Brenner du for øyefaget og ønsker å jobbe i en spennende sykehushverdag? Da kan det hende du er vår nye kollega på Seksjon for fremre segment, Øyeavdelingen Oslo universitetssykehus.  

Øyeavdelingen er en del av klinikk for kirurgi og spesialisert medisin ved Oslo Universitetssykehus HF. Avdelingen har over 300 årsverk og spesialkompetanse innen alle områder av øyefaget. Seksjon for fremre segment består av en poliklinikk og en operasjonsenhet som behandler elektive pasienter og her jobber blant annet øyeleger, sykepleiere og optikere med pasienter som enten behandles eller følges opp for sin sykdom i den fremre delen av øyet. Dette inkluderer kirurgi og poliklinikk relatert til katarakt/linsekirurgi, hornhinne og glaukom. Vi utfører også refraktiv kirurgi (hornhinnelaser m.m.) som tilbys i det offentlige. Seksjonen utfører over 6000 operasjoner årlig og har en effektiv og spennende klinisk hverdag der vi er avhengig av at våre ansatte har evnen til å håndtere et høyt tempo og levere høy faglig kvalitet. Vi har også mye forskningsaktivitet og flere pågående kliniske studier og forskningsregistre på seksjonen.

Som optiker har du en viktig funksjon i avdelingen vår, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig, og som setter pris på godt samarbeid i team. Du håndterer flere parallelle arbeidsoppgaver, samtidig som du har evnen til å se muligheter og løsninger i hverdagen. Du er god på å tilpasse deg og etterstreber hele tiden å gi optimal pasientbehandling.

Vi har nå ledig en 100% fast stilling fra 01.08.26, eller etter avtale.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Forundersøkelser av pasienter henvist for kataraktkirurgi
• Etterkontroller av pasienter som er operert
• Oppfølging av pasienter med keratokonus
• Forundersøkelser og kontroller av pasienter relatert til refraktiv kirurgi
• Øyeundersøkelser og målinger med avansert teknisk utstyr på pasienter som kommer for kontroll av sin sykdom i den fremre delen av øyet, som del av et team med sykepleier og leger
• Arbeidet foregår i tett samarbeid med andre yrkesgrupper, og med god mulighet for konfereringer med overleger på seksjonen
  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som optiker i Norge
• God teknisk forståelse
• Ønskelig med poliklinisk erfaring fra sykehus
• Erfaring med katarakt- og keratokonuspasienter er en fordel
• Ønskelig med kjennskap til øyebehandlinger
• Ønskelig med kjennskap til IKT systemet DIPS Arena
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Opptatt av kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
  
  

 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. 

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Olav Kristianslund, Seksjonsleder, olakri@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5146577042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling Alfheim har vi ledig 1 fast stilling og 1 vikariat som våken nattevakt i 81 % stilling. Vikariatet er ledig frem til 31.03.27.

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Målgruppen er
ungdommer i alderen 12 - 18/20 år med behov for kortvarig eller langvarig omsorg utenfor hjemmet. 

Avdeling Alfheim tar i mot ungdommer som er plassert etter omsorgsparagrafene §§ 3-2 og 5-1 i barnevernloven, der miljøterapeutene jobber systematisk og målrettet med endring hos ungdommene. 

Avdeling Alfheim har fokus på å gi ungdommene en mulighet til å lære seg nye ferdigheter slik at de blir rustet til å håndtere fremtidige utfordringer. 

For å være den rette miljøterapeut på natt hos oss, er kjerneoppgavene å gi trygg omsorg til ungdommer i krevende situasjoner, kunne håndtere uforutsigbare arbeidsdager på natten og fremme god søvnhygiene for ungdomme. 

Som miljøterapeut på avdeling Alfheim skal du være tro mot miljøterapeutiske retningslinjer og struktur. 

Turnusen har arbeid hver 3.helg. Vaktene innebærer p.t. å jobbe 4 netter tilknyttet helg- 1 uke fri. 3 netter- 1 uke fri, men med møtevakt på onsdager. 

I uke 27-29 har avdelingsleder ferie, i denne perioden kan ledende miljøterapeut kontaktes ved eventuelle spørsmål knyttet til stillingene. 

Intervjuene vil bli gjennomført i uke 34/35. 

Arbeidsoppgaver

Du skal: 

• Sørge for ro og god søvnhygiene for ungdommene. 
• Lede mindfullnessøvelser og overlappinger etter fast struktur. 
• Veilede og sette grenser for ungdommer i ulik alder og med ulik modenhet.
• Gjennomføre husholdningsoppgaver.
• Håndtere sterke følelser og reaksjoner fra ungdommene. 
• Systematisk veilede kollegaene dine under overlappinger og på avdelingsmøter. 
• Håndtere og forebygge hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre, herunder gjennomføre risikovurderinger. 
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommene ved hjelp av god dokumentasjon i fagsystemet BiRK.
• Følge bestemmelsene i miljøterapeutiske retningslinjer gjeldende for avdelingen og ungdommene individuelt.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes dersom du har arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha førerkort klasse B.
• God fysisk og psykisk helse.
• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.

Du bør ha:

• Kjennskap til fagsystemet BiRK. 
• Kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS). 
• Innsikt og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Erfaring fra nattarbeid.

Personlige egenskaper

Du har: 

• En robusthet både fysisk og psykisk- og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Gode vaner for å håndtere nattarbeid over tid. 
• En bevissthet til at terapeutiske samtaler på natt kan forverre nattesøvnen til ungdommene. 
• Evnen til å balansere grenser med omsorg uten å bli ettergiven.
• Kreative ideer til hvordan ungdommene kan få en god natt søvn innenfor rammene på avdelingen. 
• Evnen til å stå i selvstendige avgjørelser, ta gode faglige vurderinger og bidra til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i miljøterapien. 
• Forståelse for at god søvn er viktig for endringsarbeidet på dagtid.

På bakgrunn av personalets sammensetning oppfordres menn til å søke. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 480 000 – 550 000 pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

 

I tillegg får du: 

• Grunnopplæring i trygghet og sikkerhet. 
• Delta på faglige diskusjoner på avdelingsmøter. 
• P.t. friuke hver 6.uke. 
• Være en del av en variert personalgruppe som verdsetter humor og har omtanke for hverandre.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter, avd. Alfheim
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Nyfødtintensiv ved Barne - og ungdomsklinikken, OUS, søker engasjert og faglig sterk enhetsleder med arbeidssted for tiden ved Rikshospitalet. Du blir en del av vårt lederteam som består av 4 enhetsledere og seksjonsleder. I teamet støtter vi hverandre, stiller opp for hverandre og bistår hverandre i drift. Vi har faste møtepunkter og i fellesskap  jobber vi for å videreutvikle seksjonen. Vi har fokus på kvalitetsarbeid, kompetansebygging og pasientsikkerhet i en høyspesialisert og tverrfaglig seksjon.

Bli en del av vårt lederteam på Nyfødt intensiv RH
Som enhetsleder har du en viktig funksjon i vår seksjon. Du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser for de minste barna og deres foreldre. Vi søker en enhetsleder som ønsker å være med på å forme et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som har evnen til å bygge relasjoner, kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid. Du trives med å jobbe i en stor, kompleks seksjon som er i stadig utvikling.

 

Nyfødtintensiv-avdelingen har pr i dag to samarbeidende seksjoner lokalisert på Ullevål og Rikshospitalet Disse seksjonene skal i løpet av de neste 6 årene flytte sammen i nye høyteknologiske lokaler i en 42 sengs seksjon på Rikshospitalet og en seksjon på Aker. 

Bli med inn på nyfødtintensiven ved OUS https://www.youtube.com/watch?v=ktU2j3P5TPY  

Følg oss gjerne på Instagram hvor du få et innblikk i vår jobbhverdag nyfødtintensiv_rikshospitalet

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utvikling av seksjonen i nært samarbeid med egen ledergruppe, avdelingsleder og seksjonen ved Ullevål
• Utøve tydelig og omsorgsfull ledelse gjennom oppfølging og utvikling av ansatte med fokus på nærvær
• Personalansvar for 35-40 ansatte
  
• Saksdrøftingsverksted med bistand fra HR og NAV
  
• Driftsansvar hver 4. uke og arbeid hver 4. helg

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:

• Kompetanse og erfaring fra Nyfødtintensiv
• Ledererfaring/lederutdannelse er ønskelig
• Erfaring med kvalitetsarbeid eller prosjektarbeid er en fordel
• God forståelse for driftsutfordringer knyttet til en intensivseksjon, vaktbokansvar
• Erfaring med personaloppfølging
• Beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Arbeider selvstendig, strukturert og tar initiativ.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, lederteamet, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit  og legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon 
• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, og er lojal til og støtter beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige mål, tenker kvalitet og samarbeider med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring, gjør prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring 

Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les hva vi kan tilby deg:

  En spennende og utviklende stilling 

  Mulighet til å påvirke og videreutvikle ledelse i sykepleiefaget
  Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  Et godt arbeidsmiljø med en ledergruppe bestående av 4 enhetsleder og seksjonsleder.
  Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler ved OUS
  En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt

  Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

  Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. 

   

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Birgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder, +4792023731

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144266791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har ledig jobb som helsesekretær /sekretær i det nyopprettede Aktiv mot kreft-senteret!

Er du strukturert, serviceinnstilt, glad i folk og trives i en rolle med mye ansvar og mening? Da er dette jobben for deg!

Om oss

I Aktiv mot kreft-senteret tilbys pasientene arbeidsrettet kreftrehabilitering, og trening under og etter kreftbehandling. Senteret er tverrfaglig bemannet og består av Enhet for arbeidsrettet kreftrehabilitering og Pusterommet. Vi tilbyr pasientene individuell og gruppebasert oppfølging. 

Du vil som ny medarbeider i senteret bli del at et faglig sterkt og engasjert miljø bestående av onkolog, psykologspesialister, klinisk ernæringsfysiolog, klinisk sosionom, sosionom, fysioterapeuter og kreftsykepleier. Vårt mål er å styrke kreftpasienters livskvalitet, funksjon og arbeidsevne.

Senteret samarbeider med sykehusets kreftmiljø og med stiftelsen Aktiv mot kreft. Du vil være en viktig bidragsyter i driften i det nye senteret og være ansiktet utad i senteret.

Første møte med pasient
Som helsesekretær/sekretær hos oss er du en av de første pasienten møter, og du vil ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med en positiv holdning. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team, verdsette samarbeid, bygge relasjoner og ta initiativ i arbeidsprosesser. Du må også trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring og utvikling. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Hos oss vil du:

• være en fullverdig og verdsatt del av det tverrfaglige teamet
• delta på fagmøter og bli inkludert i driften og utviklingen av enheten
• få en arbeidshverdag preget av variasjon, ansvar og faglig fellesskap

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver: 

• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell.
• Mottak av pasienter, pårørende og andre aktører som kommer til senteret.
• Ekspedisjonsservice, telefonhenvendelser og e-postkorrespondanse.
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam.
• Administrative oppgaver i systemet DIPS arena.
• Ansvar for oppsett av timeavtaler til individuelle konsultasjoner og i grupper.
• Ventelistehåndtering.
• Bestille pasienttransport og tolk.
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• For stillingstittel helsesekretær kreves autorisasjon.
  For stillingstittel sekretær kreves utdanning og erfaring tilsvarende dette på minimum videregående nivå eller høyskolenivå.
• Meget gode norskkunnskaper og behersker engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Gode IT-kunnskaper.
• Det er ønskelig med erfaring med DIPS Arena.
• Det er ønskelig med erfaring fra publikumshåndtering og/eller relevant sykehuserfaring.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Du er fleksibel og kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Du har samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å jobbe godt sammen med og støtte, kolleger.
• Du er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Du er strukturert, kan organisere og prioritere oppgaver effektivt.
• Du har kommunikasjonsevner som gjør at du kan formidle informasjon klart og effektivt, som bidrar til et godt samarbeid og forståelse internt og i møte med pasienter og pårørende.
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett til det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tori Storvik, Enhetsleder, +4792260055

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5143606114
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig gjelder?

Vi har ledig 2 faste stillinger som lege i spesialisering innen generell- og/eller gastroenterologisk kirurgi.

Oppstart 1. september 2026.

Avdeling for gastrokirurgi består av gastrokirurgisk virksomhet fra Ullevål og Aker. Avdelingen er organisert i tre seksjoner, henholdsvis Seksjon for øvre gastrointestinal kirurgi og Seksjon for kolorektalkirurgi og Seksjon for LIS. Overvektskirurgi og dagkirurgi ved Aker sykehus inngår i virksomheten på Ullevål. 

Avdelingen har p.t. 24 overlegestillinger, hvorav 2 er tilknyttet UiO. Avdelingen har 3 sengeposter og egne poliklinikker og dagkirurgi. Det er et utstrakt multidisiplinært samarbeid med de øvrige avdelingene i sykehuset, bl.a. i behandling av pasienter med multitraume og kreftsykdommer. Avdelingen har en betydelig virksomhet innen akuttkirurgi og akutte pasientsløyfer. Vi driver utstrakt virksomhet innen mini-invasiv kirurgi inkludert robotkirurgi. Legene deltar i en omfattende kirurgisk poliklinisk virksomhet og dagkirurgi. Avdelingen har en stor forsknings- og utdanningsvirksomhet, også av medisinske studenter. Det er meget gode muligheter for både forskning og utviklingsarbeid.

Det er per i dag tre LIS-vaktsjikt med til sammen 30 LIS på Ullevål som dekker gastroenterologisk kirurgi og barnekirurgi. Det øverste sjiktet fungerer ofte også som teamleder for traumemottak og har betydelig organisatorisk ansvar for den operative driften på vakttid. Det må forventes omlegging av drifts- og tjenesteplaner i fremtiden som del av endringsprosessen mot nye OUS.

Stillingen er primært knyttet til Ullevål, men mulighet for rotasjon til de andre gastrokirurgiske avdelingene i OUS kan diskuteres om kandidaten har behov. Det forventes deltakelse i seksjonens drift på Aker.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Det vil bli forventet at man tar del i avdelingens utdannings- og forskningsaktiviteter.
• Stillingen innebærer p.t. deltagelse i gjeldende vaktordninger på Ullevål, og legen må påregne deltakelse i seksjonens arbeid på flere geografiske steder i OUS.

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Minst 2 års kirurgisk erfaring
• Forskningsaktivitet vil vektlegges
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
   

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Caroline Ursin Skagemo, Seksjonsleder, +4792659044

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5145100675
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ønsker du å jobbe med kreftpasienter?

På Poliklinikk 2 på Radiumhospitalet har vi ledig to 100 % vikariater som sykepleier/kreftsykepleier. Her har vi diagnoser som gynekologi, urologi, ØNH, gastro, ortopedi, CNS, sarkom. lunge og lymfom. På poliklinikken følger vi pasienter underveis i hele pasientforløpet gjennom kliniske undersøkelser, samtaler, oppfølging og veiledning. Det utføres også en rekke prosedyrer og små kirurgiske inngrep. Hos oss jobber leger, onkologiske sykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer og tannpleier. Vi har et bredt tverrfaglig samarbeid med andre fagseksjoner, blant annet kontortjenesten, fysioterapeuter og palliativt team.
Poliklinikken er p.t. åpen hverdager fra 8-16.

Til denne stillingen er det ønskelig med kompetanse innen gynekologi /gastrokirurgi.

Helgearbeid må påberegnes for en periode for interne søkere fra Radiumhospitalet.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Direkte pasient/pårørende-kontakt i nært samarbeid med lege og sekretær.
• Arbeidsoppgavene vil i stor grad gå ut på å gi informasjon om sykdom, behandling, prosedyrer, observasjoner og samtaler
• Koordinering av pasientens behandlingsforløp.
• Egne sykepleiekonsultasjoner.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Ønskelig med videreutdanning i kreftsykepleie
• Erfaring med kreftpasienter i sykehus
• Ønskelig med kompetanse innen gynekologi og gastrokirurgi.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier    

Kontaktinformasjon

Vibeke Sardo, Seksjonsleder, +4722935246

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5145098660
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Norsk kvalitets- og oppfølgingsregister for cerebral parese (NorCP) søker en engasjert og dyktig kollega i 80% fast stilling.

Vil du bli vår nye kollega i arbeidet med å videreutvikle NorCP, styrke kompetanse blant tjenesteytere og bidra til kunnskapsbaserte, forutsigbare og likeverdige tjenester til personer med cerebral parese (CP) gjennom livsløpet?

NorCP er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister og oppfølgingsprogram for personer med CP. NorCP eies av Sykehuset i Vestfold, men har også en aktiv enhet med engasjerte medarbeidere ansatt på OUS. I NorCP jobber vi tett som tverrfaglig team bestående av barnelege, helseinformatiker, fysioterapeut, psykolog og ergoterapeut. For denne stillingen vil ergoterapeut med relevant kompetanse bli prioritert.

I 2024 ble den faglige retningslinjen for diagnostisering og oppfølging av personer med CP i Norge publisert på https://metodebok.no/cp. Retningslinjen skal holdes kontinuerlig oppdatert, og i 2027 skal det gjøres en formell revidering. Som ansatt i NorCP vil du bli inviolvert i dette arbeidet, og det kreves at du har et bevisst forhold til kunnskapsbaserte praksis, holder et høyt faglig nivå og ønsker å bidra med kursing og opplæring ut mot praksisfeltet både i kommune- og spesialisthelsetjenesten. 

NorCP er i utvikling og jobber for å styrke arbeidet med å fremme kunnskapsbaserte habiliteringstjenester i et livsløpsperspektiv. Gjennom NorCP følges barn med CP systematisk frem til 18 års alder. NorCPs oppfølgingsprogram for voksne med CP er under utvikling. Den rette kandidaten vil få arbeidsoppgaver rettet mot implementering av kunnskapsbaserte tjenester både for barn og voksne. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidsplassen vil være på OUS/Ullevål sykehus
• Det vil være stor fleksibilitet i arbeidshverdagen innenfor avtalte rammer
• Tett samarbeid med tverrfaglig NorCP-team
• Stor grad av selvstendig arbeid
• Stillingsprosent kan diskuteres

Dine arbeidsoppgaver vil være knyttet til:

• Planlegging og gjennomføring av NorCPs kompetanseutviklingsarbeid, inkl. månedlige webinarer, digitale og fysiske kurs og nettverksmøter
• Å styrke kvalitet og relevans av NorCP som oppfølgingsprogram og kvalitetsregister
• Et særskilt ansvar for å ivareta de ergoterapifaglige perspektivene i NorCP, samt bidra i fagspesifikt og tverrfaglig nettverksarbeid
• Aktuelle forsknings-, kvalitets- og utviklingsprosjekt

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Inngående kunnskap om CP og habilitering
• Erfaring fra klinisk arbeid med personer med CP, gjerne både fra kommune- og spesialisthelsetjenesten
• Evne til selvstendig og strukturert arbeid
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
• Har gode kommunikative evner og ønske om å bidra til arbeid i team
• Er ergoterapeut (men søkere med annen fagbakgrunn vil også bli vurdert dersom de oppfyller andre ønskede kvalifikasjoner)
• Har minimum mastergrad
  

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er faglig og personlig trygg, er ansvarsbevisst og arbeider selvstendig og strukturert 
• Du er en fleksibel lagspiller med interesse for teamarbeid med felles målsetting.
• Du har faglig integritet og respekt for tverrfaglig samarbeid.
• Du har et stort faglig engasjement for habilitering.
• Du har gode kommunikative egenskaper og trives med å lede ulike faglige forum.
• Du er utviklingsorientert, initiativrik og trives med endringer og utfordringer.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og trygge fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på nasjonale faglige nettverk og brukerorganisasjon.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Gunvor Lilleholt Klevberg, Rådgiver (Med), +4741634989

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144033320
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du vår nye kollega? 

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledige stillinger:

1 x fast 100 % stilling med tiltredelse fra 01.08.26

1 x 100 % vikariat fra 17.08 26 – 27.11.26

1 x 100% vikariat 01.08.26 - 31.03.27 - med mulighet for forlengelse.

Stillingene innebærer at du hovedsakelig må kunne undervise på småtrinnet, men også på høyere trinn da vi er en liten fådelt skole. Har du spesialpedagogikk innebærer det også at du må bistå i det spesialpedagogiske arbeidet ved skolen.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er en 1.-10 skole med 42 elever fra skoleåret 2026/27. I tillegg har vi SFO og barnehage med 2 avdelinger.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser i Vadsø kommune, ca.15 km utenfor sentrum av Vadsø by. Her får du muligheten til å arbeide tett på elevene i et oversiktlig læringsmiljø.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling.

Hvem vi ser etter

Søkere må være undervisningspersonell som har grunnskoleutdanning eller er godkjent etter kompetanseforskriften, samt inneha gode digitale ferdigheter.

Søkere med følgende fag i sin fagkrets vil prioriteres:

• Norsk 1.-7 og 8.-10
• Matematikk 1.-7
• Engelsk 1.-7

(Det kreves 60 stp. i disse fagene for 8.-10 trinn og 30 stp. for 1.-7.trinn)

• Spesialpedagogikk

I tillegg er det ønskelig med:

• Musikk

Vi søker deg som:

• Er opptatt av barn og unges læring og utvikling og har god forståelse for skolens mandat
• Har gode samarbeidsevner, evne til å tak i utfordringer og løse disse på et lavest mulig nivå
• Er nytenkende, har kjennskap til planarbeid og opptatt av pedagogisk utvikling
• Har evne til å knytte gode relasjoner både på individ- og gruppenivå
• Er positiv, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og vurdere elevenes læring
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelsen og samarbeidspartnere
• Delta og bidra i et profesjonelt læringsfelleskap og være en aktiv bidragsyter i skolenes utviklingsarbeid
• Være med på å sikre et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• Du kan bli pålagt kontaktlærerfunksjon 

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr:

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

 Vi tilbyr

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Lønns- og tilsettingsvilkår

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.