Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Sørreisa sykehjem har ledige faste fulltidsstillinger som sykepleier, med arbeid dag/aften og med arbeid hver 3. helg, eller hver 4. helg med 12,5 timers skift.  

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste. 

Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids-, korttidsplasser og avlastning. 

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten. 

Vi søker etter personer som er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. 

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter. 

Vi søker deg som: 

• Har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Har relevant erfaring fra somatikk og demens 
• Behersker de vanligste dataverktøy 
• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, tilsvarende B2-nivå

Videre søker vi deg som: 

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 
• Liker og er interessert i å arbeide med eldre 

Vi kan tilby: 

• Ansiennitet brukes for fastsettelse av lønn for en arbeidstaker. I disse stillingene tilbyr vi en ansiennitetsgaranti på 10 år. Dette betyr at du automatisk lønnes som om du har minst 10 års ansiennitet, uavhengig av hvor mange år du faktisk har jobbet. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. 
• I denne stillingen tilbyr vi rekrutteringstillegg på kr 50.000 ,- med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er en engangsutbetaling. 
• Vi tilbyr også rekrutteringstillegg på 30.000 kr som engangsutbetaling, mot 1 års bindingstid (beløpet tilsvarer 100 % stilling). Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  
• Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentor/fadder-kollega som en del av opplæringen. 
• En arbeidsplass som er inkluderende   
• Faglig veiledning 
• Gratis parkering ved arbeidssted 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  
• Et godt fagmiljø 

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg på både lørdag og søndag. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag. 
• Ekstra tillegg på natt. 
• Ulike funksjonstillegg. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du den vi ser etter?
Helset barnehage, avdeling Skollerudhuset, søker etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra med lekenhet, faglighet og engasjement til et positivt felleskap for både barn og voksne.

Barnehagen er i utvikling, og vi skal utvide med en ny avdeling. Det betyr at vi nå søker flere dyktige ansatte som vil være med å forme videre utvikling av barnehagen, samt gjøre en reell forskjell i barns hverdag.

Hos oss får du mulighet til å jobbe i et felleskap som heier på hverandre, deler erfaringer og kompetanse for å kunne gjøre en forskjell i barnas liv. På Skollerudhuset liker vi å jobbe prosjektbasert og på tvers, noe som inspirerer og engasjerer hele huset og bidrar i stor grad til både lek, læring og trivsel for alle.

Vi holder til i et nyoppusset hus som gir oss et godt inneklima og funksjonalitet i hverdagen. Vi er stolte over våre fellesområder: sanserommet gir barna gode opplevelser, og kjellerstua er favoritten hos alle og fungerer som både gymrom og samlingssted i barnehagen. I tillegg til en fin og variert utelekeplass har barnehagen nærhet til skog, elver, skiløyper, skøytebane, fotballbane og flere flotte lekeplasser. Naturen og nærmiljøet er en aktiv del av vår hverdag, og barna får utforske, sanse og lære gjennom varierte turer og aktiviteter. 

Landlig – og samtidig sentralt
Helset barnehage ligger bare 12–15 minutter fra Sandvika og rundt 25 minutter fra Smestadkrysset. Vi har gode parkeringsmuligheter for ansatte, og buss stopper nesten rett utenfor døren.

Liker du hva Skollerudhuset har å tilby og har du lyst til å bidra med dine styrker og interesser i vårt felleskap? Hvis svaret er ja, så kan det være akkurat DEG som passer inn hos oss. Ta kontakt! 

Er du rett kandidat for oss, har vi tid til å vente til august, men har du mulighet til å tiltre tidligere, er også det mulig.
 
Høy barnehagekvalitet er et satsingsområde for Bærum kommune. Takket være politikere som setter de små veldig høyt, gjennomfører vi en omfattende kompetanse- og kvalitetsheving for alle barnehagene i satsingen TETT PÅ. Gjennom systematisk og grundig arbeid bidrar vi til at barna i Bærum får en trygg og god start på livet og sitt utdanningsløp. Våre barnehager skal støtte barnas lærelyst og bidra til et godt grunnlag for livslang læring.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder vil du ha ansvaret for å

• lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• bidra aktivt i lederfellesskapet på huset
• planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske innholdet
• bidra til et inkluderende og utviklende miljø for barn og ansatte
• samarbeide tett med foreldre, kolleger og styrer
• veilede medarbeidere og sikre høy faglig kvalitet i hverdagen
• være en aktiv deltaker i barnehagens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er trygg i lederrollen, og god på kommunikasjon og samarbeid
• liker å leke, inspirere og bygge relasjoner 
• er positiv og kan bidra med godt humør i hverdagen 
• er god på både å organisere og improvisere  
• evner å inspirere, engasjere og veilede medarbeidere frem til felles mål 
• er god i dialog med kolleger og foreldre 
• har gjerne erfaring som pedagogisk leder, men nyutdannede oppfordres til å søke 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Helset barnehage, avdeling Skollerudhuset tilbyr

• en nyoppusset barnehage med fokus på faglig utvikling
• varierte arbeidsdager i flotte omgivelser
• samarbeid med hyggelige og dyktige kolleger
• å være en del av et lederutviklingsprogram (lederstøtte)
• sertifiseringskurs i CLASS og mulighet til å bli observatør
• en barnehage med tilstedeværende ledelse og fokus på faglig utvikling
• offentlig tjenestepensjon
• mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler. Pedagogiske ledere i Bærum kommune tilbys en grunnlønn som i dag ligger 80 000 kroner over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Som nyutdannet starter du på 602 600 kroner. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
  

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Trine-Lise Jensen, Tjenesteleder, 92014475

Arbeidssted

Skollerudveien 71
1353 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5127975673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker kulturskolelærer på messinginstrumenter/korpsdirigent i inntil 32% stilling, vikariat i perioden 01.08.26 - 16.2.27. Spennende stilling i et kreativt miljø.

Om stillingen  

Vi har ledig inntil 32 % vikar stilling som kulturskolelærer. Vi søker en lærer som kan undervise på blåseinstrumenter/messing. 16% av stillingen er lagt til Røros skolekorps som dirigent.   Du får ansvar for å gjennomføre undervisningen i faget med utgangspunkt Rammeplan for kulturskoler og kommunens egen utviklingsplan for kulturskolen. Stillingen kan tillegges noe annen undervisning etter behov. Som dirigent i skolekorpset forholder du deg til styret i skolekorpset og vil ha det musikalske ansvare for korpset.

Vi søker en framtidsrettet og engasjert kunstpedagog.

Om oss

Røros kulturskole er en egen avdeling under virksomheten kultur og fritid. Kulturskolen er en spennende arbeidsplass som har et tett samarbeid med grunnskole, barnehage, helsesektoren, frivillig kulturliv og andre aktører. Vi har undervisning innen musikk, dans, billedkunst, teater og duedtie (samisk kunsthandverk). Undervisningen foregår i dag på vår kulturskole i Verket Røros og ved Brekken oppvekstsenter. Kulturskolen er utviklingsorientert og har de senere år jobbet med flere ulike prosjekter. Skolen har ca. 200 elevplasser og 10 ansatte. Røros skolekorps er et tradisjonsrikt korps som har ligget i dvale noen år, men som nå er godt i gang igjen med en gruppe svært engasjerte barn, unge og foreldre.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag, tilpasset undervisningsoppgavene for stillingen. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning. 

  Alternativt: Faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag.

• Skoleeier kan i særlige tilfeller tilsette søkere som ikke tilfredsstiller disse kravene dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning/pedagogisk arbeid.

• Gode utøvende ferdigheter innen messingblåseinstrumenter, jfr. hoved/bi-instrument høgskolenivå. 

• Er fleksibel og omgjengelig, har god menneskekunnskap, er samarbeidsvillig og innehar endringsvilje og -kompetanse.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale

• Godt faglig og et spennende, kreativt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktig pensjonsordning 

Stillingen kan sees i sammeheng med andre relevate stillinger i kommunen eller i nærliggende kommuner. 

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Er du sykepleier, sykepleierstudent eller medisinstudent, og ønsker en sommerjobb hvor du kan gjøre en forskjell hver eneste dag? Vi søker nå 2 sommervikarer i 80-100 % stilling.

På nyremedisinsk avdeling får du en unik mulighet til å jobbe med pasienter som trenger tett oppfølging og spesialisert behandling. Her blir du en del av et faglig sterkt team som brenner for å gi pasientene den beste pleien - og du får verdifull erfaring innen et spennende og viktig fagfelt!

Hva kan du forvente?

✔️Spennende og variert arbeid innen nyremedisin - perfekt for deg som vil utvikle seg faglig!
✔️God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer
✔️Spesialopplæring i peritoneal dialyse
✔️Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere

Vi tilbyr ekstra økonomiske fordeler for deg som vil jobbe hos oss i ferien. Du må kunne jobbe minimum 6 uker sammenhengende, inklusiv 3 helger eller mer i 100 % stilling i perioden. Dette er en unik mulighet til å tjene godt, samtidig som du får verdifull erfaring.

Klikk på linken under, å se en filmsnutt hvor du følger en av våre ansattes arbeidshverdag!

www.ahus.no/496033/contentassets/24124f01c6c14331a540795f97568714/nyremedisinsk-avdeling.mp4  

Grip sjansen til en spennende og lærerik sommer, vi gleder oss til å ha deg med på laget! 

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha en viktig rolle i behandling av pasienter med nyre sykdommer
• Observasjon av vitale funksjoner og gjennomføre målinger
• Stell og pleie
• Tiltak i henhold til standardisert behandlingsforløp
• Tiltak basert på selvstendige observasjoner og i tverrfaglig samarbeid
• Forefallende arbeid
• Arbeidet vil bestå av dag- og kvelds- og nattevakter, samt arbeid annenhver helg eller etter avtale

Tilleggsoppgaver sykepleier

• Gruppesykepleie 
• Gå visitt og dele ut medisiner
• Utføre peritoneal dialyse (spesialkompetanse) - muligheter for opplæring til sykepleiestudenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Pågående studie i sykepleie på tredje året, ved mottatt autorisasjon tilsetning som sykepleie
• Pågående studie i medisin - fullført fjerde semester
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra sykehus, evt nyremedisin er en fordel - men ikke et krav!

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du må like faglige utfordringer og ha evne til nytenkning
• Du evner å strukturere arbeidet ditt i en travel arbeidsdag   
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ida Madeleine Valstad, Seksjonsleder , +47 90776217

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126892550
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Er du fysioterapeut og på jakt etter nye utfordringer?

En av våre fysioterapeuter skal for en periode ut på nye eventyr og prøve seg på noe annet.

Vi kan derfor tilby 100 % vikariat til en faglig engasjert fysioterapeut ved enhet for Fysio- og ergoterapitjenester. Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig felleskap på 9 personer med ulike funksjoner, lokalisert i Ørnes sentrum. I tillegg til de kommunalt ansatte fysioterapeutene har Meløy kommune 4,57 avtalehjemler fordelt på 7 fysioterapeuter. Vi er en enhet som jobber fremoverlent, tverrfaglig, og som er i stadig utvikling.

Vi søker deg som er opptatt av årsaker, ikke bare symptomer — du tenker helhetlig og langsiktig. Du har et hjerte for mennesker, uansett alder. Hos oss får du mulighet til å kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling i et miljø som legger vekt på samarbeid, kvalitet og kompetansebygging.  Sammen arbeider vi for å styrke mestring, funksjon og livskvalitet hos innbyggerne.

Ønsker du å jobbe i et team med engasjerte og positive mennesker?  Meløy gir deg mange muligheter og vi vil gjerne ha deg på laget sammen med oss!

Søk, og få et innholdsrikt år i vakre Meløy!

Arbeidsoppgaver

• Gi målrettede tjenester med utgangspunkt i «Hva er viktig for deg?» og kunnskapsbasert fysioterapi.
• Bruk av standardiserte tester før, underveis og ved avslutning av rehabiliteringsforløp.
• Ansvar for oppfølging av barn og unge
• Deltagelse i ansvarsgrupper
• Jobbe med både habilitering, rehabilitering og forebygging.
• Følge opp eldre, og voksne med sammensatte behov.
• Du har fokus på aktive og målrettede tiltak, og egenmestring hos dine pasienter.
• Organisere og drive ulike treningsgrupper.

Kvalifikasjoner

• Du må være offentlig godkjent/autorisert fysioterapeut
• Du har erfaring innen allmenn fysioterapi, og det å jobbe med gode pasientforløp.
• Du er opptatt av høy kvalitet i din tjenesteyting og er faglig oppdatert.
• Relevant praksis og kompetanse i forhold til oppfølging av barn er ønskelig, men ikke et krav.
• Du må ha førerkort for bil. Det er en fordel om egen bil kan disponeres i tjenesten ved behov.
• Søkere med annet morsmål enn skandinavisk må ha bestått norskopplæring på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, endringsvillig og nytenkende.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit raskt med klienter
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du har høy kapasitet for varierte arbeidsoppgaver, og god orden og struktur.
• Du er engasjert og motivert, og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten

Vi tilbyr

• Et veldig godt arbeidsmiljø, med stor takhøyde, god kollegastøtte og åpne dører!
• En fleksibel og selvstendig arbeidshverdag, med varierte arbeidsoppgaver.
• Fokus på faglig oppdatering og utvikling
• Du vil få være med på å videreutvikle en kvalitetsbevisst avdeling, og sette ditt preg på denne.
• Fritid i naturskjønne omgivelser og varierte fritidstilbud.
• Bedriftshelsetjeneste
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje . Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter.
• Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
• Vi er behjelpelig med å skaffe barnehageplass ved ledighet og behov.
• Lønn etter avtale/kvalifikasjon

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse
• Minimum to referanser må oppgis med telefonnummer og gjerne e-postadresse
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn

Kontaktinformasjon

Linda Elin Neverdal, Enhetsleder, 95 44 72 28, nevlind@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Gammelveien 16
8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5117885553
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?

Vi er DIO

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

DIO er en nyetablert etat med høye forventninger til oss og leveransene våre. Utviklingstakten og aktivitetsnivået i DIO er høyt. Det gjør det avgjørende med en godt strukturert arbeidshverdag som legger til rette for sømløs og effektiv oppgaveløsning og prioritering. Du blir en sentral støttespiller for direktør, og du vil få en stor kontaktflate i virksomheten. I tillegg blir du en del av Avdeling for virksomhetsutvikling sitt brede og stolte fagmiljø. 

Hva blir dine oppgaver

Rollen som lederstøtte er en operativ rolle som er tett på de strategiske diskusjonene og beslutningene. Du må derfor ha god forståelse for rollen din, og utvise høy grad av profesjonalitet. I rollen bidrar du til høy kvalitet i møter og arrangementer, og til at prosesser og beslutninger drives frem på en effektiv og strukturert måte. Stillingen er nyopprettet, og det er store muligheter for å kunne påvirke innholdet i stillingen. 

Oppgaver:

Rollen er organisatorisk plassert i Avdeling for virksomhetsutvikling i Seksjon for HR og organisasjonsutvikling. Du vil rapportere til HR-leder og samarbeide tett med direktør og hans toppledergruppe.

Som lederstøtte får du en variert arbeidshverdag med en kombinasjon av selvstendig oppgaveløsning og deltagelse i sentrale møter og prosesser.

• Koordinere og følge opp avtalte aktiviteter på vegne av direktør og resten av toppledergruppen.
• Planlegge agenda og koordinere arbeid med saksunderlag til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger fra ledermøtene.
• Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til effektive arbeidsprosesser og rutiner.
• koordinere og administrere arrangementer, reiser og møter og bistå med å administrere direktørens kalender. 

I tillegg vil du ivareta andre administrative oppgaver innen fagområdene HR og kommunikasjon. Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• har relevant høyere utdanning på bachelornivå innen administrasjon og ledelse, HR, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• har meget god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne på norsk og engelsk. 
• har erfaring fra tilsvarende rolle. 
• har god digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante digitale systemer og verktøy. 
• har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning fungerer, herunder beslutningsprosesser, styringsdialog og politiske rammebetingelser. 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor.
• erfaring med planlegging og gjennomføring av større arrangementer.
   

For å lykkes og trives i DIO må du:

• jobbe strukturert, nøyaktig og systematisk, med evne til å prioritere effektivt og holde god oversikt. 
• være fleksibel og selvstendig, med høy grad av serviceinnstilling.
• trives i møte med nye mennesker og samarbeide godt på tvers i organisasjonen.  
• ta ansvar og initiativ.
• utvise trygghet i rollen og trives i en tidvis hektisk arbeidshverdag. 

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt. 

Hvorfor jobbe i DIO?

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver, i følgende lønnsspenn:

• rådgiver (stillingskode 1434): 630 000 – 780 000 kroner
• seniorrådgiver (stillingskode 1364): 700 000 – 850 000 kroner

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG ved tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Avdelingen Virksomhetsutvikling består av 35 ansatte, fordelt på tre seksjoner: Strategi og styring, HR og kommunikasjon, samt Anskaffelser og kontraktsforvaltning. Den spiller en sentral rolle i DIOs overordnede styring og drift. Avdelingen har ansvar for virksomhetsstyring, HR, strategi og administrasjon, og leder arbeidet med å sette mål, følge opp resultater og sikre en effektiv styringsdialog.Den legger til rette for god økonomistyring, læring og forbedring, og sørger for at ressursene brukes effektivt. I tillegg ivaretar avdelingen medarbeidere, virksomhetskommunikasjon, innkjøp og administrative oppgaver som bidrar til en helhetlig og velfungerende organisasjon.

Pedagogisk leder – vikariat i Hasselhaugen barnehage 

Har du lyst til å jobbe i en liten og moderne barnehage der barnets beste alltid står i sentrum, kan Hasselhaugen barnehage være stedet for deg! En av våre gode faste pedagoger skal ut i mammapermisjon fra høsten, og vi søker derfor en leken, faglig trygg og engasjert pedagog til vårt team i et vikariat ca 1 år.

Vi holder til ved Ullevål sykehus, i et skjermet grøntområde med en liten skog som nærmeste nabo. Barnehagen har 24 barn under 3 år og 24 barn over 3 år. Hos oss møter du et solid lag bestående av en barnehagestyrer, seks pedagoger, tre fagarbeidere og tre medarbeidere. Vi har vedvarende prosjekt "Grønne fingre" hvor vi dyrker forskjellige grønnsaker i plantekasser og vårt eget drivhus på uteområdet. Kanskje har du også grønne fingre?

Lokalene våre er store, lyse og moderne – med spennende temarom, gymrom og kjøkken i hver etasje hvor barna deltar aktivt i matlagingen. Uteområdet byr på nye lekeapparater, små lekehus som inviterer til rollelek og en stor sykkelpark. 

Som pedagogisk leder jobber du i tråd med tilknytningsteori ut fra den nordiske modellen, for å sikre at hvert barn føler seg trygt og ivaretatt. Du ønsker å skape et inkluderende miljø hvor barna får utvikle seg og trives. Vi ser etter deg som er en tilstedeværende leder som setter barna først og er nysgjerrig i møte med barn, foreldre og kollegaer og skaper gode relasjoner gjennom lek og humor. Høres dette ut som deg? 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle kvaliteten i barnehagen vår og gi barna en trygg og god barndom, vil vi veldig gjerne bli kjent med deg. Vi har en blanding av kvinner og menn på huset – og vi oppfordrer spesielt menn til å søke! 


Stillingen er ledig fra september, men vi finner en løsning som passer begge parter. 

Arbeidsoppgaver

 

• Du er en selvstendig og ansvarsbevisst pedagog som møter barna med varme og omsorg.  
• Du planlegger, koordinerer og skaper progresjon i det pedagogiske arbeidet på avdeling og i hele barnehagen som en del av lederteamet.  
• Du bidrar til barns sosiale utvikling gjennom medvirkning og utforsking, og er aktivt til stede med barna i aktivitet og lek, både inne og ute, fysisk og mentalt.  
• Du skaper og opprettholder et godt foreldresamarbeid, med barnets beste i sentrum.  
• Du utarbeider gode rutiner og bidrar i veiledningsarbeid, i samråd med styrer.   
• Du deltar i endrings- og utviklingsarbeid for å heve personalets kompetanse og barnehagens kvalitet.
• Du bidrar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø for deg selv og alle ansatte. 

Kvalifikasjoner

 

• For å bli vurdert til denne stillingen, ønsker vi at du er utdannet barnehagelærer/ førskolelærer j.fr. barnehagelovens §25, men åpner for kandidater med andre relevante kvalifikasjoner da dette er 2.gangsutlysning.
• God og tydelig kommunikasjon er viktig: du må ha bestått norskprøve nivå B2.  
• Du behersker og er fortrolig med å kommunisere på engelsk ved behov.  
• Du behersker og er fortrolig med å bruke Office 365.  
• Du har en gyldig politiattest som leveres før tiltredelse. 

    

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:  

• Er genuint opptatt av å jobbe for barnets beste og er i barnehagen for barna. 
• Er en ansvarsbevisst og fleksibel leder som jobber strukturert, og har god evne til faglig refleksjon.  
• Er en aktiv og leken voksen som engasjerer barna i aktiv lek og liker å planlegge spennende turer og opplevelser
• Er en omsorgsfull voksen som hører på og bryr seg om hva barna ønsker å formidle.
• Bruker rommet (inne og ute) som den tredje pedagog og skaper gode muligheter for lek og læring i estetiske omgivelser.  
  
• Har gode lederegenskaper og synes det er helt naturlig å både gi og ta imot veiledning.  
• Har gjennomføringsevne og er tydelig og bevisst ditt ansvar som pedagogisk leder og du tar initiativ til samarbeid. 
  

     

Vi tilbyr

 

• Et fagmiljø med engasjerte kollegaer som vektlegger utvikling og kvalitet.  
  
• Vi er en personalgruppe som jobber aktivt for å bevare vårt gode arbeidsmiljø. Vi har en sosialkomite som planlegger sosiale treff for ansatte.
• En inkluderende arbeidsplass med god tilbakemeldingskultur og mye latter og humor
  
• Veiledning til nyutdannede pedagoger.  
  
• Rabattordning på treningssenteret Sats.  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. 
• Fem planleggingsdager i året.
• Stedlig styrer 100%   
  
• Lønn etter ansiennitet. Stillingen lønnes i lønnstrinn 32-45.  
  
  Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. 

       

Kontaktinformasjon

Camilla Sletteng, 47780397, camilla.sletteng@bsh.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Hasselhaugveien 24
0851 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5126189772
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du vår nye lederstøtte på administrasjons- og økonomiområdet? 

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Fagseksjonene i Ytelsesavdelingen skal aktivt bidra til at ytelsesforvaltningen på våre fagområder leverer effektive og gode tjenester til brukerne, i fellesskap med andre i direktoratet og de operative enhetene våre. 

Vi søker lederstøtte for å bidra til at vi løser stort og smått av administrative oppgaver til en avdeling der vi stadig endrer oss i tråd med oppdragene. Vi har to nyopprettede stillinger som administrasjonsrådgiver/lederstøtte - en til Seksjon for pensjon og uføretrygd, og en til Seksjon for helseytelser. 

Seksjonene har et lederteam der hver enkelt har ulike roller og ansvarsoppgaver. Vi har også ledende funksjoner i utviklingsteamene våre. Seksjonene jobber tverrfaglig, og vi er i tillegg opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, der vi legger til rette for utvikling og trivsel.  Med andre ord: du skal være med å olje maskineriet i seksjonene! 

Arbeidsoppgaver

I stillingen som administrasjonsrådgiver/lederstøtte vil du støtte ledelsen gjennom operativt arbeid. I det daglig vil du jobbe tett med personal- og bemanningsleder, og bistå med administrative oppgaver innenfor HR, økonomi, lønn, rekruttering, og kompetanseutvikling. Du vil være med på å lage oversikter, presentasjoner, maler, og dashboard i ulike verktøy - som blant annet vil brukes i styring og oppfølging av personell og bemanning på våre utviklings- og driftsområder. Du vil også være med og arrangere små og større samlinger og markeringer.  

Du vil være en pådriver for leveranser med korte og lange frister og i flere sammenhenger koordinere innspill fra flere. Vi ønsker oss trygge rådgivere i stillingene  som også kan gjøre selvstendige vurderinger og besvare henvendelser slik at oppgaver blir løst innenfor tidsfristen. For riktige kandidater vil det kunne tillegges oppgaver med å lede prosesser. 

 

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Fullført utdanning på bachelornivå, gjerne innen fag som, administrasjon, ledelse, økonomi, samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig formidling på norsk. 
• Gode digitale ferdigheter, og gode ferdigheter i flere av disse: MS Lists, Excel, Powerpoint, Sharepoint/Teams, Slack.  
• Erfaring med lederstøtte og administrative oppgaver. 
• Erfaring med utarbeidelse av presentasjoner, rapporter og oversikter. 
• Erfaring med registrering og oppfølging i personal- og lønnssystemer. 

 

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra arbeid med HR/lønn/øk/admin fra offentlig virksomhet.  
• Erfaring fra ledelse i prosjekter eller som prosessdriver. 
• Erfaring med anskaffelser i offentlig sektor. 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert, fleksibel og effektiv. Du er serviceinnstilt og samarbeidsorientert, og anser ingen oppgaver som for små eller store. Du trives med å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø med stor endringstakt, har et jevnt og godt humør, og lar deg ikke så lett vippe av pinnen. Du jobber aktivt for et godt arbeidsmiljø og verdsetter samarbeid med andre for å nå felles målsetninger. Du lytter til tilbakemeldinger, kommer med innspill og løser problemer som oppstår, eller følger opp at de blir løst når andre må bidra. Du trives med å jobbe tett på både medarbeidere og ledelse, og er en pådriver for at ting er på stell, og opptatt av løpende forbedringer. 

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 med lønn fra 622.000 til 750.000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag 
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
  
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

     

Kontaktinformasjon

Anne-Louise Nore, Personal og bemanningsansvarlig Seksjon for pensjon og uføretrygd, 482 89 708, Anne-Louise.Nore@nav.no
Michelle Yvonne Honneffer, Fag- og leveranseleder Helseytelser,  907 26 647, Michelle.Yvonne.Honneffer@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123457890
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling