- pädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern der Grund- und Mittelschule - Sozialkompetenz- und Konflikttraining in kleinen Gruppen und Klassen - Angebote zur Stärkung der Klassengemeinschaft - Angebote zur Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstregulation und Verantwortungsübernahme - Kommunikation mit der Schulfamilie

Bei adidas zählt jedes Detail — vom ersten Eindruck auf der Verkaufsfläche bis zu den Abläufen hinter den Kulissen. Als Stockroom & Operations Manager sorgst du dafür, dass unser Store reibungslos funktioniert: Produkte sind zur richtigen Zeit am richtigen Ort, Prozesse laufen effizient und dein Team schafft die operative Basis für ein starkes Markenerlebnis im Brand Concept Store Hamburg. Deine Aufgaben 1. Stockroom, Warenfluss & Omnichannel - Du verantwortest Lager, Warenannahme, Replenishment, Transfers, Retouren und Inventuren. - Du stellst sicher, dass die Verkaufsfläche optimal mit Ware versorgt ist und unsere Kundinnen und Kunden ein starkes Einkaufserlebnis haben. - Du koordinierst Omnichannel-Prozesse wie Endless Aisle, Click & Collect und Ship from Store inklusive Einhaltung relevanter Deadlines. 2. Store Operations, Sicherheit & Prozesse - Du steuerst operative Bereiche wie Facility Management, IT und Security. - Du sorgst für die Einhaltung von Store-Prozessen, Sicherheitsstandards und SOM-Regelungen. - Du minimierst Verluste durch konsequente Umsetzung und Nachverfolgung von Loss-Prevention-Prozessen. 3. Teamführung, Planung & Performance - Du planst Ressourcen effizient und steuerst Abläufe anhand relevanter Retail KPIs. - Du coachst, motivierst und entwickelst dein Team im Verantwortungsbereich. - Du führst Feedbackgespräche und übernimmst bei Bedarf Verantwortung als Key Holder. Das bringst du mit - Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung. - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sport-, Mode- oder Retail-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. - Gutes Verständnis für Retail KPIs, Store Operations, Warenfluss und Omnichannel-Prozesse. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise. - Freude daran, Teams zu coachen, Prozesse zu verbessern und operative Exzellenz im Store voranzutreiben. Warum diese Rolle spannend ist In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unseres Brand Concept Stores in Hamburg. Du verbindest Warenfluss, Prozesse, Teamführung und Store Experience — und sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden adidas jeden Tag auf höchstem Niveau erleben.

Wir suchen . . . Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen, betreiben rund 75 Liegenschaften in der Region und suchen für unsere Einrichtungen einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Reinigung. Aktuell besteht das Team aus zwei Reinigungskräften. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.  über 950 Beschäftigte | etwa 2.000 ehrenamtliche Tätigkeiten | 10 Ortsvereine Das können wir bieten - eine betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub im Jahr - eine Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag - die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club - Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei ausgewählten Partnern - Mental Health Angebote über Evermood Spannende Aufgaben bei uns - Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Reinigungsabteilung mit eigenem Gestaltungsspielraum - Fachliche und organisatorische Leitung des Reinigungsteams - Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards - Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie aktive Mitwirkung an der Personalplanung - Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Einführung moderner Reinigungstechniken - Steuerung der Materialverwaltung, von der Bestellung bis zur Verteilung der Reinigungsmittel Menschen, die uns begeistern - haben Erfahrungen im Bereich Reinigung, Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen - sind bei Bedarf auch bereit am Wochenende ein paar Stunden zu arbeiten - besitzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - verfügen über grundlegende MS-Office-Kenntnisse - haben den Führerschein Klasse B - sind gewissenhaft bei der Einhaltung von Vorgaben - identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK

- Verantwortung für den Store – Teamführung, Umsatzentwicklung, Kund:inenzufriedenheit - Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden - Umsetzung unserer Marken- und Visual-Merchandising-Standards am Point-of-Sale 

- Verantwortung für den Store – Teamführung, Umsatzentwicklung, Kund:inenzufriedenheit - Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden - Umsetzung unserer Marken- und Visual-Merchandising-Standards am Point-of-Sale 

- Verantwortung für den Store – Teamführung, Umsatzentwicklung, Kund:inenzufriedenheit - Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden - Umsetzung unserer Marken- und Visual-Merchandising-Standards am Point-of-Sale 

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Teamleiter / Abteilungsleiter im Verkauf für Wohnaccessoires (m/w/d) für die Abteilungen Boutique Beschäftigung: ab sofort Standort: XXXLutz Möbelhaus Braunschweig Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel - Berufserfahrung im Aufgabengebiet - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative - Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Über XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser und 48 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e94f9a14b01954351ee1b2eb9&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e94f9a14b01954351ee1b2eb9&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Verkaufsförderung

Du liebst es, wenn im Hintergrund alles reibungslos läuft? Als Stockroom Manager sorgst du dafür, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Store Operations effizient, sicher und kundenorientiert funktionieren. Dabei führst und coachst du dein Team, steuerst operative Abläufe und trägst aktiv zum Erfolg des Stores bei. Deine Aufgaben 1. Stockroom & Warenfluss - Du verantwortest Lager, Warenannahme, Replenishment, Transfers, Retouren und Inventuren. - Du stellst sicher, dass die Verkaufsfläche optimal mit Ware versorgt ist. - Du koordinierst Omnichannel-Prozesse wie Click & Collect und Ship from Store inklusive Einhaltung relevanter Deadlines. 2. Store Operations & Sicherheit - Du steuerst operative Bereiche wie Facility Management, IT und Security. - Du sorgst für die Einhaltung von Store-Prozessen, Sicherheitsstandards und SOM-Regelungen. - Du minimierst Verluste durch konsequente Umsetzung und Nachverfolgung von Loss-Prevention-Prozessen. 3. Teamführung & Performance - Du planst Ressourcen effizient und steuerst Abläufe anhand relevanter Retail KPIs. - Du coachst, motivierst und entwickelst dein Team im Verantwortungsbereich. - Du führst Feedbackgespräche und übernimmst bei Bedarf Verantwortung als Key Holder. Das bringst du mit - Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung. - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sport-, Mode- oder Retail-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. - Gutes Verständnis für Retail KPIs, Store Operations und Warenflussprozesse. - Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln. Warum diese Rolle spannend ist In dieser Position bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Lager, Verkaufsfläche, Team und Store Management. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit das bestmögliche Einkaufserlebnis haben — durch starke Prozesse, ein motiviertes Team und einen optimal organisierten Warenfluss. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lagerwirtschaft

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH vereint ein breites Spektrum an Einrichtungen und Diensten in den Bereichen der Jugend- und Familienhilfe, der Eingliederungshilfe sowie der Unterstützung von Müttern in unseren drei spezialisierten Mutter(-Kind)-Kurkliniken. In ganz Schleswig-Holstein bieten wir passgenaue Lösungen und Hilfsangebote an - so vielfältig wie die Bedürfnisse der Menschen, die zu uns kommen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.awo-sh.de/karriere-bei-der-awo-sh-ggmbh. Für den Einsatz in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung "Das Werkschiff" suchen wir für die Wäscherei in Pinneberg ab sofort eine (sozial)pädagogische Fachkraft (m/w/d)  in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Ihr Arbeitsumfeld: Das Werkschiff bietet Menschen mit seelischen Schwierigkeiten ein geschütztes Umfeld, um Stärken zu entdecken, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ohne Druck den Weg ins Arbeitsleben zu finden. Die Werkstatt gliedert sich in zwei Standorte bestehend aus den Arbeitsbereichen Wäscherei, Industriemontage und Multimediaservice. Planung, Gestaltung und Begleitung des Teilhabe- und Rehabilitationsverlaufs der Leistungsberechtigten Erkennen von Neigungen, Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen der Leistungsberechtigten Gestaltung und Anpassung von Arbeitsplätzen sowie Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung Planung, Durchführung und Begleitung arbeitsbegleitender Maßnahmen sorgfältige Dokumentation Übernahme kleinerer administrativer Tätigkeiten im Bereich Wäscherei freundliche und serviceorientierte Kontaktpflege zu Wäschereikundinnen Einarbeitung in die Nutzung der Wäschereisoftware Erlernen des sicheren Umgangs mit wäschereispezifischen Maschinen und Geräten bei Bedarf Unterstützung der Produktionsabläufe in der Wäscherei abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem (sozial-)pädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation) idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Behinderungen selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und Flexibilität freundlicher, wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung Empathie sowie eine ressourcen- und teilhabeorientierte Haltung Bereitschaft, sich in wäschereispezifische Arbeitsabläufe, Maschinen und Software einzuarbeiten sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins Einbindung in ein offenes, motiviertes und multiprofessionelles Team attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe nach Qualifikation, Stufe nach Berufserfahrung) umfangreiche Zulage & Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage plus zusätzlich jeweils zwei Regenerations- und Umwandlungstage sowie Bildungsurlaub Supervision, Mitarbeiterinnengespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket) eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Ansprechpartner Torben Henkel unter torben.henkel@awo-sh.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Henkel sehr gerne unter 0151 / 11 64 74 31 zur Verfügung.