underlagt assisterende enhetsleder helse.

 

Stillingen er fordelt slik:

• Syn/hørsel 20 %
• Hjelpemidler 40 %
• Koordinerende enhet 10%
• Hjemmetjenesten 30 %

 

Arbeidsoppgaver: 

• Kartlegge/vurdere behov for hjelpemiddler
• Kartlegge/vurdere behov for tilrettelegging av bolig
• Søke på hjelpemidler gjennom Nav hjelpemiddelsentral
• Oppfølging av pasienter i ADL, håndfunksjon/håndskader, oppfølging av barn i barnehage/skole
• Helsehjelp og driftsoppgaver i hjemmetjenesten, men økt fokus på kartlegging og hverdagsrehabilitering
• Ergoterapeut gjør rettighetsvurdering på henvendelser til individuell plan, koordinator og barnekoordinator
• Ergoterapeut er med i kommunens Hverdagsrehabiliteringsteam

 

Kvalifikasjoner:

Hvis du er vår nye kollega, har du følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som ergoterapeut. 
• Ønskelig med erfaring fra jobb som kommunal ergoterapeut, med erfaring fra sykehjem, hjemmeboende og barnehage -og skole, men ikke et krav
• Nyutdannede oppfordres til å søke
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
• Egen bil til disposisjon

Personlig egnethet vektlegges

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Kort oppsummering

Vi på habiliteringstjenesten ønsker deg som vernepleier med på laget. Vi søker etter en engasjert vernepleier som har lyst til å bidra i tjenestetilbudet som er rettet mot personer med demens. Stillingen er fast. Turnus med dag- og kveldsarbeid, samt arbeidshelg hver tredje helg.

Som vernepleier i Aure kommune får du et lønnstillegg oppå tarifflønn på kr. 50.000 pr. år.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Stillingen kan ikke deles

Beskrivelse av arbeidsplassen

Enhet Omsorg er organisert med en leder for hver av avdelingene sykehjem, hjemmetjeneste og habilitering- og demensomsorg. De 3 lederne rapporterer til enhetsleder omsorg.

Habilitering og Demensomsorg yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne, og består av Solbakken bokollektiv (for personer med demens), Heldøgns omsorg, Skogan boliger og Aure dagsenter.

Habiliteringstjenesten i Aure gir et helhetlig tilbud til personer med utviklingshemming eller andre sammensatte bistandsbehov. Tjenesten omfatter både Aure dagsenter, samt oppfølging av brukere i kommunale boliger og private hjem. Her er målet å skape mestring og selvstendighet i hverdagen, samtidig som man tilbyr trygghet, stabilitet og gode rammer for både dagligliv og fritid. Tjenesten kombinerer praktisk bistand, helsehjelp, miljøarbeid, tilrettelegging og sosial aktivitet, og er en viktig del av kommunens omsorgsarbeid.

Her møter du et variert og meningsfylt læringsmiljø der du får jobbe tett på mennesker som trenger støtte i hverdagen. Her får du erfaring med å tilpasse omsorg og helsehjelp til den enkeltes behov, og du lærer hvordan tverrfaglig samarbeid og miljøarbeid kan bidra til økt livskvalitet. Arbeidet byr på både faglige og personlige utfordringer, samtidig som du blir en del av et team som legger stor vekt på respekt, inkludering og brukermedvirkning.

Beskrivelse av stillingen

Stillingene tilhører avdeling for habilitering og demensomsorg.

Arbeidet består av:

• Planlegge og gjennomfører tiltak som fremmer mestring, trivsel og selvstendighet
• Miljøarbeid, helsehjelp og pleieoppgaver
• Medansvar for fagutvikling
• Koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører
• Legemiddelhåndtering
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Kommunikasjon og relasjonsbygging, både med brukere og pårørende.

Hvem søker vi etter

• Du må ha førerkort klasse B
• Autorisert vernepleier
• Det stilles svært høye krav til gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Stillingen innebærer tett samhandling med tjenestemottakere, pårørende og samarbeidspartnere, samt krav til faglig dokumentasjon. Det er avgjørende at du kan kommunisere klart, nyansert og presist på norsk. Dersom det trekkes tvil om søkere har nødvendige norskkunnskaper stilles krav om bestått språkprøve nivå C1 eller tilsvarende før ansettelse
• Beherske bruk av relevante IKT-verktøy. Kjennskap til Gerica er en fordel, men ikke et krav.

Vi søker en vernepleier med høy faglig integritet og særlig gode relasjonelle ferdigheter. Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt. Arbeidet krever at du er trygg, stabil og tydelig i møte med mennesker med sammensatte behov. Du evner å etablere tillit, skape forutsigbarhet og bidra til et trygt og utviklende miljø for tjenestemottakere.

Du må ha god etisk forståelse og evne til refleksjon i møte med komplekse og utfordrende situasjoner. Vi legger vekt på at du er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst, samtidig som du samarbeider godt med kollegaer og andre faggrupper

Ønskede personlige egenskaper:

• Nysgjerrig og lærevillig
• Interesse for faget og er opptatt av kvalitet
• Er positiv, inkluderende og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Personlig egnethet og erfaring fra omsorgsyrket vil bli vektlagt

Hva kan vi tilby

• 50 000,- over grunnlønn. Alle vernepleiere i kommunen får et «rekruttere- og beholdetillegg» på 50 000,- over tarifflønn.
• Godtgjøring ved ekstra arbeidshelg i forbindelse med hovedferien.
• Spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Mulighet til finansiering av videreutdanning gjennom Aure kommunes kompetansefond.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist 31.07.26

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

Ina K. Sjøholt Ulfsnes

Leder Habilitering og demens

Telefon: 48 07 50 71

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Aure kommune har ca. 3.500 innbyggere og ligger nord i Møre og Romsdal på grensa til Trøndelag. Kommunen med sin flotte natur med fjell, skog, hav og skjærgård, ligger sentralt plassert som nabokommune til Kristiansund og ca. 2 timers biltur til Trondheim. Vi har et allsidig næringsliv innen primær-, marin-, maritim-, olje/gass-, reiseliv- og handel/servicenæringen, et aktivt idretts- og kulturliv og gode oppvekst- og levekår for både små og store, bl.a. full barnehagedekning. For ytterligere opplysninger vises til vår hjemmeside: www.aure.kommune.no. Kommunen er organisert etter tonivåmodellen med kommunedirektør og 5 enhetsledere. Kommunen har utstrakt interkommunalt samarbeid på en rekke fagområder.

Brekken oppvekst- og lokalsenter søker en engasjert assistent/fagarbeider i 100% stilling, som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barn i Brekken barnehage. Hos oss får du være en viktig del av barnas hverdag, i tett samarbeid med dyktige kollegaer og i naturskjønne omgivelser som gir rom for gode opplevelser.

Om stillingen  

Assistenter/fagarbeidere sin viktigste oppgave er å bidra til at det gis et godt sosialt og pedagogisk tilbud til barna. Videre har assistenter/fagarbeidere et medansvar for at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, og for å bidra til et godt samarbeide med foreldre og et godt arbeidsmiljø.

Om oss i Brekken og Glåmos oppvekstsenter

Brekken oppvekstsenter har barnehage, SFO og skole. Barnehagen disponerer store og fine arealer, både ute og
inne. Barnehagen har en blandet barnegruppe, 0-6, og det er pr. tiden ca. 20 barn i barnehagen. Brekken barnehage har en egen
avdeling for samiske barn, 3 dager i uken. Oppvekstsenteret fungerer også som et viktig kulturknutepunkt i lokalsamfunnet. Her får du muligheten til å jobbe med dedikerte kollegaer på tvers av enheter.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.

I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du er:

• Du er trygg, omsorgsfull og tydelig i møte med barn.

• Du er leken, engasjert og liker å være aktiv sammen med barna.

• Du samarbeider godt med kollegaer, foreldre og andre samarbeidspartnere.

• Du er fleksibel, løsningsorientert og bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og møter barn og voksne med respekt.

I tillegg til kvalifikasjonene for stillingen og personlige egenskaper vil vi også legge vekt på om du har:

• Fagbrev barne- og ungdomsarbeider. 
  
  
• Relevant erfaring. 

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. barnehageloven § 30.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter tariff.
• Lokal avtale om arbeidstøy for ansatte i barnehage. 
• Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger. 

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

 Det var en gang… en kommune som het Gran. Der fantes barnehager fulle av latter, lek og små helter med store drømmer. Nå leter vi etter pedagogiske ledere  – modige og kloke veivisere som kan hjelpe oss å skrive neste kapittel i dette eventyret!

Gran kommune har 6 kommunale barnehager, Bjoneroa, Marka, Bjørklund, Solheim, Grymyr og Fagerlund barnehage. Barnehagene er ulike i størrelse og særpreg. Vi har et felles prosjekt, barnehage 2.0,  der kvaliteten er i fokus.

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

 Om stillingene

Vi har nå ledig pedagogisk leder stillinger i to av våre barnehager
Stillingene er faste i 100%.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• ansvar for det administrative og pedagogiske arbeidet i barnegruppa på avdelingen
• ansvar for foreldresamarbeid
• ansvar for veiledning av ansatte
• bidra til et utviklende og godt arbeidsmiljø
• bidra til et godt samarbeid i hele barnehagen

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har et hjerte for barn
• er en trygg og tydelig leder som inspirerer andre
• ser muligheter der andre ser urfordringer
• elsker å skape små øyeblikk med stor betydning

 Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning med godkjent tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk

Det er en fordel om du også har:

• ledererfaring
• grunnleggende kjennskap og erfaring med digitale verktøy og relevante programmer
• gode samarbeidsevner

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• en jobb der hver dag er et nytt kapittel i et spennende eventyr
• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter. I Gran kommune tilsier dette lønn etter 4-årsstigen på garantilønnstabellen i KS
• gode muligheter for faglig utvikling
• tilbud om veiledning hvis du er nyutdannet
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer med vekt på humor og samarbeid
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 32 eller begynnelsen av uke 33

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

SØK NÅ- OG BLI MED PÅ VÅRT BARNEHAGEEVENTYR I GRAN KOMMUNE!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Om jobben ved en akuttinstitusjon for ungdom

Dette er ikke en vanlig sommerjobb. Som sommervikar på akuttinstitusjonen vår vil du møte ungdommer i krevende livssituasjoner. Arbeidsdagene kan være uforutsigbare og du vil kunne oppleve situasjoner preget av rus, sterke følelsesuttrykk, verbale trusler og fysisk utagering. Dette kan være utfordrende, men også meningsfullt. 

Vi jobber i team, og vi har tydelige rutiner og en god struktur. Vi legger stor vekt på kollegastøtte, lederstøtte og ivaretakelse av våre ansatte. Du vil også være en del av et godt fagmiljø. 

For ungdommene kan du være den trygge voksne som bidrar med stabilitet, omsorg og støtte i en vanskelig periode. I en ferieavvikling ønsker vi også gi våre ungdommer gode opplevelser, og dette kan du bidra til. 

Hvis du evner å beholde roen, sette tydelige grenser og møte ungdommene med forståelse og respekt er dette kanskje jobben for deg. 

Hos hos vil det være muligheter for å jobbe dag, kveld og natt.

Miljøterapi i en akuttinstitusjon 

Til oss kommer ungdom som har havnet i en situasjon der det er fare for alvorlig skjevutvikling eller trenger akutt beskyttelse. Det kan skyldes mangel på grunnleggende omsorg, men også at ungdommen har store utfordringer med rus og kriminalitet. I tillegg har de også ofte erfaring med vold, traumer og normløs adferd.  Vi jobber for at oppholdet skal være så kort som mulig, i påvente av andre egnede løsninger. 

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre skjevutvikling. For å lykkes jobber vi med: 

• krise- og stresshåndtering, traumearbeid og rusproblematikk.
• å forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• å veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• kartlegging av ungdommens styrker og behov og utarbeider og følger opp planer på en faglig og systematisk måte.  
• å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. 
• kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning.
• å sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid. 
• å reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingene må du:

• vi ønsker søkere med relevant bachelor, men for denne stillingen kan personlig egnethet, robusthet og erfaring fra å jobbe med ungdom veie opp for manglende formell kompetanse. 
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 
• fysisk håndtering av ungdom

Personlige egenskaper

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingene er for tiden lagt til Barkåker akutt.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en ny servicemedarbeider til vårt kontor for besøksmottak og service. Som medarbeider i besøksmottaket vil du være daglig kontaktpunkt for både for ansatte og eksterne. Stillingen gir en unik oversikt og innsikt i en spennende organisasjon med mennesker fra ulike fagmiljøer.

Arbeidsoppgavene har et vidt spenn med alt fra betjening av besøksmottak, saksbehandling, sørge for attraktive fellesområder, adgangskontroll og kortproduksjon. For å lykkes i stillingen er det viktig å kunne identifisere service og sikkerhetsbehov på tvers i organisasjonen. Den som tilsettes må være trygg å fortrolig med å utføre rutineoppgaver, ha god helhetsoversikt samt være engasjert i service og sikkerhet. Det er også en fordel om du har erfaring fra serviceyrker, eksempelvis hotellerfaring. 

Arbeidsoppgaver

Du vil ivareta at alle som besøker oss blir tatt i mot på en profesjonell måte gjennom adgangskontroll, akkreditering og veiledning. Du vil administrere adgangskort og sørge for at riktige personer har riktige adganger. 

Hverdagen din vil være variert; med alt fra betjening av besøksmottak, saksbehandling, sørge for attraktive fellesområder, adgangskontroll og kortproduksjon.

Sikkerhet står sentralt, og du vil derfor ha ansvar for blant annet førstehjelp og evakueringsrutiner. Utover det operative ansvaret, bidrar du til en smidig drift ved å håndtere saksbehandling i serviceportalen og bidtå ved større arrengementer og møter. Du vil også støtte opp under arbeidsoppgaver mot andre relevante kontoroppgaver og sikkerhetsrutiner.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For konsulent: 

• Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For førstekonsulent:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 
• Relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse

For begge: 

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• God systemforståelse og IT-kompetanse

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med alarm og adgangskontrollsystemer 
• Erfaring med overvåkningssystem
• Kjennskap til Forsvaret og forsvarets organisasjon og virksomhet
• Relevant erfaring med bruk av servicesystemer og/eller sentralbord

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vil også bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 525 000 - 585 000 i stillingen som konsulent (kode: 1065) eller 560 000 - 650 000 i stillingen som førstekonsulent (kode:1408) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145047279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

En av våre faste sykepleiere skal ut i permisjon, og vi ser etter deg som har lyst til å være en del av et fremoverlent legesenter med mange læringsmuligheter

Om stillingen  

Som sykepleier ved Røros legesenter går du inn i en rullerende arbeidsplan som dekker alle arbeidsfelt for drift av at legekontor. Du får varierte arbeidsoppgaver, blandt annet sårskift, BT/EKG/Spirometri, injeksjoner, assistanse ved småkirurgi, rådgivning, veiledning og mottak av pasienter. Som sykepleier hos oss inngår du i et trygt og godt fagmiljø med solig samarbeid, men du får også ansvar for egne pasienter

Om oss i helse

Røros legesenter har et godt og solig arbeidsmiljø bestående av 8 fastleger, 1 LIS!, 4 sykepleiere, 2 bioingeniører, 1 audiograf og en helsesekretær. Vi er plasert i nye lokaler vegg i vegg med St. Olavs hospital. VI har et godt og tett samarbeid med sykehuset, ambulansetjenesten, helsevakta og andre kommunale helse- og omsorgstjnester

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Sykepleieutdanning med norsk autorisasjon

• Grunnleggende IT- kunnskaper

• Gode norsk kunnskaper - muntlig og skriftlig

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.
I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du er:

• God til å jobbe selvstendig og i team

•  

  God til å jobbe med pasienter

•  

  Serviceorientert

•  

  Strukturert

•  

  Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

   

I tillegg til kvalifikasjonene for stillingen og personlige egenskaper vil vi også legge vekt på om du har

•  Arbeidserfaring fra helse-  eller omsorgstjenester
•  Fordel med gode engelskunnskaper

 

 Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter tariff og rekruteringstillegg kr 30 000,-

• Godt fagmiljø

•  

  Godt arbeidsmiljø der folk trives

•  

  Dagarbeid

•  

  Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 
Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 
Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 
På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 
Vi har nå ledig 1 stilling 100 % fast lærer. 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss får du en variert hverdag der du er tett på elevenes utvikling. Dine oppgaver vil blant annet innebære:

• Undervisning og klasseledelse: Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med LK20.
• Alternative læringsarenaer: Du vil kunne bruke både nærområdet og idrettshallen som aktive deler av undervisningen.
• Samarbeid: Du vil jobbe tett i klasse- og trinnsamarbeid med dine kolleger for å skape de beste pedagogiske oppleggene.
• Skole-hjem: Ansvar for et godt og profesjonelt foreldresamarbeid.
• Skolemiljø: Delta i daglig inspeksjon og bidra til et trygt og inkluderende miljø for alle.
• Det må påregnes oppgave som kontaktlærer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og har et stort hjerte for elevene.

• Utdanning: Godkjent undervisningskompetanse for 1.–7. trinn. 
• Fagbehov: Ved tilsetting vil skolens samlede fagbehov bli tillagt stor vekt. I tillegg til basisfagene har vi spesielt behov for kompetanse innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, kunst og håndverk, musikk og kroppsøving/svømming.
• Digital kompetanse: Da mye av undervisningen vår foregår digitalt, er det et krav at du har god digital undervisningskompetanse.
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon stilles det krav om dokumentert godkjent utdanning fra Norge, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  

• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ikke bare er en god pedagog, men også en varm og tydelig voksen.

Vi ønsker oss en kollega som:

• er en tydelig klasseleder og god relasjonsbygger som evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
• kan prioritere og jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• er utviklingsorientert og lærevillig, som liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• er fleksibel og løsningsorientert og er åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet: Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5144347953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vil du være med å utvikle fremtidens fagforening for tannpleiere?

Norsk Tannpleierforening (NTpF) søker en engasjert og strukturert daglig leder/rådgiver som vil få en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen.

NTpF er en selvstendig profesjons- og fagforening for autoriserte tannpleiere, tilsluttet hovedorganisasjonen Unio. Foreningen arbeider for å ivareta tannpleiernes faglige interesser, lønns- og arbeidsvilkår og posisjon i tannhelsetjenesten.

Vi organiserer om lag 1 400 medlemmer, har 15 lokalavdelinger, 3 årsverk i administrasjonen og et hovedstyre med 8 medlemmer. Medlemmene arbeider både i offentlig og privat tannhelsetjeneste, og vi organiserer også studenter og yrkespassive tannpleiere.

Som daglig leder/rådgiver blir du en viktig støtte for styreleder og hovedstyret, og får en nøkkelrolle i samspillet mellom administrasjon, tillitsvalgte, lokalavdelinger og medlemmer.

Det er en fordel om du er tannpleier, men det er ikke et krav. Uansett bakgrunn må du ha interesse for samfunnsoppdraget og forstå betydningen av en sterk fag- og profesjonsorganisasjon.

Arbeidsoppgaver

- Daglig administrativ drift av organisasjonen i samarbeid med administrasjon

- Økonomi og personalansvar

- Bidra til organisasjonsutvikling

- Opplæring og oppfølging av tillitsvalgte

- Deltakelse i, og oppfølging av sentralt tariffarbeid

- Deltakelse i arbeid som angår tannpleiernes lønns- og arbeidsvilkår

- Forberedelse og oppfølging av styremøter og landsmøte

- Medlemsoppfølging og rådgivning

- Tett samarbeid med styreleder og administrasjonen

- Kontakt med samarbeidspartnere og relevante aktører i arbeidslivet og tannhelsetjenesten

Arbeidshverdag

Arbeidshverdagen vil være variert og preget av både løpende drift og utviklingsarbeid.

Du vil:

- håndtere medlems- og organisasjonsspørsmål

- følge opp ansatte og tillitsvalgte

- forberede saker til styret

- bidra til at vedtak og prioriteringer blir gjennomført i praksis

Rollen innebærer også deltakelse i arbeid som gjelder tannpleiernes lønns- og arbeidsvilkår, faglige utvikling og plass i tannhelsetjenesten. Stillingen har kontorsted sentralt i Oslo, med en fleksibel arbeidshverdag og tett samarbeid med styreleder og administrasjonen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

- Høyere utdanning innen administrasjon, ledelse, HR, organisasjon, jus eller tilsvarende

- God forståelse for arbeidsliv og tariff

- Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

- Gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Det er en fordel om du har:

- Tannpleierutdanning og/eller erfaring fra tannhelsetjenesten.

- Erfaring fra fagforening, organisasjonsliv eller offentlig sektor.

- Erfaring med prosjektledelse og/eller utviklingsprosjekter.

- Erfaring med forvaltning, saksbehandling og/eller arbeid opp mot offentlige myndigheter.

- Erfaring fra tillitsvalgtarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

- er strukturert og selvstendig

- er trygg i møte med ulike mennesker og interessenter

- har god gjennomføringsevne

- kommuniserer tydelig og tillitsskapende

- trives med å jobbe tett med styre, tillitsvalgte, medlemmer og administrasjon

- evner å kombinere daglig drift med utviklingsarbeid

- motiveres av å bidra til tannpleiernes faglige utvikling, lønns- og arbeidsvilkår og samfunnsmessige posisjon

Personlig egnethet vektlegges.

På grunn av sommerferieavvikling, vil ikke intervju bli gjennomført før i løpet av siste halvdel av august.

Vi tilbyr:

- En sentral rolle i en organisasjon i utvikling

- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

- Mulighet til å påvirke utviklingen av tannhelsefeltet og tannpleieryrket

- Fleksibel arbeidshverdag og godt arbeidsmiljø

- Kontorer sentralt i Oslo

- Tariffavtale og gode pensjonsordninger.

- Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Norsk Tannpleierforening er den eneste fag- og profesjonsforeningen for tannpleiere i Norge. Vi er et lite sekretariat med stort engasjement, og hver dag jobber vi for å styrke tannpleiernes rolle i helsevesenet og bidra til bedre oral helse i befolkningen.

Hos oss møter du mennesker som brenner for fag, politikk, arbeidsliv og folkehelse. Vi liker å diskutere store spørsmål, men er også opptatt av de små tingene som gjør hverdagen bedre for medlemmene våre.

HVA GJØR VI?

Kort fortalt jobber vi for at tannpleiere skal ha gode arbeidsvilkår, sterke fagmiljøer og mulighet til å bruke kompetansen sin fullt ut.

Det betyr blant annet at vi:

🦷 Gir råd og støtte til medlemmer

📢 Påvirker politikere og beslutningstakere

🤝 Samarbeider med andre organisasjoner i helse-Norge

📚 Bidrar til faglig utvikling og kompetanseheving

🌍 Jobber for bedre folkehelse og mindre sosial ulikhet

HVORDAN ER DET Å JOBBE HOS OSS?

Vi er en liten organisasjon, noe som betyr korte beslutningsveier og stor påvirkningsmulighet.

Vi representerer en profesjon som er helt sentral i det forebyggende helsearbeidet.

Tannpleiere møter mennesker i alle aldre og livsfaser, og bidrar hver dag til bedre helse, livskvalitet og mestring. Vår jobb er å sørge for at denne viktige kompetansen blir sett, verdsatt og brukt.

HVEM PASSER INN HOS OSS?

Det er ønskelig at du er tannpleier, men det er ikke et krav for å jobbe hos oss.

Det viktigste er at du er nysgjerrig, samfunnsengasjert, ivaretar samfunnsoppdraget til tannhelsetjenesten og liker å samarbeide med andre. Vi setter pris på mennesker som tar initiativ, ser løsninger og ønsker å gjøre en forskjell.

Sammen styrker vi tannpleiernes stemme, og bidrar til bedre helse for hele befolkningen.

Er du vår nye lagspiller på Frydenlund skole? 
Frydenlund skole er en sentrumsnær barneskole på Narvikhalvøya. Skolen ligger sentralt, med nærhet til byens fasiliteter. Vi har også kort vei til idrettshall og svømmehall. Hos oss på Frydenlund skole er det kort vei til fine naturområder, dette gjør det enkelt å flytte undervisning og lek ut i andre omgivelser. 
Skolen er i en spennende prosess hvor flere eldre bygg skal bli til en ny og flott skole i løpet av 2027.  Som ansatt hos oss vil du dermed få bli med på veien over i nye, moderne og godt tilpassede lokaler. 
På Frydenlund skole er det rundt 360 elever fra 1.-7.trinn. Vi har en aktiv SFO med over 130 barn og vi har internasjonal klasse som beriker skolen vår med mange spennende kulturer.  Personalet består av barne- og ungdomsarbeidere, miljøveiledere og pedagoger og med alt utgjør vi rundt 55 ansatte. 
Vi har nå ledig en stilling som 100 lærer, vikariat fra 01.08.26-31.07.27. 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss får du en variert hverdag der du er tett på elevenes utvikling. Dine oppgaver vil blant annet innebære:

• Undervisning og klasseledelse: Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med LK20.
• Alternative læringsarenaer: Du vil kunne bruke både nærområdet og idrettshallen som aktive deler av undervisningen.
• Samarbeid: Du vil jobbe tett i klasse- og trinnsamarbeid med dine kolleger for å skape de beste pedagogiske oppleggene.
• Skole-hjem: Ansvar for et godt og profesjonelt foreldresamarbeid.
• Skolemiljø: Delta i daglig inspeksjon og bidra til et trygt og inkluderende miljø for alle.
• Det må påregnes oppgave som kontaktlærer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og har et stort hjerte for elevene.

• Utdanning: Godkjent undervisningskompetanse for 1.–7. trinn. 
• Fagbehov: Ved tilsetting vil skolens samlede fagbehov bli tillagt stor vekt. I tillegg til basisfagene har vi spesielt behov for kompetanse innen spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, kunst og håndverk, musikk og kroppsøving/svømming.
• Digital kompetanse: Da mye av undervisningen vår foregår digitalt, er det et krav at du har god digital undervisningskompetanse.
• For søkere med utenlandsk yrkeskvalifikasjon stilles det krav om dokumentert godkjent utdanning fra Norge, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  

• Politiattest: Gyldig attest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ikke bare er en god pedagog, men også en varm og tydelig voksen.

Vi ønsker oss en kollega som:

• er en tydelig klasseleder og god relasjonsbygger som evner å se barnas behov, sette grenser, er lydhør og god til å bygge trygge bånd til elevene.
• kan prioritere og jobbe strukturert innenfor et avtalt rammeverk.
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller overfor både elever, foresatte og kolleger.
• er utviklingsorientert og lærevillig, som liker å dele kompetanse og evner å reflektere over eget arbeid.
• er fleksibel og løsningsorientert og er åpen for endringer i en spennende skolehverdag.
• bidrar til fellesskapet: Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med støttende kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb i en skole med fokus på inkludering og mangfold.
• Muligheten til å forme fremtidens skole frem mot innflytting i nybygg i 2027.
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Narvik kommune.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Kleiving, Rektor, anne.grethe.kleiving@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Tårnveien 3
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5147524835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik