Du unterstützt das Rechnungswesen in allen operativen Prozessen und sorgst dafür, dass Buchungen, Abstimmungen und Abläufe korrekt, nachvollziehbar und termingerecht erfolgen. Dabei arbeitest du eng mit internen Bereichen zusammen und trägst zu einem effizienten, modernen Finanzmanagement bei. Unser Kunde ist ein spezialisierter Dienstleister für Finanz- und Verwaltungsservices, der Banken und Unternehmen mit effizienten, digitalen und standardisierten Prozessen unterstützt. Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Technologie und Servicequalität und bietet seinen Kunden zuverlässige, skalierbare Lösungen. Moderne Tools, strukturierte Abläufe und klare Qualitätsstandards prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren, professionellen Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitskultur ist geprägt von Teamarbeit, Verlässlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung. Deine Aufgaben: - Unterstützung der laufenden Buchhaltung (z. B. Rechnungsprüfung, Kontierung, Verbuchung) - Pflege von Stammdaten und Prüfung buchhalterischer Dokumente - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten - Kontenabstimmungen sowie Klärung offener Posten - Erstellung von Auswertungen und Berichten für das interne Reporting - Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Rechnungswesen - Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern - Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsschritten Das bringst du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) - Erste Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung wünschenswert - Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Tools, insbesondere Excel - Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamplayer mit Lernbereitschaft und Freude an administrativen Aufgaben - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: - Langfristige Anstellung einer sicheren Branche - Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse - Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Team) - Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Schulungen - Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur - Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungsprüfung, Kaufmännische Kenntnisse, Sachbearbeitung

• to assist in preparing proposals, presentations, quotes and sales materials, • to support the sales team with client follow-up, meeting scheduling, and CRM entry, • to coordinate with other departments to ensure seamless client service and delivery, • to plan and execute marketing campaigns including digital, email, social media, • to assist in content creation, • to monitor industry trends and competitor activity to provide market insights, • to handle correspondence for the sales and marketing, • to maintain organized files, records and documentation. • to plan, coordinate and conduct webinars and online presentations, • to attend fairs, conferences, and panel discussions for active networking and market observation, • to support the planning, coordination and follow-up of company events and external exhibitions. • plan, conduct and follow up sales meetings and commercial negotiations with prospects and clients, • take end-to-end ownership of the sales process, from initial contact to closing and handover, • independently introduce, present and demonstrate the Validato tool and solutions to customers (online and on-site), • develop and manage the commercial pipeline, including lead qualification, opportunity tracking and follow-up, • actively contribute to revenue growth and market expansion in defined regions or segments, • coordinate commercial activities with internal teams (operations, compliance, analysts) to ensure seamless delivery, • prepare and present commercial proposals, quotations and contracts independently, • represent the company in customer meetings, calls, webinars and events with full commercial responsibility, • identify upselling and cross-selling opportunities with existing customers, • monitor market trends, customer needs and competitor activities and translate insights into commercial actions, • maintain accurate and up-to-date records in CRM systems and ensure structured documentation, • contribute to the continuous improvement of sales processes, commercial positioning and go-to-market activities.

Bock auf Mutausbrüche - Bezahlung nach TVöD + Sonderzahlungen + Zulagen - bis zu 37 Tage + Bildungsurlaub - Fort- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge 100% durch Arbeitgeber - Jobradleasing  Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden (optional auch 30 oder 39 Stunden möglich in 2026)  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe  Ihre Arbeitszeiten sprechen Sie flexibel mit Ihrem neuen Team ab  Es erwartet Sie eine Vergütung nach S08B TVöD SuE Sie….  übernehmen gerne Verantwortung für den Alltag von Kindern und Jugendlichen  suchen eine sinnvolle Tätigkeit und arbeiten gerne im Team  suchen einen Job mit Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten  haben gute Ideen und die Power diese umzusetzen Damit Sie gut in Ihrem neuen Job ankommen, ist uns Ihre Einarbeitung sehr wichtig! Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Eine Fahrerlaubnis Klasse B ist wünschenswert. Der Schutz unserer zu Betreuenden hat für uns oberste Priorität. Wir arbeiten nach einem Schutzkonzept. Bewerben Sie sich über unsere 60-Sekunden-Bewerbung HIER! (https://www.lwl-jugendhilfezentrum.de/media/filer_public/8e/f1/8ef13465-49c8-4de5-8ddb-6f69f378deb0/26_stellenausschreibung_wg_flaesheim_pad_fk_tz.pdf) oder per Mail an jhz.jobs@lwl.org. Bewerbungsfrist bis 22.07.2026. Wir freuen uns auf Sie!

• At least 10 years of management and leadership experience, including in terms of office management as well as staff development and supervision • Strong knowledge of international human rights, including university degree with preferably a specialisation in international human rights law • Strong knowledge and significant experience of programme management, including RBM, M&E, project design and planning, donor reporting, budget development and follow-up etc. • Significant professional experience in international development cooperation • Experience from relevant work in the country/region in question or similar contexts • Experience of developing and managing strategic partnerships with preferably also access to a broad network of contacts in the country/region • Fluency in English with excellent English language writing skills Meriting: • Knowledge of other languages relevant to work in the country/region • Manage, coordinate and develop the RWI operations, across thematic areas, in the country/region in question, ensuring a strategic and relevant role for RWI also vis-à-vis global Institute priorities • Manage the affairs, staff and premises of the RWI Office in in the country/region • Maintain staff by: recruiting, selecting and orienting employees; maintaining a safe, secure, and legal work environment; and promoting personal and professional growth opportunities including through conducting annual performance and salary reviews • Develop and monitor budgets related to the work of the Office and oversee financial reporting from the Office • Regularly assess and monitor developments and results of RWI’s work in the country/region preparing periodic reports on the same • Assess new opportunities for RWI to pursue in the country/region for resource mobilisation purposes, and develop proposals for new initiatives • Stay informed of relevant developments concerning the work of the Office • Participate in meetings of relevance to the Office’s work, including with relevant Swedish and foreign authorities and organisations, representing RWI in the country/region • Initiate and maintain regular contact with relevant authorities, organisations, donors, etc. • Contribute to relevant organisational development initiatives of the Institute and other joint Institute initiatives • Contribute to the development of RWI strategies and priorities for the country/region in which the Office is based • Coordinate with other Directors of Office and Team Leaders, as well as other relevant staff, to pursue synergies, coordination and collaboration • Develop work methodologies and tools for the improvement of programmes • Periodic travel to activity sites to successfully implement the duties above The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law (RWI) is an independent academic institution established in 1984. RWI has since 1990 carried out a wide range of research, academic education, and institutional capacity development programmes internationally in the human rights field, mainly with the support of Swedish Development Cooperation.

Über uns als Firma: Die Firma Neumann – Arbeitsbühnenvermietung ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Greifswald. Gegründet wurde das Unternehmen am 01. September 1990 von Hartmut Neumann als „Prüf- und Servicedienst für mechanische Dreh- und Anhängeleitern“. Durch stetige Erweiterungen des Mietparks entwickelte sich die Vermietung von Arbeitsbühnen zum Hauptgeschäft des Unternehmens. Seit Januar 2002 wird das Unternehmen von David Neumann geführt. Unser Team besteht aus: 1 Mitarbeiterin im Büro und 5 weiteren Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich Unsere Leistungen: - Vermietung von Arbeitsbühnen (bei Bedarf auch mit Bedienpersonal) - Baumpflegearbeiten und Baumfällungen - Dachrinnenservice (z. B. Reinigungen) - UVV-Prüfungen für Leitern und Arbeitsbühnen Wir suchen: 1 Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Dienstleistungsbereich Arbeitszeit Vollzeit, 40 Stunden pro Woche - Montag bis Freitag - Arbeitszeit: 07:00 – 16:00 Uhr Ihre Aufgaben - Durchführung von Baumpflegearbeiten - Auslieferung und Abholung von Arbeitsbühnen - Pflege und Wartung unserer Maschinen und Arbeitsbühnen - Bedienung von Arbeitsbühnen beim Kunden - Unterstützung bei weiteren Dienstleistungen unseres Unternehmens Das bringen Sie mit - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Führerschein Klasse B (BE mit Anhänger von Vorteil) - Führerschein Klasse C/CE von Vorteil (kann auch nachträglich erworben werden – Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) - Motorsägenschein von Vorteil (kann auch nachträglich erworben werden - Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen - Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Monatliches Gehalt (nach Fähigkeiten und Berufserfahrung) - Weiterbildungsmöglichkeiten: Motorsägenschein, Lehrgänge Baum 1 & Baum 2 und Führerschein C / CE (Kostenübernahme durch uns als Arbeitgeber) Arbeitsort Greifswald Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder auch persönlich in der Firma - kommen Sie einfach vorbei! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis, Baumpflege, Baumschnitt

Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte als International Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben - Umsetzung einer internationalen Omnichannel‑Marketingstrategie - Operative Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung aller digitalen Marketingdisziplinen in Abstimmung mit den POS-Maßnahmen: Social Media (organisch & paid), Performance‑ & Digital Marketing (SEA, Display, CRM, E‑Mail) und Content‑ & Kampagnenmanagement - Unterstützung der Marken‑Online‑Shops der Distributoren sowie ihrer Präsenz auf relevanten Online‑Marktplätzen - Aktivierung des stationären Handels in den internationalen Märkten. Dies beinhaltet die Planung, Implementierung und Skalierung gebrandeter POS‑Lösungen wie Shop‑in‑Shops, Corners und Walls. - Planung, Umsetzung und Optimierung internationaler Marketingkampagnen im Premium‑Lifestyle‑Segment - Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs (Traffic, Conversion, ROAS, Umsatz, Brand KPIs) sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Performance‑Optimierung - Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Plattformen und internationalen Stakeholdern - Unterstützung des Head of Marketing bei allen Marketing-Aktivitäten im Bereich internationales Markting (POS, Events, Kampagnen, Aktivitäten) - Datenerstellung und -pflege im Bereich Brand Essentials, Mediabase und Market Campaigns Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem internationalen Premium‑ oder Lifestyle‑Umfeld - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digital & Performance Marketing, Social Media Marketing, E‑Commerce, Marken‑Online‑Shops & Online‑Marktplätzen und Retail & Trade Marketing - Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit KPIs, Analytics‑Tools und Dashboards - Starkes Verständnis von Omnichannel‑Customer‑Journeys - Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke - Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität, Selbständigkeit und eine ‚hands-on‘-Mentalität - Reisefreudigkeit Wir bieten - Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit der mobilen Arbeit im Rahmen der betrieblichen Vereinbarung - Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten - Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit Verstärken Sie unser Team in Heidelberg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Juridische Banenbank logo Beleidsadviseur APV Go to OVER gemeenten Oostzaan Wormerland profile Werver OVER-gemeenten Oostzaan Wormerland Locatie Wormer, Wormerland Salaris Een salaris van max. € 5.624,- bruto per maand (max. schaal 10) Geplaatst donderdag 25 juni 2026 Sluit donderdag 24 september 2026 Contact Claire van en Berg Dienstverband Bepaalde tijd , Onbepaalde tijd Opleidingsniveau HBO , WO Ervaring 1-3 jaar , 3-5 jaar Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega's helpen elkaar. Ben jij dit? Ben jij iemand die zich graag inzet voor veilige, prettige en levendige gemeenten? Krijg je energie van uiteenlopende vraagstukken over openbare orde, evenementen en regelgeving? En lijkt het je leuk om samen te werken met twee casemanagers, waarbij jij de complexere vergunningaanvragen en casussen oppakt? Dan zouden we zomaar een match kunnen zijn. In deze functie werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op met je collega's van Juridische Zaken, OOV, handhaving en toezicht én met ondernemers in de gemeenten. Je bent niet iemand die alleen vanachter een bureau werkt: je gaat naar buiten, je bent zichtbaar en je gaat het gesprek aan. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en hebt gevoel voor de dynamiek tussen bestuur en politiek. Jij beweegt je daar moeiteloos in. Je communiceert duidelijk, denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen en blijft daarbij gewoon jezelf - mét humor. In 't kort: - Hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in bestuurskunde of rechten; - Ervaring met beleid rondom horeca en bijzondere wetten; - Je schakelt soepel tusse...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Paris 16ème 75 H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons en CDI < b> motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p> Rythme de travail : < b>roulement à la quatorzaine en 12h avec 1 weekend sur 2 travaillé< p>Rémunération : < b>1900€ brut mensuel SEGUR 1 2 indemnités dimanche travaillés< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< p>< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d'intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu'infirmier ère possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement IDEC responsable de soins direction d'établissement < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>VOS MISSIONS< b>< p>En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage< li>Observer l'état de santé du résident dispenser les soins d'hygiène l'accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation. < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d'aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'< p>Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'un dynamisme et d'un sens du service < p>Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>PARIS< p> Code postal< b>< p>< p>75016< p> Département< b>< p>< p>Paris 75 < p> Région< b>< p>< p>Ile de France< p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Seysses 31 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons motivé e pour faire bénéficier chaque des meilleurs soins individualisés < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>Rémunération : Selon profil reprise d 'ancienneté Ségur I et II Prime dimanche et jours fériés< b>< p>Horaires : 11h30 par jour avec 1h30 de pause 1 2 week end travaillé< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< b>< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< b>< li>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< b>< li>Subrogation< b>< li>Accord d'intéressement< b>< li>Primes de cooptation< b>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.< b>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu'infirmier ère possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement IDEC responsable de soins direction . d'établissement < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< li>En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage< li>Observer l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global en tenant compte de son environnement social au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation dispenser les soins d'hygiène.< li>Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d'aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'< p>Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous portez un intérêt pour la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés comme nous par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous êtes dynamique disposez de qualités relationnelles et d'écoute ?< p>Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Nous vous proposons : < p>Mobilités internes facilitées géographiques et professionnelles < li>Professionnalisation Diplômes Universitaires Master < li>Promotions internes< li>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>Cliniques Psychiatrique< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Seysses< p> Code postal< b>< p>< p>31600< p> Département< b>< p>< p>Haute Garonne 31 < p> Région< b>< p>< p>Occitanie< p>

Description : La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l’EPS Erasme répond aux besoins pharmaceutiques des patients pris en charge par l'établissement. A l’EPS Erasme, l’approvisionnement des unités intrahospitalières est organisé sur le mode de la dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) et sur le mode global pour les dispositifs médicaux et les unités extrahospitalières. MISSION GENERALE Sous la responsabilité du Pharmacien, * Participer aux missions pharmaceutiques définies par le code de la santé publique et les autorisations accordées à la PUI. * Assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, et conformément au Bonnes Pratiques de la Pharmacie Hospitalière du Code de la Santé Publique : *  La gestion du stock de médicament, des dispositifs médicaux et gaz médicaux (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). * L’approvisionnement des services (dispensation hebdomadaire individuelle nominative (DHIN) et délivrance globale). * Intégrer les missions pharmaceutiques définies par l’Arrêté du 6 Avril 2011, modifié par l’arrêté du 10 octobre 2022, en particulier participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament. * Intégrer les nouvelles missions de pharmacie clinique définies par l’Ordonnance 2016 et le Décret n°2019-489 du 21 mai 2019 relatif aux PUI , en particulier participer à la conciliation médicamenteuse et l’éducation thérapeutique. ACTIVITES ACTIVITÉS PRINCIPALES : APPROVISIONNEMENT DE LA PUI Mission du poste _: Assurer l’approvisionnement de la PUI en médicaments, dispositifs médicaux et gaz médicaux._ * Déclenchement et préparation des commandes Fournisseurs * Réception, déballage des livraisons, sérialisation des médicaments et traçabilité informatique des DM (logiciel NEWAC). * Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des produits de santé avant mise en stock * Saisie informatique des mouvements de stocks (logiciel CPAGE). * Gestion de retours aux fournisseurs. * Approvisionnement en cas d’urgence, auprès d’une autre pharmacie ou du grossiste. * Mise à jour dans CPAGE des fiches articles des nouveaux marchés et des avenants en cours d’année (médicaments et DM). GESTION DU STOCK Missions du poste : _Assurer la gestion du stock de médicaments, de dispositifs médicaux et des gaz médicaux à la PUI_ Stock de la Pharmacie centrale * Gestion des entrées et sorties de stock des produits de santé (logiciel CPAGE). * Gestion par anticipation des ruptures ou stocks faibles. * Contrôle des conditions de conservation des médicaments. * Gestion des périmés en Pharmacie centrale.  * Inventaire annuel. Stock des Unités de soins * Gestion des réassorts des chariots mobiles (médicaments) et des placards de DM des unités de soins. * Contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des DM. * Gestion des retours des services (patient sorti, etc.). * Gestion des chariots d’urgence et sacs d’urgences en intra et extrahospitalier : inventaire annuel des périmés et réassort après chaque intervention. * Gestion de la dotation de l’armoire de garde OMNICELL Gestion des gaz médicaux * Commande, Réception, Traçabilité des obus d’Oxygène. Gestion du matériel * Gestion des prêts aux services (matériel en stock). * Gestion des locations aux services (entreprise extérieure). DISPENSATION Missions du poste : _Assurer la préparation et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux et des gaz médicaux aux différentes unités intra hospitalières et extrahospitalières de l’établissement_. Analyse réglementaire et technique de l’ordonnance sous le contrôle du pharmacien Approvisionnement et distribution des médicaments aux unités de soins * Dispensation Nominative sur 7 jours pour les unités Intrahospitalières (DXCARE/DXPHARM) * Dispensation Globale bimensuelle pour les unités extrahospitalières. * Dispensation nominative avec traçabilité des médicaments à statut particulier : Neuroleptiques injectables à Action Prolongée (NAP), clozapine, Zypadhera, médicaments AAP (autorisation d’accès précoce) et AAC (accès compassionnel), médicaments dérivés du sang (MDS), Gaz médicaux, Stupéfiants, ordonnances de précarité. Informatique de dispensation * Traçabilité informatique des délivrances sur le logiciel DXPHARM/DXCARE. * Transfert des données vers le logiciel de Gestion CPAGE. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Surétiquetage des plaquettes de médicaments non unitaires d’après une liste préétablie (logiciel Eticonform). Pharmacie clinique : * Participation à la conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie avec le Pharmacien. * Contribution avec le pharmacien à l’éducation thérapeutique médicamenteuse du patient en lien avec le projet médical et projet de soins. Assurance Qualité et Gestion des Risques liés au circuit des médicaments * Participation à la gest...